【公司介绍】 泰康养老保险股份有限公司，成立于2007年8月，在全国设立了34家分公司，致力于为广大企事业单位及职工群体提供企业、职业年金、团体及个人养老保险、团体及个人健康保险、团体寿险、意外险等服务。 【岗位职责】 1. 具备优质的企事业单位团体客户资源，依托公司大医养战略，通过输出员工全生命周期的健康医疗养老保障方案，与客户构建长期稳定的合作关系； 2. 持续开展客户关系维护，为公司在客户服务方面夯实基础、创造有利条件； 3. 协同团队共同推进并达成公司既定业务目标。 【任职要求】 1. 具备大专及以上学历； 2. 认同泰康的战略方向、运营模式及企业文化理念； 3. 具备较强的沟通协调能力、商务谈判能力、抗压能力以及团队协作意识； 4. 拥有当地国或大型优质民营企业资源者优先考虑； 5. 具备保险、银行、通讯、医疗、健康管理、高校、高新技术产业、高端酒店等行业客户拓展经验者优先录用； 6. 有海外留学背景（如美国、英国等）者可优先聘用。 【薪酬福利】 1. 薪资构成：基本薪+绩效薪+业务提奖+年终奖+长期服务奖（面试定薪） 2. 福利待遇：六险二金（养老保险+医疗保险+生育保险+工伤保险+失业保险+商业保险+住房公积金+企业年金） 公司提供：家属商业保险、带薪年假、定期体检、节日福利等 3. 正式编制：作为泰康正式员工，签订正式劳动合同 4. 工作时间：9:00—17:30（周一至周五），周末双休，法定节假日正常休假

薪酬福利: 1. 薪资构成：底薪＋提成+保底（前两个月新人保底1000元），综合月薪8k以上； 2. 工作时间9:00-18:30，午休1.5小时，周末双休； 3. 入职即缴纳五险一金，享有带薪病假、年假、节日福利、部门激励、多样下午茶、生日会、生日礼物、团队建设活动、年度健康体检； 4. 提供岗前培训：涵盖专业产品知识与销售技能，团队氛围活跃，成员以90后、00后为主； 公司优势: 1. 公司提供精准客户资源（均为历史购买用户，用于二次开发），每日更新名单，无需自行拓客； 2. 通过电话了解客户需求，添加微信进行转化成交； 3. 协助客户匹配适合的产品方案； 岗位职责: 1. 负责客户资源的开发与维护，深入挖掘客户潜在需求，推介公司产品； 2. 及时与客户保持沟通，做好咨询答疑、信息记录及后续跟进服务； 3. 熟悉并掌握销售流程，积极推广产品，达成个人业绩目标； 4. 完成上级安排的其他相关工作任务； 岗位要求: 1. 具备销售工作经验者优先考虑； 2. 有强烈的赚钱动机和目标感； 3. 大专及以上学历（表现优异者可放宽至中专或高中）； 注：本岗位为公司直接招聘，非外包或第三方代招，不收取任何费用，请安心投递

中国人民财产保险股份有限公司硚口支公司招聘 岗位：车险续费专员 一、工作内容 在办公室按照公司提供的车主客户清单与待续约客户电话联系 进行到期提醒、答疑、制定承保方案、促成、办理等工作 二、岗位要求 普通话标准、表达能力强；电脑会用，中专高中学历，18-40周岁 三、薪资待遇 试用期：底薪2500元（前三个月）+激励+绩效=综合薪资6000-10000左右； 转正后：底薪1800元-2500元+激励+绩效=综合薪资=8000-15000左右； 有五险；包吃早午餐 四、上班时间 8：30-12：00 14：00-17：30 大小休（周六9:00-12:00 14:00-17:00），法定节假日固定放假 五、工作地点 武汉市硚口区中山大道67号 硚口人保公司（附近有地铁6号线和1号线）

一、岗位名称：健康财富管理师 二、岗位内容： 1. 为客户量身定制全面的保险规划方案，精准匹配需求并达成既定销售目标。 2. 主动开发新客户资源，同时维护现有客户关系，提升客户黏性与满意度。 3. 参与各类市场活动的策划与执行，助力提升企业品牌形象与市场影响力。 4. 完成上级领导安排的其他相关工作事项。 三、任职要求： 1. 熟悉保险产品体系及销售流程，具备扎实的专业基础与实操能力。 2. 执行力强，能高效推进工作进度，确保各项销售任务如期完成。 3. 拥有良好的沟通表达与组织协调能力，能够有效整合内外部协作资源。 四、岗位要求： 1．年龄：20岁-55岁； 2．学历：需具备高中及以上学历，并通过保险基础知识及相关产品培训考核； 3．收入：过往税后年收入不低于5万元； 4．诚信：无不良嗜好，无任何违法违纪记录； 5．非本公司已签约合作的健康管理机构在职人员； 注：对于表现特别突出的候选人，在符合属地监管政策的前提下，可适度放宽年龄与学历要求。除上述基本条件外，同业人才引进及跨行业转型人员的评估标准按公司基本法相关规定执行。

1、深入了解保险公司的多样化产品线，涵盖寿险、高端医疗险、养老险、财产险等多个类别 2、关注每位客户的个性化需求，依托专业服务团队与全面的产品体系，致力于成为客户信赖的私人风险管理顾问 *突破传统保险销售模式，推动从单一产品推销向咨询式分析与综合顾问服务转型 3、为个人及家庭提供资产配置、保障规划方面的专业建议，并持续提供售后服务支持（如理赔协助、保全服务等） 4、负责客户资源的开拓与长期关系维护，覆盖个人、家庭及企业客户群体 5、以客户需求为导向，坚持长期主义经营理念，具备职业操守，拥有专业能力，熟练运用现代工具，保持持续精进 6、系统学习理财规划相关知识，鼓励有能力者进一步考取行业权威资格认证 任职资格（所需人才）： 1、年龄25-45岁（优先考虑80后、90后；具备金融、保险、医学、法律等领域经验者优先） 2、高中及以上学历（毕业于重点院校或有海外留学背景者加分，硕士、博士学历者加分） 3、认同保险行业发展前景（此项尤为关键） 4、不限制过往从业背景，团队中有来自各行各业转型成功的成员，多元化的专业经历有助于形成独特的展业视角，实现百花齐放 5、具备良好的自我管理意识和内在驱动力 6、拥有较强的学习能力、信息整合能力、逻辑分析能力以及沟通表达能力 薪酬及福利待遇： 1、业绩提成+季度奖金+职业津贴+积分奖励+年终分红 2、享受法定节假日及每周双休 3、公司提供系统化的产品知识培训与销售技能提升课程，包含团队内部培训及新人一对一带教 4、享有团体意外险、重疾险、寿险及中高端医疗保险保障 5、工作时间灵活，可自行安排 职位福利：绩效奖金、周末双休、节日福利、员工旅游、补充医疗保险、年终分红、不加班、弹性工作 职位亮点：公司提供客户名单资源

泰康之家养老社区简介： 1、2007年布局养老领域，2013年拓展医疗产业，现已构建完善的医养融合服务体系，积极应对人口老龄化趋势。 2、全国覆盖37个城市共46个项目，已开业运营23城27家社区，累计服务长者超18000人，支持旅居养老服务。长沙湘园项目投资29.5亿元（重资产投入）并配套自建医疗服务体系。 3、采用CCRC照护模式：涵盖活力生活（独立生活）、协助生活（轻度照护）、专业护理（长期照护）、认知照护（专项看护）。 4、五位一体理念：打造温暖的家庭、开放的学习平台、高雅的社交空间、专业的健康管理中心、长者心灵归属的精神港湾。 【硬性要求】年龄在28至50周岁之间，学历需大专及以上。 【工作内容】为客户量身定制契合家庭及家族需求的养老解决方案，主要服务对象为45-70岁人群； 【专业培训】提供系统化养老社区销售培训、职业资格认证课程、清华／北大游学激励培训，配备高效展业工具与多样化团队活动。（欢迎无经验者加入） 【个人提升】拓宽眼界，对接多元高端客户资源，深入不同圈层交流，全面提升综合能力与职业素养； 【福利待遇】入职即享全面保障：企业年金、意外险、住院险、疾病险、身故险、养老保险等，职级晋升对应更高福利权益。 【工作时间】周末双休，工作日朝九晚六，上午考勤打卡，下午弹性安排，告别长时间在岗，平衡工作与生活； 【工资构成】提成比例20-30%，季度奖金14%×4次/年、年终奖9%、持续服务奖8.8%、长期贡献奖4%/年；另含社保补贴 【收入参考】入行两年内新人月均收入1.5-2万元，年总收入约18-30万元；

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与规划服务，根据客户需求定制个性化保障方案 2.开展客户拜访与需求分析，持续跟进并维护客户关系，提升客户满意度 3.准确讲解各类保险条款，协助客户完成投保、理赔等全流程服务 4.积极参与公司组织的培训与业务会议，不断提升专业能力与服务水平 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写与沟通能力 2.热爱保险行业，有责任心和良好的服务意识 3.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应灵活的工作安排 4.持有保险从业资格证书者优先，无经验者可提供系统培训

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险咨询与风险保障方案设计服务 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.拓展新客户资源，通过线上线下渠道开展精准营销与业务推广 4.协助客户完成投保、理赔等全流程服务，确保合规高效 5.参与公司组织的专业培训与团队协作，持续提升专业能力与业绩水平 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、责任心和目标感，能适应市场化工作节奏 4.遵纪守法，无不良从业记录，认同平安企业文化与价值观 5. 工作地点为湖北省内，服从公司统一调配与管理

保险营销员岗前职责 基础学习：参加公司培训，掌握保险基础知识（产品条款、险种分类）、销售规则及合规要求。 技能准备：熟悉展业工具（CRM系统、产品手册），练习沟通技巧（需求挖掘、异议处理）。 资质办理：完成从业资格证考试报名及备考，确保上岗前取得合法执业资格。 客户梳理：整理个人人脉资源（亲友、社交圈），初步建立潜在客户清单。 合规认知：学习监管政策（如“双录”要求），明确销售红线，树立诚信服务理念。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

武汉市硚口区招专业外墙漆/真石漆师2位，踏实干活的联系，工期一个半月

石灰粉投料50斤/包45岁以下包吃包住工资1万左右联系我：

急聘保安看仓库，260一天，包吃住 不需要文化经验！ 上班可以带手机！ 有意向速速电联！ 工作地点：安徽芜湖

找75轮挖司机待遇优 工资月结

中国人寿年丰保险代理有限公司（保险经纪公司）非中国人寿个险岗位 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4.准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.大专以上，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限 3.具备较强的责任心、服务意识和抗压能力 4.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5.认可长期职业发展路径，愿意在保险行业深耕成长

打电话，约客户参加活动，到场有讲师讲，讲完开始销售保险，有专人带着，说固定的话术就能成功，快来赚钱，需要学信网可查学历。

岗位职责： 1. 负责保险产品咨询与客户需求分析，提供个性化保障方案 2. 开展客户开发、维护及关系管理，提升客户满意度与续保率 3. 参与团队协作与业务推动，配合完成阶段性业绩目标 4. 学习并掌握公司数字化工具与服务平台，提升服务效率与专业度 5. 遵守行业监管要求及公司合规制度，践行诚信经营理念 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与学习能力 2. 经验不限，有金融、销售或服务类从业经历者优先 3. 认同中国人寿企业文化，具备责任心与服务意识 4. 接受系统化培训，愿在保险行业长期发展 5. 工作地点为粤港澳大湾区，适应灵活办公安排

帮助推广健康知识，无需到岗，兼职一单一结！

工作内容：负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检、续费、及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司自有精准客户，在回访老客户的过程当中，客户的保险要到期了，续保、转保都带有销售成分，所以说会含有半销售性质，

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性，熟悉产品，为客户提供专业解决方案 4.根据客户需求拟定报价，公司有专业设计师出效果出方案，销售主要目的是邀约客户到现场进一步接触沟通 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度！ 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识 3.具备责任心和抗压能力 4.有销售经验者优先 5.公司是小规模设计工作室，都是同龄人，工作氛围轻松，没有大公司的弯弯绕绕 6，学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

无面试KPI！！！ 行政销售岗位，室内办公，公司提供有效资源。 发展优势: 1、团队成员主要为90后及00后，充满活力，具备高效执行力与开放包容的团队氛围，兼具实战能力与专业技术支持； 2、完善的培训机制：涵盖行业知识、产品内容及销售流程，确保新员工快速融入并掌握核心技能； 3、清晰的中长期发展路径，公司设立公开透明的晋升通道； 4、注重个人成长与职业规划，为各岗位搭建成长体系与发展阶梯，并以顾问式辅导助力员工提升； 岗位职责： 1、借助公司分配的客户资源，通过电话、网络或现场沟通方式，完成服务推广、业务办理及后续客户维护； 2、开展商务洽谈，拓展客户关系，提升签约金额与项目收益； 3、持续跟进已成交客户，促进复购与深度合作，落实上级交办的各项任务； 任职要求： 1、大专及以上学历（接受应届生），年龄不超过40岁，性别不限； 2、具备良好的沟通表达与学习能力，能适应一定工作压力； 岗位福利： 1. 培训：系统化培训体系，帮助员工迅速掌握专业知识与营销方法（管理层主要从内部提拔）； 2. 资源：公司自有资源平台，精准匹配客户线索，配备多样化销售工具； 3. 晋升机制灵活：销售—储备主管—主管—总监—分公司总经理—大区总经理，全国30+分公司同步开放竞聘，发展空间广阔； 4. 薪资：底薪3600（含绩效）+提成（18%-24%），综合收入8k以上，上不封顶，集团销冠月入可达10W+； 5. 缴纳五险一金，享受节日礼品、定期团建、国内外旅游、下午茶等福利； 6. 工作时间：9:00-17:30，午休1.5小时，周末双休，法定节假日提前半天带薪休假

国家高新技术企业，14年专注新风技术领域。 【岗位职责】 a. 公司提供精准客户资源； b. 负责客户邀约与转化，属于坐班制销售岗位； c. 入职即享带薪系统培训，上岗后安排一对一实操带教 【任职资格】 1. 本岗位重视专业价值输出，需全日制大专及以上学历，年龄20-30周岁，有销售过高客单价产品（1万元以上）经验者优先。 2. 适合具备良好沟通能力、性格乐观积极的青年人才，不善交流或仅想短期锻炼自我的请勿投递。 3. 适合愿意持续学习成长、立志在销售领域长期发展并取得突出成果的伙伴，仅寻求工作过渡者请勿投递。 【薪资待遇】 a. 底薪7K+ 高额提成+月度激励 b. 缴纳五险，享受节假日福利、团建活动及带薪超长春节假期

一年仅有一次的招聘会，本地实力企业【V+游泳健身连锁】 20家+门店同步启动……招聘游泳教练、经理、会籍经理、教练经理 实习教练 10名（退伍军人优先） 私人教练、游泳教练、运营经理 2名 健身顾问、健身服务员 10名 前台接待、行政文员 5名 更多岗位详情欢迎现场咨询！ 所有职位不限经验，入职提供带薪培训 员工福利： 2. 入职即享全年免费健身体验 3. 无相关经验无需担心，享受免费带薪系统培训！

1、试用期享保底薪资+行业高性价比提成，平均月收入20000-30000元，轻松跨越温饱，迈向小康生活，15%的精英群体（月入过万）等你加入挑战！ 2、客户资源由公司统一提供，无需再为拓客发愁，专注服务与成交； 3、有经验优先录用，无经验者将获得系统化、趣味性强的岗前培训，快速上手； 4、依法缴纳五险一金，保障基本生活，支持安居置业，兼顾养老规划，抵御突发风险； 5、日常激励不断，大型活动频出，每月奖励拿到手软； 6、接触高端客户群体，提升沟通层次，全方位拓展视野、修养、知识体系与人脉圈层； 7、工作节奏分段设计，管理人性化，实行全面绩效评估，能力越强，奖金越高，上不封顶； 8、办公场所温馨舒适，配套设施齐全，制度规范，后勤支持完善，晋升通道清晰； 9、助你成长为销售达人，同时兼具生活品味、情感智慧与人际交往的多重高手； 10、团队充满活力、正直诚信、协作共进，绝不孤军奋战，在我主良缘，有归属感更有爱； 11、薪酬结构：底薪+提成，新人保底5000元，提成比例8%-20%，综合收入15-25K，销冠可达4-7W，入职即缴五险一金，享受法定节假日、年假、团建活动、生日会等福利。 晋升空间： （1）销售顾问—储备经理—团队经理—储备总监—总监—高级总监； （2）销售精英，月薪4-7万； （3）有机会成为公司合伙人。 公司介绍： 我主良缘高端婚恋集团，由优秀退伍军人邓达先生于2007年在福建福州创办。品牌寓意“握住良缘”、“我的幸福我做主”，倡导积极、健康、高效的现代婚恋理念。专注于服务党政机关、事业单位/、海归人士、金融从业者、企业主、教育医疗行业及知名企业高管等十大类高端单身人群。 15年来，我主良缘构建了以“我主良缘（高端婚介）、魅力他说（形象管理）、爱情青蛙（情感咨询）、派聚社交（旅行交友）”为核心的四大服务平台，实现资源整合与高效转化，在业内拥有卓越口碑，致力于帮助1亿人收获高品质婚姻。

岗位职责： 1.公司提供精准潜在客户名单，通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通结果，及时录入CRM系统并跟进转化 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售经验 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，具备较强的学习意愿与执行力 5.遵守职业规范，认同销售岗位价值，稳定性良好 高额30%提成，按结果付费，无底薪，工作时间自由

只需要在手机上聊聊天，轻松月入过万，不限学历、不限经验，公司氛围极佳！ 我们拥有全武汉的房源资源，客户主动找你对接！ 前两个月享新人保护期，负责人全程带教，手把手教你出单！ 入职即享全武汉房源支持，中介费全免，资源全包！包资源！包资源！ 提成全部归你，100%到账：比如客户通过你租了4000元的房子， 你到手就是4000元！ [岗位职责] 1. 公司提供覆盖全武汉的房源信息，通过平台发布并根据客户需求精准匹配合适房型（客户主动联系你） 2. 安排带看房屋，公司配备电动车，外勤时间灵活自主安排 3. 带领租客实地看房并推动成交，协助签约专员完成租赁合同签署，享受100%全额提成，租金多少，提成就拿多少 [薪资待遇以及福利] 1. 月均收入8000~50000元起，上不封顶，提成比例100%（公司员工平均实收月薪超1W+） 2. 公司免费提供电动单车，平台端口费用全额报销 3. 新员工入职即享系统培训，首月安排扶持单，专人指导作业，无需担心无单可做 4. 员工享受租房优惠政策，入职后在全武汉范围内租房免收中介服务费 5. 发展稳定后可组建团队，获得管理绩效收益

岗位职责 1、从事销售相关工作，在主管的指导与监督下按时完成既定的工作指标，并能独立应对和解决所承担的工作任务； 2、维护客户关系，达成销售目标； 3、挖掘并了解客户的实际需求与购买意向，清晰传达产品优势与特点； 4、为客户提供专业的产品解答与建议； 5、整理并积累潜在客户信息； 6、跟进并完成应收款的回收工作。 任职资格 1、本科及以上学历，机械类、市场营销等相关专业优先； 2、具备1年以上销售领域工作经验，销售业绩优异者优先考虑； 3、性格开朗，思维敏捷，语言表达流畅，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，易于建立信任感； 4、具有一定市场洞察与分析能力，服务意识强； 5、责任心强，能够适应较高强度的工作节奏。 武汉全区域就近分配 福利待遇：无责任底薪5500-8000+提成+奖金+五险+双休+晋升机会

不说废话，直招赚钱！00后都能快速上手，早九晚六，轻松入职，必须年前冲刺一波收入，带钱回家过年！ 公司总部专注实体产业，集研发、生产、销售于一体，主营中高端日化快消品，产品优势明显：成交容易、复购稳定、收益可观，全国多地设有分公司 工作内容： 依托公司现有线上平台维护客户资源，促进复购转化；线下配合主管走访市场，回访老客户，主要对接事业机关单位、酒店、学校、银行等机构开展合作，支持批量采购与零售销售 任职要求 1，年龄27岁及以下，表达清晰，普通话标准； 2，具备较强的学习力和自律性，有耐心、责任心和进取心； 3，性格坚韧，渴望高收入，心态积极乐观； 4，有担当意识，不惧挑战，敢于试错； 5，胆大心细，善于沟通； 6，学历不限，欢迎应届生加入（可提供实习证明），退伍军人优先考虑； 郑重声明：本岗位为公司直接招聘，全程不收取任何费用 薪资待遇：无责任底薪4500+提成5%-30%+绩效奖金+免费住宿 公司福利 1. 免费提供住宿，水电全免，被褥齐全，位于市中心住宅小区，配套完善，房间整洁，配备独立厨卫、客厅、洗衣机，步行至公司仅需3-5分钟 2. 年终奖、定期团建、生日关怀、节日礼品、年度旅游；每日供应下午茶，提供新鲜水果、零食点心、多种饮品，生日当天赠送精致蛋糕、红酒等 3. 带薪岗前培训，前期由主管一对一指导带教，帮助新人快速成长 晋升通道 专员—业务主管—副经理—分公司经理—区域经理 所有管理岗位均从内部选拔培养，支持横向调岗与纵向晋升

1、公司可提供住宿及车辆， 2、新人入职有专门师傅带教， 3、提供生活费借支， 4、月休4天可调休， 5、站点就近分配

岗位职责: 1. 负责租房平台中公寓的日常运营与维护工作 2. 提供高水平的客户服务，保障租客居住体验 3. 协助处理租客在入住期间遇到的各类问题 任职要求： 1. 具备较强的客户服务意识和团队协作能力 2. 能够灵活应对各类工作状况，确保任务高效完成 3. 对服饰搭配有一定理解，能自由展现个人穿搭风格