岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3.维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4.参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

岗位职责： 1. 负责房产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约等 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业咨询与交易指导 3. 维护存量客户关系，挖掘转介绍及复购需求，提升成交转化率 4. 协同办理网签、贷款、过户等交易手续，确保流程合规高效 5. 定期参与市场调研与楼盘学习，保持对区域房价及政策的敏锐度 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好沟通表达能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化带教培训与职业发展路径 3. 积极主动，抗压能力强，能适应灵活的工作时间与外出带看 4. 遵纪守法，诚信正直，无不良从业记录 5. 公司提供住宿及五险缴纳，助力安心从业

无责保底5000+提成 负责线上维护客户，微信电话都可以，线下带看 本科及本科学历以上 无考核压力可提供单间 专科也可以，薪资结构不同

岗位职责： 1. 负责门店网络系统维护，及时同步更新房源动态信息； 2. 结合客户实际需求精准匹配房源自带看，组织实地看房服务； 3. 运用专业房产知识解答客户在租购过程中遇到的问题； 4. 参与交易合同协商过程，推动签约完成并获取相应提成。 任职要求： 1. 对房屋租赁及二手房交易具备一定认知和从业热情； 2. 具备较强的表达能力与谈判协调能力； 3. 工作踏实负责，能自主推进任务落地； 4. 大专及以上学历者优先，退伍军人同等条件下优先考虑。 薪资福利： 1. 入职即享5000＋提成（无业绩考核），提成比例租赁25-45%，买卖15-64%阶梯式递增； 2. 每月提供3~4次学习培训，系统提升业务知识与实战技能； 3. 设有内部晋升机制，每三个月组织一次晋升评估； 4. 凭个人表现可获得新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖等多项激励； 5. 入职当天解决住宿问题，公司统一安排住宿。

一、任职资格（退伍军人可放宽学历） 1、18岁以上，本科及以上；户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，退伍军人优先考虑； 二、薪酬福利待遇 1、纯无责到手底薪5000+租赁25-45%，买卖15%-64%+就近分配，转正后月收入18888以上（上不封顶），无端口费！ 2、保险补贴：健全的社保体系，太平洋基金”为员工解决后顾之忧。。 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。 4、晋升空间：6个月试用期，每月内部选拔，3个月一次晋升考评，没有“空降兵”的存在！可以放心学习成长，保证18个月内可以晋升主管！ 三、晋升机会（百分百内部晋升，拒绝“空降兵”） 1、公司晋升透明，所有管理层从基层做起，不限经验、学历，不按资格新老，按照对公司的贡献和自身的能力 2、客户经理（半年）--店长--区域总监--副总提供良好的发展平台，所有管理层均从底层做起，100%内部晋升，能者上，平者让。我们提供的不仅是一个职位，而且是一份成就自我的事业！ 欢迎你的加入 【薪资待遇】 已毕业：本科/专科学历保障无责底薪+提成 实习生：无责底薪+提成（学信网更新信息调整到相应的薪资）转正之后底薪+绩效奖金+提成 租赁管家高达25%--45% 买卖管家15%--64% 正式员工可达8000+15%--64%业绩提成 正常干：8000-12000元/月 努力干：12000-30000元/月 拼命干：50000元/月以上（不封顶}

岗位职责： 1. 负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2. 独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4. 参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

【我们是谁？寻找怎样的你？】 我们是一家专注上海房地产市场的领先机构，业务聚焦于高端住宅二手房领域。因业务拓展与战略升级，现诚邀精通上海二手房市场、具备卓越领导力的营销负责人加入，携手开拓市场，共享成长成果。 【岗位职责：您将核心负责】 团队统帅与业绩驱动：全面管理上海区域二手房营销团队，主导团队搭建、培训、激励及绩效考核，对整体业绩目标（GMV、利润率）承担最终责任。 战略规划与执行落地：结合公司战略与市场动态，制定并推进年度/季度营销策略、定价机制及推广方案，精准掌控项目节奏。 市场洞察与研判：牵头开展上海二手房市场趋势分析、政策解读及竞品监测，为经营决策提供有力的数据支撑与策略建议。 高端资源整合：持续深耕并扩展本地高净值客户群体、核心渠道资源及行业关键人脉，强化品牌在高端市场的竞争力与占有率。 协同作战与流程优化：高效联动内部交易、法务、权证等职能及外部合作方，打通全业务链路，保障客户体验与成交效率。 【任职资格：我们期待您具备】 基本要求：5年以上上海二手房行业经验，其中至少2年团队管理经历；熟悉本市主要核心区域楼市者优先考虑。 成功实绩：具备可验证的团队管理成果与突出业绩表现，有操作过上海甲级写字楼或高端住宅（如老洋房、江景大宅等）项目者尤为加分。 领导才能：拥有出色的团队引领能力、激励技巧与人才识别力，能打造高效协作、富有战斗力的精英队伍。 商业思维：具备优秀的市场判断、策略设计与成本控制能力，能从管理者视角推动规模与利润双增长。 职业精神：目标明确、责任心强、抗压性强，愿在挑战中实现价值跃升，与企业共同进阶。 【我们为您提供】 具竞争力的薪酬体系： 保障底薪：15,000 - 25,000元/月（为优秀人才提供坚实保障） 绩效激励：高额团队销售阶梯提成 + 超额利润分红 综合收入预期：表现优异者年薪可达60万以上（您的价值由市场定义） 清晰晋升路径：营销总监 → 项目合伙人/副总经理，公司将为杰出领军者提供股权激励机会。 强大平台支持：直接接手上海核心地段优质房源与重点项目，享有品牌背书与资金助力，专注发挥专业优势。 精英工作环境：与业内顶尖人才共事，在高效、透明、结果导向的氛围中快速成长。 【邀请】 若您深谙上海楼市脉搏，志在统领一方业务的二手房领军人物，请即投递申请。期待您的简历，更期待与您深入交流，共谋发展大计！

本公司直招，无中介费、不押证、不收费，入职即缴纳五险，包住，宿舍有空调、热水器、独立卫浴，工作环境干净轻松，长期稳定有保障。 有无经验均可，专人带教零基础上手。 薪资：底薪 + 高提成，收入上不封顶。 要求：沟通顺畅，踏实肯干，想稳定做房产行业。

一、任职资格（退伍军人可放宽学历） 1、18岁以上，大专及以上；户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，退伍军人优先考虑； 二、薪酬福利待遇 1、纯无责到手底薪5000+租赁25-45%，买卖15%-64%+就近分配，转正后月收入18888以上（上不封顶），无端口费！ 2、保险补贴：健全的社保体系，太平洋基金”为员工解决后顾之忧。 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。 4、晋升空间：6个月试用期，每月内部选拔，3个月一次晋升考评，没有“空降兵”的存在！可以放心学习成长，保证18个月内可以晋升主管！ 三、晋升机会（百分百内部晋升，拒绝“空降兵”） 1、公司晋升透明，所有管理层从基层做起，不限经验、学历，不按资格新老，按照对公司的贡献和自身的能力 2、客户经理（半年）--店长--区域总监--副总提供良好的发展平台，所有管理层均从底层做起，100%内部晋升，能者上，平者让。我们提供的不仅是一个职位，而且是一份成就自我的事业！ 欢迎你的加入 【薪资待遇】 已毕业：本科/专科学历保障无责底薪+提成 实习生：无责底薪+提成（学信网更新信息调整到相应的薪资）转正之后底薪+绩效奖金+提成 租赁管家高达25%--45% 买卖管家15%--64% 正式员工可达8000+15%--64%业绩提成 正常干：8000-12000元/月 努力干：12000-30000元/月 拼命干：50000元/月以上（不封顶）

【宝山行车工】交社保[福]高薪诚聘//职等你来[福][福]入职社保//无淡季[福]行车工男女都可以（持证）要开行车，和收发工作，最好在钢卷厂做过的，优先录用综合薪资：1W+福利待遇:年龄：-岁免费工作餐，做六休一，一周一倒班，两班倒，提供住宿4公里，[爱心]入职缴纳社保，表现优越者后期缴纳公积金。，2个月报销，已[礼物]地址:宝山区潘泾路报名地址友谊支路295号联系电话梁老师

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公园水电带班，有专业经验，工资400一天，专业长期有活

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【贝壳找房-资管经理急招】 不需要自己开发客户资源，平台内提供 综合薪资15k-30k，无上限，无责底薪3k-6k+提成+绩效 运营区域内贝壳门店，做业绩轻松自由 工作职责 1. 收房：负责区域内所有贝系门店的培训联动、收房评估与策略制定、房屋验收、合同签约等相关工作； 2. 装配：针对已收纳的房源完成装配下单、装配验收工作； 3. 出房：开展在管房源的维护推广、对接联动门店、受理租客咨询、协助门店开展业务作业； 4. 租务：管理库存房源、办理物业交割、完成租金结算、开展房屋安全巡检、处置各类房屋突发问题。 薪酬福利 ▸ 年薪15-30w 底薪+绩效+提成上不封顶） ▸ 福利拉满： 企业福利:五险一金\广州社保、协助入户内部员工租购房优惠 假期福利：春节假、育儿假、哺乳假 健康福利:商业保险、格林互助年度体检、四体意外险 ▸ 长期激励：核心成员享受期权/股权池分配 **发展空间** ▸ 晋升双通道：专业线（高级经理→总监）与管理线（带团队→区域负责人） ▸ 贝壳花桥学堂赋能：完整的系统带教赋能 ** 岗位要求** ▸ 具备数据敏感度 ，要有贝壳找房平台工作经验。 ▸ 全日制本科，3年以上地产资产运营/房屋托管/渠道运营经验（优秀者可放宽至全日制大招） ▸ 加分项：有渠道运营，bd，房产销售，托管经验者,会讲粤语优先

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.有人辅助完成带看、谈判、签约及后续交易流程跟进 3. 维护和拓展业主、租户及买家资源，建立长期信任关系 4. 及时更新房源信息，确保系统数据真实、准确、有效 5.协助办理权属过户、贷款、缴税等交易手续，保障交易合规高效 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的抗压能力与目标导向意识，能适应市场化业绩考核 3.诚实守信，无不良从业记录，认同中介职业价值 4.有地产中介从业经验者优先，接受应届毕业生 5.持有房地产经纪人协理或经纪人资格证者优先 6月薪6K到8K

可就近安排，接受小白，接受实习生，可开实习证明。没经验没关系，有师傅一对一带~~~ 公司提供客户，不怕没客户！！！ 早10晚6不加班，无业绩要求，工作没压力！ ，早10晚6不加班，无业绩要求，工作没压力！ 每日下午茶，每月团建，都是年轻人，公司氛围超级好~ 月薪2W-3w+（新人前期1w左右)绝对真实！ 公司年轻人多，客户也差不多是同龄人，团队氛围好。 小暇米租房在重庆专注房屋租赁12年，在线房源有10万＋，市场需求大，当天上手当天开单。 【岗位职责①】 1全重庆房屋出租业务 ，资源广2、开发房源，开发客户，带看房子，成交签合同。 3、房源信息的发布，更新和管理。 【岗位职责②】1.运营小红书、58、抖音账号、（任选） 2. 有新出来的房子就去房屋实地进行房屋的拍摄，录入我们的系统，坐等分提成。 3.维护好进线的客户 【任职资格】 1、乐观向上，积极进取。 2、愿意通过自己的努力去赚取高工资，对服务行业感兴趣 【福利待遇】 早10晚7，无加班，随时可休，可连休数天 【为何会来我们公司1 1. 晋升空间非常大，建立了优质的晋升通道 2．重庆年轻人居多，年轻人租房是刚需，也会有源源不断的 3.公司地理位置优越，遍布各个商圈周边，需求量非常大 4.公司团队氛国好，接触的客户也差不多是同龄人，没有代沟，赚钱也要开开心心的赚！ 5,提成是销售行业最高，工资回报率高，70%的新 人第一个月都可以突破收入过万，超越大部分的同龄人和其他公司的薪资平均值 6.有人教有人带，互帮互助，共同进步共同赚钱西南地区top1地产集团 百分百提成，奖金福利拿到手软 海量房源，稳定获客助力成交 超快晋升，4个月升店长 巴南 二郎 石油路 谢家湾 冉家坝 照母山 观音桥 龙头寺 嘉州路，可就近安排

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先从销售开始 根据销售能力晋升。

岗位核心定位： 面向国家“海洋强国”战略需求，聚焦水下通信连接领域高端市场的开拓，推动公司核心技术产品在海上风电、海洋观测、能源等关键行业的规模化应用与商业转化。 关键职责： 1. 维护战略区域重点客户关系，制定并落实市场拓展策略，确保业绩指标达成。 2. 深入对接客户应用场景，牵头技术方案规划及项目全周期执行。 3. 跟踪行业发展趋势与前沿需求，反向驱动产品优化和新技术研发方向。 4. 策划组织专业领域活动，拓展客户网络与产业合作生态，强化品牌认知度。 任职要求： 1. 具备ToB复杂技术型解决方案销售经历，有海洋工程、通信、高端装备制造等相关背景者优先。 2. 商业洞察力强，目标意识明确，善于整合资源并推进跨团队协同。 3. 学习能力强，沟通表达出色，能快速掌握技术原理并精准传递价值主张。 4. 为人正直踏实，具备抗压能力，可接受阶段性差旅安排。 我们提供： - 具有市场竞争力的薪酬体系（基础薪资+绩效激励+超额利润分享机制）。 - 深度参与国家级重大工程、引领行业技术标准建设的发展平台。

现招派单老师3名， 有家政工作经验的优先考虑，需要沟通能力强，对业绩有目标的 公司提供资源，每月每人40-60条，多劳多得，上不封顶 包吃包住

岗位职责： 1、通过电话、网络及实地拜访等方式拓展客户资源，精准识别潜在客户，深度了解客户需求并提供个性化服务方案； 2、全面呈现公司产品与服务的核心优势，及时回应客户咨询，推动合作落地并持续跟进后续环节，保障销售任务顺利完成； 任职要求： 1、年龄25-36岁，具备大专或以上学历，专业不限； 2、自带车辆、配有笔记本电脑且有销售从业经历者优先考虑； 3、仪态得体，积极乐观，具备良好的人际沟通能力、谈判技巧和客户维护意识； 4、反应敏捷，条理分明，语言表达顺畅，能快速把握客户诉求并提出针对性解决方案； 薪资福利： 1、薪酬构成：底薪+全勤奖+补贴+绩效奖金，综合底薪7.2－13K，另享8%-12%提成； 2、福利体系：五险一金、绩效奖励、全勤奖励、年度体检、团建旅游、节日礼品等； 3、工作时间：8:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休假； 岗位优势： 1、企业设立清晰的职业发展路径，支持从一线销售逐步晋升为销售经理、销售总监，最终有机会成为公司合伙人，实现职业成长突破； 2、配备完善的培训机制，持续赋能员工提升专业能力和业绩水平； 3、具有竞争力的激励政策，确保付出与收益相匹配，充分调动工作积极性； 4、健全的员工关怀体系，提供多样化福利支持，覆盖工作与生活的多个方面。

岗位职责： 1.通过电话及线上渠道主动开发新客户，精准介绍长松咨询管理系统课程与服务方案 2. 高效跟进公司提供的优质客户资源，清晰传达企业战略、组织、营销等系统化解决方案价值 3.持续维护老客户关系，深度挖掘复购、转介绍及系统升级需求，提升客户生命周期价值 4. 定期开展客户回访与需求调研，协同讲师与顾问团队提供定制化服务支持 5.参与月度销售复盘与培训学习，持续精进咨询产品知识与销售专业能力 任职要求： 1. 年龄23周岁以上，学历不限，具备良好的学习意愿与成长潜力 2.熟练操作电脑及办公软件，普通话标准，表达清晰，具备较强沟通力与服务意识 3.抗压能力强，目标感强，热爱销售工作，认同管理咨询行业价值 4. 有电话销售、教育培训、企业管理服务等相关经验者优先 5.认可长期主义发展路径，愿与公司共同成长，接受季度晋升考核机制

一、任职资格（退伍军人可放宽学历） 1、18岁以上，本科及以上；户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，退伍军人优先考虑； 二、薪酬福利待遇 1、纯无责到手底薪5000+租赁25-45%，买卖15%-64%+就近分配，转正后月收入18888以上（上不封顶），无端口费！ 2、保险补贴：健全的社保体系，太平洋基金”为员工解决后顾之忧。。 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。 4、晋升空间：6个月试用期，每月内部选拔，3个月一次晋升考评，没有“空降兵”的存在！可以放心学习成长，保证18个月内可以晋升主管！ 三、晋升机会（百分百内部晋升，拒绝“空降兵”） 1、公司晋升透明，所有管理层从基层做起，不限经验、学历，不按资格新老，按照对公司的贡献和自身的能力 2、客户经理（半年）--店长--区域总监--副总提供良好的发展平台，所有管理层均从底层做起，100%内部晋升，能者上，平者让。我们提供的不仅是一个职位，而且是一份成就自我的事业！ 欢迎你的加入 【薪资待遇】 已毕业：本科/专科学历保障无责底薪+提成 实习生：无责底薪+提成（学信网更新信息调整到相应的薪资）转正之后底薪+绩效奖金+提成 租赁管家高达25%--45% 买卖管家15%--64% 正式员工可达8000+15%--64%业绩提成 正常干：8000-12000元/月 努力干：12000-30000元/月 拼命干：50000元/月以上（不封顶}

岗位职责： 1. 对接家政阿姨、客户，匹配保洁、育儿嫂、护工、钟点工订单 2. 电话、微信沟通需求，上门/线上接单，安排阿姨上门服务 3. 跟进服务售后，处理客户反馈、协调纠纷 4. 维护阿姨资源，整理档案，开发新客户、新阿姨 任职要求： 1. 沟通表达流利，有销售、客服、家政相关经验优先 2. 熟练微信、基础电脑，耐心细心，会协调矛盾 3. 有服务意识，抗压能力强，想拿高收入 4. 年龄30-55岁，有无经验均可，带薪培训

工作氛围： 我们是一家专注于奢侈品回收服务公司，拥有成熟的运营流程和稳定的客源。无需在外风吹日晒，无需自己苦苦寻找客户。我们期待踏实、善于沟通的你加入，共同为高端客户提供优质服务。 薪资福利： · 工作时间：10:00 - 19:00 （错开早晚高峰，时间从容） · 休息制度：大小周 · 大周：休息周日、周一（双休） · 小周：休息周一（单休） · 社会保障：缴纳上海市五险，为你的工作生活提供安心保障。 · 薪酬结构：底薪 + 提成 + 绩效奖金 （具体面议，能力越强收入越高） · 资源优势：公司提供一手客户资源，无需自己开发，成交率高，工作更轻松高效。 岗位职责： 1. 客户沟通：公司提供意向数据，你负责通过电话或网络与客户进行初步沟通，了解其回收需求。 2. 微信转化：引导客户添加公司工作微信，维护良好的客户关系，指导客户拍摄并发送需回收的奢侈品图片。 3. 前期鉴定协助：对客户发来的图片进行初步筛选和整理，配合后端专业鉴定师傅的判断，确认回收意向。 4. 对接协调：安排并协调公司上门师傅与客户的时间和地点，确保上门回收流程顺畅，协助完成交易。 5. 数据记录：简单记录跟进情况，反馈市场信息。 任职要求： · 有销售、客服或微信营销经验者优先，无经验但愿意学习、善于沟通者也欢迎。 · 具备良好的服务意识和耐心，能通过微信文字或语音与客户建立信任。 · 熟练使用微信及基础办公软件。

一、任职资格（退伍军人可放宽学历） 1、18岁以上，大专及以上；户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，退伍军人优先考虑； 二、薪酬福利待遇 1、纯无责到手底薪5000+租赁25-45%，买卖15%-64%+就近分配，转正后月收入18888以上（上不封顶），无端口费！ 2、保险补贴：健全的社保体系，太平洋基金”为员工解决后顾之忧。 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。 4、晋升空间：6个月试用期，每月内部选拔，3个月一次晋升考评，没有“空降兵”的存在！可以放心学习成长，保证18个月内可以晋升主管！ 三、晋升机会（百分百内部晋升，拒绝“空降兵”） 1、公司晋升透明，所有管理层从基层做起，不限经验、学历，不按资格新老，按照对公司的贡献和自身的能力 2、客户经理（半年）--店长--区域总监--副总提供良好的发展平台，所有管理层均从底层做起，100%内部晋升，能者上，平者让。我们提供的不仅是一个职位，而且是一份成就自我的事业！ 欢迎你的加入 【薪资待遇】 已毕业：本科/专科学历保障无责底薪+提成 实习生：无责底薪+提成（学信网更新信息调整到相应的薪资）转正之后底薪+绩效奖金+提成 租赁管家高达25%--45% 买卖管家15%--64% 正式员工可达8000+15%--64%业绩提成 正常干：8000-12000元/月 努力干：12000-30000元/月 拼命干：50000元/月以上（不封顶）

上海沪恒地产，大力发展招聘、经理6名底薪7k-9k+提成、招聘置业顾问6名（新人无责任底薪4500—30000+社保）提供住宿！+高提成类奖金、国内，港澳，国外各项旅游。 进入公司你可以这样上班[嘘][嘘][嘘] 1.时间是自由的[OK] 2.收入是不封顶 3.培训是免费的 4.旅游是奖励的 5.晋升是不拼爹，不靠关系的[抱拳] 6.工资福利保障是不用愁的[强] 有梦想，求发展，想改变，想赚钱就马上报名吧[愉快] 心动不如行动哦

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