●薪资待遇：1w-3w（面谈）+高提成10%-30%，业绩突出者月收入可达5-10W上不封顶！！ 聚焦康养，服务国家战略，满足市场需求，引领行业发展，最新推出Cπ康养规划师招募项目！ 工作职责： ●岗位职责: 1、参与风口行业相关的健康项目，与团队共同推进项目进展； 2、保持与客户的良好沟通，确保服务质量和客户满意度； 3.主要针对市场老龄化的养老规划，医疗，大健康等客户需求做服务。 ●任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各方资源 2.能够准确理解客户需求，提供个性化的健康规划方案 3.年龄26-50、中专及以上学历、在当地住居住一年以上 行业经验:接受无经验、公司会进行培训 工作时间：8:30-17:00，周末双休；法定节假日正常放假、时间弹性自由、每个月卡打满12天即可。

工作职责： 公司定向培养具备专业认证的养老规划师，为客户量身定制资产配置与养老规划方案，依托企业平台及资源优势，提供涵盖“医、食、住、行、财、康、养、乐、护、安”十大生活场景共650项的一站式居家养老与高端康养服务，满足客户在不同人生阶段的多样化养老需求，实现老人安心享受、子女放心托付、管家专注服务的目标。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁至45岁； 2、生活习惯良好，具备较强的沟通表达能力，富有团队协作意识； 3、具备一定语言表达能力和学习意愿，积极接受系统培训及新知识、新理念； 4、有销售、管理、人力资源、金融、策划、保险、医学、法律、培训等相关行业从业经验者优先考虑； 福利待遇： 1、薪酬结构：责任底薪+各类津贴（4600元-13000元）+绩效奖金+高比例提成+全勤奖+新人补贴+管理津贴+节日礼品+活动激励奖励+优秀员工荣誉奖励 2、工作时间：周一至周五，周末双休，享受国家法定节假日 3、公司免费提供系统化、专业化培训支持，助力快速成长与综合能力提升（由公司星级讲师授课，主管提供清晰职业发展路径） 4、完善福利保障体系（医疗、人身、意外、养老等）+设立独立账户养老公积金 5、公司搭建开放型竞争平台，晋升机制公开透明，依据个人能力可晋升为主管、经理、总监等职位 6、每年组织2至3次国内外旅游奖励计划 7、其他福利：每月定期开展户外团建活动（如聚餐、KTV、农家乐、短途旅行等）

1、深入学习各类保险产品知识，涵盖寿险、高端医疗险、养老险、财产险等 2、关注每位客户的个性化需求，凭借专业服务团队与多元化产品体系，致力于成为客户信赖的私人风险管理顾问 *突破传统保险销售模式，推动角色从产品推销向咨询分析与综合顾问服务转型 3、为个人及家庭提供资产配置与保障规划的专业建议，并持续提供售后服务支持（如理赔协助、保全办理等） 4、负责客户资源的开发与长期关系维护（包括个人、家庭及企业客户） 5、坚持以客户需求为导向，注重长期发展，具备良好职业素养，熟练运用专业工具，保持持续学习与成长 6、系统学习理财规划相关知识，鼓励有能力者考取各类专业资格认证 薪酬及福利待遇： 1、业绩提成+季度奖金+津贴+激励奖励+年终分红； 2、享受法定节假日及周末双休； 3、公司提供全面的产品培训与销售技能提升课程，包含团队内训及新人一对一指导； 4、享有团体意外险、重疾险、寿险及中高端医疗保险保障； 5、工作时间灵活自主 职位福利：绩效奖金、员工旅游、补充医疗保险、不加班、弹性工作、周末双休 职位亮点：公司提供客户资源支持，周末双休

职责： 1、负责联系老客户，岗位做售后服务 2、询问客户是否续费 3、负责销售区域内销售活动的策划和执行，做好老客户的服务，帮助客户做好风险管理和规划； （目前公司的产品有：储蓄存款，贷款，信用卡，信托，基金，养老保 险、健康险、教育险、车险、投资、证券销售等） 任职资格： 1、对金融行业了解并熟知者，可适当放宽； 2，有创业精神，有强烈的企图心，赚钱欲望强烈； 3、踏实肯干；具有亲和力和客户服务意识； 4、有良好的人际关系及沟通技巧。有高度的责任心和职业操守； 福利待遇： 新人方案补贴/提成/管理/年终/津贴/养老/商保等福利保障， 在职期间有机会参加各种免费专业培训，还有各种带薪旅游福利等。 上班时间：周一至周五周末休一天半，8:30～11:30 下午时间自由。 法定节假日统一休假

武汉各区就近安排!工作时间跟随银行网点! 武汉求职的宝子们看过来! 泰康人寿招银行保险驻场专员，精准资源+银行网点办公，告别盲目跑业务，稳赚高薪还体面 岗位亮点 不是外包不是代理人 驻点各大银行网点(工行/建行/招行/交行等),武汉各区就近安排 不用陌拜!不用拓客!客户都是银行到店理财人群，客源稳定 工作时间跟银行同步，朝九晚五周末双休，作息超规律 无责底薪+高提成+续期奖+年终奖，综合8k-25k，上不封顶 带薪培训+师徒带教，0经验也能上手任职要求 25-45岁，大专及以上学历，专业不限 沟通能力强，有销售/银行/金融经验优先，优秀应届生可培养 合规意识强，无金融行业违规记录 想找稳定高薪，不用风吹日晒的销售岗，这个真的闭眼冲! 武汉各区网点都有缺口，名额有限，先到先得~

负责车险续保业务，通过线上提醒、沟通客户，为其提供咨询解答服务。

泰康人寿是世界五百强企业，正在建设全国性的高端连锁养老社区和高端连锁三甲医院，泰康健康财富规划师正式获批国家职业资质，填补了健康财富管理专业化培训与认证的空白，泰康依托“活力养老、高端医疗、卓越理财、颐养关怀”四位一体的商业模式，创新性地将虚拟的保险与实体的医养社区相结合，打造超脱于传统寿险的全方位服务客户模式。为客户做综合健康财富的规划，范围涉及到对健康、养老、医疗、财富的管理和传承。通过专业系统的培训(全免费)组建精英销售团队，服务于中高端客户，具有创业精神的合伙人。 [岗位要求] 1.年龄:25-45岁，大专及以上学历，有银行工作经验优先(条件优秀者可放宽) 2.渴望事业有突破发展、追求高收入的成功人士 3.拥有良好的教育背景的销售人才 [福利待遇] 1.年薪24万保底写入合同（银行工作经验） 2.薪资结构:出勤底薪+职级底薪(两项底薪6000-15000)+项目佣金(养老入住，，，殡葬服务佣金)+月度奖励+团队管理佣金，平均第一年收入15-20万，上不封顶。我们有专门的HWP奖励，佣金越高，对应的津贴也越高。如:佣金20000，对应津贴16000 3.定期专业培训，帮你能更好的适应、开展工作。如:新人班、特训营、BAC销售培训等。 4.国内外旅游，吹不一样的风。如:迪拜、仙本那、日本、北京、三亚等。 [工作内容] 1.我们的日常工作是带客户去参观养老社区，看样板间，活动中心;或者带客户去参观泰康同济医院，做体检，视力检查，体验康复理疗;泰康拜博口腔医院，享受洁牙、矫正等服务;带客户去游玩泰康自己的文旅产业，如仙鹤湖、京山农场等。 [工作时间] 周一至周五，朝九晚五，双休，节假日全休，每个月至少18天出勤即可。

【公司介绍】 泰康养老保险股份有限公司，成立于2007年8月，在全国设立了34家分公司，致力于为广大企事业单位及职工群体提供企业、职业年金、团体及个人养老保险、团体及个人健康保险、团体寿险、意外险等服务。 【岗位职责】 1. 具备优质的企事业单位团体客户资源，依托公司大医养战略，通过输出员工全生命周期的健康医疗养老保障方案，与客户构建长期稳定的合作关系； 2. 持续开展客户关系维护，为公司在客户服务方面夯实基础、创造有利条件； 3. 协同团队共同推进并达成公司既定业务目标。 【任职要求】 1. 具备大专及以上学历； 2. 认同泰康的战略方向、运营模式及企业文化理念； 3. 具备较强的沟通协调能力、商务谈判能力、抗压能力以及团队协作意识； 4. 拥有当地国或大型优质民营企业资源者优先考虑； 5. 具备保险、银行、通讯、医疗、健康管理、高校、高新技术产业、高端酒店等行业客户拓展经验者优先录用； 6. 有海外留学背景（如美国、英国等）者可优先聘用。 【薪酬福利】 1. 薪资构成：基本薪+绩效薪+业务提奖+年终奖+长期服务奖（面试定薪） 2. 福利待遇：六险二金（养老保险+医疗保险+生育保险+工伤保险+失业保险+商业保险+住房公积金+企业年金） 公司提供：家属商业保险、带薪年假、定期体检、节日福利等 3. 正式编制：作为泰康正式员工，签订正式劳动合同 4. 工作时间：9:00—17:30（周一至周五），周末双休，法定节假日正常休假

1、协助团险分管总开展当地团险市场调研与分析，了解同业机构业务动态，制定相应应对措施，推动本地团险业务拓展与维护，达成总公司、分公司及中心支公司下达的各项团险经营目标； 2、统筹本部门日常管理，组织实施并定期检查中心支公司团险销售人员活动量管理执行情况，督导业绩达成进度，定期向分公司团险部及中心支公司分管领导汇报部门工作进展与业务运行状况； 3、负责优秀人才的甄选与引进，推动中心支公司团险业务骨干及管理人才的培养，监督团险条线内外勤人员离职、调动等岗位变动时的工作交接落实； 4、依据既定费用预算，科学规划部门经费使用，严格控制各类支出，统筹人员配置及内部协调事务； 5、策划并实施中心支公司团险销售团队及合作渠道的培训计划，强化渠道销售支持能力，助力业务持续增长； 6、主导中心支公司团险项目业务的开发、归集与梳理，协调推进重点项目落地，推动重点业务承保条件沟通，及时处理业务推进中的各类问题； 7、协同总公司及分公司与各合作渠道开展团险业务合作，落实中心支公司层面的具体对接与执行工作； 8、组织并参与总、分、中心支公司各级别的周会、月会、季度会、半年会及年度渠道经营会议； 9、牵头落实中心支公司团险条线反洗钱、合规经营等相关监管要求的执行与管理工作； 10、完成上级交办的其他任务、临时性工作以及跨部门协作配合事项。

本岗位为社区医保服务专员 由国家金融监管总局湖北监管局监管，武汉市医保医疗保障局与武汉市财政部联合指导，旨在解决武汉市居民因病返贫问题，将原有24万医保额度提升至310万，并对医保内无法报销的项目、进口药品等额外提高30%至70%的覆盖比例。 工作职责： 1. 根据公司提供的老客户名单，通过电话方式传达医保升级政策，协助完成医保升级流程；指导客户开通就医陪护、购药优惠、中医诊疗及等相关服务。 2. 针对星级评定在2星以下的客户，通知其参与旅游、活动；3星及以上高端客户，安排养老社区实地参观、肝脏“飞波”检测、海外旅行等专属服务。 3. 对公司分配的VIP老客户进行定期电话回访，开展保单核查、理赔协助，并帮助客户通过手机端更新保单信息。 4. 在客户保单临近到期或已到期时，协助办理转保、续保及资金转存手续；若保单失效，协助客户完成复效操作。 任职要求： 1. 发音标准，普通话流畅，语言表达生动且具亲和力 2. 年龄范围为25至45周岁 3. 学历要求大专及以上（条件特别优秀者可适当放宽） 4. 性格积极乐观，思维灵活，具备良好的职业进取心和团队合作意识 福利待遇：、养老金、年底双薪、加班补贴、话费补助 上班时间： 上午8:30-12:00 下午14:00-18:00 周休1.5天，每月休息6天

大型连锁自助餐餐招聘 诚聘以下岗位： 铁板师傅4名5000-6500 中餐炒菜师傅5名6000-7000 海鲜岗师傅5名5000-6500 凉菜师傅4名5000-6500 巴烤师傅5名5000-6500 生鱼寿司师傅4名5000-6500 学徒若干 工作地：武汉 （要求年纪50岁以下） 所有岗位福利：包吃住，离店5分钟大三居，热水WiFi 月休四天➕法定节假日➕年假 工作稳定➕准时发工资➕员工奖金 联系电话张厨

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重庆鲜鱼馆绿城光谷桂府店招洗摘阿姨工资3600-4000月休两天 早9晚10 午休两小时

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5.学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先

发薪日：每个月固定10号 如遇到节假日提前发放 岗位职责： 1) 公司提供稳定且优质的客户资源，通过电脑智能外呼系统联系客户，进行车险续期业务的开展； 2) 5A级室内办公环境，全天空调，环境优美，无需外出，无需资源； 3) 产品是车险！属于刚需！公司提供稳定且优质资源！销售难度低！收入稳定！ 任职要求： 1) 20周岁-39周岁，身体健康，无犯罪记录，征信良好； 2) 具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好； 3) 勤奋踏实，热爱销售工作，有销售、客服相关工作经验者优先； 4) 反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强； 薪资： 1) 岗前培训期新人礼享受50元/天，总计培训6天（入职前自愿参加培训）； 2) 在岗任职期：职级底薪+职级津贴+高业绩提奖，转正后，依业绩达成月均6000元-15000元，上不封顶。 福利： 1)签订公司正式劳动合同（无外包、无派遣）； 2)享有社保及公积金（五险一金）； 3)无需外出拓展客户，无需客户资源； 4)5A级办公环境，室内办公（环境优美）； 5)正常行政班（无夜班无倒班）； 6)完善的培训体系，依工作表现，每三个月就有一次升职加薪机会； 7)多劳多得，丰厚的绩效奖金； 8)定期举办丰富的团建活动； 9)全年七个法定节假日，29天带薪假期（年假、婚假、病假、产假）； 10)七大节日福利（元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节）、生日福利； 11) 鼓励勤奋工作，符合条件时，父母赡养津贴最高6000元/年，星光奖最高9600元/年；

招聘 长白班 长白班 年龄 20-35 岁，高中以上学历， 2. 有做过保险以及做过销售相关工作经验优先，熟悉各类招聘渠道； 3. 沟通表达能力好，亲和力强，抗压能力强，有责任心，做事细致有条理； 4： 有良好的服务意识、团队协作精神，自律性强。 薪资面谈 上班地点： 三塘街

上班时间自由 每天上午八点半到十点半 底薪补贴1800-3000

打电话，约客户参加活动，到场有讲师讲，讲完开始销售保险，有专人带着，说固定的话术就能成功，快来赚钱，需要学信网可查学历。

公司简介 湖北中君海川科技有限公司是一家专注于智能制造与工业自动化领域的高新技术型企业。公司以“中君海川，赋能制造业智能化升级”为品牌理念，以“立足武汉，服务华中，智造工业未来”为发展目标，依托武汉高校优质技术资源，组建了一支覆盖机电工程、自动化控制、软件开发等领域的专业研发与技术服务团队，已与多家知名企业建立长期稳定合作关系。 公司主营智能制造产品代理业务，构建了全产业链产品体系，主营产品涵盖焊接切割设备、智能数控设备、工业机器人、精密仪器、自动化生产线及配套工具等，可面向机械加工、汽车制造、航空航天、新能源、核电、锅炉压力容器、桥梁工程等重点行业，提供定制化智能制造整体解决方案。核心产品包括工业机器人本体、智能焊接工作站、自动化生产线、多系列专业焊机、智能焊接装备、数控切割设备、焊接材料及电动气动工具等。 在服务保障方面，公司建立快速响应服务机制，打造“1小时响应、24小时到位”的高标准服务体系，提供设备维修改造、配件耗材供应、定制化方案设计、全生命周期运维等一站式配套服务，全面保障客户设备稳定高效运行。 未来，公司将持续布局工业互联网应用领域，秉持“海川智造，工业升级”的品牌主张，不断深耕技术研发与服务升级，致力于成为华中地区智能制造服务领域标杆企业，全力助推中国制造产业智能化、高质量发展。 岗位职责 1. 负责核电、锅炉压力容器、桥梁等高端装备领域客户开发与维护； 2. 独立跟进项目全流程，对接企业决策层，推动项目签约落地； 3. 深度理解技术方案，为客户提供专业解决方案与价值呈现； 4. 完成公司下达的销售目标，维护长期稳定客户关系。 任职要求 1. 3–5年设备销售/技术销售相关工作经验； 2. 专科及以上学历，锅炉、压力容器、核电、桥梁等相关专业优先； 3. 有成熟客户资源、大型项目成交案例者优先录用； 4. 具备商务谈判、项目统筹、客户高层对接能力； 5. 能适应出差，沟通表达优秀，责任心强。 薪资福利 • 高竞争力薪酬：底薪+高提成+年终奖金 • 五险+带薪年假+差旅补贴 • 完善培训体系+清晰职业晋升通道 工作地点：武汉（可出差） 简历投递：直接投递即可，我们会尽快与您联系！

医药电话销售/电销客服/药品客服 薪酬待遇： 1、无责任底薪5000元+提成10%起+1000-4000元绩效奖金+多项激励奖励。月销售业绩达4万元，月收入即可突破1万元。 2、提供带薪岗前培训，缴纳社会保险，配备员工宿舍，设有内部食堂，享受带薪年假及系统化带教支持。 3、工作时间：8:30-18:00 岗位职责： 1、公司精准分配意向客户资源，通过电话或线上渠道开展药品销售工作。 2、熟悉掌握产品相关专业知识，高效完成每月既定销售目标。 3、定期回访老客户，主动跟进并妥善处理客户售后需求。 任职要求： 1、具备电话销售工作经验，年龄范围25-38岁。 2、性格亲和、热情开朗，具备良好的沟通表达与临场应变能力。 3、有强烈的增收意愿，行动力强，目标感明确。 公司提供系统化的一对一入职指导，共享高质量客户资源，只要踏实勤奋，公司将全力支持个人成长与发展。 工作地址：武汉市武昌区中南荟商场6楼，药安堂智慧中医

岗位职责 1、整合潜在客户信息，通过多元化途径开发市场资源。 2、为客户提供知识产权布局建议，协助企业通过知识产权管理实现价值提升。 3、维护客户关系，建立持久稳定的合作机制，提供全流程售后支持服务。 4、掌握服务行业推广逻辑，能结合市场营销思维应对服务实施中的各类情况。 职位要求 1、具备较强的表达与沟通能力，热爱销售类工作； 2、拥有扎实的销售功底，擅长客户开发及持续跟进； 3、积极进取，学习意愿强，期望在知识产权领域长期发展； 4、综合素质突出者可放宽经验限制，公司将安排专人指导培训。 5、具备知识产权、项目申报、资本运作等相关领域销售或代理背景，了解申报程序及相关法规者优先录用。 薪酬待遇 ： 1、公司为员工缴纳社会保险； 2、周一至周五，8:30-11：55 13：30-17:50，双休 3、法定节假日依照劳动法享受带薪休假，节日期间发放专属福利； 5、当月生日员工可获赠生日礼物，公司定期组织多样团队活动，如户外拓展、聚餐、生日派对、国内外旅游等； 6、依据劳动法规定享有年假/婚假/产假/陪产假/丧假等各类假期； 7、收入结构=基础薪资+岗位津贴+工龄补贴+业绩提成+年度奖金，月薪6000起，收入无上限； 8、公司提供系统化专业培训支持，涵盖岗前培训、一对一辅导、技能进阶、专项课程、内部交流会等； 9、提供清晰的职业晋升路径：商务顾问（初-中-高）——商务经理——商务总监——运营总监； 10、团队以90后为主，充满活力与激情，倡导轻松高效的工作氛围，追求快乐工作、健康生活。

工作内容： 1:通过电话形式给商家致电介绍我们的业务，促成成交。工作还是比较简单的，需要的是你要有耐心和保持一定的学习能力。 2:我们的客户是全国各行业的商家，所以完全不用担心没有客户。 3:并且客户资源是公司提供，不需要你自己去开发寻找。 工作时间: 周一至周五【9:30-19:00】周末双休！ 福利情况： 我们所有员工入职当月就购买社保+公积金。并且额外购买一份商业险。 每年给员工进行一次体检，节假日的话都是正常的法定休假

①、无需经验要求，无试用期，无着装规范，无需固定坐班，面试合格即可快速入职。 ②、年龄18-40岁，男女不限，不设经验与年龄门槛。 ③、看房专员享受双休+朝九晚六工作制，每日仅需打卡一次，可根据个人安排自由选择工作时段。 ④、工作内容轻松简单，18:00准时下班，无业绩压力，无考核指标。 公司提供全部房源资源，欢迎零基础新人加入，店长全程一对一指导，助你快速开单！ 只需通过手机与客户沟通，轻松实现月入过万，不限经验、不限学历，团队氛围积极融洽。 我们拥有武汉全域的房源信息，客户主动联系你咨询看房。 新人享有两个月保护期！入职即享3000元底薪保障！ ①、覆盖全武汉的房源体系，由你在平台发布，公司根据客户需求精准匹配房源（客户主动联系你） ②、带领客户实地看房，公司配备电动车支持外勤，外出时间自主安排，工作高度灵活。 ③、陪同看房并推动成交，协助签约专员完成租赁合同签署，提成全额归你所有——客户租多少钱的房子，你就拿到多少钱的提成！ 《薪资构成及福利待遇》 ①、收入以提成为主：新人薪资结构为底薪3000元 + 4500元业绩内22%提成 + 超出4500元部分100%提成。举例：当月完成10000元业绩，总薪资=3000底薪 + 990（4500以内22%）+ 5500（超出部分全提）=9490元。相当于整体接近全额提成，收入全归自己，公司不分润！若业绩达10万元，全部收入均归属个人！平均月薪8000元至5万元以上，上不封顶！ ②、公司免费配发电动车，无需自购。 ③、新员工入职即安排系统培训，首月提供辅助订单，专人带教，确保入职有支持、开单有保障。 ④、晋升通道畅通，晋升后享现金红包激励。升任店长后可获得管理奖金+个人提成+团队孵化奖励。 ⑤、享受租房优惠，每月组织聚餐、团建活动及下午茶福利。 员工福利 定期团建 聚餐活动 员工旅游 带薪年假 底薪加提成 保底收入 绩效奖励 五险一金

工作职责： 1. 达成办事处下达的年度销售任务及重点产品销售目标； 2. 负责区域内终端客户与经销商的开拓及日常维护； 3. 维护所在区域设计院、高等院校及相关行业专家的合作关系； 4. 收集并整理市场信息，开展必要的市场调研； 5. 参与所签合同相关权益的沟通与协商； 6. 遵照公司销售管理制度，落实上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 大专及以上学历，市场营销、制冷、暖通、空调、机电等工科类专业优先； 2. 熟悉中央空调产品知识，掌握市场整体发展状况； 3. 性格外向，思维灵敏，语言表达流畅，具备良好的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4. 具备较强的抗压能力，工作踏实勤勉，责任心强，积极进取。 职位福利：绩效奖金、全勤奖、带薪年假、节日福利、五险一金、周末双休、交通补助、通讯补助

岗位职责： 1. 利用公司提供的潜在客户资源，通过电话、企业微信等线上工具与客户建立联系并促成成交； 2. 达成团队每月设定的销售业绩指标； 3. 汇总客户购车需求信息，完善潜在客户数据资料，评估客户购买意向等级； 4. 全流程跟进有购车意向的客户，引导并协助客户完成进件、签约及车辆交付等相关流程； 5. 完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 不限学历，具备汽车电话销售或网络销售经验者优先考虑； 2. 具备较强的抗压能力，能适应高强度工作，有明确的收入目标和进取心； 3. 工作态度积极，主动性强，有责任感，认同岗位价值； 4. 具备良好的沟通表达能力和应变能力，声音清晰悦耳，举止得体，富有亲和力。

岗位福利： 新人入职前两个月由优秀店长亲自指导，全程贴心带教， 每月安排丰富团建活动，工作氛围轻松自在，自由度高， 晋升机制透明高效，是当下年轻人向往的职业选择 任职要求： 做事勤恳，具备韧性，能快速适应新环境 晋升路线： 经纪人-智能店长-人店店长-部长-区域经理-区域总监

【工作内容】 开拓企业客户资源，挖掘客户资金需求，设计匹配的产品方案，并完成签约及商务洽谈。 【任职要求】 1. 本科及以上学历（欢迎应届生投递）； 2. 热衷人际交往，具备出色的沟通表达能力，性格积极向上，充满销售热情，同时拥有良好的学习能力、执行能力和抗压能力； 3. 具备较强的执行力与进取心，期望在金融领域实现长期职业发展。 【福利】 1. 餐饮补贴、通讯补贴、生活津贴、岗位津贴； 2. 办公环境舒适，位于交通便捷的市中心写字楼； 3. 月度团队活动、别墅派对、年度旅游、集体生日庆祝等丰富员工活动； 4. 健全的培训机制，晋升路径清晰且公开透明； 5. 年假5-10天（优于法定标准），六险一金，外出办公可享公司专车接送。 【薪资】 1. 无责任底薪（6-10k）+项目奖金及提成； 2. 另享有1-8个月年终绩效分红奖励。

重点： 1. 销售产品： 公司主营武汉市内一手及二手临街商铺，以一手商铺为核心业务。 2. 客户群体： 服务对象均为高净值客户，成交主流房源价值区间为200-5000万，市场转化难度低于普通住宅！ 3. 单套成交最低货值150万起，单套税前提成不低于30000元！ 4. 新人首单平均周期0.5-2个月，最快开单纪录仅需3天！ 工作概述： 1. 入职后首先掌握公司在武汉运作的各项目信息，包括具体位置及核心优势； 2. 利用线上渠道开发客户资源，公司统一提供免费网络端口，账户内配备充足端口币供使用； 3. 公司内部沉淀大量已购客户资源，将公平分配至每位经纪人名下； 4. 实行严格客户管理制度，杜绝切单、抢客等行为； 5. 团队氛围融洽，协作紧密，新人入职即有资深经理带教，协助带看与签约，业绩共享不分你我。 工资发放：每月10日发放基本工资，每月25日发放提成收入。 结佣速度：商业地产佣金结算高效，远快于住宅项目，90%房源实现首月签约，次月完成结佣。 要求： 1、大专及以上学历，退伍军人或具备半年以上房产从业经验者可放宽至高中或中专学历； 2、年龄要求22-30岁； 3、热爱房产行业，具备强烈进取心与学习意愿； 4、能适应公司发展节奏，有意向向管理方向成长，清晰规划个人职业路径； 5、具备良好团队协作意识、目标感强，纪律性强。 薪资待遇： 无责任底薪4500 + 带薪培训 + 带看奖励 + 开单奖金 + 高比例提成 提成起点40% + 部门团建 + 节日福利 + 季度旅游 + 带薪年假 + 出国游 晋升空间： 晋升机制清晰、标准公开，以能力为核心依据，不讲资历，唯才是举。 招聘岗位： 1、置业顾问。项目覆盖武汉各城区，主要负责客户接待、产品介绍、价格谈判及促成交易。