年龄25-40岁，大专及以上学历，金融/医疗/康养/财富管理相关领域从业背景优先 过往年薪≥40万，具备高净值客群服务、复杂方案定制或资源整合能力优先 性格开朗大方，沟通表达有温度、有逻辑，擅长建立长期客户信任 高度自律，目标感强，高效执行不拖延，对工作结果负责 热爱学习，有空杯心态，愿意深耕「金融+医疗+养老」领域，持续搭建复合型知识体系

岗位职责： 1、为客户识别家庭潜在风险：以管理咨询顾问的方式，运用专业工具帮助客户理清家庭面临的风险及保险保障需求； 2、量身定制风险管理方案：基于客户实际需求，提供个性化、专业的风险保障解决方案； 3、协助办理理赔服务：在客户出险时，给予专业支持与理赔流程指导； 4、塑造个人专业形象：持续学习保险产品、法商知识、医学核保、理赔实务、保险金信托等领域内容，致力于成为专业过硬、值得托付的保险顾问。 任职要求： 1、具备较强的学习能力，能持续更新知识体系，实现自我提升与进阶； 2、有明确的收入目标，同时保持长期主义心态，始终坚守“客户利益优先”的原则； 3、拥有利他思维，注重个人信誉，在亲友中口碑良好，为人可靠值得信赖； 我们能为你提供： 1、系统化的培训支持； 2、全程陪伴式的职业转型辅导； 3、五险一金； 4、无上限的薪酬激励与广阔的职业发展平台

1.通过面对面沟通、产品说明会、客户维护及体验活动推动成交。职业发展可选择成为个人业绩突出的精英，或向区域总监方向晋升。 2.入职后提供系统化专业培训，涵盖金融经济、家庭资产配置、法律与医学知识等相关内容。 3.周一至周五工作，时间灵活安排，早上8:30首次打卡，一小时后完成第二次打卡，其余工作时间可根据任务自行规划。

岗位职责： 1、为客户提供“家庭保障/养老规划/财富管理/健康管理”咨询（比如帮年轻家庭设计重疾+医疗组合&子女教育金+婚嫁金规划；帮中老年客户对接泰康养老社区） 2、协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务（不是“卖完就不管”，而是长期服务）； 3、参加公司组织的专业培训（如保险产品知识、客户沟通技巧、养老行业趋势），提升个人能力； 4、维护老客户关系，挖掘客户后续保障需求（老客户转介绍占比高，不用一直开发新客户）。 任职要求： 1、硬性要求：24-50周岁，大专及以上学历； 2、软性要求： a、擅长沟通（不用“能说会道”，但能耐心倾听客户需求）； b、有责任心（愿意长期服务客户，不是“短期赚快钱”）； c、想赚钱、有目标（接受“多劳多得”，愿意主动学习）； 3、加分项：粤语、有人脉圈子、有销售经验； 4、无要求：从业经验没关系！公司提供“师徒制带教”（1对1跟着资深主管谈客户），新人3天入门、1个月开单很常见。 薪资保障： 1、无责底薪：新人前3个月3000元/月（无业绩要求，覆盖生活成本）；4~6个月，达成晋升。3000元/月 2、提成佣金：首年保费最高35%佣金，比如1万15年交你可以拿3500元+新人津贴2500+优质新人奖1500，一共7500元，新人津贴最高档16万元； 3、其它奖励：长期服务奖、企业年金、增才奖、增员奖、季度奖、续保奖； 4、长期收益：客户续保仍有佣金，客户续保5年，你拿5年续佣； 福利保障： 1、泰康专属福利：入职即享商业意外险+医疗险，转正后可申请“泰康之家养老社区优先入住权”（给自己/家人留养老保障）； 2、团队福利：旅游、礼品，专属节日红包。 工作模式： 1.时间灵活：不用坐班打卡（早会1.5小时/天，其余时间自主安排，适合需要兼顾家庭/副业的人群）； 2.客户资源：公司提供“精准客户线索”（如社区养老讲座、企业团险需求），不用纯靠自己“扫街找客户” 为什么要选我： 1、培训不敷衍：新人有“30天成长计划”（第1周学产品，第2周练沟通，第3周跟着主管见客户，第4周独立谈单），每月还有“总部专家直播课”（教养老规划、高净值客户服务）； 2、晋升不看关系：明确晋升路径：代理人→储备合伙人（带2人团队，底薪+管理津贴）→合伙人（带5人团队，享受团队总业绩分红），只要你能出业绩、能带人，3个月就能升合伙人（目前团队已有3位新人3个月升合伙人）； 3、氛围不内卷：团队里都是“80后/90后”，没有“老带新压业绩”，反而会共享客户沟通技巧、一起复盘谈单问题，新人不用“单打独斗”。 常见问题： 1、没做过保险，真的能学会吗？ 答：能！主管、经理会1对1带你“从0到1”：教你怎么跟客户开口、怎么讲产品、怎么处理投保问题，团队还有“谈单话术手册”“理赔流程指南”，新人平均1个月就能独立开单。 无责底薪真的能拿到吗？ 答：能！只要你每月参加80%以上的早会，完成基础培训，不管有没有业绩，底薪都会按时发 客户资源是真的吗？ 答：是！公司转正当月即分配专职单，不用自己找客户。 联系方式： 1、投递后24小时内必反馈（不管是否合适，都会电话告知，不让你等）； 2、直接联系：可先VX了解，再约面谈

打破收入天花板｜泰康HWP合伙人招募：为你链接资源，让能力变现加速 如果你来自金融、教培、房地产、医美行业，或是企业主—— 如果你手握资源却苦于无法高效转化—— 如果你渴望凭借自身实力，获得远超常规工作的回报—— 如果你敢于追求“1年收入，超越他人10年奋斗”的可能—— 那么，请留步。 世界500强企业泰康保险集团正为你搭建一个高价值发展平台： 高端养老社区HWP合伙人，助你将资源与人脉转化为持续收益。 --- 我们提供什么？ ·高竞争力薪酬：综合月收入20000-40000元，另有提成、季度奖、年终奖、管理津贴及持续服务奖等多维激励。去年团队销冠税前收入突破200万。 ·强大平台支持：依托泰康集团资源，客户资源、专业培训、活动平台支持，专注于高端养老社区体验式营销，助力你高效成交。 ·清晰晋升通道：倡导“能者上、快者先”，最快半年可晋升管理岗，享受团队管理奖金与成长红利。 ·品质工作生活：作息规范，8:30-17:30，周末双休，无出差需求，法定节假日全休。我们倡导高效工作、健康生活，鼓励员工实现财富与身心平衡。 ·全面福利保障：提供意外、住院、疾病、身故、养老及企业年金等多重保障，并设有各类现金奖励、国内外旅游、培训基金及新人津贴。 --- 我们需要你做什么？ 1.通过公司提供的资源与线索，以“线上/邀约+线下/体验”模式，带客户参观泰康高端养老社区，完成销售闭环； 2.落地公司高客战略，通过沙龙、访谈等形式维护客户关系，推动复购与转介绍； 3.持续进行客户信息梳理与跟进，提升客户黏性与价值贡献。 --- 希望你具备： ·年龄25-60岁，本科及以上学历（学信网可查，优秀者可放宽至大专）； ·过往年收入不低于15万元，具备较强的资源整合与沟通能力； ·心态开放、勤奋务实，有主见、抗压性强，具备良好的应变与协作精神； ·愿意持续学习，渴望在专业化销售与高客经营领域深耕。 --- 不止是一份工作，更是一个重塑职业可能的机会。 在这里，你能依托泰康品牌与团队赋能，将积累的资源快速变现，在养老赛道黄金期，实现收入与职业价值的双重跃迁。 欢迎主动者、实干者、破局者加入我们。

1、负责泰康中大型大健康医疗养老参观、大健康超级体验活动的组织及策划； 2、协助区域客户完成家庭健康财富规划； 3、独立负责客户的家族信托、家族税务与债务筹划，保障家庭资产安全； 4、负责定期维护负责区域老客户关系，深刻挖掘老客户需求，认真服务好老客户； 5、协助团队管理及基层销售人员管理，协助团队日常行政管理； 6、参与组织团建活动。 任职要求： 1、年龄在28岁以上，专科及以上学历； 2、具有2年及以上保险销售、理财规划等相关工作经历 3、工作及时高效，抗压性强，具备较好的时间管理意识； 4、做事清晰有条理，善于总结陈述，有代理团队者优先； 5、具备优秀的服务意识、高度责任感及团队合作精神，能够与各级、员工保持良好的工作关系，进行有效的沟通； 6、能独立组织大型团队活动并有创新意识； 7、热情开朗，有良好的情绪管理能力，为人正直、处事公正、亲和力好。 福利待遇 1、周末双休，弹性工作时间，无需加班 2、达成工作目标保底年收入20万，好有丰厚绩效奖金 3、六险二金 4、员工旅游，节日福利，各类团建活动 5、工作成绩突出者可进修清北有约，在清华北大学习MBA课程。

工作内容： 1、为迎接长寿时代的中国百姓提供涵盖长寿、健康、财富的综合服务方案 2、结合公司医养康宁战略布局，为高净值人群设计医疗与养老融合的金融产品及配套服务 3、依托泰康在医养资管领域的核心优势，通过实体服务相结合的方式拓展高净值客户 任职要求： 1、掌握基础的医疗、养老、理财相关知识； 2、具备良好的沟通能力与客户服务意识； 3、有销售、顾问类工作经验者优先考虑； 个人待遇： 1、在基础收入之上每月享有英才专项财务补贴1.6万—16万 2、享有多种服务回报（含佣金、月度奖励、增员奖金、年度激励等） 3、参与公司各类激励计划 4、表现优异者可晋升为高级合伙人，享受3000-5000元/月职务津贴及年终分红 职位支持： 1、提供三位一体的健康与财富规划专家成长路径 2、接受系统化专业培训——涵盖企业文化、养老体系、保险规划、财富管理、医疗健康、生命关怀六大模块，杰出者可获得清华、北大等高校深度研修机会 3、全国32个城市共投入1500亿建设的35个养老社区提供体验式营销支持（包括实地参观、费用补助等）

成己为人，成人达己。 相知多年，值得托付。 中国人寿，期待您的加入！ 招聘岗位： 保险服务专员（5人） 【工作内容】： 1.协助公司将各渠道准客户纳入中国人寿全周期客户服务体系，做好公司各渠道准客户的保险销售及后续服务； 2.跟进公司已有的政企客户的保单电话问卷及面谈回访，做好保单服务及转化率； 3.在街道社区，普及宣传穗岁康、银龄无忧等项目，做好下一年的续收准备； 4.每周至少上班5天，表现优秀者，可以转正为销售专员及更高职级。 【岗位要求】: 1.年龄段：最好在25一45周岁； 2.大专及以上学历（表现优秀者可以放宽至高中）; 3.吃苦耐劳，认真负责，具备良好的沟通协调能力； 4.有上进心，思想道德修养好，遵纪守法； 5.具备金融、医疗等相关行业的学历、从业经验者优先。 【上班地点、时间及待遇】: 1.上班地址：海珠区富力天域中心37-38楼； 2.上班时间：8:00-12:00，下午时间安排视情况而定，相对比较自由，需要能工作6个月及以上（最好长期）； 3.工资待遇：初始基础工资有2000元左右，后续奖励丰厚，有佣金+活动量奖＋推广优秀奖＋额外奖励＋新人津贴等。 机会多多，前途无量，等你！

薪资范围:5000-10000元/月职位底薪:3000元/月社保类型:五险一金提成方式:销售额提成; 奖金补贴:餐补、交通补助、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 职位描述 世界500强、财富500强，国际副部级央企，正规大型国企呼叫中心, 温馨提醒:为节省各位求职者的面试交通成本及时间请仔细阅读以下信息 工作地点:广州区呼叫中心职场，一人一台电脑，客户管理系统，呼叫中心管理系统,绿化空调、微波炉冰箱、饮水机、茶水间、休息区，抽烟区，会议室

泰康人HWP合伙人. 客户开发保险健康财富规划师 电话销售经验客户关系维护金融 世界500强企业直招-泰康高端养老社区销售合伙人-底薪16K-40K 岗位介绍: 1、投资打造一支高学历、高素质、高绩效的高端营销人才。 2、本次照片团队所辖160人，团队提倡绩效文化和鼓励晋升文化，销冠也在该团队内，去年销冠税前收入超200万;是一支高学历、高素质、高绩效的团队。团队有资源支持、专业支持、以及平台支持。擅长挖掘人才的潜力，扶持重点培养。 工作时间: 早上8:30-下午17:30，周末双休，不出差，法定节假日休; 公司提倡财富和健康共存;工作时效率高、休息时间生活丰富多彩，工作生活两不误。 薪资待遇: 1、薪资范围:20000元-40000元/月; 2、底薪:10000元/16000元/40000元/月; 3、薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理奖; 4、完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障; 5、公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等; 6、入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应; 7、提倡鼓励晋升，最快半年晋升管理岗，享受管理津贴。 岗位职责: 1、公司提供客户数据资源，线上邀约线下面谈的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单; 2、贯彻执行总公司高客战略，根据总公司战略并结合回访情况，开展落实工作。 3、负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发; 4、组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 任职要求: 1、年龄:25-45周岁; 2、学历:本科、学信网可查;优秀者可放宽至大专学历; 3、不限经验，原年收入不低于10万元; 4、人品好，有空杯心态，勤奋踏实，优秀的沟通协调能力; 5、有主见、思维灵活、性格坚韧、具备良好的应变能力和承压能力; 6、责任心强、有团队合作精神、优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、高度的工作热情。 泰康高端养老社区介绍: 1、泰康之家养老社区是国内首家高端候鸟医养社区，以一家社区一家医院的医养结合模式，已在全国布局35城37家，16个城市已经开业16家社区(北京、上海、广州、成都、苏州、武汉、杭州、南昌、沈阳、长沙、厦门、三亚、深圳、南宁、宁波、合肥)陆续还有重庆、南京、郑州、青岛、福州、温州、济南、天津、呼和浩特、长春、贵阳等; 2、社区满足老人七大退休需求，营养美食、医疗保健、活力健身、社会交往、文化娱乐、财富管理、精神追求; 3、社区居民根据身体状况分区入住:独立生活、协助生活、专业护理、记忆障碍; 4、社区提供五位一体的养老服务、温馨的家、开放的老年大学、优雅的会所、高端的医疗保健中心、自主的精神家园; 5、北京的泰康之家燕园是最早开业的并已入住2200位居民，不仅有各行业的退休长者，也有高级知识分子、高管、高干、企业主等。

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招秋季学校430跳绳教练 地点 :番禺区洛溪，南村，市桥，番禺广场，沙湾附近小学 时间⏰ ：周一～周五16：30～18：00 （40～90分钟） 课酬 ：170/200节 要求‼：必须有相关证件，长期稳定一个学期课程，有亲和力、有丰富上课经验、课堂纪律严明。期末能带出汇报演出。 合适的教练请带上简历跟上课视频。联系方式：

招埋双排，落拉链各一名，黄沙头方中一路六号，联系电话

岗位职责： 1、承接公司孤儿保单进行一对一的客户服务工作，帮助客户完成理赔、信息变更、保全等相关的对接事宜。在服务的基础上，对有需求的老客户进行二次开发； 2、定期派发公司老客户福利礼品，指引客户参加公司定期安排的免费体检，联络客户参与公司不定期组织的客养活动； 3、参与政府安排的各项保险宣传活动。 任职要求： 1、学历要求大专及以上，有保险从业经验者优先录用； 2、年龄25-45岁，男女不限 3、无不良记录、无违法犯罪记录 4、性格开朗、乐于助人 工作时间： 周一至周五8:30-17:30，双休，按照国家法定节假日休假 福利及待遇： 1、薪资架构：新人方案提成方案奖励服 务津贴（新人方案5000元，按照学历提升，具体面议） 2、福利：商业保险、公司旅游、团建、公司年金、公司培训、年假 职位福利：周末双休、出国游、绩效奖金、团队气氛活泼、多次晋升机会 公司名称 中国人寿保险股份有限公司深圳市分公司 上班地址 广东省深圳市龙岗区横华路与保康路交叉口东100米30D

岗位职责：1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，推动合作落地并提升客户满意度 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源，保障项目高效执行与交付3.定期跟进客户使用反馈，及时响应问题，建立长期稳定的合作关系 4.收集市场及竞品信息，协助优化产品服务策略与销售支持体系 5.完成日常客户档案管理、合同流程跟进及业绩目标分解与达成 任职要求：1.沟通表达能力强，具备良好的服务意识与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户文档及数据整理3. 有客户服务、销售或行业对接经验者优先，经验不限 4.学历不限，热爱沟通协作，责任心强，适应灵活工作节奏

年龄满22-55周岁， 2、大专及以上学历（能力强可放款条件）。 3、有相关工作经历且条件符合要求可优先录取。 工作内容： 售后服务经理，主要负责进行客户资料整理与更新，参与指定销售计划，处理客户资讯，维护良好的客户关系。 比任何行业都高的收入，还有组织利益；越努力越幸运，赚钱越多。 资源就是王道，公司提供老客户资源，师父带你成长工作时间： 1、上午8:20-11:30 其他时间自主安排周未单休，国家法定节假日休息

公司直招，工作有保障!有稳定的客户资源，师傅一对一帮助成单 1.公司是国寿广发综合金融，通过对公司提供的老客户资源进行电话回访，售后服务，保单咨询服务，家庭理财计划，广发银行理财服务等不需外出拓展 2.时间:早9:00-早11:00，双，法定节假日全休不加班。方便兼顾家庭!工作家庭两手抓，时间弹性人性化 3.公司福利待遇优，奖金津贴随便拿。公司为大专以上的新员工免费提供“优才金融顾问”培训体系计划，以及年薪15万新人优才计划。 4.每年有5天带薪年假，法定节假月均正常放假，每月旅游活动，有充分优秀娱乐时间!公司全部都是90后00后! 工作时间: 9:00-18:00周末双休 法定节假日正常休 年龄要求：20-50岁，50以上勿扰 薪资待遇: 新人首月:8000-15000 津贴:3000-15000 发展:两条晋升路线(管理业务)每一个季度都有晋升考核，公司发展空间大，晋升机制公平公正公开!!! 欢迎投递简历，一定要私信我哦实时在线，可随时沟通联系!！

岗位介绍： 1．高端养老规划师是全新的职业，依托养老大健康生态体系，定位服务于中高净值人群提供全生命周期的健康和财富解决方案。 2．高端养老规划师职业创建于2018年底，集团战略性投资打造一支高学历、高素质、高绩效的高端营销团队。 任职要求： 1﹣年龄：24-50岁 2﹣学历：本科，学信网可查；优秀者可放宽至大专学历。 3﹣工作经验不限原年收入税前不低于15万，或有养老、健康、教培、旅游、营销经验者优先。 4﹣责任心强、团队合作精神、优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、具有高度的工作热情。 薪酬待遇： 1﹣薪资范围：20000-80000／月 2﹣底薪：20000、40000、80000、160000／月 3﹣薪资构成：底薪＋提成＋季度奖＋年终奖＋持续＋服务奖＋管理奖 4﹣完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障。 5﹣公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等。 6﹣入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。 晋升机制： 提倡鼓励晋升，半年晋升管理岗，享受管理津贴 工作时间： 朝八晚四，周末双休，不出差，法定假日正常休息。 岗位职责： 1-公司提供客户资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 2﹣贯彻执行总公司高客战略，根据总公司战略并结合回访情况，开展落实工作。 3﹣负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 4﹣组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开 发。 高端养老社区简介： 1﹣全国35个城市布局42家，实现全国候鸟旅居养老。 2﹣社区四个服务区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3﹣社区文化产品：居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。 4﹣五位一体服务：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。

轻松月入过万，工作简单，无压力！ 高级写字楼办公环境优越无压力 接受无经验小白，带薪培训新人无责保底，前期稳定 薪资待遇：无责底薪+高额绩效+激励奖金+，综合薪资7000-15000+ 优秀者可拿30000+ 福利： 1提供五险 2重要节日发放礼品 3提供专业的带薪业务培训 4定期团建活动， 工作时间：早8.30晚6：00节假日正常休 目前岗位急招！招满即止！感兴趣就来联系我吧！

[岗位职责]： 通过多渠道发布房源信息，获取租房客户需求，可选择线上拓展客户资源，线下陪同看房并促成签约，采用团队协作模式，提升成单效率 PS：公司总部直招，可根据住址就近分配工作地点或提供住宿支持 [岗位要求]： 1. 年龄20-50岁，具备基础电脑操作能力 2. 不限学历与过往经历，注重工作态度与积极性 [福利待遇]： 1. 薪资结构：无责任底薪4.5K+36%-77%高提成（月收入2000-3W）+多项奖金+五险一金（新人次月综合收入不低于6K） 2. 提供住宿或住房补贴，解决后顾之忧，营造温馨生活环境 3. 专业带教：安排专人一对一指导，全程跟进培训 4. 生日关怀、团队旅游、定期团建活动，表现优异者享免费境外旅游机会 晋升空间：物业顾问-高级物业顾问-客户经理-营业经理-店董-营业董事

欢迎新人入行专人指导照做执行月入轻松两三万 【工作时间】 上午9:30-12:00， 下午13:30-18:30（中午休息一小时半） 周日固定休假+四天灵活调休（每月休息八天） 法定节假日正常放假 【岗位职责】 -公司提供精准客户资源，客户主动咨询，无需自行开发客户 无须出差，在办公室内完成工作 新员工入职即安排培训，一对一辅导，一至两天快速上手开单（带薪培训期） 协助团队推进市场拓展任务 为客户提供专业美业咨询服务 【薪资待遇】 底薪或高提成模式任选其一 1.底薪8000元（每月8号发放）+10%业绩提成（提成每日结算） 2.单笔最低提成9500元+购卡奖励40元/张（例如：老师采购100张卡，提成4000元）一般门店起购70张以上+后续补货金额40%提成（终身绑定收益，如：顾客后续消费10万元产品，你可获得4万元提成） 提成日结，公司收到款项后立即发放 新手平均月薪1-2万，优秀者月入5万以上，本公司销冠月收入超10万（可实地验证） 【职业发展】 团队建设—伯乐奖励+管理提成机制： 1.表现优异者将被培养为团队主管，所带新人开单即可获得3000元管理激励 2.晋升完全依据个人能力，不看关系，公平透明 晋升路径：商务→高级商务→总监经理→区域负责人→创办分公司 【任职要求】 年龄18-45岁，热爱销售工作； 具备较强抗压能力，目标明确有冲劲； 有销售经验者优先考虑，无经验也可接受培训； 欢迎从事过美业、金融、房地产行业的精英加入 【福利】 下午茶点、定期团餐与团队活动，同事均为年轻群体 工作氛围轻松，上班期间可听音乐并穿插团建环节 节日福利齐全，配备微波炉、冰箱，缴纳社保 团队成员主要为95后与00后，沟通无障碍 拒绝无效内耗，实行结果导向制 【公司介绍】 “慧美”是目前全国领先布局美业蓝海市场的营销策划企业，专注于美业项目推广及招商加盟，主营项目包括月经养护、眼部抗衰、脑部抗衰、面部护理等。 公司成立于2008年，总部位于北京，生产基地设于河北、广州，currently在全国设有22家运营公司和5大售后服务中心，员工总数超4000人，公司投入大量资金邀请章子怡、刘亦菲、车晓等一线明星担任品牌代言人！

职位详情 岗位职责: 1、负责对接合作的企事业单位，提供全面保障服务，涵盖单位沟通、方案宣导及职工服务支持； 2、协同项目团队为已签约企事业单位员工开展合作方案解读、信息登记、手续办理及理赔协助等全流程服务。 任职要求: 1、具备良好沟通能力，有金融、企事业单位、医疗等相关行业从业经验者优先考虑； 2、学习能力强，逻辑思维清晰，善于归纳与反思； 3、本科及以上学历。 平台及福利: 1、世界500强企业，签订正式劳动合同，享受稳定职业发展； 2、六险二金保障：五险一金+商业保险+企业年金； 3、收入结构多元化：基本月薪+绩效工资+业务提成+年终奖金，保底且上不封顶； 4、蓝海市场前景广阔：拥有丰富企业客户资源，业务模式持续创新； 5、强大体系助力展业：依托先进的技术支持与产品赋能，提升业务拓展效率； 6、成长路径清晰可见：提供系统化培训体系，晋升通道畅通，发展空间广阔。

职位要求： 1、依据公司战略方向与销售规划，统筹制定团队月度、季度及年度销售目标，并设计相应的实施策略，确保计划落地执行，达成既定业绩指标。 2、主导销售团队搭建工作，包括人员招聘、筛选、系统化培训，并推进梯队建设与后备人才培育。 3、负责团队管理者及一线销售人员的能力建设，组织开展客户培训，维护核心客户关系并提升合作深度。 4、统筹部门日常运营，完善销售目标管理体系，制定内部管理制度及绩效评估机制。 5、塑造积极向上的团队文化，营造高效工作氛围，策划并推行月度、季度激励方案，定期评估销售成果。 职位要求 1.本科及以上学历，具备3年以上O2O、B端企业服务、软件销售、BD拓展、直销经验，或拥有外贸背景及互联网推广销售经历者优先。 2.具备独立分析能力，学习适应力强，性格果敢且注重细节。 3.擅长人际沟通与资源协调，执行力突出，富有团队合作意识。 工作模式采用弹性机制，结合线上线下面试流程，融入阿里系管理理念。

优仙国际招聘电话销售+微信销售，公司提供客户资料，无需外出，电话或者微信完成销售业绩，美业眼部抗衰市场需求大，一个高薪⾃由的职业，工资2万起步，公司提供全⽅位培训，专业⼈⼠一对一带你上路，资源丰富，要多少有多少，每天办公室电话或者微信沟通成交即可，只要你心够大就来。 招聘电话销售精英，待遇优厚！！ 优仙生物主营业务： fotonapromax眼部抗衰大师是由北京优仙与荷兰 fotona医疗美容机构研发5年，欧洲各国与国内各整形机构临床3年，去年北京优仙携手荷兰fotoma发布fotonapromax眼部抗衰大师亚洲版，荷兰原版技术，并由一线明星《温碧霞》携手助力，CCTV央视广告展播，人保投保1000万。北京优仙也是由央行颁发的3A级信用企业称号，中国化妆品行业诚信经营示范单位。 【工作内容】 1:公司提供资源通过电话+微信+抖音推广，快手等线上沟通全国各地美容院、养生馆等等，收取意向金以及后续的跟踪。 我们先排老师下店做业绩，做出结果在选择加盟合作(邀约简单提供资源）提成同行业最高(客户安全感100%，合作之前零投资零成本零风险） 职位要求： 1.有相关电话销售经验 2.良好沟通能力，口齿清晰，普通话流利； 3.对销售工作有较高的热情，学习能力强； 4.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5.有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 5.具有互联网、广告、电子商务行业背景及相关销售工作经验者优先； 薪资架构 薪资范围：30000-60000 薪资板块： 有底薪：底薪8000+拓客卡提成40/张（最低600一家）+加盟提成4000/家，综合薪资：20000以上。 无责底薪：按单提成，拓客卡提成40/张（最低600-家）十加盟提成9500/家＋返单提成40%（只要客户加盟，返单率100%），综合薪资：30000以上公司商务经理平均工资3-5万，商务精英10万以上！目前在职人员收入情况(可以过来求证) 工作时间：早上9:30，晚上6:30；午休，每周天休息一天，节假日正常休息，年假高达一个月时间。 1：成交加盟单价：25800（加盟率80%） 2：转介绍或者自己招人每单奖励3000元 3：返单奖励40%（老门店返单率100%） 4：想找好工作的，想买车买房钱多多的那种噢，那么！请联系我，不管新手老手，都可以，公司提供丰富资源，只要你想赚钱都可以找我！有好多漂亮小姐姐，帅气小哥哥等你来撩[机智][机智][机智] 工作内容:电话销售+微信销售 工作地点:广州天河区棠东（天朗明居brt旁边/车陂地铁站4号线D出口） 工作待遇:底薪+提成+卡金 正常干:1~2万 埋头干:2~4万 用心干:4~6万 贼用心:6万+不封顶 只要你对赚钱有欲望，想收入月薪过万随时联系，大量招人。 4：在我们优仙生物混着干的年薪30万，努力千年薪50万，拼命干的年薪100万以上！

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岗位职责： 1.为港澳人士、海外华侨提供高端养老社区提供专业的咨询服务 2.为中高净值人士，提供全国医养结合的高端养老社区、生态纪念园、资产配置和家族信托等资管服务、保险等咨询服务。集团其中高端养老社区是行业第一。 3.根据客户需求，提供个性化的养老解决方案 4.与团队合作，确保服务质量和客户满意度 5.优秀人才过往应税年薪大于20万，可申请入职保底12000元/月 任职要求： 1大专或以上学历，年龄25岁到50岁，优秀者可以适当放宽 2.认可看好大健康养老行业 3.具备出色的沟通能力和服务意识 4.能够独立完成工作任务，具有较强的执行力 5.拥有良好的团队合作精神，能够与团队成员有效协作 岗位福利： 1.提供丰富客户资源 2.上班时间：8:30打一次卡，一小时后打二次卡，其他时间自由安排见客，周末双休，节假日休息 3.缴纳公司保险 缴纳公司保险

岗位职责： 1. 接待月子中心来访客户，根据客户需求推荐合适的套餐服务，并完成咨询解答、销售转化、客户关系维护及入住后的持续跟进； 2. 对电话咨询的客户进行后续沟通，推动签约成交； 3. 针对市场部提供的有效客户资源，开展电话邀约到店工作，促进订单达成； 4. 负责潜在客户的跟进及老客户的回访，覆盖售前、售中、售后全流程服务； 5. 达成上级布置的营销任务及个人业绩指标； 6. 依据公司标准流程进行客户跟进与服务执行； 7. 协同客服团队，做好在住客户的服务支持与需求响应。 任职要求： 1、年龄20-40岁； 2、具备基本礼仪素养，有接待经验，从事过服务行业者优先考虑； 3、形象端正、气质良好，具备优秀的沟通表达能力，以及较强的分析判断与应变处理能力； 4、工作细致耐心，服务意识强，具有责任心、奉献精神和良好的团队合作意识。 岗位包吃住 综合薪资：8-15K/月

岗位职责： 1、依据建材行业特点开展客户开发与维护工作，达成公司下达的销售任务指标； 2、调研市场动态，掌握同行竞争情况及客户需求变化，协助上级制定有效的销售策略与实施方案； 3、接收并深入挖掘客户实际需求，积极拓展潜在客户群体，推动市场范围持续扩大 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上相关岗位工作经验者优先（有铝材、五金、涂料等行业背景者更佳）； 2、了解铝型材产品特性及相关技术标准，拥有对口行业客户资源者可优先录用； 3、具有良好的沟通协调能力，能够接受频繁出差安排