如果你渴望从零开始突破自我 如果你渴望迎接高难度挑战 如果你渴望实现事业跃迁 如果你渴望释放领导潜能 那么，属于你的机会已经到来 我们正在寻找一位富有激情、积极进取的销售管理者 加入我们高速成长的队伍 带领团队深耕市场，攻城略地 在实战中打造铁军，书写属于你的职业高光时刻 —————————————————————— 岗位职责： 1、团队搭建与管理 --根据业务节奏和区域需求组建团队，完成人员选聘、培养与保留 --营造积极向上、高效执行的团队氛围，塑造结果导向的作战文化 2、人才培养与发展 --通过系统培训、实地带教、联合拜访等方式提升成员专业能力，优化留存 --建立人才储备机制，识别并培育具备潜力的梯队骨干 3、目标达成与过程管控 --拆解公司下达的月度/季度任务，合理分配目标，跟进执行进度，确保结果落地 --制定可落地的推进策略，涵盖客户拜访规划、过程监督、客户资源管理及早晚例会复盘等环节 4、跨部门协同与沟通 --准确传达公司政策与制度要求，保障信息同步一致，提升团队执行效率 --主动联动运营、中台等相关职能，快速响应并解决一线销售问题 任职要求： 1、学历经验：大专及以上学历，具备1年以上销售团队管理经验，有互联网行业或本地生活类地推团队管理背景者优先 2、个人特质：目标明确、责任心强、行动力突出，具备持续学习与反思能力 3、加分项：具备出色领导力，擅长激发他人成长，格局开阔，愿意接受区域调配，其余皆可培养 福利待遇： 1、薪酬结构：底薪+绩效工资+个人业绩提成+团队业绩提成，入职前4个月享绩效保底（具体面议），收入不设上限 在职6个月以上：月均收入12-15K 在职满1年：月均收入15-20K 头部管理人员：月均收入25K以上 2、基础保障：五险一金、带薪年假、生日红包、司龄礼品 3、工作时间：每周一至周六上班，法定节假日正常休息 4、晋升机制：入职半年后依据业绩表现开放晋升通道，能力决定发展空间 5、团队文化：氛围坦诚、管理扁平，既能全力以赴冲刺目标，也能尽情享受团队生活 月度团建、季度拓展、生日会、周年庆典等活动一应俱全

岗位职责： 1、解答加盟客户的各类咨询问题，并对有意向的客户信息进行完整记录。 2、通过书面、邮件、传真等形式回应加盟申请人的相关询问； 3、持续跟进并回访潜在加盟客户，维护良好沟通关系； 4、负责加盟申请人信息的数据整理与日常管理； 5、完成加盟申请人资料的录入工作，并确保信息实时更新； 6、系统化归档及保管所有与加盟拓展相关的文件资料； 7、参与对准加盟商的资质审查及综合评估分析； 8、协同其他部门，落实上级交办的各项工作任务； 9、协助主管制定加盟店拓展工作的计划与执行安排； 10、定期完成日常工作小结，并及时反馈存在的问题； 11、配合上级推进招商活动的实施与落地。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备两年以上同类岗位经验，有餐饮、新零售或便利店行业背景者优先考虑。 2、精通电话沟通技巧，具备一定的客户需求分析能力； 3、注重职业礼仪，擅长人际交流，思维敏捷，品行端正； 4、具备较强的应变能力和积极的工作态度，认真负责，吃苦耐劳。

岗位职责： 负责学历提升项目，资格证书培训操作项目的销售渠道(代理商)拓展，同业异业商务合作及区域团队管理等工作。 岗位要求： 有3年左右教育培训行业的渠道销售或同业异业商务合作经验，擅长代理商的拓展，激励和日常管理。优先条件： 1，精通职业教育的专业知识，尤其是学历提升及各类资格证书项目； 2，在高校或第三方的招生或就业领域，有一定的人际关系。

岗位内容: 1.制定并落实餐饮品牌的招商方案，确保达成公司设定的招商指标。 2.开展市场调研工作，研究行业动态，筛选优质合作对象，拟定切实可行的招商规划。 3.拓展多元化合作渠道，与意向加盟商对接交流，建立并持续维护稳定合作关系。 4.策划并参与招商洽谈会、行业展会等推广活动，增强品牌影响力与市场吸引力。 5.主导招商合同的协商、签署流程，并负责后续执行情况的跟进与管理。 6.为加盟客户解答运营疑问，提供专业支持，保障加盟方服务体验。 7.定期向上级反馈招商进展，总结问题并提出优化措施建议。 8.协同相关部门推进跨部门协作，如配合市场部开展品牌宣传、协助财务完成合同审核等事务。 待遇 1.保险与工时：入职即缴纳五险一金，午休时间一小时，节假日安排遵循国家法定标准。 2.团队建设活动：每月举办团建活动，包括户外烧烤、别墅轰趴等多种形式。 3.年度旅游：每年暑期左右安排为期一周的国内团队旅游。 4.节日礼包：中秋、端午及年货节等重要节日，发放高档山姆会员大礼包。 5.生日福利：员工生日当天赠送二百元面值生日卡及精美礼品一份。 6.员工内部福利：小谷顿集团员工可享旗下所有直营品牌门店75折专属优惠。 7.公司提供停车费及其他相关补贴。 8.职业发展：拥有完善的职业成长体系和晋升通道。 9.薪资构成：前两个月新手保护期薪资为底薪6k+提成+个人季度奖金；之后根据业绩成单情况，底薪调整为4k-6k+提成+个人季度奖金

如果你渴望从0到1 如果你渴望挑战... 如果你渴望成功... 如果你渴望展现自己的领导风采... 那么，机会就在眼前，请你仔细看： 我们正在寻找一位富有激情、充满正向能量的销售管理者，加入我们高速成长的团队，带领一支敢拼敢赢的队伍，共同开拓这片市场，书写属于你的职业高光时刻！ —————————————————————— 岗位职责： 1、团队搭建与管理 --根据业务节奏和市场需要，组建团队，做好选人、用人、育人与留人，打造稳定高效的作战单元； --营造积极向上的团队氛围，塑造强执行、重结果的团队作风； 2、人员辅导与发展 --通过系统培训、实战带教、陪同拜访等方式提升成员专业能力，提升团队稳定性； --建立人才储备机制，重点培养潜力骨干，构建可持续发展的梯队体系； 3、目标与过程管控 --拆解公司月度/季度任务目标，合理分配并全程跟踪执行进度，确保目标如期达成； --制定达成路径策略，涵盖客户拜访规划、过程监督、客户关系维护、早晚例会复盘等关键动作； 4、协同与沟通 --准确传达公司政策与要求，确保团队理解一致、执行到位，提升整体作业效率； --主动对接运营、中台等相关支持部门，快速响应并解决一线销售中的各类问题； 任职要求： 1、学历经验：大专及以上学历，具备1年以上销售团队管理经验，有互联网行业或本地生活类地推团队管理背景者优先； 2、个人特质：目标清晰、责任感强、行动力强，具备持续学习与反思能力； 3、加分项：具备出色领导力，擅长激发他人潜能，心胸开阔，愿意接受区域调动，其余皆可培养； 福利待遇： 1、薪酬结构：底薪+绩效+个人提成+团队提成，入职前4个月绩效保底（具体面议），收入无上限，当前管理者实际收入参考如下： 在职6个月以上：月均收入12-15K 在职1年及以上：月均收入15-20K 优秀管理者：月均收入25K+ 2、福利保障：五险一金、带薪年假、生日红包、司龄礼品； 3、工作时间：周一至周六，法定节假日正常休息； 4、晋升机制：入职满半年依据业绩表现开放晋升通道，能力决定舞台，成长不受限； 5、团队文化：风气正、层级扁平，既能全力以赴，也能尽情放松，月度团建、季度活动、生日会、周年庆典一应俱全；

全面负责销售流程的管理，达成公司下达的销售目标，开展市场调研、团队管理及信息收集反馈工作。 依据公司整体发展战略，牵头制定并执行营销战略规划，推动方案落地实施。 能适应区域出差安排，保障营销活动高效、合规、有序运行。

任职要求： 1. 年龄18-30岁，欢迎零经验人员，配备业务经理全程指导带教 2. 不限学历（可接收应届毕业生）；专业不限；性别不限；可提供实习证明！！！ 3. 具备良好的人际交往能力及语言表达能力 主要职责： 1. 从事钢材类产品销售工作，包括光伏支架、农业大棚用各类规格钢管（焊管、方矩管）及镀锌管等 2. 公司自有生产工厂与办公大楼，日常在办公室内通过电话、微信及网络平台等方式开发潜在客户资源 3. 负责客户对接、报价制作、商务洽谈、合同签订，并协调客户与生产端之间的衔接，保障订单顺利执行 薪资待遇： 底薪2500元+提成（三七分成）+年终奖金 综合收入月均2万至3万元，年总收入约50-60万元 福利：法定节假日休假、免费午餐、节日礼品、团队建设活动，工作氛围轻松，收入可观～ 工作时间： 夏季：上午8:30-下午17:30 冬季：上午8:30-下午17:00 周末双休！！ 期待优秀人才的加入，开年项目资源丰富，机会多多！

岗位职责： 1、负责天津地区企业客户（终端）的开发及现有客户（终端）的持续维护； 2、根据客户需求提供专业且具针对性的产品解决方案，推动销售进程，达成既定销售指标； 3、及时收集并反馈客户的各类意见与建议，积极协调内外部资源，提升客户满意度。 任职资格： 1、形象良好，普通话标准，性别不限，欢迎应届毕业生及无相关经验者报名（专业不限），统招本科及以上学历； 2、具备较强的商业策划能力、谈判技巧和语言表达能力，具有良好的职业操守与责任意识； 3、擅长人际交往，掌握大客户营销流程与方法，拥有一定的市场资源积累； 4、有员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康服务、团建活动）、办公用品、人力资源服务、咨询、体检、餐补、保险等领域工作经验者优先考虑。 福利待遇： 1、提供五险一金保障，实行周末双休，兼顾工作与生活平衡； 2、高底薪加高提成模式，设置优厚的业绩激励方案（包括月度销售冠军奖励、节假日业绩倍增激励等）； 3、提供系统化培训支持（包含分公司日常培训及总部定期集中培训），助力员工快速提升能力； 4、公司定期组织团队建设活动，并设有每月生日福利、节日关怀礼包等福利项目； 5、依法享受年休假、婚假、产假、护理假、丧假等各项法定假期； 6、员工关怀措施完善，办公区域配备冰箱、微波炉等便利设施，营造舒适的工作氛围； 7、实施季度绩效考核机制，给予充足的适应期，确保调薪与晋升计划有序推进； 8、建立公平、透明的晋升通道，为员工发展提供有力支持。

薪资待遇： 1、底薪4900-6000+高提成（每单奖金500）=综合收入过万。 2、提供免费食宿，纯收入模式，公司缴纳五险，保障全面无忧。 3、每年组织两次以上团队旅游（达成目标可享海外游）。 4、设有父母游福利、孝顺金、节日礼品及年终奖金制度。 5、公司拥有100多个校区，发展迅速，晋升路径清晰（销售经理—销售负责人—校长）。 6、每周一全天休息，周二至周四上午休息，下午工作时间为13:00-20:00，周五至周日9:00-20:00；注：各城市校区作息略有差异，具体以所在校区安排为准。 工作职责： 1、2-4人一组前往幼儿园或小学周边，收集有意向学习武术的潜在客户资源。 2、通过电话邀请有意向的家长带孩子参加免费体验课，提供专业的武术课程咨询与讲解，持续跟进报名进展，有专人协助接待，成功报名即视为成单。 3、销售方式灵活多样，熟悉线上运营者也可通过网络渠道获取客户。 4、入职后配备带教伙伴，助力首单达成，团队成员热情友好，工作氛围和谐融洽。 任职要求： 性格外向活泼，积极主动，富有责任心与亲和力，具备良好的沟通表达能力。 渴望高收入，不甘平凡，有志于突破自我，具备一定销售能力或相关经验者优先。

职位名称：销售管理（兼职） 工作地点：远程办公 工作性质：兼职 汇报对象：销售总监 岗位职责： 1. 销售规划与拓展： 根据公司业务发展目标，参与制定渠道策略和拓展计划。 2. 销售团队管理（支持）： 管理销售团队，进行工作分配、指导和绩效跟进。 对销售团队成员进行产品知识、销售技巧、市场策略等方面的培训和支持。 建立和维护高效的团队沟通机制，提升团队协作效率。 3. 销售运营与支持： 监控销售销售数据，分析渠道表现，识别问题和机会，并提出改进建议。 协调处理销售合作伙伴的日常运营问题 4. 市场信息反馈： 收集、整理并反馈来自渠道的市场信息、竞品动态和客户需求。 加分项： 熟悉电商行业。 具备成功的渠道团队建设和管理案例。 拥有广泛且可利用的渠道人脉资源。 我们提供： 灵活的工作时间和地点。 有竞争力的兼职薪酬。 参与公司核心业务的机会，与优秀团队共事。 充满活力的工作氛围和良好的发展空间。 申请方式： 邮件主题请注明：“申请渠道管理兼职 - [您的姓名]”

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天津初五到初十需要大量的二次接线小工中工。小工会打孔攻丝，压线鼻子，使用角磨机。中工会挂件，打线号，捋线，接简单的线。水电工勿扰。工期到五一。联系电话

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店员（长期） 1有从业经验者优先，；2 18 - 35周岁；3吃苦耐劳，有责任感 薪资福利:薪资可议 招工人数:1人 非诚勿扰 工作地址:王庆坨中心街

岗位职责 1、负责在指定区域进行线下推广，完成公司下达的销售目标。 2、通过面对面沟通，向潜在客户介绍产品优势，促成销售转化。 3、收集客户反馈，整理市场需求信息，协助优化产品推广策略。 4、参与策划并执行线下推广活动，提升品牌知名度。 任职要求 1、年龄不限，具备相关工作经验 2、具备较强的沟通能力和客户服务意识，能够快速建立信任关系。 3、热爱销售工作，具备良好的抗压能力和团队合作精神。 4、有写字楼物业，物业，商场，酒店，餐厅，医院总务，政府大楼后勤，学校总务，等行业客户资源优先考虑。 产品说明 用于楼宇的安全监测，暖通控制，节能，及能源管理项目。 薪资福利 1、薪资结构：底薪+提成（上不封顶）。 职业发展：完善的晋升机制，表现优异者可晋升为区域经理或团队负责人。

任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.熟悉销售全流程管理，具备团队管理或项目统筹经验者优先 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及市场敏锐度 4.年龄25岁以上 5.有较高的赚钱欲望

高中以上学历，40岁以内。

岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度/季度销售计划，确保团队业绩目标达成 2. 负责销售团队的日常管理、业务指导与绩效考核，提升团队专业能力与凝聚力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案，提升市场份额与品牌影响力 5.协同市场、产品及运营部门，推进销售支持体系建设与落地执行 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 3.熟悉所在行业市场特点与客户需求，具备较强的商务谈判与团队管理能力 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善后发布

诚聘 温州富华安全设备有限公司，现因业务发展，诚聘各类人才。 1.主管会计1人， 待遇7千-1万，具体面议； 2.维修电工3人 ，待遇6千-1万，具体面议； 3.销售总监1人 ，待遇1.5万-3.0万； 4.业务员 若干 ，底薪+提成； 5.钣金设计师 2人，1万-1.5万； 6.生产经理1人，8千-1.5万 7.人事主管1人，待遇面议。 8.拉丝工，焊接设备不锈钢焊疤打磨拉丝 公司免费提供住宿和中餐，有社保，薪资福利优，具体面议。 联系方式：

高薪诚聘·企业服务顾问 核心业务覆盖：法律援助、企业助贷、知识产权服务，精准对接企业核心需求 工作时间：8:25-18:20 福利保障：五险一金齐全+法定节假日正常休，安全感拉满 薪酬结构：4200元底薪+高额提成+年终分红，月薪8000-20000元，多劳多得无上限 额外惊喜：不定期国内外团建旅游，边工作边看世界 岗位职责 1. 挖掘企业客户对法律援助、助贷、知识产权的需求，拓展新客户资源 2. 跟进客户咨询与洽谈，制定适配服务方案，推动合作签约 3. 维护客户关系，跟进业务全流程，保障服务质量与客户满意度 4. 收集行业及客户信息，反馈市场动态，助力业务优化 任职要求 1. 有销售、企业服务相关工作经验者优先，优秀应届生可放宽 2. 沟通表达、谈判能力强，目标感明确，能承受一定工作压力 3. 熟悉企业服务领域或具备相关客户资源者加分 4. 责任心强，具备良好的团队协作意识与服务意识

高新诚聘退伍军人 脱下军装，初心不改；迈入职场，使命继续。在我爱我家，有这样一支队伍，他们心怀理想、追求卓越，经得起质疑考验，扛得住压力挑战，面对困难坚韧不拔，面对目标执着前行。他们携手并肩，在奋斗中书写价值，在拼搏中成就未来。这是一群信念坚定的人，正在做一件值得一生投入的事业。如果你依然热血澎湃、志存高远，欢迎加入我们！ 【岗位职责】 （1）开发新客户与新业主资源，同时维护已有客户关系； （2）对接各类渠道来源的业主及客户，提供专业接待与咨询服务； （3）深入了解客户与业主需求，精准匹配房源信息； （4）带领客户实地带看房屋，协助商务洽谈，完成三方协议签署，推动房产买卖与租赁交易达成。 【任职要求】 （1）年龄满19周岁，具备大专及以上学历，对房地产经纪行业充满热情； （2）仪态端正，亲和力强，积极主动，心态阳光； （3）信念坚定，富有荣誉意识，具备良好的沟通理解能力与学习能力，愿意长期发展并参与晋升； （4）工作敬业，具备服务意识、团队协作精神以及出色的执行能力。 若某项条件暂未完全符合但综合表现特别突出者，可提交管委会评估认定后录用。 【薪酬待遇】 入职即享最高4000元无责任底薪+业绩提成，能力强、投入多，回报自然更高，收入由你自主创造 【公司福利】 五险一金、优秀员工国内外旅游奖励、系统化内部培训、学历进阶支持等多项体现“爱家赢”企业文化的关怀机制 退伍军人优先： 卸下肩章，仍是精兵；回归社会，再展锋芒。 具备独立生活的能力 具备严明的组织纪律性 具备吃苦耐劳的品质 具备顽强不屈的意志 具备健康强韧的体魄 具备超凡的责任担当 这正是我家人所寻找的栋梁之才

公司简介： 初创型企业，目前四五个人，所属行业-铸造行业，生产的铸造材料，创始人90后。 工作内容： 1.负责铸造材料销售，维护客户 2.公司提供部分客户资源及渠道。促进完成销售任务。 3.处理好销售订单期间发生的各种问题。确保客户满意 任职要求： 1.无机非金属材料、机械、铸造、热加工等相关专业 2.具备良好的沟通技巧和服务意识 3.熟练操作办公软件 4.可以适应出差 5.有驾照，会开车 福利待遇 工作时间：8:30-17:30，单双休，节假日正常休息

一、薪酬福利 1、综合薪资8-15K；薪资结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、底薪保障3800元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致不打折 3、绩效奖金1000元；实行阶梯提成机制，每单提成300-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、额外销售激励350元/台，多种奖励机制并行，收入可观，轻松实现高收入 5、工作时间早9点至晚18:30，国家法定节假日正常休假 6、享有节日福利、生日礼物、团队建设活动及年度聚餐等员工关怀 二、岗位职责 1、丰e足食为顺丰孵化的新零售品牌，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式开拓企业客户资源 2、完成公司下达的业务拓展指标，按标准场景模式对接企业客户，推动合作落地，达成销售任务，并负责后续客户关系维护 三、任职要求 1、高中及以上学历，****** 2、重视个人职业成长路径，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强 3、具备企业端客户推广经验者优先，有本地生活类TO-B推广背景者更受青睐 4、具备基础市场分析和判断能力，拥有良好的客户开发意识 四、公司优势 平台：丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资 产品：智能柜与自动售卖机免费投放，与企业合作全程零费用

老板随和，工作氛围轻松愉快，待遇优厚，不看文凭看人品！不限学历，能力为王！（有赚钱动力的，欢迎加入我们！） 薪资待遇： 1.底薪+高比例提成+新人激励奖+绩效奖金+不定期下午茶福利+每月团队建设活动，收入无上限 2.缴纳五险（周末双休、法定节假日正常休息） 工作时间：周一至周五：上午9点至下午6点，中午休息1.5小时 工作内容： 1.公司提供精准客户资源，通过电话联系并开发意向客户 2.梳理并分析客户需求，匹配合适的金融解决方案 3.完成客户邀约、沟通洽谈、合同签约及后续手续跟进服务

如果你厌倦了：每天加班却看不到成长，工资勉强覆盖房租，想法总被忽视，只能重复机械性工作，团队内耗严重，想专注事业却处处受制。 那么恭喜你，我们正是为这类人才而准备——这里没有无意义的内卷，有资深前辈全程带你一步步入门；没有层级束缚，你的创意可以直接与负责人碰撞；更没有空头支票，高提成、高奖金让你拿到手不停！！ 成长路径：你做的每一件事都在为自己增值 1. 公司前端渠道开发客户资源后，通过聊天工具与客户沟通并推动签约达成 2. 在与客户交流过程中挖掘并引导其潜在需求 我们期待这样的你： 1. 擅长表达，具备良好沟通能力，能独立完成客户对接工作 2. 具备团队协作意识，能够持续维护前端客户关系 3. 对收入有追求，拒绝“躺平”，渴望通过努力实现回报 4. 熟悉WPS等常用办公软件操作 薪资福利： 工作时间9:00-18:00，每周日单休 缴纳五险，试用期三个月底薪4000元不打折，每月组织团建活动

1、开展公司产品的招商相关工作； 2、维护已有客户资源，拓展新客户群体，保持良好的客户关系； 3、具备特殊膳食、生物医药、保健品领域的销售背景； 4、对销售工作充满热情，踏实肯干，可接受短期出差安排； 5、负责odm/oem类客户的开拓与持续维护

法定工作时间，无需外出，固定办公室办公，依法缴纳五险一金。 工作内容清晰易掌握，主要熟悉公司平台操作，进行线上沟通与日常维护等相关事务！ 薪资福利： 1. 无责任底薪7000元+提成+奖金=综合收入8000-12000元，表现优异者可享年终分红，平均月收入达12000元 2. 面试通过即安排入职，流程高效，一次面试即可确定录用结果 3. 员工用餐便利，公司所在楼下餐饮丰富，各类美食齐全 4. 工作地点固定，就在本地址，无外派或出差安排 任职要求： 1. 具备良好的服务意识； 2. 掌握基础电脑操作，会打字即可，岗位为文职类，踏实肯学、性格稳定优先 我们的优势： 1. 发展前景广阔，收入可观，公司提供专人带教，全程培训，确保学会，无需外出作业 2. 地理位置优越，交通便捷，周边生活配套齐全，楼下遍布奶茶店、小吃摊、烧烤等休闲饮食 在这里，不看学历、不问资历，有能力就有舞台，晋升机制透明化，提供公平、公正、公开的职业发展空间

薪资待遇: 1.无责任底薪7500（无绩效考核）+高额提成40%，工作时间朝九晚六 2.试用期薪资全额发放，不打折 3.公司配备冰箱、微波炉，支持自带餐食 4.享受法定节假日休息，年终奖及各类福利，日常免费零食与下午茶 5.提供系统培训与一对一带教，不限学历，欢迎小白及应届毕业生加入 岗位职责: 1.无需外出，全程在办公室内完成工作 2.审核公司提供的意向客户信息 团队以90后、00后为主，氛围年轻有活力，定期组织团建与下午茶活动！工作环境轻松愉快，不内卷，期待你的加入~

一、薪资福利 1、公司提供专业培训和职场平台； 2、不定期员工团建、节日礼品、五险一金等； 3、个人晋升速度快，根据业绩和能力考核晋升。 二、工作内容 1、对接美团城市侧bd，转化并签约线索客户，签约运营合作； 2、维护签客户客户关系，促进长期合作，处理客户问题； 3、开发新店，签约本地商家代运营合作。 三、工作要求 1、tob或toc销售经验，美团/饿了么外卖工作经验优先； 2、诚信正直，有积极向上的学习态度和良好的服务意识。 岗位职责： 1、负责本地餐饮商家外卖运营市场开拓； 2、通过电话和地推的形式拜访餐饮商户，了根据客户需求,制定个性化的运营方案，与商家谈判并达成合作； 3、跟进运营等部门工作，及时完成客户上线，解决上线过程中遇到的问题；客情维护，及时解决客户抱 怨，保证客户忠诚度。 任职要求： 1.有做过外卖平台、到店平台销售业务的优先： 2.有1-3年以上的销售经验； 3.需自带电脑。 地址：天津泰达MSD滨海金融街E5AB8楼