职位名称：银行渠道销售主管 岗位职责： 1. 借助公司现有的银行合作网络与资源，持续巩固和优化渠道合作关系。 2. 定期走访银行各营业网点，为一线人员开展产品销售提供必要协助与支持。 3. 策划并落实面向合作方及客户的渠道营销活动，促进业务增长，实现渠道业绩目标。 4. 配合完成上级主管安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1. 有银行保险销售从业背景者优先考虑。 2. 熟知本地银行保险市场动态，具备较强的业务洞察力与决策判断能力。 3. 能够以客户需求为核心，建立并维系良好的渠道协作关系。

【职位详情】 连锁高端养老社区推广，投资理财规划，高净值客户服务，生命关怀方案。 【公司介绍】 泰康集团是一家涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型保险金融服务集团。旗下拥有泰康人寿、泰康资产、泰康养老、泰康健投、泰康在线等多家子公司。业务范围全面涵盖寿险、互联网财险、养老保险、企业年金、资产管理、医疗养老、健康管理、商业不动产、海外业务等多个领域。 目前，泰康高端养老社区已实现全国34城39个项目的布局，其中19城20家社区实现开业运营，在住居民超过11000位。泰康人寿高客已突破20万。 【岗位职责】 1. 公司提供客户资源支持，采用线上邀约、线下对接的运营模式。 2. 负责现有高端客户信息的整理与维护，持续推进高客的开发与服务工作。 3. 销售形式多元化：包括主题酒会、亲子互动、京郊休闲游、养老社区实地参访、纪念园参观、口腔健康服务、法商知识讲座等，全面满足客户多样化需求。 4. 策划并执行各类高端小型沙龙活动，拓展并维系高净值客户关系。 5. 具备良好的沟通协调能力，能为客户系统讲解综合保险金融产品并推动成交。 6. 持续参与公司组织的各类技能提升及晋升培训，增强专业素养与职业竞争力。 【工作时间】 工作日早上9:00--12:00；周末双休；按照国家法定节假日休假，也可根据实际情况灵活安排。 【任职要求】 1. 年龄25--45岁； 2. 具备人力资源、管理、销售等相关领域工作经验； 3. 具有较强的管理、销售、培训、学习及团队协作能力； 4. 职业发展目标明确，富有进取心，稳定性强，愿意投身长期可持续发展的事业平台。 【薪酬福利】 1. 薪资结构：底薪+提成+季度奖+年终奖+开单奖励+长期服务奖 2. 员工福利：保险、企业养老年金、公积金、国内外旅游、晋升激励 3. 培训体系：专业销售训练、职业资格认证课程、清华/北大/武大等高校研修项目，提供终身免费学习机会，打造持续成长的学习型平台。

任职要求 1、年龄:25-45岁 2、学历:本科及以上(能力特别优秀可放宽至大专) 3、经验加分:有销售、养老、医疗、金融、保险、地产、出国留学、高端服务等及相关行业经验者优先 4、其它素质要求: (1)积极进取，目标感强，渴望高收入。 (2)具备优秀的沟通表达能力和服务意识。 (3)自律性强，有良好的学习能力和抗压能力。 (4)过往业务品质良好，无不良从业记录。 岗位职责 1、邀约分配的准客户参观体验泰康旗下高端实体， 如:连锁养老社区楚园，泰康同济(武汉)三甲医院，仙鹤湖纪念园、京山农场、泰康拜博口腔等。 2、全程陪同客户，与专业讲师协作，解答疑问， 深入了解客户需求。 3、基于客户真实需求，提供个性化的高端养老、 健康医疗或财富管理综合解决方案。 薪资构成:收入丰厚有保障 1、能力达标者，首年有责保底12万(完成基础指标） 2、有责底薪+高额津贴:有责底薪最高享9000元/ 月，岗位津贴20000-40000元/月(业绩优秀人才可申请16万津贴)。 3、佣金&奖金上不封顶:业绩提成+丰厚奖金，收 入 4、学习津贴:跨行业精英享6个月学习津贴(结业且有实践成果)。 5、优秀人才握手费:能力卓越者，入职可获25 万-100万人才引进激励。 晋升路径:职业发展稳定前景广 1、行业空间广:未来30-50年养老是黄金赛道， 现在入行，行业经验价值，不受年龄性别束缚，可长期深耕发展。 2、职业通道多:在销售产品过程中，可以做绩优，也可同步搭建团队，做专职讲师，多元化发展。 3、晋升通道快且透明:无需内卷，最快3个月晋升主管，半年晋升合伙人，特别是管理型以及资源型人才，后续还可以晋升企业家，共享泰康收益。 工作时间:非常灵活 1、弹性工作时间:上午9点-11点，下午陪同客户或维系客情(结果导向，不做强制要求及监督)，杜绝强制加班，可兼顾家庭和副业，自由支配时间，请假相对方便。 2、稳定双休:入职6个月内一周双休，6个月后一周三休。 3、法定节假日:严格按国家规定放假。 强大的客户资源支持及完善的培训体系: 1、公司分配优质客户资源:转正即享，持续经营可转为个人资源与人脉。 2、全方位带教培训:新人提供带薪培训，新员工拓客展业时有专人教导陪同。 3、免费高端课程:提供BAC顾问式营销、GPA全科医生、ETA精英财富、清北有约等高价值课程。 4、支持考取国家职业资格证书，提供方案与补贴。 优厚福利体系: 月度团建、节日福利、零食下午茶。 我们欢迎:加入泰康，成就金领人生！ ·渴望在朝阳行业获得高薪和长远发展精英。 希望平衡工作与生活的奋斗者。 具备销售潜力或相关资源，寻求快速晋升通道的能人。 ·考虑转行人士，完善的培训体系助您成功转型！

任职资格： 1、20-30 周岁，本科及以上学历，条件优异者可适当放宽； 2、具备积极向上的进取心、自信心、责任感与自我约束力，期望通过奋斗实现职业发展； 3、具备良好的表达能力与团队合作意识； 4、有创业背景者优先考虑，具备销售/金融/教育/财务等相关行业经验者优先。 工作内容： 1、每日参加早会，系统学习公司产品体系，涵盖大健康、大养老客户服务架构及项目政策； 2、掌握专业理论知识与规划技能，维护公司分配的存量客户，协助客户完成售后对接（如节日礼品领取、医保升级服务办理等）； 3、结合客户的财务状况、医疗保障、健康管理和养老规划需求，提供专业的个性化解决方案与服务配置； 4、后期侧重团队管理，逐步晋升至管理层，负责团队建设与发展！ 工作时间： 1、上午9:00-12:00，下午14:00-17:30； 2、中午休息2小时，实行周六日单双轮休，法定节假日正常休假； 3、年假享受15天！ 晋升机制： 1、管培生—储备主管—组经理—高级组经理—部经理—总监—高级区域总监； 2、可发展为专业培训讲师； 3、可成长为专业高级财务管理保障规划师！ 福利待遇： 1、初期综合薪资5k，后期保底收入8k； 2、薪酬结构为底薪+提成+季度奖励+年终奖金； 3、公司统一缴纳养老险、意外险、意外医疗险、住院医疗险等基础保障； 4、享有公司组织的国内外旅游机会及高等学府进修学习资源； 5、每月组织团建活动，形式多样不重样！ 上班地址： 武汉市-江汉区-瑞通广场-B座22楼

湖北分公司服务拓展事业部 岗位职责 1. 依托公司统一分配的存量老客户资源，开展保单检视、续期提醒、信息变更、理赔协助等全流程专属售后服务 2. 维护老客户信任关系，传递公司权益与活动，基于客户家庭需求提供保障优化、服务升级方案 3. 完成老客户服务开发与需求转化，提升客户满意度、保单继续率与品牌口碑 4. 配合团队完成服务指标，参与公司标准化培训与客户服务活动 任职资格 1. 年龄25-40岁，大专及以上学历，专业不限；有客户服务、销售、金融相关经验优先 2. 亲和力强、沟通流畅，有责任心与服务意识，擅长维护长期客户关系 3. 积极主动、目标清晰，认可保险行业价值，愿意长期深耕售后服务领域 4. 具备团队协作精神，适应公司规范化管理 岗位核心优势 ️ 上市公司平台 稳定靠谱 中国太平·副部级金融企业，品牌权威、背景强大，工作体面有保障，职业发展更安心 不陌拜 不拓客 公司派资源 公司全程提供优质老客户资源，无需陌生拜访、不主动拓客、不消耗人脉，有信任基础，好沟通、易成交 年轻团队 氛围超赞 90/00后为主力，扁平化管理、无勾心斗角，互帮互助、共同成长，工作开心有活力 完善基本法 公平透明 专属正规基本法，薪酬、职级、晋升全透明，多劳多得、绩优多得，晋升通道清晰，不看关系只看能力 福利拉满 后顾无忧 无责底薪+服务津贴+高额佣金+续期奖励+季度奖+年终奖；节日福利、生日福利、年度体检、带薪培训、团建旅游、补充社保医疗保障

全新启航新岗位 平安正式编制劳动合同，无责任底薪加五险二金，具备销售属性，有同行业经验及资源者优先考虑，请仔细阅读岗位信息，匹配者欢迎咨询投递 【职位背景】 中国平安作为综合性金融服务集团，致力于为客户提供涵盖金融与医疗健康的全方位服务。近年来，平安人寿持续推进“综合金融+医疗健康”双轮驱动战略，依托集团在金融与医疗养老领域的资源整合能力，打造“省心、省时、又省钱”的一站式服务体系。在此发展契机下，平安人寿面向社会诚招优秀人才，加入成为“金融顾问、家庭医生、养老管家”理念的传播者与实践者，共同助力战略落地，为客户带来高品质的产品与专业服务 【岗位职责】 1、客户咨询与服务：深入挖掘客户实际需求，结合集团在医疗支持与养老规划方面的独特优势，为客户设计专属化解决方案 2、客户关系维护：持续跟进客户动态，建立长期稳定的服务关系，及时响应需求变化，提供全周期服务支持 3、市场推广与拓展：积极参与公司组织的各类市场推广活动，扩大品牌影响力，开发潜在客户群体 4、团队协作与成长：与团队成员协同配合，推动康养业务发展；主动参与培训学习，提升专业水平与服务能力 【任职要求】 1、年龄30-45岁，条件特别优异者可适度放宽 2、本科及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业背景优先 3、专业能力：具备较强的沟通表达能力、服务意识以及团队合作精神 4、工作积极主动，责任心强，学习意愿高，富有进取心 【职位亮点】 1、清晰的职业发展路径：公司设有完善的晋升机制与发展通道 2、多元化的收入结构：包含训练津贴、销售收益、服务补贴、组织奖励、保险福利及其他绩效奖金，整体薪酬具有市场竞争力 3、健全的培训支持：提供系统化的内部课程与外部学习机会，助力员工持续成长 4、积极的工作环境：重视员工关怀与团队凝聚力，营造正向、融洽的工作氛围 *全新启航岗位，正式编制合同，享受无责底薪与五险二金 *金融顾问、家庭医生、养老管家为平安集团及其旗下子公司所提供服务内容

【公司介绍】 中国平安是国内金融牌照齐全、业务范围广泛的个人金融生活服务集团，涵盖保险、银行、普惠、信托、证券、居家养老等核心业务，为客户提供高效的“一个客户、多种产品、一站式服务”综合金融解决方案，2023年《财富》世界500强位列第33位，全球金融企业第5位，2023年福布斯“全球上市公司2000强”位列第16位。平安人寿作为旗下的重要成员，公司服务网络遍布全国，向客户提供全周期人身保险产品和服务。 1）战略优势：依托平安集团“金融+医疗健康”双生态圈，为MVP创造多元获客、高效销售与持续服务客户的场景支持 2）产品优势：集团构建创新“保险+服务”产品体系，助力MVP满足中高端客户不断升级的综合需求 3）稀缺资源：集团实现用户、支付与服务的横向整合，纵向连接政府及医疗资源生态，为MVP匹配优质资源支持 4）科技赋能：集团提供先进的数字化工具，全面赋能MVP在招募、培训、销售与客户服务各环节的效率提升 【招募要求】 1、年龄：25-45岁 2、学历：大专及以上 3、工作经历要求：欢迎销售精英、金融从业者、企业主及来自教师、房地产、医疗、互联网等行业的优秀人才加入 4、具备良好的心理素质与沟通能力，富有挑战精神与成功意愿；认同诚信价值，自律守规 【待遇及福利】 1、津贴体系丰富：入职后可享受新人津贴、职级晋升津贴，以及覆盖成长全过程的培训支持、服务激励和旅游福利 2、保障全面充分：配备意外险、定期寿险、住院医疗等多重保险保障 3、养老规划优越：随着年资或职务增长，可享有个人养老公积金、个人及主管养老补贴等多项长期保障

泰康集团是世界五百强企业，正在布局全国范围内的高端连锁养老社区与高端三甲医院网络，填补了健康财富管理领域专业化培训与认证的空白，致力于为客户提供涵盖健康、养老、医疗及财富管理与传承的一体化解决方案。通过系统化、专业化的免费培训，打造高素质销售精英团队，服务中高端客户群体，吸纳具备创业精神的事业合伙人。 【工作时间】 朝九晚四，双休制，享受国家法定节假日，每月仅需出勤18天及以上。 【岗位要求】 1. 年龄24-50周岁，本科及以上学历（条件优异者可适当放宽） 2. 渴望在事业上实现突破，追求高收入的发展空间 3. 具备良好教育背景的销售人才，优先考虑来自医药、银行、证券、房地产等行业，或企业主背景，且过往年薪达15万元以上者 4. 近年平均年收入不低于12万元 【工作内容】 1. 日常工作包括带领客户实地参观养老社区，了解样板间及活动中心设施； 2. 组织客户前往泰康同济医院进行体检、视力检测、康复理疗体验等项目； 3. 安排客户至泰康拜博口腔医院享受洁牙、牙齿矫正等相关服务； 4. 带领客户参与泰康旗下文旅项目的休闲体验，如仙鹤湖、京山农场等特色场所。 【福利待遇】 1. 合同年保障年薪12万元起 2. 薪酬结构：出勤底薪＋职级底薪（两项合计8000-15000元）+ 多项项目佣金（含养老入住、医疗服务、旅游消费、殡葬服务等）＋月度奖励+团队管理提成，综合年收入普遍在15-20万元之间，上不封顶。设有专属HWP激励机制，佣金越高，对应津贴越高，例如：当月佣金达20000元，可享16000元专项补贴 3. 提供定期专业培训支持，助力快速适应并高效开展业务，包括新人班、特训营、BAC销售训练体系等 4. 享有国内外旅游机会，感受多元文化氛围，目的地涵盖迪拜、仙本那、日本、北京、三亚等地

【职位背景】 中国平安，作为中国领先的综合性金融服务集团，致力于为客户提供全面的金融与医疗健康服务。近年来，平安人寿持续推进集团“综合金融+医疗健康”双轮驱动战略，依托集团在金融与医疗养老领域的资源整合能力，打造“省心、省时、又省钱”的一站式服务体系。在此战略背景下，平安人寿诚邀优秀人才加入，成为“金融顾问、家庭医生、养老管家”理念的践行者与传播者，携手推动战略落地，为客户创造更高品质的服务体验。 【岗位职责】 1、客户咨询与服务：精准把握客户实际需求，结合集团在医疗健康及养老服务方面的资源优势，为客户设计专属化服务方案。 2、客户关系管理：持续维护客户关系，定期进行客户回访，跟踪需求变化，提供长期稳定的服务支持。 3、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类推广活动，扩大品牌影响力，开发并转化潜在客户资源。 4、团队协作与培训：与团队成员高效协同，助力康养业务发展；主动参与专业培训，提升综合服务能力。 【任职要求】 1、年龄25-45岁，条件特别优异者可适度放宽。 2、具备大专及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业优先考虑。 3、专业技能：拥有良好的沟通表达能力、客户服务意识以及团队协作能力。 4、责任心强，学习意愿高，具备进取心和发展潜力。 【职位亮点】 1、广阔的职业发展空间：公司提供清晰的职业成长路径和公平的晋升机制。 2、多元化的收入结构：享有具竞争力的训练津贴、销售收益、服务补贴、组织奖励、保险保障及其他激励奖金。 3、完善的培训体系：提供系统化的内部课程与外部学习机会，助力员工持续提升专业水平。 4、融洽的工作环境：重视员工关怀与团队凝聚力，营造积极、和谐、互助的工作氛围。

本岗位为社区医保服务专员 由国家金融监管总局湖北监管局监管，武汉市医保医疗保障局与武汉市财政部联合指导，旨在解决武汉市居民因病返贫问题，将原有24万医保额度提升至310万，并对医保内无法报销的项目、进口药品等额外提高30%至70%的覆盖比例。 工作职责： 1. 根据公司提供的老客户名单，通过电话方式传达医保升级政策，协助完成医保升级流程；指导客户开通就医陪护、购药优惠、中医诊疗及等相关服务。 2. 针对星级评定在2星以下的客户，通知其参与旅游、活动；3星及以上高端客户，安排养老社区实地参观、肝脏“飞波”检测、海外旅行等专属服务。 3. 对公司分配的VIP老客户进行定期电话回访，开展保单核查、理赔协助，并帮助客户通过手机端更新保单信息。 4. 在客户保单临近到期或已到期时，协助办理转保、续保及资金转存手续；若保单失效，协助客户完成复效操作。 任职要求： 1. 发音标准，普通话流畅，语言表达生动且具亲和力 2. 年龄范围为25至45周岁 3. 学历要求大专及以上（条件特别优秀者可适当放宽） 4. 性格积极乐观，思维灵活，具备良好的职业进取心和团队合作意识 福利待遇：、养老金、年底双薪、加班补贴、话费补助 上班时间： 上午8:30-12:00 下午14:00-18:00 周休1.5天，每月休息6天

武汉市洪山区招油漆工

武汉市蔡甸区招水电

武汉市江夏区招装修木工

键盘组装高薪招聘 日结280/天 包吃住 不用看显微镜 纯白班 每周可预支500 自家厂区直招，无中介无套路，真实岗位透明待遇，专门给大家安排轻松好做的稳定岗位，打工赚钱不踩坑，福利满满，性价比超高。 主要岗位做键盘组装、配件分拣、卡扣组装、成品检查、打包收纳，都是简单手工活，操作简单易学，不需要技术、不用学历、无需工作经验，新手来了简单教一遍就能上手。全程不用看显微镜，不伤眼睛，干活无压力，不用费眼费力，做起来轻松又省心。 薪资待遇优厚，日结280元一天，干一天结一天，当天下班当天算账，工资不压不拖。额外福利贴心到位，每周可以预支500元生活费，手头缺钱不用犯难，不用等到月底，日常花销随时能周转。 全部都是纯白班岗位，不上夜班、不用熬夜伤身体，岗位可以自由自选，能干适合自己的活，工作节奏平缓，管理人性化，不刁难、不苛刻，厂区氛围和睦，踏实干活就行。 厂区包吃包住，一日三餐免费供应，饭菜荤素搭配管饱；宿舍环境干净整洁，设施齐全，有热水、住宿安逸，不用自己承担吃住开销，挣的工资基本都能存下来。 入职门槛低，不用复杂体检、不交押金、不扣押证件，只要身体健康、手脚麻利、做事踏实本分，男女都能做，长期短期都可以安排。活源稳定常年不停工，不用担心没活干。 想要找不费眼、只上白班、日结靠谱还能每周预支的好工作，抓紧报名，名额有限，来了直接安排上岗！

啤酒厂急招搬运工 280/天 长白班 包吃住 五险一金 人走账清 大型啤酒厂正式招人，无中介无套路，待遇真实透明，干活稳定靠谱，诚招踏实能吃苦的工友前来入职。 岗位主要负责啤酒成品、包装箱的搬运、装卸、堆码、仓库整理等相关工作，活儿简单易懂，上手就能做，不需要文化、不需要技术，只要肯吃苦耐劳就行。 上班全部长白班，不用熬夜、不用倒夜班，作息规律，白天安心干活，晚上正常休息，不熬身体，干活身心都轻松。 薪资待遇优厚，日薪280元，结算爽快有保障。小时工入职直接缴纳五险一金，福利齐全有保障，给你的工作多一层兜底。不管是做短期还是做临时，全都人走账清，离职当天工资全部结清，不压工资、不拖欠、不找理由乱扣费，血汗钱一分不少。 厂区包吃包住，食堂三餐营养管饱，菜品丰富口味好；宿舍干净整洁，生活设施齐全，日常住宿无忧，吃住不用自己花钱，赚的钱都能存下来。 厂区管理人性化，规矩简单不刁难，工作活源常年稳定，没有淡季，不用担心没事做。入职门槛宽松，身体健康、服从安排、做事本分肯干即可报名，不用交押金、不扣押证件。 想要长白班、有五险一金、工资日清不乱扣、包吃包住的稳定工作，抓紧联系报名，名额招满即止，来了直接安排上岗！

岗位职责 1. 为客户提供专业的保险咨询服务，根据家庭/企业需求定制保障方案，涵盖重疾、医疗、寿险、年金、财险等品类； 2. 维护客户关系，做好保单后续服务、理赔协助、保单年检等全流程跟进； 3. 拓展客户资源，完成团队制定的业绩目标，合规开展保险推广与业务洽谈。 任职要求 1. 年龄22-55周岁，学历不限，有无经验均可，公司提供系统带薪培训； 2. 沟通表达顺畅，有责任心、服务意识，认可保险行业，诚实守信、合规从业； 3. 有销售经验、客户资源、医护/教师/职场转行、宝妈优先录用。 薪资福利 1. 无责底薪+高额提成+业绩奖金+续期佣金，上不封顶，多劳多得； 2. 完整培训体系：新人岗前培训、产品培训、销售技巧培训、名师带教一对一； 3. 正规社保/商业保险、节日福利、团建旅游、晋升通道透明，能力达标即可晋升主管、经理，带团队拿管理津贴。

【工作内容】（公司提供资源） 根据公司提供的客户资源，通过电话、企业微信等方式与客户了解客户需求，为客户制定系统的保险规划方案 【岗位要求】 1、本科以上学历（优秀可放宽至大专） 2、具备保险销售经验 3、较强的客户服务意识、责任心强、目标感强； 4、了解保险相关知识（产品/运营/产品市场对比)，具备金融相关证书优先考虑； 5、能够进行较复杂的产品分析、方案定制、复杂方案解读等，并且具备优秀的表达技巧。 【薪资待遇】 1、无责底薪（3000元~6000元）+行为绩效（0-1000元）+月度绩效（主要与通时通次、客户满意度挂钩）+季度奖+里程碑奖+年终奖 2、前三个月预计收入6000元-8500元，前半年平均在10000元-15000元 3、公司餐补500元/月 4、入职购买六险一金 5、每年4次调薪晋升机会，内部调岗，竞聘机会 带薪假期、节日礼品、旅游经费、完善的内部调薪晋升机会等

【工作内容】（公司提供资源） 根据公司提供的客户资源，通过电话、企业微信等方式与客户了解客户需求，为客户制定系统的保险规划方案 【岗位要求】 1、本科以上学历（优秀可放宽至大专） 2、具备保险销售经验 3、较强的客户服务意识、责任心强、目标感强； 4、了解保险相关知识（产品/运营/产品市场对比)，具备金融相关证书优先考虑； 5、能够进行较复杂的产品分析、方案定制、复杂方案解读等，并且具备优秀的表达技巧。 【薪资待遇】 1、无责底薪（3000元~6000元）+行为绩效（0-1000元）+月度绩效（主要与通时通次、客户满意度挂钩）+季度奖+里程碑奖+年终奖 2、前三个月预计收入6000元-8500元，前半年平均在10000元-15000元 3、公司餐补500元/月 4、入职购买六险一金 5、每年4次调薪晋升机会，内部调岗，竞聘机会 带薪假期、节日礼品、旅游经费、完善的内部调薪晋升机会等

1、岗位职责 （1）客户经营和业务拓展：依托公司资源及专业产品体系，维护老客户和开拓新客户，并提供全方位、个性化的保险保障计划 （2）团队的筹建与管理：负责团队日常管理，提升团队业务能力 （3）自我提升与管理进阶：学习保险相关知识及提升管理技能，为晋升正式主管、资深管理岗位夯实基础 2、岗位福利 （1）薪资待遇：3300+提成（收入上不封顶） （2）工作时间：周一至周六上午8:00-12:00、下午14:30-17:30；周日休息、法定节假日休息 （3）福利保障：养老保障、意外保障等 （4）晋升空间：主管-部门经理-区域总监 3、任职要求 （1）年龄：25-50周岁（能力优秀可放宽条件） （2）学历：大专及以上学历（能力优秀可放宽条件） （3）以客户服务为主，善于沟通，有服务意识和责任心，具备团队协作精神

1.以客户为中心、关注客户体验，分析用户需求，提供专业保险咨询服务; 2.根据客户个人及家庭实际状况，客观公正地帮客户分析各类保险产品保障特点; 3.帮助客户匹配最优保险产品组合及配置策略，为用户定制专业保险解决方案; 4.当出现投保异常或理赔等情形，积极、专业地协助客户解决问题，保障客户权益: 5.为客户提供全链条的一站式保险服务，从售前到售中到售后，对岗位业绩负责。

招聘：药品注册薪资：4000-6000元/月2人，本科及以上，药学相关专业，具有药品注册相关工作经验，月薪4000-6000元。

招保险顾问了解医院医保政策！及时更新信息！对DRG了解！对医生进行指导

1.负责将公司提供的视频素材，在指定平台进行发布。 2.简单方便，时间自由，上手快，不直播 3.不收取任何费用 4.男女皆可，有无经验均可 5.时间自由，地点自由 6.工资日结。 工资日结, 有专业指导进行工作 如果可以的话，请联系我

武汉独家 银行 坐班，就近安排 在这里你可以获得： 1，高薪资，员工基本在8000+ 2，双休 劳逸结合 3，就近安排 自由 4，不收手机 职场氛围轻松 5，节假日福利多 工作内容： 1，银行资源 驻点 500强上市公司加持 银行配合 理财管理员 薪资待遇： 无责底薪+绩效保护+奖金 综合在：7000-33000 top 33000+ 带薪年假 病假 下午茶 团建活动+员工生日会

世界五百强合同制员工，六险两金，体系化培训，专业带教 【岗位职责】 1、团队协作先锋：通过团队协作模式，进驻合作企业，为员工规划并落实福利方案，协同达成项目目标 2、保险解决方案顾问：深入理解客户诉求，提供定制化保障建议，解读产品配置逻辑，推动客户成交 3、客户服务运营官：持续服务对接单位部门员工，协助办理保全、理赔等事务，维护客户关系并挖掘潜在需求 【任职要求】 泰康养老欢迎每一位决心转型发展的求职者，无论你来自何种职业背景 1、年龄35周岁以下，具备国家承认的本科学历，能力突出者可放宽至大专 2、热爱市场营销工作，具备较强学习能力与自我驱动力 3、表达清晰，富有团队意识与责任感 【在泰康养老你将拥有】 1、正式编制：入职即签订劳动合同，依法缴纳五险一金，转正后升级为六险两金 2、多元收入：底薪＋提成奖励＋季度奖金＋年终奖金＋长期服务激励，底薪范围3K-5K，综合年均收入约12万元 3、全面福利：年度健康体检、家属商业医疗保障、工会关怀福利、妇女节慰问、工装配备等 4、成长支持：融合线上与线下培训资源，配备导师全程指导，职业发展路径清晰可见 5、晋升通道：可向团队主管或项目负责人方向发展，鼓励发挥个人优势，晋升机制公开透明，回报与努力匹配 6、团队氛围：成员年轻化，环境开放包容，协作高效，充满朝气与进取精神

一、职位背景 中国平安，致力于成为国际领先的综合金融、医疗养老服务集团。多年来，中国平安秉持“专业，让生活更简单”的服务理念与经营宗旨，时刻关注、研究如何解决客户的金融、医疗、养老服务痛点， 顺应客户需求，为客户提供“省心、省时、又省钱”的服务。平安人寿依托集团“综合金融+医疗养老”双轮驱动的战略生态布局，创新推出六大产品及服务体系，全面满足客户在保险、健康、养老等方面的多元化需求。 为积极应对“长寿时代”的发展趋势，响应国家高质量发展战略，平安人寿重磅启动“保险康养顾问招募计划”。其中，“高才计划”是平安人寿面向社会各领域高端人才所推出的创新发展项目，旨在通过严格的选拔机制、定制化的专属培训体系以及全方位的资源支持，系统培养具备专业能力与服务温度的复合型保险康养顾问，成为客户“一站式解决方案的价值传递者”，重塑职业价值、引领行业发展。这不仅是您成就职业理想的新平台，更是助力您在保险行业实现高质量转型与跨越式成长的重要通道。 二、工作职责 1、客户开发与服务：借助平安集团优势，以专业金融顾问、家庭医生及养老管家的多重角色，深度洞察客户个人与家庭的个性化需求，为其提供便捷、专业且高品质的消费体验及综合解决方案，打造有温度、可信赖的服务体验。 2、客户关系维护与深度经营：定期为客户梳理与检视保单情况及家庭风险配置，及时把握客户动态需求；建立并维护长期、稳固、互信的客户关系；高效、专业地协助客户完成理赔流程；整合金融、生活、医疗及养老等多方资源，为客户链接全方位服务。 3、市场拓展与品牌共建：积极参与公司各类市场活动与品牌推广，拓展高价值客户来源，提升个人与公司品牌影响力，共同推动业务持续成长。 4、团队协作与培训：注重团队协作，与成员共同推动个人与团队的持续发展；主动参与内外部培训与学习，不断提升专业能力与服务水平，打造高执行力与高专业度的职业素养。 三、招募要求 1、年龄：25-55岁 2、学历：本科及以上 3、品质：无不良从业行为记录 4、前职收入：近一年税前收入40万元以上 5、过往从业经验：任职销售/高级管理岗位满2年 四、职位亮点： 1、【专项资源育高才】：领导层重点关注，成长发展备受瞩目、培养路径亲自督导运作；专项资源重点投入，构筑发展快车道（打破常规，优先各类认证培训资源/高客活动资源/支持保障资源）。 2、【职涯发展双通道】：根据您的个人特质与发展意愿，设立“个人销售”与“组织发展”双轨路径。公平透明的晋升机制，收入结构灵活，完善的综合福利，为您的职业之路保驾护航。 3、【专业培训优赋能】：37年行业沉淀，构建了完善的培训机制与专业课程，全方位支持您的职业转型与持续成长，助您从容起步、无忧发展。 4、【客户经营强支撑】：借助公司宽广的经营平台、高品质客户活动以及多维经营场景，提升服务专业度与客户黏性，让您与客户的每一次沟通都更具价值。 5、【科技驱动高效能】：依托领先的数字化平台，智能化客户分析、移动展业工具、在线学习系统全面覆盖客户开拓、业务运营及团队管理各环节，实现业务流程线上化、客户洞察数据化、团队协作敏捷化，让资源调配更精准、管理决策更科学、个人成长更迅速。

1.《幸福有约》品牌深耕中国高端养老产业，我司已发展为国内大健康与医疗养老服务领域的领先企业，致力于为高净值人群提供覆盖全生命周期、全财富周期的一站式健康管理与财富养老解决方案！ 2. 我司在大健康领域持续布局超13年，累计实体投资逾1146亿元，全国布局36座高品质养老社区，已投入运营15家，入住长者超9700位，自建5大国际标准医院，整合全球优质医疗资源，构建全方位健康养老服务体系！ 3. HWP健康财富规划师是由我司与武汉大学联合打造的新型专业职业，定位为与教师、律师、税务师并列的高端金融类职业，持有多项国际认证、国家认证及武汉大学行业资格认证，现已吸引众多985、211高校毕业生、海归人才、硕士研究生等高学历人士加入，同时汇聚来自银行、教育、投资及私营企业主等多领域优秀人才转型投身其中！ 4. 百年变局，百岁人生，长寿时代催生全新职业机遇。2023年4月与8月，HWP多次亮相央视舞台，央视知名主持人更亲临直播间，与我司共同解读HWP这一新兴职业的广阔前景！

岗位职责： 1、 负责总机电话的接听与转接，及时回应并解答顾客的基本咨询。 2、 负责到院顾客的接待工作，完成迎宾、引导、基础介绍等服务流程。 3、 负责维护现场服务区域环境，依照服务标准为顾客提供规范化支持。 4、 负责按时完成客户接待记录、满意度反馈等相关信息的整理与上报。 5、 保持热情主动的工作态度，具备良好的职业素养与行为规范。 任职资格： 1、 具备大专及以上学历，护理类相关专业者优先考虑。 2、 有1年以上工作经验，具有医疗健康行业从业经历者优先。 3、 年龄22-30岁，身高160cm以上，嗓音柔和，普通话流利，思维敏捷、条理清楚。 4、 具备较强的适应能力与团队协作意识。 5、 拥有良好的语言表达能力、应变能力及客户服务意识。 福利： 1、 无需值夜班，享受餐食补贴； 2、 外地员工可安排安全舒适的住宿，居住小区环境宜人； 3、 节日关怀，法定节假日均发放节日礼品； 4、 生日关怀，定期举办生日活动，并赠送专属生日礼物； 5、 提供完善的双通道晋升机制与系统化培训体系； 6、 每月开展形式多样的部门团建与员工聚会。 工作时间：早8：30-晚17：30

岗位职责： 1、依据洁牙操作规范执行洁治流程，同步开展口腔健康知识宣教； 2、为顾客提供专业性的牙齿治疗与日常保健指导建议； 3、挖掘并引导顾客在口腔服务方面的潜在需求； 4、维护并提升公司在本地生活服务平台的口碑形象； 5、负责洁牙诊室内相关器械、耗材及物品的申领与日常管理； 6、落实诊室牙椅、设备、用具及环境的消毒工作，严格执行院感防控规定，完成消毒记录登记。 职位要求： 1、大专及以上学历，口腔医学或护理类相关专业； 2、具备口腔助理医师资格证或护理相关执业资质； 3、有一年以上口腔洁牙实操经验，熟练掌握超声波洁牙、舒适化洁牙及喷砂洁牙技术； 4、形象良好，富有责任感，工作主动积极，具备进取意识。

岗位职责： 1、在护理部主任的指导下开展各项工作； 2、负责拟定本楼层年度、月度及周度工作计划，推进各项任务指标落实，并依据计划完成周、月及年度总结； 3、带领并指导护理组长与护理员开展长者照护服务，做好风险预防与观察，保障长者安全与舒适； 4、组织楼层晨会交接班，全面掌握本楼层每位长者的身体与生活状况； 5、参与长者入住前筛查、定期评估及临时评估工作； 6、制定个性化照护服务方案，将其细化为每日执行计划，并监督护理员落实到位； 7、牵头开展本楼层护理查房，检查并指导护理质量，协调解决复杂护理问题； 8、监督并核查护理人员操作规范的执行情况； 9、检查照护记录、健康档案及相关表单填写质量，确保信息记录及时、准确、规范，保障档案完整性； 10、负责长者档案整理归档与审核，并与综合部门完成交接； 11、参与涉及长者家属及各专业条线的家庭会议； 12、与长者及其家属建立良好沟通关系，协调处理日常问题、投诉、需求及纠纷，并做好相关记录； 13、负责本楼层值班安排、照护环境管理及外来人员登记审核； 14、推动本楼层团队建设，合理安排护理员排班与资源配置，参与绩效考核与等级评定工作； 15、制定本楼层物资采购计划，参与物资验收与入库，监督物资保管与使用情况，每月组织物资盘点； 16、带领并指导护理员落实疫情防控、院感防控及各类风险管控措施； 17、负责本楼层安全管理与风险防范，包括定期巡查、隐患排查、制定应对措施并监督实施，落实突发事件处置流程，参与应急演练； 18、关注存在退住倾向的长者，分析原因并制定干预策略，尽力挽留；退住发生后，及时组织退住分析会，查明原因，记录改进措施，持续优化服务； 19、配合政府及公司开展照护服务质量检查，落实反馈问题整改； 20、负责护理区域空置房间的日常管理； 21、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，护理学或老年服务与管理相关专业； 2、具备医院或养老机构3年以上工作经验，持有护士证或养老护理员资格证书； 3、了解国家养老行业相关法律法规及服务质量标准； 4、具备系统的养老护理专业知识，熟练掌握养老服务实操技能； 5、熟悉各类突发事件应急处置流程； 6、具备较强的沟通表达能力，能够有效指导和纠正护理员工作； 7、工作认真负责，品行端正，具备质量管理与基层管理能力； 8、熟练操作Office办公软件，具备一定文书撰写能力。