注：全上海成交最活跃的门店，最愉快的工作氛围，只要你来，就都可以给你安排！！！ 温馨提示】为避免重复邀约，请您投递一份简历即可，总部人事全上海都可以安排！！！ 为什么选择上海链家？ 在这里，你卖的不是房子，而是 “家的可能性” 。 梧桐区老洋房的故事，陆家嘴新贵的期待，外环新生代的安家梦…… 上海每一扇窗后的灯火，都值得被认真守护。 寻找这样的你： 如果你—— 相信 “长期主义” ，愿用真诚赢得信任； 渴望 在魔都扎根，敢为自己拼一份事业； 不甘平庸，想站在 中国房产风向标 的舞台中央； 那么，链家就是你2025年最对的选择！ 岗位职责： 1. 收集社区楼盘及商圈生活配套信息， 并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务，能准匹配合适的产品信息,提供市场报告、价值分析报告等； 2. 通过Online to Offline(O2O)模式，运用链家网、贝壳找房、Link等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务； 3. 参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系； 4. 深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。 5.协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。 薪酬福利： 三、薪资待遇： 薪资结构（税前）： 租赁经纪人：无责底薪+业绩提佣（45%~55%）+年终超额业绩分享 买卖经纪人：无责底薪+业绩提佣（20%~75%）+年终超额业绩分享 注：具体提成比例、年终超额业绩分享与岗位和职级相关 以上信息仅供参考，具体收入可应聘后详询 ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ 任职要求： ①需要2-10年房产经验，热爱房产行业，认可经纪人价值 ②20-45岁之间，善于沟通，有较强的语言表达以及谈判斡旋能力； ③亲和力强，有良好的判断力和职业操守； ④有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； ⑤做事认真踏实，为人正直诚恳。 【选择平台】： 很多人会说链家就是“中介嘛，卖房子的“，不错、也不对，链家是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据和技术驱动的价值链房产服务平台，链家的愿景是成为房地产服务行业的国民品牌。中国有着近2.2亿套房子、超过40万个小区、400万楼栋、250万个户型、超20万亿元的市场规模，每套房产每年衍生的交互数据可以支持很多相关产业进行实践应用。你思考一下，链家集团有没有阿里巴巴的相似性和可能性。 另外就是“国民链家，品质为先”我们从来都不是说说而已。目前我们已经升级到20大安心服务承诺:不吃差价，吃一赔十；税费精算，误差补偿；交易不成，佣金全退；真实房源，假一赔百；签前查封，先行垫付；房屋筛查，原价回购；房屋漏水，保固补偿；过户枉跑，补偿一千… 【PS】：Q1：客户从哪里来？是天天打电话吗？ A：我们不是电销，不需要天天打电话开发客户；我们也不用天天站门口发传单；我们更不用在第三方平台发虚假房源吸引客户。我们主要的获客渠道是链家网和贝壳找房，流量够多，并且都是真房源信息；我们是提供买卖租赁售前售后一系列相应的服务，而不是传统的中介交易。客户和我们自己都可以享受良好的沟通和找房渠道。至于客户该给谁，分配机制怎么样，讲起来很复杂，但是基本逻辑很清楚：客户优先给对房源最熟悉的经纪人，也就是和房源房东交互沟通最多的经纪人。机制很科学，也很公平，恶意竞争不存在。 Q2：平时具体的工作内容 A：线下主要是维护售房的业主，帮助出售房方案，跟进售房过程，给社区做公益，融入到社区。线上和潜在买房客户做沟通，意向客户邀约到线下实地带看房屋，帮助筛选和匹配，做好顾问角色，当双方有意向时，谈判斡旋，撮合交易。并负责协调售后流程。 Q3：具体的晋升方面呢？ A：晋升分业务层面和管理层面。业务层面主要体现在提成点的逐级提高，越老越吃香。管理层级的提升除了收入的跨越式提高外，更锻炼方方面面的能力，最小的作战单位店经理也要带4个人，商圈经理管理20-50人。平台的好处之一是晋升不需要靠任何关系，实力决定晋升，服务好客户和小伙伴就好，成就了小伙伴，也成就了自己。 选对平台，事半功倍，全上海链家门店可以就近安排对接。

1、试用期薪资：试用期底薪5000元，3个月转正；转正后平均月收入1-2万，租赁业务统提50%，买卖业务提成区间为35%-75%，多劳多得，提成上不封顶； 2、无需经验！欢迎零基础加入！公司设有定期培训课程，紧跟政策与业务更新节奏，安排系统化学习。新员工由门店店长一对一带教，学习意愿强的话，一周内即可独立作业； 3、上海作为一线城市，汇聚数千万外来务工人群，租房需求旺盛！公司业务涵盖租售双线，同步开展（多数企业将租与售分离），新人入行一个月也能成功出租多套房源； 4、团队年轻化，管理层多为90后，晋升不看资历看实力！内部机制公平透明，发展靠能力说话，拒绝“关系户”文化！ 我们的要求： 立即沟通

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只要你想发财，勇于尝试，挑战自己，

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【任职要求】 1、高中及以上学历；条件优秀可放宽 2、普通话标准，善于沟通，有较强的语言表达能力 3、务实进取，有理想、有追求，勇于挑战自我，不甘平庸 4、具有较强的客户服务意识和团队合作精神。 【岗位职责】 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、通过多渠道完成房源客源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系； 3、根据客户需求，促成房屋买卖/租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验； 4、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户等后续服务工作。 【薪酬福利】 1、员工宿舍 2、薪酬：底薪7500-8500 3、租赁提成40%（月结）；买卖提成27%~56%（月结） 4、其他福利：国内外带薪旅游、部门团建、生日及节日福利等。 业绩提成： 正常干：8000-12000/月 努力干：12000-30000/月 使劲干：50000+/月（上不封顶） 【培养机制】 1、入职后，一对一带教体制，带薪培训； 2、公司提供系统完善的带薪培训，助您全面提升综合能力。 【公平晋升】 晋升公平透明，管理层从基层内部晋升，不论资排辈 晋升方向：客户经理组长/店长---区域总监---总经理

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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、登记台账、录入基础数据，配合部门完成信息汇总与简单报表制作 4.协助人事、财务等基础支持工作，如简历初筛、报销单据整理等 5.维护办公环境整洁有序，保障日常办公高效运转 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和时间管理能力 4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑

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岗位职责及任职要求： 1、年龄18-28周岁； 2、具备房产销售、金融产品推广经验或理工类专业背景者优先考虑； 3、独立负责指定区域范围内新客户的开拓及现有客户的持续维护；业绩考核透明、公正，付出必有回报！ 4、工作中保持积极态度，为人讲诚信，做事有担当； 5、公司设有完善的晋升体系： A、公司长期注重内部人才培养，致力于将优秀员工发展为销售管理骨干； B、所有销售经理、部门负责人岗位均通过内部选拔与培养产生； C、晋升机制不看入职先后，不唯资历，唯能力与责任心是举； 唯才是用！唯德重用！ D、针对有责任感、进取心强的员工，上级将协同制定中长期成长路径，并实施一对一辅导。 6、正式录用后：公司将提供系统全面的培训支持；工作氛围公开、公平、公正，可直接受教于拥有十余年行业经验的资深经理——指导、带教、提拔一体化培养。 7、如果你目标清晰、自我驱动，渴望在一家持续发展、业内领先的企业中实现长期职业理想； 如果你在寻找一份可深耕、能成长、具前景的事业平台， 我司正是你施展才华的理想舞台！ 欢迎将简历发送至指定邮箱， 让我们携手共创成功的未来！ {~CQ 2030 CQ~}

【我们是谁？寻找怎样的你？】 我们是一家专注上海房地产市场的领先机构，业务聚焦于高端住宅二手房领域。因业务拓展与战略升级，现诚邀精通上海二手房市场、具备卓越领导力的营销负责人加入，携手开拓市场，共享成长成果。 【岗位职责：您将核心负责】 团队统帅与业绩驱动：全面管理上海区域二手房营销团队，主导团队搭建、培训、激励及绩效考核，对整体业绩目标（GMV、利润率）承担最终责任。 战略规划与执行落地：结合公司战略与市场动态，制定并推进年度/季度营销策略、定价机制及推广方案，精准掌控项目节奏。 市场洞察与研判：牵头开展上海二手房市场趋势分析、政策解读及竞品监测，为经营决策提供有力的数据支撑与策略建议。 高端资源整合：持续深耕并扩展本地高净值客户群体、核心渠道资源及行业关键人脉，强化品牌在高端市场的竞争力与占有率。 协同作战与流程优化：高效联动内部交易、法务、权证等职能及外部合作方，打通全业务链路，保障客户体验与成交效率。 【任职资格：我们期待您具备】 基本要求：5年以上上海二手房行业经验，其中至少2年团队管理经历；熟悉本市主要核心区域楼市者优先考虑。 成功实绩：具备可验证的团队管理成果与突出业绩表现，有操作过上海甲级写字楼或高端住宅（如老洋房、江景大宅等）项目者尤为加分。 领导才能：拥有出色的团队引领能力、激励技巧与人才识别力，能打造高效协作、富有战斗力的精英队伍。 商业思维：具备优秀的市场判断、策略设计与成本控制能力，能从管理者视角推动规模与利润双增长。 职业精神：目标明确、责任心强、抗压性强，愿在挑战中实现价值跃升，与企业共同进阶。 【我们为您提供】 具竞争力的薪酬体系： 保障底薪：15,000 - 25,000元/月（为优秀人才提供坚实保障） 绩效激励：高额团队销售阶梯提成 + 超额利润分红 综合收入预期：表现优异者年薪可达60万以上（您的价值由市场定义） 清晰晋升路径：营销总监 → 项目合伙人/副总经理，公司将为杰出领军者提供股权激励机会。 强大平台支持：直接接手上海核心地段优质房源与重点项目，享有品牌背书与资金助力，专注发挥专业优势。 精英工作环境：与业内顶尖人才共事，在高效、透明、结果导向的氛围中快速成长。 【邀请】 若您深谙上海楼市脉搏，志在统领一方业务的二手房领军人物，请即投递申请。期待您的简历，更期待与您深入交流，共谋发展大计！

一、谁更适合： 1、 对当下收入不满意的（我们：年薪30W＋，上不封顶） 2、 目前上班时间不自由的（我们：朝十夕五，每周双休） 3、 付出多回报少憋屈的（我们：凭自己实力赚薪酬） 4、 求发展，需要更大平台的（我们：全国规模最大、成立最早的法辅公司、10年零风险交付） 5、 想创业、想进入亿万规模赛道的（我们：不投钱创业，8.5万亿蓝海市场） 6、 想整合广泛人脉资源的（我们：让你每一步路都不白走，所有资源都可以整合） 二、相关要求：男女不限（25~50岁） 1、 有销售经验（房产.保险.贷款.直销.微商.培训机构.自媒体）优先 2、 热爱自媒体，喜欢视频号、抖音和小红书等平台创作者优先考虑

职位描述： 【您的工作内容：】 1.熟悉房源，拍摄房源照片，维护房态信息； 2.了解客户需求，为客户匹配房源，带客户看房源并促成签约。 【加入的要求：】 1、年龄18-30岁，男女不限，性格开朗，喜欢与人交流。 2、认可公司价值观，服从公司管理，愿意在公司长期发展。 3、肯努力、肯付出，想要通过自己的努力改变命运。 4、能适应外出工作，吃苦耐劳，良好的团队协作精神； 5、培训体系：带薪培训＋完善的培训体系＋师傅一对一指导＋前期助力开单。 欢迎加入我们，我们给你一个改变命运的机会！ 【如果以下是你，期待你的加入】 1、年龄18-30岁，初中及以上学历，专业、经验不限； 2、性格开朗，具团队合作精神； 3、有强大的执行力，挑战高薪、突破自我； 4、优秀的应届毕业生优先考虑； 5、普通话标准、具有优秀的沟通能力、学习能力、表达能力； 6、亲和力佳，执行力强、良好的客户服务意识； 7、肯努力、肯付出，想要通过自己的努力改变命运； 8、能适应外出工作，吃苦耐劳，良好的团队协作精神；

（由于简历量大，收到简历后，我们会在24小时内通知面试） 注：全上海链家门店都可以安排，不用担心距离问题，成交活跃板块的门店，最愉快的工作氛围都可自愿选择，只要你来，就都可以给你安排！！！ 公司介绍 链家成立于2001年，始终致力于用大数据“互联网+”的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房产服务行业的国民品牌，现已进驻30个城市和地区。 上海链家前身为德佑房地产经纪有限公司。2015年3月北京链家与上海德佑宣布合并，同年8月正式更名为“上海链家”， 公司经营范围覆盖上海各区，辐射周边城市，业务主要包含新房与二手房交易、租赁、家装（圣都）等服务。 招聘岗位： 顾问型经纪人 一、工作内容： 1、客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2、公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系 3、线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌 4、了解客户需求，促成房产买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验 5、负责业务跟进，并促成买卖双方交易的达成 6、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作 二、任职条件： 1、经验与专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先 2、气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识 3、诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战 4、具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强 三、薪资待遇： 薪资结构（税前）： 租赁经纪人：无责底薪+业绩提佣（45%~55%）+年终超额业绩分享 买卖经纪人：无责底薪+业绩提佣（20%~75%）+年终超额业绩分享 首次入职定级为A0，学历为统招本科及以上享受2000元/月学历补贴（最长9个月） 注：具体提成比例、年终超额业绩分享与岗位和职级相关 以上信息仅供参考，具体收入可应聘后详询 四、福利待遇： 1、健康福利贝有安心：保障每一位链家人的健康，让员工在链家倍有安心 商业保险/贝壳格林互助/员工体检 2、福利假期贝有生活：平衡每一位链家人生活与工作 带薪年假、法定节假日 福利假期：女神假期/亲子假/宝妈假/探亲假/春节假 3、关怀福利贝有温暖：公司关怀每个链家人，让员工的感受倍有温暖 节日礼盒（中秋节&春节）/夏日清凉关怀/心理健康关怀（试点） 4、品牌优享贝有面儿：享受多种品牌的专属福利折扣，让每个链家人倍有面儿 TSL/南京大牌档/宝岛眼镜/ 贝壳保洁/ 九号电动车/等等 5、长期职业贝有奔头：助力员工的长期职业，在链家倍有奔头 链家内部佣金折扣/居住积分/落户/亲情福利津贴（大于等于3年的员工，父母享受相应的补贴） 注：以上福利存在周期性调整，以当时的实际情况为准。 五、工作地点： 上海市 六、晋升路线： 两条晋升路径：多元化，透明公开。 1、专业路径（A0-A12），职业经纪人路径，全情投入业务，达到指定业绩水平便自动晋级，晋级后提成点也会随之增加。 2、管理路径（A-M-S-D）：M店长、S店总、D运营总经理。2023年上海链家为2230位伙伴提供晋升机会，其中98%的管理干部都是从内部培养。上海区域，从经纪人晋升至M店长一般为期0.5年-1年，晋升至S店总平均周期为3年。 七、完善的培训体系： 完善的培训体系贯穿经纪人职业生涯的各个阶段。上海链家为每一位新入职的顾问型经纪人打造了专属“链人计划”与“融合训”。新人培训采用“线上+线下”、“学习+实践“的混合培养模式，将学习任务与实际业务动作相结合，致力于通过训战育人，达到拉齐新人岗位认知和缩短新人成长周期的目的。新入职的顾问型经纪人上岗后，还有师父一对一的实操带教，后续晋升至不同层级也都会接受相应的培训。 各门店区域： 1. 黄浦区：人民广场 新天地 百盛淮海店 外滩 南京东路 老西门 董家渡 城隍庙 淮海路 打浦桥（可根据需要就近安排门店） 2. 徐汇区：徐家汇 上海体育场 漕河泾 淮海西路/上海图书馆 上海南站 衡山路 龙华（可根据需要就近安排门店） 3. 长宁区：中山公园 古北新区 虹桥机场 天山（可根据需要就近安排门店） 4. 静安区：上海火车站 静安寺 大宁绿地 南京西路 曹家渡 市北工业园 彭浦新村（可根据需要就近安排门店） 5. 普陀区：长风公园/华师大 长寿路 曹杨地区 武宁地区 真如 桃浦（可根据需要就近安排门店） 6. 虹口区：虹口体育场 曲阳地区 四川北路 北外滩 江湾镇（可根据需要就近安排门店） 7. 杨浦区：五角场 黄兴绿地 控江地区 中原地区（可根据需要就近安排门店） 8. 浦东新区：陆家嘴 八佰伴 张江 外高桥 金桥 世纪公园 临港新城工业区 浦东国际机场 浦东合庆 塘桥 三林 康桥 周浦 惠南 临港新城 北蔡 高行（可根据需要就近安排门店） 9. 闵行区：莘庄 虹桥 闵行经济技术开发区 七宝 南方商城 老闵行 龙柏 浦江镇 龙漕 吴泾 紫竹园区（可根据需要就近安排门店） 10. 宝山区：大华万里 松滨地区 月浦 庙行 上海大学 罗店 顾村 美兰湖 高境 杨行 淞南（可根据需要就近安排门店） 11. 嘉定区：南翔 安亭 江桥 丰庄 嘉定新城 马陆 黄渡（可根据需要就近安排门店） 12. 金山区：朱泾 石化 金山新城（可根据需要就近安排门店） 13. 松江区：松江大学城 松江镇 九亭 泗泾 佘山 新桥 松江工业区 松江出口加工区（可根据需要就近安排门店） 14. 青浦区：朱家角 青浦城区 重固 赵巷 华新 徐泾（可根据需要就近安排门店） 职位关键词： 上海链家 、销售代表 、电话销售 、网络销售、 置业顾问、 房产经纪人 、房地产销售、房地产中介、师傅带教 、 带薪培训、快速晋升、 储备干部 、销售管培生、金融销售、自如、贝壳、贝壳找房、零售销售、一手房、租赁，教育、VR看房、看房数据报告、销售周报、用户需求、黄浦区、徐汇区、长宁区、静安区、普陀区、虹口、杨浦区、浦东新区、闵行区、宝山区、嘉定区、金山区、松江区、青浦区 房产经纪人、置业顾问、上海链家、金融销售、房地产、房地产销售、自如、租赁、贝壳找房、零售销售、开发商、绿地、融创、联动、课程顾问、掌门一对一、恒大、地产、中海、华润、万科、金地、龙湖、互联网、运营、装修、设计、投资、大客户代表、外贸销售、网络销售地产

岗位职责: 1. 负责新区域市场的拓展，推动充电桩的建设布局、产品销售及合作资源的对接； 2. 拜访并对接潜在客户，促进业务合作的落地与推进； 3. 参与商务洽谈及合同签订相关工作，保障业务流程顺畅执行。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 具备2年以上充电桩行业或相关领域从业经验； 3. 具备较强的市场开拓能力与商业敏锐度； 4. 有责任感，能自主完成既定销售任务； 该岗位工作地点不限于上海，可覆盖江浙沪地区

【面试通过当天安排住宿】!! 薪资待遇 1、试用期无责任底薪： 每月10号准时发放工资 实习生：5740元/月（可开具实习证明、可签三方协议），欢迎26届毕业生实习 已毕业人员：大专/退伍军人6000元，本科8000元；退伍军人享有专项优待！！！ 2、行业领先住宿支持政策，提供住宿或住房补贴，部分区域可享免费住宿 3、上海全市七百家门店覆盖各大区域，就近分配工作地点，目前优先安排宝山、普陀区域 4、完善的内部晋升机制，平台公开透明，每三个月组织一次晋升考核，入职满一年即有机会晋升为店长 5、根据个人表现可获得新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队激励奖等多项奖励，定期组织团建、旅游及带薪休假活动

选择决定未来，投身朝阳产业，追求安逸稳定者请止步，渴望高收入、实现买车买房梦想的请看这里： 高薪销售岗位，新人前6个月无责任底薪7500+ 薪资范围： 正常干：15k-25k 努力干：35k-50k 拼命干：50k以上（上不封顶，销冠月入70万+） 职位说明： 1.公司提供精准客户资源，开发流程简便，快速上手 2.负责老客户关系维护，持续挖掘业务增长点 3.跟进客户回款进度，确保款项及时到账 【员工福利】： 1、健全的培训与带教制度，包含新人集训及资深员工一对一指导； 2、公开透明的晋升通道，以业绩为导向逐级晋升：客户助理—销售助理—销售专员—销售经理—销售总监； 3、多元激励机制，集团发放月度、年度奖金，部门另设季度、月度专项奖励； 4、轻松活跃的办公环境，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动； 5、配备工作用手机、笔记本电脑，外勤出行安排行政车辆； 差旅相关费用（含飞机、酒店、高铁）由公司统一结算

岗位职责： 1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务，精准匹配客户需求 2、通过线上线下多渠道开发房源与客源，维护客户关系并建立长期业务合作 3、协助客户完成房屋租赁或买卖交易流程，包括带看、谈判、合同签署及后续权属办理支持 4、定期跟进客户动态，提升客户满意度，推动高效成交，提供全流程购房/租房体验 5、积极参与团队协作，配合部门完成业绩目标，共享资源信息，提升整体运营效率 任职要求： 1、年龄20-40周岁，学历不限，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2、热爱销售工作，积极主动，有目标感，愿意通过努力实现个人价值 3、具备较强的服务意识和团队协作精神，能承受一定工作压力 4、有房地产经纪行业经验者优先，无经验者可接受系统带薪培训 5、诚实守信，遵纪守法，认同公司文化，愿意长期发展

因为公司正处于快速发展阶段，有想法、有能力的人在这里将获得广阔的发展空间，收获应有的荣誉感与成就感。对于那些渴望改变却缺乏勇气、性格稍显内向的伙伴，在这里你会发现自己逐渐变得自信开朗。也许你觉得自己口才一般，不善言辞，会担心是否适合这个行业。其实完全不必担忧，绝大多数人刚入行时都不具备天生的好口才，都是通过后期不断学习和实践锻炼出来的。只要你愿意学，就不怕做不好。公司每月定期组织3-4次系统培训，助力成长。 我们需要你完成以下工作： 1.负责房源与客户的开拓及维护，做好客户接待与咨询，提供专业、全面的房地产置业服务； 2.深入了解客户需求，精准匹配房源信息； 3.带领客户实地看房，协助商务洽谈，完成三方合同签署，推动房产买卖与租赁交易达成； 4.跟进业务流程，办理房屋缴税、过户等相关手续； 5.保持耐心，持续积累，稳步提升； 职位要求： 1、学历不限，******，性别不限；接受零经验人员； 2、性格积极乐观、思维灵活、表达流畅，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 无责任底薪5000元+（20%-58%）佣金提成+多项奖金（平均月收入10000元以上），年收入可达10万元以上； 3、健全的职业晋升通道与发展平台（/营业主任/营销经理/分行经理/区域总监）；入职一年内可晋升至营销经理及以上岗位； 4、完善福利保障与高额提成机制（含医疗、养老等社会保险，佣金提成比例达20%-58%）； 5、全面的房产业务培训体系（涵盖房地产法规、交易按揭流程、营销实战技能等），主要方向为一二手房屋买卖与租赁，属于房产经纪范畴，对人员门槛不高，每月享有5000元无责任底薪，唯一期望是你具备责任心。 工作时间： 早上9点-晚上7点 期待你的加入，与我们一起携手成长！！！

1、掌握公司产品知识，理解销售政策，主动开发销售渠道，保持客户关系稳定发展； 2、依据客户具体需求，提供匹配的产品资料、报价方案及全程跟进服务； 3、参与销售项目中的商务沟通与合同协商，推动合作达成并完成签约流程； 4、负责客户需求的收集与追踪，及时传递市场反馈，持续完善销售策略； 5、协助完成销售数据整理与报表更新，协同销售经理实现团队业绩目标。 职位要求： 1、市场营销、电子、电气自动化等相关专业背景； 2、2026届本科毕业生，具备流利的英语口语表达能力； 3、具有良好的沟通技巧和团队协作精神，擅长人际互动； 4、学习能力强，能够快速理解并适应新环境与新任务。

岗位核心职责 负责百度本地生活（涵盖餐饮、酒店、休闲娱乐等类目商户入驻与服务）及百度地图POI标注、商家信息优化等相关产品的市场推广与销售工作； 通过电话、微信、实地拜访等方式，高效对接目标商户，推进签约落地并完成后续服务跟进； 深入理解商户经营需求，整合百度生态资源（包括搜索流量、地图展示、本地生活频道等），输出定制化营销解决方案； 持续维护客户关系，提升商户续费率与平台活跃度。 我们优先考虑具备以下条件的候选人 经验优先： 具有本地生活服务领域（如美团、饿了么、大众点评等）销售从业经历者优先； 熟悉地面推广运作模式，具备独立开发商户资源的能力； 拥有本地生活行业客户资源（如餐饮、住宿、商超等）可直接加分。 能力要求： 具备出色沟通能力，能快速建立信任并清晰传递产品价值； 抗压能力强，适应高频次电话/微信沟通及密集地推走访节奏； 目标感强，擅长任务分解并高效执行落地。 为什么加入我们？ 双端流量赋能：依托百度本地生活与地图双平台生态，助力商户实现精准曝光与有效转化； 广阔发展空间：业务处于快速增长阶段，业绩优异者有机会迅速成长为团队负责人； 完善支持体系：配备客户线索池、标准化销售工具包及系统化培训支持，助你快速胜任岗位。 加入我们 如果你追求高收入回报、热爱销售工作、了解本地生活市场，或具备优质商户资源，欢迎发送简历至【邮箱】或添加微信【联系方式】咨询！ 备注：请在简历中注明“本地生活经验/地推经验/资源类型”，将优先安排面试！ 企炬百度本地生活事业部诚邀你的加入，共同以科技驱动本地商业升级！ 面试联系人：骆女士 ***********

一、岗位要求销售 1.全日制本科及以上学历，，专业要求：工商管理、经济管理、市场营销等专业者优先。 2.热爱销售工作，团队意识强，有市场开拓精神，具有独立的分析和解决问题的能力。 3.工作认真、积极、有高度的责任心，具有敏锐的市场眼光和良好的职业操守，有明确的个人职业规划。 二、岗位职责 1.建立稳定的市场客户群，保持联系，热心服务于公司客户，做好对接和维护客户。 2.进行市场调查，挖掘有市场潜力的地域和客户，及时汇报上级。 3.熟悉并胜任公司架构，业务运作流程和细节。 4.进行合同评审，签订合同，及时回收货款，保障公司资金安全，维护公司权益。 三、职位福利 1.工资待遇：试用期三个月,试用期满合格后底薪5000+，视个人能力而定。 2.职工福利：社保，住宿，节日福利，通讯补贴，餐饮补贴，年终奖金，年度体检，团建等。

【岗位职责】 负责房屋买卖业务，包括客户开发、实地看房、受理客户咨询及交易手续办理等工作；维护与开发商的关系，确保房源供应充足；进行楼盘驻场，及时更新房产信息；管理销售团队，提升整体业绩。

工作地点：上海 学历要求：大专及以上 性别：不限 1、年龄适中，身体健康，思维敏捷，具备良好的沟通表达能力； 2、机电类、电子电气、机械设计、工业自动化等相关专业背景者优先录用； 3、热衷于销售岗位，具备团队合作意识及协调沟通能力； 4、能适应较强的工作节奏，积极主动，责任心强，接受短期出差安排； 5、有从事机电类产品销售经验者将作为重点考量对象； 6、应届毕业生若具备上述条件，在面试评估中将同等优先考虑！ 基本工资：5000RMB起 性别：不限 绩效工资：包含销售提成+绩效奖金+业绩激励奖金 销售提成：公司实行阶梯式递增提成机制 上海市城镇保险（社保）