【岗位待遇】 1.无责底薪+浮动底薪（最高20K）+个人提成+团队提成+团队奖金； 2.入职即缴纳五险一金，享受周末及法定节假日正常休息； 3.工作地点灵活、工作时间灵活安排； 4.公司高度重视员工职业成长，提供唯蜜讲师、TTT讲师训练营等内部发展项目报名机会； 5.晋升通道：组长-资深组长-医美经理-医美总监；公司支持多维度发展方向，包括业务发展经理、团队发展经理等路径。 【岗位福利】 1.员工享有专属项目折扣、免费治疗案例机会； 2.每年组织2次国际游学，参访全球领先医美机构，学习前沿技术与理念； 3.年度开展200场专业医美知识培训，持续提升专业能力； 4.其他福利包含置装补贴、岗位津贴、月度优秀员工奖励、节日关怀礼品等； 【岗位优势】 伊美尔集团成立于1997年，全国拥有15家直营医疗美容机构，系中国医美行业标杆品牌，其中北京设6家院区。集团为中国整形美容协会唯一民营副会长单位，汇聚近400位执业医师，业务涵盖手术与非手术美容、植发、口腔及生命健康全周期管理。 北京六家院区分别为： ·北京伊美尔爱康医院 ·北京伊美尔健翔医院 ·北京伊美尔幸福医美 ·北京伊美尔新伊美医院 ·北京伊美尔长岛门诊部 ·北京伊美尔紫竹门诊部 【岗位职责】 1.负责集团旗下各院区医美项目的销售与市场推广； 2.协同院区达成公司整体销售目标及团队业绩指标； 3.开拓潜在客户资源，维护现有客户关系； 4.收集并分析市场信息，定期提交反馈报告； 6.负责销售团队搭建，完成人员筛选、面试及入职流程。 【岗位要求】 1.本科及以上学历，专业不限，具备3年以上工作经验； 2.具备医美、保险、奢侈品等行业销售经验者优先； 3.掌握扎实的销售技巧与运营能力； 4.具备出色沟通能力，善于人际互动； 5.态度积极热情，责任心强，能承受工作压力； 6.熟悉医美行业市场，拥有一定客户资源者更受青睐。

能和人沟通，能察言观色，会和人聊家常，有无经验也没有关系，只要肯学，喜欢销售，愿意接受这种模式，有人带，有人教，包教包会！平时接触食品、健康食品、保健品！有时可能会带团一起旅游！！！

岗位职责： 1.开拓并维护重点客户资源，提升客户满意度与长期合作意愿； 2.策划并落实销售方案，达成企业下达的业绩指标； 3.深入挖掘客户实际需求，提供个性化服务方案，促进业务持续拓展； 4.整合内外部协作资源，保障项目高效落地，优化客户整体体验。 任职要求： 1.具备优秀的商务沟通及客户维系技巧； 2.能够自主开展工作，同时具备良好的协同配合意识； 3.对健康养老领域有深入认知或浓厚兴趣； 4.具备敏锐的市场感知力与客户关系运营能力。

本公司专注于房地产开发、租赁、交易及物业管理，是一家规模较大的集团化企业。成立九年来发展稳健，持续扩张。现海淀分公司面向社会诚聘管理类精英人才。 招聘岗位包括：置业顾问、经理、总监、副总、讲师，以及市场部经理、总监、副总，项目经理、项目总监等职位。 年龄要求：***至65周岁，能力突出者可适当放宽，需身体健康。 薪酬待遇：底薪加提成，上不封顶，另设个人奖励、年终奖金、旅游奖励等多项激励，冲击百万年薪有机会实现。 办公环境：写字楼办公，空间开阔，采光良好。 企业文化：提供免费岗前培训学习机会，助力职业成长。 员工生活：定期举办生日会、组织单位团建旅游，优秀员工享免费境外旅游福利。 工作时间：上午9:30至下午4:00，午间设有休息时段。 工作地点：北京市海淀区城乡购物中心写字楼12层1216室 联系人：龚银河

岗位职责： 1.带领新签团队，负责K12文化课程的客户邀约、面谈咨询与签约转化，达成团队业绩目标 2.负责新签团队搭建，包括人员招聘、面试筛选、岗前培训及销售流程中的数据管理 3.协助团队成员促成签约、推动成单，同时承担个人签单任务 任职资格： 1.具备K12领域销售经验，过往业绩表现突出，数据优异 2.有带领销售小组的经历，熟悉销售团队管理工作 3.拥有1对1客户谈单经历者优先考虑 薪酬福利： 1.底薪（8k-12k）+个人提成+团队提成+其他奖励，综合月收入2-3w 2.入职即办理五险一金，享受带薪年假待遇 3.工作时间： 周二至周日上班，法定节假日按规定调休

岗位职责： 1.深入了解并掌握所负责行业领域的海外展会动态与相关信息； 2.对部门提供的客户资源或自有渠道信息进行分析，精准定位目标客户，挖掘客户需求，找准合作契机，做好前期沟通准备； 3.通过电话、网络、邮件、传真等方式向目标客户推介展位资源，洽谈参展规模及相关合作内容，推动合同顺利签署； 4.制定展会服务执行计划，并负责全过程的推进、落地与监督工作； 5.负责境外展会期间的现场协调及突发问题处理； 6.持续维护客户关系，进一步挖掘客户潜在价值，实现资源深度开发。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、会展管理、旅游管理、英语等相关专业者优先； 2.有展览行业、市场营销、会展运营、旅游管理、国际贸易等相关工作经验者优先考虑； 3.具备良好沟通能力，能够通过有效交流建立稳定客户关系，反应敏捷，富有亲和力，语言表达得体； 4.熟悉展会项目全流程运作，具备较强的项目执行经验，拥有良好的职业操守和组织协调能力； 5.热衷于销售岗位，具备强烈的自我驱动力，乐于接受挑战性工作任务。 行业内具竞争力的底薪+高额提成、五险一金、年终红包、海外学习机会、系统化职业培训、领导平易近人，团队氛围融洽、背靠大型集团企业资源。不讲资历论能力，只要你踏实肯干，就有广阔发展空间；不唯学历看人品与实力；不重形式重实效与学习成长；英雄不问出处，我们愿为每一位实干者提供公平稳固的发展平台，享受灵活轻松的工作环境，感受如家人般温暖的同事情谊，诚邀有梦想、有抱负的你，加入远大这个充满温度的大家庭！

我集团位列世界500强，专注于国内领先的大医养大健康领域，业务覆盖全国一线城市，服务面向中高净值人群。核心业务为候鸟式高端养老社区，积极应对国内人口老龄化趋势。岗位说明：无需自主开发客户，公司提供成熟的老客户资源，工作流程主要包含两个环节：1、与意向客户确认活动时间及参与人数；2、在活动现场协助客户完成计划沟通与安排。活动期间，负责客户接待、全程陪同、服务支持、方案确认及合同签订等相关事宜。周末双休，无加班，定期组织员工旅游。平台广阔，机会无限！诚邀您的加入，若您具备创业经历，心怀创业理想，渴望实现收入突破，愿意拼搏进取，这里将是您理想的舞台！

正值教育行业黄金爆发期！公司业务全面进入年度创收高峰，课程咨询量持续攀升，客户转化率屡创新高！ 现在加入，您将享有： 【行业领先提成机制】：优质客源稳定导入，业绩上不封顶！ 【高收入增长窗口】：销售冠军月入8-10万 【快速晋升机会】：业务扩张带来管理岗位空缺，能力达标最快3个月晋升主管 核心薪酬福利--- 高竞争力薪资体系： 月度销冠：8W-10W 顶尖绩效者（前20%）：综合月薪4万+ 中坚力量（60%员工）：月薪2万-4万 提成机制：阶梯式高额提成+即时开单奖励+超额完成奖金 新人保障：带薪岗前培训期（前两个月保底7K） ---全方位员工支持--- 【基础保障】 五险一金（入职即缴/每月15日结算） 免费星级员工餐（五菜一汤自助）+小卖部零食免费供应 通勤支持：下班滴滴费用企业报销 【成长体系】 晋升路径：业务线（顾问→战队长→团长→军团长） 带教制度：资深导师一对一指导 行业优质培训资源：覆盖教学产品、用户运营、销售策略的系统化课程 【人文关怀】 节日福利：元宵、端午、中秋等传统节日礼包+教师节专属礼遇 假期权益：带薪年假/病假/婚假/产假等法定假期 团队活动：月度庆功宴+生日惊喜安排 -岗位价值说明 【您将承担的职责】 1、通过电话沟通与微信联络方式，对接线上注册用户，了解学生学习需求，精准推荐适配的线上课程。 2、协助家长及学生完成线上客户端使用操作与课程报名流程。 3、对客户进行分层管理，积极回应用户疑问，推动潜在客户成交。 4、执行上级任务安排，达成月度销售目标。

一、岗位职责： 1、负责新客户开发及重点客户的日常关系维护； 2、熟练掌握公司各项业务流程，严格执行公司销售管理制度与实施细则，持续提升个人专业能力； 3、协助管理层完成团队销售目标的拆解与落地执行，推动业绩目标达成； 4、统筹管理销售团队日常工作，提供业务指导，及时识别并解决团队运营中的问题； 5、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1、统招专科及以上学历，职业形象良好、仪容整洁、行事干练、心态积极； 2、具备5年以上销售工作经验，其中至少1年相关岗位管理经验，有面谈销售及大客户拓展背景；熟悉B端或G端业务模式；有教育培训、食品、快消行业经验者优先（非纯渠道/经销商模式）； 3、对所在行业的市场格局、客户需求及竞争态势有深刻理解； 4、心怀感恩、懂人性、善沟通（能敏锐察觉团队成员情绪变化并有效疏导，具备一定逆向人性引导能力，人际交往成熟稳重）； 5、目标意识强，能够清晰制定实现目标的路径规划，具备自主驱动力； 6、注重结果、主动性强、富有进取心，责任意识突出，抗压能力佳； 7、坚持长期主义理念（具备延迟满足感、坚韧不拔、踏实肯干）； 8、无任何不良商业诚信记录，工作热情充沛，态度乐观向上，进取意愿强烈； 9、适应性强，学习能力优，拥有出色的沟通协调、商务谈判及团队管理能力。 三、福利介绍： 1、薪资：高底薪+全勤奖+高比例提成+多项奖金+补贴+年终奖金 2、福利：周末双休、五险一金、年终奖、带薪年休假、年度员工体检、节日福利1500元/人/年、子女生日礼金、家属关怀福利、专项培训与团队建设活动 3、可参与公司股权激励计划 4、工作时间：上午9:00—12:00，下午13:30—18:00，标准八小时工作制

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岗位名称：导购（敦奴女大装）；销售专员；销售顾问（女装销售相关）。 岗位要求：1.性格开朗，富有爱心及高度责任感；勇于不断迎接挑战，可承受较大工作压力；有较强的情绪自控能力。2.具有销售经验者或相关经验者优先。3.具有良好的沟通、协调能力，吃苦耐劳精神。 薪资待遇：底薪+绩效+提成（提点为2.3%7%），法定三薪+13薪+年假+五险一金。

外呼团队主管（高薪提成+团队奖励） 综合月薪8000-10000+无责底薪+高额提成+团队分红等 【岗位职责】 1.负责外呼团队的日常运营与管理，达成公司下达的销售及服务指标 2.组织并带领团队开展电话外呼任务（包括产品推介、客户回访、业务处理等） 3.监控团队成员的工作执行质量，提供话术指导与业绩提升支持 4.实时汇总团队业务数据，按时完成业绩分析与汇报工作 【任职要求】 组长岗：需具备1年以上电话销售团队管理经验，擅长目标分解与数据复盘 普通话标准，具备较强抗压能力及客户服务意识 熟练操作Excel等办公工具（组长需掌握基本数据处理技能） 【薪酬待遇】 组长收入=底薪+个人提成+团队业绩激励+阶段达标奖金 缴纳五险，提供带薪培训，享有节日福利，具备广阔晋升通道 【工作时间】 9:00-18:00（含午休2小时）周末固定休假依法享受法定节假日

岗位职责要求 1.年龄20-38之间，（优秀者可放宽年龄）口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2.负责公司产品激光切割机、震动刀切割机等的销售业务； 3.网络平台发布相关产品信息和视频文案 4.通过公司展会、多媒体推广等渠道开发、跟踪客户，维护老客户，客户基本都是精准客户； 5.根据公司提供的客户（基本精准客户）进行电话沟通或微信沟通初步了解，进一步邀约到公司或工厂参观洽谈； 6.市场开发； 职位要求： 1.对销售工作有较高的热情； 2.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3.熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办件 工作时间：8点--5点中午1小时休息；每周单休，法定节假日； 社保类型：五险 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：餐补，话补，年终奖，全勤奖，节日福利，生日福利； 试用薪资：3500元/月+补助转正薪资浮动制，高提成收入过万不是问题.

岗位职责及要求 从业经验： 1.具备5年B端销售背景，不限具体行业，需拥有ToB服务实操经历。 具备出海SaaS、云服务、虚拟化设备、自动化工具或跨境工具销售经历者优先考虑。 2.客户沟通能力 可与企业决策层高效对话：表达清晰、沟通直接、值得信赖。 熟练运用线上沟通工具（如WhatsApp/微信/邮件），有对接海外客户经验者更优。 3.快速学习能力 不排斥技术类产品，能迅速掌握云手机环境、API调用、代理IP等相关概念。 主动了解竞品动态、应用场景及技术解决方案。 4.执行力与节奏感强 适应高强度工作节奏，具备主人翁意识。 在高压环境下仍能保持稳定产出。 5.基本素质 本科及以上学历优先，非硬性门槛； 具备良好职业素养，严格遵守客户信息保密原则； 可接受弹性工作时间及occasional出差安排。 加分项： 1.行业深度相关经验 曾从事以下任一领域者优先录用： 云手机/云机、云控系统、模拟器运营 自动化执行团队、脚本开发团队 社媒矩阵SMM服务商 代理IP服务、指纹浏览器应用 跨境电商配套工具（独立站支持、测评体系、广告投放） Farm类设备管理团队 2.拥有可迁移客户资源 手握自动化团队、矩阵运营团队、Farm类项目、IP资源或广告代理渠道资源。 3.具备较强技术理解或售前支持能力 可独立完成基础脚本测试，理解API逻辑，查看日志并定位常见问题。 掌握泰语、印尼语、越南语等小语种沟通工具者更具优势。 4.具备出海业务或海外客户服务经验 有与东南亚、中东、南美地区客户合作的实际案例。 熟悉跨境工具链路，了解TikTok、FB等平台运营逻辑。 5.能高效推动销售闭环 具备多次百万级订单成交记录或服务大型客户成功落地的经验。

一、任职要求: 1.年龄25-45周岁以内,中专学历以上,熟悉水性涂料产品知识及行业标准。 2.具备较强的谈判能力、抗压能力和市场敏感度。 3.能适应出差，有驾照或行业资源者优先。 4.渠道销售,发展和管理经销商。 5.处理客户投诉，协调退换货或质量问题解决，提升客户满意度。

大量招聘荣昌区，TCL户用光伏业务负责人，业务经理，业务员，兼职全职均可，高提成，高奖金，只要肯干，月入一两万不是问题！光伏产业是国家重点扶持领域，行业增长迅猛，个人成长空间巨大！531，不停工，不停工！ 有意者可直接电话联系，手机微信同号。 1.工作内容： 在荣昌区所辖各乡镇农村，对接房主农户，洽谈并签署屋顶租赁协议，用于建设TCL光伏发电站，同时负责客户关系的维护。 日常工作主要与各镇政府、村委会干部及村民沟通协作，或在场镇、村委组织开展TCL光伏项目的宣传推广，开发新客户，完成合同签订。 在九龙坡区、大渡口区、沙坪坝区拥有乡镇农村资源，或与国家电网供电所相关人员有良好关系者优先录用；无资源者，公司也将提供相应支持，由业务经理负责相关渠道的持续维护。 如有工商业企业厂房屋顶资源，我司同样承接工商业光伏项目，此类项目规模更大，提成更高，欢迎随时合作。 2.公司运营模式： 经国家发改委与国家电网批准，TCL光伏公司开展农户屋顶租赁业务，安装太阳能光伏发电系统，合同期为二十五年。全程无需农户出资，首年另享现金补贴。纯租赁模式，无抵押、无担保、无贷款、无隐性条款。TCL公司承诺二十年内确保屋顶不漏水，若出现任何问题均由公司承担维修责任，农户零投入、零风险、零操心，真正实现互利共赢，市场接受度高，签约顺畅。 3.公司与个人发展前景： 川渝地区户用光伏市场正处于起步阶段，发展潜力巨大。光伏产业受国家政策大力扶持，是近十年来的重点投资方向，回报稳定高效。我公司资金雄厚，团队年轻富有活力，执行高效，工作氛围积极轻松，行业前景广阔，员工成长机会丰富。 公司各区域均设有技术负责人、业务主管、项目总负责人、二级代理及项目合伙人等岗位空缺，晋升通道多元，完全以能力为导向，能者上位，凭实力说话！选择决定方向，方向重于努力！诚邀您加入我们的队伍！

薪资待遇：底薪（无责任底薪，无业绩考核，无套路） 7000+提成+（北京）五险一金试用期提成10%-20%，转正后提成30%-50%，底薪与提成同步发放，不拖欠提成，综合月薪10000-15000，转正后综合收入20000-50000，上不封顶~ 上班时间：8:40-17:30 中午休息2小时，法定节假日正常带薪休假， 春节享受两周带薪假期，面试通过即可立即入职。 岗位职责：无需担心工作内容，全程专人指导（接受零经验、应届生） 无试岗期，面试合格即进入带薪培训，培训结束后分配团队全程带教，不被边缘化，无KPI及业绩考核压力

能吃苦耐劳身体健康有一定的抗压能力，按要求完成公司的销售任务

岗位职责： 1、负责收集新客户信息并开展沟通，引导企业客户入驻APP商城； 2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效交流，挖掘客户需求，把握销售机会，推动成交； 3、持续维护客户关系，促进长期稳定合作； 任职资格： 1、大专及以上学历，具备销售经验者优先考虑； 2、热爱销售工作，愿意接受挑战，追求高收入； 3、踏实认真，目标明确，态度积极，渴望个人成长； 4、性格开朗乐观，有责任心和积极向上的工作心态。 该岗位固定薪资7-15k+高额提成，月均收入30k+

一、【找的就是你】 1、中专/高中以上学历，年龄20-39岁 2、希望你是一个责任感强、目标明确、有赚钱欲望，不想摆烂的伙伴 3、有良好学习能力，能快速掌握业务推广流程 4、沟通表达能力强，对商机敏感，有意识的维护/挖掘客户 5、有企业客户推广工作经验者优先，如有本地生活TO-B推广类经验更佳 二、【需要你完成】 1、负责顺丰孵化的新零售品牌—丰e足食，无人智能柜的推广工作 2、通过外勤地推，陌拜等方式，找到企业类型客户，例如：CBD写字楼，工厂物业园区，酒店，休闲娱乐等人流量多的场景 三、【福利待遇】 1、上班时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30休息，国家法定节假日正常休息 2、薪资构成：底薪包4500+绩效2000+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销激励500元/台+资深/星级补贴，月薪轻松10K+；团队内资深/星级销售月月稳定15K-25K 【薪资参考】： 第1个月新人收入预估：6000-7500（新人首月带教学习，目标低） 第2-3个月收入预估：7500-10000 第3-6个月收入预估：10000-15000 半年以上老人收入预估：15000-25000 顶级销售——月入破10W 3、员工福利：五险一金入职开始缴纳，5天带薪年假，团建活动、生日会、节假日福利~ 4、公司文化：年轻人多，关系简单，工作氛围轻松且成长迅速 四、【职位发展】 1、最快1个月即可迎来晋级机会~只要能力够强，单子够多，没人能限制你~ 2、（精英路线）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8）；晋级成功每月补贴可增加，最高增加5000元/月； 3、（管理路线）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监 五、【公司介绍】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商 丰e足食拓展多元化场景，CBD写字楼、工厂物流园区，酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 目前业务覆盖全国71座城市，服务企业14万家，用户体量过千万。公司员工3000余人，市场占有率高，已实现行业赛道排名TOP1

美团快驴进货-大客户部销售经理（美团正编） 【美团正编】 【美团正编】 岗位职责: 1.面向本地连锁餐饮商家、中大型餐饮商家，拓展及维护新老客户使用美团点评旗下快驴进货进行食材采购，并建立长期合作关系，对销售结果负责。 2.通过交易数据及客户反馈，分析客户需求，帮助其解决下单-收货-付款-退换货各环节中遇到的问题，帮助客户优化自己的供应链； 3.执行公司的销售策略和政策，达成业绩目标； 4.与公司各部门有效配合，并快速有效的解决产品上线前后所遇到的问题及突发事件，及时处理来自商家及消费者的投诉，反馈.建议等 任职资格: 1、大专以上学历，专业不限； 2、勤奋，注重长远职业发展，学习能力强； 3、具有较强的人际沟通能力和亲和力； 行4、有餐饮、生鲜电商、供应链行业从业经验者优先，有大客户开发经验及资源优先

本地生活BD营销经理(五险一金+周末双休+无责底薪)薪资范围:25000-60000元/月底薪:8000元社保类型:五险一金 提成激励:销售额提成管道收益，只要商家在就和你的收益挂钩 岗位职责： 1.专注于本地生活餐饮行业，开展商机开发，建立与商家的合作关系。 2.根据公司产品特性，创造性地挖掘潜在客户资源，提升客户合作意愿。 3.负责与商家进行商务谈判，为商家提供合作机会，并根据客户需求，设计并实施个性化的营销策略。 4.定期进行团队沟通，确保团队成员间的有效沟通和协调。 5.积极响应团队目标，以强烈的进取心和自我驱动力，在团队中发挥积极作用。 任职要求： 1.具备优秀的沟通和协调能力，能够高效解决客户问题。 2.对业务发展有强烈的进取心和自我驱动力。 3.有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 4.对市场拓展和客户开发有明确的目标和强烈的欲望。 5.能够快速适应不断变化的市场环境，具备良好的自我激励能力。 6.大专以上学历，互联网销售、某团某平经验以及有渠道市场拓展销售、本地生活餐饮领域客户开拓销售经验的优先。 公司福利： 1.提供周末双休，享受国家规定的节假日休息。 2.薪资结构包括底薪加提成，保障员工的稳定收入。 3.定期组织团队建设活动，提供丰富的员工福利和职业发展机会。

岗位职责​： 1、客户拓展与维护：通过电话、网络及实地拜访等多种方式，主动开发新客户资源，重点面向道路建设施工单位、市政工程单位、交通设施经销商等目标群体，建立并维系长期稳定的合作关系；定期跟进现有客户，深度挖掘其实际需求，提供高效服务，提升客户满意度与复购率，推动持续合作。​ 2、产品销售与推广：熟练掌握公司各类道路标线涂料产品（如热熔型、常温型、双组份标线涂料等）的技术特点、核心优势及适用场景，为客户量身定制专业解决方案；积极参与行业展会、产品推介等市场活动，扩大品牌影响力，提升产品市场份额。​ 3、市场信息收集：持续关注道路标线涂料领域的市场趋势、竞品动态以及相关政策法规的更新，系统性地整理和分析相关信息，为公司优化销售策略及产品迭代提供决策支持。​ 4、销售任务执行：依据公司设定的销售指标，制定切实可行的个人销售计划，并高效推进落实，确保销售目标如期达成；主导合同谈判、签约及后续执行工作，全程跟踪订单交付与回款进度，保障公司权益。​ 任职要求​： 1、工作踏实认真，具备较强的敬业精神和抗压能力，能适应外出拜访及阶段性高强度工作；​ 2、熟悉销售运作逻辑，拥有丰富的客户开拓经验，能够准确判断市场走向并把握客户需求； 3、情商较高，沟通表达能力强，善于协调内外部关系，有效提升客户信任感与合作黏性； 4、学历不限，需具备5年以上销售岗位从业经历，精通销售流程与市场运作机制；有道路工程相关行业背景者优先，对道路标线涂料领域有一定认知者更优。

岗位职责 1、负责行业渠道或重点客户的拓展与开发工作； 2、依据市场营销规划，达成行业销售目标； 3、维护现有行业渠道客户关系，持续开发新渠道资源； 4、开展行业客户信息的收集、调研与分析； 5、管理行业客户全周期服务，涵盖售前、售中及售后环节，推动长期战略合作落地； 6、深化行业渠道客户关系，实现稳定合作与发展。 任职要求 1、具备大客户销售背景，或拥有政府、安防、弱电、消防、工程等领域渠道资源； 2、熟悉大型项目运作流程，具备实操经验； 3、掌握政府单位或相关行业渠道资源者优先； 4、思维敏捷、表达清晰，具备优秀的沟通能力与亲和力； 5、具有一定的市场洞察与判断能力，服务意识强； 6、责任心强，能适应较高强度的工作压力。

我们是： 国内领先的综合性B2B电子商务平台——供应商网www.gys.cn，于2006年9月正式上线运营。我们专注于通过数字化、信息化手段助力国内生产制造型企业提升运营效率，拓宽市场推广路径。 希望你和我们一起： 1、通过电话与企业客户建立有效沟通，提供专业的线上营销解决方案，推动客户转化为付费用户，并完成签约、回款及后续服务流程； 2、协助客户解决在使用gys.cn平台过程中遇到的各类问题，提高客户对平台的活跃度与使用深度； 3、根据客户需求，指导并支持其顺利使用平台功能，提升客户体验； 4、对接以往合作中服务即将到期的客户，推进续约工作顺利完成。 希望你是： 1、具备专科或以上学历； 2、聪慧、正直、踏实肯干，具备积极进取的学习态度和分享精神； 3、性格乐观，热爱销售岗位，有志于在互联网领域长期发展； 4、普通话流利，语言表达清晰且富有逻辑性； 5、具备较强的共情能力，善于倾听，抗压能力强，心理素质好； 6、有B端客户销售或电话销售经验者优先考虑。 我们提供： 1、具有行业竞争力的收入结构：底薪+提成+多项补贴； 2、全面的福利保障：入职即办理五险一金，享有双休、法定节假日、带薪年假、福利假期及其他法定休假权益，定期组织员工活动； 3、多元化的荣誉激励：设立新人奖、销售冠军奖、团队奖项、年度金/银军牌等，表彰优秀，仪式感十足； 4、系统化的成长培训：涵盖新员工培训、业务专项训练、综合能力提升课程、小组内部辅导、管理能力培养及日常带教机制； 5、核心企业文化：以诚信为根基，专注服务客户，实现自我价值。 薪资详情 薪资范围：7000-13000元/月 底薪：6000-7300元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 奖金补贴：餐补，交通补助，工龄奖，全勤奖，绩效奖金

岗位职责： 1、负责中大型企业客户的开发与关系维护，整合内部资源，达成个人季度及年度业绩目标； 2、及时掌握企业客户需求，提供涵盖企业福利管理的整体解决方案，包含百福得平台在内的定制化服务； 3、持续发掘客户深层次需求与潜在价值，推动战略客户精细化运营，提升客户合作的长期价值； 4、与企业HR及相关预算决策部门保持高效沟通，拓展行业资源，落实大客户运营管理策略； 5、深入洞察行业动态及竞争格局，为公司业务拓展和市场规划提供可行性建议。 岗位要求： 1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备约3年销售工作经验，有HRsaas、招聘系统、测评系统、招聘平台（招聘，，等）、学习平台、EHR、办公用品、商旅出行、餐补服务、费用报销、团体体检、团体保险等领域经验者优先； 3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能够通过专业演示与沟通有效获取商机，赢得客户信赖并维系长期合作关系； 4、性格积极主动，学习能力突出，具备优秀的沟通协调能力及抗压能力； 5、自我驱动力强，追求高标准工作成果，愿意持续投入以提升专业水平与综合能力。

【职位描述】： 我们想找对赚钱有欲望的小伙伴： 1.想突破职场天花板、厌倦死工资的奋斗者； 2.有互联网思维或创业经验的行动派； 3.在职但想给自己一个了解其他行业的机会； 4.公司有成熟的实操方法，我们寻找的是并肩作战的合伙人，不是员工!不看重学历资历，只看执行力； 5.大健康行业，市场大，无行业内卷！超9亿人口的视力问题人群，无需本身有客户资源，无需很强的能力，只需要把产品送出去给需要的人体验就行。送出后由公司客服跟单，你坐等提成一单400-1000元。后期一单最高16000的提成！也可组建自己的团队，提成跟送眼镜卖出去的一样，但是能拿团队奖，也不用等30天，所以，收入更多更快！不管你选择送产品出去体验还是做团队，公司都有导师手把手带，从获客到成交，保姆式服务，让你快速上手，月入2-5万很简单！目前已经有资源大咖8个月收入400多万的，也有0基础小白21天收入7万多的！ 招募要求： 1，不允许夸大效果，必须实事求是！产品会有培训！ 2，有赚钱欲望，执行力强。不太适合想拿固定工资，追求安稳的人。