一、岗位要求 熟悉电脑办公软件，沟通表达能力较强，认可企业文化。通过电话或者微信联系客户，进行车险报价和促成成交。 二、工作内容 按照公司提供的车主客户清单与待续约客户电话联系，进行到期提醒、答疑、制定承保方案、促成、办理等工作 三、薪资福利 保底3000+提成+2000 新人 激励+入职就交五险一金+季度奖=6000-12000 新人期间周末单休，享受国家法定节假日、等福利 新人期间 佛系做：4000-6000 正常做：6000-8000 努力做：8000-10000 拼命做：10000以上 工作时间:8.30~12.30，14.~18.，午休1.5小时

【岗位内容】 1、本岗位为半客服半销售，公司提供海量精准客户资源； 2、专业化培训，熟悉各类产品知识，掌握各项服务与管理技能; 3、无需陌拜，公司提供富有质量的老客户，提供专属售后服务； 4、提醒客户到期缴费、资料变更、生存金、满期金领取; 5、为老客户梳理保单，清晰保单内容，二次加保开发; 6、重大活动的通知、礼品的赠送。 【任职资格】 1、大专及以上学历，25-50周岁； 2、认同金融保险行业的发展趋势，并有自己的见解； 3、良好乐观的心态和较强的抗压能力，主动意识强; 【福利待遇】 1、待遇构成:佣金+培训津贴+服务津贴+各类法外奖励方案，综合月收入8000+以上； 2、优厚的福利保障:保障齐全，给员工购买医疗意外保险及公司专属的养老保险； 3、公正的晋升体制:一季度晋升一次，晋升都有丰厚奖励； 4、供完善的培训支持:针对不同阶段，不同职级公司提供一整套完善的培训，让员工从新人快速学习技能进入更高的阶梯。 5、工作时间9:00-17:00（12:00-14:00午休），双休+法定节假日

职位描述： 1．宣传公司企业文化、保险知识； 2．，需拜访客户，收集准客户名单，推销公司寿险产品，完成保单销售及保险合同签订，包括保险需求分析、设计和讲解投保方案、促成和递送保单、协助团队完成业务考核指标； 3．为客户提供售后服务，包括客户回访、满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全给付事宜； 4．积极主动为他人提供创业平台，不断培育新主管； 5．对团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动； 6. 完成公司委托的其他相关事项。 职位要求： 1.23-50周岁之间，男女不限； 2.具有大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽）； 3.表达能力和学习能力强，具有团队合作精神，接受能力强，头脑灵活，思维清晰； 4.品行端正、身体健康，具有完全民事行为能力； 5.有团队发展意愿或者有团队管理经验优先。 福利待遇： 1. 完善的系统和平台支持：搭建保险知识分享平台、携手团队实现国内外旅游、综合金融平台，通过一份工作获得多份收入； 2. 提供全链条成长培训，提供全方位的学习支持； 3. 公司每年为符合条件的销售人员提供人身和健康保险保障，保障程度与职级挂钩，享受自由自主稳定的养老金机制； 4. 公平透明的晋升机制，打破发展瓶颈； 年收入构成： 委托报酬=个人佣金+管理类津贴+培育类津贴+其他奖励

【主要工作职责】 1、 负责管辖区域内客户的各类保单服务，包括保险咨询、保单保全、保险理赔、家庭保单检视、为客户提供个性化保障方案、保险知识宣传、公司活动通知等服务； 2、 和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发； 3、 建立和管理区域团队。 4.维护客户关系，管理客户档案，服从领导安排。 5.熟悉公司运营的产品，给意向客户推荐方案，解决异义，报价等售后服务。 【应聘条件】 1、 24-48周岁； 2、 有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进取； 3、 身体健康、品行端正、有良好的服务意识； 4、 良好的亲和力、及团队合作精神，能承受工作压力、拥有清晰的人生目标； 5、 有管理、售后服务工作或保险从业经验者优先考虑； 【薪资待遇】 1、 创业基金+首年服务津贴+续年服务津贴+季度奖金+增员奖+团队管理津贴（具体待遇以面谈为准） 2、 其他奖励利：完善专业的培训机会、完善的晋升体系、优厚的员工福利、完善的医疗和意外保障。 【加盟我们的七大理由】 1、保险是一个充满机会与挑战、前程似锦的朝阳产业； 2、免巨额创业资金，低风险、高回报，简简单单圆你老板梦； 3、保险是自己决定工作时间、工作强度、服务对象、收入水平的自由行业； 4、保险越做越轻松； 5、政策透明，晋升有道； 6、系统专业培训，快速成长； 7、 丰富人生。 【团队介绍】 太平洋保险公司连续5次入选《财富》世界500强，国内三大保险公司之一。区域拓展部是05年太平洋保险公司与美国凯雷集团、保德信国际集团战略合资后，公司提出五年内成为“亚洲优秀的保险公司”的战略目标而成立的直属总公司垂直管理的为区域内公司老客户提供便捷、专业、高效优质保险服务新部门。 特点：固定丰富的客户资源，稳定良好的薪酬体系，明晰广阔的晋升空间，诚信稳健的文化理念。  五、应聘注意事项  请勿从其他渠道和网站重复投简历，以免对你的录用造成不便。本次招聘面试时间以本注意事项中的电话和邮箱通知为准。 温馨提醒：本公司欢迎广大有理想有目标，渴望晋升空间的积极投递简历，若你是千里马，我们便是你的伯乐！(不守信、爱放鸽子、非诚意找工作者请勿扰！） 联系人：吴经理 上班地址：广州市天河区华夏路32号太平洋金融大厦4楼

挖掘、开拓个人及家庭客户，了解保障、健康、教育、养老、财富规划需求。 ◦ 提供专业风险评估，定制个性化综合金融方案。 2. 综合金融产品销售 ◦ 销售平安全系列产品：人寿险、健康险、意外险、车险、财产险。 ◦ 代理平安银行、信用卡、贷款、基金、信托、证券、养老社区等综合金融业务。 3. 客户服务与长期维护 ◦ 保单讲解、续期提醒、理赔协助、保全办理。 ◦ 长期客户关系维护，做客户信赖的终身金融管家。 4. 团队协作与成长 ◦ 参加早会、培训、学习产品与销售技巧。 ◦ 优秀者可晋升主管，组建、管理、培养自己的销售团队。 二、任职要求 • 年龄 25–45周岁，身体健康、品行端正、无不良记录。 • 大专及以上学历（优秀可放宽至高中）。 • 沟通表达强、有亲和力、有责任心、抗压能力好。 • 有销售、管理、客户服务、创业经验优先；行业不限（保险、地产、微商、餐饮、教师、医护均可）。 • 认同保险与金融行业，愿意长期发展、不断学习。

岗位职责： 1.以项目团队协作方式，面向政府机构、企事业单位、银行、医院、高校等团体，开展员工福利及保险保障政策的宣传、咨询与讲解服务 2. 为企事业单位在职员工及退休老干部提供个性化保险方案、个人养老金规划及高端养老社区对接服务 3.参与团队统一组织的客户活动、专题讲座及现场咨询服务，提升客户保障意识与信任度 4. 在资深主管及团队支持下，系统学习保险产品知识、养老政策及客户服务技巧，快速胜任专业顾问角色 5.遵循合规要求，提供客观、中立、专业的金融保险咨询服务，维护客户长期利益 任职要求： 1.大专及以上学历（含非全日制），优秀者可适当放宽 2.年龄24岁及以上，具备良好的服务意识、沟通表达能力及团队协作精神 3. 无相关经验者亦可应聘，公司将提供系统化带教与职业发展支持 4.认同长期主义价值观，有志于在养老与保险规划领域深耕发展 5.责任心强，积极进取，能适应阶段性项目制工作节奏

朋友，这可不是一份普通的“卖保险”工作，它更像是一个有趣的 “人生风险规划师” 或者 “家庭财务医生”！让我用一种不那么“正经”的方式给你介绍一下吧！ 这里有： 国际化的系列培训课程（销售循环、值得信赖的的销售、推荐优势等） 全球500强企业特有的秩序感+松弛感 轻松愉快的团队氛围 自主安排时间的快乐 我的收入增长我说了算的霸气 【核心工作】 ：可不只是“卖保险” 友邦保险代理人的日常工作相当多元，绝不仅仅是销售保单那么简单。 ·个性化保障需求分析：就像一位“家庭财务医生”，代理人会为个人和家庭把脉问诊，分析你在“人寿、医疗、教育、养老乃至财富规划”等方面的保障需求。 他们会帮你“规避风险、管理资产、优化财务目标”，想想是不是有点像为你量身定制一套坚实的“财务盔甲”？ ·团体保险规划：除了服务个人和家庭，代理人还会为企业或机构提供员工团体保险规划。这可是帮助企业稳定军心、提升员工福利的好帮手。 ·优质的保单售后服务：保单卖出去了，服务才刚刚开始。代理人还需要提供“保单维护、协助办理理赔”等事宜。当客户遇到问题时，他们就是那位及时出现的“超级英雄”。 ·团队组建与管理：许多代理人还会“组建和管理自己的营销团队”，引领、督导、培育和激励团队成员。这不只是自己做业务，更是带领一群人一起创业，从“独行侠”变身“团队领袖”。 【有趣的点】：这份工作不一般 友邦保险代理人的工作中有不少独特之处： ·深度联结：你会接触到各行各业、各种背景的人，倾听他们的故事，参与他们的人生规划。这种“深度的人际联结和信任构建”，是很多工作无法给予的。 ·持续学习与成长：金融保险知识、法律法规、产品迭代、销售技巧、团队管理……你需要不断学习新东西，保证自己始终是客户值得信赖的专业顾问。友邦也会提供一系列针对养老市场、财富管理类的高端认证课程。 ·时间自主性：虽然忙碌，但你有很大的自主权去安排自己的时间和工作节奏，努力和收获往往成正比。 ·成就感来源：当你的建议真正帮助一个家庭抵御了风险，或者理赔款雪中送炭时，那种强烈的价值感和成就感会油然而生。 【薪酬与发展】：能力说话 1、销售收入： 包括首年度佣金、季度业绩奖金、续期佣金、季度续保奖金等。 2、新人支持： 友邦为新人提供了最长可达18个月的展业津贴计划（按照当月佣金金额，额外获得的津贴奖励，从4000元至6.4万不等） “ELDP晋升计划”（首阶段最高可享5万元奖金，全阶段最高可享100万奖金） “创投2.0计划”（完成前一个月培训及相关标准，可获6000元津贴） 等激励措施。 3、团队管理收入：如果你带领团队，还会有新人推荐奖金、辅导奖金、各类管理奖金和育成津贴等。 4、其他福利：营销员长期服务基金计划、营销员福利保障计划等。 【入职门槛】需要怎样的你？ 想成为友邦保险代理人，一般需要满足这些条件： 年龄：24-45周岁之间，部分项目或优秀者可放宽。 学历：大专及以上学历 经验：三年及以上本地工作经验优先 企业主、大型企事业管理、HR或具有金融、医疗、财税、法务、教培、互联网行业经验者优先。 软实力：正向的价值观（责任心、合规意识强），有一定保险观念，有不错的自我管理能力和学习力，愿意尝试轻创业的无限可能性 入职流程：需通过友邦的面试和职业测评，并参加5天体验式培训课程。 【适合谁?】 ·喜欢和人打交道，善于沟通和建立信任。 ·自我驱动，抗压能力强。 ·对金融、保险、理财规划、养老市场有兴趣，愿意持续学习。 ·渴望收入与努力直接挂钩，追求高回报。 ·有创业梦想，希望建立自己的团队。 重要提示：友邦保险代理人签署的是**保险代理合同，并非友邦保险公司的劳动合同制员工。这意味着你更像是一个创业者，享受自由的同时也意味着需要自我驱动。

一、（工作职责） 1、负责客户保险相关的投保，续保工作。 2、负责对保险一年到期的客户进行联系，并促成客户续保完成。 3、负责客户保险信息的收集整理。 4、负责投、续保业务招揽及统计分析。 5、客户现场投、续保业务的受理。 6、负责来电客户对保险业务的咨询解答工作。 7、以前未在公司续保的保险客户追踪跟进。 8、解决续保客户关于保险业务的投诉。 二、（工资待遇） 1、3000-12000加提成加奖励 2、上班时间：9:00-15:30，周末双休 三、【工作经验】 1、无需任何经验，男女不限，有专人手把手教 2、高中及以上学历，23-50周岁 3、品行优良，无不良嗜好，无违法犯罪记录，身体健康。 4、其他支持：公司提供大量优质客户可服务跟进，二次开发。

太平洋保险公司，招募一批有能力的人，创建队伍，筹建队伍，给予相对应的政策资金人力的扶持。 有兴趣的伙伴聊聊 组建团队，组建自己的队伍，组建自己的收入王国。

卓越经理人项目介绍： 中信保诚人寿卓越经理人项目始创于2000年公司成立之初，借鉴保诚全球培训管理经验，由国内外资深从业者通力打造，是中国大陆开设时间最早，操作时间长，经验丰富，系统完善的培训品牌。旨在培养一批对行业高度认可、忠诚公司、富有爱心、懂得感恩、积极正面、专业精进的寿险行业的创业者。 2014年，中信保诚人寿经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。2019年，为了提升经理人品牌及影响力，并应市场发展需求，引入更多高端人才，推出超级经理人项目。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、工作经验：具3年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如 持有律师、会计师、资产评估师证书等； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。

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小象超市广州全职骑手急聘 薪资待遇 骑手工资=综合工资+阶梯提成+冲单奖+工龄奖+补贴 - 综合工资3500元/月（含基本工资3000元+高温/冬季补贴300元+满勤奖200元），月满1000单即可全额领取 - 阶梯提成：1001-1500单4元/单，1501-1700单4.5元/单，1701-2000单5元/单，2001单及以上5.5元/单 - 冲单奖：1300-1700单奖100元，1701-2000单奖200元，2001单及以上奖400元 - 工龄奖：入职满12个月+月单≥1000单，额外发100元/月 - 综合月薪7000-13000元，多劳多得，上不封顶 工作站点 白云大道北一站/二站、东平站、洛溪站、华南新城站、番禺市广路站，就近分配 任职要求 18-50周岁，会骑电动车、用智能手机，身体健康，无犯罪记录，能吃苦耐劳，新手可培训 岗位优势 站点直招无中介费，当天面试可上岗，配全套装备+意外险，3公里内短距配送，内部晋升通道畅通 携带身份证、健康证（可协助办理），就近站点面试

我们公司提供车，收入日结分成，保底360一天，方便交换一下微信或电话

本岗位为社区医保服务专员 由国家金融监管总局湖北监管局监管，武汉市医保医疗保障局与武汉市财政部联合指导，旨在解决武汉市居民因病返贫问题，将原有24万医保额度提升至310万，并对医保内无法报销的项目、进口药品等额外提高30%至70%的覆盖比例。 工作职责： 1. 根据公司提供的老客户名单，通过电话方式传达医保升级政策，协助完成医保升级流程；指导客户开通就医陪护、购药优惠、中医诊疗及等相关服务。 2. 针对星级评定在2星以下的客户，通知其参与旅游、活动；3星及以上高端客户，安排养老社区实地参观、肝脏“飞波”检测、海外旅行等专属服务。 3. 对公司分配的VIP老客户进行定期电话回访，开展保单核查、理赔协助，并帮助客户通过手机端更新保单信息。 4. 在客户保单临近到期或已到期时，协助办理转保、续保及资金转存手续；若保单失效，协助客户完成复效操作。 任职要求： 1. 发音标准，普通话流畅，语言表达生动且具亲和力 2. 年龄范围为25至45周岁 3. 学历要求大专及以上（条件特别优秀者可适当放宽） 4. 性格积极乐观，思维灵活，具备良好的职业进取心和团队合作意识 福利待遇：、养老金、年底双薪、加班补贴、话费补助 上班时间： 上午8:30-12:00 下午14:00-18:00 周休1.5天，每月休息6天

一、工作地点（就近安排） 海淀区：苏州桥亿德大厦； 朝阳区：亮马桥平安国际金融中心； 朝阳区：百子湾广渠路大郊亭能+中心； 丰台区：丽泽商务区平安国际金融中心； 石景山区：古城中海广场； 大兴区：星城商厦； 顺义区：新顺南大街； 二、工作内容 1、服务于公司优质老客户及部分高净值客户，以客户需求为出发点，帮助客户进行产品选择和资产配置，做好客户保险相关问题解答，完成客户的二次开发； 2、为客户提供保单售后等服务工作，例如保单梳理、续费提醒、个人信息变更等工作，并协助邀约客户参加公司活动，维护好客户关系； 3、公司提供高净值客户群体，不需要自行开发新客户； 三、薪资福利 底薪5600-7800元/月（试用期3900元/月，可提前转正）+转正津贴5200+高额提成+新人津贴（首年双佣金提成，1K-10K/单）， 月综合薪资20K以上; 五险一金； 四、工作时间 9-18点，周末双休，法定假日按国家规定执行，不加班 五、任职要求 1、25-45周岁，学信网可查大专及以上学历； 2、工作经验不限，公司提供系统的专业培训和老师带教； 3、有保险、金融、销售行业经验优先；

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5.学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先

职位内容： 1、负责公司已参保老客户的维护及各项后续保全服务的跟进（如：资料变更、积分/节日礼品兑换、权益服务、通知续期缴费、理赔服务等）； 2、无需自己寻找客户，公司提供无限的内部优质客户资源名单如：孤儿单名单、车险名单、财险名单等； 3、多元化销售模式（电话成交、现场销售、会议营销、团队合作）成交概率80%以上； 4、为客户提供健康保障、住院医疗、养老金、教育金、车险、财产险、信用卡、贷款等多项金融服务； 5、为高净值客户提供资产保全、财富传承。 职位要求： 1、年龄：24-45周岁，优秀可放宽，男女不限； 2、学历：大专或本科以上，应届毕业生优秀者可放宽条件； 3、具有良好的沟通能力和亲和力，善于与他人合作，具备团队合作精神； 4、对未来有较高的职业规划和发展追求，具备学习进取的态度，持续提升自身能力； 5、金融、保险专业优先，有同行业或者具有销售经验丰富者优先。 薪酬待遇： 1、15个月新人津贴+提成+月度达成奖+季度方案奖励+职级津贴+续年津贴+推荐优增奖+年终奖，薪资上不封顶； 2、享受公司的各项激励方案（如：京郊游，国内外旅游，财务补助，实物奖励，团队奖励等）； 3、上班时间：9:00-18:00周未双休，年假，优秀员工奖励假期，国家法定节假日； 4：终身享受中国人寿一流的国际化专业销售、管理等各项培训，以及法律、心理学多元化的培训，广阔的发展空间，公平，公正，公开，透明的晋升制度。

1.负责公司客户资源的管理、维护和回访； 2.为客户提供优质的售后服务（保单咨询、信息查询与变更、理赔等）； 3.带领客户参加公司组织的各种平台活动； 4.为高净值客户提供一站式的健康、养老和财富规划的解决方案。

我们主要是做大健康产品及服务，主打四高，减肥，以及糖尿病，痛风，痛经，富贵包等等疑难杂症！免费体验，！主要是客户对象是美容院，养生馆，推拿馆以及病患。 我们提供全城乃至全国的客户资源，将客户邀约到线下免费体验，或者直接在门店体验都行！95%以上的客户现场都会有不同的好转体验！成交率非常高！ 我们现主打198元调痛经+四高一胖，性价比超高，而且效果非常明显！直接与美容院，养生馆，诊所无缝衔接！业务员永久拿分佣！ 我们这边平均收入1.5万以上！很多员工月收入都在20多万！除非你不动，不然赚钱真的很简单！ 不需要画大饼，有兴趣的，负债想翻身的，大胆来验证就是了！有地推经验的，我们给引流产品，给成熟的引流方案！不擅长线下的，线上资源给到你，你只要听话照做去执行就行了！ 2026年想翻身的来就对了！起码我没有发现目前对于上班族和传统门店老板有比这个来钱更快的了！

招聘：1688电商业务专员/助理（五险） 薪资：4.5-8k 职位描述： 1、负责公司电商平台的基础运营和业务洽谈。 2、薪资（底薪3k-5K+业务提成）,社保五险+包吃 工作内容： 1.协助管理电商平台商品上架、下架及详情页维护； 2.与客户直接沟通，促进订单成交，保证产品信息的准确性，并交给工厂跟单安排生产； 3.处理客户订单咨询和售后问题，保证客户满意度； 4.分析销售数据，为营销策略提供支持； 5.参与电商平台促销活动的策划和执行。 岗位要求： 1.大专及以上学历，电子商务或相关专业优先； 2.有电商或包装销售相关领域工作经验者优先； 3.熟练掌握Excel、PowerPoint等办公软件； 4.良好的沟通能力和团队协作精神； 5.对电商行业有兴趣，对做业务有热情，具备较强的学习能力

岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、开发新客户、新市场，拓展产品的销售区域； 3、管理维护现有客户关系，促进长期合作； 4、完成售前的技术支持工作，与客户进行需求的沟通； 5、销售合同签订及货款追收； 6、完成公司、部门安排的其他任务。 任职要求： 1、年龄18-40岁；身体健康，形象良好，良好的沟通、应变、协调能力； 2、化学、化工、材料等相关专业； 3、能够承受一定压力、注重团队合作精神、能接受业务出差； 4、具有应聘区域的行业背景优先,有志于在化工销售行业发展者优先 5、销售产品包括：酸性染料、中性染料、固色剂、匀染剂、防黄剂等纺织助剂 6、薪资福利：底薪+提成 专业技能要求 工作经验：1年以上 教育程度：不限 性别要求：不限 年龄要求：不限 婚姻状况：不限 专业要求：染整工程 薪资福利待遇 基本工资：面议 提供食住：面议

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，高效完成公司下达的销售目标 2.主动维护现有客户关系，定期回访并深度挖掘持续合作与复购机会 3. 深入掌握产品特性及行业应用场景，为客户提供匹配需求的专业化解决方案 4. 参与市场调研与竞品动态分析，及时反馈客户需求、市场趋势及一线声音 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单全流程交付质量与客户满意度 任职要求： 1.热爱销售工作，具备优秀的沟通表达能力、亲和力与商务谈判意识 2.学习主动性强，能快速理解产品逻辑与业务流程 3.责任心强、抗压能力好，可适应阶段性出差或灵活外勤安排 4.有销售经验者优先；无经验者提供系统化带教培训，助力快速成长 5. 学历不限，中专及以上学历优先

岗位职责： 1、市场开拓与客户管理： 开展公司美容仪器的市场推广，积极开发新客户并促成销售合作，持续维护客户关系，提升客户粘性。 2、专业方案解决： 深入了解生美/医美机构的实际需求，提供个性化、专业的美容设备解决方案及运营协助，建立客户长期信任。 3、市场策略与洞察： 定期收集行业信息与竞品情况，进行数据整理与分析，为产品优化和市场布局提供有效支持与建议。 4、跨部门协同： 与市场、培训、售后服务等团队紧密配合，推动销售进程，保障目标达成与客户体验提升。 5、销售目标达成： 承担个人销售指标，科学推进销售流程，确保按时完成并力争突破既定业绩任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽学历及工作经验要求）； 2. 了解美容行业门店运营模式、形象良好、热爱销售工作； 3. 具备2年以上在医美或生活美容机构拓展客户的实战经验，掌握成熟销售方法，业绩表现突出； 4. 拥有丰富的美业门店或医疗美容机构优质客户资源； 5. 具备良好的职业操守，工作积极、责任心强、具备团队协作精神，能承受工作压力，服务意识佳。 薪资福利： 1. 双休； 2. 提供食宿。

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

岗位职责: 1、负责电玩游戏机（推币机，弹珠机）的销售及推广工作 2、协助完成设备的展示与客户体验引导 3、收集市场信息，反馈客户需求 岗位具体路径： 1、负责线上推广和宣传，引流客户资源进行成交 2、通过抖音发布短视频，小红书发布种草，图文引流客户资源进行成交 3、擅长各大自媒体社交平台寻找潜在客户进行成交 4、负责线下接待和销售 任职要求: 1、从事过网络推广营销工作经验 2、善于沟通，按时完成上级交给的工作任务 3、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 4、具备良好的学习能力，能够不断的改进工作方法 薪资详情 薪资范围：6000-15000元/月 薪资构成：底薪+销售提成（上不封顶） 社保类型：五险 提成方式：销售额提成 奖金补贴：绩效奖金、年终奖 试用薪资：3000元/月 上班时间： 8:00−12:00 13:00−18:00 周日单休，节假日按国家规定放假

招聘：网约配送员 薪资：3500.0-5000.0 职位详情： 一、岗位职责：（主要工作） 1、负责产品销售、宣传、了解客户的需求促成购买愿望，引导客户自主下单 2、负责将客户购买的产品温情配送到家 3、负责完成每天的销售数据登记录入 4、负责销售物品的清洁和保管 二、工作要求 1、熟练使用电动车或者自行车 2、能够吃苦耐劳，性格开朗，诚实，家庭稳定 3、具有一定的沟通能力 4、能办到食品类健康证 三、薪酬福利 工作时间：周一至周六9：00～15：00（休息1小时）；周日和国家法定假期休假；享有带薪年假 四、工作待遇 月均收入3500-5000元/月。 购买社保五险一金；享有高温补贴，电话费补贴，地域补贴；广阔的个人晋升空间，优秀者可以参加公司奖励的国内、外旅游。、 一经录用，将接受为期两周左右的带薪培训，入职时不收取任何押金。工作地点：广州各区(天河、越秀、白云、荔湾、海珠、黄埔、番禺、萝岗、花都、从化南沙）

一、公司简介： 总公司于2018年成立于广州，目前拥有4家分公司。我们是一家集美业营销、策划、教育、培训、管理及整店运营于一体的系统化顾问管理企业。 二、工作内容： 公司提供精准客户资源，通过电话与微信方式与客户沟通，邀请全国范围内的美容院负责人参加我司举办的美业峰会，借助为期三天的会议活动推动合作并完成签约。 三、薪资福利： 客户资源：公司统一提供高质量客户名单 上班时间：上午9点至下午6点 休假安排：每月固定休息4天 底薪标准：5000元（无责任底薪） 单笔订单金额：10万-20万-30万 提成比例：按每单30%计算，提成为3万-6万-9万 签单成功率：普遍达50%以上，成单难度低 具备电话销售、房地产、餐饮招商、课程顾问、美业服务、贷款中介、金融行业经验者优先考虑。 【薪资构成】：无责底薪 + 最高30%提成 + 伯乐奖500元/月 + 伯乐终身成就奖 + 3%管理奖励 + 客户复购提成8%…… 1、伯乐奖：入职后若成功推荐商务经理或美导老师入职，每引进一人每月奖励500元，引进10人则每月可获5000元，一年累计可达55000元，奖励永久有效。 2、伯乐终身成就奖：所推荐人员成功签单，每单额外奖励3000至6000元，长期享受。 商务部员工平均月薪超过2.5万元，表现优异者月收入可达10万元以上。努力型员工月入3万+，积极进取者可达5-10万，全力冲刺者有望实现单月15万收入。 【晋升机制】： 商务总监：达成80万业绩且个人团队规模达6人，即可晋升为正式商务总监，享有7000元无责底薪+30%提成，并获得3%管理奖金。 大区总监：个人业绩达200万+培养出一名正式商务总监，底薪提升至10000元无责任底薪+30%提成，享3%管理奖及2%大区绩效奖。 薪酬体系多元，成长空间广阔，属于高回报行业。 【职位福利】： 无需经历试用期 【职位亮点】： 团队氛围融洽，30%高比例提成，签单效率高

只要接触过进校业务的， 真正做过地推、陌拜的都清楚其中的回报空间 可接受出差，不限经验层次，按步骤执行即可达成目标 月均收入3w以上 工作职责： 1、负责辖区内学校资源的开发与拓展 2、收集目标客户信息及竞品市场动态资料 3、维护本地教育合作关系，建立长期稳定协作机制 4、策划并执行会议相关事务，落实会务组织的必要工作 5、掌握产品核心优势，达成既定业绩指标 任职要求 1、中专及以上学历（能力突出者条件可适当放宽） 2、具备快速学习能力，性格不强制要求外向。优秀者往往专注务实，言简意赅 3、拥有高度执行力，理解做事逻辑：从模仿复制到习惯养成，最终熟练驾驭 4、熟练操作各类常用办公软件 福利待遇 1、底薪6k（有相关经验即享）+提成+分红（整体收益高于行业普遍水平）月综合收入超3w 2、缴纳五险+享受带薪年休假 3、岗位涉及省内差旅，介意者请勿投递 4、晋升通道 转正满一年且通过考核者，可晋升为大区省负责人，享有业绩分红与团队管理分红，年薪突破45W 本岗位需省内出差，不接受者勿扰