有销售经验优先考虑，责任心强，能吃苦

【岗位晋升】 公司拥有健全的晋升机制，职级晋升P1-P6可享对应职级奖励 职位发展路径：团队经理—总监—中心大总监—城市总经理 【岗位职责】 率先垂范，积极营造良好的团队氛围，引领目标达成、状态提升与行动落地。 1.根据上级部署，制定周/月工作计划，带领团队完成销售任务指标 2.负责人员面试、培训安排、带教辅导及绩效考核 3.协助成员进行客户分析、邀约跟进及协同电话沟通 4.开展心态与技能辅导，结合录音复盘，掌握员工工作动态 5.承担销售团队日常管理、团队凝聚力建设及人才梯队培养，激发团队活力 6.设定团队绩效目标，及时反馈信息并完成总结汇报，向上级提供可行性建议 注重自我成长与自我驱动，管好自己，才能带好团队 【任职要求】 1、性格积极乐观，具备成功经验，自主驱动力强，抗压能力佳 2、需有2年以上金融助贷行业从业经历，且至少1年电销团队管理经验者优先；或在教培、企业培训、保险、催收等领域拥有电销及团队管理经验，业绩突出者亦可考虑 3、具备优秀的沟通表达与协调能力 4、工作主动性强，善于激励团队，擅长团队运作与组织管理，职业操守良好，责任心强 5、年龄范围25-32岁 【薪资待遇】 底薪＋全勤奖＋绩效奖金＋40%提成（含个人与团队部分）＋各类奖金＋分红＝综合收入3W以上 【工作环境】 5A级写字楼办公，临近地铁口，工作氛围轻松愉悦，诚邀您的加入！ 工作时间：8:40-12:0014:00-18:30 【公司福利】 1.法定节假日享受带薪休假，每年享有额外带薪年假 2.公司提供月度奖励、季度奖金、年度利润分红、孝老津贴等多项激励 3.办公室全天免费供应零食，不定期安排下午茶，定期举办团建活动（如聚餐、别墅派对、户外拓展等），每季度组织云南、三亚、港澳等地旅游，年度安排海外出行 4.节日发放礼品礼金，每月举办员工生日会，赠送精致生日礼物

岗位职责： 1. 负责团队搭建与人员发展，包括下属的招聘选拔、培训赋能、任务安排及业务带教； 2. 制定本区域销售规划与整体目标，并结合市场实际状况及成员能力，合理分解并设定个人业绩指标； 3. 推动团队落实公司销售策略与执行标准，监控拜访频次、成单数量等关键过程数据，协调下属与协作部门高效联动； 4. 定期复盘区域销售进展与目标达成情况，确保团队及个人绩效按计划推进并落地； 5. 依据公司业务发展战略方向，拟定本区域市场培育与拓展方案，稳步提升市场占有率； 6. 关注本地市场变化趋势，指导团队持续开发并维护新老客户资源，构建长期稳固的合作关系。 任职要求： 1. 具备3-5年电话销售/网络销售/线下销售相关工作经验； 2. 拥有项目管理、营销策划、品牌推广等方面的实操经验； 3. 熟悉电销或地推作业流程，具备较强的落地执行能力； 4. 有团队管理实践经验，对团队运作有一定认知和理解。

了解公司业务，通过电话或地推等形式进行拓客，公司也会分配客户资源，协助客户经理创造业绩。底薪+提成，专职兼职皆可！只要努力，就有回报。欢迎你的加入！

教育部授权！无责底薪1.2W-2W 电销管理岗 1、具备电销经验及销售团队管理背景者优先 工作经历：有职教、微课项目经验，教育行业从业者更佳 具备强烈赚钱意愿、晋升动力和清晰目标导向 注：岗位层级不同，薪资有所差异，具体薪资结合个人能力面试沟通确定，面试定岗定薪 中企人合，国家市场监督管理总局认证招生单位，官网可查资质，合规运营，上班安心无忧，项目稳定可靠，发展潜力强劲，正因如此才开放管理岗位招聘。课程全程采用直播授课形式，学员主动咨询，资源精准优质。 仅一线课程顾问老师平均月薪已达1.4W以上，管理岗位薪酬自然更具竞争力。 相较于考公、考研等赛道资源饱和、淡旺季明显、获客困难等问题，我们项目属于新兴领域，热度高、机会多，市场尚未内卷。其他教育机构频遭整顿，而我司资质齐全、权威背书，资源实力强，公司负责人行业影响力大。欢迎深入了解，绝对不会让你失望。 工作内容： 1、负责郑州地区销售团队的搭建与业务拓展 2、带领团队达成公司下达的各项业绩指标 3、统筹团队日常管理与培训，提升整体作战能力，落实销售主管人才梯队建设与培养 4、完成上级安排的其他相关工作任务 任职要求： 1、年龄要求：25岁-37岁 2、具有2年以上教育行业工作经验，从事过电话销售、网络销售、社群运营等相关岗位者优先 3、拥有多年教育领域电销、网销、社群或呼叫中心管理、CRM系统操作及团队管理经验 4、善于激发团队活力，具备良好的组织协调与人员管理能力 福利待遇： 1、依法为员工缴纳“社保” 2、奖项多样：包含年终奖、新人奖、销冠奖、当日出单奖、积分奖励、周度销售冠军奖等 3、福利丰富：节日礼品、生日礼包、下午茶供应、内部课程免费学习，福利持续不断 4、活动精彩：每周由BP组织1-2次部门活动，每月多次团队聚餐，定期开展旅游或拓展训练，年终举办年会晚宴并设抽奖环节，优秀员工享有专项表彰

岗位职责： 公司全程提供已初步接触过的优质客户资源，主要负责客户复购及日常维护工作，只需跟进客户促成复购成交，资源精准，转化效率高！！！保障大客户业务持续稳定增长！！！ 任职资格： 1.年龄30岁以上，大专及以上学历，具备销售经验者优先； 2.语言表达清晰，普通话标准，具备良好的沟通与交流能力； 3.充满热情，目标明确，敢于追求高收入； 4.有相关行业从业经验者，薪资待遇从优。 福利待遇： 1.永久无责任底薪+高额提成+成单奖励+每日精美礼品，团队人均月综合收入15K以上； 2.明确的晋升机制（公开透明的晋升体系，有能力者优先晋升）； 3.工作时间：9:30-12:30，14:00-18:30，每周工作六天，固定周日休息； 4.法定节假日：按国家规定执行休假安排，享受带薪婚假、年假； 5.社保：公司为每位员工缴纳社保，提供养老、医疗及生育保障。

【岗位职责】 1.负责各类服务活动的方案策划及落地执行； 2.组织并指导公关活动方案的撰写与优化； 3.结合市场资讯与行业趋势，开展服务策略规划与实施； 4.协助部门负责人对服务策划工作进行统筹协调与过程管理； 5.对活动成效进行评估，并编制相应的策划分析报告； 6.根据业务需求制作宣传物料，提升企业品牌形象； 7.依据公司市场战略及业务发展需要制定市场调研计划； 8.定期采集竞品信息，掌握其动态变化，并整理分析形成报告； 9.负责活动执行过程中的整体调度、监督与推进； 10.负责服务策划相关活动及事件的现场拍摄与执行； 11.承担物业服务全周期、全流程触点的服务设计任务； 12.执行日常营销信息的更新与维护工作； 13.设计活动配套的宣传文案及视觉内容； 14.熟练使用办公软件，掌握常用平面设计工具； 15.负责广告画面的设计制作及其他图文处理，承担企业宣传资料的创意设计与迭代。 【任职资格】 1.年龄：25-45周岁 2.学历与专业：本科及以上学历，设计类、传媒类、营销类相关专业； 3.工作经验：具备5年以上房地产领域设计、传媒或营销方向工作经验； 具有3年及以上实际项目操作经验。

1、依据公司战略规划，制定各阶段课程销售目标，并合理分解下达销售任务； 2、落实执行销售方案，把控销售方向与推进节奏，确保各项指标顺利完成； 3、定期开展销售数据复盘，结合分析结果制定优化策略或组织专项培训，持续完善销售流程与沟通技巧； 4、统筹团队运营管理，涵盖招聘面试、人员留存、激励发展，助力学习顾问提升专业能力，实现业绩增长； 【任职要求】 1、本科及以上学历，具备1-2年互联网教育领域销售或团队管理经验，管理规模约10-50人，熟悉教育行业运作； 2、热爱教育事业，认同公司文化理念，愿长期发展； 3、具备较强逻辑思维与沟通表达能力，服务意识佳，善于应对与解决实际问题； 4、目标感强，富有开拓精神，注重团队协作。

岗位职责: 1. 负责事故现场的勘查与数据分析，确保信息真实完整； 2. 与客户及保险公司保持顺畅沟通，协调处理理赔事务； 3. 对出险车辆的损坏情况进行专业评估，出具事故分析意见； 4. 维系客户关系，提升服务体验与客户满意水平； 5. 定期提交工作汇报，协同团队协作以优化作业效率。 任职要求： 1. 了解汽车构造及事故处置流程； 2. 具备良好的沟通能力和问题应对能力； 3. 持有有效驾驶证件，驾驶技术熟练； 4. 具备团队协作意识，能够在压力环境下稳定高效工作； 5. 有保险定损或汽修等相关领域工作经验者优先考虑。

岗位职责 1. 挖掘个人及中小企业的资金需求，精准介绍各类贷款产品，提供定制化融资解决方案； ​ 2. 全程协助客户完成贷款申请、资料收集、审核跟进等全流程服务，保障业务顺利落地； ​ 3. 维护客户关系，做好后续跟进，推动老客户转介绍，拓展个人业务渠道； ​ 4. 及时掌握各类贷款政策、产品信息，同步更新业务知识。 任职要求 1. 年龄20-50岁，学历不限，有金融、销售、房产中介等相关经验者优先； ​ 2. 具备良好的沟通谈判能力，逻辑清晰，能快速理解客户需求并匹配解决方案； ​ 3. 抗压能力强，有目标感，愿意通过努力获得高薪，接受弹性工作模式； ​ 4. 诚实守信，无金融行业不良从业记录，具备基本的职业素养。 薪资福利 1. 无责底薪+高额业绩提成+开单奖+月度/季度奖金，综合薪资8k-30k上不封顶； ​ 2. 新人系统化带薪培训，一对一师徒带教，零基础快速上手； ​ 3. 五险+节日福利+定期团建+带薪年假，晋升通道透明（顾问→主管→经理→合伙人）。

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岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3.指导并培养销售团队，组织日常培训、业绩复盘与过程管理 4.分析市场动态与竞品信息，及时反馈客户需求，协同产品与运营优化策略 5.统筹销售数据统计、报表提报及合同全流程管理，确保合规高效 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，有3-5年B2B或行业大客户销售实战经历者优先 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识 4.熟练使用办公软件，能适应短期出差及本地化工作安排 5.认同公司价值观，具备责任心与团队协作精神

河北腾业管件制造有限公司招 1⃣销售员. 销售经理 2⃣库管员. 新媒体运营. 3⃣标书制作员. 外贸业务员 ☎电话：

职位详情 岗位职责： 1，为客户提供专业的家政服务咨询，了解其需求并提供合适的服务方案； 2，负责与家政服务人员进行沟通协调，确保服务质量符合客户期望； 3，跟进服务进度，解决客户在服务过程中的问题和投诉； 4，维护客户关系，建立长期的信任与合作。 任职要求： 1，具备良好的沟通能力和亲和力，能够有效理解客户需求； 2，熟悉家政服务市场，有相关行业经验优先； 3，责任心强，注重细节，能够处理突发状况； 4，熟练使用办公软件，有基本的客户服务意识。 员工福利 底薪4000元 生日福利 节日福利 高温补贴 团建聚餐 员工旅游 带薪年假 底薪加提成。

共享经济模式自动营销小程序销售推广，经销代理产业融合发展

岗位职责： 1. 钉钉AI区域客户拉新：负责将钉钉AI工作方式及理念面向市场做传播布道，通过线下服务引入钉钉新客户。 2. 客户覆盖与需求挖掘：负责指定区域的客户拜访、需求分析，推动钉钉AI与行业场景的落地应用 3. 轻量化解决方案交付：围绕客户需求设计解决方案（如钉钉+AI助理、AI表格等）并完成交付，解决客户实际业务痛点，确保客户满意。 4. 市场洞察及策略反哺：定期反馈所在市场动态、客户痛点及竞品信息，促进产品及服务策略优化 5. 培训与赋能：为企业客户开展定制化培训，提升其对钉钉功能及AI能力的深度使用，总结成功案例与方法论。 任职要求： 1年以上ToB领域客户对接、售前支持或客户成功经验（SaaS、AI、数字化领域服务经验优先）。 熟悉钉钉生态合作模式（如ISV、区域服务商）或具备相关合作经验者优先 薪资构成： 底薪加交通补贴+提成，底薪4000，交通补助800，缴纳五险一金，入职第一周需要培训五到七天，考取钉钉AI布道师证书，综合收入1-2w 工作地点：去当地有阿里中心可安排办公场地，如没有则外勤打卡，早九晚六上五休二

工作内容： 主要从事商铺销售工作，无责任底薪4000～10000元，按职级定薪，底薪持续发放，五险一金齐全，提成比例35%-40%，团队人均月收入2-3万元，年收入突破百万有机会实现。公司团队年轻化，成员年龄集中在22-30岁，办公氛围积极活跃，同事间协作融洽，公司配备车辆多为BBA品牌。因业务快速扩张，现面向社会广泛招贤纳士，办公环境为5A级标准，适合有负债压力者加入，助力实现人生逆袭！ 工作要求： 1、具备大专及以上学历 （若拥有半年以上工作经验，高中学历也可考虑） 2、年龄在22-30周岁之间（出生年份为1994-2002年） 3、追求高薪发展，需具备良好的语言表达与沟通能力（责任心强者优先录用） 福利待遇： 1、无责底薪：4000-5000元 2、量化奖励：1000-5000元 3、月度业绩达标奖励：5000-20000元 4、年度业绩达标奖励：20000元起 5、业绩提成35%-40%（单笔货值不低于50万元） 6、五险一金、年终奖金、季度国内旅游、年度海外旅游等福利齐全

【公司简介】 公司成立于2017年，始终坚持“只为客户提供有价值的服务”这一核心理念，致力于为各类企业提供全方位的一站式综合服务。目前团队规模已超1000人，业务覆盖深圳、郑州、合肥、济南、太原、武汉等80余座城市。 【薪资待遇】 底薪6000+提成（10%-25%） 老员工中80%月收入稳定在1.5万至3万元之间，销售冠军月薪可达10万元以上。 多劳多得，底薪可向上突破无上限。（支持查看真实工资条） 【上班时间】 8:50-18:50，中午休息2小时，每月安排6-8天休假，法定节假日均享受带薪假期！ 【福利待遇】 1.享有带薪年假、生日礼金（100-200元）、日常下午茶（含奶茶）及年终奖分红（200-2000元） 2.统一缴纳六险一金，发放孝老金，并提供员工及家属定期健康体检 3.晋升通道清晰明确：从组长到团长再到经理，全部内部晋升，无空降人员，入职三个月即可带队组建专属团队 【工作内容】 1.公司提供客户资源，按标准进行筛选，向客户解答疑问并介绍产品，邀约客户到访；前期由主管带教，主要职责为邀约与创收（无额外考核压力，专注努力即可） 2.学习掌握银行金融贷款相关知识，零经验也可快速上手 3.定期回访客户，持续维护良好客户关系 【任职要求】 1.能力优先，不设门槛； 2.有销售背景且过往业绩优异者优先录用； 3.工作态度积极，责任心强； 4.具备良好的沟通表达与自主学习能力； 5.欢迎24、25届优秀应届毕业生加入，有意向从事销售岗位者优先考虑； 6.面试当天完成流程，次日即可上岗，欢迎结伴同行！ 【公司位置】 河南省郑州市金水区商务外环路农信大厦13楼及15楼均为办公区域。 1.周边紧邻地铁4/5号线站点及公交站，交通便捷，生活配套齐全 2.办公环境优越，整层配备5A级写字楼设施，全景落地窗尽览城市风光 【工作的本质是付出获得回报，您投入的时间与精力值得被充分尊重 期待这里成为您实现价值的理想舞台】

岗位职责: 1.参与公司组织的带薪培训，持续提升专业能力与行业认知 2.协同团队成员共同推进项目进展，助力企业目标达成 3.享有企业提供的各项福利，保持乐观进取的工作状态 任职要求： 1.具备较强的协作意识，善于与他人配合完成任务 2.能够适应高效紧凑的工作节奏 3.对农牧科技行业有浓厚兴趣，具备长期发展的职业规划 上班时间： 早上8:30-12:00 下午2:00-5:30 午休两小时，方便接送孩子 绝不加班！！！！！ 单双轮休，法定节假日正常休息 薪资待遇： 无责任底薪加35%高提成+社保+开单奖金 综合收入6000以上

岗位职责： 1、依据办事处及业务团队的销售目标与策略，制定个人工作推进计划； 2、通过拜访设计院、施工企业、混凝土公司等渠道挖掘项目机会，掌握项目现场进展，收集客户资料与工程信息，开展客户开发、实地拜访、商务洽谈及关系维护； 3、结合客户需求提供材料选型或施工解决方案，协助解决技术与应用难题，促进项目合作达成并签约； 4、负责业务合同的签订、执行与日常管理，协同物流发货，按时对账开票，并跟进应收账款回收； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄20-26周岁，持有驾照者优先考虑； 2、具备建筑领域相关经验或销售岗位经历者优先，退伍军人亦可优先录用； 3、具备较强的抗压能力，踏实肯干，积极主动，富有自我驱动力； 4、能从容应对工作挑战与压力，主动性高，沟通能力强，善于学习，具备良好的团队协作意识。 薪酬待遇： 1、薪资结构：无责任底薪4000元+1000元交通补贴+1000元油补（有车）+月度绩效+项目提成+年终奖 2、基础福利：提供住宿，提供晚餐或餐补（30元/天），缴纳五险一金 3、带薪假期：享受年假、婚假、产假、护理假，法定节假日正常休假 4、探亲假：每年2次，每次2天，报销往返交通费用 5、文化经费：年度800元/人文化活动经费，用于组织旅游或团建活动 6、健康护航：每年安排员工免费体检，家属可享优惠价体检服务 7、感恩礼遇：家属春节红包3000-5000元 8、其他福利：高温低温补贴、贺仪（800元）、奠仪（800元）、节日大礼包等 晋升机制 以业绩为导向，内部晋升不外聘：业务员-业务经理-拓展经理-办事处主任-大区主任-事业部总经理

1、充满活力的个性 2、灵活机敏的思维能力 3、善于沟通的高情商 4、源源不断的新创意 5、高效稳定的执行力 6、虚心求教、积极进取的学习态度 周一至周五 8：30-11：30，13：30-17：30 周六周日双休 享受法定节假日，下午茶丰富多样 工作环境轻松融洽，团队氛围温暖有爱 底薪4800，资深师傅指导，提供一对一教学，月均收入约1万元 未来尚未定局，你我皆有可能脱颖而出

一、岗位职责 负责公司提供的高价值客户资源维护，推动客户持续复购，保障大客户业务持续稳定增长！ 二、任职资格 1. 具备1年以上销售工作经验者优先考虑； 2. 充满热情，目标明确，敢于追求高收入； 3. 拥有同行业背景者可享受更高薪酬待遇。 三、福利待遇： 1. 底薪9000元+高额提成+成单奖励+每日精美福利，综合月收入可达18K以上； 2. 完善的晋升机制（公开透明，能力导向，能者居之）； 3. 工作时间：上午9:30-12:30，下午14:00-18:30； 4. 享受法定节假日及带薪婚假、年假等休假权益； 办公环境舒适，临近公交站与地铁口，出行便捷；团队氛围和谐，领导亲和，主管支持，同事友善，工作节奏轻松，无加班文化；周边紧靠国贸商圈，下班后购物、餐饮、娱乐一应俱全。

工作内容： 公司提供精准客户资源，通过微信进行客户日常维护，推动客户复购； 岗位要求： 具备一定销售经验，大专及以上学历； 岗位优势： 公司配备精准客户资源，无需自主拓客，无需电话沟通； 客户群体以95后、00后为主，沟通顺畅，相处轻松； 员工享受公司服装内部折扣价，提供五险一金、法定节假日、节日福利！！！！

国企央企 内容简单 福利待遇好双休 法定节假日正常放假 五险一金全买齐

岗位职责: 1. 负责面向国内领先民营企业的培训项目开发，通过渠道拓展实现训战类课程的销售目标，并推动后续企业管理咨询业务的深度转化； 2. 针对目标客户开展高效拜访，独立完成所辖区域市场的客户开拓与关系维护工作； 3. 持续巩固公司与客户在咨询及培训领域的合作纽带，追求互利共赢，同时保障公司利益最大化； 4. 搭建完善的客户资源档案，管理并优化销售渠道，与客户构建稳定、长期的合作关系。 岗位要求: 1. 大专及以上学历，具备良好的学习能力与自我驱动力； 2. 3年以上大客户销售相关工作经验； 3. 具备较强的客户需求洞察力、客户运营能力及商务谈判技巧； 4. 形象气质佳，思维条理清晰，热爱销售事业，能承受较强工作压力。

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