职位描述 KA大客户个人客户汽车金融新能源汽车咨询服务 工作内容 1、公司主营车辆保险业务，通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理续保相关事宜 2、无需外勤，办公所需电话及电脑设备由公司统一配备 任职资格 1、具备大专或以上学位 2、年龄在22至40岁之间，不限性别 3、性格亲和，具备较强的沟通技巧与语言表达能力 福利待遇 1、薪资结构为底薪+新人补贴+提成+年终奖，入职半年员工平均综合收入达8k以上，一年以上员工月收入普遍过万 2、享受周末双休、法定节假日休假及带薪年假 3、提供系统化入职培训与晋升指导，拥有完善的职业成长通道 4、每逢节日发放丰富礼品（如月饼、粽子、元宵、年货、购物卡等）

【公司介绍】 中国平安是国内金融牌照齐全、业务范围广泛的个人金融生活服务集团，涵盖保险、银行、普惠、信托、证券、居家养老等核心业务，为客户提供高效的“一个客户、多种产品、一站式服务”综合金融解决方案，2023年《财富》世界500强位列第33位，全球金融企业第5位，2023年福布斯“全球上市公司2000强”位列第16位。平安人寿作为旗下的重要成员，公司服务网络遍布全国，向客户提供全周期人身保险产品和服务。 1）战略优势：依托平安集团“金融+医疗健康”双生态圈，为MVP创造多元获客、高效销售与持续服务客户的场景支持 2）产品优势：集团构建创新“保险+服务”产品体系，助力MVP满足中高端客户不断升级的综合需求 3）稀缺资源：集团实现用户、支付与服务的横向整合，纵向连接政府及医疗资源生态，为MVP匹配优质资源支持 4）科技赋能：集团提供先进的数字化工具，全面赋能MVP在招募、培训、销售与客户服务各环节的效率提升 【招募要求】 1、年龄：25-45岁 2、学历：大专及以上 3、工作经历要求：欢迎销售精英、金融从业者、企业主及来自教师、房地产、医疗、互联网等行业的优秀人才加入 4、具备良好的心理素质与沟通能力，富有挑战精神与成功意愿；认同诚信价值，自律守规 【待遇及福利】 1、津贴体系丰富：入职后可享受新人津贴、职级晋升津贴，以及覆盖成长全过程的培训支持、服务激励和旅游福利 2、保障全面充分：配备意外险、定期寿险、住院医疗等多重保险保障 3、养老规划优越：随着年资或职务增长，可享有个人养老公积金、个人及主管养老补贴等多项长期保障

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与规划服务，根据客户需求定制个性化保障方案 2.开展客户拜访与需求分析，持续跟进并维护客户关系，提升客户满意度 3.准确讲解各类保险条款，协助客户完成投保、理赔等全流程服务 4.积极参与公司组织的培训与业务会议，不断提升专业能力与服务水平 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写与沟通能力 2.热爱保险行业，有责任心和良好的服务意识 3.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应灵活的工作安排 4.持有保险从业资格证书者优先，无经验者可提供系统培训

武汉各区就近安排!工作时间跟随银行网点! 武汉求职的宝子们看过来! 泰康人寿招银行保险驻场专员，精准资源+银行网点办公，告别盲目跑业务，稳赚高薪还体面 岗位亮点 不是外包不是代理人 驻点各大银行网点(工行/建行/招行/交行等),武汉各区就近安排 不用陌拜!不用拓客!客户都是银行到店理财人群，客源稳定 工作时间跟银行同步，朝九晚五周末双休，作息超规律 无责底薪+高提成+续期奖+年终奖，综合8k-25k，上不封顶 带薪培训+师徒带教，0经验也能上手任职要求 25-45岁，大专及以上学历，专业不限 沟通能力强，有销售/银行/金融经验优先，优秀应届生可培养 合规意识强，无金融行业违规记录 想找稳定高薪，不用风吹日晒的销售岗，这个真的闭眼冲! 武汉各区网点都有缺口，名额有限，先到先得~

岗位职责： 无需外出，公司提供车险到期需续保的客户名单，通过电话联系车主办理次年车险续保业务； （本岗位为办公室内勤性质，专注维护老客户，业务开展轻松，提成丰厚，背景，福利优厚） 岗位要求： （1）大专及以上学历，年龄20-45岁，有销售经验者学历可放宽至中专； （2）普通话标准，表达清楚，具备良好的沟通能力和团队协作意识； （3）性格积极乐观，有责任心、进取心、自我推动力及较强的抗压能力； 薪酬待遇： 1、薪资结构：底薪+提成+免费早午餐，员工月均收入7000-16000元，表现优异者可达25000元以上，上不封顶； 2、试用期3个月，期间即缴纳五险； 3、发放中秋节、端午节、春节等节日福利； 4、享受国家规定的所有法定节假日（含春节、清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦）； 5、每月组织团队活动，提供清晰的职业发展路径及系统化的专业培训； 6、享受带薪年休假，入职即安排带薪培训，公司定期开展团建活动。 工作时间： 每周工作五天，上午8:30-12:00，下午14:00-17:30，每日工作7小时，国家法定节假日正常休息。 公司地址：武汉市洪山区光谷大道3号未来之光

岗位职责： 1. 为家庭提供医疗、健康、养老领域的专业咨询及保障方案设计 2. 协助客户进行保单管理、理赔支持及健康服务资源对接 3. 组织并参与健康讲座、体检福利安排、就医绿色通道等客户服务活动 4. 根据家庭实际需求提供保障优化建议与长期规划服务 薪资待遇： 无责底薪：2000–5000元/月 服务提成+方案奖励+绩效奖金，综合月薪8000–15000元 入职即享员工福利保障，转正后福利升级 + 季度津贴 带薪培训：涵盖健康知识、家庭保障规划、服务流程等全方位内容 节日关怀、生日礼金、年度健康检查、团队建设旅游等福利齐全 明确晋升路径：顾问→高级顾问→主管→经理

一、职位背景 中国平安，作为中国领先的综合性金融服务集团，致力于为客户提供全面的金融与医疗健康服务。近年来，平安人寿持续推进集团“综合金融+医疗健康”双轮驱动战略，依托集团在金融与医疗养老领域的资源整合优势，打造“省心、省时、又省钱”的一站式服务体系。在此发展机遇下，平安人寿诚邀有志之士加入，担当“金融顾问、家庭医生、养老管家”的价值传播者，携手推动战略落地，为客户提供高品质的产品与专业服务。 二、岗位职责 1、客户咨询与服务：深入挖掘客户实际需求，结合集团在医疗健康与养老服务方面的独特资源，为客户设计个性化的保险规划与综合解决方案。 2、客户关系维护：持续跟进客户动态，建立长期稳定的信任关系，及时响应客户需求变化。 3、市场开发与推广：积极参与公司组织的各类市场推广活动，扩大品牌影响力，拓展潜在客户群体。 4、团队协作与成长：与团队成员高效协同，助力团队整体发展；主动参与培训学习，持续提升专业水平与服务能力。 三、任职要求 1、年龄25-45岁，条件特别优异者可适度放宽。 2、具备大专及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业背景者优先考虑。 3、具备较强的沟通表达能力、服务意识及团队协作能力。 4、工作积极主动，责任心强，学习意愿高，富有进取心。 四、职位亮点 1、完善的职业发展路径：公司提供清晰的晋升机制与多元化成长通道。 2、多元化的收入结构：享有具有市场竞争力的训练津贴、销售奖励、服务补贴、组织激励、保险保障及其他绩效奖金。 3、健全的培养体系：提供系统化内部课程与外部学习机会，助力员工持续精进专业能力。 4、积极的工作环境：重视员工关怀与团队凝聚力，营造阳光正向、协作共进的工作氛围。

1. 为客户提供保险咨询及规划方案。 2. 开展个人客户与商业客户的拓展工作，建立并维护客户关系。 3. 分析市场状况和竞争趋势，制定销售策略并推进实施。 4. 完成团队经理安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 具有良好的沟通能力，语言表达能力强。 2. 具备基本的金融、保险产品知识，对市场有一定的认知。 3. 具备一定的商业谈判能力，有耐心、细致、善于积累信息和开发新客户。 4. 具有至少两年以上相关工作经验。

我们正在寻找一位热爱保险事业的伙伴，共同为客户提供贴心、可靠的保障服务！ 无需自行开发客户，公司提供优质的存量客户资源； 无论是否有相关经验，公司都将提供系统化、专业化的从零起步培训； 额外投入高于行业2-3倍的培训成本，助力你快速成长。 作为保险顾问，你的主要工作包括： 1. 与客户交流，深入了解其需求并匹配合适的保险方案； 2. 提供全流程咨询支持及细致周到的售后服务； 3. 参与形式多样的保险产品宣传活动。 如果你具备以下特质： 1. 熟悉保险产品知识，或具备强烈的学习意愿； 2. 擅长人际沟通，具备优秀的客户服务能力； 3. 责任心强，能及时响应并解决客户疑问； 4. 认同团队协作，拥有良好的职业操守； 那么，欢迎加入我们的行列！期待与你携手，为客户带来更有温度的保障体验！ 上班时间： 周一至周五 8:30-11:30，下午时间自由安排； 周六上午早会 8:30-10:00； 法定节假日正常休息，年假10天，春节假期15天； 福利待遇： 1、多元收入结构：团队激励+首年佣金+连续五年续期佣金+长期服务奖金+人才培养奖励等多项收益，收入无上限，每月25日准时发放； 2、丰富的产品线：涵盖人寿保险、财产保险、车险以及银行储蓄与金融理财产品；

湖北省武汉市汉南区招临时顶班操作手，260元一天，工资日结

湖北省武汉市江夏区，加急要一个指挥工，联系电话姜

武汉市汉南区招顶班操作手，240元一天，工资日结

武汉市新洲区招工地小工/杂工

武汉大学招指挥 55 岁、50 岁，工资6000，月发，联系电话

职位内容： 1、负责公司已参保老客户的维护及各项后续保全服务的跟进（如：资料变更、积分/节日礼品兑换、权益服务、通知续期缴费、理赔服务等）； 2、无需自己寻找客户，公司提供无限的内部优质客户资源名单如：孤儿单名单、车险名单、财险名单等； 3、多元化销售模式（电话成交、现场销售、会议营销、团队合作）成交概率80%以上； 4、为客户提供健康保障、住院医疗、养老金、教育金、车险、财产险、信用卡、贷款等多项金融服务； 5、为高净值客户提供资产保全、财富传承。 职位要求： 1、年龄：24-45周岁，优秀可放宽，男女不限； 2、学历：大专或本科以上，应届毕业生优秀者可放宽条件； 3、具有良好的沟通能力和亲和力，善于与他人合作，具备团队合作精神； 4、对未来有较高的职业规划和发展追求，具备学习进取的态度，持续提升自身能力； 5、金融、保险专业优先，有同行业或者具有销售经验丰富者优先。 薪酬待遇： 1、15个月新人津贴+提成+月度达成奖+季度方案奖励+职级津贴+续年津贴+推荐优增奖+年终奖，薪资上不封顶； 2、享受公司的各项激励方案（如：京郊游，国内外旅游，财务补助，实物奖励，团队奖励等）； 3、上班时间：9:00-18:00周未双休，年假，优秀员工奖励假期，国家法定节假日； 4：终身享受中国人寿一流的国际化专业销售、管理等各项培训，以及法律、心理学多元化的培训，广阔的发展空间，公平，公正，公开，透明的晋升制度。

本岗位为社区医保服务专员 由国家金融监管总局湖北监管局监管，武汉市医保医疗保障局与武汉市财政部联合指导，旨在解决武汉市居民因病返贫问题，将原有24万医保额度提升至310万，并对医保内无法报销的项目、进口药品等额外提高30%至70%的覆盖比例。 工作职责： 1. 根据公司提供的老客户名单，通过电话方式传达医保升级政策，协助完成医保升级流程；指导客户开通就医陪护、购药优惠、中医诊疗及等相关服务。 2. 针对星级评定在2星以下的客户，通知其参与旅游、活动；3星及以上高端客户，安排养老社区实地参观、肝脏“飞波”检测、海外旅行等专属服务。 3. 对公司分配的VIP老客户进行定期电话回访，开展保单核查、理赔协助，并帮助客户通过手机端更新保单信息。 4. 在客户保单临近到期或已到期时，协助办理转保、续保及资金转存手续；若保单失效，协助客户完成复效操作。 任职要求： 1. 发音标准，普通话流畅，语言表达生动且具亲和力 2. 年龄范围为25至45周岁 3. 学历要求大专及以上（条件特别优秀者可适当放宽） 4. 性格积极乐观，思维灵活，具备良好的职业进取心和团队合作意识 福利待遇：、养老金、年底双薪、加班补贴、话费补助 上班时间： 上午8:30-12:00 下午14:00-18:00 周休1.5天，每月休息6天

招聘 长白班 长白班 年龄 20-35 岁，高中以上学历， 2. 有做过保险以及做过销售相关工作经验优先，熟悉各类招聘渠道； 3. 沟通表达能力好，亲和力强，抗压能力强，有责任心，做事细致有条理； 4： 有良好的服务意识、团队协作精神，自律性强。 薪资面谈 上班地点： 三塘街

招聘两名保险销售，薪资面议

一、工作地点（就近安排） 海淀区：苏州桥亿德大厦； 朝阳区：亮马桥平安国际金融中心； 朝阳区：百子湾广渠路大郊亭能+中心； 丰台区：丽泽商务区平安国际金融中心； 石景山区：古城中海广场； 大兴区：星城商厦； 顺义区：新顺南大街； 二、工作内容 1、服务于公司优质老客户及部分高净值客户，以客户需求为出发点，帮助客户进行产品选择和资产配置，做好客户保险相关问题解答，完成客户的二次开发； 2、为客户提供保单售后等服务工作，例如保单梳理、续费提醒、个人信息变更等工作，并协助邀约客户参加公司活动，维护好客户关系； 3、公司提供高净值客户群体，不需要自行开发新客户； 三、薪资福利 底薪5600-7800元/月（试用期3900元/月，可提前转正）+转正津贴5200+高额提成+新人津贴（首年双佣金提成，1K-10K/单）， 月综合薪资20K以上; 五险一金； 四、工作时间 9-18点，周末双休，法定假日按国家规定执行，不加班 五、任职要求 1、25-45周岁，学信网可查大专及以上学历； 2、工作经验不限，公司提供系统的专业培训和老师带教； 3、有保险、金融、销售行业经验优先；

【岗位职责】 1、工作内容：通过电话沟通及实地拜访，拓展并维护各类建筑工程企业客户，提供专业的工程保函解决方案； 2、销售模式：采用大客户导向的顾问式销售策略，以to B服务为核心，主要形式为电话预约+现场面访； 3、客户群体：面向涉及水利、电力、桥梁、隧道、港口、高铁、园林、环保、消防等领域的建筑施工企业，对接其负责工程保函的相关决策人员。 【我们期待】 1、具备大专及以上学历（条件优异者可适度放宽），不限性别与专业，年龄范围21-28岁； 2、形象端正，具备良好的商务气质和语言表达能力，综合素质突出者可适当放宽要求； 3、品格要求：诚实守信、积极进取、抗压能力强、思维细致敏锐，乐于接受挑战； 4、具备优秀的沟通协调能力、市场开拓意识、谈判技巧、学习能力和执行力。 薪资福利： 1、薪酬结构：高保障底薪4850元 + 高比例业绩提成，另设周度、月度奖金200-1000元以上！首年员工平均收入超12万元，工作2年以上员工平均年薪15-30万元，顶尖销售人员年薪可达50万元以上； 2、工作时间：每日08:30-17:30，周末双休，入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金。 温馨提示： 1、本公司不涉及融资、贷款、投资、理财等相关业务，专注工程保函领域十余年，仅深耕一项核心业务，请勿因公司名称产生误解； 2、招聘平台可能显示简历未读状态，敬请知悉：所有投递简历均会同步转发至我司招聘邮箱，我们将逐一认真审阅每一份来信； 3、主营业务涵盖投标保函、履约保函、预付款保函、工程质量保函等多种工程担保服务。 每个陌生且快速成长的行业，都蕴藏着全新的职业发展机会。 一、企业概况： 公司成立于2011年，注册资本5亿元人民币，专注于担保、投资及相关金融服务，是国内较早从事工程金融担保的专业机构之一，网点布局广泛，服务覆盖全国主要经济区域。 目前已在全国设立多个区域中心、分公司及办事处，构建起完善的业务服务体系。 二、主营产品：工程保函/工程担保。 属于现代金融新兴业态（该模式在欧美已有百年发展历程），但本公司不开展融资、贷款、保险、理财等业务，亦不涉及融资担保、信贷担保或投资担保。 核心业务包括：投标保函、履约保函、预付款保函、业主支付保函等专项服务。 三、行业发展前景：国家重点支持的现代金融服务产业之一。 工程担保制度于2004年由我国政府从美国引入，并在深圳这一南方金融重镇启动试点，在政策扶持下迅速扩展。作为高准入标准的朝阳行业，受到国家严格保护（禁止外资及外企参与经营）。 目前在东部、南部发达地区已进入“有项目必配担保”的成熟阶段，逐步接轨国际惯例。 2016年，***总理主持召开会议，部署加快推进工程保函在全国范围内的普及与发展，为建筑业转型升级提供强有力的金融配套支持。

不限学历不限经验！！无业绩压力！！企业直招！！ 晋升机制公开透明！有能力者居之！不讲资历，不看背景，只凭实力说话 提供免费食宿小区居民楼住宿空调洗衣机冰箱热水器独立卫浴一应俱全厨房可自行烹饪随时可拎包入住

工作内容： 1、公司有自己的电商平台，会投流获客，客户人群全部是买过公司产品的老客户！ 2、客户全部是主动添加，无需自己每天花大量时间去筛客；每一个添加进来的客户都是非常精准高质量的！ 3、无需外出，客户添加过来后做好维护跟进，促进转化即可！ 4、公司主营大健康行业，渠道流量是武汉TOP级，资源稳定，项目稳定，发展稳定！ 任职要求： 1. 经验，学历不限，有电.网销经验者优先; 2. 会基本的电脑操作; 3. 能吃苦耐劳，头脑灵活，态度端正，积极学习; 4. 具备良好的工作心态，愿意努力拼搏赚钱的优先; 5. 有大健康工作经验优先考虑； 薪资福利： 1. 薪资=无责底薪+阶梯式提成+活动奖金+日常各类奖金（一线部门平均薪资12K-30K；60%的员工工资达到18K以上，二线复购部门综合薪资3-5万+）； 2. 每日，每周，每月都有不同奖金+职位销售提成，免费提供午餐+住宿，公司有微波炉、也可自己带饭； 3. 相关专业知识带薪培训，工作容易上手，提供快速的升职通道与广阔的发展空间； 4. 不定期员工聚餐、KTV欢唱，下午茶，水果、生日会等； 5. 产品背书强，客户粘性强，资质齐全。资源优质稳定，适合个人长远稳定发展； 6. 办公地点位于西北湖一线甲级写字楼，办公室即可观湖，楼下是集商业娱乐一体的超大综合体，后面是著名的万松园美食街。公司环境:优美、办公环境舒适，公司提供手机、电脑实现Office办公； 7. 公司不定期提供外出旅游的机会； 职位晋升： 专员→组长→主管→经理→总监，所有管理人员均从内部选拔。发展前景广阔，公司拥有多家分公司，包括自己的电商公司和广告公司，适合个人长期稳定发展。

岗位职责： 1.负责不锈钢橱柜产品的区域渠道开发与维护，拓展经销商、建材卖场、定制家居门店等合作渠道 2. 制定并执行渠道销售计划，完成月度、季度及年度销售目标 3. 协同渠道伙伴开展产品培训、促销活动及终端形象建设，提升品牌市场占有率 4. 收集市场竞品信息与客户需求反馈，及时向公司提供优化建议 5. 管理渠道合同、订单、回款及库存协同，确保渠道健康高效运转 任职要求： 1. 具备渠道销售经验，有泛家居、定制橱柜、建材类行业背景者优先 2. 具备良好的市场洞察力、谈判能力及客户关系管理能力 3.目标导向强，能适应短期出差与区域协作 4.学历不限，具备基础办公软件操作能力 5.认可不锈钢橱柜品类价值，对品质家居有热情

1. 工作内容轻松，协助租房带看人员完成带看过程拍摄及房源视频录制 2. 每月休息6天，可灵活调休，工作时间上午9点至下午6点，节假日照常休假 3. 店长储备岗位，由部长亲自带教，全程指导学习，提供总部系统化培训支持 4. 底薪6000元起，高额提成，收入上不封顶 5. 缴纳五险一金，每季度开放晋升通道 6. 享受每日下午茶、每月团队建设活动，年度组织海外旅游 岗位福利：底薪+门店业绩分红＋管理奖金 岗位职责： 1. 负责金融港区域内租房业务的运营与客户服务工作 2. 提供专业的租房咨询与全流程支持，提升客户满意度 3. 维护租赁市场规范，确保交易流程安全合规 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和主动服务意识 2. 能独立处理租务相关事务，具备基础市场判断能力 3. 认同团队协作，积极融入集体，共同达成工作目标

集团公司内部直招~ 新手前三个月保底3500 到手均薪5-8k+ 固定早九晚六的白班，周末双休 办公室纯坐班 接受无经验，入职有培训补贴100/天; 缴纳五险一金 法定节假日正常休+带薪年假

无通时通次要求！！！ 岗位要求： 公司提供已申请服务的客户名单，基于分配的资源，通过电话及企业微信与客户沟通，协助其办理车辆抵押贷款业务（仅抵押绿本，无需押车） 任职资格： 具备电话销售工作经验即可 薪酬福利： 1-无责底薪3.5k+提成保障，综合收入1w-2w+，每月10号发薪 2-工作时间9:00-18:30，午休1.5小时，大小周休息 3-入职即缴五险一金，享有带薪病假、年假、产假、陪产假，节日福利、部门奖金、生日会、生日礼物 4-提供带薪培训：涵盖专业与技能提升内容，团队氛围轻松融洽

岗位内容 1、新零售品牌:丰e足食,通过地推、陌拜、扫楼等方式开发推广企业B端客户, 2、完成公司制定的拓展目标,按照要求的场景模式,寻找企业客户进行合作,合作为免押模式 任职要求 1、高中及以上学历,25-39岁 2、学习能力强,执行性力强 3、外勤地推工作,非坐班,摸鱼勿扰!!! 薪酬福利 1、结构:底薪+绩效+阶梯提成+流水提成 2、入职即缴纳,试用期前后薪资不打折 3、阶梯式提成,提成不封顶; 4、早9点至晚18点30,国家法定节假日正常休息。

【岗位职责】 负责信用卡及各类金融产品的推广与营销工作，拓展相关配套金融服务 熟练掌握销售技巧与沟通话术，具备较强的客户转化能力 借助公司资源平台，通过电话远程方式办理信用卡及其他银行金融业务，达成公司及主管下达的各项业绩指标 在所属服务区域内树立个人专业形象，维护客户关系，提供全面的综合金融产品推荐与服务支持 【任职要求】 大专及以上学历 普通话流利，具备良好的语言表达与人际沟通能力 有个人金融、保险、快消品等行业销售或管理经验者优先考虑 欢迎优秀应届毕业生积极投递 【福利待遇】 薪资构成：基本工资2200＋职级津贴（1500-5000）＋专项奖励＋发卡提成 福利完善：五险一金、节日福利、专业培训、团队建设活动 发展通道：提供管理与专业双通道晋升路径，入职满半年即可参与晋升评估

（双休+无责底薪）新华保险武汉中心支公司银行业务部， 不一样的保险销售！！！ 1.工作时间及地点 周末双休！朝9晚5 上班地点在银行，可就近安排银行网点工作 2.工作内容 服务银行贵宾级客户，协助银行理财经理营销产品，紧密业务联系，针对银行客户经理进行日常培训及技能辅导，辅助银行理财经理提供售前准备，售中咨询，售后服务等支援保全服务 3.薪资构成 底薪+佣金提成+续期佣金++月度方案+季度奖励+年终绩效 4.公司福利 无责底薪+有责底薪 周末双休，法定节假日，带薪年假 员工本人免费享受意外伤害保障，重疾保障，门诊报销医疗保障 5.文化建设 团队成员年轻化，定期团建，吃喝玩乐 6.岗位要求 有上进心，积极正能量，不安于现状，想通过努力挣大钱的，同时要有一定的沟通能力，情商在线，高中及以上学历的销售熟手。

每月15号准时发工资！！无需外出拓展业务！！ 岗位要求: 1、年龄20-32周岁，无经验者亦可，接受新人（提供培训） 岗位职责: 1、通过电话或微信对接建筑行业人才，了解项目需求，沟通业务细节并推动成交 2、公司提供带薪培训，学习建筑领域相关专业知识 薪资待遇: 1、入职即享岗前培训，公司设有内部食堂，餐标两荤一素 2、缴纳五险，享受法定节假日、婚假、产假、年假、病假、生日假等福利 3、薪酬结构稳定：无责任底薪4000元+100元全勤+提成+奖金，综合收入8000-12000元 4、节日福利礼品（端午／六一／中秋／圣诞／年货）