市场销售和经理

职责描述： 1、负责所辖区域物业市场资源的对接与转化，主导项目立项及招投标相关谈判工作； 2、负责收集、整理所管辖区及周边物业市场动态，开展竞争对手信息分析与评估； 3、深入了解区域内客户需求，建立并维护长期稳定的客户关系，推动物业合作资源拓展； 4、主导合同谈判，编制投标文件，制定管理方案，并完成内部送审与报批流程。 任职要求： 1、年龄40岁以下，性别不限，具备大专及以上学历； 2、三年以上市场拓展工作经验，熟悉物业行业招投标运作流程； 3、具备较强的市场开拓能力与敏锐洞察力，能够准确识别客户需求与项目机会； 4、掌握服务方案设计、成本测算等相关专业技能。 职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、餐补、包住、定期体检、带薪年假

①店员职责：负责线上平台宣传推广 ②市场主管职责：接待学员并办理报名手续 ③教练职责：开展科目二、科目三实操教学 ④兼职人员：推荐潜在客户可获300元以上奖励 岗位底薪：5000-8000+绩效提成 工作时间：8:30-11:30 13:30-17:30 享有双休及法定节假日休息 转正安排：5天培训期，满一个月享带薪 转正周期为1至3个月 年龄要求：21-38周岁 性别不限 工作区域：塘沽区、津南区、东丽区 大港区、滨海新区（按住址分配） 驾校考场直接招聘 涵盖A1 A2 A3 B1 B2 C1 C2 摩托车 D照 到店三次即可 不限户籍所在地 支持先考试后付费 45天拿证 提供有证人员陪练服务 办理驾驶员体检及换证业务

岗位职责： 1、全面统筹所辖部门的日常运作，加强团队人员管理，完善相关合规体系、制度与流程，明确工作规范和推进计划，并推动有效落地。结合总公司战略方向及市场发展需求，制定分公司互联网业务年度目标与实施规划，细化任务分工、时间节点及执行路径，全程跟进执行情况，确保各项目标如期实现； 2、及时传达总公司关于互联网业务的各项政策至分公司，确保政策内容被准确理解并高效落实，同时提供专业指导，协助分公司有序开展相关业务，提升运营合规性与工作效率； 3、保障分公司互联网业务整体合规运行，确保各项操作符合国家法律法规及公司内部要求，识别潜在风险并推动策略优化，切实防范各类经营风险； 招聘标准： 1、年龄：35岁及以下 2、学历：统招本科

岗位职责：1.团队管理者培养路线，前期在市场部门学习公司运营模式以及理念并完成工作任务。 2.参与团队运营，协助经理主管进行团队管理工作，晋升后主要负责管理团队。 职责要求： 1. 性别不限，18-30岁 2. 性格开朗，良好的心态 3. 有创业梦想和拼搏精神 4. 良好的工作态度和责任心 5. 接受新事物的能力和学习能力 6. 应届生优先、退伍军人优先、有管理经验者优先 薪资福利待遇：无责底薪+奖金+提成+带薪入职培训及职后培训+补贴+免费民宿小区住宿+团队奖金+生日福利+年终奖

塘沽开发区二大街大娘(独居卧床）100斤，有尿管，一个屋两个床，需要轮椅转换，要个有点力气的阿姨，不休6000，法定节假日双倍工资！接单

邦均养老院现招聘小工一名，薪资日结，工作时间为9小时。

天津短期时间自由有去的吗？一天200，白天干，活好干电话

天津短期工，在高速路上工作，工作时间八点到下午五点，需要在天津待一个月左右，一天200，男工五人女工四人，具体情况可以打电话或者加我联系方式电话:

招聘拆架子人员，日结薪资170元。5点30分集合，工作地点为国展。自家小展位，管吃，工作时间为8小时，快的话4-5个小时即可完成，中间有休息。活量较大，欢迎有意者前来。

一、泰康之家介绍 泰康之家养老社区目前在全国布局35城43个项目,已经正式开业运营有19个城市的22个园区。 泰康之家为高品质医养连锁国内优质品牌,从国外引进 CCRC 可持续照护模式。社区品质和规模排名 全球同业第3名。 因位于西安市梁家滩湿地公园的泰康之家"秦园"已经正式动工。 由泰康集团西安城北支公司成立专项组,特面向社会招募"养老社区体验官" 二、工作职责 1、服务对于泰康之家养老社区有入住意向的客户。 2、带领有入住意向的客户,前往目前已经正式开园的全国任何一家泰康之家养老社区实地参观和体验。并在系统完善的培训体制下,可以解答客户提出的相关入住权益的问题。 3、如果客户确认有入住意向,在其他工作人员的协助下,替客户设计入住的详细计划和方案,让客户获得入住权益。 三、职位要求 1-年龄:28-50岁,面谈后优秀者可适当放宽。 2-学历:本科以上学历,学信网可查。 3-工作经验不限,有养老、教培,地产,银行、基金、证券、金融、营销工作经验者优先。 4-责任心强、团队合作精神、优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、具有高度的工作热情 四、薪资待遇 1-责任底薪8K到40K(面试而定) 2-业绩提成15%-78.6%,平均月收入30K+,优秀 者50K-80K+ 3-薪资构成:底薪+提成+季度奖+管理奖+持续服务奖 4-完善的公司福利保障,员工享有各类商业保险,社保补助、企业年金等充足的福利保障。 5-公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励。 6-入职开始公司安排系统的培训机制,为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。 7-提倡鼓励晋升,半年晋升管理岗,享受管理津贴。 五、工作时间 弹性工作:早8:30-12:00 周末双休,时间自由,法定节假日正常休息,不加班。 被录取者可亲自体验:西安秦园泰康之家、四川成都泰康之家蜀园、武汉楚园养老社区泰康拜博口腔、西南医学中心、泰康医疗成都诊所,3天2夜沉浸式全程考察工作体验。

主要的工作内容：现在经营的产品有：灯饰，空调，家具，家庭影院和全屋智能，想找一个有过这方面销售和管理经验的人，加入我们团队，帮助整体管理和运营，条件成熟，可以成为我们股东，待遇面议，

1.负责所辖区域的市场拓展与客户维护，推动业务增长，完成公司制定业绩目标 2.定期走订客户，了解市场需求，收集反馈信息 3.每月定期汇报市场行情和分析报告 4.具有良好的沟通能力和团队协作精神 5.具有较强的坑压能力，能适应频繁出差 6.有二年以上销售工作经验，有商用厨具，油烟净化行业工作经验优先

我们是一站式互联网法律服务平台，整合了全国范围的律所律师资源，业务范围涵盖全法律类服务，业务覆盖全国。 这个岗位不需要法律专业和经验，主要负责推广法律服务，后端由平台全国业内最顶尖的专业法律团队负责。 现在工程行业江河日下，就业难，回款难，建工法律赛道是工程从业人员可以无缝切换的行业，可以凭借工程行业积累多年的能力和专业优势，以及积累的人脉，实现资源快速变现。建工法律市场需求大，标的大，案件复杂。

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体战斗力 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地，保障销售闭环高效运转 任职要求： 1. 具备销售经理/主管相关工作经验，行业背景不限，有团队管理经验者优先 2. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 3. 熟悉销售全流程管理，能独立策划并推动销售项目 4. 学历不限，具备较强学习能力与职业发展潜力 5. 诚信务实，富有责任心与团队协作精神

招收销售人员，主要业务推销大米，杂粮

1. 工作时间灵活自由，工作地点根据住址就近分配，步行即可上班！无需固定坐班，天气炎热时在门店整理房源信息，气候宜人时与团队一同外出拓展业务~ 2. 薪酬待遇优厚，试用期3个月3500+50%提成+（20%-70%）提成，享受行业领先提成比例！ 租赁单提成500-5000元/单；买卖单提成1万-10万元/单，入职即缴纳五险一金！ 3. 配备系统化培训体系，零销售经验也无需担心！入职即享专业岗前培训及一对一导师带教，全程护航职业成长！ 4. 拥有清晰的晋升通道，提供多元化发展方向，助力实现个人职业目标！ 5. 上市公司平台背景，为个人履历增添亮点！线上房源资源丰富，无需担忧客源问题！ 6. 各门店团队氛围融洽，同事亲切友好，团建活动丰富多彩，持续不断！ 工作地点：各个区域

1. 工作内容：日常主要进行电话沟通，工作节奏轻松灵活 2. 岗位福利：提供底薪加提成，享受五险一金保障 3. 任职要求：学历经验不限，欢迎零基础人员加入，公司安排专人带教培训 我们来到天津工作的目标很明确，就是为了实现收入增长。想赚钱就大胆加入我们，月入十万二十万并非遥不可及，坚持一年，足以在家乡全款购房！

招聘：兼职/招聘话务员两名 电销专员:具有两年以上相关行业工作经历,大专以上学历,做事认真,良好的团队协作精神。

①店员负责： 线上宣传推广工作 ②市场部经理负责： 学员接待及报名手续办理 ③教练负责： 科目二、科目三教学指导 ④兼职负责： 推荐意向客户奖励300元以上 岗位底薪： 5000-8000元+提成 上班时间： 8:30-11:3013:30-17:30 双休+法定节假日休息 转正时间： 培训周期5天 （入职满一个月培训期享带薪） 转正考核周期1-3个月 年龄限制： 21-38岁性别不限 上岗区域： 塘沽-北塘-胡家园-大港 东丽-双港-军粮城-和顺园 津南-西沟-咸水沽-小站

岗位职责： 1、维护区域既有客户，不断拓展新的目标客户； 2、维护区域老客户良好的合作关系，不断挖掘并满足既有客户新项目需求； 3、密切关注最新产品，搜集、整理和分析市场信息，了解市场动态； 4、与售后技术支持密切合作以加强服务水平； 基本要求 1. 具备优秀的市场开拓意识、商务沟通能力与敏锐的行业市场洞察力，职业形象良好，能够代表企业品牌对外商务形象。 2. 全日制本科及以上学历，计算机、通信、自动化、电子工程等相关专业。 3. 拥有2年及以上ToB工业行业销售经验，或轨道交通、工业自动化领域FAE技术支持相关从业经验。 4. 熟悉工控自动化、军工、轨道交通之一领域，拥有上述行业客户资源者优先。 5. 拥有扎实的IT行业基础知识，熟悉金融、电信、军工、电力、交通、能源、政企单位等至少一个行业的运作模式、采购特点与流程。 6. 熟悉嵌入式计算机行业市场格局，掌握相关硬件产品原理与行业应用知识。 7. 工作积极主动，具备良好的团队协作能力与商务沟通素养。 8. 逻辑清晰、表达流畅，可适应高强度工作节奏，抗压能力强。 面试说明：首轮面试包含专业笔试环节，谨慎投递。 企业福利 1. 双休制，严格按照国家法定节假日休假，不提倡加班，入职缴纳五险一金。 2. 公司定期组织团队团建活动。 3. 年度员工健康体检。

中国移动销售人员 岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 主动挖掘客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.配合团队开展营销活动，提升品牌影响力与市场占有率 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2.熟练使用基础办公软件，学习能力强，能快速掌握产品知识 3. 有销售实习或相关经验者优先，应届毕业生亦可培养 4. 性格积极主动，责任心强，具备良好的团队协作意识 5. 学历不限，具备行业资源或从业背景者酌情优先

1. 负责冰淇淋品牌的整体定位与调性设计，主导品牌故事构建，制定年度品牌战略、传播规划及预算方案，增强品牌在冷饮领域的市场影响力。 2. 深入分析冰淇淋消费趋势、年轻群体偏好及竞争对手动态，输出新品上市策略、口味营销、季节限定产品推广及场景化营销方案，并推动落地执行。 3. 主导品牌整合营销传播，涵盖短视频内容种草、小红书与抖音平台运营、KOL/KOC资源合作、线下快闪活动、门店促销及渠道联名项目，统筹内容创意与传播实施。 4. 统筹并审核产品包装视觉、宣传海报、视频素材、电商详情页及品牌周边物料，确保品牌形象统一且契合甜品冷饮类年轻化风格。 5. 协同研发、销售、渠道与供应链团队，推进新品上市节奏、季节性营销（夏季爆款/冬季特色产品）及主题营销活动落地，提升产品销量与品牌热度。 6. 跟踪品牌传播数据并开展复盘，涵盖曝光量、互动效果等关键指标。 任职要求： 1. 学历专业：本科及以上学历，市场营销、广告、传媒等相关专业背景。 2. 工作经验：3年以上冰淇淋/冷饮/甜品/烘焙/快消食品行业品牌相关经验，具备成熟品牌管理或成功新品上市案例者优先考虑。 3. 专业能力：具备出色的策略规划、文案撰写、审美判断与项目管理能力；对口味创新、视觉呈现及场景化营销有敏锐感知，富有创意与互联网思维，执行力强；熟悉食品行业传播合规规范者优先。 4. 综合素质：具备良好的沟通协作能力、跨部门推动力及抗压能力，能承担品牌运营结果责任。 5. 工具技能：熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力及PPT汇报制作经验者优先。 薪酬待遇： 1、标准工时，工作时间：8:00-17:00，中午休息一小时； 2、薪资范围10-15K+绩效提成，具体薪酬可面议，提供五险一金。

岗位职责： 1、负责餐饮产品（支付，SaaS，智能炒菜机器）的市场推广与销售，拓展新客户并维护现有客户关系； 2、制定销售计划，完成销售目标，提升产品市场占有率； 3、收集市场反馈，分析竞争对手情况，为产品优化提供建议； 4、策划并执行销售活动，提升品牌知名度和客户忠诚度。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展销售工作； 2、对餐饮行业有热情，了解市场动态，有相关行业经验者优先； 3、具有较强的目标感和执行力，能够承受工作压力； 4、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。

【岗位职责】 1、团队搭建与管理 1.1：负责销售团队的组建、招聘、培训及日常管理，确保团队人员配置合理、能力持续提升。 1.2：制定并执行团队激励方案，营造积极向上的销售氛围，带领团队完成既定业绩目标。 2、销售流程SOP打磨 2.1：梳理并优化销售全流程（从线索获取、触达、跟进到成交），形成可执行的标准化作业程序（SOP）。 2.2：定期复盘销售流程，结合业务反馈与市场变化，迭代SOP，提升团队整体转化效率。 3、转化模型跑通与优化 3.1：深入分析客户画像与行为数据，设计并验证不同转化路径，跑通适合公司业务的低成本、可复制的转化模型。 3.2：通过A/B测试等方法，持续优化转化策略（如话术、触达频次、内容等），并将成功经验快速推广至全团队。 4、业务数据分析与策略输出 4.1：监控销售漏斗关键指标，通过数据分析发现瓶颈与机会，提出针对性改进方案。 4.2：定期输出团队及个人业绩分析报告（复盘），为管理层决策提供数据支持。 5、跨部门协同 5.1：与获客部门紧密合作，推动线索质量提升、产品迭代，共同促进业务增长。 【任职要求】 经验与学历： 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。 3年以上销售工作经验，其中至少1年以上销售团队管理经验，有从0到1搭建团队经验者优先。 核心能力 熟悉销售流程设计与SOP搭建，有成功跑通转化模型的实际案例； 具备较强的数据分析能力，能熟练使用Excel或相关工具进行销售数据分析，具备较强的复盘能力，文档撰写能力； 优秀的沟通协调能力与抗压能力，善于在动态环境中推动目标达成； 【加分项】 有CRM系统使用及管理经验； 熟悉教育行业电销、社群转化等模式，有教育行业背景者优先； 具备培训或教练能力，能有效赋能团队成员。 【我们提供】 有竞争力的薪酬待遇：底薪 + 团队提成； 完善的晋升通道与个人成长空间； 年轻活力的团队氛围与扁平化管理；

岗位职责: 1. 负责房屋收房环节的统筹管理，确保操作流程满足公司规范及客户需求。 2. 主导开展房屋租赁相关业务，提供全面的房源资料与专业的租赁方案建议。 3. 与客户保持顺畅沟通，清晰阐述房产价值及其核心优势。 4. 亲自组织并带领客户实地看房，保障信息传递的准确性与时效性。 任职要求： 1. 热衷于房地产领域发展，掌握扎实的销售能力与市场洞察力。 2. 具备独立应对问题与处理事务的能力，拥有良好的沟通表达及谈判技巧。 3. 工作踏实负责，能高效推进并落实各项任务目标。 4. 具备积极的团队协作意识，可与团队成员实现良好互动与配合。

1、依据信用卡中心的整体规划与任务安排，制定所辖团队的工作方案，明确团队目标、销售策略及具体执行举措； 2、统筹所辖团队的人员招募、业务培训及日常运营管理工作； 3、推进所辖团队的产品营销与推广，拓展销售渠道，开发重点客户资源，持续优化客户结构，提升团队整体业绩，确保完成各项考核指标； 4、监督组员工作计划的落实情况，组织开展执行检查、绩效评估及考核评定工作。

我有话直说，金融赚钱，销售赚钱，金融销售更赚钱，不是一般赚，是特别赚，简直像抢钱！！！！！ 【福利待遇】 早九晚六，节假日休，带薪年假，高温补贴，房补，通勤补贴，话费补贴，全勤奖金，业绩奖金，下午茶福利 【薪资】 真实底薪8000，提成12%-40%，行业最高水平，客户贷款越多，你的收入越高，保底月薪1W以上，销冠月薪可达8W以上。 【工作职责】 1、负责企业服务产品的讲解与服务，并持续维护客户关系。 2、协同团队经理达成各项产品销售目标。 3、具备较强的亲和力与感染力，主动学习意愿强，拥有良好的语言表达、沟通能力及团队协作精神。 4、客户资源由公司统一提供，均为主动申请的高意向客户，精准度高，成交率高！入职满三个月员工月收入稳定在2万以上，销冠月入10万+！ 【晋升机制】 每三个月部门开放晋升调薪通道，公司正处于扩张阶段，发展空间广阔，表现优异者晋升迅速！！诚挚欢迎加入我们共同奋斗。 【薪资待遇】 无责任底薪5500+奖金+高额提成12%-40% 新人入职轻松月入6000+，正常完成任务月入1W+，用心投入月入3W+，全力以赴月入5W+上不封顶。 上班时间早九点半下班，午休一个半小时，周末双休，法定节假日带薪休假。 【岗位优势】 1. 公司提供精准客户资源，无需外出拓客，办公地点交通便利。 2. 与银行合作，对接正规大型企业，沟通金融类项目。 3. 每周三安排下午茶，充分满足90后、00后的零食喜好，节日期间发放实物礼盒，每月组织一次团队聚餐活动。

底薪7500无要求（干够一个月就给！！！）无克扣工资和罚款提成15%~40%奖金高达3W+接受新人小白帮扶政策好晋升机制完善早九晚六五险一金带薪病假无压力

不定时提供零食咖啡，工作氛围轻松愉快，快乐上班无压力。 心动随风起，自由不停歇。 1.充满活力的年轻团队 2.有目标、敢拼搏、敢行动 3.性格活泼，不拘一格 薪资待遇： 底薪4500+试用期薪资全额发放+奖金+提成% 综合收入1.5w-3w，老员工平均月入3-10w，闲时轻松惬意 工作内容： 1.审核客户意向信息（资料由公司提供，客户主动提交） 2.全程坐班办公，无需外出 福利待遇： 1.享有法定带薪假期，节假日赠送精美礼品 2.每周固定组织团建活动，团队负责人报销用餐开销 3.每季度安排团队旅游 感兴趣可随时聊聊！