工作内容 1、按照公司既定流程，完成个人销售指标； 2、负责销售团队日常管理及整体业绩目标的实现； 3、拟定销售方案，增强市场占有率与竞争优势； 4、维护客户资源，保障客户服务质量与满意度。 任职要求： 1、具备3年以上市场营销经验，拥有优秀的谈判技巧和团队管理能力； 2、能高效推进销售全流程，持续提升客户体验； 3、性格积极向上，工作踏实严谨，责任心强。

职位描述： 1.积极拓展新客户资源，挖掘潜在业务机会，维护并深化客户合作关系，提升客户满意度；2.协调内部资源，配合完成客户跟进、业务洽谈及合同签订等流程，推动业务顺利落地； 3.定期总结客户开发与维护情况，形成工作报告，为团队策略调整提供数据支持。 任职要求： 1.年龄23—30岁，本科及以上学历，市场营销专业； 2.一年以上销售或客户开发相关经验，无经验可培训； 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力，能快速掌握公司业务系统及跟单流程； 4.具备优秀的沟通表达能力与服务意识，能够有效理解并响应客户需求； 5.思维清晰，工作细致认真，具备较强的抗压能力和团队协作精神。 微信：

人生充满无限可能，只要迈出第一步，往往收获会远超预期。此刻正是如此：我们正在招贤纳士，你准备好行动了吗？ 企业愿景：打造国际一线品牌的装修建材采购服务平台！ 岗位待遇： 1、试用期基础薪资6000元/月（该薪资不与业绩挂钩，仅依据个人能力与工作表现评定。只要员工严格遵循公司规范开展工作，即便无业绩产出，亦可全额获得此项薪酬。） 2、岗位年综合收入预计10万元以上，团队内优秀成员首年收入可达20万元以上，后续年度持续增长。 岗位职责与要求： 1、年龄在25—45周岁之间，学历不限； 2、具备良好的团队意识和协作精神； 3、工作踏实细致，能承受压力，责任心强； 4、心怀目标，志存高远，期待借助平台实现自我成长； 5、有强烈的致富意愿，并体现出积极进取的竞争意识； 6、需具备较强的学习能力，公司将对学习成果进行评估，并纳入薪酬绩效考核体系； 7、应聘者须具备高效的执行力，对公司各项指令需坚决落实、及时反馈。 补充说明： 1、追求安逸生活、畏惧户外作业环境者请勿投递； 2、公司实行高标准管理，难以接受严格约束者请勿申请； 3、对收入缺乏追求、仅寻求轻松岗位混工龄者不予考虑，我们倡导全情投入与高效产出，不接纳消极怠工行为； 4、意图将本岗位作为跳板、企图积累资源后离职并带走客户者，不在录用范围之内，公司流程管控严密，此类操作无实施空间。 托普装修基材正在寻找一批志同道合的同行者，共同投身一项值得奋斗的事业。没有人能直接赋予你财富与地位，但我们愿意提供机会与舞台。每一个成就的背后都始于一次勇敢的选择，而敢于出发的人，才能真正走上通往成功的道路！

【公司介绍】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商丰e足食拓展多元化场景，CBD写字楼、工厂物流园区，酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 目前业务覆盖全国71座城市，服务企业14万家，用户体量过千万。公司员工3600余人，市场占有率高，已实现行业赛道排名TOP1 【福利待遇】 我们的薪资优势：在职半年以上主管收入均不低于15K，优秀老主管收入30-50K/月 无上限的收入：底薪+绩效+个人提成+团队提成+资深补贴+激励奖金 综薪15-30K，其中底薪绩效包8000元起，新主管周期平均10K+（新人期考核压力较低，有保护机制，以适应为主） 团队阶梯式提成，最高每单105元，提成不封顶 储备CM晋升期内补贴1000元/月，绩效保护1500元/月，日常各项达标奖励，轻松拿高薪 完善的福利：五险一金+生日福利+节假日福利+专业培训+团建活动+下午茶 不论资历只看能力，结果导向，晋升机制清晰明确，最快半年晋升城市经理 健全的培训制度：入职首周，城市经理1对1带教辅导，入职第二月、第三月均有各项管理赋能训，让你团队管理得心应手，业绩每月稳稳达标 晋升体系：职业发展（团队主管—M2主管—M3主管—储备城市经理—城市经理—储备战区负责人）只要有能力，3个月即可晋升1级，无限的上升空间； 丰富的团队文化活动：烧烤、旅游、团建、下午茶等各类团队活动，尽享愉快团队生活 工作时间：早9：00-晚18：30，中午休息1个半小时，法定节假日正常放假 工作职责： 招聘组建、培训和管理BD团队，带领团队达成业绩目标 制定团队的销售策略及计划，进行目标分解，分析并跟踪每位BD的业绩，及时矫正确保达成目标 招聘与新人带教、定期陪访新人；团队培养，持续提升老BD能力，帮助BD业绩、收入增长 星级BD，团队师傅的赋能培养，规划团队骨干、储备主管等晋升路径，并激励达成 维持团队规模，设立淘汰管理与流失挽救机制，维稳骨干BD，持续保持团队活力 各项总部政策、制度的上传下达，确保团队理解并执行 团队氛围塑造，提升团队士气，推动协调跨部门沟通等问题 工作要求： 基本要求：大专以上学历，有过5人以上销售团队管理经验，如有互联网公司、地推管理经验者优先 能力要求：超强的目标感强、能保持学习思考、强抗压能力能做问题分析复盘 希望你对个人成长有一定的规划，有较强的赚钱欲望，对自己有较高的要求

销售经理能承受工作压力管道收入

人生充满无限可能，只要迈出一步，常常会收获意想不到的惊喜。比如此刻：我们正在招人，你敢不敢来试试？ 企业愿景：成为国际一线品牌的装修建材采购服务平台！ 岗位待遇： 1、试用期基础薪资5000元/月（该薪资不与业绩挂钩，仅依据个人能力与工作表现评定。只要员工严格遵守公司工作规范，即便暂无业绩产出，也可全额获得此项薪酬。） 2、岗位年度综合收入预计超10万元，团队内表现突出者首年收入可达20万元以上，后续逐年提升。 岗位职责与要求： 1、年龄在25—45岁之间，学历不限； 2、具备良好的团队意识和协作精神； 3、工作踏实细致，能吃苦耐劳，具有较强的责任心； 4、心怀目标，志存高远，期待借助平台实现自我成长； 5、有强烈的致富意愿，并体现出积极进取的竞争意识； 6、需具备较强的学习能力，公司将对学习成果进行评估，并纳入薪酬绩效考核体系； 7、应聘者须具备出色的执行力，对公司安排的任务需坚决落实、高效完成。 补充说明： 1、追求安逸生活、畏惧户外作业者请勿投递； 2、公司管理严谨，无法接受严格约束者不予考虑； 3、对收入无追求、只想轻松度日者请勿申请，我们倡导全情投入与高效产出，不接纳“躺平”型员工； 4、意图将本岗位作为跳板、企图积累资源后另谋他路者不予录用，公司流程管控严密，此类行为缺乏操作空间。 托普装修基材正在寻找一批志同道合的同行者，共同投身一项值得奋斗的事业。没有人能直接给予你荣华富贵，但我们愿意提供机会与舞台。每一个成功者都始于一次勇敢的出发，而敢于启程，才能走向属于你的未来！

主要负责支付宝碰一下的推广安装

Hey，年轻人！ 在德资险企工作是种什么样的感觉？ 想进入金融行业吗？ 想成为与国际保险业接轨的Leader吗？ 拒绝996！拒绝加班！拒绝内卷？！爱自由，做自己！ 来，一起来了解寿险新事业“YouthManager”计划！ 一、我们的基因： 1890年始创于德国的安联集团，是欧洲乃至全球领先的金融保险集团之一。 2021年世界500强企业排38名，interbrand全球保险品牌价值第一位，业务涵盖不动产、全球商业风险管理、资产管理、商业保险、道路安全保障等领域。 2021~2028年奥林匹克全球保险合作伙伴，知名德甲豪门拜仁慕尼黑球队的深度合作伙伴。 二、我们的战略： 2021年，安联人寿成为中国首家由中外合资转外资独资的保险公司！安联人寿确定个险转型战略，专注服务于活力城市中的“新兴、时尚、富裕”群体。通过建立UFO—model，打造获客平台，让每位营销员用兴趣爱好去工作，用兴趣爱好打造个人IP，通过社群经营，让销售变的有趣和容易。 “YouthManager”计划是一次实现梦想的机会，公司将提供专业的培训，极具吸引力的基本法，创新的销售模式，以及有竞争力的产品，对接活力城市—青岛 欢迎有创业梦想，有爱、有趣、有才、有为的你！ 加入我们，为你打怪升级的路上插上翅膀！ 欢迎有创业梦想，有爱、有趣、有才、有为的你来了解我们！ 三、岗位职责： 1、创业团队长，协助组员打造个人IP，通过线上、线下经营来强化与承接个人IP，借助活动来强化信任关系，透过社会人的角色来引流，职业人的身份来转化； 2、推动并拓展个业及团队业务，配合团队达成公司的销售目标； 3、参与团队的销售目标制定，实施方案并贯彻落实； 4、参与产品和公司品牌活动的策划与组织； 5、负责与客户交流，找到客户风险需求，提供专业的咨询服务； ！！！不是电话销售，不是电话销售 四、任职要求： 1、年龄*******，大专及以上学历，有保险、金融行业及销售经验者优先； 2、具有较强的销售能力、学习能力、时间管理能力； 3、具有较强的沟通能力、协调能力和团队意识； 4、工作认真细致，责任心强、有集体荣誉感； 5、能够熟练掌握办公软件、快速上手app操作； 五、收入及福利待遇： 1、工作时间：周一至周五上班，周六周日及国家法定节假日休息，工作灵活弹性。 2、收入构成：业务佣金+引荐奖+业务奖金+个人长期服务奖金，可实现的期望收入； 3、培训制度：持续培训制度，不同时间不同培训，因材施教； 4、团体保障：意外+意外医疗+大病+住院医疗+人身保障； 5、晋升空间：入职后向业务主管-高级主管-业务总监方向培养；

双休，法定节假日，年底奖金，节假日福利 负责公司包装机设备的市场销售工作开发与维护客户关系，提供专业的产品解决方案，并完成销售目标。 大专及以上学历，市场营销机械相关专业优先。具备良好的沟通表达能力和抗压能力有销售经验或客户资源者优先。

现在缺一个木工，九顶山或者灵山卫桥头上车都行

临时加一个钢筋工好手，干活麻利的

招氩弧焊工2名有证 长夜班工作18:00-4:30 40一小时最低干满一个月也可以长干 饭补10元一天 工作地点汽车城需要自己通勤。 报名电话。

急急急 【订单类型】：城阳小时工 【工作时间】: 10-12点 【工作内容】：做饭3个人的人 做饭好吃，单双休都可以 【服务地址】：城阳星河湾 【上户时间】：面试后随后 【薪资待遇】 ： 双休2000 单休2200 【联系电话】：

钢材市场折弯工 50 岁以下 51 7.30/5.30 休息一个小时，不管吃 220 。要会的 穿劳保鞋

【招聘1】 【广州畅捷供应链管理有限公司】 ✅收派员（6000-8000+商业保险） ✅业务经理（6000以上+社保） 联系人：钟生

双休，可兼职 职位详情 不加班 下午茶 有底薪 (接受小白，公司提供专业老师课程培训) 上班时间： 上午十点一下午四点(双休，双休，双休!法〈定假日正常休息，家庭事业两不耽误!) 福利待遇：底薪+提成，月薪过万没有上 限!!!各类拓展，团建，下午茶，公司氛围超轻松。 岗位职责： 1。提供专业的医美咨询服务，确保顾客满意度2。维护客户关系，促进团队合作，共同完成工作目标 3。不断学习和掌握新的医美知识和技能，提升服务质量 员工福利 节日福利 有无线网 团建聚餐 零食下午茶 底薪加提成 保底工资 绩效奖金 华姐

资产公司招聘 1、公司业务模式：收资产(住宅) 2、招聘内容： 2.1招资产开发人员，10名，20-45岁，男女不限，干事儿认真，在房产行业有过经验最佳，新人可培养。 2.2展业方式： 公司提供房源信息，电话展业，后续的业务流程跟踪。

推销酒水引导客户消费

岗位职责 1. 负责指定区域内TCL户用光伏产品的市场推广与销售，开发农村及城乡家庭客户资源，完成个人销售指标。 2. 深入调研目标客户需求，上门讲解TCL光伏产品的核心优势、收益模式、安装流程及国家/地方补贴政策，为客户提供定制化解决方案。 3. 跟进客户意向，解答客户关于产品质量、售后保障、并网发电等疑问，促成合作签约，并协助客户完成资料准备、并网申请等对接工作。 4. 维护已签约客户关系，进行定期售后回访，推动老客户转介绍，拓展本地渠道合作资源 5. 收集区域内竞品动态、客户反馈等市场信息，及时上报公司并提出合理化销售建议。 薪资福利 1. 薪资结构：有责底薪+高额业绩提成+TCL品牌签单专项奖金+老客户维护奖，综合月薪[10000]元-[20000]元，上不封顶。

招聘支付宝碰一碰推广专员 激活一台300+ 收入=底薪+激活奖励+户达标+流水分润 底薪 开通10户1200 开通20户3000 开通30户5000 开通30户100%月入过万 一天一户月入过万 一天一户年开户300+躺平收益月分润过5000+

岗位职责: 1.策划并落实海外市场销售方案，推动销售业绩与市场份额持续提升。 2.开拓并维护海外销售渠道体系，涵盖代理商、分销商及自主销售路径。 3.持续跟踪海外市场变化、客户偏好及竞争格局，优化销售策略以增强市场竞争力。 4.与核心客户建立长期合作关系，提供高效响应与专业服务支持。 5.带领销售团队开展业务拓展，实施培训与辅导，保障团队目标达成。 任职要求： 1.具备出色的英语听说读写能力，可熟练运用英语作为日常办公语言。 2.熟悉全球市场运行规律，拥有较强的市场研判与商业感知能力。 3.拥有卓越的商务谈判与促成合作能力，能在多变环境中迅速做出判断与决策。 4.具备优秀的团队管理与沟通协调能力，善于激发成员潜力，推动集体目标实现。

岗位职责： 1、依据集团标准化管理体系推进门店日常运营，涵盖汽车销售团队搭建及销售技能培训等工作； 2、拟定系统化销售方案，拆解销售任务目标，并跟进过程指导，确保目标有效达成； 3、依托现有汽车销售通路，科学配置与高效运用资源，提升资源转化效率； 4、拓展新型汽车销售渠道，深入理解区域市场特性，推动品牌在目标市场的渗透与认知； 5、收集本地竞品汽车品牌的动态信息，及时优化调整销售策略，保障门店业绩指标完成； 6、维护客户关系体系，提供高水准服务体验，促进客户口碑传播与转介绍； 7、遵循集团管理规范，落实上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历，具备3年以上汽车行业或相关岗位销售管理经历，有销售团队筹建经验者优先； 2、具备出色的口头表达、协调沟通与组织能力；拥有团队管理实践，能有效激发团队动力，执行力强； 3、具备较强的逻辑分析与问题解决能力，富有团队协作精神，注重结果输出； 4、为人诚信、作风正派，工作态度积极主动，责任心强。 薪资待遇： 公司朝阳产业，平台广阔，晋升渠道公平，后勤支持完善，发薪准时 福利待遇： 五险一金、补贴、节日礼物、生日礼物、晋升仪式、晋升通道、下午茶、团建等 晋升通道： 分公司城市经理-区域总-合伙人 我们关注的是能力而不是资历，我们成就你的精英梦想 注：本公司直聘，无需缴纳任何费用，求职者放心投递！急于找工作的，可来电咨询，有问必答！感谢您的关注！！！

定位:资源型合伙人 领域:AI智能教育风口赛道 合作模式：合作或加盟 我们需要的合伙人画像 1.教育资源整合能力 熟悉当地教育政策，与公立学校、教育局行业协会等有稳定合作渠道: 2.生源引流能力 -拥有学校、社区、企业等直接生源渠道(如与学校合作课后服务、企业内训等): -擅长线上线下招生运营，或有成熟的地推团队资源。 3.社会人脉网络 -在教育圈、家长社群、商会、企业高管群体中有广泛影响力 4.跨行创业者 【合伙人核心价值】 短期目标:快速打开本地市场，提升招生转化率，降低获客成本; 长期价值:搭建资源护城河，推动机构规模化发展或差异化竞争力。 【我们能提供的回报】 行业领先的可进校的AI人工智能课程 资源变现直接挂钩收益,月入2-20W; 品牌及团队支持，将您的资源高效转化为商业成果； 灵活合作模式，可深度参与运营或专注资源对接。

青岛中科现代农业有限公司招聘销售农化服务化验人员数名。 薪资待遇：底薪+提成+保险+福利+奖金 岗位要求： 1、开发新客户维护老客户 2、对市场有一定的判断和分析能力及领导能力 3、有一定的销售渠道，有责任心 4、能吃苦耐劳，听从领导安排

1、完成所负责区域销售指标的落实与推进； 2、现有客户关系维护：核查客户库存情况，适时提示补货防止缺货，并推动新产品导入及产品使用知识的传递； 3、妥善处理客户反馈问题，积极应对突发状况并开展相应协调工作； 4、拓展新客户资源，实施区域内潜在客户的开发与日常维护； 5、新品推广执行：依据《新品推广方案》推进落地，跟踪新品市场表现，定期分析销售进展； 6、参与行业重点展会，接待既有客户、挖掘潜在客户，掌握行业动态，收集竞品资料，做好信息归档与后续跟进，每次参展结束后组织复盘会议，编制《展会总结报告》提交上级审核； 7、落实上级安排的其他工作任务； 任职资格： 1、******，大专及以上学历； 2、具备2年以上销售工作经验，其中1年以上从事食品行业销售，有冷冻食品领域经验者优先； 3、了解本行业产品特性及销售运作流程，掌握基本市场营销管理理论； 4、具备良好沟通协调能力，富有开拓精神和执行力，擅长市场拓展及客户关系维系； 5、性格稳重踏实，责任心强，品行端正，勤于思考，行动迅速，能适应出差，抗压性强，具备良好的团队协作意识。

【加入我们，共创未来！】工程保函行业精英招募令 【高薪+高成长+政策红利】新兴行业，职等你来！ 底薪4500元/月+提成8%-36%（新人均薪8K+） 1入职第一年年薪10-20万(面试后商议)，第二年起根据团队业绩完成情况享受基本无责底薪+团队提成+年终奖金； 2福利：业绩达成奖励（汽车/电脑/手机/现金）、年度旅游、五险一金、带薪年假、生日礼品、节日慰问、下午茶等。 六险一金|大小周|节假日全休|系统培训 为什么选择我们？ 行业风口，政策红利：依托国家政策扶持，深耕建筑工程保函领域，服务大型工程、施工、电网企业，市场潜力巨大！ 薪资丰厚，快速晋升：底薪+阶梯式提成（8%-36%），新人首年综合月薪8K+，能力越强收入越高！ 福利保障无忧：六险一金全覆盖、13薪年终奖、带薪年假、节假日正常放假、每月15号准时发薪！ 零经验培养：系统化培训体系，行业专家带教，助你快速掌握业务核心技能！ 岗位职责：工程保函商务专员 1.对接大型工程、施工、电网企业客户，洽谈建筑工程保函合作； 2.精准解读客户需求，提供定制化保函解决方案，助力企业降低现金流压力（如：100万保证金仅需1-2万保函成本）； 3.维护客户关系，挖掘长期合作价值，推动业务持续增长； 4.参与行业政策及市场动态分析，优化业务策略。 我们需要这样的你 学历要求：全日制大专及以上学历； 核心特质：沟通能力强、抗压性好、目标驱动，对金融/工程领域感兴趣； 加分项：有销售经验、工程类企业资源或金融基础知识优先（无经验可培训）。 工作生活平衡，职场幸福感UP！ 工作时间：8:30-17:30（午休1.5小时），告别996！ 休息安排：大小周轮休，兼顾效率与生活； 职场环境：扁平化管理，团队年轻活力，晋升透明公平。 加入我们，你将获得: 行业先机：抢占政策红利赛道，积累优质企业资源； 职业价值:助力实体经济发展，为企业降本增效，成就感满满； 长远发展：清晰的晋升通道（专员-主管-经理），能力决定上限！ 立即应聘，开启高薪未来！ 加入我们，用专业成就客户，用实力赢得高薪！ 政策风口+金融赋能+百万级项目实战——你的职业跃迁，从这里开始！ 小贴士：建筑工程保函是工程行业刚需，市场规模超千亿！加入我们，成为企业“现金流优化专家”，轻松撬动高价值合作！

一、薪资福利 底薪（依据面试表现综合评定）+绩效+提成，整体收入20000-30000+ 二、岗位职责： 1、制定并落实团队的销售目标与计划，带领团队达成既定业绩指标 2、参与客户接待与洽谈过程，辅助团队成员推进签约进展 3、统筹团队人员的招聘选拔、培训指导、业务支持及工作进度管理等日常运营事务 4、定期向上级汇报客户在销售环节中对产品的实际需求、反馈及改进建议 任职要求： 1、具备大专或以上学历 2、拥有3年以上销售领域从业经历，其中至少1年为销售团队管理经验，具有电话销售管理背景者优先考虑 3、能承受高强度工作压力，事业心强，具备良好的组织协调与团队引领能力 4、对销售及金融行业有高度热情，并期望在该领域持续深耕发展

年薪10万以上高薪聘请：青岛土木启生物/青岛民鑫源农资因渠道与产品线增加，特高薪聘请莱西地区肥料业务经理（要求有销售工作经验）。年保底工资6万元+高提成6-20万元以上（提成上不封顶），公司配备全顺车。欢迎有志之士加入。电话微信：张

无责底薪6000+2400奖金绩效+高额提成，月收入约1W+，入职即缴五险一金，无需外出地推或陌拜，坐班办公，全部客户由公司提供（均为意向精准客户） 面试时间：每周一至周五09:00-11:30，14:00-18:00（具体以面试通知为准） 入职时间：每周一至周五（根据OFFER实际安排为准），入职首日带薪培训1天 薪资构成：底薪8400（含无责底薪6000）+月度奖金+绩效激励+高比例提成，具备竞争力的薪酬体系，叠加多重奖励机制，平均月薪2w-5w+，另设执行力奖金、工龄奖金及各类额外奖励（涵盖优秀员工奖、团队奖、日奖、周奖、月奖、季度奖、年终奖……奖项不断！） 福利待遇：五险一金、月度奖金、季度奖金、年终奖金、交通补助、节日礼物、节日红包、生日派对、晋升仪式、带薪休假、晋升通道、工龄补贴、下午茶点、工作咖啡、家庭幸福基金等 晋升路径：业务专员→业务主管→区长 我们重视能力而非资历，助力实现你的精英职业梦想 注：本岗位为公司直招，不收取任何费用，求职者可安心投递！急切求职者欢迎来电咨询，有问必答！感谢您的关注！！

高薪招聘营销经理，营销经理数名，工资待遇优厚