工作职责： 公司定向培养具备专业认证的养老规划师，为客户量身定制资产配置与养老规划方案，依托企业平台及资源优势，提供涵盖“医、食、住、行、财、康、养、乐、护、安”十大生活场景共650项的一站式居家养老与高端康养服务，全面满足客户在不同人生阶段的养老需求，实现老人安心、子女省心、管家尽心的服务目标。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁至45岁； 2、生活习惯良好，具备较强的沟通表达能力，富有团队协作意识； 3、具备一定语言表达与学习能力，积极接受系统培训及新知识、新理念； 4、有销售、管理、人力资源、金融、策划、保险、医学、法律、培训等相关行业工作经验者优先考虑； 福利待遇： 1、薪酬结构：责任底薪+各类津贴（4600元-13000元）+绩效奖金+高比例提成+全勤奖 +新人成长补贴+管理激励津贴+节日礼品+活动达成奖励+年度优秀员工表彰 2、工作时间：周一至周五，周末双休，享受国家法定节假日休息 3、公司提供免费、系统化、专业化培训支持，由星级讲师授课，主管全程辅导职业发展路径，助力快速成长 4、完善福利保障体系（医疗、人身、意外、养老等）+独立账户养老公积金 5、开放式的竞争发展平台，晋升机制公开透明，依据个人能力可晋升为主管、经理、总监等职位 6、每年组织2至3次旅游激励活动 7、其他福利：每月定期开展户外团建活动（如聚餐、KTV、农家乐、短途旅行等）

招保险顾问了解医院医保政策！及时更新信息！对DRG了解！对医生进行指导

健康财富规划师～（打工模式版本） 工作内容：公司提供精准客户资源，通过电话、网络、面谈、会议等方式开展销售，根据客户需求推荐合适产品，可销售范围包括：医疗险、重疾险、意外险、年金险、子女教育金、养老保险保单、泰康同济医院团体体检服务、养老社区入住资格、仙鹤湖生态墓地、高端客户金融贷款、车险产品、信托服务、泰康拜博口腔齿科项目，以及京山农场商务接待与亲子活动场地。 我们采用稳定雇佣模式（由传统电销转型而来，具备完善福利、资源支持与合理休息机制） 健康财富规划师岗位细分为四大业务方向： 泰星营：主攻寿险（电销）、车险（网销）、墓地产品（面销） 专项营：聚焦医疗服务（网销）、口腔诊疗、补牙服务、健康体检等项目 加保营：侧重年金险（电销）、财产保险及金融贷款业务 OTO营：专注养老社区（面销）与信托产品的推广 薪资结构说明： 普通新人：首月保障底薪3000元（考核期，决定后续季度晋升资格），次季度起无责任底薪区间为3000元/月至10000元/月 + 1000元/月星选计划补贴 + 提成（10%～25%）+ 季度奖励10% + 辅导津贴 + 方案激励 + 续期奖金 + 年终奖。 团队人均月收入约9100元，实习生最低收入亦可达6200元（做满一个月） 英才新人：面向来自医院、银行、信托、证券、房地产、大健康领域的新进人员，公司提供专项支持奖金，标准分别为：高客方向每年15万，双战方向每年12万，基盘方向每年10万 + 提成25% + 方案奖励2000元/月至4万元/月 承诺年收入底线不低于30万元（依据公司扶持政策执行） 泰星营保障机制：除首月外，若月收入未达5000元，公司将补齐至5000元/月 OTO营支持政策：入职前六个月月收入不低于10000元/月（享受公司专项扶持） 工作时间：上午9点至下午6点，周末双休，法定节假日正常休假并发放节日礼品 诚聘各行业杰出人才加入 基本应聘条件： 年龄要求：28—50岁 学历要求：本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专 目标人群：具有银行、证券、房地产、教育培训、医药行业或企业主从业背景者优先 近三年平均年收入不低于15万元 专属人才引进津贴：年度累计发放15万至55万元诚意金（与底薪及其他激励方案不冲突，可叠加享受） 新人成长保护计划： 适用年龄：20岁-27岁 专属新人津贴：额外半年内累计发放1.2万元（与底薪及其他奖励并行不悖，可叠加）

【职位背景】 中国平安，作为中国领先的综合性金融服务集团，始终致力于为客户提供覆盖金融与医疗健康的全方位服务。近年来，平安人寿积极落实集团“综合金融+医疗健康”双轮驱动战略，依托集团在金融及医疗健康领域的资源整合能力，打造“省心、省时、又省钱”的一站式服务体系。在此战略引领下，平安人寿诚邀有志之士加入，成为“金融顾问、家庭医生、养老管家”理念的践行者与传播者，携手推进战略落地，为客户创造更高品质的产品与服务体验。 【岗位职责】 1、客户咨询与服务：深入洞察客户实际需求，结合集团在医疗健康与养老服务方面的独特资源，为客户设计个性化、一体化的服务方案。 2、客户关系管理：持续维护客户关系，定期开展客户回访，动态掌握客户需求变化，提供长期、稳定的服务支持。 3、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场推广与营销活动，提升品牌影响力，挖掘并转化潜在客户资源。 4、团队协作与培训：与团队成员高效协同，共同推动康养业务发展；同时参与专业培训，持续提升自身专业水平与服务能力。 【任职要求】 1、年龄25-45岁，特别优秀者条件可适当放宽。 2、大专及以上学历，具备两年以上相关工作经验，具有金融、法律、销售、管理等领域从业经历或创业背景者优先考虑。 3、专业技能：具备良好的沟通表达能力，熟悉基础金融与保险产品知识，对市场趋势有一定理解。 4、责任心强，学习意愿高，富有进取心。 【职业亮点】 1、广阔的发展平台：公司提供清晰的职业成长路径和多元化的晋升通道。 2、多元化的收入结构：享有具竞争力的训练津贴、销售收益、服务补贴、组织奖励、保险保障及其他绩效奖金。 3、完善的培训机制：提供系统化的内部课程与外部学习机会，助力个人专业能力持续进阶。 4、融洽的团队环境：重视员工关怀与团队凝聚力，营造积极、开放、互助的工作氛围。

保险营销员岗前职责 基础学习：参加公司培训，掌握保险基础知识（产品条款、险种分类）、销售规则及合规要求。 技能准备：熟悉展业工具（CRM系统、产品手册），练习沟通技巧（需求挖掘、异议处理）。 资质办理：完成从业资格证考试报名及备考，确保上岗前取得合法执业资格。 客户梳理：整理个人人脉资源（亲友、社交圈），初步建立潜在客户清单。 合规认知：学习监管政策（如“双录”要求），明确销售红线，树立诚信服务理念。

中国太平服务部诚聘英才️ 岗位职责： 1、为公司分配的老客户提供保全、理赔及各类增值服务 2、结合老客户实际情况进行保单梳理与分析，依据需求提供专业的投保规划建议 3、初步审核客户投保材料，协助完成投保流程，推动保单顺利出单 任职要求： 1、年龄25-45岁，具备大专及以上学历，有销售从业经验者优先考虑 2、具备良好的服务意识，较强的学习能力与沟通表达能力 福利待遇： 1、月收入5000-15000元，上不封顶，由底薪+佣金+续收津贴+职务津贴+多项奖励构成 2、提供系统化培训支持与清晰晋升通道，涵盖岗前培训、衔接培训、晋升专项培训、全省或全国优秀员工集训及季度激励旅游等福利项目 3、按职级享受意外险、医疗险、重疾险等全方位商业保障，另享年度健康体检、社保、养老公积金补贴等多项贴心福利

泰康之家养老社区简介： 1、2007年布局养老领域，2013年拓展医疗产业，现已构建完善的医养融合服务体系，积极应对人口老龄化趋势。 2、全国覆盖37个城市共46个项目，已开业运营23城27家社区，累计服务长者超18000人，支持旅居养老服务。长沙湘园项目投资29.5亿元（重资产投入）并配套自建医疗服务体系。 3、采用CCRC照护模式：涵盖活力生活（独立生活）、协助生活（轻度照护）、专业护理（长期照护）、认知照护（专项看护）。 4、五位一体理念：打造温暖的家庭、开放的学习平台、高雅的社交空间、专业的健康管理中心、长者心灵归属的精神港湾。 【硬性要求】年龄在28至50周岁之间，学历需大专及以上。 【工作内容】为客户量身定制契合家庭及家族需求的养老解决方案，主要服务对象为45-70岁人群； 【专业培训】提供系统化养老社区销售培训、职业资格认证课程、清华／北大游学激励培训，配备高效展业工具与多样化团队活动。（欢迎无经验者加入） 【个人提升】拓宽眼界，对接多元高端客户资源，深入不同圈层交流，全面提升综合能力与职业素养； 【福利待遇】入职即享全面保障：企业年金、意外险、住院险、疾病险、身故险、养老保险等，职级晋升对应更高福利权益。 【工作时间】周末双休，工作日朝九晚六，上午考勤打卡，下午弹性安排，告别长时间在岗，平衡工作与生活； 【工资构成】提成比例20-30%，季度奖金14%×4次/年、年终奖9%、持续服务奖8.8%、长期贡献奖4%/年；另含社保补贴 【收入参考】入行两年内新人月均收入1.5-2万元，年总收入约18-30万元；

工作内容: 公司提供系统分配的客户资源，负责售后支持服务，包括协助客户办理续保缴费、信息变更、生存金领取、分红领取、理赔指导等事项，同时维护客户关系并挖掘新业务机会。 主要业务方向：面向个人客户的保险服务（ToC）及企业团体保险（ToB）；聚焦高收入领域，涵盖三大板块：1. 高端养老社区服务 2. 高端医疗项目 3. 临终关怀相关业务。 工作时间: 每周仅需到岗五个半天班，上午8:30至11:30，其余时间可弹性安排，工作节奏稳定，便于平衡家庭与职业发展。 工作要求: 1、年龄在24至50周岁之间； 2、具备国家承认的大专及以上学历，学信网可查； 3、过往年度收入不低于10万元； 4、欢迎优秀金融行业从业者转换平台发展； 5、具备良好的沟通能力、亲和力与耐心，工作认真负责、积极进取、品行良好。 关于金领计划： 实行年度限额限时政策，符合条件者面试通过后签订保底协议，提供12万/20万两档年薪，上不封顶，名额递减中！ 温馨提示： 人才收藏库名额有限，请已列入收藏的候选人发送快捷问候并附简历，我们将优先对接！

保险行业顶配福利！ 太平精英招募计划，邀你共赴精英成长之路 一、寻找这样的你 - 年龄范围：25-45周岁，有冲劲、敢突破、想兼顾家庭与事业，宝妈优先 3. 愿意学习，有上进心，渴望稳定高收入 4. 销售、行政、教育、医护、全职妈妈均可 - 学历要求：大学专科及以上学历，具备扎实的学习能力与认知基础（特别优秀者学历可放宽至高中） - 核心特质：认可家庭规划行业价值，善于沟通，致力于为客户提供专业服务 二， 岗位职责 1. 为客户提供家庭保障、医疗、养老、子女教育规划服务 2. 维护客户关系，定制专业合理的家庭理财方案 3. 时间相对灵活，长期稳定发展 我们提供 1. 阶梯底薪 + 高额提成 + 年终奖 + 管理奖 2. 大平台，正规稳定，福利齐全 3. 带薪培训，一对一带教，不用怕不会做 4. 晋升透明：业务员→主管→经理→总监 5. 商业保险、节日福利、年度旅游 三、加入我们，开启精英征程 太平保险湖北分公司期待与有目标、有能力的你同行，在家庭规划领域实现职业价值与个人成长的双重突破！

我们正在寻找一位热爱保险事业的伙伴，共同为客户提供贴心、可靠的保障服务！ 无需自行开发客户，公司提供优质的存量客户资源； 无论是否有相关经验，公司都将提供系统化、专业化的从零起步培训； 额外投入高于行业2-3倍的培训成本，助力你快速成长。 作为保险顾问，你的主要工作包括： 1. 与客户交流，深入了解其需求并匹配合适的保险方案； 2. 提供全流程咨询支持及细致周到的售后服务； 3. 参与形式多样的保险产品宣传活动。 如果你具备以下特质： 1. 熟悉保险产品知识，或具备强烈的学习意愿； 2. 擅长人际沟通，具备优秀的客户服务能力； 3. 责任心强，能及时响应并解决客户疑问； 4. 认同团队协作，拥有良好的职业操守； 那么，欢迎加入我们的行列！期待与你携手，为客户带来更有温度的保障体验！ 上班时间： 周一至周五 8:30-11:30，下午时间自由安排； 周六上午早会 8:30-10:00； 法定节假日正常休息，年假10天，春节假期15天； 福利待遇： 1、多元收入结构：团队激励+首年佣金+连续五年续期佣金+长期服务奖金+人才培养奖励等多项收益，收入无上限，每月25日准时发放； 2、丰富的产品线：涵盖人寿保险、财产保险、车险以及银行储蓄与金融理财产品；

武汉市洪山区招外墙漆。来刮腻子，做水包砂质感漆的小班组，要踏实能干的，捣浆糊的勿扰。16一平方，生活习惯不同不要，

郑店百果园仓库招聘 岗位：加工员、卸货员、配货员 薪资：薪资模式计件制，多劳多得，月均收入5000元以上 休息安排：每月可休4天，时间可自行灵活安排 食宿保障：配送设有食堂，提供宿舍 年龄：18-50（有经验可放宽条件） 地址：武汉江夏区郑店街金龙大道·百果园武汉配送中心 每个月12号发薪，包吃包住。

陈波 武汉华宇纱窗厂招工 组装，下料，包吃住 第一个月5000，第二个月计件，计件工资7000➕。 武汉智汇融城产业园华宇纱窗。

阳逻大明金属厂招聘操作工！月薪5000-8000！ 【招聘岗位】操作工、辅助工、打磨工、行车工、激光切割工、火焰切割工 18-50 岁以内，18-45 岁以内，初中以上学历； 【薪资待遇】综合工资5000-8000元/月(18元/小时+全勤奖+绩效奖励)，免费工作餐+提供住宿+入职首月享最高300元生活补助； 【工作时间】8-12小时工作制，能适应两班倒或三班倒 报名+ 换武汉全职，兼职，

明天下午来三个带班300。

职位内容： 1、负责公司已参保老客户的维护及各项后续保全服务的跟进（如：资料变更、积分/节日礼品兑换、权益服务、通知续期缴费、理赔服务等）； 2、无需自己寻找客户，公司提供无限的内部优质客户资源名单如：孤儿单名单、车险名单、财险名单等； 3、多元化销售模式（电话成交、现场销售、会议营销、团队合作）成交概率80%以上； 4、为客户提供健康保障、住院医疗、养老金、教育金、车险、财产险、信用卡、贷款等多项金融服务； 5、为高净值客户提供资产保全、财富传承。 职位要求： 1、年龄：24-45周岁，优秀可放宽，男女不限； 2、学历：大专或本科以上，应届毕业生优秀者可放宽条件； 3、具有良好的沟通能力和亲和力，善于与他人合作，具备团队合作精神； 4、对未来有较高的职业规划和发展追求，具备学习进取的态度，持续提升自身能力； 5、金融、保险专业优先，有同行业或者具有销售经验丰富者优先。 薪酬待遇： 1、15个月新人津贴+提成+月度达成奖+季度方案奖励+职级津贴+续年津贴+推荐优增奖+年终奖，薪资上不封顶； 2、享受公司的各项激励方案（如：京郊游，国内外旅游，财务补助，实物奖励，团队奖励等）； 3、上班时间：9:00-18:00周未双休，年假，优秀员工奖励假期，国家法定节假日； 4：终身享受中国人寿一流的国际化专业销售、管理等各项培训，以及法律、心理学多元化的培训，广阔的发展空间，公平，公正，公开，透明的晋升制度。

本岗位为社区医保服务专员 由国家金融监管总局湖北监管局监管，武汉市医保医疗保障局与武汉市财政部联合指导，旨在解决武汉市居民因病返贫问题，将原有24万医保额度提升至310万，并对医保内无法报销的项目、进口药品等额外提高30%至70%的覆盖比例。 工作职责： 1. 根据公司提供的老客户名单，通过电话方式传达医保升级政策，协助完成医保升级流程；指导客户开通就医陪护、购药优惠、中医诊疗及等相关服务。 2. 针对星级评定在2星以下的客户，通知其参与旅游、活动；3星及以上高端客户，安排养老社区实地参观、肝脏“飞波”检测、海外旅行等专属服务。 3. 对公司分配的VIP老客户进行定期电话回访，开展保单核查、理赔协助，并帮助客户通过手机端更新保单信息。 4. 在客户保单临近到期或已到期时，协助办理转保、续保及资金转存手续；若保单失效，协助客户完成复效操作。 任职要求： 1. 发音标准，普通话流畅，语言表达生动且具亲和力 2. 年龄范围为25至45周岁 3. 学历要求大专及以上（条件特别优秀者可适当放宽） 4. 性格积极乐观，思维灵活，具备良好的职业进取心和团队合作意识 福利待遇：、养老金、年底双薪、加班补贴、话费补助 上班时间： 上午8:30-12:00 下午14:00-18:00 周休1.5天，每月休息6天

招聘 长白班 长白班 年龄 20-35 岁，高中以上学历， 2. 有做过保险以及做过销售相关工作经验优先，熟悉各类招聘渠道； 3. 沟通表达能力好，亲和力强，抗压能力强，有责任心，做事细致有条理； 4： 有良好的服务意识、团队协作精神，自律性强。 薪资面谈 上班地点： 三塘街

招聘两名保险销售，薪资面议

一、工作地点（就近安排） 海淀区：苏州桥亿德大厦； 朝阳区：亮马桥平安国际金融中心； 朝阳区：百子湾广渠路大郊亭能+中心； 丰台区：丽泽商务区平安国际金融中心； 石景山区：古城中海广场； 大兴区：星城商厦； 顺义区：新顺南大街； 二、工作内容 1、服务于公司优质老客户及部分高净值客户，以客户需求为出发点，帮助客户进行产品选择和资产配置，做好客户保险相关问题解答，完成客户的二次开发； 2、为客户提供保单售后等服务工作，例如保单梳理、续费提醒、个人信息变更等工作，并协助邀约客户参加公司活动，维护好客户关系； 3、公司提供高净值客户群体，不需要自行开发新客户； 三、薪资福利 底薪5600-7800元/月（试用期3900元/月，可提前转正）+转正津贴5200+高额提成+新人津贴（首年双佣金提成，1K-10K/单）， 月综合薪资20K以上; 五险一金； 四、工作时间 9-18点，周末双休，法定假日按国家规定执行，不加班 五、任职要求 1、25-45周岁，学信网可查大专及以上学历； 2、工作经验不限，公司提供系统的专业培训和老师带教； 3、有保险、金融、销售行业经验优先；

每个月5W＋ 最快速买BBA的工作 ！！！ 身边都是年入 50万的同事 ！ 解决眼前问题的【最好工作】 奔驰宝马奥迪 随便买！！！！ ================================= 你对现在的收入满意吗？ 想要在20多岁的年纪有所提升么？ 电话联系我，最多耽误3分钟！ 尝试下！了解下！沟通下！ 万一感兴趣呢？我能做到所描述绝对真实！！！ ================================= 工作时间：9：00—19：30 年龄要求：20—28周岁 工资发放：每月10号发放基本工资，每月23号发放提成 1.产品： 公司主营武汉市内一手及二手商铺资源，以一手商铺为核心业务。 2.客户群体： 服务对象均为高净值人群，客户在武汉已无居住刚需，只要房源符合其投资回报预期即可成交，主流成交房源总价区间为150-2000万，市场转化率高于普通住宅！ 3.单套成交最低货值100万起，单套税前提成不少于30000元！2021年单笔最高成交达2000万，实现税前提成120万元！ 4.新人首单周期普遍在1-2个月，最快开单纪录仅用1天！ 5.团队整体收入情况：2021年销售冠军个人年收入达256万（税前），团队人均年收入为33.8万元！ 工作概述： 1.先掌握公司在武汉当前运作的所有项目信息，包括位置、核心优势等； 2.通过合作渠道获取客户资源，公司统一提供精准客户线索供经纪人对接； 3.内部沉淀大量有购置记录的优质客户资源，会公平分配至每位经纪人名下； 4.实行严格的客户归属机制，杜绝抢客、截单等情况发生； 5.坚持诚信经营、协作共赢理念，入职即配备资深经理带教，前期协助带看、促成签约，业绩共享不分你我； 6.真实案例：一名2021年初入职的应届毕业生，在本人指导下，于同年6月完成公司年度最大单，总成交额2400万，税前提成62万，全程仅耗时8天！ 结佣速度：商业地产回款高效，远快于住宅项目，90%房源实现当月签约、次月结佣！最晚不超过第二个月！ 收入展示篇： 1. 薪资表现：公司每年有超三成业务人员年薪突破百万！2021年全员平均年收入为33.8万！ 2. 用车情况： 2023年员工新购车辆起步级别为迈腾！ 公司现有宝马五系共3辆组成车队 奥迪A6L两台组成车队 奔驰C级2辆、E级3辆组成专属车队 另有小米su7、特斯拉等多款新能源车由员工持有 员工结婚在武汉办婚礼可申请使用公司车队服务

岗位职责： 1. 负责武汉校区学校的合作对接，为招生前端提供资源支持； 2. 需具备驾驶能力，可配合短期出差任务； 3. 工作时间每月休息6天，支持灵活调休安排。 任职要求： 1. 具备较强的沟通与协调能力，能独立推进学校渠道拓展工作； 2. 持有有效驾驶证，拥有实际驾驶经验； 3. 能够适应短期出差的工作节奏。 薪资结构：底薪+绩效+提成。

工作地点：湖北省内（属地就近安排） 工作时间：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00，周日休息 岗位职责： ①开展市场销售工作，走访客户、终端门店，巡查线路，规范陈列，拓展产品条码； ②负责客户的日常维护与新客户开发，持续提升网点覆盖与运营质量； ③执行新品上市推广活动，推动产品市场认知与动销。 任职要求： ①近三年毕业的应届或往届毕业生； ②需自备安卓系统手机及电动车； ③具备责任心，乐于接受挑战，能适应一线工作节奏，服从管理安排； ④退伍军人优先考虑。 福利待遇： ①入职前3个月，本科毕业生保底6000元/月，专科毕业生保底5500元/月； ②签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金； ③工作满一年后享受带薪年休假。

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福利待遇： 底薪4000+100全勤+提成10%-30%，部门均薪8K+，有食堂提供工作餐公司有下午茶，岗位上手快，培训完就可开单,过万是基本，越做越稳定，老员工2万+. 1.部门员工均薪8500+ 2.基层员工销冠18000+（不含老员工），可提供工资单，行业属于越做越稳定的，想找赚钱又稳定的销售工作的欢迎详聊 公司介绍： 少博集团目前武汉是总部，在职人数300人左右，襄阳长沙以及南昌贵州深圳都有自己的分公司，主要做的是企业一站式服务，公司实行老带新的帮扶培训模式！入职即享受带薪培训，有无经验均可，所有相关客户资源均由公司提供，站在巨人的肩膀上光速成长，同行业环比，拿高薪简直不要太轻松。 工作内容： 1.公司提供精准资源，无需外出找客户，通过电话联系客户，再加微信为建筑人才提供项目需求，沟通业务详情促成成交 2.解答客户咨询服务，做好后续客情维护和资源二次开发。 3.公司提供带薪培训，学习建筑相关方面的相关知识。 任职要求 1、大专及以上学历，性格不错可放宽；无相关经验要求， 2、要进取心，有明确的目标，踏实稳定的工作态度； 3、想从事销售工作，也想通过销售不断历练自己，提升自己的能力； 4、希望在工作中不断学习成长，有意愿晋升管理层的。 晋升渠道 销售专员——高级销售——组长——主管——团队负责人——经理——公司合伙人（晋升机制公平公正公开） 重点重点！ 1、良好舒适的工作环境，5A级写字楼。和谐轻松的公司氛围，销售团队全员90后。 2、免费培训，专业的产品知识和技能培训； 3、全员90后，工作氛围轻松愉悦，开开心心赚钱 4、给予每位伙伴良好的发展平台和上升空间资源共享、合作共赢。 福利待遇 1、年终奖、股票分红等； 2、员工餐、定时下午茶； 3、按时聚餐团建； 4、带薪年假十几天，年底年终奖。 上班时间：8:30-17：30，午休1.5小时，大小休，法定节假日正常休息。 工作地址：武汉市洪山区卓刀泉南路271号五环天地写字楼11楼整层（杨家湾地铁站D出口）。 附近交通便利，通勤方便，期待你的加入!

1. 企业客户关系维护：负责现有企业客户的持续服务与关系深化，搭建高效沟通桥梁，作为客户对接的核心窗口，精准把握并挖掘客户深层次需求。 2. 企业客户市场开拓：主导重点企业客户的业务扩展工作，可独立或协同团队执行拓展策略，达成公司设定的销售指标，结合客户实际场景设计个性化汽车租赁服务方案，保障服务落地与客户满意度。 3. 客户需求洞察：全面掌握企业客户的运营模式、核心痛点及发展挑战，输出匹配的租赁解决方案，并依据客户动态反馈优化服务内容，确保持续满足客户预期。 4. 业绩与策略汇报：按周期向上级提交团队业务进展报告，提供详实的数据支持与市场洞察，辅助决策制定与方向调整。 任职要求： 1. 基本条件：需具备大专及以上学历，且在汽车租赁行业有相关从业经历。 2. 销售背景：需拥有KA客户销售经验，具备成熟的企业客户开发与维系成功案例；拥有大型企业、政府单位、行业协会等客户资源者优先，或在汽车产业链上下游（如主机厂、保险机构、金融平台）具备合作网络者更佳；能借助现有资源快速触达目标客户并实现业务转化。 3. 沟通能力：具备出色的沟通协调与商务谈判能力，能够与KA客户构建长期稳定的合作关系。 4. 学习能力：具备较强的市场感知力与分析判断力，能及时应对市场变动与客户新需求。 5. 团队协作：具备良好的团队合作意识与服务导向，认同公司长期发展理念，致力于为企业创造持续价值

（一）岗位职责： 1. 通过电话沟通等形式，对接工程施工类企业，拓展合作机会；无需盲目外呼，公司提供精准客户资源支持。 2. 接受零经验求职者，公司将安排专人带教并提供系统化培训及话术指导，配套学习课程，确保快速上手。工作节奏轻松，下班时间早，不强制加班，收入稳定且具备高增长空间，月入过万很常见！ （二）薪资福利： 1、工作时间：每日7.5小时（8:30-17:30），周末实行大小周休息制度，法定节假日严格按照国家规定执行； 底薪5500元＋高额提成 2、福利待遇：业绩达标奖励（含电脑/手机/现金）、年度团队旅游、五险一金、带薪年休假、生日礼金、节日慰问礼品、日常下午茶等。 （三）任职要求： 1、年龄27周岁以下，统招全日制大专及以上学历； 2、具备良好的沟通表达能力，能与客户及同事高效互动； 3、认同团队协作，能快速融入集体工作氛围； 后续将根据个人表现调整提成比例，最高可达30%以上，单笔提成收益或达十万元左右，普通员工月均收入在11-16K区间，销售冠军月薪可超20K，业绩突出者年度综合奖励包含公司配车，管理岗优先从内部选拔晋升，最快3个月实现职位升级。

岗位职责： 1. 负责音视频系统类产品的市场推广与销售，独立开拓客户资源，达成既定销售目标； 2. 保持与客户的高效互动，及时掌握客户需求变化，提供专业、快速的服务支持； 3. 策划并落实销售区域内的项目销售方案，推动项目顺利执行； 4. 持续维护现有客户关系，深度挖掘老客户的潜在合作机会； 5. 收集所辖区域的市场动态、行业趋势及项目线索，协助完成招投标相关工作。 任职资格： 1. 大专及以上学历，计算机、市场营销、电子信息等相关专业优先； 2. 形象良好，热爱销售岗位，工作积极主动，具备抗压能力，乐于接受挑战； 3. 具备良好的沟通协调能力、组织能力及职业素养，拥有较强的市场开拓、推广及问题处理能力； 4. 身体健康，能适应省内短期出差。 福利待遇： 薪资构成：底薪4300-6000（根据经验和能力核定）+高比例业绩提成+各类补贴，月综合收入10000+ 工作时间：8：30-17：30，周末双休，法定节假日正常休息，享有带薪年假、婚假、产假等假期； 日常福利：通讯补贴、交通补贴、餐补、节日福利，按规定缴纳五险。

岗位职责: 1、开拓并维护与金融市场、券商、基金、银行、保险及大型企业等机构和政府部门的合作关系； 2、开展客户调研，收集需求信息，挖掘合作机会，提供专业化的咨询与解决方案； 3、制定并执行各阶段销售策略，提升市场竞争力； 4、达成公司下达的业绩指标与工作任务。 任职资格: 1、本科及以上学历，金融、经济、市场营销、财会等相关专业背景，条件优异者专业可适当放宽； 2、品行良好、诚实守信、性格开朗、进取心强，具备良好的沟通技巧与应变能力； 3、踏实肯干、主动性强、工作细致、执行力高，具有团队协作意识和抗压能力； 4、有金融市场、基金、券商、银行、FA、大型企业等相关机构工作经验或资源者优先考虑； 5、已通过各类金融从业资格认证者优先录用； 6、具备三年以上市场营销相关工作经验。

职位详情 高薪1W＋无经验+朝九晚六 我们是一家专注于大健康领域的线上药房销售与社群运营公司。 工作职责： 1. 年龄******，负责企业微信客户维护、会员注册引导、内容推送执行，工作内容简单易上手。 2. 负责数据整理与分析，提升注册转化率及课程完播率，并对未观看课程的会员进行跟进回访。 3. 公司提供精准客户资源、配备工作手机，安排专人指导，零基础也能迅速适应岗位节奏。 4. 涉及少量电话沟通，主要用于提醒会员观课及协助新用户完成注册和学习流程，操作难度低。 岗位要求： 1. 熟练使用电脑打字，做事细致，具备耐心、责任心和进取心； 2. 保持空杯心态，理解能力强，善于交流，具有良好的服务意识； 3. 20-38岁，条件优异者可面议放宽年龄限制； 4. 有网络客服或电话销售相关经验者优先考虑； （接受实习生，可开具实习证明） 薪资待遇：无责任底薪4500元+高额提成，综合收入普遍在1W以上。 工作时间：9:00-18:00，午休两小时， 月休4天 可提供住宿 定期组织下午茶，享受生日福利、节假日福利 公司统一提供高质量客户资源，为每位员工精准导流，无需自行拓客，开单轻松，属于被动式销售模式，日常以客户维护为主。诚邀有志之士加入团队，携手共进！ 公司地址 武汉市汉阳区九州通写字楼3503