工作内容: 公司提供系统分配的客户资源，负责售后支持服务，包括协助客户办理续保缴费、信息变更、生存金领取、分红领取、理赔指导等事项，同时维护客户关系并挖掘新业务机会。 主要业务方向：面向个人客户的保险服务（ToC）及企业团体保险（ToB）；聚焦高收入领域，涵盖三大板块：1. 高端养老社区服务 2. 高端医疗项目 3. 临终关怀相关业务。 工作时间: 每周仅需到岗五个半天班，上午8:30至11:30，其余时间可弹性安排，工作节奏稳定，便于平衡家庭与职业发展。 工作要求: 1、年龄在24至50周岁之间； 2、具备国家承认的大专及以上学历，学信网可查； 3、过往年度收入不低于10万元； 4、欢迎优秀金融行业从业者转换平台发展； 5、具备良好的沟通能力、亲和力与耐心，工作认真负责、积极进取、品行良好。 关于金领计划： 实行年度限额限时政策，符合条件者面试通过后签订保底协议，提供12万/20万两档年薪，上不封顶，名额递减中！ 温馨提示： 人才收藏库名额有限，请已列入收藏的候选人发送快捷问候并附简历，我们将优先对接！

泰康养老正在布局全国范围内的高端连锁养老社区与高端三甲医院网络，健康财富规划师已正式纳入国家职业资质体系，填补了健康财富管理领域专业化培训与认证的空白。公司依托“活力养老、高端医疗、卓越理财、颐养关怀”四位一体的创新商业模式，将保险保障与实体医养服务深度融合，突破传统寿险服务边界，构建全方位客户服务体系。致力于为客户提供涵盖健康、养老、医疗、财富管理及传承的一站式综合解决方案。通过系统化、全免费的专业培训，打造高素质的精英服务团队，面向中高端人群提供专业服务，欢迎具备创业精神的事业合伙人加入。 [岗位要求] 优先考虑行业：银行、证券、房地产、教育培训、医药健康、企业主等 人员标准： （一）年龄：28-50周岁； （二）学历：本科及以上（学信网可查），特别优秀者可放宽至大专； （三）从业情况：目前在职或最近离职未超过3个月，近3年持续在同一行业工作且任职单位不超过两家； [福利待遇] 1. 合同明确保障年薪24万起（特聘具有银行从业背景者） 2. 薪酬结构：底薪＋项目佣金（含养老社区入住、信托产品、医疗服务、旅游项目、殡葬服务等）＋月度激励＋团队管理提成，新人首年平均收入超20万，上不封顶。设有专属HWP奖励机制，佣金越高，对应津贴越高。例如：当月佣金达20000元，可享津贴16000元 3. 定期组织专业培训，助力快速适应岗位并高效展业，包括新人训练班、特训营、BAC销售能力提升课程等 4. 提供国内外高品质出行机会，感受多元文化体验，如迪拜、仙本那、日本、北京、三亚等地 [工作内容] 日常工作主要包括陪同客户实地参观泰康旗下养老社区，了解样板间、活动中心等功能区域；组织客户参访泰康同济医院、月子中心，安排体检、视力检测、康复理疗体验；引导客户前往泰康拜博口腔机构，享受洁牙、牙齿矫正、种植牙等专项服务；带领客户体验泰康自营文旅项目，如仙鹤湖、京山农场等休闲度假场所。 [工作时间] 周一至周五，上午9点至下午5点，周末双休，法定节假日全部休息

职位描述 1．根据公司安排，为客户提供专业的养老规划咨询服务，量身定制满足客户需求的养老方案。 2．收集并分析客户的财务状况、家庭结构、职业发展等信息，评估其养老风险，并提出针对性建议。 3．维护客户关系，持续跟进客户动态与反馈，及时响应需求并提供有效服务支持。 4．掌握国家及地方养老相关政策法规，主动学习更新专业知识，提升服务水平。 5．积极参与养老规划业务的市场推广活动，推动业务拓展，助力业绩增长。 6．执行公司指派的各项与养老规划相关的任务与工作要求。 7．邀请客户实地考察湖北实体项目，通过现场体验激发客户养老需求。 8．配合团队建设与管理工作，促进团队协作与发展。

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5.学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先

待遇：单位提供免费早餐、午餐，营养均衡搭配荤素炖汤，每月可节省餐费近千元（车险一年购买一次，市场刚需） 岗位职责： 无需外勤，公司提供车险到期需续保的客户名单，通过电话联系车主办理次年车险续签业务； （本岗位为办公室内勤岗，维护老客户续保，业务轻松易上手，提成高，属单位，福利优厚） 薪酬待遇 1、薪资结构：底薪3000元+提成+免费早中餐，员工月均收入7000-16000元，上不封顶； 2、试用期3个月，期间缴纳五险； 3、发放中秋、端午、春节等节日福利； 4、享受国家法定节假日（春节、清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦）； 5、每月组织团队活动，提供清晰的职业发展路径及专业技能培训； 6、享有带薪年假，入职即享带薪培训，公司定期开展团建活动。 工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-17:30，午休2小时，加班有补贴最高100元，月休6天（大小周），新人入职前3个月双休 公司地址：武汉市江岸区黄浦大街260号丝宝大厦

招保险顾问了解医院医保政策！及时更新信息！对DRG了解！对医生进行指导

工作职责： 公司定向培养具备专业认证的养老规划师，为客户量身定制资产配置与养老规划方案，依托企业平台及资源优势，提供涵盖“医、食、住、行、财、康、养、乐、护、安”十大生活场景共650项的一站式居家养老与高端康养服务，满足客户在不同人生阶段的多样化养老需求，实现老人安心享受、子女放心托付、管家专注服务的目标。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁至45岁； 2、生活习惯良好，具备较强的沟通表达能力，富有团队协作意识； 3、具备一定语言表达能力和学习意愿，积极接受系统培训及新知识、新理念； 4、有销售、管理、人力资源、金融、策划、保险、医学、法律、培训等相关行业从业经验者优先考虑； 福利待遇： 1、薪酬结构：责任底薪+各类津贴（4600元-13000元）+绩效奖金+高比例提成+全勤奖+新人补贴+管理津贴+节日礼品+活动激励奖励+优秀员工荣誉奖励 2、工作时间：周一至周五，周末双休，享受国家法定节假日 3、公司免费提供系统化、专业化培训支持，助力快速成长与综合能力提升（由公司星级讲师授课，主管提供清晰职业发展路径） 4、完善福利保障体系（医疗、人身、意外、养老等）+设立独立账户养老公积金 5、公司搭建开放型竞争平台，晋升机制公开透明，依据个人能力可晋升为主管、经理、总监等职位 6、每年组织2至3次国内外旅游奖励计划 7、其他福利：每月定期开展户外团建活动（如聚餐、KTV、农家乐、短途旅行等）

一、职位背景 中国平安，致力于成为国际领先的综合金融、医疗养老服务集团。多年来，中国平安秉持“专业，让生活更简单”的服务理念与经营宗旨，时刻关注、研究如何解决客户的金融、医疗、养老服务痛点， 顺应客户需求，为客户提供“省心、省时、又省钱”的服务。平安人寿依托集团“综合金融+医疗养老”双轮驱动的战略生态布局，创新推出六大产品及服务体系，全面满足客户在保险、健康、养老等方面的多元化需求。 为积极应对“长寿时代”的发展趋势，响应国家高质量发展战略，平安人寿重磅启动“保险康养顾问招募计划”。其中，“高才计划”是平安人寿面向社会各领域高端人才所推出的创新发展项目，旨在通过严格的选拔机制、定制化的专属培训体系以及全方位的资源支持，系统培养具备专业能力与服务温度的复合型保险康养顾问，成为客户“一站式解决方案的价值传递者”，重塑职业价值、引领行业发展。这不仅是您成就职业理想的新平台，更是助力您在保险行业实现高质量转型与跨越式成长的重要通道。 二、工作职责 1、客户开发与服务：借助平安集团优势，以专业金融顾问、家庭医生及养老管家的多重角色，深度洞察客户个人与家庭的个性化需求，为其提供便捷、专业且高品质的消费体验及综合解决方案，打造有温度、可信赖的服务体验。 2、客户关系维护与深度经营：定期为客户梳理与检视保单情况及家庭风险配置，及时把握客户动态需求；建立并维护长期、稳固、互信的客户关系；高效、专业地协助客户完成理赔流程；整合金融、生活、医疗及养老等多方资源，为客户链接全方位服务。 3、市场拓展与品牌共建：积极参与公司各类市场活动与品牌推广，拓展高价值客户来源，提升个人与公司品牌影响力，共同推动业务持续成长。 4、团队协作与培训：注重团队协作，与成员共同推动个人与团队的持续发展；主动参与内外部培训与学习，不断提升专业能力与服务水平，打造高执行力与高专业度的职业素养。 三、招募要求 1、年龄：25-55岁 2、学历：本科及以上 3、品质：无不良从业行为记录 4、前职收入：近一年税前收入40万元以上 5、过往从业经验：任职销售/高级管理岗位满2年 四、职位亮点： 1、【专项资源育高才】：领导层重点关注，成长发展备受瞩目、培养路径亲自督导运作；专项资源重点投入，构筑发展快车道（打破常规，优先各类认证培训资源/高客活动资源/支持保障资源）。 2、【职涯发展双通道】：根据您的个人特质与发展意愿，设立“个人销售”与“组织发展”双轨路径。公平透明的晋升机制，收入结构灵活，完善的综合福利，为您的职业之路保驾护航。 3、【专业培训优赋能】：37年行业沉淀，构建了完善的培训机制与专业课程，全方位支持您的职业转型与持续成长，助您从容起步、无忧发展。 4、【客户经营强支撑】：借助公司宽广的经营平台、高品质客户活动以及多维经营场景，提升服务专业度与客户黏性，让您与客户的每一次沟通都更具价值。 5、【科技驱动高效能】：依托领先的数字化平台，智能化客户分析、移动展业工具、在线学习系统全面覆盖客户开拓、业务运营及团队管理各环节，实现业务流程线上化、客户洞察数据化、团队协作敏捷化，让资源调配更精准、管理决策更科学、个人成长更迅速。

（双休+无责底薪）新华保险武汉中心支公司银行业务部， 不一样的保险销售！！！ 1.工作时间及地点 周末双休！朝9晚5 上班地点在银行，可就近安排银行网点工作 2.工作内容 服务银行贵宾级客户，协助银行理财经理营销产品，紧密业务联系，针对银行客户经理进行日常培训及技能辅导，辅助银行理财经理提供售前准备，售中咨询，售后服务等支援保全服务 3.薪资构成 底薪+佣金提成+续期佣金++月度方案+季度奖励+年终绩效 4.公司福利 无责底薪+有责底薪 周末双休，法定节假日，带薪年假 员工本人免费享受意外伤害保障，重疾保障，门诊报销医疗保障 5.文化建设 团队成员年轻化，定期团建，吃喝玩乐 6.岗位要求 有上进心，积极正能量，不安于现状，想通过努力挣大钱的，同时要有一定的沟通能力，情商在线，高中及以上学历的销售熟手。

中国人民财产保险股份有限公司江汉支公司招聘 岗位：车险续费专员 一、工作内容 在办公室按照公司提供的车主客户清单与待续约客户电话联系 进行到期提醒、答疑、制定承保方案、促成、办理等工作 二、岗位要求 普通话标准、表达能力强；电脑会用，中专高中学历，22-38周岁 三、薪资待遇 2500+提成+五险+包吃=月平均工资8000+ 提供节日福利、生日祝福、带薪年假、员工慰问等多项福利。 四、上班时间 8：30-11：30 ，14：00-17：30 月休6天以上，法定节假日固定放假，如遇营销活动可调休 五、工作地点 1.武汉市江岸区香港路177号 2.武汉市江岸区球场路30号 3.武汉市江岸区黄浦大街260号丝宝国际大厦 4.武汉市江汉区青年路277号教育出版社 5.武汉市汉阳区五里墩万科未来中心 6.武汉市汉阳区百灵路2号铁桥广场B座F18层 7.武汉市硚口区中山大道67号硚口人保公司 8.武汉市江夏区纸坊大街520号 9.武汉市青山区和平大道1540号钰龙时代中心 10.武汉市武昌区和平大道白云边大厦人保

武汉市江夏区招工地小工/杂工卸货今晚7点上班二个小时的活300管肖夜

小象超市 只送一个门店超市+就近安排+店内提供车辆 诚聘生鲜类配送员:综合单价5-7元一单每天80单、日赚300，月薪6000-10000 急缺配送员有无经验均可!!! 自己公司开的站点驻店配送，站长面试办理入职 没有押金没有所谓的总部，谨防上当受骗 我们有老带新的学习和公司的培训，上手快，配送范围稳定，驻店式，公司配有休息室 工作内容:负责站点周边2-3公里区域订单派送直接将分拣员分拣好的商品通过电瓶车配送到用户手中，不需要到处取单，只在一个站点取货就行， 配送物品:生鲜水果类及生活用品类 岗位特色 1、站点取单:无需抢单，顺路单。 2、单量保障:按单配人，站点根据单量招人，保障每人日均80-100单 工作时间:每天8小时长白班 招聘要求: 1、18-48周岁，能吃苦耐劳 2、无案底，会骑电动车，会导航， [各区域人员需求量不一致，具体的面试时间及岗位招聘详情可以咨询我。 岗位职责: 1.负责商超内商品的配送工作 2.保证配送服务的质量和效率 3.与顾客进行有效沟通，确保服务满意度 任职要求 1.具备良好的服务意识和团队合作能力 2.能够快速适应工作环境，保持工作热情 3.有责任心，确保配送任务的顺利完成 【关于电动车及住宿】 1、有车自带国标车 2、无车公司可提供， 3、可提供宿舍住宿，有空调及热水器，独立洗浴等 入职即购买保险，每一个送餐员都能得到足够的保障; 4没钱可预知可日结保障生活费充足 1.小象直营门店 2.办理入职手续不存在任何费用 3.可提供工作必要的专用外卖车(不强制要求求职者可 自行安排) 4.面试地点认准对应线下运营门店

工资日结400-600/公司提供车辆你出人/21岁-60岁/上班自由/不限制时间 薪资待遇：保底7300加100%提成加奖金（1000-2000块钱）. 1.每天收入400-600元. 2.月收入：8000~15000元。 3.工作地点：整个武汉市区域。 4.工作时间：自由安排，多劳多得 二.任职资格： 1.年龄21-60岁，驾驶证满3年以上，驾驶技术熟练，没醉驾酒驾，男女不限。 2.驾驶证近3年没有一次扣过12分，没犯罪记录，为人踏实，正直。 三.职位描述： 1.分配车后，工作车私家车两用，以工作为主，一人一车，全天24小时在司机手里，每天不用来公司报道。 2.接送公司的客户，不需要司机找客户，只需认真开车，遵守交通规则。公司每个月给你们培训，提升你们

五里界钣金厂招电焊，折弯个一名，工资，待遇优厚。联系电话万总

面试 包通过 轻松电子厂 有师傅带 入职0费用，操作简单易上手 最舒服的电子厂，可自选岗位 招普工，包装，质检， 5号发工资，男女不限 16-45岁，月综合6500-7000 做电脑显示屏，组装，包装等

泰康集团销售岗位求职介绍 一、岗位名称 泰康集团销售专员/健康财富规划师（HWP） 二、岗位核心定位 依托泰康集团“保险+医养+资管”四位一体大健康生态布局，立足保险、高端养老、健康管理、财富规划等多元业务板块，成为客户专属的保险顾问、健康管家、理财专家，为个人、家庭及高净值人群提供全生命周期、一站式的健康保障与财富管理解决方案，传递泰康“活力养老、高端医疗、卓越理财、终极关怀”的品牌理念，助力客户实现家庭风险防控、资产保值增值与品质养老规划。 三、岗位职责 1. 客户开发与维护 通过线下拓展、客户转介绍、公司资源对接等多元化渠道，挖掘潜在客户，精准对接客户需求；建立长期稳定的客户关系，做好客户日常跟进、需求回访与服务维护，提升客户满意度与忠诚度。 2. 业务推广与产品销售 熟练掌握泰康人寿保险、健康险、养老险、车险等各类保险产品，以及高端养老社区、海内外VIP医疗、财富传承、资产配置等集团全品类业务优势，为客户定制个性化、专业化的综合方案，完成销售业绩目标。 3. 专业咨询与方案定制 深度分析客户家庭结构、财务状况、风险需求，为客户提供保险规划、健康管理、养老筹备、财富增值等专业咨询服务；结合泰康全国35城高端养老社区、专属医疗资源等特色服务，打造贴合客户需求的一站式解决方案。 4. 客户全流程服务 协助客户完成投保、保单保全、理赔办理、保单检视等全流程服务，及时响应客户售后需求；同步推送泰康健康体检、医疗绿色通道、养老社区体验等增值服务，保障客户权益落地。 5. 专业学习与合规经营 持续学习保险行业知识、金融法规、产品条款及医养领域专业内容，不断提升专业素养；严格遵守行业监管规定与公司规章制度，秉持诚信合规原则开展所有销售工作，维护品牌口碑。 6. 团队协作与品牌推广 积极参与团队培训、业务研讨及客户沙龙活动，与团队伙伴协同共进；主动传播泰康大健康生态理念，推广集团养老、医疗、理财等核心服务，提升品牌在市场的影响力。 四、任职要求 1. 学历：大专及以上学历，金融、保险、市场营销、管理类等相关专业优先，优秀应届生、跨行人才可放宽条件。 2. 能力：具备良好的沟通表达、逻辑思维与客户谈判能力，有较强的服务意识、责任心与抗压能力，热爱销售行业，渴望自我成长与突破。 3. 经验：有保险销售、金融理财、客户服务、市场营销相关工作经验者优先；无相关经验但学习能力强、积极上进者，公司提供全方位培养。 4. 素养：诚信正直、品行端正，认可泰康集团企业文化与大健康发展理念，具备良好的职业操守与团队协作精神。 5. 其他：年龄22-45周岁，持有保险从业资格证书者优先，对养老、健康、财富管理行业有浓厚兴趣者优先。 五、职业发展与晋升通道 1. 专业发展路径 销售新人→资深销售顾问→健康财富规划师（HWP）→高端客户专属规划专家，深耕专业领域，成为医养、财富规划领域资深专家，服务高净值客户群体。 2. 管理发展路径 销售专员→业务主管→团队经理→区域总监→分公司管理岗，带领团队拓展业务，实现从个人销售到团队管理的职业跨越，打造专属销售团队。 六、薪酬福利 1. 薪酬体系：无责任底薪+高额销售佣金+绩效奖金+新人补贴+续期津贴+管理津贴+专项奖励，收入上不封顶，多劳多得，绩优员工年薪可达20万+，收入随业绩与资历稳步提升。 2. 基础福利：入职缴纳社保公积金，享受带薪年假、节日福利、生日礼品、定期免费体检、员工专属商业保险保障。 3. 特色福利：每年国内外旅游激励、团队团建活动、养老社区体验、高端医疗资源优先享用；司龄专属奖金、各类生活用品、购物卡、贵金属等日常福利。 4. 培训支持：系统化新人岗前培训、产品专业培训、销售技能特训、医养知识专项培训，董事长领衔授课、清北名校游学、医疗/养老社区体验式培训，全方位助力能力提升。 七、岗位优势 1. 平台优势：泰康集团作为国内大健康产业领军企业，品牌实力雄厚，业务覆盖广，拥有独家医养资源与完善的产品体系，销售认可度高、拓客更轻松。 2. 赛道优势：长寿时代下，健康、养老、财富管理行业需求旺盛，发展前景广阔，职业稳定性强、成长空间大。 3. 资源优势：公司提供优质客户资源、专业运营支持、科技工具赋能，无需从零起步，降低销售难度。 4. 成长优势：完善的培训体系与清晰的晋升通道，无论有无经验，均可实现快速成长，兼顾个人收入与职业价值提升。 加入泰康集团销售团队，不仅是一份销售工作，更是一份传递爱与责任、助力千万家庭守护健康与财富的长远事业，诚邀有志之士携手，共享大健康产业发展红利，实现职业与人生的双重突破！

企业优势： 1，办公优势：纯办公室办公，无需外出和拜访客户，工作轻松 2，收入优势：轻松月入过万，上不封顶，福利待遇好 福利待遇： 薪资结构：底薪+提成+职位津贴+绩效+其他奖励+五险一金+节假日福利； 综合薪资：9000-20000，上不封顶。 园区有员工宿舍，食堂，物美价廉节假日正常休息，平时不定时福利。 做的越久客户积累的多，收入更高，目前公司有大量在职很久的老员工。 工作内容： 1。公司提供客户资源，联系客户沟通车险续 费事宜。 职位要求： 18-35周岁，大专及以上学历。

兼职22-55周岁 津贴25-50大专及以上2000以上，其他年龄学历1600以上 上班时间：8：30～11：30 年龄：男女不限！ 身体健康，诚实守信，无不良记录，服务行业及销售经验人员优先

本岗位为社区医保服务专员 由国家金融监管总局湖北监管局监管，武汉市医保医疗保障局与武汉市财政部联合指导，旨在解决武汉市居民因病返贫问题，将原有24万医保额度提升至310万，并对医保内无法报销的项目、进口药品等额外提高30%至70%的覆盖比例。 工作职责： 1. 根据公司提供的老客户名单，通过电话方式传达医保升级政策，协助完成医保升级流程；指导客户开通就医陪护、购药优惠、中医诊疗及等相关服务。 2. 针对星级评定在2星以下的客户，通知其参与旅游、活动；3星及以上高端客户，安排养老社区实地参观、肝脏“飞波”检测、海外旅行等专属服务。 3. 对公司分配的VIP老客户进行定期电话回访，开展保单核查、理赔协助，并帮助客户通过手机端更新保单信息。 4. 在客户保单临近到期或已到期时，协助办理转保、续保及资金转存手续；若保单失效，协助客户完成复效操作。 任职要求： 1. 发音标准，普通话流畅，语言表达生动且具亲和力 2. 年龄范围为25至45周岁 3. 学历要求大专及以上（条件特别优秀者可适当放宽） 4. 性格积极乐观，思维灵活，具备良好的职业进取心和团队合作意识 福利待遇：、养老金、年底双薪、加班补贴、话费补助 上班时间： 上午8:30-12:00 下午14:00-18:00 周休1.5天，每月休息6天

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5.学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先

【岗位内容】电商平台售后工单处理，无销售性质，提供带薪培训，可携带朋友入职 【时间】:上午10点至晚上7点，行政班制，每周双休 【薪资】:试用期:保底4000-6000（保底为最低实发金额，按高者发放） 转正后:5000-7000，表现优异者可达8000以上 【福利】五险+生日福利+带薪年假+产假+婚假+带薪培训+团队建设活动+晋升机制公开透明+公寓式宿舍（根据需求安排）社招岗位，社招岗位

招聘要求：只招25至50岁，大学学历，3个月只招9名，额满即止。 因本人受到武汉市公司领导重点栽培，给我团队安排楚河汉街旁5星写字楼办公，在原团队基础上扩建团队，现在招聘一些优秀人才。 岗位职责: 1、前3个月熟悉公司、客户，每月带着工资参加培训。 2.负责本小区或熟悉的小区宝妈宣传普及医疗险知识。并寻找愿意来一起公司上班的宝妈，引进人才。 2.电话、微信联系老客户，通知并邀请老客户来公司参加公司领礼品、看电影、体检、学插花活动。 3、接待来公司的老客户，把公司的礼品送到客户手上。 上班时间(比较自由):上午8点30到11点(能力学习培养)，下午时间自己安排(联络客户)，也可接送小孩上下学。照顾孩子同时，可以领丰厚工资！ 工资待遇：7000或5000元+新人扶持奖（1500元至18500元）+高提成（连续发3至5年）+创业津贴（每月1800元至3000元）+年终奖（每年11000元至43000元，连续可享受4年）+养老金+生病住院有保障+接待1星客户奖+邀约老客户旅游奖+团康野炊+旅游 成长发展空间:第2个月可做储备主管(月薪1W左右)，第5个月可做管理一个团队的大主管(月薪1W5左右)，第11个月可做管理三十多人的部长(月薪3.5W左右)。 应聘者要求： 1.大专及以上学历（有客户服务经验的人，可适当放宽） 2.25至50周岁 3.个人征信记录没有什么大问题的。 4.能接受打电话或当面与老客户交流的。 5.务实.能踏实做事的

工作时间：行政班早九晚七不加班 周末休月休6天 法定节假日正常放假 薪资福利：综合6000-8000 新人保护4500 业务内容：银行增值官方业务 不办卡不贷款 工作要求：征信无不良记录 沟通表达良好 体检无异常 20-35周岁（有过客服经验可放开） 其他福利：提供2-4人间公寓住宿/带薪岗前培训5天/法定规定假期均有/定期团建/下午茶/季度晋升转岗机制透明

职位介绍 负责开发销售区域内客户资源，推广公司产品，持续维护现有客户服务关系，确保公司各项政策有效落地执行。 [公司介绍] 中国平安是国内金融牌照齐全、业务范围广泛的个人金融生活服务集团，涵盖保险、银行、普惠、信托、证券、居家养老等核心业务，为客户提供高效的“一个客户、多种产品、一站式服务”综合金融解决方案，2023年《财富》世界500强位列第33位，全球金融企业第5位，2023年福布斯“全球上市公司2000强”位列第16位。 平安人寿作为旗下的重要成员，公司服务网络遍布全国，向客户提供全周期人身保险产品和服务。 [招募要求] 1、年龄：25-45岁 2、学历：大专及以上 3、工作经历要求：欢迎销售精英、金融从业者、企业主、教师、房地产、医疗、互联网等行业背景人士加入 4、具备良好的心理素质与沟通表达能力，富有挑战精神和成就动机；品行端正，诚实守信，自律性强 [待遇及福利] 1、津贴体系丰富：入职后可享受新人津贴支持+职级晋升过程中的津贴保障+全流程成长培育支持 2、配备意外保险、定期寿险及住院医疗等多重保障计划； 3、随服务年限增加与职级上升，可享有长期服务奖励、个人养老公积金、个人养老补贴、主管养老公积金等多项养老保障权益； 4、公司依据代理人成长阶段，提供覆盖销售技能至管理能力的系统化培训课程； 5、工作时间灵活自主，享受法定节假日及周末双休待遇

岗位职责： 1. 通过电话、在线聊天等渠道及时响应客户咨询，提供准确的产品及服务信息 2. 主动跟进客户问题，准确记录客户反馈及服务过程 3. 准确记录客户反馈及服务过程，定期汇总分析并提出优化建议 4. 协助完成客户邀约回访、满意度调研及基础数据录入工作 5. 严格遵守服务规范与信息安全要求，维护企业专业形象 岗位福利： 1. 办公环境舒适，早九晚六不加班。 2. 定期下午茶福利，奶茶，卤味，小零食治愈你上班的心情。 3.每年团建福利，公司带你出去玩。双休工作，放假全按国家法定放。 4.入职当月即可缴纳社保，医保。长期工作有保障。 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 有客服相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 普通话标准，打字速度快，熟练使用办公软件 4. 责任心强，情绪稳定，具备基本抗压能力 5. 认同服务理念，愿意在办公室环境中长期发展

纯客服专员岗位 无任务指标，无需加班 每日工作7.5小时，18:30准时打卡下班，98后、00后年轻团队，工作氛围轻松愉快，公司定期发放零食、固定提供下午茶、安排休息时间，早九晚六，不强制加班，实行大小周制度，诚邀各位小伙伴加入我们团队~ 岗位为不含销售性质的诉前调解客服，操作简单，上手快，零经验可投，应届毕业生亦欢迎！ 不涉及产品推销，无销售压力，入职即购买五险 [薪酬福利] 综合月薪8000-13000（上不封顶） 享有节日惊喜礼包、生日专属福利、定期组织聚餐、团建活动及下午茶，新人入职由组长一对一指导，带薪培训~ 根据个人业务水平、综合能力及其他考核维度，匹配相应薪资等级，并提供晋升与发展机会 工作时段：上午9:00-11:55 中午休息一个半小时，可自带躺椅午休，下午15:00与17:00各安排15分钟休息，18:30准点下班，法定节假日全部休息 仅需接听电话处理调解事宜，与传统电销不同，无通话时长与数量要求，工作不枯燥，到点即可离岗，不占用私人时间，缴纳五险

岗位职责： 1. 通过电话接听客户咨询，准确解答产品、服务及业务流程相关问题 2. 主动外呼开展客户回访、满意度调研及业务推广工作 3. 及时记录并反馈客户意见与需求，协助提升服务质量 4. 按规范处理客户投诉，妥善安抚情绪并协调内部资源跟进解决 5. 严格遵守信息安全规范，保护客户隐私及公司数据安全 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 具备基本的计算机操作能力，能熟练使用办公软件及客服系统 3. 性格耐心细致，抗压能力强，具备较强的服务意识和责任心 4. 学历不限，有电话客服或呼叫中心工作经验者优先 5. 能适应轮班制工作安排，服从团队管理与工作调配

（双休+无责底薪）新华保险武汉中心支公司银行业务部， 不一样的保险销售！！！ 1.工作时间及地点 周末双休！朝9晚5 上班地点在银行，可就近安排银行网点工作 2.工作内容 服务银行贵宾级客户，协助银行理财经理营销产品，紧密业务联系，针对银行客户经理进行日常培训及技能辅导，辅助银行理财经理提供售前准备，售中咨询，售后服务等支援保全服务 3.薪资构成 底薪+佣金提成+续期佣金++月度方案+季度奖励+年终绩效 4.公司福利 无责底薪+有责底薪 周末双休，法定节假日，带薪年假 员工本人免费享受意外伤害保障，重疾保障，门诊报销医疗保障 5.文化建设 团队成员年轻化，定期团建，吃喝玩乐 6.岗位要求 有上进心，积极正能量，不安于现状，想通过努力挣大钱的，同时要有一定的沟通能力，情商在线，高中及以上学历的销售熟手。

有中通、极兔、2年以上进港出港派件处理实操经验者优先。 主要负责客户来电接听，处理快递查询、投诉事项，依据快递运营规则，协调快递员、承包区及驿站解决客户问题。 及时上报现场异常快件，完成跟单、快件退改操作，处理客户投诉，清理派签数据等工作。 抗压能力佳，有2年以上中通、极兔快递客服岗位工作经验者优先。 责任心强，月休4天，包吃，服从工作安排，身体健康，无不良嗜好。 熟悉极兔、中通客服作业流程，综合能力突出者，薪资待遇可面议。

岗位职责: 1. 负责解答鲜花电商平台客户的咨询并处理相关问题 2. 维持良好的客户互动，保障服务品质达到客户预期 3. 配合优化客户服务流程，提高客户满意程度 任职要求: 1. 拥有良好的沟通能力，能高效应对和解决客户疑问 2. 具备团队合作意识，能与同事良好配合开展工作 3. 对工作优化有积极态度，适应快节奏的工作模式 工作时间： 白晚班制 白班 8:30-18:00；晚班 16:00-00:00