岗位要求： 1. 具备一定行业背景与实践经验； 2. 聚焦产品应用市场：高速公路、公路养护、机场、停车场等领域； 3. 核心资源方向：涂料领域、工程项目领域、机场建设相关单位、物业管理方、项目负责人等； 4. 依据公司整体战略及区域市场实际情况，制定并落实区域内标线涂料的销售策略与目标，确保达成月度、季度及年度销售指标。 5. 通过参与行业展会、客户推荐等方式，积极发掘潜在客户，主攻重点大客户开发，拓宽销售渠道网络。 6. 定期走访核心客户与经销伙伴，及时响应客户问题与需求，维护现有客户关系的稳定与深化。 任职资格 1. 工作经验：拥有1年以上涂料或相关建材领域的销售经历，具备标线涂料销售背景或交通工程类项目经验者优先考虑。 2. 熟知标线涂料的产品特性、施工规范及实际应用场景，能为客户提供专业的技术解答与产品推荐。 3. 具备优秀的语言表达与人际沟通能力，善于与客户、团队成员及合作方进行高效交流。 4. 拥有强烈的市场开拓意识和敏锐的行业洞察力，能快速捕捉市场动向，推动业务增长。 5. 具备初步的团队协作与管理能力，能够协同团队完成销售任务，助力团队整体业绩提升。 6. 能够适应高强度工作压力，符合销售岗位对业绩目标与工作节奏的要求。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业销售方案，促成签约及后续跟进服务 4.及时反馈市场信息与客户意见，协助优化产品与销售策略 5. 配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及例会汇报工作 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与销售记录 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业能力 4. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识 5.学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入

招聘销售主管，有销售经验，有管理经验

销售经理，有相关经验

招聘岗位：商圈经理/区域经理 《薪资待遇》双休！双休！双休！ 1、无责任底薪+部门提成8%-12%（按职级逐步提升）+60%个人提成+利润分红+五险一金 2、健全的福利体系与高额提成机制（涵盖医疗、养老等保险，高比例提成，广阔发展平台） 3、表现优异者可享有季度旅游激励、租房补助、购房优惠、商业保险、固定通讯与交通补贴等多项企业福利 4、系统化职业晋升通道与发展空间（置业顾问-店组负责人-商圈经理-区域总监-分公司总经理） 5、全面覆盖商业地产领域的专业培训（包含专业知识、综合能力、法律法规、沟通技巧等） 6、企业专注行业19年，全国直营连锁布局，资源整合能力强 《岗位职责》 1、负责门店日常业务运营管理，通过网络渠道及电话沟通方式联系客户，挖掘并分析客户需求，提供专业的房产咨询解决方案 2、依据客户具体需求匹配合适房源，安排实地看房，并进行现场讲解与信息对接 3、协助意向达成的客户进行协商，在共识基础上作为中介方促成居间协议签署 4、持续提供售后支持服务，维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿 《职位要求》 1、具备强烈的成功意愿、不甘平凡的奋斗精神、稳定的情绪管理能力以及相关创业背景 2、拥有良好个人影响力，意志坚韧，抗压能力强，过往工作成果显著 3、拒绝平庸，渴望突破自我者优先 4、年龄范围25-40岁；学历不限，但需具备基本素养与职业操守 5、富有进取意识与目标驱动力，敢于挑战高收入，具备强烈集体荣誉感和协作意识 6、语言表达清晰，沟通顺畅，身体状况良好，心态阳光，诚实守信 7、应聘该岗位须具备同行业工作经验及团队管理经历

招聘销售经理，要求有一定的管理和销售经验，要组建自己的销售团队

收入自由！时间自由！晋升自由！ 为您打造有自由、有支持、有前景的职业生涯 一份理想的事业，不仅需要广阔的空间，更需要强大的平台支撑。中国人寿为您提供的，正是这样一个“三自由”与“三支撑”并重的绝佳机会。 关于自由——您的职业由您定义 时间自由：弹性工作制，完成打卡即可自由安排，高效平衡工作与生活。 晋升自由：转正后清晰的晋升通道，能者居上，不唯年龄，不论资历，你的努力决定你的职位。 收入自由：高额佣金+丰厚奖金，上不封顶。以百万年薪精英为目标，你的收入你说了算！ 关于支撑——我们为您的事业赋能 我们更提供无可比拟的平台优势： 产品线全覆盖，从寿险、财险、车险到银行信用卡、存款贷款、理财信托，一站式满足客户需求，助您轻松开拓市场。 强大的产品背书：除了涵盖保险、银行的全面产品线，我们更拥有如“鸿福基金”这样的明星投资选择。该基金通过精挑细选国内民生工程与优质海外项目，致力于为客户创造稳健而可观的投资回报。这不仅是您的销售利器，更是您赢得客户长期信任的基石。 完善的培训体系：我们高度重视人才的成长。入职后，您将接受从零开始的全方位、系统化培训，涵盖行业知识、销售技能、市场分析与个人职业素养提升。我们承诺，将不遗余力地帮助您快速适应、持续成长，从行业新人蜕变为金融领域的专业精英。 链接国寿平台，把握优势产品，在专业的培养下，成就一个不一样的自己。这里不只是一份工作，更是一个实现无限可能的创业机会！欢迎敢于挑战高薪的您加入我们！

要两个小工去北京230早中两顿饭下班结账

会计助理岗位内容： 1. 负责日常成本费用核算、预算管控及出纳相关事务； 2. 协助制定、审查并落实企业内部财务制度，优化财务管理流程，强化风险控制； 3. 参与成本分析、利润与亏损评估以及财务报表的编制工作； 4. 审核公司各类支出项目，规范票据审核与归档管理； 5. 准确记录并整理财务数据资料，协助完成外部审计相关配合工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，财务、会计类相关专业背景，持有会计从业资格证书； 2. 具备1年以上财务或会计岗位工作经验，有预算管理、成本控制经验者优先； 3. 熟练操作Office办公软件，掌握Tally、Kingdee等常用财务系统操作； 4. 具备良好的沟通表达能力与团队合作意识，职业操守良好，服务意识强； 5. 工作严谨细致，具备较强的数据处理分析能力及实际问题解决能力。

桔子水晶酒店 招聘招聘 前台接待2名（有工作经验者优先） 客房服务员4名 保洁1名 包吃住节假日三薪夜班津贴 联系电话：（同步）

东四道街烤肉店招主食一名，要求会翻勺，工资五千。工作时间早十晚十，没几样，手法行的打电话

五道口附近招聘保洁，60以下，早7晚4.月休四天，工资4000.吃住不管，联系电话

岗位职责: 1、负责项目小组的团队管理，合理分配催收人员日常工作，进行日常督促与业务指导； 2、带领团队达成每月既定任务指标； 3、定期向上级反馈工作进展及后续工作规划； 4、营造积极向上的团队氛围，推动团队凝聚力与协作效率提升； 5、落实上级安排的其他工作任务。 职位要求: 1、具备大专及以上学历，有直接带领成熟团队或成员入职经验者优先； 2、具有一年及以上信用卡相关行业工作经验者优先录用； 3、熟练掌握电脑操作及常用办公软件，具备良好的沟通表达能力、协调能力、谈判技巧和应变能力，能够高效对接各类人群，理解力强； 4、具备抗压能力，认同团队协作价值； 5、个人信用记录良好，无违法犯罪记录，严格遵守公司各项管理制度、保密规定及服务标准。 薪资待遇： 8000-10000元基本底薪+个人业绩提成+团队绩效提成+多项福利，综合月收入可达10000-25000元以上，上不封顶。 入职后享受系统化专业培训，并拥有广阔晋升通道，更多管理岗位虚位以待。 其他福利： 1、公司依法缴纳五险一金。 2、入职满一年员工享每年5天带薪年休假。 3、公司每年组织一次免费健康体检，关爱员工身心健康。 4、每季度举办2至3场大型员工集体活动。 5、享有年度免费员工旅游福利。 6、依法享受国家规定的全部法定节假日。 7、享有员工生日、结婚、生育及父母生日专属关怀福利。 8、晋升路径：主管-经理-分公司负责人；

岗位描述 1、参与公司发展战略目标的制定，统筹推动各阶段发展计划与经营方案的落地实施，确保经营管理目标顺利达成； 2、依据战略方向编制年度销售规划，组织实施市场推广与销售策略，保障销售业绩与市场份额稳步提升； 3、有效整合内外部资源，协同公司平台优势，负责各区域业务衔接、项目整体布局及核心客户资源的优化配置；具备重大项目统筹能力及对接高层决策者的沟通能力，推动业务目标实现； 4、负责营销团队的组织建设、日常管理、绩效考核及人才梯队培养工作。 任职要求 1、本科及以上学历，具备3年以上销售团队管理经验； 2、执行力突出，拥有丰富的客户网络与社会关系资源； 3、具备敏锐的市场感知能力、出色的项目运作能力与市场拓展实力； 4、具有良好的协作意识，富有号召力与团队凝聚力； 5、责任心强，具备强烈的事业追求、敬业态度与职业操守，能适应高强度工作。

1. 负责暖通类保温材料的市场推广与销售任务，达成个人及团队既定销售目标。 2. 拓展新客户资源，涵盖建筑工程单位、暖通安装企业、分销商、房地产开发企业等，同时维护现有客户关系，构建长期稳定的客户体系。 3. 深入掌握客户需求，提供专业的产品解答、价格方案、合同签署及售后协调等全程服务，保障业务高效执行。 4. 搜集市场动态与竞争产品信息（如定价策略、性能优势、营销手段等），及时向上反馈，支持公司优化销售规划。 5. 积极参与行业展览、产品推介等活动，增强品牌影响力与产品曝光度。 6. 按时完成销售数据统计、客户档案管理等日常事务性工作。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营团队优化销售策略与话术 4. 负责销售团队日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 5. 定期输出销售数据报表及业务复盘报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.具备5年以上年销售实战经验，其中至少1年团队管理或项目统筹经历 2.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.具备良好的沟通表达、谈判能力和抗压能力，结果导向意识强 4. 熟练使用办公软件，能独立完成数据分析与汇报材料制作 5.有行业资源或B端销售经验者优先，工作地点适配性强

1、主动开发并维护产品业务渠道资源。 2、严格执行公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与履职管理相关制度，积极拓展客户并达成考核目标，全面负责贷前调查分析、贷中审查及贷后管理等客户全生命周期运营工作。 3、遵守公司各项规章制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效及可持续推进。 4、开展展业区域市场调研，收集市场信息，完成数据分析并及时反馈意见建议。 5、服从安排，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、2023、2024、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限。 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强、抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习适应能力。 3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉敬业，具备优良的个人品行和职业操守。 4、身体健康，能够胜任岗位工作需求。 你能获得 具有竞争力固定薪资 1、正式入职后（取得毕业证），享受基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇，前两个月无责任底薪5000元/月。 实习生（取得毕业证前）：培训期两个月津贴2750元+提成；第三个月起按正式员工标准进行考核。 2、绩效薪酬：依据公司考核机制执行。 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等。 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。 5、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等。 6、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制。 7、每月实施职级晋升，每季度组织管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目 工作目标：建立“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习体系，纳入“营销铁军养成”系列培养计划。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：提升营销队伍综合能力，围绕营销技能、行业与产品知识、风险合规意识、管理潜力挖掘等内容，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在前述项目基础上，持续培育基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升基层管理团队综合素质及其所辖团队的工作效能。

岗位介绍: 1、健康财富规划师（HWP）是泰康重点培育的新型职业，依托集团大健康生态平台，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富综合服务。 2、HWP团队自2018年组建以来，作为集团核心战略项目，致力于打造一支高学历、专业化、业绩突出的精英营销队伍。 任职要求: 1-年龄：24-50周岁 2-学历：本科及以上，学信网可查，表现优异者可放宽至大专学历。 3-不限从业经验，过往年收入需达到15万元以上。 4-品行端正，具备归零学习心态，工作积极主动，沟通协调能力强。 5-有独立判断力，思维敏捷，心理素质强，能适应高强度工作节奏和压力。 薪酬待遇: 1-月薪范围：40000-80000元 2-底薪标准：10000、16000、40000元/月（按职级划分） 3-收入结构：底薪+提成+季度奖金+年终奖金+持续服务奖+管理津贴等 4-企业年金、住院医疗保障、意外医疗保障、意外身故伤残保险、疾病身故保障 5-公司定期组织培训、境内外旅游、现金奖励及实物激励等多种福利 6-入职初期提供系统化培训支持，配套培训基金与新人补贴，助力快速成长 晋升机制： 注重人才发展，最快4个月内可晋升至管理岗位，享有相应管理津贴 工作时间: 上午9点至下午6点，周末双休，法定节假日正常休假 岗位职责: 1-公司提供客户资源，采用线上邀约、线下跟进模式，带领客户实地参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约转化 2-落实总公司高端客户发展战略，结合总部部署与客户反馈情况推进执行落地 3-负责现有客户信息整理与维护，持续跟进客户需求并推进开发 4-策划并组织小型高端沙龙活动，提升客户粘性，实现深度维护与二次拓展 泰康高端养老社区介绍： 1-已在全国36个城市布局44家社区，支持候鸟式旅居养老服务 2-四大功能区域：活力生活区、协助生活区、专业护理区、认知照护区 3-社区文化体系：居民自治理事会、兴趣俱乐部、老年教育课程、爱心公益基金、时间互助银行 4-五位一体服务体系：宜居家园、开放学堂、品质社交空间、专业医疗中心、精神文化归属地

1、维护客户到店办理会员卡 2、裂变顾客推荐好友到店体验 3、顾客管理 4、消费服务跟踪 5、进店顾客经验服务跟踪，办理会员卡加微信维护客户 6、男女不限，有经验者优先 7、底薪加提成3%—5%—10% 8、陌拜能力强，能够获取陌客

1、负责客户对接，根据客户需求进行方案撰写，形成最终方案执行落地； 2、负责小红书笔记发布，拍摄样品进行文案调整并发布内容； 3、把控自己销售情况，订单跟进，会进行客情分析

【核心职责】 1. 区域/行业市场开拓 全面落实公司战略部署，主导从线索获取到回款落地的完整业务流程，聚焦关键客户与标杆项目突破，推动换电业务在快递、市政、社区、城市等场景实现规模化应用。 积极开发、拜访并维系目标客户资源，覆盖地方政府机构、大型物流集团等重点单位，负责指定区域或垂直领域（如快递物流）的市场拓展工作，达成个人及团队销售目标。 2. 客户关系与项目攻坚 构建并持续深化与企业核心决策层的长期合作关系。 具备独立操盘中型项目的能力，同时作为核心成员参与由副总裁牵头的重大战略项目，承担关键环节推进任务。 3. 方案设计与内部协同 精准把握客户需求，联动产品与技术团队，输出具备竞争力且可实施的换电解决方案。 高效整合内外部资源，保障项目顺利交付与稳定运营，持续提升客户体验与满意度。 4. 团队带动与知识沉淀 具备指导和培养新人的能力，协助副总裁推进团队专业化建设。 总结区域市场打法、客户洞察及竞争动态，为公司整体策略提供一线实战依据。 【任职要求】 1、 本科及以上学历，5年以上ToB/ToG大客户销售背景，具备独立开拓区域或行业市场的成功经验。 2、 具备可直接调用的资源网络：在智慧城市、新能源、市政、物流等领域之一，拥有可直接对接的客户资源，能快速打开市场局面。 3、 有电动车换电、充电、储能等相关领域从业经历及落地案例者优先。 4、 极强的自我驱动力，以业务为核心，注重结果导向。 薪资范围 具有竞争力的底薪（建议范围：15-25k/月 * 13-15薪）

平台集团营销岗位信息 岗位名称：营销专员、营销主管、营销经理、营销总监、营销精英、销售经理、大客户经理、大客户销售、电话销售等 岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、3年以上销售经验，有企业家客户资源的优先；2、年龄：25-40岁，大专以上学历，奋斗意识强者优先；3、沟通能力强且热爱销售工作，有高薪需求优秀人才优先。 入职培训：入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板！ 特色福利： 1、入职上五险一金！ 2、生日活动+礼品！ 3、节日福利定期发！ 4、孝心奖励送爸妈！ 5、贤内助奖发爱人！ 6、终身员工福利多！（父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费） 7、员工关怀幸福高！（结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近20项特色福利。）

有无经验都可以接受，接受小白，来了有师傅一对一带，公司氛围非常轻松，都是90后00后小伙子小姑娘 工作内容 1、根据平台筛选的客户资源，精准对接客户(不用大海捞针，一步到位) 2、引导客户加微信/电话沟通，了解客户真实想法(让我们聆听客户的内心声音吧) 3、根据客户需求进行面谈完成促单(社恐不必担心，我们有牛人带你，保证单单顺心) 薪资待遇 无责底薪7000提成百分之40提奖金3k～3w

岗位职责: 1.从事医美渠道开发销售，开发美容院，推广医美核心项目，找有意向的美容院，美甲店，养生店等！ 2.搜集，开拓有合作意向的美容客户，构建销售渠道； 3.与客户进行谈判，达成意向后签订合作合同，同时启动店内培训与合作共赢销售环节； 4.维护已开发的新老客户，及时结款 任职要求： 1.一年以上相关行业销售和市场经验，具备优秀的渠道开发和市场开拓能力，有美容整形行业销售经验优先考虑； 2.有强烈的责任心和事业感，具备良好的人际交往，社会活动能力及公关谈判能力； 3.对工作有激情.执行.敬业.思维清晰.活跃； 4.良好的谈吐，形象好，气质佳； 5.具有良好的团队协作精神，良好的协调； 6.有创业思维和团队经验的优先；

一、岗位职责（招聘5人） 1、整合公司分配的客户资源，通过线上沟通、面对面洽谈等方式对接目标客户； 2、挖掘客户实际需求，清晰讲解公司业务内容，完成合同签署及资料收集，并提供持续跟进服务； 3、负责项目后续的结算与回款进度跟踪，确保流程顺利推进； 4、定期对已合作客户进行回访，维护长期稳定的合作关系，推动二次成交。 二、任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销类相关专业者优先； 2、具备良好的抗压能力，乐于学习，态度积极向上； 3、对销售工作有热情，工作踏实认真，勤奋肯干，富有责任感和进取心； 4、有电销或相关销售经验者优先考虑； 三、薪资福利： 1、薪酬结构：底薪+绩效+高额提成+全勤奖+额外奖金（月综合收入7000-50000元）； 2、工作时间：上午09:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，周末双休； 3、享受法定节假日、带薪年假及五险一金等国家规定福利； 4、晋升机制完善：从商务谈判代表逐步晋升至主管、经理、总监乃至副总； 5、多样化员工关怀：定期提供下午茶、举办生日会、组织聚餐与户外活动，另设全勤奖励及年终奖金； 6、办公条件优越：全程室内办公，环境舒适宜人，无需频繁外出； 有意者可于正常工作时间直接到公司面谈交流。

岗位职责： 1、从事粮油产品的销售工作，重点推进公司粮油现货的市场推广与成交。 2、积极拓展新客户资源，深入分析客户需求，挖掘潜在合作机会，持续维护客户关系并提升业务深度，提供全流程销售支持服务。 3、对外进行价格谈判与报价管理，建立并更新客户档案信息，确保达成公司规定的销售业绩目标。 4、负责销售全流程事务处理，包括业务沟通、合同签署、履约跟进及售后协调等工作。 5、配合商务团队开展客户对接相关工作，协助跟进应收账款回收事宜。 基本要求： 1、具有一年以上相关行业工作经验，有食用油压榨企业、食用油期货机构、大米加工厂或粮油贸易公司销售背景者优先考虑。 2、熟悉国内食用油现货与期货市场运作模式，拥有丰富的行业客户资源，具备代理商或厂家从业经历者优先。 3、能承受工作压力，执行力强，具备优秀的谈判水平和人际沟通能力。 4、具有敏锐的市场洞察力和判断能力，注重团队协作，责任心强，工作积极主动。

急聘市场推广经理（3年+实战经验） 诚邀具备3以上市场推广全流程操盘经验的资深人才！需精通品牌推广、活动策划、渠道运营（线上+线下），有成功打造爆款推广案例、实现业绩/品牌声量显著增长的实战经历，熟悉新媒体营销、私域运营或行业主流推广工具者优先。 核心职责：制定年度市场推广策略与预算，统筹品牌活动、线上投放、内容营销等全渠道推广项目；挖掘用户需求与市场痛点，策划可落地的推广方案并带队执行，跟踪效果数据并优化迭代；对接媒体、KOL、合作方等资源，搭建并维护优质推广渠道矩阵；负责团队管理与目标拆解，推动部门核心KPI（曝光量、转化率、获客成本）达成。 薪资8k起（具体面议）缴纳五险一金，团队年轻化氛围轻松，提供清晰晋升通道（推广总监-市场负责人方向）。 若你创意敏锐、结果导向，擅长资源整合与跨部门协作，有成熟推广团队管理经验或头部企业/高速成长型公司任职背景，期待与重视市场投入的团队共创佳绩，欢迎投递简历（附过往核心推广案例可优先面试）！

1现场客人的接待 2活动介绍客人转会员 3后期顾客关系维护

1现场客人的接待 2活动介绍客人转会员 3后期顾客关系维护

1.负责公司服务在指定区域的渠道开发、拓展与关系维护； 2.制定并执行渠道销售策略，确保完成月度、季度销售目标； 3.收集市场信息，分析渠道数据，为业务决策提供支持； 4.协调内部资源，解决渠道合作中遇到的问题，提升合作伙伴满意度。 任职要求： 1.我们期待与同龄的你共创未来； 2.大专及以上学历，市场营销、管理类等相关专业优先； 3.热爱销售工作，结果导向，具备出色的沟通能力和抗压性； 4.有渠道销售或客户维护经验者优先； 5.高度认同我们“全员00后、热血团结”的团队文化。