工作职责： 公司定向培养具备专业认证的养老规划师，为客户量身定制资产配置与养老规划方案，依托企业平台及资源优势，提供涵盖“医、食、住、行、财、康、养、乐、护、安”十大生活场景共650项的一站式居家养老与高端康养服务，全面满足客户在不同人生阶段的养老需求，实现老人安心、子女省心、管家尽心的服务目标。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁至45岁； 2、生活习惯良好，具备较强的沟通表达能力，富有团队协作意识； 3、具备一定语言表达与学习能力，积极接受系统培训及新知识、新理念； 4、有销售、管理、人力资源、金融、策划、保险、医学、法律、培训等相关行业工作经验者优先考虑； 福利待遇： 1、薪酬结构：责任底薪+各类津贴（4600元-13000元）+绩效奖金+高比例提成+全勤奖 +新人成长补贴+管理激励津贴+节日礼品+活动达成奖励+年度优秀员工表彰 2、工作时间：周一至周五，周末双休，享受国家法定节假日休息 3、公司提供免费、系统化、专业化培训支持，由星级讲师授课，主管全程辅导职业发展路径，助力快速成长 4、完善福利保障体系（医疗、人身、意外、养老等）+独立账户养老公积金 5、开放式的竞争发展平台，晋升机制公开透明，依据个人能力可晋升为主管、经理、总监等职位 6、每年组织2至3次旅游激励活动 7、其他福利：每月定期开展户外团建活动（如聚餐、KTV、农家乐、短途旅行等）

一、职位背景 中国平安，致力于成为国际领先的综合金融、医疗养老服务集团。多年来，中国平安秉持“专业，让生活更简单”的服务理念与经营宗旨，时刻关注、研究如何解决客户的金融、医疗、养老服务痛点， 顺应客户需求，为客户提供“省心、省时、又省钱”的服务。平安人寿依托集团“综合金融+医疗养老”双轮驱动的战略生态布局，创新推出六大产品及服务体系，全面满足客户在保险、健康、养老等方面的多元化需求。 为积极应对“长寿时代”的发展趋势，响应国家高质量发展战略，平安人寿重磅启动“保险康养顾问招募计划”。其中，“高才计划”是平安人寿面向社会各领域高端人才所推出的创新发展项目，旨在通过严格的选拔机制、定制化的专属培训体系以及全方位的资源支持，系统培养具备专业能力与服务温度的复合型保险康养顾问，成为客户“一站式解决方案的价值传递者”，重塑职业价值、引领行业发展。这不仅是您成就职业理想的新平台，更是助力您在保险行业实现高质量转型与跨越式成长的重要通道。 二、工作职责 1、客户开发与服务：借助平安集团优势，以专业金融顾问、家庭医生及养老管家的多重角色，深度洞察客户个人与家庭的个性化需求，为其提供便捷、专业且高品质的消费体验及综合解决方案，打造有温度、可信赖的服务体验。 2、客户关系维护与深度经营：定期为客户梳理与检视保单情况及家庭风险配置，及时把握客户动态需求；建立并维护长期、稳固、互信的客户关系；高效、专业地协助客户完成理赔流程；整合金融、生活、医疗及养老等多方资源，为客户链接全方位服务。 3、市场拓展与品牌共建：积极参与公司各类市场活动与品牌推广，拓展高价值客户来源，提升个人与公司品牌影响力，共同推动业务持续成长。 4、团队协作与培训：注重团队协作，与成员共同推动个人与团队的持续发展；主动参与内外部培训与学习，不断提升专业能力与服务水平，打造高执行力与高专业度的职业素养。 三、招募要求 1、年龄：25-55岁 2、学历：本科及以上 3、品质：无不良从业行为记录 4、前职收入：近一年税前收入40万元以上 5、过往从业经验：任职销售/高级管理岗位满2年 四、职位亮点： 1、【专项资源育高才】：领导层重点关注，成长发展备受瞩目、培养路径亲自督导运作；专项资源重点投入，构筑发展快车道（打破常规，优先各类认证培训资源/高客活动资源/支持保障资源）。 2、【职涯发展双通道】：根据您的个人特质与发展意愿，设立“个人销售”与“组织发展”双轨路径。公平透明的晋升机制，收入结构灵活，完善的综合福利，为您的职业之路保驾护航。 3、【专业培训优赋能】：37年行业沉淀，构建了完善的培训机制与专业课程，全方位支持您的职业转型与持续成长，助您从容起步、无忧发展。 4、【客户经营强支撑】：借助公司宽广的经营平台、高品质客户活动以及多维经营场景，提升服务专业度与客户黏性，让您与客户的每一次沟通都更具价值。 5、【科技驱动高效能】：依托领先的数字化平台，智能化客户分析、移动展业工具、在线学习系统全面覆盖客户开拓、业务运营及团队管理各环节，实现业务流程线上化、客户洞察数据化、团队协作敏捷化，让资源调配更精准、管理决策更科学、个人成长更迅速。

岗位职责： 1，落实公司投保指引，保障续保率指标顺利完成； 2，对即将到期的续保客户及时进行提醒，推动保单顺利出单； 3，熟悉掌握各合作保险公司的承保规则及理赔相关规定； 4，负责续保客户的保费计算、保单开具、账务登记及手续说明工作； 5，完成保险相关数据的录入、整理与归档管理； 6，收集并整理新投保客户的基本信息，做好档案留存，为后续续保工作奠定客户管理基础； 7，对接保险公司完成手续费的核对与确认； 8，配合部门主管策划保险推广活动，提供可行性建议与支持； 9，做好系统内信息维护及各类单证的规范管理工作； 10，具备良好的学习能力，能够快速掌握新信息、工具及技术应用； 11，按时完成上级交办的临时任务，具有团队合作意识，能适应一定工作压力。 任职要求： 1、具备保险行业或汽车4S店从业经历者优先考虑； 2、至少拥有1年相关工作经验，有汽车或保险领域背景更佳； 3、具备出色的沟通表达能力与交流技巧，执行力高，工作细致严谨；

【岗位职责】 1. 通过项目制团队协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与解读服务； 2. 协助客户完成投保、保全、理赔、续费等相关流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后支持； 3. 负责营业处的发展规划工作，包含搭建高效的团队运作机制、培育积极的团队文化、持续引进优秀人才以及制定业务目标与执行策略； 4. 负责营业处日常运营管理，涵盖下属团队成员的出勤管理、绩效考核、行为规范监督等各项事务； 5. 负责对下辖人员进行系统化辅导，包括培训计划的制定与落地、项目实操带教及过程偏差纠正； 6. 主动开展市场信息收集与分析，制定相应市场应对策略，带领团队深耕客户经营，确保达成公司下达的团队与个人业绩指标。 【我们需要你】 1. 具备大专或以上学历； 2. 认可泰康的战略方向、商业模式及企业文化理念； 3. 拥有至少一年金融行业销售团队管理及人员培养相关经验； 4. 保持开放学习态度，具备较强的学习能力，逻辑清晰，善于复盘与归纳； 5. 工作务实，抗压性强，具备出色的沟通协调能力及明确的职业晋升追求。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、处室管理津贴、业务提奖、年终奖 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

世界五百强合同制员工，六险两金，体系化培训，专业带教 【岗位职责】 1、团队协作先锋：通过团队协作模式，进驻合作企业，为员工规划并落实福利方案，协同达成项目目标 2、保险解决方案顾问：深入理解客户诉求，提供定制化保障建议，解读产品配置逻辑，推动客户成交 3、客户服务运营官：持续服务对接单位部门员工，协助办理保全、理赔等事务，维护客户关系并挖掘潜在需求 【任职要求】 泰康养老欢迎每一位决心转型发展的求职者，无论你来自何种职业背景 1、年龄35周岁以下，具备国家承认的本科学历，能力突出者可放宽至大专 2、热爱市场营销工作，具备较强学习能力与自我驱动力 3、表达清晰，富有团队意识与责任感 【在泰康养老你将拥有】 1、正式编制：入职即签订劳动合同，依法缴纳五险一金，转正后升级为六险两金 2、多元收入：底薪＋提成奖励＋季度奖金＋年终奖金＋长期服务激励，底薪范围3K-5K，综合年均收入约12万元 3、全面福利：年度健康体检、家属商业医疗保障、工会关怀福利、妇女节慰问、工装配备等 4、成长支持：融合线上与线下培训资源，配备导师全程指导，职业发展路径清晰可见 5、晋升通道：可向团队主管或项目负责人方向发展，鼓励发挥个人优势，晋升机制公开透明，回报与努力匹配 6、团队氛围：成员年轻化，环境开放包容，协作高效，充满朝气与进取精神

（双休+无责底薪）新华保险武汉中心支公司银行业务部， 不一样的保险销售！！！ 1.工作时间及地点 周末双休！朝9晚5 上班地点在银行，可就近安排银行网点工作 2.工作内容 服务银行贵宾级客户，协助银行理财经理营销产品，紧密业务联系，针对银行客户经理进行日常培训及技能辅导，辅助银行理财经理提供售前准备，售中咨询，售后服务等支援保全服务 3.薪资构成 底薪+佣金提成+续期佣金++月度方案+季度奖励+年终绩效 4.公司福利 无责底薪+有责底薪 周末双休，法定节假日，带薪年假 员工本人免费享受意外伤害保障，重疾保障，门诊报销医疗保障 5.文化建设 团队成员年轻化，定期团建，吃喝玩乐 6.岗位要求 有上进心，积极正能量，不安于现状，想通过努力挣大钱的，同时要有一定的沟通能力，情商在线，高中及以上学历的销售熟手。

【职位背景】 中国平安，作为中国领先的综合性金融服务集团，始终致力于为客户提供覆盖金融与医疗健康的全方位服务。近年来，平安人寿积极落实集团“综合金融+医疗健康”双轮驱动战略，依托集团在金融及医疗健康领域的资源整合能力，打造“省心、省时、又省钱”的一站式服务体系。在此战略引领下，平安人寿诚邀有志之士加入，成为“金融顾问、家庭医生、养老管家”理念的践行者与传播者，携手推进战略落地，为客户创造更高品质的产品与服务体验。 【岗位职责】 1、客户咨询与服务：深入洞察客户实际需求，结合集团在医疗健康与养老服务方面的独特资源，为客户设计个性化、一体化的服务方案。 2、客户关系管理：持续维护客户关系，定期开展客户回访，动态掌握客户需求变化，提供长期、稳定的服务支持。 3、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场推广与营销活动，提升品牌影响力，挖掘并转化潜在客户资源。 4、团队协作与培训：与团队成员高效协同，共同推动康养业务发展；同时参与专业培训，持续提升自身专业水平与服务能力。 【任职要求】 1、年龄25-45岁，特别优秀者条件可适当放宽。 2、大专及以上学历，具备两年以上相关工作经验，具有金融、法律、销售、管理等领域从业经历或创业背景者优先考虑。 3、专业技能：具备良好的沟通表达能力，熟悉基础金融与保险产品知识，对市场趋势有一定理解。 4、责任心强，学习意愿高，富有进取心。 【职业亮点】 1、广阔的发展平台：公司提供清晰的职业成长路径和多元化的晋升通道。 2、多元化的收入结构：享有具竞争力的训练津贴、销售收益、服务补贴、组织奖励、保险保障及其他绩效奖金。 3、完善的培训机制：提供系统化的内部课程与外部学习机会，助力个人专业能力持续进阶。 4、融洽的团队环境：重视员工关怀与团队凝聚力，营造积极、开放、互助的工作氛围。

1. 年龄20-45周岁，大专及以上学历（优秀者可放宽），有保险、金融、销售相关经验者优先； 2. 认同保险行业，认可中国人寿品牌，有责任心、诚信正直，遵守行业规范； 3. 有本地客户资源、宝妈/待业人员想灵活就业者优先考虑。

【世界500强泰康集团】诚聘高端养老顾问 - 高薪保底/双休弹性/晋升透明/资源支持 任职要求 1、年龄：25-45岁 2、学历：本科及以上（能力特别优秀可放宽至大专） 3、经验加分：有销售、养老、医疗、金融、保险、地产、出国留学、高端服务等及相关行业经验者优先 4、其它素质要求： （1）积极进取，目标感强，渴望高收入。 （2）具备优秀的沟通表达能力和服务意识。 （3）自律性强，有良好的学习能力和抗压能力。 （4）过往业务品质良好，无不良从业记录。 岗位职责 1、邀约分配的准客户参观体验泰康旗下高端实体，如：连锁养老社区楚园，泰康同济(武汉)三甲医院，仙鹤湖纪念园、京山农场、泰康拜博口腔等。 2、全程陪同客户，与专业讲师协作，解答疑问，深入了解客户需求。 3、基于客户真实需求，提供个性化的高端养老、健康医疗或财富管理综合解决方案。 薪资构成：收入丰厚有保障 1、能力达标者，首年有责保底12万（完成基础指标） 2、有责底薪+高额津贴：有责底薪最高享9000元/月，岗位津贴20000-40000元/月（业绩优秀人才可申请16万津贴）。 3、佣金&奖金上不封顶：业绩提成+丰厚奖金，收入潜力巨大。 4、学习津贴：跨行业精英享6个月学习津贴（结业且有实践成果）。 5、优秀人才握手费：能力卓越者，入职可获25万-100万人才引进激励。 晋升路径：职业发展稳定前景广 1、行业空间广：未来30-50年养老是黄金赛道，现在入行，行业经验价值高，不受年龄性别束缚，可长期深耕发展。 2、职业通道多：在销售产品过程中，可以做绩优，也可同步搭建团队，做专职讲师，多元化发展。 3、晋升通道快且透明：无需内卷，最快3个月晋升主管，半年晋升合伙人，特别是管理型以及资源型人才，后续还可以晋升企业家，共享泰康收益。 工作时间：非常灵活 1、弹性工作时间：上午9点-11点，下午陪同客户或维系客情（结果导向，不做强制要求及监督），杜绝强制加班，可兼顾家庭和副业，自由支配时间，请假相对方便。 2、稳定双休：入职6个月内一周双休，6个月后一周三休。 3、法定节假日：严格按国家规定放假。 强大的客户资源支持及完善的培训体系： 1、公司分配优质客户资源：转正即享，持续经营可转化为个人资源与人脉。 2、全方位带教培训：新人提供带薪培训，新员工拓客展业时有专人教导陪同。 3、免费高端课程：提供BAC顾问式营销、GPA全科医生、ETA精英财富、清北有约等高价值课程。 4、支持考取国家职业资格证书，提供方案与补贴。 优厚福利体系： 月度团建、节日福利、零食下午茶。 业绩达标享国内外游学： 如迪拜、意大利、日本、北京、三亚等。 我们欢迎：加入泰康，成就金领人生！ · 渴望在朝阳行业获得高薪和长远发展的精英。 ·希望平衡工作与生活的奋斗者。 ·具备销售潜力或相关资源，寻求快速晋升通道的能人。 ·考虑转行人士，完善的培训体系助您成功转型！

本岗位为社区医保服务专员 由国家金融监管总局湖北监管局监管，武汉市医保医疗保障局与武汉市财政部联合指导，旨在解决武汉市居民因病返贫问题，将原有24万医保额度提升至310万，并对医保内无法报销的项目、进口药品等额外提高30%至70%的覆盖比例。 工作职责： 1. 根据公司提供的老客户名单，通过电话方式传达医保升级政策，协助完成医保升级流程；指导客户开通就医陪护、购药优惠、中医诊疗及等相关服务。 2. 针对星级评定在2星以下的客户，通知其参与旅游、活动；3星及以上高端客户，安排养老社区实地参观、肝脏“飞波”检测、海外旅行等专属服务。 3. 对公司分配的VIP老客户进行定期电话回访，开展保单核查、理赔协助，并帮助客户通过手机端更新保单信息。 4. 在客户保单临近到期或已到期时，协助办理转保、续保及资金转存手续；若保单失效，协助客户完成复效操作。 任职要求： 1. 发音标准，普通话流畅，语言表达生动且具亲和力 2. 年龄范围为25至45周岁 3. 学历要求大专及以上（条件特别优秀者可适当放宽） 4. 性格积极乐观，思维灵活，具备良好的职业进取心和团队合作意识 福利待遇：、养老金、年底双薪、加班补贴、话费补助 上班时间： 上午8:30-12:00 下午14:00-18:00 周休1.5天，每月休息6天

荟业生活超市隆汇店荟业生活超市隆汇店堂食区小碗菜招聘厨师1名待遇:7000-8000，月休三天电话：地址：武汉市黄陂区前川街道前川隆汇国贸中心（荟业生活超市堂食区）

【AI 画师】 岗位职责: 1. 负责AI漫剧项目的分镜绘制与画面设计 2. 根据剧本内容完成风格统一的视觉呈现 3. 配合团队优化画面表现与叙事节奏 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 【商务顾问】 岗位职责： 1.负责AI漫剧商单开发，对接目标客户（小说作者、网文平台、MCN机构、品牌方、IP持有方、短视频运营者等），挖掘客户漫剧制作需求。 2.全程跟进客户对接，从需求沟通、报价洽谈、试稿确认，到合同签订、款项支付，确保成单流程顺畅。 3.维护现有客户关系，定期回访，挖掘复购需求（如漫剧续更、多IP合作），搭建长期稳定的客户合作体系。 4.负责线上/线下获客渠道运营（抖音、小红书、微信群、QQ群、网文平台私信、线下展会等），拓展客户资源。 5.整理客户需求、成单数据，每周提交工作复盘，配合团队优化获客话术和报价策略。 6.配合制作团队，同步客户需求，协调交付进度，确保客户对漫剧交付质量、周期满意。 任职要求： 1.18-35岁，男女不限，学历不限，有销售、商务BD、客户开发相关经验者优先（无经验可培训，执行力强即可）。 2.具备较强的沟通表达能力和谈判能力，能清晰传递AI漫剧优势，精准捕捉客户需求，应对客户比价、试稿等常见问题。 3.有主动获客意识，会使用线上社交平台、搜索工具挖掘客户，能承受一定的业绩压力，目标感强。 4.认可AI漫剧行业，有耐心、有责任心，做事认真细致，能高效跟进客户，不拖延、不敷衍。 5.兼职岗：可居家办公，时间自由，需保证每日固定时间跟进客户；全职岗：可选择线上远程或线下坐班（武汉优先）。 6.自带甲方资源、MCN资源、网文作者资源者，可放宽要求，优先录用并提供更高分成。 【编导】 岗位职责： 1. 负责漫剧选题、剧本创作与分镜设计，把控故事节奏与视觉表达。 2. 统筹AI绘图、配音、后期等制作环节，跟进项目进度，保证作品交付。 3. 把控漫剧风格与画质，审核并优化AI生成内容，提升作品质量。 4. 关注行业趋势与用户反馈，探索AI技术在漫剧创作中的创新应用。 5. 协同运营、技术团队，配合推广与商业化落地。 任职要求 1. 有漫剧/短剧行业经验者优先。 2. 具备1年以上短剧/动漫编导从业经验，有成熟作品者优先。 3. 熟悉AI绘图、分镜工具及基础剪辑软件，有良好审美与叙事能力。 4. 擅长项目管理与跨部门沟通，对AI创作有热情。

年龄16~45工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用在 小时工:工价30元在一小时，320一天，日结，周结，月结，月综合工资9000左右，，包食宿，入职7天支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪的 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，中介。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。[工作内容]: 公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作工、操作、组装、测试、检验、包装包括品检，物料，技术员;无须经验、统一培训、简单易操作、无任何辐射和危险性 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！ 原标题：《日结日结日结，300一天，下班就给，包吃住，长白班》

工作内容:负责地铁进出口安检检查。 招聘要求：会识字会写字，无明显烟疤刀疤、没有案底拘留史、穿短袖无纹身外漏！要能接受驻站！服从领导安排！ 18-50 岁 18-55 岁

武汉东西湖生鲜仓库招聘仓库岗位 30 名 一、招聘岗位，生鲜分拣员、打包员，理货，上下架，叉车等（果蔬/百货类） 二、岗位职责： 1. 按系统订单，快速、准确完成蔬菜、水果、日用品等商品的分拣、称重、打包、贴标 2. 负责库区商品整理、上架、补货、盘点及区域卫生清洁 3. 配合出货复核，确保品类、数量、规格准确无误 三、任职要求 1. 年龄 18-45周岁，男女不限，学历不限 2. 身体健康、吃苦耐劳、手脚麻利，能适应长白班/站立作业 3. 会使用智能手机、识字认字母，无犯罪记录、无明显纹身 4. 长期稳定优先，能接受高峰期加班 四、薪资待遇 • 薪资结构：纯计件制，多劳多得，上不封顶 • 综合工资：第一个月可按小保底 190-210 元一天，次月转计件，满勤约 7000 元/月（效率高者可达 7000-9000 元） • 发薪日期：每月 15 日，准时发放上月全额工资 五、工作时间：长白班：08:00-20:00（根据订单量调整，中间休息）， 月休 2-4 天，工时饱满（月均 320 小时以上） 六、住宿:提供公寓宿舍（4-5 人间） 七、工作环境：仓库恒温、干净卫生、无重体力活， 配 PDA 设备，操作简单，有老员工带教。

中国人保寿险招募康养规划师 岗位职责： 1、公司提供客户资源，为即将到期的客户协助续费服务。 2，团队会定期到南昌各个高端社区做活动，可以接触到优质的客户资源，需要帮助有需求的客户提供健康理财的方案。 3，推广个人养老金开户和产品办理 岗位要求 1、大专及以上学历（条件优，可以面谈） 2、年龄25-45周岁，征信良好 3、可以接受小白勤奋好学，勇于接受挑战，有高薪追求无经验无需担心，每位新人都由主管手把手带，只要勤奋好学一切都不是问题。 工作时间 8:50-16:00午休两小时双休福利待遇综合薪资：6k-12k、员工旅游、带薪培训、三节福利 职位福利:定期团建、不加班、、周末双休、年轻化团队、多次晋升机会、午休2小时、朝九晚五

1、根据公司提供的资源，提前进行车险到期提醒，把公司的车险价格服务介绍给客户; 2、对客户进行回访，挖掘更多的潜在客户。 职位要求: 1、年龄25-45周岁之间; 2、普通话流利、性格开朗、具有较强的事业心和上进心; 3、不排斥电话沟通、愿意通过自己的努力挑战高薪; 新资待遇: 1、属公司外勤员工，无需外出拓展客户; 2、底薪+高额提成+现场激励奖金，月均2500--6000元左右; 3、上班时间:8:30-12:00,14:30-17:00，每周日休息，国家法定节假日均正常享受假期; 4、每月都有丰富多彩的活动、旅游、聚餐等; 5、入职前提供岗前培训、入职后各种带薪培训; 6、三个月滚动一次，享受加薪、晋升机会; 7、具备良好的心态，销售工作需要具备的一定的抗压能力;

养老规划，资产配置、

工作职责 1、客户咨询与服务:深入了解客户需求，通过专业咨询，是“一站式解决方案的价值传递者” 客户关系管理 2、建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸 引潜在客户。 4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展;同时，参与内部培 训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 招募要求 1、年龄:25-55岁(根据人群略有差异，主管28-55周岁，无经验者25-55周岁)。 2、学历:主管/个人绩优要求大专及以上学历，过往无保险销售经验本科及以上学历。 3、品质:无不良从业记录、无违法犯罪或失信记录，业务品质良好。 4、过往从业经验:主管要求在保险行业连续任职满1年，且任主管6个月以上，过去5年 任职公司≤2家;个人绩优要求在保险行业连续任职满2年，过去5年任职公司≤2家;无 保险销售经验者要求金融行业(银行/证券/财富)销售或高级管理岗位2年以上。 5、年收入要求:近一年年收入≥32万元 职位亮点 1、高起点职级:根据考核结果及资质评估,有机会套转高职级并适当减免初期考核压力 2、享受专属津贴 3、专属入司流程:简化入司流程，入司更便捷 4、培训支持:保险主管及个人绩优免去常规培训，专属培训赋能 5、产品销售权限:产品权限快速开通，支持销售复杂及新型保险产品。 6、广阔的晋升发展空间:保险主管及个人绩优晋升考核减免，快速晋升

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1. 学历高中及以上，具备良好的沟通表达与人际交往能力，能力强的可放宽条件 2. 有销售类工作经验者优先，经验不限 3.具备较强的责任心、服务意识和抗压能力 4.认可长期职业发展路径，愿意在保险行业深耕成长

养老院 医院 护理院

招挂吊牌熟手一名，长期或者零工都可以，联系电话

汉阳医院需要一名男护工，男病人88岁内骨骨折，不能自理，卧床状态，200一天包住不包吃，需要半个月，今天到，能接的速联。

诊所合伙人护士，协助医生开展常见病及多发病的诊疗工作。

招聘临时顶班人员一名，工作地点在湖北武汉。

岗位职责： 1、负责高净值客户的开拓与持续维护，提供专业且优质的服务支持； 2、持续学习并精进相关行业知识及销售技巧； 3、管理岗位需承担团队搭建与日常管理工作，具备策划、组织及实施各类会议的能力，推动团队成员提升行业认知与销售能力，并协助完成客户转化； 4、为公司客户就产品内容、认/申购流程等相关问题提供专业咨询与解答； 5、达成公司设定的销售任务目标。 任职要求： 1、具备3年以上高单价商品或理财产品销售经验，熟悉基金类金融产品者优先； 2、具有强烈的事业心与收入驱动力； 3、工作态度积极主动、细致严谨，具备良好的沟通表达能力以及客户资源开发、管理与整合能力； 4、金融、市场营销等相关专业本科及以上学历，具备基础金融素养、理财意识，对经济形势有一定理解，了解理财市场基本运作； 5、熟练操作Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件； 6、年龄要求30-60周岁，性别不限（拥有优质资源者条件可适当放宽） 岗位优势： 1、办公场所环境优良 2、集团深耕行业十余年，具备自主风控体系，运营稳健安全； 3、业绩激励丰厚，付出即有回报，行业发展前景广阔； 4、针对资源突出但无经验者提供系统化专业知识与销售技能培训； 5、工作时间灵活，自主性强 优先考虑范围： 1、曾从事医疗器械、医药、医美、奢侈品、高端汽车、房地产销售，或担任体娱运动教练（如高尔夫、马术、射箭、跳伞等）、各类俱乐部经营者，具备相关资源者优先； 2、本地拥有高净值客户积累及优质人脉资源者优先； 3、自身有理财规划需求，希望深入掌握金融知识并长期发展于该领域者优先

长期兼职武汉东湖新技术区好评推销必须连坐（可以考虑单天）周六-周日（5.8-5.10）工作时间：17.30-22.00工资：15/h工作内容：负责验码让客户给好评，可以帮忙上上菜工作要求：听指挥，不偷懒摸鱼，认真负责，要积极做事，要有眼力见，性格开朗，1人17-28画淡妆位置：武汉左岭甲铺岭街10名字电话照片。

我们正在寻找英雄联盟（LOL）翡翠段位及以上的大神！ ️【工作内容】️ 你的主职：上班时间只打英雄联盟！ 可以打匹配，也可以打排位，随你开心！ 纯粹的技术活，不用动脑子搞复杂的人际关系。 你的任务：每局游戏结束后，添加游戏内的玩家为好友。就这么简单！ 【薪资待遇】 无责底薪：无责底薪3500元/月 满6个月4000元/月！ 工作时间: 12点到23点，月休4天。 加人奖励：每天添加一定量有效好友，下班按加人数发现金奖励！ 免费宿舍：我们提供宿舍，步行5分钟到公司！ 氛围轻松：都是游戏大神，年轻人一起开黑，一起交流，没有勾心斗角。 【应聘要求】️ 段位要求：英雄联盟翡翠段位及以上（这是硬指标，要有实力！）。 设备要求：无需自带电脑，能打字沟通即可。 年龄要求: 19-27周岁。 态度要求：能吃苦，肯坚持，不轻易放弃。

岗位职责 推广外汇、黄金 EA 量化系统，开发客户并完成业绩目标； 为客户提供产品讲解、及全流程维护； 多渠道获客，跟踪数据优化方案，完成月度销售指标。 任职要求 学历不限，有金融 / 销售经验优先； 了解外汇、量化交易基础，沟通能力强，目标感强； 熟悉新媒体获客，有资源者优先，能承受业绩压力。 薪资福利 薪资结构：无责底薪 4000-5000 + + 点10%-20 %提成，综合收入标注 2W-5W 上不封顶； 其他福利：带薪培训、分析师 1v1 指导、清晰晋升通道、五险齐全

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类工作，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担业务指标。 3、入职后享受带薪培训，零基础也可快速上手。 【任职资格】 1、性格外向乐观，年龄20-40岁，掌握基础电脑操作，普通话流利。 2、乐于沟通交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨、责任感强、品行端正。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分钟（含一个半小时午休），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年休假；（包括春节、清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦等正常休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级津贴+奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，上不封顶。 2、福利保障：五险、团队聚餐、节日关怀（春节、中秋、端午、情人节、圣诞节、三八妇女节等）、生日会、节日红包及奖励金。 3、员工活动：公司定期开展月度、季度、年度评优，为表现突出员工发放奖金并组织集体旅游、聚餐等活动。 4、重视人才培养，为全体员工提供系统化带薪培训，涵盖岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、外部进修、拓展训练等多元学习机会，构建完善成长体系，助力员工实现职业发展。 因业务扩展需要，现诚邀各类人才加入，欢迎投递简历或致电了解面试安排。 居家办公条件：具备半年以上同行业经验或从事过车险相关工作者，可申请远程居家办公。