一、岗位定位 HWP健康财富规划师是泰康专利认证高端职业，曾获央视专题报道、撒贝宁专题采访，深度融合保险、医疗、养老三大赛道，面向高净值客户提供一站式健康管理、养老规划、财富传承解决方案，是兼具专业顾问属性与事业合伙人属性的长期发展岗位。 二、岗位职责 1. 客户开发与方案定制 依托自有人脉或公司存量高净值客户资源，线上邀约、线下组织体验活动；以顾问式营销一对一诊断客户家庭需求，定制健康保障、养老入住、资产保全、财富传承综合规划方案。 2. 线下场景成交运营 组织客户参观泰康自营高端养老社区、国际康复医院，参与艺术品鉴赏、私享酒会、健康沙龙等专属活动，依托实体医养资源完成保单转化成交。 3. 存量客户长效经营 维护已成交客户，持续提供健康体检、养老咨询、资产复盘等增值服务，深度挖掘资源，搭建稳定高净值客群池。 4. 团队搭建与事业发展 招募行业精英搭建1+4标准业务团队，带教新人开拓市场，享受团队管理津贴、团队业绩分红，成熟团队年均综合收入80万元以上。 三、任职要求 基础硬性条件 1. 学历：大专及以上学历，学信网可查； 2. 从业背景（优势人群优先录取）：银行、证券、信托、保险、房地产、医药医美、教培、企业主、康养、互联网、高端私域销售等拥有中产/高净值人脉资源从业者； 3. 综合素养：具备To C面销、陌拜、会展营销、网络营销经验，擅长客户沟通、长期关系维护，认同大健康养老赛道发展前景，职业规划清晰，有长期深耕事业的意愿。 收入分层准入标准 1. 精英档（享2万/月保底协议） 近三年年均收入≥40万元，且上一年度年收入≥40万元； 2. 标准档（享1.2万/月保底） 近一年年收入20万-40万元； 3. 英才培养档 年收入不足20万元，无高额保底，通过系统化培训成长，达标后可晋升享受保底政策。 四、薪酬福利体系 1. 薪资结构 综合月薪区间：20000-160000元/月 收入=责任保底津贴+业务提成+季度业绩奖+年终分红+持续服务续期奖+团队管理津贴 团队平均年收入60万元以上，成熟1+4团队年均综合收入80万+ 2. 配套福利 1. 完整免费培训体系：保险金融、医学健康、养老产业、税务传承、艺术品鉴赏全维度专业培训； 2. 高端资源赋能：免费使用全国泰康之家养老社区、三甲康复医院、嘉德艺术品平台等获客场景； 3. 职业晋升通道：个人专业路线（初级规划师→资深规划师→首席规划师）+团队管理路线（业务主管→区域经理→事业合伙人）双线晋升； 4. 节日福利、年度高端体检、国内外游学奖励、公司专属养老权益等。 五、岗位核心优势 1. 差异化赛道：国内稀缺“保险+医疗+养老”一体化商业模式，依托实体医养社区形成独家谈单优势，区别于传统纯保险销售； 2. 高净值客群赛道：聚焦中产、企业家等高净值人群，客单价高，长期续佣稳定，收入可持续增长； 3. 权威职业背书：拥有国家专利职业赛道，主流媒体专题报道，专业形象优于传统业务员； 4. 事业合伙人模式：不单是雇员，可自主搭建团队、自主经营客户，长期可实现被动收入。 六、工作内容补充说明 我们销售的不只是保险保单，而是健康长寿、富足安稳的终身生活方案，依托泰康产业布局，为客户提前规划老龄化需求，缓解家庭养老、医疗、资产传承焦虑，是兼具社会价值与商业价值的长期事业。

【岗位介绍】 § 收入丰厚，上不封顶，多劳多得，薪资远超行业平均 § 上班时间灵活自由，兼顾家庭与事业，无需固定坐班 § 行业赛道长期向好，发展前景广阔，市场需求持续增长 § 清晰完善晋升通道，公平竞争，人人有机会走向管理岗 § 公司直供优质客户资源，不用自己从零拓客，起步轻松 § 全套系统化专业培训，零基础也能快速吃透业务知识 § 专属师徒带教模式，资深老员工一对一全程带路，轻松入行 【任职要求】 年龄25-55周岁，大专及以上学历 个人征信、档案无任何不良记录 拥有极强上进心，渴望成长，一心谋求晋升发展 沟通表达流畅，踏实肯干，愿意长期深耕行业 【我们期待这样的你】 不想被死工资束缚，想拥有自由工作节奏； 不甘平庸，希望靠自身努力实现高薪增收； 愿意虚心学习，紧跟团队稳步提升、步步高升。 优质平台全程保驾护航，资源、培训、带教一站式配齐，只要你有野心，这里就是实现自我价值的绝佳舞台！ 有意向可直接私信咨询，名额有限，择优录取！

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2. 经验不限，有销售经验或保险从业经历者更受青睐 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与抗压能力 4.诚实守信，认同保险行业价值，持有保险销售从业人员资格证书者优先 5. 积极进取，具备目标导向思维与团队协作精神

卓越经理人项目介绍：中信保诚人寿卓越经理人项目始创于2000年公司成立之初，借鉴保诚全球培训管理经验，由国内外资深从业者通力打造，是中国大陆开设时间最早，操作时间长，经验丰富，系统完善的培训品牌。旨在培养一批对行业高度认可、忠诚公司、富有爱心、懂得感恩、积极正面、专业精进的寿险行业的创业者。2014年，中信保诚人寿经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。2019年，为了提升经理人品牌及影响力，并应市场发展需求，引入更多高端人才，推出超级经理人项目。 岗位职责：1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案；2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔；3、寻找优秀人员进行增员并组建团队；4、按要求参加公司各项会议；5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求：1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间；2、经验不限，有金融、销售、管理等相关经验者优先；3、具备良好的沟通、组织和协调能力；4、具备优秀的执行能力和团结协作能力；5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力；6、在当地居住2年及以上；7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等；2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等；4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。 提示：以上职位待遇需达成一定条件方可享受，具体以公司相关文件为准。 特别说明：本职位旨在招募优秀保险代理人。 工作地点：全国各分支机构（可根据分公司具体地址进行填写

招聘车险顾问。要求年龄40岁左右，会开车，持有C牌驾照，会基本电脑操作。薪资为180元/天，22-27部分有提成，28-30元/小时。工作地址在广州市白云区人和镇上太路二街2号1栋。

面向保险同业精英招募，依托太平洋保险完整康养财富生态，深耕中高端客户市场。 负责搭建、培育营销团队，带领团队开拓高净值客群，提供养老规划、家庭保障、财富传承综合方案，持续经营客户圈层，推动团队长效发展。 任职要求： 年龄24-45周岁， 拥有保险从业实战经验， 具备团队发展意愿与经营思维， 善于维护中高端客户，追求长期事业发展。 优厚引进津贴，年薪档12万/36万，具体政策面谈沟通。 工作地址：广州市天河区华厦路32号太平洋金融大厦4楼 联系人：庞小姐（）

【岗位职责】 - 负责筹备团队及团队管理 - 维护老客户并进行二次开发 - 提供保险咨询及相关服务 可居家办公 【职位要求】 - 大专以上学历，年龄25-55周岁 - 有1年以上工作经验，销售经验优先 - 沟通表达能力强，具备组织协调能力 - 心态积极，抗压能力强，责任心强 【薪资福利】 - 收入区间30000元/月以上 - 佣金、季度奖、推荐奖、管理津贴等 - 养老商业险、意外身故/全残保障、疾病身故/全残保障、意外医疗保障、住院医疗保障

保险顾问项目介绍： 中信保诚经理人项目诞生于2000年，以其完备的培训体系、极具竞争力的展业奖金、严格的人才定位和遴选标准在行业内著称。 2014年，为进一步增强经理人项目的影响力，全国范围内可统一复制传承，中信保诚经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。 2019年，“超级经理人计划”应运而生，旨在弘扬中信保诚企业文化，深化卓越经理人品牌优势，突出核心竞争优势，致力于成为最具市场辨识度、彰显中信保诚营销特色的文化名片。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、工作经验：具3年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如 持有律师、会计师、资产评估师证书等； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。

双休＋节假日正常休息 底薪5k＋提成无上限 对接公司B端资源 欢迎各位精英来咨询 岗位职责： 1、依托公司已有团体大客户优质平台，开展(B端）大客户员工福利保险服务工作，根据客户要求为客户定制保险服务。 2、负责团体大客户项目投标、述标，文案编写及数据的整理。 3、负责团体大客户项目的投保、咨询、理赔，变更及项目交付等服务。 4、完成上级交办的日常工作。任职要求： 1.专科及以上学历，男女不限，气质好、形象佳、上进心强； 2.营销学、保险学、财经类及文史类专业优先；保险同业精英优先，有资深销售经验或大客户服务经验者优先； 3.思维清晰，表达能力和学习能力强，具有团队合作精神，接受能力强，头脑灵活，思维清晰；4.品行端正、身体健康，具有完全民事行为能力 5.有团队发展意愿或者有团队管理经验优先 6.具备word、excel、PPT等基本office办公软件的使用技能 岗位福利： 1.大客户员工福利保险专员高薪无封顶提成收入： 底薪(5000元）+业绩提成（无上限）+月度奖金等+年度奖金。 2.周末双休，法定节假日正常休假。 3.完善的系统和平台支持：搭建保险知识分享平台、享受阶段旅游、综合金融平台，通过一份工作获得多份收入： 4.提供全链条成长培训，提供全方位的学习支持； 5.公司每年为符合条件的销售人员提供人身和健康保险保障，保障程度与职级挂钩，享受自由自主稳定的养老金机制； 6.公平透明的晋升机制，打破发展瓶颈； 7.入职一年可享受带薪年假以及全方位体检福利。 中国人寿广州市分公司期待你的加入!

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限 3.具备较强的责任心、服务意识和抗压能力 4.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5.认可长期职业发展路径，愿意在保险行业深耕成长

广州市天河区招空调盘管机安装，套丝熟手接机

急招焊工油漆打砂普工，月综合工资9000-12000有基础就行，工作地点佛山，江门，中山年龄23-45

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保门店运营高效合规 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，推动区域业绩增长 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议与优化方案 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有快消、零售或餐饮行业背景者优先 2. 具备团队管理能力与良好的沟通协调能力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 4.具备基础数据分析与办公软件操作能力 5. 学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

广州市从化区招强电大工会调变压器电压的，

广州市荔湾区招杂工，附近的人优先，没有住的地方。

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析家庭及个人风险需求，量身定制保障方案 2. 解答客户关于保险产品、条款、理赔流程等方面的疑问，提升客户信任度 3. 维护现有客户关系，定期回访并根据人生阶段变化提供保单检视与优化建议 4.开拓新客户资源，通过线上线下渠道开展合规、专业的保险知识普及与营销活动 5. 准确录入客户信息及投保资料，确保业务流程高效、合规、可追溯 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、意外险等主流产品知识 3.具备基本办公软件操作能力，有客户服务或销售经验者优先 4. 诚实守信，认同长期主义服务理念，无不良从业记录 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及跨行业转型人才加入

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险咨询与需求分析，量身定制人身、财产、健康等各类保险解决方案。 2. 负责保单销售、承保协助及售后服务，维护客户长期关系并挖掘续保与转介绍机会 3.定期开展客户回访与风险保障检视，及时调整保障方案以匹配客户生命周期变化 4.参与公司组织的业务培训与合规学习，持续提升专业素养与展业能力 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业过程合法合规、诚信透明 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与目标导向意识，能适应市场化业绩要求 3. 学历大专以上，年龄＞25岁，优秀者可放宽。 4.有保险从业经验者优先，无经验者提供系统化带教与职业发展支持。

中国人寿暖心招聘均可应聘 轻松-蒹-顾-家-庭与收入，时间自由超友好 【招聘岗位】 ️售后服务专员 年龄25-45周岁，男女不限，有无经验均可 ️储-备-主-管 大-专及以上历学优先，综合条件优秀可放宽年龄 【舒适工作时段】 上午08:00-11:30 下午14:00-16:30 每周休息一天半，留出充足时间陪伴家人 咨询热线： （9.2）

职责：协助客户进行保单的理赔等流程，保单的二次续费，销售，公司会提供客户。 要求：大专及以上学历，年龄在28～55岁 工作时间：8:30-11:30，下午自行安排，周末休息 公司简介：中国人寿是国有企业，有公平的晋升制度，有能力者快速晋升

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4. 参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业能力与合规意识 5. 遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1.学历大专及以上，具备良好沟通表达与客户服务意识 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，无经验者提供系统带教 3.具备较强的学习能力、责任心和目标感，能适应市场化业绩导向工作模式 4. 认同长期主义职业理念，愿在保险行业深耕发展

岗位职责: 1. 负责跨境物流销售业务，开发并维护客户资源 2. 根据客户需求提供物流解决方案，完成销售目标 3. 协同团队推进项目落地，提升客户满意度 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4.具备货代或者跨境物流经验优先 [公司福利】: 工作时间:09:00-12:00,14:00-18:00 (午休2小时)，大小周; 带薪假期:年假、产假、陪产假、婚假、丧假、病假等; 薪酬激励:社保(入职即购)、绩效奖金、提成、年终奖等; 员工福利:下午茶、各种零食、年度体检、生日礼金、生日礼物、全勤补贴、节假日享应节产品等; 企业文化:羽毛球活动、节日活动、员工旅游、年会、不定期组织各种团建活动等; 办公环境:提供开放舒适的办公环境，公司设有冰箱、微波炉等; 法定节假:春节、清明、端午、五一、中秋、国庆、元旦等节假日均按照国家规定执行

一、招聘岗位 销售业务员（渠道外勤、批发拓展） 二、工作地点 广州（本地跑市场、线下商户拓展） 三、岗位职责 1. 负责广州本地灯具批发客户开发、渠道拓展、新客开发及老客维护。 2. 对接客户报价、跟单、成交、售后跟进，维护长期合作关系。 3. 外出跑市场、拜访门店/工程/批发商，完成月度销售目标。 4. 收集市场行情、客户需求，配合公司业务推广。 四、任职要求 1. 有无经验均可，零基础可带，有建材、灯具、五金行业经验优先。 2. 能接受外勤跑业务，踏实肯干、沟通顺畅、执行力强。 3. 有赚钱欲望，心态稳定，服从团队安排。 五、薪资福利 底薪 + 高提成 + 业绩奖金，多劳多得、上不封顶。 公司深耕灯具批发多年，货源稳定、客户资源充足，出单稳、收入稳，薪资每月准时发放。 六、岗位优势 1. 行业成熟、刚需稳定，回款快、好出单。 2. 新人一对一带教，上手快，无需自己摸索。 3. 纯业务提成模式，能力越强收入越高。 4. 长期稳定发展，晋升透明。

保险顾问项目介绍： 中信保诚经理人项目诞生于2000年，以其完备的培训体系、极具竞争力的展业奖金、严格的人才定位和遴选标准在行业内著称。 2014年，为进一步增强经理人项目的影响力，全国范围内可统一复制传承，中信保诚经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。 2019年，“超级经理人计划”应运而生，旨在弘扬中信保诚企业文化，深化卓越经理人品牌优势，突出核心竞争优势，致力于成为最具市场辨识度、彰显中信保诚营销特色的文化名片。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、工作经验：具3年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如 持有律师、会计师、资产评估师证书等； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等

五金店工作，负责日常捡货，出货，仓库清点库存

会展顾问/会展销售 1.根据公司客户资源，多种途径开发国内客户并维护老客户； 2.熟悉公司展会信息以及其他增值服务类型的产品，了解企业需求，从专业的角度给客户传达市场及展会相关项目信息； 任职资格： 1.经验不限，专业不限，20-40岁，善于沟通，追求高薪； 2.勇于挑战，责任心强，热爱销售工作，主动销售意识强烈； 3.接受应届毕业生； 薪酬与福利： 薪酬： 基本薪资+激励奖金+项目提成+全勤奖。新人综合薪资6K左右，提成1K--2.5K/单。后期综合收入1W+ 福利： 1.朝九晚六，大小周，国家法定节假日带薪放假，过年最少放假半个月，节日福利及员工生日福利，年度奖金； 2.不定期团队拓展活动；

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与销售，完成个人及团队销售目标 2. 开发新客户，维护老客户，建立长期稳定的客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈市场信息与客户建议 5. 配合部门完成合同签订、回款跟进及售后服务协调工作 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 具备较强的目标意识、抗压能力及自我驱动力 3.学历不限，有销售经验者优先，行业背景不限 4.熟练使用办公软件，能适应短期出差或灵活工作安排 5.诚实守信，责任心强，具备良好的职业素养与团队协作精神

我们是专注服装赛道的初创外贸公司，目前团队快速成长，主打轻量运营、灵活务实，深耕非洲市场，产品款式贴合当地需求，客源稳定拓展中，期待能一起打拼、共同成长的伙伴加入。 1. 负责公司非洲女装连衣裙产品的外贸业务开发，对接客户，跟进询盘、报价、订单洽谈 2. 维护现有客户资源，处理订单沟通、发货跟进、售后简单问题对接 3. 协助产品上架、资料整理、图片文案基础编辑等运营辅助工作 4. 完成基础订单统计、客户信息登记，配合完成日常外贸相关事务 5. 主动开发潜在客户，助力公司业务拓展 岗位要求 1. 基础英语读写流利，能简单沟通客户询盘，有无经验均可 2. 对外贸、跨境电商感兴趣，愿意从零学习非洲女装品类知识 3. 做事踏实细心、有责任心，执行力强 4. 抗压能力强，想踏实打拼、长期发展，认同初创公司成长模式

岗位职责： 1.负责公司宽带业务线下渠道的拓展与活动落地，精准触达目标客户群体。 2.主导社区及周边的业务宣传与推广，通过面对面沟通传递产品价值，促进业务转化。 3.挖掘潜在客户需求，提供专业的宽带解决方案，推动业务办理并复盘推广数据，优化落地策略。 4.配合团队完成月度/季度业务指标，协同推进区域业务增长目标。 任职要求： 1.具备出色的沟通表达能力与主动服务意识，能快速与客户建立信任关系。 2.拥有强烈的目标导向与执行力，抗压能力强，能适应户外工作场景。 3.熟悉基础的业务推广方法，具备一定的数据分析能力，能通过数据反馈调整工作方向。 注重团队协作，积极配合部门整体工作推进。

【岗位：收银系统商务BD / 渠道销售】 薪资待遇：6000 - 12000元/月（上不封顶） 招聘人数：10人 工作性质：全职 | 线下地推+商户渠道开发 | 无需坐班内卷 一、岗位核心优势 - 刚需行业，好出单：餐饮、便利店、水果店、门店商超等实体商户，均需要收银系统、扫码收款、进销存管理设备，市场刚需稳定，不愁没客户，新手也能快速上手开单。 - 薪资透明，无套路：固定底薪保障生活，叠加高额开单提成、渠道返利、月度销冠奖励，多劳多得，薪资区间6k-12k，能力优秀者收入轻松突破上限。 - 门槛低、成长快：无需高深经验，公司提供全套产品培训、销售话术、获客方法，新人一对一带教，快速从新手成长为资深BD。 - 氛围轻松，晋升公平：团队年轻化，无职场勾心斗角，晋升不看资历看业绩，优秀者可晋升渠道主管、区域负责人，带队拿团队分红。 二、工作内容 1. 负责本地线下实体商户（餐饮、零售、美业、便利店等）走访开发，推广公司收银系统、收款设备、商户数字化管理解决方案； 2. 维护新老合作商户，跟进设备安装、使用售后，挖掘客户复购及转介绍资源； 3. 开拓本地渠道资源，搭建稳定商户合作体系，完成个人及团队月度销售目标； 4. 收集市场行业信息、客户需求，反馈市场动态，优化销售对接方案。 三、任职要求 - 18-40周岁，学历不限，有无销售经验均可，应届生、转行新人、销售老手均可应聘； - 性格开朗，善于沟通，执行力强，能接受线下外出拜访商户，吃苦耐劳； - 目标感强，愿意主动学习，渴望高薪、想靠努力赚钱，服从团队安排； - 有本地商户资源、收银设备、支付行业、地推销售经验者优先录取。 四、员工福利 - 薪资结构：底薪 + 高额提成 + 开单奖励 + 月度奖金 + 季度分红，收入稳定可观； - 福利保障：带薪培训、带薪节假日、定期团建、节日福利、不定期下午茶； - 成长福利：全套免费岗前培训、销售技巧赋能、行业资源扶持，零基础快速入行； - 灵活机制：工作氛围自由，不内卷、不强制加班，专注搞业绩、拿高薪。 五、我们想说 实体商户数字化是长期风口，收银系统属于刚需常青业务，市场体量巨大、客户复购稳定。我们不画饼，薪资透明、提成准时发，只要你肯跑、肯学、敢拼，6k只是保底，12k只是常态，高薪完全靠自己掌控！ 欢迎想赚钱、想突破自我的小伙伴加入，携手共赢！

介绍：个体经营，暂时主要做0-18岁家庭教育咨询一对一推广和引流，形式不限，分成形式，多劳多得。 要求：遵守合作规则，有较好的职业道德，三观正。最好自己有小孩，学历不限。如果有教育相关经验更好。 有意者欢迎洽谈， 袁老师