岗位职责 1.依托公司提供的优质老客户资源，开展保单检视、续期跟进及客户需求挖掘，推动业务转化 2.通过线上/线下方式持续跟进客户，建立稳定关系，提升客户信任度与成交转化率 3.围绕客户家庭保障需求，制定保险配置方案，完成保障升级与产品销售 4.邀约客户参与公司活动及权益服务，促进客户粘性与成交机会转化 5.深度挖掘客户潜在需求，完成续期、加保及二次开发目标，实现客户价值最大化 6.按照团队目标推进个人业绩达成，参与培训提升专业能力与销售技巧 任职要求 1.年龄25–45岁，大专及以上学历，专业不限（有销售经验优先） 2.具备良好的沟通能力与成交意识，愿意从事以业绩为导向的销售工作 3.有较强的赚钱欲望和目标感，愿意通过努力实现收入跃升 4.执行力强，抗压能力好，具备持续跟进客户的耐心与韧性 5.认可保险行业发展前景，愿意长期深耕，实现个人价值与收入增长 6.具备团队协作精神，能适应标准化管理及目标考核机制 薪资待遇 • 综合收入：6000-13000元/月，上不封顶 • 薪资结构：底薪 + 服务津贴 + 续收津贴 + 高额佣金 + 职务津贴 + 各类激励奖金 多劳多得、业绩为王，收入与个人能力和付出直接挂钩 福利保障 • 完善培训体系：岗前培训 + 销售技能培训 + 晋升培训 + 全国绩优培训 • 晋升通道清晰：业绩导向，达标即可晋升，不设限制 • 员工福利：节日福利、生日福利、年度体检、团建旅游 • 保障齐全：意外险、医疗险、重疾险 + 社保/公积金补贴 岗位核心优势 1.强大的背景平台，资源加持 中国太平旗下，品牌背书强，客户信任度高，更容易成交 2.公司派发客户，直接做业务 无需陌拜、不用自己找资源，直接对接有基础的老客户 3. 高提成机制，收入上不封顶 佣金+续收+激励多维收入结构，业绩越高收入越高 4.成长快，晋升看业绩 标准清晰，达标即晋升，适合有冲劲、有野心的人 5. 团队年轻，氛围积极 以业绩为导向，互相支持，共同冲刺高收入 工作地点 湖北省武汉市江岸区建设大道718号（香港路地铁口） 周末双休，寒暑假可调休 不拼关系、不拼资源，只拼业绩——想赚钱，这里给你空间。

销售工作

工作内容： 1、以团队项目制模式,入驻合作的企事业单位,为合作单位员工设计和配置福利保障计划,为企业客户提供专业的一对一家庭理财分析、健康风险管理规划及财务风险管理规划; 2、开拓企业客户和新企业领域,针对有需求的客户进行方案讲解,产品配置规划服务; 3,负责合作单位员工的长期服务经营,协助客户办理保全、理赔等手续,满足客户保障需求 任职要求： 1、年龄23~45周岁，具有良好的沟通能力和客户服务意识; 2、大专及以上学历，证书到手，学信网可查 3、有对接企事业单位、银行、商场、医院经验的，金融、会计相关专业者优先 职位亮点： 1、不缺客户资源 客户都是企业的内部员工，不用找自己身边亲朋推销 2、与优秀为伍~身边都是高素质同事(90%本科)，不再一人孤军奋战，能快速成长，晋升顺畅，感受团队带来的支持 3,小白都能干的好~完备的培训体系,超强的科技AI赋能(行业第一档),多元的晋升方向(一定能找到属于你的位置)

岗位职责： 1.为客户提供专业金融服务咨询，分析风险需求并定制个性化保障和医疗养老方案 2. 负责公司客户后续服务跟进，提升客户满意度 3. 定期开展客户回访与保全服务，及时处理理赔咨询与协调工作 4. 参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业服务能力 5.遵守行业监管规定及公司合规要求，维护良好职业形象 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应目标导向的工作节奏 3.学历不限，有金融、银行、证劵、保险、营销类从业经验者优先 4. 持有保险从业资格证者优先，接受无经验但积极进取的求职者 5. 诚信正直，责任心强，具备团队协作精神

中国人民财产保险股份有限公司硚口支公司招聘 岗位：车险续费专员 一、工作内容 在办公室按照公司提供的车主客户清单与待续约客户电话联系 进行到期提醒、答疑、制定承保方案、促成、办理等工作 二、岗位要求 普通话标准、表达能力强；电脑会用，中专高中学历，18-40周岁 三、薪资待遇 试用期：底薪2500元（前三个月）+激励+绩效=综合薪资6000-10000左右； 转正后：底薪1800元-2500元+激励+绩效=综合薪资=8000-15000左右； 有五险；包吃早午餐 四、上班时间 8：30-12：00 14：00-17：30 大小休（周六9:00-12:00 14:00-17:00），法定节假日固定放假 五、工作地点 武汉市硚口区中山大道67号 硚口人保公司（附近有地铁6号线和1号线）

职位详情 【岗位职责】 1. 负责公司提供的优质客户资源维护与开发，通过专业保险咨询与服务，建立长期信任关系，提升客户满意度； 2. 深度分析客户家庭或企业风险需求，量身定制个性化保险方案，帮助客户实现风险转移与财富规划，达成销售目标； 3. 全程协助客户办理投保、理赔、保全等手续，提供高效、贴心的售后支持； 4. 定期跟进客户保单状态，动态调整保障计划，做好续保提醒及保障升级建议，同时挖掘客户机会，实现业绩持续增长 5.公司定期组织团体旅游和活动，需要带客户参与并提供好服务以促成单。 【职位要求】 1. 年龄22—45周岁，大专及以上学历，专业不限； 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，有亲和力，善于倾听客户需求； 3. 热爱销售工作，积极主动，勇于挑战，具有较强的学习能力和抗压能力； 4. 有销售经验者优先考虑；无经验但意愿强烈者，我们提供完善的专业培训。 【工作时间】 上午8:30--12:00；下午14:00--17:30，周末双休，法定节假日正常放假。 【薪资福利】 · 底薪3000-8000元/月（根据面试表现及经验定级）+ 高额绩效提成 + 续期佣金； · 季度分红 + 年度分红，收入上不封顶； · 提供岗前培训及在职技能提升，透明畅通的晋升通道（专员 主管 经理）； · 公司提供充足的客户资源与活动、学习资源渠道，让你专注服务与专业提升； ·带薪旅游！带薪旅游！！！

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、续保服务及理赔协助，提升客户满意度与信任度 3. 定期回访客户，维护长期关系，挖掘二次投保及转介绍机会 4. 参与公司组织的培训与业务研讨，持续提升专业能力与市场敏锐度 5. 遵守行业监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法规范 任职要求： 1.对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应目标导向的工作节奏 3.学历高中及以上、有金融、销售或客户服务经验者优先 4 5.诚实守信，责任心强，认同长期主义职业发展理念

一、工作内容： 1、通过电话沟通和企业微信联系客户搭配险种、测算车险保费，协助客户办理车险续保； 2、采用客户经理制模式，一年成交，年年成交； 3、客户资源由公司提供，均为优质资源； 二、福利待遇： 1、工作间：上班时间9:00-18:00(中午休息1.5小时)，享受国家法定休假日；交社保，买公积金； 2、每月10号准时发工资，只提前不拖欠； 3、带薪培训：新人入职享受集中6天岗前新人礼； 4、新人综合工资3000+，工作3个月以上综合工资可达4K-10K； 5、入司满1年员工，享受带薪年假5天/年； 6、入司满3年，父母任意一方满60周岁的，每年2400元父母津贴； 7、每月1次团康活动、每三月一次升职加薪、每半年1次公开晋升、每年1次免费体检； 三、任职要求： 1、高中及以上学历，能熟练使用电脑和办公软件； 2、年龄20-40周岁，男女不限； 3、有上进心和责任心，具备一定的抗压能力、有执行力、会普通话； 4、同业有经验者条件可放宽，具体可电话沟通； 四、工作地点： 武汉市新洲区邾城街衡州大道226号阳光保险 联系电话/微信石经理

[岗位要求] 1、年龄：25-45岁，大专及以上学历 2、渴望事业有突破发展，追求高收入的人士3.希望寻求一份有价值可持续发展终身事业的有志人士。 [福利待遇] 1、，续期佣金，季度奖，年终奖，项目津贴等收入项目。 2、提供商业险，公积金，企业年金。 3、收入上不封顶，晋升公开，公平，透明。 [工作内容] 1、按照公司安排，为客户提供优质的养老规划咨询服务，制定符合客户需求的养老规划方案。 2、了解客户的财务状况，家庭情况，职业发展等方面的信息，分析客户的养老风险，并根据分析结果提供相应的建议。 3、建立和维护与客户的良好关系，及时跟进客户的需求和反馈，提供相关解决方案和服务。 4、熟悉社会养老政策和法规，不断更新和提升自己的专业知识。 5、参与公司养老规划业务的市场营销活动，积极开展业务拓展和推广，推动业务的发展。6、完成公司下达的其他养老规划相关工作。7、邀约客户参观体验泰康实体项目从而设计方案。

新华保险砸钱招:平台推广岗，要求:25-60岁，来参加新人考察班学习，包吃包住，100元/天。后面确定要干，无责底薪，每天2小时2000-4000元(有年龄区分)政策前所未有的好，帮忙推广介绍啊！有介绍费哦！电话:

武汉招聘送货司机，工资7500。

武汉市江夏区招油漆工

会打电动车停车棚钉的优先。

武汉市江岸区招建筑木工，木模武汉市江岸区招建筑木工，木模，点工，需要10/13人，一天10个小时，需要加班！一天350! 岗位职责： 1. 负责建筑模板的制作、安装、加固及拆除工作，确保尺寸精准、支撑牢固、符合施工图纸要求 2. 配合施工员放线定位，完成梁、板、柱、楼梯等部位木模支设与校正 3. 对木模材料进行合理裁切、拼接与回收利用，控制损耗，保障现场整洁有序 4. 参与模板工程质量自检与整改，配合验收，确保混凝土成型效果达标 5. 严格遵守安全操作规程，正确佩戴劳保用品，杜绝违章作业 任职要求： 1. 具备建筑木工或木模相关工作经验，熟悉清水模、铝模配套木模等工艺者优先 2. 熟练掌握木工工具及测量仪器使用，具备独立识图与放样能力 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识和现场适应能力 4. 无不良从业记录，服从项目统一管理与调度 5. 学历不限，有木工上岗证或职业资格证书者优先

武汉市汉阳区招砌砖/石

工作职责： 1.安排部门工作人员服务老客户(安排工作人员，办理新的保单，办理理赔，保单讲解，邀约客户参加答谢宴等等); 2.带领团队完成公司及上级下达的工作目标，并对部门人员进行考核: 3.安排并负责部门人事助理开展招募工作，并负责员工定级; 4.培训部门工作人员完成客户售后服务工作并对部门员工进行考核; 5.参加领导岗位培训学习 6.负责客服部业务知识的培训及考核 工作时间:上午8点30分到下午5点30分 中午有两个小时休息时间 周末双休，法定节假日休息。 薪资结构： 津贴+奖金+高额提成+补贴 任职要求: 1年龄:22周岁--50周岁可接应届生 2.大专学历及以上(无经验也可以带) 3.有团队合作精神 4.遵守公司各项规章制度 5.有相关工作经验的优先录用。

一、工作时间 上午8:30-11:30，节假日休息 其他时间整理名单，打电话邀约，拜访，带客户参加公司活动（时间自由安排） 二、任职要求 25周岁-45周岁，大专及以上学历。踏实细心、有服务意识，有无经验都可。 三、岗位职责 1.客户家庭保单整理： 2.客户生日祝福、节日温馨祝福； 3.客户缴费提醒，保单领钱提醒等； 4.提升服务品质：邀约客户参加公司举办的答谢活动（体检，旅游，亲子活动，个品会等等）和新品发布会； 5.保险理赔资料整理 6.公司最新资讯福利权益告知，邀约客户参加活动，为客户提供二次需求加保服务。 四、薪资福利 1.任务底薪+提成+新人津贴+年终奖 2.节假日福利+旅游+超长带薪年假 3.公司有免费的专业培训教新入职人员如何做好团队管理与业务开拓 4.公司会下发优质客户给予新入职人员帮助，前期有老同事一对一帮扶 5.完善的职业晋升机会，不需关系，没有套路，互帮互助的友好团队关系 6.保险行业精英主管亲自培训带队 五、公司优势 世界500强企业有实力，有保障，福利待遇好，稳定有前景。 由于设置问题，找工作的小伙伴需要主动联系哟!我主动联系不了您的!主动就会有故事~期待您的联系@

岗位职责：男女不限，25-45岁，大专以上学历，有责任心，入职有专门培训，完善薪资保障，工作容易上手，时间弹性，接送孩子方便。工作内容：为已购买过中国人寿保险的老客户提供保单保存、保单梳理、完善保障、提醒续费，理赔协助，拓客等服务。工作时间: 1、星期一至星期五，早上8:00-11:30，下午15:00-18:00，周六半天，星期天休息，法定节假日休息。2、公司定期有旅游团建福利。3、薪资待遇:基本工资+服务津贴+续费奖励+协助客户完善保障奖励+其他奖励=2400-10000元不等

中国人寿保险股份有限公司贵阳市都司支公司 ，招募保险顾问／保险代理人若干 学历：大专学历及以上 工作时长：上午8：30-10：00 工作内容：1.完成公司安排的基础客户维护工作；2.完成公司要求的少量客户访问工作 工作要求：1.按时出勤，出勤率需达到90％以上；2.按时参与公司组织的培训学习 薪资待遇：1.完成上述工作内容薪资为：4k-6k／月 2.若有销售业绩，销售佣金另算 3.若工作能力达到公司内部评级标准，另有奖励 联系人：杨先生，联系电话： 地址省府路6号 企业员工险，财险，也可联系，微信同号

一、岗位职责 1. 存量客户售后维护 负责公司分配的客户资源，提供专业保单售后服务。包括保单年检、续期保费提醒、保单信息变更、权益领取、分红解读、保单答疑等基础服务，定期回访维护客情，提升客户满意度与粘性。 ​ 2. 理赔协助服务 对接客户理赔咨询，协助客户整理理赔资料、跟进理赔流程，解答客户就医报销、理赔规则、保障范围等问题，为客户提供一站式售后协助服务。 ​ 3. 客户深度再开发 通过专业的保单梳理，发现客户家庭保障缺口，根据客户收入、家庭结构、保障需求，为客户定制重疾、医疗、意外、养老、教育金、理财等优化方案，完成老客户加保、转介绍、家庭单开发等二次业务。 ​ 4. 客户档案管理 完善客户信息档案，实时更新客户资料、服务记录、保障情况，做好长期服务跟进，建立稳定、可持续的客户服务体系。 ​ 5. 合规经营与学习提升 遵守保险公司合规销售与服务规范，参与公司统一培训，持续学习保险产品、金融知识、售后服务流程，保持专业服务能力。 二、任职要求 1. 年龄25–45周岁，男女不限，形象端正，沟通表达流畅。 ​ 2. 学历大专及以上，有销售、客服、售后、文职经验者优先。 ​ 3. 有良好的服务意识、耐心和责任心，待人真诚，愿意长期稳定发展。 ​ 4. 抗压能力良好，认可保险行业、认可平台，愿意学习专业知识。 ​ 5. 无不良从业记录，品行端正，服从团队管理。 ​ 6. 无需大量陌拜、不强制陌生拓客，依托公司现成存量客户资源开展工作。

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 参与洽谈、合同签订及售后协调，确保销售流程顺畅闭环 4. 定期整理客户信息与销售数据，提交销售报表与市场反馈 5. 配合团队开展营销活动，协同完成阶段性业绩指标 任职要求： 1. 表达沟通能力强，具备良好的服务意识与抗压能力 2. 有销售意愿和进取心，不限经验，欢迎应届毕业生加入 3. 学历不限，中专及以上学历优先考虑 4. 具备行业相关经验者可适当放宽其他条件 5. 诚实守信，责任心强，认同公司企业文化

家具销售，短视频，直播，展示自己特长，长期工，有亲和力，有上进心，在店学习培养后，管理销售能力强可以直接管理销售店里全部经营，年龄25至45岁。有意请到一联系或面议。

岗位职责： 1.通过电话、微信、在线平台等渠道主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务 2. 挖掘客户需求，提供个性化销售方案，促成订单转化 3.维护老客户关系，定期回访，提升复购率与客户满意度 4. 及时录入并更新客户信息，完成销售数据统计与周/月报提交 5.配合团队完成销售目标，参与线上营销活动支持工作 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识及销售话术 3. 有网络销售、电销、客服等相关经验者优先 4.熟练使用办公软件及主流社交/通讯工具 5.责任心强，目标感明确，具备一定的抗压能力

视频号平台招商，不收取商家费用，开单周期短、成交率高提成比较好拿 薪资结构 ：无责4000＋绩效2000+阶梯式提成（500-3000不等）+额外200全勤 9:00–12:30 14:00–19:00 周末大小休，法定节假日按国家规定正常全休 快快乐乐上班～开开心心拿工资～挣鼓了腰包。 1、我们此次招聘的岗位是视频号电商服务商小二。主要负责拓展商户，不收商家任何费用，业务模式比较简单（氛围轻松自由，整体的工作内容比较容易上手） 2、不限学历，热爱广告传媒或者电商行业，。 3·无需经验，免费培训。 4、年龄要求 18 一 28 岁优先，欢迎有冲劲的应届毕业生加入。 5、丰富的团建活动：旅游、聚餐、生日会、看电影、户外拓展等。 6、工作环境： 5A 级办公环境，无需外出；团队年轻，氛围好； 。 7、享受各类法定节假日和福利，超长春节假期。 8、享受各种节日福利 9、比较看重工作态度，有招商、商务bd、电销网销等相关经验优先

中国平安综合金融服务部直招｜BD经理（商务拓展经营+网格化存量深耕+小红书矩阵轻创业·长期骨干人才定向培养） 工作地址：武汉市江汉区青年路278号中海中心 综合薪资：5000–7000+/月（能力越强、收入越高） 阶梯式综合收入 新人期：5000‑5800元｜稳定期：5800‑7000元｜资深期：10000元+（上不封顶） 薪资结构：基础薪资+绩效奖励+业务提成+团队管理补贴+季度激励+团队终身复利分红 一、职位背景 成年人的职场底气，来自商务拓展能力沉淀、稳定收入来源，以及可以长期经营的合作与客户资产。 传统BD岗位大多需要四处外出开拓合作资源，拓展难度大，缺少平台存量支持，只看重短期合作签约，很难沉淀稳定合作渠道与客户资源，职业发展容易遇到瓶颈，长期原地消耗。 本BD经理岗位，告别盲目外出拓局的困境！拥有完整一年三阶晋升、新媒体轻创业、团队裂变成长赛道。依托平安综合金融大平台，公司分配网格化存量家庭及商户客群，看重商务谈判、资源对接思维，适合擅长渠道商务对接，愿意深耕综合金融赛道、追求长期事业发展的求职者。 我们打造商务综合服务生态，采用网格化存量客户深耕+小红书同城矩阵轻运营双轨模式。面向商户、社区开展商务对接服务，资源与客户可长期沉淀，兼顾当下收入与长期复利价值。 拒绝混日子、短期过渡、躺平佛系、只看重眼前收益、无长期职业规划的求职者！ 二、一年三阶晋升体系｜人人可复制、人人可逆袭 【1‑3月｜筑基深耕期：打磨BD商务专业、稳定创收】 公司统一分配网格化存量客户与商户资源，搭配小红书线上流量双重扶持。无需盲目外出开拓。系统化学习商务洽谈、商户对接、综合金融业务知识。资深导师一对一带教，快速吃透业务逻辑，稳定拿到薪资。 【4‑6月｜蜕变进阶期：跳出基础业务思维，成长BD业务骨干】 表现优异者可进入业务特训营与新媒体孵化营。学习渠道维护、异业合作搭建、账号矩阵运营、商务沙龙策划、团队协同。从业务执行人员成长为BD经营骨干，拉开同龄人成长差距。 【7‑12月｜立业腾飞期：搭建事业梯队、自动裂变复利】 可独立负责板块渠道及客户经营、参与人才孵化、统筹线上线下商务服务闭环。享受团队裂变分红权益，渠道与客群持续增值，叠加团队被动收益，事业越沉淀越值钱。 三、岗位职责（深耕商务渠道，经营一份长久事业） 本岗位绝非单纯商务推销岗！属于渠道BD拓展+综合金融服务岗，依托集团全金融牌照，业务维度广，增收渠道多元。 业务涵盖：储蓄存款、平安商户、个人企业贷款、理财、信用卡、信托、基金、养老险、健康险、教育险、车险、投资证券等全品类金融业务；同步包含新一贷、宅e贷、优房贷、保单宝等信贷板块。 日常工作： 1、对接网格化存量商户、家庭与企业客户，完成回访关怀、保单年检、信息更新，以商务咨询服务为主，无硬性推销。 2、维护本地商户、社区渠道关系，搭建异业合作，挖掘商户及家庭综合金融需求，做好信息归档。 3、依托平安金管家APP完成标准化线上服务、权益维护、客户跟进，流程简单规范。 4、深度维护存量渠道与客户，挖掘多元化金融需求，依靠渠道口碑转介绍实现复利增收。 5、运营小红书同城账号，复用团队模板素材文案，输出商户及金融科普，线上辅助获客。 6、跟随导师学习渠道精细化经营，持续提升商务谈判与综合金融专业能力。 7、名下服务渠道、客户永久归属个人，长期经营沉淀，打造个人商务资产。 8、策划落地商户联动沙龙、客户回馈活动，维护渠道关系，提升市场服务口碑。 9、参加团队培训与业务复盘，突破商务与业务瓶颈。 10、维护重点合作商户及高价值客户，打磨服务品质，建立个人本地圈层口碑。 11、融入团队事业圈层，参与人才孵化裂变，长期享有团队复利分红。 四、工作时间（优质作息+无加班内耗） 优质固定短工时，室内办公，周一至周五正常出勤，周末双休、法定节假日正常带薪休假，全程无强制加班、无无效职场内耗！ 上午：09:00‑12:00 下午：14:30‑16:30 五、全面福利 基础薪资+绩效奖励+业务提成+团队补贴+裂变分红+年终激励 包含带薪系统化培训、小红书流量专项赋能、终身免费进阶学习、阶梯透明晋升、季度团建、年度体检、商业保障、长期事业扶持政策！ 六、任职要求 大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽） 商务思维良好，善于沟通谈判，具备渠道服务意识，有赚钱意愿和长期事业目标 心态正向，抗压能力良好，执行力强，愿意跟随团队共同成长 有BD拓展、渠道商务、商户对接、销售相关经验者优先录用。

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

提供公寓式住宿，拎包入住水电全免，到点走.不内卷 不打电话，不交 钱，不卖保险，不卖房子 不进厂 。 工作内容:主要是处理营销工作，流程简单，容 易上手，带薪一对一培训。 工作详情可以找我详谈了解一下，接受小白，有 无经验均可。 主要是发展稳定! 接受应届生!接受小白! 满16周岁就行，入职相比学历和经验，我们更看重你的工作意愿和学习态度! 薪资:试用期一个月底薪4000+提成 一个月后转正4500+提成 奖金:每天，每月，每年都有(现金，旅游，数码电器等等) 入职原因 1.入职包吃住; 2.公司内定聚会、野外生存、户外拓展训练、假日旅游、生日、带薪年Party假等; 上班时间:9:00-18:00! 关于发展:内部晋升，发展空间大!可往我们管理层晋升(晋升管理后，福利待遇上涨哦，没有空降兵!); 【工作内容】 营销公司产品(前期老员工手把手带教，后期团队模式) 欢迎你们的加入!我们同时也一直在等待志同道合的你加入!

武汉黄陂日化诚聘线下推广业务员 我们是实体日化企业，刚需快消品，市场稳定、复购超强 工作内容：社区推广、线下铺货、产品介绍、简单零售 福利：底薪+高提成+每日奖励+团建+长期稳定货源 优势：产品刚需不愁卖，成熟模式，老员工带教 时间自由，收入上不封顶，长期做收入稳定 诚招踏实能干、想长期挣钱的伙伴一起合作

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1：招聘支付宝官方NFC团队成员20人 2：全国支付宝的NFC铺设 3：学历年龄不限，经验不限 4：有师傅带包教包会，老师傅亲自教，亲自带 5:底薪5000＋铺设奖励＋长期收益，上不封顶 6：时间比较自由休息时间可以自选