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保洁开荒保洁月结无套路不用考证老师带接受新手小白无经验免费培训前期保底系统派单不抢单满单长白班不住家不加班无押金收纳整理中高端小区订单多订单饱和单价高优秀员工奖进步奖节日福利
喜讯喜讯,大品牌有保障,入职即稳! 现诚招有志之士加入,免费培训,轻松上手,月入过万不是梦! 1、核心亮点 • 薪资无忧:月薪 7500-12000元,多劳多得,上不封顶。各种福利。 • 0基础入行:免费入职培训,包教包会标准保洁流程,掌握一门长期手艺。 • 时间自由:在家接单、无需坐班!根据居住地就近派单,不用抢单,每天2单左右,工作时长自己掌控。 • 轻松任职:工作区域为室内保洁(客厅、厨房、卫生间等),标准化作业,简单易学。 2、岗位要求 • 年龄:22-50周岁 • 技能:认字、会说普通话,熟练使用智能手机和导航。 • 素质:有服务意识,吃苦耐劳,品行端正。 3、工作时间 • 一天工作2单左右,每单约2-4小时,时间灵活安排。 立即咨询,名额有限,先到先得!
保洁
4000-7000元/月
保洁开荒保洁消杀员15-30天月结
岗位职责: 1. 负责指定区域的日常清洁与卫生维护,包括地面清扫、垃圾清运、卫生间消毒等 2. 按标准使用清洁工具及药剂,确保作业安全与环境整洁 3. 定期检查公共设施完好情况,及时上报异常问题 4. 配合物业或管理方完成临时性清洁任务及专项保洁工作 5. 保持工作区域物品有序摆放,遵守现场管理规范 任职要求: 1. 工作认真负责,有良好的服务意识和职业素养 2. 身体健康,能适应基础体力劳动 3. 无不良记录,服从管理安排 4. 有保洁相关经验者优先,无经验者可培训上岗 5. 学历不限,具备基本沟通能力 高铁乘服保洁 始发站点:杭州,18-42岁,初中及以上学历,能吃苦耐劳。 一个月工作12天到15天,加班有加班费,平均综合月收入4000-6000元左右(具体根据线路),缴纳五险一金,上2休3或上2休2、上3休3等,出乘期间提供公寓住宿及工作餐。今年岗位少。需要提前报名,报满为止。
保洁长期20人以上月结全职
滨江物业直招住宅保洁员 ,身体健康,能吃苦耐劳,服从管理 工资:3400-3600单休 每天工作八小时: 早上7:00~11:00; 下午12:30~16:30; 有四个月高温费200元/月; 另外法定节假日有加班费,交社保福利待遇优。 联系️:同微 地址:杭州市拱墅区石祥路368号滨运锦上湾。
杭州
2月24日 09:54拨打电话
保洁员
3000-4000元/月
保洁长期6-10人月结全职
现场卫生打扫
小区保洁
3000-4000元/月
开荒保洁保洁1-2人
负责小区内公共的卫生,要求身体健康,服从分配,男女都可,有住宿
开荒保洁保洁长期6-10人月结全职
1、负责物业公共区域保洁工作 2、要求年龄60周岁以下身体健康 3、工作时间7:30-16:30,做六休一,月薪3400元
保洁开荒保洁家政长期11-20人月结全职
家政保洁师、家政服务 一、任职要求 2. 有无经验都可以,新手也能上手(免费培训) 4.识字、会使用手机导航 二、工作内容以及福利 1. 免费提供专业岗前培训、技能提升培训 2.公司提供统一的工具以及工服 4. 公司派单,不用自己找客户,接单稳定走家形式就近接单, 5.主要服务中、高端客户家庭日常保洁(如擦桌、拖地等),不洗衣服做饭及照看老人小孩 三.岗位晋升 - 完善的晋升机制,保洁师可晋升为保洁师--带单师--管训师--金牌管家、或市场运营等薪资与智级同步提升 四、薪资待遇 2. 综合月薪:7000-9000元不等(多劳多得,上不封顶) 3. 结算方式:工资每个月22号按时发 五、工作时间 上午8:00-12:00中午休息两个小时下午14:00-18:00,不加班,上6休1,月休4天,简单轻松 六、工作地点 本地市区及周边小区(就近分配,不跑远路)
开荒保洁保洁家政长期20人以上月结全职接受无保结经验家庭保洁五险一金室内清洗
京东自营家政直招!不接受兼职! [工作内容】:家庭日常保洁,只做室内基础清洁。家庭六区域:厨房、餐厅、客厅、卫浴、卧室、阳台。不做饭,不带孩子, [薪资待遇】:38-45/时,月综合收入6000-12000元,多劳多得,保洁分S、A、B、C等级,越优秀的拿到工时薪资越高,最高45/h! 【工作时间】 休息时间:,每周周一到周五任选一天休息,周未需要上班。 上班时间:需要早上8:00至晚上20:00在线接单,系统提前派单,无需抢单,日均2-3单,平均每天工作6-8小时,做完派发的订单即可下班。 【工作形式】 派单范围:不需要到公司打卡,在家6公里内接单,无需抢单,就近安排,时间灵活自由! 家政行业发展空间大,有能力者培养晋升--保洁师-带教师傅-区域组长-培训讲师-区域市场经理,通过晋升即可。 【基础要求】 1、年龄22岁-48岁(以身份证准) 2、识字,会用导航、会骑电动车、无违法乱纪过往 3、不需要经验,提供免费岗前三天培训 京东大品牌,收入有保障,福利多多。有能力的有无限晋升空间,欢迎您咨询,期待您的加入。 2、根据所选商圈点位,方圆6公里派单工作时 间:上六天休一天,可以自由调休,法定节假日正常休假,平常特殊情况必须要休可以请假,请假不扣工资 【公司提供免费的技能培训,入职无需保证金,无需押金,无需考证】
工地保洁
4000-5000元/月
保洁开荒保洁长期1-2人月结全职工地生活区保洁
杭州工地,中建四局项目直招:55岁以下,男性,身体健康,4000元一个月,包吃包住(有空调),每月15号发工资。工作内容就是:工人生活区的卫生打扫,厕所和澡堂的清扫,清理后的垃圾桶转运。工作时间短,自由。
保洁
4000-5000元/月
保洁开荒保洁消杀员
岗位职责: 1.负责指定区域的日常清洁工作,包括地面清扫、拖洗、垃圾清运及垃圾分类处理 2.对卫生间、楼梯间、公共走廊等重点区域进行定时消杀与深度保洁 3.规范使用清洁工具、设备及药剂,确保作业安全与环境卫生达标 4.配合物业或客户单位要求,完成临时性清洁任务及节前大扫除工作 5.发现设施损坏或安全隐患及时上报,协助维护现场秩序与整洁形象 任职要求: 1.工作认真负责,吃苦耐劳,具备良好的服务意识和职业素养 2. 身体健康,能适应早晚班轮值及重复性劳动强度 3.有基础清洁经验者优先,无经验者可提供岗前培训 4.遵守规章制度,服从管理安排,具备基本沟通能力 5. 学历不限,年龄一般在18-60周岁之间
杭州 余杭区 老余杭
6月12日 15:55拨打电话
杭州萧山区招管道安装/维修、电焊干一天活要有磁卡焊工证工资400元找附近的师傅
300-400元/天
管道安装电焊1-2人
杭州市萧山区招管道安装/维修、电焊干2-3天活要有磁卡焊工证工资350元找附近的师傅
杭州 萧山区
6月12日 21:55拨打电话
浙江杭州7.30分招2名清理,8小时日结
小工1-2人
7.30分招2名清理,8小时日结
杭州
6月12日 21:54拨打电话
杭州萧山区招消防水
消防水
杭州市萧山区招消防水
杭州 萧山区
6月12日 21:53拨打电话
杭州临安区招指挥/司索工
司索工指挥工
杭州市临安区招指挥/司索工
杭州 临安区
6月12日 21:52拨打电话
污水处理
➢招聘岗位:操作工、维修工、辅助工➢工作地点:浦江水晶产业园区(东部、中部)➢工作职责:污水处理巡检,填写记录台账;岗位设备操作;岗位卫生保持;➢薪酬福利:提供免费体检、培训机会,以岗定薪,薪资面议。➢应聘要求1、身体健康,无不良嗜好,能适应倒班(白班/夜班)要求。会填写记录、台账。2、遵守公司制度,做人老实忠厚,做事细心得体。3、年龄18~55岁,性别不限,学历不限,有一定的理解学习能力。(自发布之日起生效,招满为止)联系人:陶经理发布日期:2026年包住,工资到手4000,给交全额社保
杭州
6月12日 21:52拨打电话
保洁1-2人
北京奥体附近高端公寓招一名垃圾清送员年龄60岁以下,需要有D本,不管吃,管住,工资面议,需要有无犯罪证明,联系电话
北京
6月12日 21:55拨打电话
服务员保安开荒保洁保洁
[强]新华里188小区招聘◆秩序维护员:60岁以下◆保洁:55岁左右电话:----------------------详情点击:井号/pages/index/detail?id=16229[强]国际新城附近火锅店招聘◆长期服务员3名工资3300两天公休电话:
邢台
6月12日 21:55拨打电话
保洁开荒保洁月结
天津站后广场写字楼招聘保洁:上7:00-16:00,单休,2600元-2700元/月,男女不限,身体健康,服从管理,年龄63岁以下;联系电话:
天津
6月12日 21:55拨打电话
泉州石狮市招聘保洁人员。要求勤劳肯吃苦。薪资福利面议。工作地址为凤里街道和航物业。
保洁开荒保洁
招聘保洁人员。要求勤劳肯吃苦。薪资福利面议。工作地址为泉州市石狮市凤里街道和航物业。
泉州 石狮市
6月12日 21:55拨打电话
新疆伊犁招聘工区保洁人员两名。薪资福利面议。
保洁开荒保洁1-2人
招聘工区保洁人员两名。薪资福利面议。
伊犁
6月12日 21:54拨打电话
生产组长/拉长月结5-10年高中现场管理生产制造
一、负责SMT(表面贴装)或DIP(双列直插封装)产线的日常运作,确保生产计划按时完成; 合理调配人力、设备与物料资源,优化产线节拍,提升单位产出效率(UPH/OEE); 实时跟进生产进度,快速响应并协调处理异常情况(如设备停机、来料短缺、品质异常),保障交付节点; 落实首件检验、换线作业管控及批次追踪管理,确保制程处于受控状态。 二、品质控制 贯彻执行工艺质量标准(如IPC-A-610),监督作业人员依循SOP规范操作; 主导产线不良品的初步判定与隔离,协同QE/PE开展根本原因分析并推动改善措施落地; 持续改善SMT典型缺陷(如元件偏移、漏贴、立碑、锡珠)或DIP焊接问题(虚焊、桥连、冷焊); 确保AOI、SPI、X-Ray、ICT/FCT等检测工序有效运行并发挥拦截作用。 三、人员与现场管理 负责班组成员的排班安排、出勤管理、绩效考核及技能训练; 推行5S现场管理,保持车间环境整洁、有序、安全; 严格执行ESD防护要求与安全生产规程,预防工伤事件发生; 营造积极协作的团队氛围,增强员工归属感与执行力。 任职要求: 高中/中专及以上学历,电子、机电、自动化等相关专业优先考虑; 3年以上SMT或DIP产线实际工作经验,具备至少1年班组长或线长管理经历; 熟悉SMT完整流程(锡膏印刷 → SPI → 贴片 → 回流焊 → AOI/X-Ray)或DIP流程(插件 → 波峰焊 → 补焊 → 清洗 → 测试); 掌握主流设备操作要点(如DEK/GKG印刷机、Fuji/Yamaha/Panasonic贴片机、Heller/Rehm回流炉、ERSA波峰焊等); 具备基础品质意识,能准确识读BOM、Gerber文件、作业指导书(SOP)及工程图纸; 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及现场问题解决能力; 可接受两班倒或夜班工作模式; 熟练运用办公软件(Excel、PPT)编制日报表、异常报告等文档。
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保洁清洗沙发
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杭州
6月3日 20:57拨打电话
储备干部
3000-6000元/月
生产管理包住有提成20人以上经验不限大专全职团队管理
1. 储备干部(满勤奖+提供住宿): 2026年公司欲拓展三家分公司,现征集30名有志之士的加入,在2023年6月份培养到企业中层管理阶段,不限专业和学历,有良好的团队氛围,全95后团队,期待你的挑战 【岗位职责】: 1、前期在市场-人事行政-运营岗位轮岗,有专人带领一对一学习,逐步适应公司的企业文化,充分认识到管理者的责任; 2、逐步熟悉分公司的全部工作流程,配合经理做好公司日常管理培训工作,为日后独当一面进行全方位的学习; 3、能独立管理运营团队; 4、负责部门会议主持; 5、参与公司部门的管理、培训工作。
保洁
明天上午9点到3小时深度到手105地址:收货人:唐莹手机号码:地址信息:浙江省杭州市余杭区闲林街道文茂街草荡苑南区1幢浙江杭州
杭州 余杭区
6月5日 10:24拨打电话
研发经理(J10211)
1.5-2.2万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科Java微服务架构
岗位职责: 1. 协助产品经理整理业务需求,开展技术预研并输出架构设计初步方案; 2. 具备系统化的架构思考能力,保障技术架构的可靠性、可扩展性与前瞻性,通过团队协作达成既定目标; 3. 主导业务系统的整体规划与设计,制定技术演进路径,完成关键模块及核心框架的搭建与编码实现; 4. 识别并攻克系统中的技术难题,持续提升系统的性能表现与运行稳定性; 5. 推动跨团队沟通与协同,确保内外部架构设计合理,保障项目交付质量与进度。 任职要求: 1. 本科及以上学历,计算机软件或相关专业背景;具备扎实的Java开发能力,掌握常见设计模式; 2. 3年以上JAVA开发经验,熟练运用主流设计工具和常用设计模式,能独立承担核心功能开发,并依据产品特性完成技术架构设计; 3. 深入理解SpringBoot、mybatis等框架(包括其核心特性和底层原理),掌握大型分布式系统的JavaEE架构技术; 4. 熟悉Linux环境下服务器开发部署流程,具备Java应用性能调优经验; 5. 具备定位和解决系统性能瓶颈的能力,有实际系统优化实践经验; 6. 具备AI原生思维,有相关工作流或工具应用经验者优先考虑; 7. 良好的业务洞察力与沟通能力,执行力强,能带队完成重点业务模块的开发与交付任务。
面料跟单员
7000-9000元/月
生产跟单/文员免费培训月结1-3年学历不限服饰面料供应商资源熟悉服装生产流程供应商管理面/辅料质检
职位描述: 一、工作职责: 1、对接面料供应商,处理订单相关事宜,包括合同签订,并跟进备料进度与发料时效; 2、跟进前期打色及品质确认的执行情况,确保流程顺利推进; 3、协调解决生产过程中因面料问题引发的折损、避裁、交期调整等事项,及时沟通并落实解决方案; 4、管理备料环节的进销存数据,面料品类繁杂,需具备较强的数据敏感度,准确掌握各类备料库存及零散发料信息; 5、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职资格: 1、大专及以上学历,熟练使用Word、Excel等办公软件,掌握IF函数、数据匹配等常用数据处理功能; 2、了解针织与梭织面料的染整周期及工艺流程,具备一定的面料专业知识; 3、工作认真负责,细致耐心,具备良好的沟通能力和数据意识,积极主动,追求进步; 三、休息时间:大小周休息(每月休息6~7天) 四、工作地点:市心北路农业大厦2幢5楼(交通便利:地铁2号线“振宁路”站,位于钱江世纪城CBD区域) 五、晋升机制:表现优异者工作满1~2年,有机会获得公司股权激励,截至目前已有20人通过考核取得正式股份(非干股,签署股权转让协议),成为集团旗下公司的股东,其中多人已担任分公司总经理或新品牌合伙人; 六、我们的福利: 1、为每位员工缴纳五险,保障员工基本权益; 2、建立系统化培训机制,助力员工在实践中持续成长; 3、提供行业领先水平的薪酬待遇,整体薪资较同行高出约20%,诚邀有梦想、肯付出、寻求发展平台的你加入; 4、设置加班补贴,日常加班均可享受相应补助; 5、办公室零食供应充足,让员工在忙碌工作中也能关注自身健康; 6、其他福利:生日礼品、季度部门聚餐、年度团建培训、年终奖金等多项福利。
生产储备干部
7000-10000元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科生产管理方向
1、从基础岗位入手,逐步掌握生产环节的各项操作流程; 2、具备良好的团队协作意识,学习能力突出; 3、按照公司分配的岗位要求,高效完成各项工作任务; 4、能适应倒班工作制,接受轮岗及岗位调整安排,有生产相关经验者优先考虑; 任职资格: 1、应届毕业生或往届毕业生皆可报名; 2、热爱学习、心态积极,具备自我驱动力和较强的抗压素质; 3、善于交流、行动主动,拥有良好的团队意识与合作能力; 4、工作踏实认真,听从管理安排,愿意在基层岗位中积累经验、提升自我。 晋升路径:储备干部 → 班长 → 主管 → 车间主任
其他生产营运人员包住月结经验不限本科电力
2026届核工程类专业应届本科毕业生,主要参与电厂工程项目中汽机锅炉及核安装相关技术工作,需具备适应项目部间调动的流动性。提供健全的福利体系,具有行业竞争力的薪酬待遇,住宿免费安排。邮箱****************
厂长/主管经验不限本科精益生产
岗位职责: 1、推进精益管理体系的优化升级,参与公司在自动化改进、数字化升级等方向上的投资策划与评估工作,开展投资可行性分析,确保资源配置契合工厂整体发展战略。 2、主导新业务模式、新型流程及运营体系的规划与建设,涵盖发展路径设计、系统蓝图制定、流程架构搭建以及作业规范的编制与持续优化; 3、负责标准工时系统的维护与管理,组织实施制造成本的核算、分析与管控,推动生产效率提升与成本结构改善; 4、牵头或深度参与跨职能协作项目,推动各项持续改善举措有效落地,监控项目执行进度并开展成效评价; 5、承担智能制造事业部信息化系统的技术架构设计、开发实施及日常运维,统筹两化融合管理体系和信息安全管理体系的建立、运行与迭代完善; 6、全面负责智能制造事业部的安全运营管理工作; 任职要求: 1、本科及以上学历,专业方向为工业工程、机械制造、自动化等相关领域。 2、具备5年以上制造业精益生产、工业工程相关工作经验,其中至少2年团队管理实践经历。 3、了解PCBA电子电路类制造工艺特点及典型业务运作模式。 4、掌握精益生产的理论框架与实施方法,熟练运用各类精益工具与改善技术,具有成功推行精益变革项目的实际案例。 5、拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识,具备高度的责任感和高效的执行力。
车间主任月结3-5年大专表面处理工艺经验有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验冲压工艺经验非标设备经验
任职要求: 1、技校及以上学历,机械制造、机电一体化等相关专业优先考虑,年龄范围25至40岁。 2、具备3年以上机械制造行业从业经验,具有出口型企业工作背景者优先。 3、熟悉生产组织与协调流程,能够有效管控作业计划执行。 4、具备较强的上下级沟通能力与团队协作意识,执行力突出,擅长员工管理,注重工作实效。 5、心理素质良好,责任心强,具备职业操守和契约精神。 6、能适应外贸企业淡旺季交替的工作节奏与时间安排。 岗位职责: 1.计划与交付:落实生产排程,合理调配资源,跟进生产进度,保障订单按时完成交付。 2.质量管理:监控生产各环节,严格执行质量标准,及时处理异常问题,持续提高产品合格率。 3.现场与效率:推行6S管理制度,优化工艺流程,提升产线运行效率及设备使用效能。 4.成本控制:管控车间物料消耗、人工成本及能源使用,降低各类浪费现象。 5.设备与安全:执行设备日常维护保养计划,落实安全生产规范,防范安全事故发生。 6.团队管理:负责班组长及一线员工的日常管理、技能培训、绩效考核及团队凝聚力提升。
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