福利待遇： （1）、公司提供优质新客户资源及广州地区的优质老客户资源，为这些优质客户提供车险、健康险、少儿教育险、养老险、财产险等保险业务。 （2）、收入结构：直接佣金，续期佣金，行为津贴，服务津贴，个人经营奖，新人成长奖等，多劳多得。 （3）、公司提供完善的培训体系； （4）、公司提供完善的晋升体系； （5）、公司提供优厚的福利保障； 主要工作职责： （1）、在个人住所就近区域内，为公司存量客户提供收取续期保费、保险咨询、保单保全、保险理赔、保险销售等服务； （2）、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发； （3）、为客户提供个性化的家庭保险方案； （4）、建立和管理区域团队。 岗位要求： （1）、大专以上学历，年龄24-50周岁； （2）、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进取； （3）、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标； （4）、良好的亲和力与团队合作精神，能在压力下工作； （5）、从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验者优先考虑； （6）、广州市户口或在广州市居住3年以上者优先考虑；（上述条件特别优秀者适当放宽要求）。

【我们将您定位为：保险康养顾问】 顺应行业高质量发展浪潮，响应国家老龄化战略需求，平安人寿重磅推出代理人全新品牌——“保险康养顾问”。我们不再寻找传统的保险推销员，而是寻找能够传递价值的“金融顾问、家庭医生、养老管家” 。依托平安集团“综合金融+医疗养老”的双轮驱动战略，您将作为客户与平安一站式服务生态的核心触点，致力于为万千家庭提供覆盖全生命周期的财富、健康与养老解决方案 。 【岗位职责】 1. 需求分析与方案定制：主动了解客户在财富管理、健康保障及品质养老方面的核心需求，依托平安人寿多样化的保险产品及综合金融服务，为客户量身定制专业、科学的资产配置与保障方案 。 2. 客户关系管理与服务：建立并维护长期稳固的客户关系，定期回访，协助客户办理保全、续保及理赔事宜。通过专业的服务陪伴，从传统的“风险赔付”转向“全周期主动管理” 。 3. 生态资源链接：作为“金融、健康、养老”三大体系的价值传递者，积极链接平安集团旗下丰富的医疗资源（如就医绿通、家庭医生）和养老服务（居家养老、康养社区），为客户提供省心、省时又省钱的极致体验 。 4. 持续学习与专业提升：积极参与公司组织的系统化培训与会议，掌握前沿的金融、医疗、养老领域知识，不断提升专业技能、合规意识和职业素养 。 5. 市场洞察与品牌推广：及时了解市场动态与行业政策，依托平安强大的品牌背书，通过专业的服务展现个人品牌魅力，吸引更多志同道合的合作伙伴 。 【任职要求】 1. 年龄与学历：年龄通常在25-55周岁之间（优秀者可适当放宽）；高中（或同等学历）及以上学历，大专、本科及以上学历者优先考虑 。 2. 综合素质：品貌端正，身体健康，具备良好的沟通表达能力、学习能力及抗压能力 。 3. 职业动机：热爱销售与服务工作，渴望挑战高薪，具有明确的晋升意愿和团队协作精神。拥有销售经验、社区服务经验或本地客户资源者优先 。 4. 诚信合规：具备良好的职业道德和征信记录，无违法违规及不良信用记录 。 【我们提供】 1. 系统的培训体系：根据职业发展阶段，提供从销售技能、金融知识到医疗养老专业知识的全方位免费培训，助您从“销售者”蜕变为专业的“康养顾问” 。 2. 广阔的职业前景：提供公开、透明的晋升通道（如业务主任、营业部经理等），支持您走组织发展路线或专业行销路线 。 3. 有竞争力的收入保障： · 新人扶持：提供具有吸引力的新人训练津贴及展业支持，助您平稳起步 。 · 收入多元：佣金、展业津贴、业绩奖金、年终奖、服务津贴等多种收入构成，多劳多得，收入无上限 。 4. 人性化福利： · 工作时间灵活，享受周末双休及国家法定节假日 。 · 根据不同职级，提供涵盖意外伤害、住院医疗、身故保障等多项高额保险保障 。 · 绩优人员享有国内外旅游、高峰会等荣誉奖励 。

保险顾问项目介绍： 中信保诚经理人项目诞生于2000年，以其完备的培训体系、极具竞争力的展业奖金、严格的人才定位和遴选标准在行业内著称。 2014年，为进一步增强经理人项目的影响力，全国范围内可统一复制传承，中信保诚经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。 2019年，“超级经理人计划”应运而生，旨在弘扬中信保诚企业文化，深化卓越经理人品牌优势，突出核心竞争优势，致力于成为最具市场辨识度、彰显中信保诚营销特色的文化名片。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、工作经验：具3年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如 持有律师、会计师、资产评估师证书等； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。 提示：以上职位待遇需达成一定条件方可享受，具体以公司相关文件为准。

【岗位内容】 1、本岗位为半客服半销售，公司提供海量精准客户资源； 2、专业化培训，熟悉各类产品知识，掌握各项服务与管理技能; 3、无需陌拜，公司提供富有质量的老客户，提供专属售后服务； 4、提醒客户到期缴费、资料变更、生存金、满期金领取; 5、为老客户梳理保单，清晰保单内容，二次加保开发; 6、重大活动的通知、礼品的赠送。 【任职资格】 1、大专及以上学历，25-50周岁； 2、认同金融保险行业的发展趋势，并有自己的见解； 3、良好乐观的心态和较强的抗压能力，主动意识强; 【福利待遇】 1、待遇构成:佣金+培训津贴+服务津贴+各类法外奖励方案，综合月收入8000+以上； 2、优厚的福利保障:保障齐全，给员工购买医疗意外保险及公司专属的养老保险； 3、公正的晋升体制:一季度晋升一次，晋升都有丰厚奖励； 4、供完善的培训支持:针对不同阶段，不同职级公司提供一整套完善的培训，让员工从新人快速学习技能进入更高的阶梯。 5、工作时间9:00-17:00（12:00-14:00午休），双休+法定节假日

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2. 精准推介公司保险产品与综合金融服务，包括寿险、健康险、养老险、财富管理等，协助客户完成投保流程与手续办理； ​ 3. 维护客户关系，定期回访客户，提供持续的售后服务支持； ​ 4. 协助客户处理出险报案、理赔申请等事宜； ​ 5. 持续学习保险行业知识、公司新产品与业务政策，提升专业素养与服务能力。   二、岗位要求 1. 年龄25-50岁，具备良好的沟通表达能力； ​ 2. 有服务意识，愿意主动与人交流，责任心强； ​ 3. 认可保险行业价值，渴望通过努力获得高收入薪资待遇； ​ 4. 诚信可靠，责任心强，过往无违规及不良记录； ​ 5. 大专以上学历。   三、薪资福利 1.拜访津贴+业绩提成+月/季奖励+年度奖励，综合薪资月均5000+，业绩优异者上不封顶，多劳多得享，付出多回报丰厚； ​ 2. 完善的福利保障：商业五险一金全覆盖，国家法定节假日，周末双休； ​ 3. 专项激励机制：开单奖、新人成长奖、团队协作奖、年度评优奖励（含旅游、现金奖励等）； ​ 4. 弹性工作制度，无需强制坐班，自主安排工作时间与节奏，平衡工作与生活。

职位详情 客户活动组织 个人客户维护 客户开发 对企业/机构销售经验 社群运营能力 网络营销能力 查看全部 [主要工作职责] 1，负责管辖区域内客户的各类保单服务，包括保险咨询，保单保全，保险理赔，家庭保单检视，为客户提供个性化保障方案，保险知识宣传，公司活动通知等服务； 2，和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护，公司形象宣传，以及市场开发；3，建立和管理区域团队。 4。维护客户关系，管理客户档案，服从领导安排。5。熟悉公司运营的产品，给意向客户推荐方案，解决异义，报价等售后服务。[应聘条件]1,26-45周岁； 2，有良好的沟通协调能力，学习能力，认真负责，勇于进取； 3，身体健康，品行端正，有良好的服务意识； 4，良好的亲和力，及团队合作精神，能承受工作压力，拥有清晰的人生目标； 5，有管理，售后服务工作或保险从业经验者优先考 虑； [薪资待遇] 1，创业基金6000+首年服务津贴+续年服务津贴+季度奖金+增员奖+团队管理津贴(具体待遇以面谈为准) 2，其他奖励利：完善专业的培训机会，完善的晋升体系，优厚的员工福利，完善的医疗和意外保障。[加盟我们的七大理由] 1，保险是一个充满机会与挑战，前程似锦的朝阳产业； 2，免巨额创业资金，低风险，高回报，简简单单圆你老板梦； 3，保险是自己决定工作时间，工作强度，服务对象，收入水平的自由行业；4，保险越做越轻松； 5，政策透明，晋升有道； 6，系统专业培训，快速成长；7，丰富人生。[团队介绍] 太平洋保险公司连续5次入选《财富》世界500强，国内三大保险公司之一。区域拓展部是05年太平洋保险公司与美国凯雷集团，保德信国际集团战略合资后，公司提出五年内成为"亚洲优秀的保险公司"的战略目标而成立的直属总公司垂直管理的为区域内公司老客户提供便捷，专业，高效优质保险服务新部门。 特点：固定丰富的客户资源，稳定良好的薪酬体系，明晰广阔的晋升空间，诚信稳健的文化理念。五，应聘注意事项 请勿从其他渠道和网站重复投简历，以免对你的录用造成不便。本次招聘面试时间以本注意事项中的电话和邮箱通知为准。 温馨提醒：本公司欢迎广大有理想有目标，渴望晋升空间的积极投递简历，若你是千里马，我们便是你的伯乐!(不守信，爱放鸽子，非诚意找工作者请勿扰!) 联系人：陈经理 上班地址：广州市天河区华夏路32号太平洋金融大厦4楼

一、基础精准型（明确岗位核心） 保险销售专员（个人业务方向） 保险销售专员（企业团险方向） 寿险销售专员 财产险销售专员 二、职责聚焦型（突出工作重点） 保险销售专员（新客户开发岗） 保险销售专员（老客户维护与续保） 保险销售专员（高端客户财富规划） 保险销售专员（产品推广与渠道拓展） 三、吸引力导向型（强调岗位优势） 保险销售专员（高佣金+养老金+意外险+带薪培训） 保险销售专员（应届生管培生计划+快速晋升） 保险销售专员（客户资源支持+无业绩压力底薪） 保险销售专员（弹性工作制+年度旅游福利） 四、行业细分型（匹配垂直领域） 学生险销售专员 健康险销售专员 车险销售专员 养老险销售专员

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，量身定制个性化的保险方案 2.开拓新客户资源，维护老客户关系，持续提供售后服务与保单检视 3.准确讲解各类保险产品条款，帮助客户理解保障范围与权益 4.遵守行业规范与公司制度，确保销售过程合规、透明、诚信 任职要求： 1.学历高中以上，具备基本读写与沟通能力 2.热爱销售工作，有服务意识，愿意为客户提供长期保障规划 3.具备良好的沟通能力和抗压能力，目标感强，自律性好 4.有保险从业经验者优先，无经验者可接受系统培训

一、【岗位要求】 1.年龄：28-40岁，大专及以上； 2.过往三年内个税收入超6万； 3.无犯罪记录，无司法案件； 4.认可保险行业，认可保险； 二、【岗位职责】 1.服务老客户（公司定期分发客户资源），拓展开发新客户，销售公司旗下的产品； 2.通过电话，微信网络等媒介联系客户，并以拜访或平台的方式成交； 3.负责向目标客户介绍产品知识，根据客户需求为客户提供专业定制化方案； 4.收集客户信息，建立和维护客户档案； 6.有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度； 7.时间弹性：（上午8:30-10:30）节假双休，其余时间自行安排 三、【薪酬福利】 1、底薪5千＋服务津贴3千+阶梯式训练津贴+20～50点提成+超额奖+绩优奖励+季度奖+年终奖+推荐奖+养老金+公积金+管理津贴+国内外旅游+各项荣誉等；（上不封顶） 2、； 3、多元化的收入渠道，人寿保险、财产保险等 四、【岗位优势】 1、工作日每天上班两个小时（8:30--10:30）其他时间自行安排，双休； 2、收入无上限，多劳多得，与付出成正比； 3、晋升机制公开、公平、透明； 4、多个金融产品开拓，可将金融融入“医、食、住、行、玩”生活场景； 5、行业发展前景广阔，国家政策大力扶持； 6、完善的培训体系，入司前有专业培训；

整理资料，录入数据，需手机操作熟练，时间灵活，当日结算

招聘：理疗师 薪资：5000元以上/月 “1、运用中医传统技法开展理疗服务，改善客户健康状况；2、根据客户体质和需求制定个性化理疗方案；3、负责推拿、按摩等中医理疗操作；4、关注客户反馈，持续优化理疗过程与服务体验。“

日结，日结 ，20-45岁，20元/小时，不包吃，包接送上下班。 主要工地打杂、盖绿网，能吃苦耐劳，干活勤快。 地址：南村 马上集合。

招聘：储备技术员 薪资：5000元以上/月 储备技术员

狮岭招杂工一名，四十岁以下会骑电动车或电动三轮车优先，工资面议，陈

职位要求： 1、中专及以上学历（有销售从业经验者可放宽）； 2、18-45周岁，性别不限； 3、普通话标准、流畅、有上进心，想赚高薪愿意学习者、想做管理者优先录用。 三、薪资待遇：{+奖金补贴（餐补·交通补助·话补·节日津贴·团队激励·年终奖） 四、工作时间：9:00-12:00,13:30-18:00，一天工作7.5小时，黄金午休1.5小时，双休并享受国家法定节假日，不加班 五、工作内容：到期必须购买！刚性需求，作为保代公司与各大保司合作，有品牌保障，可出方案多，业务好做提成高！ 1、根据公司提供的精准车商渠道和客户名单，为渠道客户推荐最优惠的购买方案及通知到期客户续费； 2、无需外出，无需寻找客源，纯办公室办公，网销为主的工作模式，客户资源公司提供； 3、熟悉掌握各保司的政策方案，为客户提供售前售后服务咨询； 4、维护业务渠道及推广深挖二次销售。

岗位职责： 1.负责个人客户开发与维护，通过线上线下渠道挖掘有养老规划需求的客户，拓展客户资源； 2.接待咨询客户，深度了解客户养老需求、家庭情况及养老诉求，提供专业的个性化养老规划方案； 3.为客户讲解养老规划、养老服务、康养配套等相关内容，解答客户疑问，促成方案签约； 4.跟进已签约客户后续服务对接，做好客户关系维护，提升客户口碑，促进老客户转介绍； 5.参与公司组织的养老主题沙龙、社区推广等活动，现场拓展意向客户。 任职要求： 1.3年以上销售相关工作经验，有养老、社区服务、健康、金融销售经验优先； 2.了解养老行业发展趋势，熟悉养老规划、居家养老、养老机构选择等相关知识； 3.亲和力强，沟通表达流畅，有耐心，善于挖掘客户需求，服务意识强； 4.具备较强的学习能力，能快速掌握公司业务知识与销售技巧； 5.大专及以上学历，年龄25-45岁，抗压能力强。

企业优势： 1，世界500强企业平台，车险TOP品牌，市场占有率高 2，办公优势：纯办公室办公，无需外出和拜访客户，工作轻松 3，收入优势：轻松月入过万，上不封顶，福利待遇好 福利待遇： 薪资结构：底薪+提成+职位津贴+绩效+其他奖励+五险一金+节假日福利； 综合薪资：9000-20000，上不封顶。 园区有员工宿舍，食堂，物美价廉节假日正常休息，平时不定时福利。 做的越久客户积累的多，收入更高，目前公司有大量在职很久的老员工。 工作内容： 1。公司提供客户资源，联系客户沟通车险续 费事宜。 职位要求： 18-35周岁，大专及以上学历。

企业优势： 1，世界500强企业平台，车险TOP品牌，市场占有率高 2，办公优势：纯办公室办公，无需外出和拜访客户，工作轻松 3，收入优势：轻松月入过万，上不封顶，福利待遇好 福利待遇： 薪资结构：底薪+提成+职位津贴+绩效+其他奖励+五险一金+节假日福利； 综合薪资：9000-20000，上不封顶。 园区有员工宿舍，食堂，物美价廉节假日正常休息，平时不定时福利。 做的越久客户积累的多，收入更高，目前公司有大量在职很久的老员工。 工作内容： 1。公司提供客户资源，联系客户沟通车险续 费事宜。 职位要求： 18-35周岁，大专及以上学历。

【中国人寿靖远支公司现招聘内勤】 1.保单服务专员：5名 25-40周岁，大专及以上学历，懂简单办公软件操作。 主要负责客户资料整理，信息建档，客户电话回访 薪资待遇：底薪+提成+培训津贴+岗位工资，综合工资 2.客服主管，要求大专及以上学历，有相关工作经验者优先。 薪资待遇:底薪+提成+津贴（培训津贴，辅导津贴，直辖组津贴等）+岗位工资，综合薪资 工作时间：周一至周五，8：30-18：00    正常班，双休   所有岗位均需职场统一面试，培训合格后方可上岗。正式录用后，公司将提供完善的福利保障,建立养老基金账户、提供意外保险、意外医疗报销及年终贡献奖励 联系电话️： 苏女士

1，对工作积极反应灵活学习能力强，2，对外贸感兴趣喜欢彩妆美甲，3，主要销售彩妆美甲外贸产品批发，4，会和外国人之间英语沟通销售英语，5，底薪加提成，6，工作地址广州市美博城专业批发美妆市场，7，厉害口才会接单月薪1万以上很简单，8，职等你来

岗位职责： 1、负责健康渠道客户的开拓与维护，制定并执行销售策略，推动业绩增长； 2、协助渠道客户完成产品推广计划，提供销售支持与培训，提升终端销售能力； 3、收集市场信息与客户反馈，分析行业动态，优化渠道合作方案与服务流程。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与客户服务意识，能独立开展渠道业务洽谈； 2、有医美、大健康或快消品和陌拜行业销售经验者优先，具备一定的市场敏感度； 3、工作积极主动，具备较强的目标感和执行力，适应一定频率的客户拜访与外出工作； 4、具备团队协作精神，能配合公司整体销售策略完成阶段性任务。 岗位福利: 1.综合10000-25000/月 2.公司处于扩张性阶段，岗位上升空间很大，希望有志之士拿出状态好好拼一拼，为自己的未来努力奋斗 3.想了解的可以面试沟通

岗位职责： 1. 负责通过电话方式进行招生推广工作； 2. 完成后期相关招生跟进任务； 3. 拍摄学校短视频内容，发布引流； 4. 需要有挑战性，能适应高强度工作节奏，追求高薪目标； 5. 底薪3000，转正后底薪4000，提成高，客户资源丰富，平均销售提成能达1-3万一个月 任职要求： 1. 具备良好的电话沟通能力，能胜任电话招生工作； 2. 具备面谈能力，性格外向，不内向 3.每日需要拍摄课间视频，发布引流 公司介绍：2016年成立电商培训，目前已培训7000+学员，500+企业，培训内容为TK跨境，拼多多，淘宝，抖音，主播，各类电商培训服务，要求略懂电商。

通过短视频，直播，微信等多种方式寻找客户并成交 任职要求： 1.有私域，网销，招商，微商等经验的优先； 2.沟通能力好，执行能力强，能吃苦者。 福利待遇： 1、职位底薪：5000+提成+分红 2、工作时间：9：00--18：00,单休； 3、交通便利，近地铁口。 公司从事海外抖音，跨境电商，tiktok娱乐公会、出海MCN，海外人力外包等业务。

大客户销售 一、岗位职责: 1、负责区域性团体服装高级定制，高端私人订制鞋类产品的销售等; 2、通过各种渠道收集客户资源，开拓新客户，完成所属区域内G端等政府单位客户订单的成交; 3、以全年的业绩为目标，定期做好所属区域客户开发及维护的规划; 4、定期维护所属区域内的意向顾客及老客户; 5、定期做好老客户的售后各类服务; 6、完成上级领导的工作安排。 我们客户群体主要服务能源、铁路、等政府企业为主，高端团体服装及鞋类定制，电话+面销的方式开发客户，公司也会提供一些客户及一系列的技能及产品培训。大部分工作满两年以上的老员工年薪50万起。 二、岗位要求: 1、24-33岁(优秀可放宽)，高中以上学历， 2、要求2年以上B端或企业客户相关销售经验，有服装行业的工作经验优先考虑; 3、具有政府大客户资源最佳;具备ToB的销售经验最佳，有对接大客户经验最佳; 4、人品好，三观正，性格稳重，实事求是，不浮躁; 5、沟通表达能力强，性格开朗，普通话标准。 三、福利待遇: 1、工作保障类:周一到周五9:00-17:30，国家法定节假日正常放假，带薪年假长达20天; 2、薪酬保障类:丰厚的年终奖、六险一金，收入高低取决于个人能力和业绩，现在是旺季，只要您勤快点，月薪过万不是梦; 3、生活保障类:根据业绩派发旅游福利，每月团建、户外活动 5、个人发展类:员工培训计划; 6、团建活动类:公司活动聚餐、员工旅游、员工活动; 7、交通:神州地铁站50米.

越秀西湖花市销售员工 销售人员数名，会讲会听粤语，能连续工作4天（2月13日-2月16号），2月16号晚不得请假吃团圆饭。在广州各区花街销售挥春、风车等产品，工作时间直落，需站立叫卖产品 薪资福利:日薪300元，连做4天共1200元，工资16号收市后当晚结清，包2餐，有水供应 报名时请备注“广州”，并截图岗位，便于交流和录取 工作地址:越秀花市（北京路）、荔湾花市（荔湾路）、海珠花市（滨江西路）；荔湾，越秀面试地点：广州市越秀区一德路74号恒佳档口右边档口

无经验要求

岗位职责： 1.执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务， 4.优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户成功 任职要求： 沟通表达能力强，具备优秀的抗压能力 目标导向明确学历不限，

1.公司提供精准资源，解答客户疑问，确保服务质量，提升客户满意度； 2.记录客户反馈，无销售任务，专注于提供专业的客户服务体验； 任职要求 1.具备良好的沟通技巧，能够准确理解并响应客户需求; 2.有责任心，能够在团队中协作，确保服务目标的达成; 3.适应正常工作制度，能够在办公室环境中稳定工作 1、【薪资待遇】：薪资根据你们自己公司情况+邀约奖+提成+奖金，月收入上不封顶，月平均工资20000-60000元； 2、【发展空间】：公司提供良好的技能培训、晋升机制和人性化的管理； 3、【办公环境】：办公环境舒适、优美，愉快的工作环境、有微波炉和冰箱提供给大家热饭

岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5. 协同售前、售后团队，保障客户服务体验与复购转化 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售技巧与产品知识培训 4. 有行业相关经验者优先，无经验者可带薪培养 5. 学历不限，踏实肯干、积极进取者欢迎加入。

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5.学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先