可利用自媒体进行宣传

不需要有经验，有老人带你，沟通表达能力强，善于挖掘客户需求引导成交，有房产销售中介客户顾问相关经验优先

上市公司高薪招聘，有能力拼搏的你有时候缺的只是一个好的平台！ 没有经验也没有关系只要你肯学肯做我们就愿意教，公司有系统培训，还有师傅一对一带教！ 【岗位职责】 1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产咨询服务； 2.了解客户需求，促成二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 3.负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。 【任职要求】 1.学历不限，优先统招本科，专业不限（有社团经验和学生干部经验优先）； 2.敏锐的洞察力，较强的抗压能力； 3.沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4.做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神； 【薪资待遇】 新人入职无责底薪6000元/月（实习生4500元/月），转正后根据日常量化和单量业绩情况有责任底薪6000-10000元/月（实习生4500-10000元/月）+提佣30%-90%，收入无上限！ 高能力+高付出=高回报，你的收入取决于你自己。 【公司福利】六险一金，年度免费体检，带薪年假，内部员工互助金（救助对象为员工本人及直系亲属），每季度、年度表彰大会，公司年会及精英社成员出游机会、节日公司主题活动及节日礼品 【晋升通道】 公平、广阔的晋升空间，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生。 1、置业顾问（3个月-6个月）--店面经理--（6个月-1年）--商圈经理（2-3年）--大区总监（4-5年）--副总--总经理或异地分公司总经理 2、置业顾问—职能岗位专员—职能岗位主管—经理—总监 3、置业顾问—其他业务线岗位 4、北京链家支持全国活水计划调转 【面试要求】： 需携带简历一份儿，提供学信网查询的学历信息打印截图，提前与HR沟通预约面试时间 【温馨提示】： 由于近期为求职链家高峰期，为避免导致重复工作，请您投递一份儿简历于本招聘职位即可 我们的核心价值观：客户至上、诚实可信、合作共赢、拼搏进取！ 输在犹豫，赢在行动！链家--链接每个家的故事，期待优秀的你加入！

岗位职责： 1、负责公司分配的客户咨询及后续跟进 2、首访电话的咨询，摸清客户需求 3、定期梳理楼市最新信息，包括但不限于楼市最新政策、新房，二手房最新房源动态 4、持续跟踪存量客户 5、为客户提供专业的房产咨询服务，帮助客户了解市场动态及房源信息； 6、根据客户需求，推荐合适的房产项目，安排看房行程，促成交易； 7、维护客户关系，定期跟进，确保客户满意度及忠诚度； 8、与开发商及合作伙伴保持良好沟通，获取最新房源信息； 工作时间： 早9：30-晚6：00 每周可在非双休日里选一天轮休， （双休日为公司主要销售时间） 任职要求： 1、了解北京市新房及二手房市场情况，熟悉北京房地产市场，有房产销售或选房经验者优先； 2、有房产自媒体从业经验 3、具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够准确把握客户需求； 4、具有较强的市场分析及判断能力，能够为客户提供专业的房产建议； 5、责任心强，能够独立完成工作，同时具备良好的团队合作精神。 岗位福利: 1、业绩提成（上不封顶）； 2、年度超额激励； 3、定制化晋升通道

应聘条件： 1.年龄18-40为人踏实 2.会使用智能手机 3.不社恐沟通无障碍，不用打电话，会微信给客户介绍公寓环境价格即可 客源稳定，客户主动咨询回复客户介绍房子环境价位等，没咨询时可看电影可打游戏，工作压力小 1.住在公寓内办公（免费住宿、单人单间配套齐全） 2.被动获客不用找客户，微信与客户进行房源介绍，邀约客户到公寓选房 3.没客户时时间自己安排，休息时间自由

底薪5000起，月薪过万

工作内容: 1、在各大房产网站上发布房源信息，展示给租客或买家看; 2、接听客户来电，邀请客户来门店看房，做面对面沟通，了解客户需求; 3、匹配合适房屋，带客户实地看房; 4、谈单，带给签约专员签合同，坐等拿提成:

1:通过网络或公司平台沟通客户获取资源 2:追踪客户，带客户看房，促成交。 3:后续交易

1. “招租赁销售啦！不用坐班盯电脑，跑遍周边小区见客户，谈成一单佣金到手快，想靠能力多赚钱的来！” ​ 2. “找对工作少走弯路！我们缺租赁销售，有客户资源、沟通牛的优先，高提成+灵活时间，敢闯的速来！” ​ 3. “租赁销售岗位急招！主打一个‘多劳多得’，帮客户找到好房，自己拿高薪，有干劲的朋友别错过！”

【薪酬待遇】新入职无责底薪最高8000元+提成，高能力+高付出=高回报，你的收入取于你自己【公司福利】五险一金、精英国内外旅游机会、内部培训、学历提升计划等爱家赢企业文化精神下的各种员工关怀。 【岗位职责】（1）负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护；（2）负责所有渠道的业主与客户的接待和咨询；（3）掌握客户与业主的的需求，进行资源匹配；（4）陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产经纪买卖和租赁业务； 【任职要求】（1）年满18周岁以上，初中以上学历，热爱房地产经纪行业；（2）形象气质佳，有亲和力，主动积极，阳光乐观；（3）意志坚定，荣誉感强，沟通理解，学习能力强，有长期发展晋升意愿；（4）高度敬业具有服务精神，合作心态和较强执行力。如有不符合以上其中条件之一且特别优秀的人才可通过管委会评审认定。

北京市朝阳区十多年老店招聘年后推拿师 要求人品好 手法专业有中医基础 十多年老店客源稳定 提成高 店小事少 工资准时发放 联系电话：

北京市朝阳区招贴壁纸

招聘，招聘、招聘（年后初七，初八）上班 岗位：主管工资6500➕酒水提成 服务员工资：5000➕酒水提成 年龄：满18岁 月休4天，有法定假，年假。包吃住，宿舍环境好距离近， 工资每月15号准时发放 工作地：北京市朝阳区大郊亭 联系电话:

岗位职责： 1.负责车辆外观清洗、打蜡、内饰吸尘及基础养护，确保洗车质量达标、客户满意 2. 规范使用洗车设备与清洁耗材，做好日常设备检查与基础维护，及时报修异常情况 3.保持洗车工位整洁有序，落实安全操作规范，防范滑倒、漏水、电器等作业风险 4. 主动配合店长安排，协助完成车辆交接、客户引导及简单咨询解答 5.遵守服务流程与仪容仪表要求，展现专业、热情、细致的服务形象 任职要求： 1.学历不限，身体健康，吃苦耐劳，无不良从业记录 2. 有洗车、汽车美容或相关服务行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 具备基本沟通能力与服务意识，能适应轮班及户外/半户外工作环境 4. 服从管理，责任心强，注重细节，具备团队协作精神

要求多年学校洗碗经验，会用洗碗机，懂消毒液配比。抗压能力强。

【企业介绍】 上市公司太屋深耕上海28年，是一个以“服务于人类居住”为核心的集团化企业。一直秉承一带一的师徒传承文化，建立了完善的内部培训和人才培养体系。集团一直坚持“培养一个店长开一家门店”的战略，不招“空降兵”，所有的主管都是从内部选拔晋升的，平均晋升周期为一年三个月，每三个月考核一次，主管晋升考核都是公正公开透明的。并且在上海拥有650+的门店，拥有8000多名专业经纪人年累计交易金额达到了5000多亿元，市场占有率稳居上海前二。 【薪酬福利】 ①已经毕业：本科学历5000，大专3000，额外绩效奖金2000元 ②底薪+提成，每成交一单都是享受行业高提成，收入上不封顶。 【其他福利】 ①每个月的月会都会对绩优人员进行荣誉表彰，每个季的季会都会有菁英会 ②每年都会邀请绩优人员及其家人境内境外游 ③每一个太屋人及其直系亲属都可以享受太屋医疗保障计划 ④重视员工个人问题，每年都会举办相亲会等 ⑤公司提供住宿房源，距离上班地点通勤时间在半小时之内，合租个人承担费用800-1200 ⑥太屋大学助力你全职业生涯免费培训、专人辅导 【职位要求】 1、18-35岁，有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、大专及以上学历，（退伍学历可以放宽到高中） 3、有良好的服务意识、综合素质 （有服务行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心 （目标需要靠自己的付出去实现） 5、退伍优先考虑 （团队合作与毅力，是我们看重的精神） 6、实习应届一视同仁 （我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台） 【工作职责】 1、维护网络，实时更新 2、匹配资源，实地看房 3、运用知识，解决顾客 4、参与谈判，促成交易 【晋升空间】 ！！无空降，不对外招收管理层。透明晋升，晋升主管周期6-15个月。 1、业务方向：初级经纪人——置业顾问——客户经理——高级客户经理 2、管理层方向：储备店长——店长——区域总监——区域副总 工作地址：提供住宿/上海13大区可就近分配

优越的平台，职等你来！！！ 我们是一家年轻有活力的公司，有无限的潜力，管理人性化，不定期举行聚餐等活动，不管你有没有经验，只要你肯干，上进，努力，我们都欢迎你的加入，如果你对职位感兴趣，赶紧加入我们吧！期待你的到来！！！ 公司待遇：无责任底薪3000 每成一单额外奖励300元 所有业绩跳点提成10%--20% 月入6000K～1.5W！上不封顶（无学历要求\免费培训） 期待你的加入[握手]

岗位职责： 出租出售二手房，新房 任职资格： 1、25-45岁；长期工 2、能吃苦耐劳，有较强的沟通能力； 3、愿意从事销售工作并有志于在此行业发展。 每天八小时根据季节调整 带薪培训，入职享受半年兜底工资2000元 目前有30家分店，300+员工，资源共享，强大的后台 公司晋升明确，一切靠业绩能力，无官僚主义，新人有老人带，公司有完善的培训。 在公司无上限晋升：销售—主管—储备经理—店长（开展分公司成为股东）。这里不仅是你的工作平台，更是你的创业平台。分红+年终奖+团建+旅游+氛围好。

岗位职责: 1.负责参与法拍房的拍卖流程，包括但不限于竞拍、成交等环节 2.与客户进行沟通，了解其需求并提供专业的法律拍卖咨询服务 3.协助处理与法拍房相关的文件和资料，确保拍卖流程的顺利进行 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与客户和团队成员有效地进行沟通和协作 2.对法律拍卖行业有一定的了解和兴趣，能够快速学习并掌握相关知识和技能 3.具备较强的责任心和抗压能力，能够在高压环境下保持良好的工作状态 岗位1-法拍房销售顾问 薪资范围：26000-45000元/月 职位底薪：4000元/月提成方式：销售额提成； 按销售业绩提成上不封顶，公司年入百万的很多，比传统行业高很多 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、月度目标达成奖金2万元，超过一单奖励5000元 职位详情 交易手续办理 销售经验 二手房 受理客户咨询 客户开发 带薪培训 豪宅客户开发/市场拓展经验 工作地址 东莞市东城区嘉宏振兴中心2811-2814室，鸿福路地铁站上面 带薪年假 购房优惠 房屋买卖 【岗位职责】 1.负责法拍房源的研究与分析，提供专业咨询建议； 2.深度挖掘想投资法拍房的客户，以及征信较好有资金需求的客户，协助客户完成法拍房交易流程，从竞买到过户全程服务； 3.解答客户的法律疑问，处理可能出现的纠纷问题。 【任职要求】 1.有强烈的赚钱欲望，有年入百万的赚钱信念，想在东莞买房安家者，欢迎有进取心的负债者加入我们。 2.至少两年以上工作经验，成熟稳重，优先考虑具有销售、房产和银行助贷工作经验者； 3.工作细致认真，具有客户资源者可兼职 1.竞争力薪酬体系，提成制度，比普通做二手房的工资会高很多； 2.提供完善的员工培训和发展计划，让员工尽早能独立开单成交； 3.公司为合伙人制，完全靠提成，平均每单4-5万以上； 4.朝九晚五，九点有早会，早会后自己安排，周六也有早会，周日休息，公司经常有旅游和团队建设活动。 5.目前广东省有5万套法拍房源，每成交十套房就有一套法拍房，市场空间巨大，年入百万不是梦。 6.公司具有八年的法拍经验，有一批精英带领团队 7.公司月薪超过10万的，超过10%，月薪3万超过70%，如果你是一个想获取高薪的人，我们是一个很好的平台，只要你足够努力，年薪百万不是说说，而且现实. 【法拍房优势】 1.价格便宜，一拍7折、二拍5.6折，是公开市场上的优质套利标的； 2.现房，从法院买房，过户时间短。 岗位2-法拍房城市合伙人 薪资详情 薪资范围：50000-80000元/月 职位底薪：1000元/月提成方式：销售额提成； 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、新人奖，季度奖 工作地址 东莞市东城区嘉宏振兴中心2811-2814室，鸿福路地铁站上面 【东莞法拍机构-法拍房交易服务专家】 因公司快速扩张，急需有志之士加入！ 主营业务：法拍房，债务优化，打造现金流。 客户资源：身边刚需买房，投资捡漏的客户，优化家庭债务的客户 市场潜力：法拍房市场正处于红利期，大量房源低于市场价5-8折，客户需求旺盛。我们公司确保客户在安全的情况下捡漏。 【工作内容】 （1）开发意向客户，提供专业的法拍房答疑服务（2）了解客户需求，为其匹配合适的法拍房 源，解答客户关于法拍房的咨询疑问，并签订委托合同，邀约客户实地考察。 （3）协助尽职调查，积极促进成交，陪同客户参与拍卖，提供专业指导，提高拍成概率。 【任职资格】 （1）想要赚钱的，想要赚钱的，想要赚钱的 （2）年龄：25-55岁，成熟稳重，具备良好的职业素养。 （3）对东莞房产，金融有一定了解最好，没有也可以

薪资待遇】 综合月均收入：8000元 - 20000元+ （顺势而为，躺赢也能赢） 年度收入范围：10万 - 30万+ （分享行业发展红利） 薪资构成：底薪3000-6000元 + 高提成45%-65% + 季度分红 【行业风口——为什么现在是入局的好时机？】 从“散户”到“机构化”的巨大市场红利：过去租房靠个人中介，现在市场全面转向“房屋托管”和“专业化租赁”。长租公寓和托管模式正在重构市场，谁能最先掌握托管房源，谁就能在未来几年拥有绝对的定价权和收益权。 国家政策强力扶持：“租售并举”已成为国家战略，政府大力支持住房租赁市场发展，从税收优惠到金融支持，整个行业正在从“野蛮生长”走向“黄金时代”。 消费升级带来的广阔空间：现在的年轻人租房不再只图便宜，更看重装修、服务和体验。高客单价、高服务附加值的房源占比越来越大，意味着你签一单的收益比以前翻倍增长。 【你的机会——站在风口上做什么】 做资源的整合者：你不再只是一个带看小哥，而是片区的“资产管理人”。通过收房托管，你将分散的房源整合起来，建立起自己的商业壁垒。 做红利的收割者：在行业爆发初期，大量优质房源等待被开发。你现在的每一次努力，都是在抢占未来的市场份额，收益会随着市场扩大而指数级增长。 **【工作内容】 市场调研：了解片区内租金水平和房源空置情况； 房源托管：对接房东，推广专业的房屋托管模式，签订长期合同； 品质租赁：为租客提供高品质的居住体验和服务； 运营维护：确保托管房源的良性运转，提升资产价值。 **【我们需要这样的弄潮儿】 有商业头脑，能看懂行业趋势，不想做夕阳产业； 激情澎湃，对高薪和事业有强烈的渴望； 学习能力强，能快速掌握专业的资产管理知识； 敢于挑战，想在行业变革期脱颖而出。 **【公司支持】 行业龙头品牌，带你直接跑进快车道； 成熟的托管运营体系，让你不用摸着石头过河； 大额资源倾斜，帮你快速占领区域市场。 如果你看懂了租赁行业的未来，如果你想借势起飞，加入我们，一起做大市场！

工作内容： 1、负责空置商铺的招商工作（涵盖社区商业配套及商业综合体） 2、主动开发目标客户资源，开展各类招商洽谈，带领团队达成既定招商指标 3、对意向客户进行咨询解答、跟进沟通、商务谈判及合同签订等相关事宜 4、做好客户信息登记、资料归档管理，并定期拜访与回访客户 职位要求： 1、年龄28-40岁，性别不限，具备一定客户资源者优先录用 2、了解商业运营管理模式，具有前期招商及营运相关工作经验 工作时间：9:00-18:00 入职缴纳五险一金 工作地址：北京朝阳区、海淀区各项目（可协商） 国象商业（http://www.guoxiangshangye.com/）是一家专注于中国商业地产策划、管理与运营的综合性商业地产服务机构。公司整合优质品牌资源、业态布局及商户资源，依托规划设计、营销策划、市场投资分析和商业地产研究等专业团队，为客户提供商业地产全程策划、商业顾问、概念规划、广告推广、招商运营等一体化服务，致力于发展成为国内领先的商业资产综合管理企业

岗位职责 1、作为消费者服务的第一责任人，负责意向客户的接待与持续沟通，推动意向客户转化，促成合同签约； 2、深入挖掘客户需求，参与智能化布局方案设计，主导方案讲解与汇报，完成产品配置清单确认； 3、合同签订后定期向客户同步项目进度，结合客户实际需求动态优化方案，项目交付后持续跟进使用体验，协调售后支持并推动服务升级； 4、完成上级交办的其他相关工作。 任职资格 1、大专及以上学历，年龄20-****，欢迎优秀应届毕业生加入； 2、具备智能家居/影音/家居/家装设计等相关专业背景者优先； 3、有一年以上家装行业工作经验； 4、具备良好的沟通表达与人际互动能力； 5、善于沟通协作，执行能力强，能适应一定工作压力。 以下地址可就近安排： 玉泉营居然之家 地址:北京市丰台区南三环西路58号 居然之家北四环店 地址：北京市朝阳区北四环东路65号 通州居然之家 地址： 北京市通州区临河里街道运河西大街24号 大兴居然之家 地址：北京市大兴区黄村镇枣园路8号 东四环红星美凯龙店 地址：朝阳区东四环中路193号 北四环红星美凯龙 地址：朝阳区北沙滩甲1号 天坛高级体验店位置：北京市朝阳区建材经贸大厦 金源居然柏丽合作店：北京市海淀区金源燕莎MALL

岗位职责： 1. 通过电话与意向客户交流，挖掘客户需求并介绍公司产品或服务。 2. 持续跟进意向客户，维护良好沟通关系，推动销售转化达成。 薪资： 无责底薪：5500 提成：20%-55%，月度、季度、年度开单奖励，话费补贴、节假日休息、定期旅游。 上班时间：早九点到晚六点半，中午休息：12点-1.30。不加班！不加班！ 要求：不限性别，有销售经验者优先考虑，可接受无经验人员，学习能力佳，积极进取。（欢迎自荐或推荐）

一言不合就招聘! 中企跨境招聘来啦~~互联网巨头来啦~~~ 来，我们一起搞事情 1. 高提成+全球资源｜大客户销售经理（年薪30万+上不封顶） 职位亮点 - 高额提成：底薪+行业顶尖提成（业绩Top者年薪可达百万） - 优质资源：对接世界500强客户资源，无需陌拜，公司提供成熟客户池 - 快速晋升：每季度晋升通道，能力强者1年可升经理 - 全球奖励：月季年度销售冠军现金奖励，各种数码产品和生活用品的奖赏，免费出国旅游，公司部门团建等 2. 零经验培养｜互联网销售顾问（无责底薪+高提成） 我们提供 - 带薪培训：3天销售技能集训，快速上手 - 线上展业：主攻互联网客户，无需地推，公司提供精准客户名单 - 新人保护：前3个月业绩不达标不淘汰，另有新人激励奖金 - 团队文化：90后团队，扁平管理，每月团建+销冠红包雨 期待这样的你： - 对互联网行业感兴趣，渴望高收入 - 沟通能力强，愿意接受挑战 销售岗位: 1、公司主要为TOB的企业提供服务，包含海外企业官网的搭建，外贸营销策划，宣传片的拍摄，互联网营销的策划与推广，软件定制等全方位的服务 2、电话、拜访形式、让你近距离接触企业老总; 3、开拓新市场、发展新客户、增加产品销售范围; 任职资格 1.******，大专以上，专业不限，互联网行业销售工作经验优先 2.热爱互联网、热爱销售行业、大胆敢拼搏 3.能承受较强工作压力更是加分项哦 - 热爱销售，有2年B端销售经验（优秀应届生可放宽） - 目标感强，擅长商务谈判和客户关系维护 带薪培训: 1、公司提供完善的专业、行业、销售技能培训和完备的晋升制度，供员工长期发展 2、个人成长的每个发展阶段都有跟进培训，为您提供专业的培训指导，包括:销售技巧培训、产品知识培训、心态能力培训、管理能力培训等... 3、成熟完善的产品体系，全方位的岗前培训，一对一老带新成长机制 4、每周举办分享活动，分享客户经验和行业案例 来看看你能获得什么: 1.业务线:客户代表-高级客户代表-资深客户代表-资深客户主任-资深客户经理 2.管理线(客户经理-高级客户经理-资深商务经理-商务总监-分公司总监-区域总监) 3.薪资结构:无责任底薪(4500-10000)丰厚的提成(20%-26%)，综合薪资15000以上。 4.其它福利:优秀员工可以享受每年一度的全国精英年会，86家分公司城市每年都不一样。同时公司每年都会组织优秀员工进行免费的国内游与国外游。 职位福利:五险一金、带薪年假、定期团建、出国游、每年多次调薪、年轻化团队、团队气氛活泼、多次晋升机会 职位亮点:带薪休假，节日福利，全国互联网大厂

招聘 年龄24岁以上大专及以上学历（学信网可查） 朝九晚六午休2小时，周末单休或双休 岗位1大客户经理，薪资待遇8k~1.4上不封顶，提成15-30%+季度奖年终奖公司奖励方案以及每年3-4次国内外旅游 岗位2助理薪资待遇6k~8k有提成 如有详情了解（同步电话）

薪资待遇:底薪9000+奖金+提成+五险，月收入普遍10000以上，只要肯拼，未来可期！ 公司福利:工作轻松灵活，流程简单易掌握，无业绩压力，入职即通过，享带薪培训+无责任底薪+10%-40%高比例提成+业绩激励奖金，同时配备五险保障。 公司每周提供下午茶、水果及零食，每月组织团队聚餐、部门活动、生日会及集体旅游，节假日还有专属礼品发放。 不限经验，无需自主开发客户，公司全程提供精准客户资源，工作地点固定，无需外勤。 办公室环境舒适，全天候空调开放，工作氛围轻松愉悦，团队成员以90后和00后为主，充满活力与朝气，颜值在线，同事相处赏心悦目！ 最关键的是——绝不加班！！！公司倡导高效工作，鼓励员工下班后尽情享受生活，自由支配时间！

岗位职责： 1、负责客户接待及食品销售相关事务； 2、跟进客户需求，提升食品销售转化率； 3、维护新老顾客关系，收集试吃后的口感反馈； 4、策划并执行线下食品品鉴活动； 5、全面负责门店的日常运营与团队管理 岗位要求： 1、年龄在18-50周岁； 2、诚实守信，踏实肯干，具备良好的协作意识； 3、能适应较高强度的工作节奏，有意愿挑战高收入目标； 4、表达清晰，普通话流利；性格亲和，工作主动，心态积极乐观； 福利： 1、五险一金 2、带薪年休假 3、过节福利 4、老员工福利 5、生日礼金 6、各类激励项目 7、每季度一次晋升机会 工作时间：早8点晚6点，中午休息2个小时 团队氛围积极向上，每位成员都展现出饱满的工作热情与进取精神。 如果你也希望在轻松愉快的环境中成长与发展，欢迎加入我们！

薪资待遇 1.无责底薪8000（不与绩效挂钩）+提成15%-40%+奖金（3000-16000） 2.缴纳五险一金 3.法定节假日正常休假，享受年假、婚假等福利 岗位职责 1.公司提供精准客户资源，对接意向客户并审核其资质（无需外呼，客户质量高，成交率高） 2.结合客户实际情况，制定专业且可行的解决方案 3.负责客户邀约、签约及后续维护工作 岗位要求 不限经验，欢迎小白及应届毕业生，接受零基础入职 提供住宿，配备员工宿舍

岗位职责： 1. 负责开拓东南亚、南亚、中亚及中东区域的销售渠道，发展代理商与经销商资源，制定并执行区域销售计划，达成既定业绩目标。 2. 持续维护现有渠道合作关系，协调内外部资源解决合作中的问题，提供针对性的客户解决方案。 3. 收集分析市场趋势与竞争格局，组织并落地区域性推广活动（如行业展会、培训会等）。 4. 跟踪渠道销售数据，提升订单转化效率，联动供应链与物流团队保障交付进度与回款完成。 5. 汇总一线市场反馈，协助推动产品在本地市场的适应性改进与优化。 任职资格： 1. 本科及以上学历，具备3年以上海外市场渠道拓展经验，有覆盖东南亚、南亚、中亚或中东地区经历者优先。 2. 熟悉国际贸易运作流程，拥有渠道网络建设经验及优秀的商务沟通能力。 3. 英语熟练，能使用东南亚、南亚、中亚或中东当地语言（如泰语、越南语等）者更佳。 4. 能够接受频繁海外出差，具备较强的抗压能力，以目标达成为导向。 5. 有工业互联网领域从业背景者优先，善于在跨文化环境中高效协作。

岗位职责： 1、协助电销团队完成客户邀约工作，确保客户信息的准确，客户到场； 2、通过电话与潜在客户进行沟通，解答咨询，提升客户体验； 3、参与客户回访，维护良好的客户关系，促进二次销售机会； 4、支持团队日常工作，包括文档整理、数据统计分析等。 任职要求： 1、普通话标准，具备良好的沟通能力和服务意识； 2、有较强学习能力和抗压能力，愿意接受挑战； 3、熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力； 4、有电销或客服相关工作经验者优先，接受应届毕业生； 5、积极主动，具有良好的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。