岗位职责 1、负责公司自有产品的包装设计工作（产品exclusively销售于海外市场，包装语言依目标市场及销售平台适配），确保设计符合当地法规与市场规范； 2、依据营销总监的新品策略，主导新产品从概念到落地的全流程设计，提升品牌产品线的视觉统一性与识别度，确保设计风格契合品牌定位； 3、持续关注海外市场动态，结合竞品研究与用户洞察，优化产品设计以匹配平台属性与消费者偏好，基于销售表现与用户评价迭代升级产品体验； 作息大小周，9:00-18:00 任职要求 1、大专或以上学历，不限专业，具备大学英语四级及以上水平者优先考虑； 2、三年以上产品设计相关经验，有完整作品集，具备知名品牌产品设计实战经验者更佳； 3、熟练掌握各类设计软件及办公应用工具； 4、具备优秀的沟通协调能力、审美素养与高效执行力

岗位职责： 1.全面负责板房日常运作的统筹与管理，主导内部各项工作流程的协调与执行； 2.搭建技术规范体系：包括版型数据库、工艺标准体系及资料归档系统，梳理并制定板房管理制度、各岗位职责说明、考核机制与工作流程，并推动实施与持续优化； 3.根据设计部的设计需求、开发节奏及技术要求，合理调配纸样师与车板师的工作任务，跟进生产后期的技术问题处理，协同外发/品质部门提供专业技术支持； 4.负责车板与纸样工作的任务分配、绩效考核、技术指导，开展审版作业，核查纸样准确性，监督、检查各岗位履职情况，并记录相关工作数据； 5.结合版师实际技能水平及生产部门对样版的反馈意见，定期组织技能培训，提升版师的专业能力与综合素质； 6.依据公司下达的生产目标与质量要求，审核制单尺寸及特殊工艺细节，确保制单、样衣与纸样三者一致，高效完成每月生产任务； 7.及时提交各类工作报表，促进板房与其他部门间的协作沟通，落实上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1.具备10年以上版师从业经历，3-5年板房主管管理经验，精通纸样制作，有知名女装品牌工作经验者优先； 2.熟练掌握打版、放码、排版及样衣制作等全流程操作，熟悉服装生产工艺标准与流程规范； 3.精通服装加工工艺，了解工艺编排及各工序工价核算； 4.具备较强的问题识别与解决能力，逻辑分析清晰，具备良好的统筹协调与沟通能力； 5.具有职业素养与团队协作意识，诚实守信、踏实肯干，积极主动，传递正向工作态度。

注塑车间主管 薪资福利:8000 - 1.2万，五险+单休+节日福利+员工餐厅+劳保用品 工作地址:临安区/高虹镇扬山路35号

招SMT主管1名，SMT技术员3名，韩华贴片机, 代工厂，浙江杭州余杭。余总

能熟练操作并调节板式家具厂各工序相关设备

杭州市余杭区板式家具厂招聘厂长一名，要求经验丰富，能制作房门护墙板，熟悉整条线的生产，工资1.2起，另招聘封边机师傅工资0.9起，加班绩效另算，招聘开料师傅工资0.75起，加班绩效另算招聘打包员，

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岗位要求： 1、具备扎实的服装生产及计划管理经验，工厂位于河南安阳； 2、有2年以上户外服装厂长工作经验，熟悉工艺流程，擅长冲锋衣品类； 3、熟练操作各类办公软件，具备团队规范化管理及跨部门协作经验； 4、工作认真负责，积极进取，能承受高强度工作压力； 5、能力达标者，薪资待遇可面议。

1.木制品厂长 2.敢于挑战

岗位职责： 1.协助公司负责人统筹各部门的日常运营与管理； 2.主导生产供应链的整体运作与协调管理； 3.负责内外部工作的对接、沟通与任务安排； 4.组织实施团队绩效考核及人才梯队培养建设； 5.按要求完成上级交办的其他相关事务。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备5年及以上生产管理相关工作经验； 2.责任心强，工作态度积极，具备独立处理事务的能力； 3.具备良好的团队协作精神和奉献意识，敬业负责，保密观念强。

岗位名称：杭州西湖区钟点工；岗位工作内容：制作晚餐、家庭卫生清洁。 岗位要求：1.年龄55岁以内；2.能够制作一顿晚饭，一般1大2小，需会清淡菜系和煲汤；3.工作时间为下午36点或47点，单休。 薪资待遇：工资预算3500元。

杭州压力焊要多人，常年要人。

新杭派1⃣楼 主做中高端韩货 高薪诚聘： 1: 一名销售漂亮小姐姐 （有中高端韩货批发2-3年经验）（能搭配或穿版能力者优先）（有客户优先） 2:薪资待遇底薪1w-2w➕提成➕月休2天➕年底年终奖（需完成业绩） 店铺氛围好 有意者联系：

杭州萧山招聘指挥两名，，，月薪5800，加班有额外收入，需官网证和近期体检报告，有意者请联系杭州相关机构。

杭州市萧山区招聘一名指挥人员，年龄不超过55岁，需接受加班并支付加班工资，实行的工作项目打卡制度。

古山工业区招聘家具铁架粘海绵装配工3名、包装装配车间管理员1名，工作地点长期稳定，位于浙江金华。

招聘:1.生产厂长，年龄45岁以下（擅长品控）。 2.粘土沙造型夫妻工做中小件（自己浇水）两对。 3.做铸星水平机机头和线上浇水及混砂工。 4.杂工若干人。 5.车铣复合工二名。 工厂地址:浙江宁波；工资每月发放；有食堂有住宿； 联系电话:（）。 生产厂长简历发

年后诚聘：本公司主要生产加工销售手机玻璃镜片及周边产品现因业务发展订单增加新项目生产人力现需要招聘以下职位人员： 1.开料新手1名 2.CNC熟手多名 3.IQC 1名 IPQC 2名 4.品质主管1名 包装多名 普工多名 岗位要求: 1.年龄18-40岁眼睛视力正常身体健康，薪资福利包吃住 待遇面谈，2026年(正月初九开工 )开厂以来，工资准时发放，从无拖欠 ， 2.优秀员工者内部岗位晋升通道:普工→操作员→技术员储备干部等联系电话罗生

开工啦，大量诚聘以下英才： 保安队长/保安 3名（江西泰和） 行政电工/宿管 2名（江西泰和） 五金模具经理 1名（江西泰和） 五金模具主管 1名（江西泰和） 冲压设备主管 1名（江西泰和） 设备电工 1名（江西泰和） 安全主任 1名（江西泰和） 项目经理 1名（国内项目） 项目工程师 2名 （东莞） 注塑工艺工程师 2名（东莞） 高级IE/ IE工程师4名 (东莞) 激光焊接工程师 2名 (东莞) 有意者请联系：农小姐 （）

西乡FPC柔性线路板厂主要做模组双面板，诚招以下岗位（初九开工）： 1、跟单文员1名 ， 2、浩瀚宇腾钢片机操作员1名， 3、鑫美威PI机操作员1名， 4、IPQC多名（SMT）， 5、FQC多名， 6、包装1名， 7、品质主管1名 8、普工多名， 9、压合1名（计件）， 10、CAM350工程师1名， 地址：宝安西乡航城大道金泰工业园A2栋2楼 电话

公司招剑杆机挡车工两名，地址：义桥镇 联系电话：

岗位职责 担任碳纤维生产过程中聚合/纺丝/碳化车间现场班组负责人，承担以下职责： 1、在车间主任与工程师的指导下，全面统筹本班组的日常生产运作。 2、依据公司及车间制定的生产计划，组织落实本班组生产任务，保障产品产量与质量符合标准要求。 3、负责本班组员工劳动纪律管理，监督劳动防护用品佩戴情况及岗位持证上岗执行状况。 4、组织实施新进员工的班组级安全培训，并开展工艺技术基础操作技能的教学、训练与考核工作。 5、落实本班组生产作业过程中的各项安全管理措施，确保作业安全可控。 6、按规定召开班前会和班后会，布置当班安全生产任务并跟进落实执行情况。 7、推进班组内5S管理工作的实施与持续改进。 8、及时处置生产过程中出现的异常问题，组织应急响应并按流程上报相关信息。 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、高中及以上学历，具有3年以上碳纤维或化工类企业工作经验 2、化工、纺织、机械等相关专业背景者优先考虑

我是一位很可爱且善解人意的BOSS，希望你也喜欢我这个风格，我太需要有共鸣的设计师啦。 岗位职责： 1、协助主设开发新季度款式。 2、面辅料及样衣开发和跟进。 3、突发性状况的及时处理（保佑没有！） 应聘要求： 1、熟悉杭州地区面辅料市场（硬性要求哦） 2、渴望成长，打算深耕，晋升主设。 3、服装设计专业毕业 4、热爱穿搭，条件允许的情况下，请帮我试试版，感谢！ 绘画能力强的优先考虑！！！！！ 如果你有意向，请和我联系，我们聊一聊。

整理库存，安排货物出入库，负责设备安装与尺寸测量，协调配送及售后服务的人员与时间规划

招年后补花工一名 8台小机 后道有单独空调车间 地址:瓜沥镇运西村派雅绣品 有意者请电话联系，工资面议

非诚勿扰。 —————————— （2）杭州炜达新材料有限公司招800挡车工 2名 萧山瓜力镇张潭村138号

需要熟练操作各种缝纫设备，制作过程中出现问题会变通，有耐心，会不停改版，会psai优先

本厂常年工程单，因业务拓展，现增招：1、工程类设计深化拆单数名；2、跟单文员1-2名；3、折弯师傅、刨槽师傅、中工、学徒若干；4、激光操机师傅1名；6000W宏山机，主要切割不锈钢本色有色板（1.2-5mm不锈钢板居多），割过装饰装修工程类产品经验的优先；5、制品焊工数名（有色板焊接制作制品件经验优先）；6、拉丝师傅1名（主要打磨拉丝/油漆喷黑拉丝黑）；联络方式：陈成（），地址：杭州萧山本厂订单充足稳定，工资发放到位，包吃住，年底会放假，想学技术，求稳定的人士，另有认识相关方面的同仁或同事求职待业的都可转发，开年初十到岗

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无服装行业跟单经验者请勿投递 生产物流基地位于：湖州德清禹越，本岗位需常驻江苏、安徽、江西、湖北等地出差 岗位职责： 1、跟进订单执行进度、产品质量及交付周期，统筹从生产启动至出货全过程的跟单管理； 2、协调公司内部各相关部门的工作对接与信息传递； 3、跟踪产品品质与交期，处理订单执行中的突发状况，保障生产与交付节点按时完成； 4、负责样衣及大货的生产进度把控、质量确认与全流程跟进； 5、保持与生产工厂的高效沟通，确保货物完整齐备、准时交付。 任职要求： 1、具备服装跟单工作经验，熟悉服装类生产运作流程； 2、了解服装制作工艺、品质控制标准及版型基础知识； 3、工作态度端正，细致严谨，具备良好的沟通能力，能适应高强度工作，责任心强。