岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.大专以上，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

一、工作职责： 1、提醒公司客户续期，协助客户信息变更，办理生存金、红利金领取等保单服务工作； 2、协助客户理赔，解答客户其他保单问题； 3、协助客户进行保单整理 寄送新保单合同； 4、负责各大节日、VIP客户生日礼物通知等公司提供的相关增值服务，二次开发为客户保障升级； 二、任职资格： 年龄满23——55周岁，中专或高中，大专以及上学历，接受小白； 三、福利待遇： 1、公司提供客户资源 2、团队合作做组织发展,每个人在晋升方面都可以得到上级主管的大力支持 3、提供免费专业培训，提升岗位工作技能 四、工作时间： 1、周一至周五 9:00-12:00:14:00-17:00 2、周未双休以及节假日正常休息； 五、薪资待遇： 底薪5000+提成以及新人津贴，综合收入5000~8000之间；

1. 负责客户咨询、需求分析、方案讲解、投保办理及后续保单服务。 2. 维护老客户关系，定期回访，协助办理理赔、变更、续期等保全业务。 3. 参加公司培训，学习产品知识、销售技巧与合规要求，提升专业能力。

一、基础精准型（明确岗位核心） 保险销售专员（个人业务方向） 保险销售专员（企业团险方向） 寿险销售专员 财产险销售专员 二、职责聚焦型（突出工作重点） 保险销售专员（新客户开发岗） 保险销售专员（老客户维护与续保） 保险销售专员（高端客户财富规划） 保险销售专员（产品推广与渠道拓展） 三、吸引力导向型（强调岗位优势） 保险销售专员（高佣金+养老金+意外险+带薪培训） 保险销售专员（应届生管培生计划+快速晋升） 保险销售专员（客户资源支持+无业绩压力底薪） 保险销售专员（弹性工作制+年度旅游福利） 四、行业细分型（匹配垂直领域） 学生险销售专员 健康险销售专员 车险销售专员 养老险销售专员

挖掘、开拓个人及家庭客户，了解保障、健康、教育、养老、财富规划需求。 ◦ 提供专业风险评估，定制个性化综合金融方案。 2. 综合金融产品销售 ◦ 销售平安全系列产品：人寿险、健康险、意外险、车险、财产险。 ◦ 代理平安银行、信用卡、贷款、基金、信托、证券、养老社区等综合金融业务。 3. 客户服务与长期维护 ◦ 保单讲解、续期提醒、理赔协助、保全办理。 ◦ 长期客户关系维护，做客户信赖的终身金融管家。 4. 团队协作与成长 ◦ 参加早会、培训、学习产品与销售技巧。 ◦ 优秀者可晋升主管，组建、管理、培养自己的销售团队。 二、任职要求 • 年龄 25–45周岁，身体健康、品行端正、无不良记录。 • 大专及以上学历（优秀可放宽至高中）。 • 沟通表达强、有亲和力、有责任心、抗压能力好。 • 有销售、管理、客户服务、创业经验优先；行业不限（保险、地产、微商、餐饮、教师、医护均可）。 • 认同保险与金融行业，愿意长期发展、不断学习。

职位描述： 1．宣传公司企业文化、保险知识； 2．，需拜访客户，收集准客户名单，推销公司寿险产品，完成保单销售及保险合同签订，包括保险需求分析、设计和讲解投保方案、促成和递送保单、协助团队完成业务考核指标； 3．为客户提供售后服务，包括客户回访、满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全给付事宜； 4．积极主动为他人提供创业平台，不断培育新主管； 5．对团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动； 6. 完成公司委托的其他相关事项。 职位要求： 1.23-50周岁之间，男女不限； 2.具有大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽）； 3.表达能力和学习能力强，具有团队合作精神，接受能力强，头脑灵活，思维清晰； 4.品行端正、身体健康，具有完全民事行为能力； 5.有团队发展意愿或者有团队管理经验优先。 福利待遇： 1. 完善的系统和平台支持：搭建保险知识分享平台、携手团队实现国内外旅游、综合金融平台，通过一份工作获得多份收入； 2. 提供全链条成长培训，提供全方位的学习支持； 3. 公司每年为符合条件的销售人员提供人身和健康保险保障，保障程度与职级挂钩，享受自由自主稳定的养老金机制； 4. 公平透明的晋升机制，打破发展瓶颈； 年收入构成： 委托报酬=个人佣金+管理类津贴+培育类津贴+其他奖励

工作时间：周一到周五早8点半~16点半， 周末双休，法定节假日正常休息，无加班(公司直招) ———————————————————————— 1、保险规划师：（收入区间12000元/月-20000元/月） 为客户提供保险咨询、保险保障、保险相关服务，入职签订保险代理人合同，为保险代理人。 福利待遇： （1）公司提供优质新客户资源及广州地区的优质老客户资源，为这些优质客户提供车险、健康险、少儿教育险、养老险、财产险等保险业务。 （2）佣金结构：直接佣金，奖励佣金，续期佣金，季度津贴等，非固定佣金，根据个人业绩获取，多劳多得。 （3）公司提供完善的培训支持； （4）完善的晋升体系； （5）提供优厚的福利保障； （6）新人前期由主管辅导并陪同展业。 （7）补充保险保障福利。 主要工作职责： （1）在个人住所就近区域内带领团队，为公司固定客户提供收取续期保费、保险咨询、保单保全、保险理赔、保险销售等服务； （2）和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发； （3）为客户提供个性化的家庭保险方案； （4）建立和管理区域团队。 岗位要求： （1）大专以上学历，年龄24-45周岁； （2）有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进取； （3）身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标； （4）良好的亲和力与团队合作精神，能在压力下工作； （5）从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验者优先考虑； （6）广州市户口或在广州市居住3年以上者优先考虑；（上述条件特别优秀者适当放宽要求）。 ———————————————————————— 2、筹备室经理岗位：（收入区间20000元/月-40000元/月） 筹建团队，管理团队，为客户提供保险咨询、保险保障、保险相关服务，入职签订保险代理人合同，为保险代理人。 福利待遇： （1）周一到周五每天上午8：30－10:10参加早会培训分享交流。 （2）佣金、季度奖、推荐奖、管理津贴等收入； （3）提供养老商业险；意外身故/全残保障；疾病身故/全残保障；意外医疗保障，住院医疗保障（根据职级、服务年限匹配保额）。 佣金结构：直接佣金，奖励佣金，续期佣金，季度奖，管理津贴等，非固定佣金，根据个人业绩获取，多劳多得。 主要工作职责： （1）负责筹备团队以及团队的管理等 （2）负责公司区域老客户的维护以及客户的二次开发。 岗位要求： (1)大专以上学历，年龄24-45周岁; (2)身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标； (3)有1年以上工作经验；有销售从业经验者优先； (4)在人际沟通、语言表达、组织协调、公关等方面能力突出； (5)对成功有强烈的企图心，敢于挑战； (6)良好的心理素质和工作习惯，有责任心，能吃苦耐劳。 条件优秀者可放宽条件 ———————————————————————— 3、筹备部经理岗位：（收入区间30000元/月-60000元/月） 筹建团队，管理团队，为客户提供保险咨询、保险保障、保险相关服务，入职签订保险代理人合同，为保险代理人。 福利待遇： （1）周一到周五每天上午8：30－10:10参加早会培训分享交流。 （2）佣金、季度奖、推荐奖、管理津贴等收入； （3）提供养老商业险；意外身故/全残保障；疾病身故/全残保障；意外医疗保障，住院医疗保障（根据职级、服务年限匹配保额）。 佣金结构：直接佣金，奖励佣金，续期佣金，季度奖，管理津贴等，非固定佣金，根据个人业绩获取，多劳多得。 工作内容： （1）负责筹备团队以及团队的管理等 （2）负责公司区域老客户的维护以及客户的二次开发。 岗位要求： (1)大专以上学历，年龄24-45周岁; (2)身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标； (3)有1年以上工作经验；有销售从业经验者优先； (4)在人际沟通、语言表达、组织协调、公关等方面能力突出； (5)对成功有强烈的企图心，敢于挑战； (6)良好的心理素质和工作习惯，有责任心，能吃苦耐劳。 条件优秀者可放宽条件

保险顾问项目介绍： 中信保诚经理人项目诞生于2000年，以其完备的培训体系、极具竞争力的展业奖金、严格的人才定位和遴选标准在行业内著称。 2014年，为进一步增强经理人项目的影响力，全国范围内可统一复制传承，中信保诚经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。 2019年，“超级经理人计划”应运而生，旨在弘扬中信保诚企业文化，深化卓越经理人品牌优势，突出核心竞争优势，致力于成为最具市场辨识度、彰显中信保诚营销特色的文化名片。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、工作经验：具3年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如 持有律师、会计师、资产评估师证书等； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。 提示：以上职位待遇需达成一定条件方可享受，具体以公司相关文件为准。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1. 大专及以上学历，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4. 积极进取，有较强的学习意愿和目标感 5. 遵纪守法，认同保险行业价值，具备基本职业操守

岗位职责： 1.负责泰康保险集团旗下寿险、健康险、养老险等产品的客户开发与销售工作 2. 为客户提供专业化的保险保障与财富规划解决方案，匹配长寿时代多元化需求 3. 维护存量客户关系，开展持续服务与保全支持，提升客户满意度与复购率 4.参与公司组织的培训学习与业务推动活动，不断提升专业素养与销售能力 5.遵守监管规定及公司合规要求，确保销售行为合法、规范、诚信 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有销售经验、客户服务经验或保险从业经历者更受青睐 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与抗压能力 4. 认同泰康“商业向善”理念，愿投身大健康与养老产业长期发展 5. 持有保险销售从业人员资格证书者优先

招聘 本公司在番禺塘西工业园C区B栋一楼乐加依服饰，主要做亚马逊电商订单，特招聘以下岗位： 1.查货：4名 2. 电剪；2名 3.返工：2名（零工） 电话☎：

招碌脚一名，封嘴一名，5万货左右，大敦创业西路261号一楼.电话

明招大烫抄更，广州市增城区荔新十一路93号灿枫工业园A2栋5楼

【岗位职责】 • 负责短途骑车配送，确保货物准时送达 • 配合公司安排完成日常配送任务 【职位要求】 • 会骑电动车，自带车或公司提供车均可 • 全职、兼职、短期工均可，学历不限，经验不限 【工作时间】 • 具体时间班次面议 【薪资福利】 • 综合薪资7000_12000元/月，可月结/周结/日结 • 包住、包吃、五险、五险一金、年底双薪 • 周末双休、交通补助、加班补助、饭补、话补、房补

广州增城仙村粤菜海鲜酒楼招针板一个工资6800食住，炒锅一个7500，水台一个5000，打荷一个4800，月休四天节假日补1天。联系人小宇电话A

招聘 长白班 长白班 年龄 20-35 岁，高中以上学历， 2. 有做过保险以及做过销售相关工作经验优先，熟悉各类招聘渠道； 3. 沟通表达能力好，亲和力强，抗压能力强，有责任心，做事细致有条理； 4： 有良好的服务意识、团队协作精神，自律性强。 薪资面谈 上班地点： 三塘街

我们正在寻找一位热爱保险事业的伙伴，共同为客户提供贴心、可靠的保障服务！ 无需自行开发客户，公司提供优质的存量客户资源； 无论是否有相关经验，公司都将提供系统化、专业化的从零起步培训； 额外投入高于行业2-3倍的培训成本，助力你快速成长。 作为保险顾问，你的主要工作包括： 1. 与客户交流，深入了解其需求并匹配合适的保险方案； 2. 提供全流程咨询支持及细致周到的售后服务； 3. 参与形式多样的保险产品宣传活动。 如果你具备以下特质： 1. 熟悉保险产品知识，或具备强烈的学习意愿； 2. 擅长人际沟通，具备优秀的客户服务能力； 3. 责任心强，能及时响应并解决客户疑问； 4. 认同团队协作，拥有良好的职业操守； 那么，欢迎加入我们的行列！期待与你携手，为客户带来更有温度的保障体验！ 上班时间： 周一至周五 8:30-11:30，下午时间自由安排； 周六上午早会 8:30-10:00； 法定节假日正常休息，年假10天，春节假期15天； 福利待遇： 1、多元收入结构：团队激励+首年佣金+连续五年续期佣金+长期服务奖金+人才培养奖励等多项收益，收入无上限，每月25日准时发放； 2、丰富的产品线：涵盖人寿保险、财产保险、车险以及银行储蓄与金融理财产品；

职位内容： 1、负责公司已参保老客户的维护及各项后续保全服务的跟进（如：资料变更、积分/节日礼品兑换、权益服务、通知续期缴费、理赔服务等）； 2、无需自己寻找客户，公司提供无限的内部优质客户资源名单如：孤儿单名单、车险名单、财险名单等； 3、多元化销售模式（电话成交、现场销售、会议营销、团队合作）成交概率80%以上； 4、为客户提供健康保障、住院医疗、养老金、教育金、车险、财产险、信用卡、贷款等多项金融服务； 5、为高净值客户提供资产保全、财富传承。 职位要求： 1、年龄：24-45周岁，优秀可放宽，男女不限； 2、学历：大专或本科以上，应届毕业生优秀者可放宽条件； 3、具有良好的沟通能力和亲和力，善于与他人合作，具备团队合作精神； 4、对未来有较高的职业规划和发展追求，具备学习进取的态度，持续提升自身能力； 5、金融、保险专业优先，有同行业或者具有销售经验丰富者优先。 薪酬待遇： 1、15个月新人津贴+提成+月度达成奖+季度方案奖励+职级津贴+续年津贴+推荐优增奖+年终奖，薪资上不封顶； 2、享受公司的各项激励方案（如：京郊游，国内外旅游，财务补助，实物奖励，团队奖励等）； 3、上班时间：9:00-18:00周未双休，年假，优秀员工奖励假期，国家法定节假日； 4：终身享受中国人寿一流的国际化专业销售、管理等各项培训，以及法律、心理学多元化的培训，广阔的发展空间，公平，公正，公开，透明的晋升制度。

发薪日：每个月固定10号 如遇到节假日提前发放 岗位职责： 1) 公司提供稳定且优质的客户资源，通过电脑智能外呼系统联系客户，进行车险续期业务的开展； 2) 5A级室内办公环境，全天空调，环境优美，无需外出，无需资源； 3) 产品是车险！属于刚需！公司提供稳定且优质资源！销售难度低！收入稳定！ 任职要求： 1) 20周岁-39周岁，身体健康，无犯罪记录，征信良好； 2) 具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好； 3) 勤奋踏实，热爱销售工作，有销售、客服相关工作经验者优先； 4) 反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强； 薪资： 1) 岗前培训期新人礼享受50元/天，总计培训6天（入职前自愿参加培训）； 2) 在岗任职期：职级底薪+职级津贴+高业绩提奖，转正后，依业绩达成月均6000元-15000元，上不封顶。 福利： 1)签订公司正式劳动合同（无外包、无派遣）； 2)享有社保及公积金（五险一金）； 3)无需外出拓展客户，无需客户资源； 4)5A级办公环境，室内办公（环境优美）； 5)正常行政班（无夜班无倒班）； 6)完善的培训体系，依工作表现，每三个月就有一次升职加薪机会； 7)多劳多得，丰厚的绩效奖金； 8)定期举办丰富的团建活动； 9)全年七个法定节假日，29天带薪假期（年假、婚假、病假、产假）； 10)七大节日福利（元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节）、生日福利； 11) 鼓励勤奋工作，符合条件时，父母赡养津贴最高6000元/年，星光奖最高9600元/年；

平安集团办公室售后部招聘简介: 招聘要求：25-45周岁，大专或以上学历，接受无经验，入职有老员工一对一带。 薪资待遇：底薪5000+学历补贴+绩效收入，月收入7000+ 工作时间：09:00-12:00，14:00-17:00，售后部门不加班，周六周日双休，法定节假日正常放假。 工作职责：写字楼办公，主要负责信息整理，资料变更，理赔申请协助，积分礼品兑换，手续办理等后续服务工作，工作内容稳定，流程清晰，适合无经验新人快速上手。 公司福利：公司环境氛围好，平台大，起点高，明确上升空间，带薪年假，年度旅游，年度体检，节日礼包，生日礼物，月度团建，亲情津贴，下午茶歇，入职公司全额购买医疗，养老，重疾，意外，住院险。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4：协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

工作职责： 1.通过电话+面谈形式挖掘客户需求，公司提供资源、电话卡、系统、岗位专业技能培训、销售领域知识培训; 2、多渠道与客户沟通，深度了解其业务情况为客户提供服务方案及其他的商业建议，为其精准匹配适合的企业服务产品方案: 3.跟进客户意向，促达成交结果: 4.根据客户反馈为公司业务拓展提供新的机会转化其他业务。 任职资格： 1: 有财税工作经验优先 2：社交能力强，能言善辩，性格活泼开朗 3：较强的逻辑思维能力，能应对突发情况，及时作出回应 4：有团队合作精神，责任心强，工作积极主动，有良好的沟通能力和服务意思 5：形象好，气质佳，大专以上学历，有TOB企业销售经验 我们面对的客户主要是公司/企业的老板、法人、在这里你不光能学到财税方面的知识，还能积累很多的人脉~ 薪资待遇： 1：无责任底薪+绩效+高额提成（％10-％20）+丰厚奖金+五险； 2：上班时间早上9：00-12：00，下午13：30-18:00 ，周末双休，法定节假日正常休息； 3：公司每月下午茶、生日会、团建吃饭、聚餐、唱K、公司80％都是00后，这里关系融洽，员工关系和谐，工作环境优雅，老员工超过50％以上； 4：各类带薪假期，不定期绩效奖励，每年优秀员工国内旅游； 5：目前广东省有12家子公司，50％以上都是内部裂变成为分公司总经理，只要你有能力和梦想，不担心晋升问题； 营销顾问-营销主管-营销经理-营销总监-分公司总经理/合伙人 注：公司在神舟路地铁站A出口直走50米，交通便利

【无责保底8K】【购买社保】【深挖奖】【优秀新人奖】【同比奖】【】【超标奖】【冲刺奖】【培育奖】【带教奖】【利润奖】【开发奖】……等你来拿~ 不相信？平台规模在这里！好歹活了19年，员工数量9W+。 没经验，有带教！ 跨行焦虑，有新人扶持！ 客户资源，公司提供！ 合作客户，公司提供！ 广州番禺 百万销冠团队 正在大力招兵买马，欢迎对 薪资 和 晋升 有追求的朋友来投~ 一、薪酬福利 1、无责保底薪资8058元/月（独立后可转专员，保底薪资9450元/月） 2、每月/季度/年度 丰厚业绩奖金+假期； 3、每个职级的基础保底期都有6个月，当月业绩达到基础标准，保底期可延长，正常时间是一年半； 4、入职后会安排系统知识+实操（全程带薪培训）； 5、晋升条件公开透明，晋升时间看个人能力，给你独立带团队打拼的机会。 晋升路线：助理（分3个职级）--专员--经理--经理—优才-总监/高监助理--高监--总经理，内部晋升不空降; 5、提供五险一金，国家节假日带薪休假 、婚假、丧假、生日假、育儿假…… 6、上班时间：9:00-19:00， 午休2小时（12:00—14:00），一天8小时工作制（固定周天休息 ），没有强制加班文化，工作处理完 准时下班就行。 7、入岗后一对一老带新，资深经理陪你从0到1，走过新手辅助期。 8、精准客户资源，全国客户等你来开发，全国各城市网点为你提供支援； 二、工作职责 1、通过电话、见面跟客户宣传介绍我们的物流产品，让客户了解我们的服务内容、产品优势、平台保障； 2、了解客户情况，挖掘客户产品需求，刺激客户下单； 3、开发客户，建立合作； 4、维护客户，促成长期合作，并推荐更多客户合作； 5、关注订单全程流程，有异常及时解决或向上级反馈； 6、与客户合作期间流程需按照规则进行； 三、任职条件： 1、大专及以上（优秀者可放宽至中专/高中）； 2、24-35周岁（按身份证上看）； 3、有1年销售经验以上（类似岗位经验也可）； 4、2年以上工作经验； 5、形象气质佳，热爱销售工作； 五、公司可提供的资源 （1）线上：官网接单、广告推送、资源池、客服分配……； （2）线下：招标会、展销会、沙龙、，内部；两端资源。 （3）集团内部 六、 公司层面 跨越速运集团成立于2007年，拥有“国家AAAAA级物流企业”，国家级高新技术企业等荣誉称号，目前员工有9万+，目前年营收100多个亿，获得红杉资本，京东集团，钟鼎资本等战略投资，也多次被评为独角兽企业，详情可点击页面公司信息进行了解

我们是95后00后年轻化的团队，有一般公司不具备的发展空间，我们还有最专业的个人能力赋能，能让你站在（巨人）的肩膀走的更高更远！！ 福利待遇： 薪资：底薪3000+高额提成（人均提成均在8000以上）＋日奖励＋周奖励＋月奖励+其他不定时奖金（光奖励全部拿到每月可获得1万+）+社保+节假日福利+带薪年假=1万以上至上不封顶哈： 一般的员工：8000-10000 努力点的：10000-20000 不一般的员工：20000以上 公司大力发展，晋升快，晋升空间明确 晋升空间：组长——主管——经理（公司快速发展，往管理层发展，晋升空间极大） 享受以上福利您需要做的是： 1、利用公司资源，在线和客户进行沟通和交流，进行有效跟踪，促成产品的销售； 2、解答客户对于产品的疑问及跟进； 3、与相关部门紧密配合，协调沟通； 4、互联网电商已经是现在不可抵挡的潮流。（开单周期1-2天，开单率高达90%，纯网销，不用打电话和外出跑业务） 具备这些条件： 1、有一颗年轻的心，志同道合； 2、学习能力强，积极勤奋，有良好的团队协作精神； 3、中专及以上学历。 4.接受无经验的小白 工作环境： 公司工作环境优雅、氛围好，同事关系融洽，生日派对、聚餐等活动丰富；公司注重员工培养，给予晋升机会，管理层主要在员工中培养、提拔，不限制上限哈！！！！！ 上班时间：早上9.00到18：30。 周日和国家法定节假日休息。

岗位职责： 1、市场开拓与客户管理： 开展公司美容仪器的市场推广，积极开发新客户并促成销售合作，持续维护客户关系，提升客户粘性。 2、专业方案解决： 深入了解生美/医美机构的实际需求，提供个性化、专业的美容设备解决方案及运营协助，建立客户长期信任。 3、市场策略与洞察： 定期收集行业信息与竞品情况，进行数据整理与分析，为产品优化和市场布局提供有效支持与建议。 4、跨部门协同： 与市场、培训、售后服务等团队紧密配合，推动销售进程，保障目标达成与客户体验提升。 5、销售目标达成： 承担个人销售指标，科学推进销售流程，确保按时完成并力争突破既定业绩任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽学历及工作经验要求）； 2. 了解美容行业门店运营模式、形象良好、热爱销售工作； 3. 具备2年以上在医美或生活美容机构拓展客户的实战经验，掌握成熟销售方法，业绩表现突出； 4. 拥有丰富的美业门店或医疗美容机构优质客户资源； 5. 具备良好的职业操守，工作积极、责任心强、具备团队协作精神，能承受工作压力，服务意识佳。 薪资福利： 1. 双休； 2. 提供食宿。

1. 具备国际贸易、国际物流等领域客户开发及揽货经验者优先考虑。 2. 熟悉国际贸易操作，了解国际物流海运（整柜、拼箱）及空运基本流程。 3. 性格外向，积极进取，具备良好的沟通、表达与理解能力。 4. 工作认真负责，具有敬业精神，能适应较高强度的工作节奏，踏实肯干； 5. 熟悉埃及、土耳其、非洲、叙利亚等区域市场业务者优先，表现优异者可晋升为项目策划组长（主管）。 6. 掌握海空运双清关服务及FBA跨境电商物流运作模式。

岗位职责： 1，业绩目标：做好个人销售计划与销售漏斗数据，并努力达成个人销售业绩目标； 2，客户开发：主动增加渠道引流，积累客户资源，大量开发并转化成交大客户； 3，询盘转化：主动对接诚信通，官网，社交媒体等平台的客户资源，顾问式转化； 4，客户维护：熟悉了解客户市场，产品销售情况及时跟进推荐，加强客户黏性，处理售后 5，产品推广：高流量平台产品，品牌宣传推广，累积客户资源，开发潜在客户。任职要求： 1,22-38岁，大专以上学历，有化妆品，美容等行业 OEM/ODM销售经验优先； 2，热爱销售，客户服务意识强，有市场开拓，大客户贴牌洽谈经验优先； 3，熟悉ofce,Excel等办公软件，...

有机光伏（OPV）是新一代光伏技术，可在室内弱光环境下实现能量采集，具有柔性轻薄、弱光发电等优势，为消费电子设备提供绿色低碳的能源解决方案。 【工作职责】 1、深入理解公司渠道发展战略与业务布局，面向B端目标客户开展市场拓展，构建长期稳定的合作关系； 2、持续关注有机光伏（OPV）行业发展趋势、市场需求变动及竞争格局；结合重点行业特征，识别潜在商机，制定定制化销售策略，推动业务目标达成； 3、全面负责有机光伏（OPV）组件销售的全流程管理，保障各环节高效协同；及时收集并传递客户反馈、产品使用情况及市场问题，联动技术与产品团队优化方案，提升客户满意度； 4、聚焦消费电子、智能家居、智能穿戴等领域市场开拓。建设并运营目标行业的渠道网络，整合内外部资源，拓展合作模式，促进渠道体系良性发展。 【任职要求】 1、热爱销售岗位，具备明确的目标导向和自主学习能力，能积极应对市场变化与挑战； 2、3年以上B端产品解决方案销售、系统集成类客户管理或相关岗位经验，具备消费电子/智能家居/新能源领域销售背景者优先； 3、专科及以上学历，市场营销、电子、计算机、通信自动化、新能源光伏等相关专业优先考虑； 4、责任心强，性格积极外向，擅长人际沟通。能接受适度出差，具备良好的团队协作精神，可与跨职能团队紧密配合。

有工作经验优先

一、工作内容: 通过电话和微信，对接已购买公司抖音小店产品的客户，做好后期的跟进及服务 二、任职要求： 1、学历不限，专业不限，具有销售经验优先考虑。 2、有良好的销售技巧、学习和成长能力工作积极。 3、对抖音有一定的了解。 三、薪资福利 1、无责底薪4000+提成+广州社保 2、带薪假期:法定节假日，病假、年假、婚假、产假等。节日福利:春节、端午、中秋，发放礼品 四、上班时间 13:00-17:00 18:30-22:00 中间休息1.5个小时 地址：天河区科韵路信息港A栋802