岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度合作，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效管理，提升团队战斗力 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略，挖掘新增长点 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地，确保售前、售中、售后全流程顺畅 6.包住宿 任职要求： 1. 具备锂电销售经验； 2.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解机制 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及商业敏感度 4. 具备行业资源者优先，有B2B销售或渠道管理经验更佳 5. 学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求 6. 工作地点灵活，能适应短期出差与本地化深耕

负责整个团队的搭建 岗位发展平台很高

【岗位职责】 1.负责项目的市场推广和销售工作，制定并执行销售计划。 2.组织和参与各类销售活动，开拓新客户，维护老客户关系。 3.定期分析销售数据，优化销售策略，提高销售业绩。 4.与团队成员协作，完成销售目标。 【任职要求】 1.大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。 2.至少3年以上的销售工作经验，有大客户销售经验者优先。 3.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开发客户资源。 4.适应能力强，能承受一定的工作压力，具备团队合作精神。 5.熟练使用办公软件，具备基本的网络销售能力。 【福利待遇】 1.年薪范围：15-20万，具体根据个人经验和业绩面议。 2.享有年终奖、绩效奖金等激励机制。 3.提供完善的社保等福利。 4.提供定期的专业培训和个人发展机会。 5.根据公司政策享受带薪年假、病假等。【岗位职责】 1.负责项目的市场推广和销售工作，制定并执行销售计划。 2.组织和参与各类销售活动，开拓新客户，维护老客户关系。 3.定期分析销售数据，优化销售策略，提高销售业绩。 4.与团队成员协作，完成销售目标。 【任职要求】 1.大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。 2.至少3年以上的销售工作经验，有大客户销售经验者优先。 3.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开发客户资源。 4.适应能力强，能承受一定的工作压力，具备团队合作精神。 5.熟练使用办公软件，具备基本的网络销售能力。 【福利待遇】 1.年薪范围：15-20万，具体根据个人经验和业绩面议。 2.享有年终奖、绩效奖金等激励机制。 3.提供完善的社保等福利。 4.提供定期的专业培训和个人发展机会。 5.根据公司政策享受带薪年假、病假等。

岗位职责： 1. 负责所辖团队的人员招聘，制定小组销售计划，并指导和带领团队成员达成销售目标； 2. 组织开展团队成员的产品知识、销售话术及销售技巧培训，协助解决高难度客户的转化问题； 3. 落实团队成员的日常管理与监督，规范员工行为，有效识别并防范合规风险； 4. 负责线索的跟进与购车意向梳理，完善潜在客户数据档案，准确判断客户购买意愿； 5. 对客户信息进行分类、整理与分析，挖掘潜在销售机会，持续提升客户满意度； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 学历不限，具备2年以上电销或网销工作经验，其中至少1年为电销/网销团队管理经验； 2. 工作态度积极主动，责任心强，具备一定的团队管理能力和任务执行能力； 3. 具备较强的抗压能力与沟通表达能力，能够带领团队突破瓶颈、实现目标。 岗位福利： 1、上班时间：早十晚七，单休 2、底薪5000+团队提成，平均月收入1-1.5W 3、五险一金 背景：花生好车成立10年，全国覆盖400个城市，拥有500家线下实体门店；成都网销部门为北京总部直营，属公司战略发展方向，正处于由线下向线上转型的关键阶段。目前在西安、兰州等城市已成功运营一年，成效显著，成都分公司现处于快速扩张期。现面向社会招募具备电销团队管理经验的优秀人才，负责团队搭建与业绩达成。待遇优厚，详情私聊，机会难得

一、岗位职责： 1、根据客户名单，定期走访高校、政府单位及中小企业客户，准确传达公司产品的核心优势，增强客户对产品的理解与认同。 2、系统梳理辖区内客户的实际需求，及时掌握市场变化信息，巩固并拓展重点客户关系，保障合同签署及回款工作有序推进。 3、结合客户具体应用场景，设计个性化解决方案，主导商务沟通与谈判，参与销售合同拟定与签约过程，确保条款明确、双方权益清晰。 4、主动开发高校、政府及中小型企业新客户资源，收集行业动向、客户需求及使用反馈，为市场研判提供有效数据支持，辅助公司战略规划。 5、持续深入学习公司产品内容及相关行业知识，以专业能力为客户推荐合适的产品方案，提升客户信赖感与服务满意度。 6、严格遵守公司各项管理规定，积极配合工作安排，按时高效完成任务，与团队成员协同配合，共同促进业务增长。 二、任职资格/条件： 1、大专及以上学历，不限专业，市场营销或计算机类相关专业者优先。 2、具有2年以上销售岗位经验，掌握成熟的销售方法论和市场拓展能力。 3、热爱互联网AI领域，有意愿在该行业深耕发展，具备主动学习和自我驱动成长的意识。 4、了解招投标流程，能独立高效完成投标相关事务；可接受短期出差，适应跨区域工作环境。 注：对于综合条件优异者，如拥有显著销售成果、深厚行业人脉或特殊专长，可酌情放宽上述要求。 三、工作时间：9:10-11:50，13:50-18:00；周末双休 四、薪资待遇：底薪+提成+年终奖（上不封顶） 五、欢迎愿意投身销售工作、积极学习产品知识、敢于突破创新的人才加入

岗位职责： 1.根据公司的销售战略目标，进行销售计划的制定，实施及跟踪； 2.全渠道进行客户资源开发并甄别潜在客户； 3.结合产品定位、潜在客户性质及规模，对客户进行重要等级分类; 4.了解客户需求，结合客户现状，制定有效的销售方案完成销售业绩; 5.与项目组其它成员合作，确保项目顺利完成; 6.新老客户拜访，维护良好的客情关系， 7.上级交办的其他事项。 职位要求： 1.大专及以上学历，计算机软件相关专业尤佳； 2.具有1年以上汽车或者软件相关行业销售经验； 3.具备良好的人际交往、商务谈判能力； 4.较强的沟通能力、市场分析及判断能力，抗压能力强。 公司产品是出行平台管理系统，纯软件供应商。产品的用户群体主要是政府事业单位、汽车运输（客运）集团、汽车生产及销售集团以及汽车租赁企业。期待你的加入

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岗位职责： 1. 业务带教与支持：指导新人融入工作，掌握团队成员动态，协助前端完成开单；辅导客户资源整理、带看过程分析、转盘策略及回访话术，并跟进落地执行。 2. 团队管理与目标：分解团队业绩指标，推动整体业务增长，定期进行数据复盘；关注市场行情（如商圈变化、租金走势），规划合作路径（项目成交、跨区域/甲方协作等），识别并防范法律风险；负责日常人员招聘，在人力不足时协调集中作业安排。 3. 团队激励与文化：加强心理建设与情绪引导，落实奖惩机制提升团队积极性；树立业绩与品德双优榜样，传递正向职业理念。 4. 协作与成长：带头达成个人业绩，分享实战经验；配合上级完成任务传达与反馈；主动学习新知识新技能，适应市场调整，具备良好承压与包容能力。 任职要求： 1. 具备扎实的业务能力，有稳定良好的业绩表现 2. 拥有团队管理经验，擅长目标拆解与团队激励 3. 沟通协调能力强，能够高效传递信息与执行任务 4. 学习意愿强烈，能根据实际情况优化工作方式 5. 责任心强，抗压能力佳，能发挥示范作用 薪酬福利: 1. 底薪5000+提成50%+3%~12%管理津贴 2. 公司福利: 带薪年假，生日假/亲子假、节假日礼品 内外部带薪培训，年度、半年度精英旅游 晋升空间：招商经理-团队总监-大区总监（公司合伙人） 上班时间: 1. 早九晚七点半(中午两个小时午休) 2. 国家法定节假日正常休息 3. 入职一年额外带薪休假5天(年假)

大量资源！干过保险的直接捡钱！ 岗位职责: 1、负责公司续收保单加保以及二次开发 2、负责从事组织的发展、训练、管理工作; 3、负责协助分析客户的保险及财务状况: 4、负责定期接受业务专业培训: 5、负责辅导新人的销售、培训及管理工作: 6、负责为参保客户提供所销售保险的一切服务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄在25-45周岁同业及相关工作者可适当放宽。 2、掌握经济、金融、管理等专业知识: 3、熟悉保险、基金、证券、信托等专业知识: 4、具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力: 5、具有良好的语言表达能力及分析判断能力: 6、有积极进取的精神及接受挑战的性格: 7、具有良好的责任心、有一定的团队协作精神。 薪酬待遇： 1.面试合格享受筹建补贴2.7万 2.新入职补贴每月3000元 3.职务津贴1600-3000元 4.筹建奖励10%-25% 5.团队业绩奖励5%-25% 6.培育奖励13% 7.晋升奖励5000元 8.团队发展奖励500-2000元每人 9.各种奖励+旅游+节假日全休+不加班 10.综合薪酬2万以上 11.享有增值福利待遇(团队管理，营销知识，讲师等技能的专业培训); 12.根据不同职级提供涵盖意外伤害、意外医疗、住院医疗、身故等多项大额保险保障。 13.良好的发展平台、公平公开公正的晋升通道、长久的职业规划! 工作时间:9:00-5:00，周末双休

职位： 经理，顾问，朝十晚四，周末双休，工作自由不打卡(不良资产处置服务，大宗商品资源销售服务)我们是专做不良资产含诉前资产，大宗资产和执行拍卖的不动产处置服务，我们这个线上做起来很简单，有人教，变现的速度非常的快，不需要经验，主要是不良资产推广与服务，很容易最简单的销售，有培训，团队协作。 不良资产是一个新兴朝阳行业，经济越不景气越好做，我们公司平台在香年大厦T2写字楼45楼整层1500平办公，法辅在线(四川)总部，目前发展成全国24家分公司市场发展最显著之一。 首先，法拍房价格实惠，捡漏空间大，优质资源多。 第二，目前长沙法拍市场很好做，市场前景广阔，平台大而正规。 第三，房产大宗商品处置服务，提成高，月入几万不是梦。第四，朝十晚四，周末双休，工作自由不打卡，晋升通道畅通，不只是一份工作更是一份事业。崇尚：自由，开心，赚钱。 要求：看好法拍行业，对不良资产和法拍房产感兴趣，为人正直，讲诚信，表达能力和逻辑能力优先。

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入6500-8000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底6000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示：无锡 ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!

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岗位职责： 1.负责小笼包的制作全过程（和面、包制、蒸制）；2.负责售卖及打包；3.维护后厨整洁，确保操作符合卫生标准；4.配合店铺运营需求，灵活调整制作节奏。 任职要求： 1.有小笼包、面点或相关餐饮制作经验，手法熟练者优先；2.注重细节，能保持产品形态与口味的稳定性；3.吃苦耐劳，能适应早晨班次（工作时间:8:30-19:30）；4.无不良卫生习惯，持有效健康证。

2026开年招聘新建工厂，本厂直接招聘，不走中介应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障(不被坑)短期工长期工都可以! 新春福利：正月15之前到达留任补贴打卡35天5000；正月15之前到达留任补贴打卡35天5000 ！！！ ----------------------------------- 【薪资待遇】 小时工：32元/小时，可日结，综合收入8000-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 正式工；综合收入保底6500-7500，可晋升技术员管理职位，一年4次晋升机会。 薪资发放: 每月10号，不压工资，人走账清。可现金。 ----------------------------------- 工作内容: 目前主要代加工新款等手机、平板电脑、智能手表和各类高端数码相机，长白班、坐着上班，不过安检门、有流水线和非流水线，可玩手机 岗位有仓管质检普工、组装、质检、扫码、贴标签、包装、储备干部，上班自由，岗位很多，可自行选择(不会可以教) ----------------------------------- 福利待遇: 公寓住宿，4-6人间，有免费夫妻房，三餐公司免费提供公司为员工缴纳五险一金，不扣工资 招聘要求 16-47岁，身体只要健康即可，男女不限，不分时间当到了就可安排住宿 温馨提示;工作地点在苏州，有意向请直接投递简历， ----------------------------------- 报名点击下方---申请职位----点击微聊---在线添加咨询--投递简历 24小时接受咨询▲平台回复信息不及时，尽量交换微信咨询。

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贵府•宴庭 ✨轻奢团队补位✨ 营销经理：4000无责底薪+提成 新店，开放全场业绩，免去“老客户掌握在老营销手里”的烦恼。 服务员：3500+提成 贵阳市省府路石板街 直通面试：陈

嘉峪关随行付运营中心，大量招聘全职兼职人员，底薪5000利润！欢迎各位精英的加入，联系电话电话

机械厂招聘 一，下料工：1名，有钢材下料经验 二，自动化操机人员：2名，大专学历，机械相关专业优先 三，数控学徒：2名，高中及以上学历，30岁以内 四，销售经理：2名，大专及以上学历，有销售经验，会开车，能出差 地址：许巷工业园区环园中路32号（0083）

主要工作：全国连锁新一线品牌，全国 2000门店，公司发展迅速需要大量人才，能接受出差，已小团队形式出差，专业培训，专人带教，保底 4000-6000 元/月，年薪 8-20 万元！缺钱者优先，有无经验均可，欢迎咨询，初八千人面试大会，欢迎报名参加！速度联系我！都是一群想赚钱的 00 后，95 后

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

岗位职责: 1、负责公司医疗器械等产品的市场拓展与招商工作，建立并维护良好的伙伴合作关系; 2、深入分析市场动态，推动公司产品在所负责区域市场的占有率提升; 3、组织并参与招商会、推介会等活动，拓展潜在合作伙伴资源;. 4、定期收集市场反馈，优化招商流程，提升合作伙伴的满意度和忠诚度。 任职要求: 1、具备优秀的市场洞察力和商务谈判技巧，能够独立开展招商业务; 2、拥有良好的沟通能力和团队协作精神，能够协调内外部资源推动项目落地; 3、具有强烈的目标导向和结果意识，能够在压力下保持高效工作; 4、熟悉医疗行业或相关产品市场，有普外科，泌尿外科，骨科等外科临床或招商经验优先考虑

【工作内容】 1、负责延长保修产品的介绍与销售工作； 2、妥善处理门店客户关系，维护企业良好形象； 3、完成合同签署及相关资料整理归档； 4、遵守团队管理要求，积极落实上级布置的各项工作任务。 【工作时间】 9:00—17:30（无需加班） 采用调休制度（节假日正常补休） 工作地点：成都、绵阳、达州，统一就近安排（涵盖绵阳涪城区、机场路，成都金牛、成华、双流、新都、郫县、温江、武侯、龙泉驿、都江堰、青羊、万安，达州达川区等区域），各区域均设有门店。 面试通过后将安排为期两天的集中培训，随后分配至具体店面，全程有资深员工或销售督导带教。 【薪资待遇】 试用期底薪2500元＋提成 转正后无责任底薪3000元＋阶梯提成（月均收入12k-20k） 依法缴纳五险一金 【福利待遇】： 1、按规定缴纳五险一金； 2、入职满一年享5天带薪年假，满两年享6天，逐年递增； 3、享有生日关怀与节日礼品； 4、设置周度激励奖金、月度激励奖金及年终奖励； 5、丰富激励机制，包含各类竞赛奖励及国内外旅游机会（含五险一金、年度健康体检、带薪休假、生日惊喜、法定节日福利、团建聚餐、K歌滑雪等活动）； 6、公司规模完善，晋升以内部提拔为主，提供广阔职业发展空间。 【任职要求】 1、具备高中及以上学历，有销售相关工作经验者优先； 2、年龄在22岁****之间，仪容整洁，形象良好； 3、性格积极乐观，具备良好的沟通能力，工作认真负责，服从团队管理安排。

一、岗位要求： 性格积极乐观，热爱销售工作，具备良好的团队协作意识，勇于追求高收入，实现个人成长 有无经验均可（公司提供带薪岗前培训） 二、岗位职责： 1、接待客户并提供专业房地产置业咨询，解答客户疑问； 2、根据客户需求匹配合适房源，协助完成房屋买卖或租赁交易，并跟进后续过户等相关手续； 3、积极开发新房源，维护业主关系，建立长期稳定的合作基础。 三、工作时间： 早九晚六，午休两小时 支持兼职，宝妈宝爸可选早九晚四，周末双休 四、福利待遇： 1、薪酬结构： 无试用期，保底薪资3000元+38.5%高比例提成（全盘通提）+每单1000-5000元现金奖励+月度季度激励奖金+年终奖+利润分红（新人平均月收入6000-8000元，成熟员工月均12000元以上） 2、福利体系： （1）个人保障：社保、带薪年假等基本福利齐全 （2）团队建设：组织集体婚礼、单身交友活动、文体比赛、户外拓展训练 （3）员工专属权益：提供内部学习晋升通道，享受租房买房服务费员工优惠价

接受实习生！！接受无经验！！无学历要求！！ 工作内容：协助房东匹配合适的商铺买家，帮助客户寻找到理想的经营场所。 我们的业务覆盖成都市全境，重点聚焦三环内及三环周边区域。 工作时间：早上9:00至下午18:00，不提倡加班！法定节假日正常休息。 薪资待遇：无责任底薪3000元+提成（15%～42%）+带看奖励+其他绩效奖金！ 福利待遇：节日关怀礼品+生日礼金+定期团队活动+年度旅游+超长带薪年假+年终奖金。

开单，做图，会PS，早8点，晚6.30。要求20-40岁。

每天50通电话，无责3900，6小时工作时间，不加班。双休

仪器仪表销售，自有工厂

岗位职责： 1、制定并执行公司销售战略，推动整体销售目标的达成； 2、统筹管理销售团队，优化销售流程，提升团队整体业绩； 3、分析市场动态与行业趋势，制定有效的市场拓展策略； 任职要求： 1、具备出色的市场洞察力与战略规划能力； 2、拥有丰富的团队管理经验，能够有效激励与培养销售人才； 3、具备优秀的沟通协调能力，能跨部门协作推动业务发展； 4、结果导向，具备强烈的事业心与抗压能力。

【岗位职责】 1、工作内容：通过电话沟通与实地拜访，开发并维护各类建筑工程企业客户，提供专业的工程保函解决方案； 2、销售模式：采用大客户营销及顾问式销售方式，面向企业客户开展业务，具体形式为电话预约+上门面访； 3、客户群体：涵盖水利、电力、交通、桥梁、隧道、港口、铁路、园林、环保、消防等领域的建筑施工类企业，对接其负责工程保函的相关决策人员。 【我们需要】 1、大专及以上学历（表现优异者可适当放宽条件），不限性别与专业背景； 2、形象良好，具备较强的商务沟通能力，综合素质突出者可酌情放宽要求； 3、品质要求：诚实守信、积极进取、抗压能力强、思维敏锐、细致认真，乐于接受挑战； 4、具备良好的语言表达能力、市场开拓能力、谈判能力、学习能力、执行力和心理承受能力。 薪资福利： 底薪4350元（含1000元绩效）+提成3%-26%（按保函类型及职级阶梯式计酬） 试用期3个月，依据业绩表现决定是否提前或如期转正 上班时间：08:30-17:30，周末双休 入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金 温馨提示： 1、本公司不涉及融资、贷款、投资、理财等相关业务，专注工程保函领域十余年，仅深耕一项核心业务，请勿因公司名称产生误解！ 2、招聘平台可能显示简历未读状态，敬请放心，所有投递简历均会自动转发至我司招聘邮箱，我们会在第一时间认真审阅每一份应聘资料； 3、公司主营产品包括：投标保函、履约保函、预付款保函、工程质量保函等。 每一个新兴行业背后，都蕴藏着全新的职业发展机会。 一、公司规模： 公司成立于2011年，注册资本5亿元人民币，主营业务涵盖担保、投资及相关金融服务，是国内较早从事工程金融担保的专业机构之一，服务网点分布广泛，专业化程度高。 目前已在全国设立多个区域中心、分公司及办事处，服务网络覆盖全国主要经济活跃区域。 二、业务产品：工程保函/工程担保。 属于现代金融细分领域（该行业在欧美已有百年发展历程），但我们不经营融资、贷款、保险、理财，也不涉及融资担保、贷款担保或投资担保。 核心业务为：投标保函、履约保函、预付款保函、业主支付保函等。 三、新兴行业：现代金融业中极具成长潜力的板块之一。 2004年，工程担保制度由中国政府从美国引入，并在深圳这一南方金融重镇启动试点，在国家政策大力支持下迅速推广。作为重点扶持的现代金融服务产业，该行业具有高门槛、高标准特征，并受到外资禁入政策保护。 在东部、南部等经济发达地区，已进入“有工程项目必配工程担保”的成熟阶段，正快速向国际先进水平靠拢。 2016年，***总理主持召开会议，部署加快推进工程保函在全国范围内的普及与发展，为建筑业构建更加完善的配套金融支持体系。

岗位职责：本公司诚聘优秀人才加入团队 工作简单易上手，全程有专人指导，年龄20-45岁，不限学历、性别及工作经验 【岗位职责】 1、负责将公司提供的房源信息上传至网络平台 2、根据客户租房需求，安排线下带看并促成交易 早9点到岗打卡，其余时间自主安排，灵活高效！ 专注房屋租赁业务，涵盖长租、短租、整租及租赁相关服务！ 新人入职享额外奖励，月度绩效奖金叠加多种福利待遇 办公环境舒适宜人，团队以90后、00后为主，氛围轻松活泼 【薪酬福利】 一、公司薪酬： 无责任底薪3000元+500元全勤奖+1000元绩效奖金 二、公司福利： 1. 个人福利：弹性上下班、五险一金、带薪年假、免费培训支持（内部与外部）、节日礼品、年度健康体检等； 2. 团队活动：节日联谊聚会、文体竞赛、户外团建拓展等； 上班时间： 1、上午9:00到岗，中午休息2小时，下午18:30下班； 2、实行弹性工作制度，每周固定休息一天可调休（每月至少保障4天休息）； 3、法定节假日按规定安排休假