岗位职责： 1.市场拓展与客户开发：负责公司金融产品的市场推广与销售，通过线下渠道开拓新客户，并完成业绩指标。 2.客户关系维护：为存量客户提供专业的资产配置建议与售后服务，定期进行客户回访，提升客户满意度和忠诚度，实现客户经营增长发展 3.合规与风控：严格遵守国家金融法律法规及公司合规要求，确保所有推广活动合法、合规，向客户充分揭示产品。 任职要求： 1.必备条件： ·专科及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先。 ·具备出色的沟通表达能力和客户服务意识，形象气质佳。 2.优先条件： ·对金融市场的敏感度高，学习能力强，能快速理解复杂金融产品。 ·具备良好的抗压能力和强烈的自我驱动力，结果导向。 我们提供： ·富有竞争力的薪酬：底薪+高比例绩效提成+超额奖金，综合收入上不封顶。

诚聘汽车融资租赁业务经理 薪资详情 薪资范围：10000-30000元/月 按业绩提成，一单一结 工作时间：早9晚6，做6休1 详细请致电咨询 岗位职责： 1、公司提供客户资源渠道，主要负责与客户对接并促成成交 2、持续跟进老客户，保障服务衔接，同时开发满足新客户的需求 3、通过电话方式与客户高效沟通，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成业绩目标 4、定期回访客户，增强互动交流，构建稳定持久的合作关系 任职资格： 1、年龄18-40岁，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力 2、热爱本职工作，具备积极投入的工作热情 3、学习能力强，善于吸收新知识，拥有出色的沟通技巧 4、意志坚定，反应迅速，具备良好的抗压性与灵活应对能力 5、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任感及端正的工作态度 有从事过汽车类电销或线下整车销售经验者优先考虑。欢迎无经验者加入，提供带薪岗前培训！

1、年龄25到45岁，男士女士均可，能适应长时间出差（有驾照、有车，能熟练驾驶车辆），具有2年以上销售业务工作经验， 2、具备较强的沟通能力，能与客户进行良好的沟通，以达到销售的目的。3、有较强的学习能力，对工作中接触的新知识、新产品能尽快的掌握。 4、有较强的团队意识及团队精神。 5、销售业务主要是徐工集团工程机械设备。 薪资待遇：基本工资4000+住宿补助+交通补贴+餐补+高额提成。

客户开发维护

职位描述 留意此为内勤正式编制岗位 薪资构成：无责任工资+绩效公司+五险一金+达成奖+其他奖金+平台基本法奖励 职责管理 1、主动寻找客源，向专、兼业、跨业保险销售人员推广使用我司的移动展业工具（传佳保）； 2、向平台新旧用户宣导平台使用细则、功能等； 3、线下推介会、业务交流活动、沙龙活动的筹备和举办； 4、其他协助性事务。 任职要求 1、大专及以上学历，性别不限，有地推经验（主动寻找客源），有保险从业经验优先； 2、具备接触保险代理人的渠道或人脉； 3、具备较强的沟通交流和信息推广能力； 4、对新媒体、社群等互联网新型营销生态有较好的了解； 5、具备线下活动筹办能力和演讲能力； 6、对保险产品、政策、代理人市场有一定的了解. 公司介绍： 保腾网络科技有限公司是一家互联网保险公司。 拥有全国性保险代理、保险经纪、保险公估、保险网销等资质，是保险业内少有的保险中介全牌照公司，满足平台全域代理人的多元化业务需求，提升代理人业务拓展和客户服务能力。 公司共服务代理经纪人30万，与62家保险公司达成深度战略合作，提供200多种保险产品，覆盖超过300万客户的全方位保险需求，累计订单数量突破300万，覆盖客户数据上亿条。 全国直营机构20+家。 保腾旗下正在运营的互联网产品：传佳保（保险移动展业工具）、宜企保（线上业务管理系统）和云保通（车险滴滴查勘），另有教育培训中心等业务版块

工作内容： 负责快递网点所在区域的收派运营管理工作，包括客户开拓与关系维护、回款跟进、罚款管控、团队人员稳定性管理，合理规划配送区域，确保签收率及经营利润等核心指标顺利完成。 配备一名业务经理、一名运营经理及若干主管协同配合，该岗位相当于网点全面负责人，表现优异者有机会晋升为公司合伙人。 工作要求： 有德邦、京东、申通、极兔、中通、圆通、韵达等快递品牌网点负责人或区域管理经验者优先考虑；具备自主创业或经商经历者亦可报名；有志于向管理岗位发展或未来参与创业。 需居住地距离公司较近，能长期稳定任职。公司位于西三环航海路李家门村极兔快递仓库。 工作时间： 时间灵活，可自主安排，以结果为导向，注重责任担当。 如有意向，请通过电话或添加微信联系：138 3835 3245 工作地址： 中原区西三环航海路李家门村极兔快递仓库 职位福利： 弹性工作制、身处创业型团队

岗位职责： 1. 协助开展公司日常事务，支持各项工作的顺利推进； 2. 结合公司业务发展需求，参与相关项目的开拓与执行。 任职要求： 1. 热衷于公司主营业务，拥有良好的协作意识； 2. 态度积极，富有责任感，能适应一定的工作强度； 3. 能够融入高效的工作氛围，具备快速学习及应对问题的能力。

诚聘有志向、有追求、渴望突破自我的优秀人才，一面通过即可快速入职 交通便利，近地铁站点，办公环境舒适宜人 【任职要求】 1.本科及以上学历（本月专科可放宽），专业不限，应届、往届均可报名； 2.具备良好沟通能力，普通话流利，富有团队协作精神与伙伴意识； 3.工作认真负责，具备耐心，对农业养殖或种植领域有一定兴趣 【岗位亮点】 -企业直招|带薪岗前培训|提供客户资源+完善培养体系 -晋升路径清晰：实习期两个月后晋升为团队主管 【公司介绍】 河南中凤农业科技有限公司，隶属于河南牧一草堂科技有限公司，2015年进入畜牧产业与互联网融合领域，2023年依托农牧行业数字化平台，深耕农资产品交易业务板块，自主研创品牌产品，技术实力行业领先。伴随企业持续扩张，目前已在河南省设立12家分支机构，产品覆盖全国市场，广受客户认可与信赖。 【岗位职责】 -实习阶段：参与销售实践，掌握客户对接及业务操作流程 -转正之后：带领新成员，承担团队管理职责，迈向管理发展通道 【薪资构成】 -实习期（两个月）：无责任底薪4000+提成+补贴+奖金 -转正后：综合收入8000-12000（上不封顶），含6000无责底薪+高额提成+补贴+团队管理奖金 【工作时间】 周一至周六，上午8:30-12:00，下午14:30-18:00 【办公地址】 郑州市金水区建业凯旋广场B座1415室 【特别说明】 本岗位属于公司重点储备人才培养项目，并非传统意义的“纯销售”职位，欢迎希望实现高收益并注重个人成长的你踊跃加入！ 欢迎积极联系，我们将优先安排面试流程！

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3600+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业14万余家，用户规模超千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费入驻企业场地，员工可便捷获取丰富的食品饮品福利，经营类客户还可享受销售返利 【业务场景】 设备铺设场景：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等 【薪资福利】 1、成长保障：新任主管享有业绩目标、绩效与提成保护政策，助力顺利过渡适应期 2、晋升节奏：新主管阶段达成3000元绩效，最快2个月即可转为老主管 3、资深主管待遇：绩效收入4200-5000元+团队提成最高达125元/台，表现优异者综合月薪普遍在15-30K 4、团队激励：组内BD成功签约客户，主管同步获得提成奖励，上不封顶 5、多元福利：入职即缴五险一金，满1年享5天带薪年假，法定节假日福利齐全，定期组织团建，设置多种激励奖金，月度/季度/年度评优均有奖励 【工作内容】 1、团队搭建：通过多渠道招募人员，完成BD团队组建，并负责培训与日常管理，推动整体业绩达成 2、目标拆解：根据公司下达的销售任务，细化业绩指标，制定可行的目标执行方案与推进策略 3、人才培养：开展招聘及新人辅导，持续提升团队成员销售能力，设计个人发展路径 4、管理培育：识别高潜BD，重点培养赋能，发展为团队核心成员或储备主管 5、团队维稳：建立淘汰预警与流失挽回机制，稳定骨干力量，维持团队高效运转 【工作地点、时间】 1、管辖范围：郑州区域，外勤打卡灵活安排，就近分配工作区域 2、工作时段：上午9:00至下午18:30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、大专及以上学历，具备销售团队管理经验，曾带领团队人数不少于5人 2、沟通协调能力突出，善于学习思考，具备一定管理方法论，能应对高强度工作压力 3、擅长目标分解、过程管控、问题诊断及结果复盘 4、熟练使用Excel/PPT等办公软件，具备数据分析能力，可通过数据反馈优化工作效能 【晋升发展】 1、系统化培训支持——由资深城市经理一对一指导，战区负责人定期跟进培养，新人阶段多重保护，全程护航从新主管到老主管的成长路径 2、清晰晋升通道—M1-M2-M3-储备城市经理逐级晋升，每阶段晋升均叠加补贴与提成，BDM晋升至储备城市经理期间可享1000元岗位补贴+1500元绩效保护 3、管理能力提升——定期举办行业大咖分享、总部专项赋能会议、每月专属进阶课程，全面提升管理技能，助力职业进阶

岗位职责： 1.负责与加盟商进行沟通对接，推动合作顺利落地 2.对意向客户开展咨询、跟进、商务洽谈及签约相关工作 任职要求： 1.具备较强的抗压能力，拥有良好的语言表达与沟通技巧 2.心态积极，目标感强，有强烈的收入提升意愿 3.熟悉短视频平台引流方式，具备互联网运营思维 属于公司全新启动项目，初期计划引进具备团队管理潜力的优秀人才，作为核心培养对象，后续团队将持续扩张，能力决定发展空间，期待你的加入！

河南郑州，中铁三局工地，干零工，工期一年。需要30人，男女都可以，220一天，第一个月，第二个月每月发工资不压，发工资打卡，包吃包住，10个小时。60岁以下，有想干的，现在。身份证，电话，姓名，不要高血压，心脏病，传染病，酒蒙子，非诚勿扰，有干的请联系，正月初六正式开工，联系电话想干的进群，身份证姓名。，谢谢ī电话

郑州市，医院住院部照顾40岁，生活不能自理，主要在医院全天陪护，工作时间10-15天，300元/天。立即上岗。电话

折弯焊接工 工作地址:郑州天龙纺机制造有限公司 6000-8000元 要有经验的

焊工 工作地址:郑州天龙纺机制造有限公司 5500-8000元

叉车工 工作地址:郑州（ kd 仓 ）叉车工 20/小时，一天 200+

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护与项目跟进，提升客户满意度与复购率 3.分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营部门优化销售策略与话术体系 4.负责销售团队日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1. 具备3-5年销售团队管理经验，有B2B或行业解决方案销售背景者优先 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识 4.熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 5. 工作地点灵活，能适应短期出差

职位详情 岗位职责： 1，为客户提供专业的家政服务咨询，了解其需求并提供合适的服务方案； 2，负责与家政服务人员进行沟通协调，确保服务质量符合客户期望； 3，跟进服务进度，解决客户在服务过程中的问题和投诉； 4，维护客户关系，建立长期的信任与合作。 任职要求： 1，具备良好的沟通能力和亲和力，能够有效理解客户需求； 2，熟悉家政服务市场，有相关行业经验优先； 3，责任心强，注重细节，能够处理突发状况； 4，熟练使用办公软件，有基本的客户服务意识。 员工福利 底薪4000元 生日福利 节日福利 高温补贴 团建聚餐 员工旅游 带薪年假 底薪加提成。

岗位职责 1. 负责全国（重点华西南区域）泛行业AI业务的市场拓展与销售落地，完成区域销售KPI及产品售卖目标； 2. 深度挖掘区域内各行业客户的AI应用需求，建立并维护核心客户客情关系，主动跟进商机线索，推动线索从初筛、洽谈、方案对接至签约转化的全流程落地； 3. 负责华西南区域商机的整体梳理、归档与跟进管理，定期输出商机分析、销售进度等辅助性工作，为区域业务策略调整提供数据支撑； 4. 联动公司产品、技术、解决方案团队，为客户提供定制化AI业务解决方案，解决客户合作过程中的各类问题，提升客户满意度与复购率； 5. 跟踪行业动态、竞品信息及客户需求变化，及时反馈市场情况，协助优化区域业务拓展策略与产品适配方案。 任职要求 1. 本科及以上学历， 2. 五年及以上工作经验，具备AI行业、软件行业从业经历，或在泛政企、企业服务、实体产业等领域有丰富业务积累，拥有相关行业资源与人脉者优先； 3. 具备扎实的商务对接与客户服务能力，擅长客情维护、商机挖掘与线索转化，能独立完成客户洽谈、方案沟通及签约全流程； 4. 具备优秀的沟通协调、谈判及问题解决能力，做事细心严谨，能高效对接内外部资源推动业务落地； 5. 具备较强的抗压能力与目标感，能适应区域出差节奏，主动开拓市场，对销售业绩有强烈的追求。

【营销经理】 一、薪酬福利 综合薪资7000元/月起（底薪+团队绩效+高额入住提成）；完善福利体系加持。 二、岗位职责 1.制定中心营销战略、年度/季度计划及预算，对品牌知名度、入住率负责。 2.搭建维护营销渠道，开拓合作资源。 3.开展市场调研，输出竞品、客户、政策分析报告，支撑经营决策。 4.带领营销团队，完成销售计划。 三、任职要求 1.大专及以上，市场营销、管理类专业优先 2.3-5年销售/营销经验，有团队管理经验；保健品、医疗健康、高端服务业营销管理经验优先 3.具备战略思维、资源整合、商业谈判能力，领导力及跨部门协调能力强 4.了解养老行业，责任心强，能承受压力

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含团队管理经验） 2. 最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力，接受出差 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识 5. 工作地点：泰城置业

（1）岗位职责： 1、深度理解公司业务模式、产品定位及实际应用场景，推进产业链招商工作，系统挖掘目标产业客户资源，完成大客户开发任务及业绩指标； 2、统筹整合企业内部资源，搭建并持续优化资源数据库； 3、与客户核心决策人员保持高效沟通，建立长期稳定的合作关系，提升客户满意度，并结合客户所属行业特点及其发展需求，主动识别其在产业园区布局与产业服务方面的潜在需求，推动意向企业的跟进、洽谈、接待、项目立项、合同签署及合作落地； 4、积极拓展多元化招商渠道，积累商会、第三方企业服务机构、政府部门等关键资源； 5、定期维护公司现有企业资源库，维系重点客户关系，促进商务合作达成及后续增量业务的挖掘； 6、协助已入驻企业实现项目顺利落地，并协同开展相关企业配套服务工作； 7、与入驻企业保持常态化沟通，及时掌握其服务诉求并提供针对性解决方案； 8、策划并执行各类招商宣传与推广活动。 （2）岗位要求： 1、本科及以上学历，年龄45岁以下，具备2年以上TOB类销售经验，拥有产业园区招商背景及行业资源者优先，个人资源突出者学历可放宽至大专； 2、具备优秀的沟通协调与组织规划能力，逻辑清晰，谈判能力强，心理素质稳定，具备良好的公关应对能力； 3、品行端正、诚实守信，学习能力强，能快速适应变化，具备较强的抗压能力。 薪资福利： 1、薪酬水平为行业同类岗位2倍以上，无责任底薪8K起，综合待遇优厚，试用期1-6个月； 2、实行单双休制度，享受法定节假日休假； 3、园区配备员工食堂、健身房，办公环境为甲级标准，提供免费人才公寓； 4、每季度开放调薪机会，设有清晰的职业发展晋升路径； 5、额外享有每月0.5天带薪女性关怀假。

【岗位职责】： 1.跟随主管学习产品运营和推广。需要2~3周或者1~3个月。 2.学习团队的管理，有主管教你从管理1个人开始，直到你学会管理9人为止，这个过程需要6到8个月或许1-2年都有可能，看你的学习能力和领悟能力。 3.学习公司内部运营：协助经理参与运营小组的培训、人事招聘、绩效考核、薪酬管理、工商、税务以及公 【任职要求】： 1.专科以上学历（条件优秀者，可适当放宽）； 2.强烈的责任感，有较强的实现个人价值的愿望，有志于从事管理方面的工作； 3.有团队管理经验或社团、学生干部优先考虑； 4.有良好团队合作精神，善于自我激励与激励他人； 5、愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我； 【薪资待遇】： 1、试用期：保:5100+1500绩效+高额提成+团队管理奖金。你的能力决定了你的工资。 2、良好的工作氛围； 3、系统培训：新伙伴的入职（岗前一对一免费带薪培训），企业内部培训，岗位专业技能培训、管理销售类培训等(不收取任何培训费用)。 4、员工寝室：为员工提供免费住宿（实施齐全），离办公地点只需5分钟路程。 5、节日福利：端午、中秋、每逢员工生日公司举办庆祝party。 6、公司集体活动：每年组织2次以上的内部员工度假旅游，定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）； 7、深造机会：公司每年对优秀的员工提供一次/两次进修培训的机会。 【关于公司】： 我们是一家集团性的公司，集研发、生产、销售为一体的综合性企业，旗下业务分四大部门：综合金融事业部、通讯事业部、订单事业部、互联网事业部 【培养计划】： 公平公正公开的晋升体制，所有管理层内部培养，为了集团的第一个十年计划，100个城市培养500名职业经理人。 【我们能提供的】： 1、公司氛围端(激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围) 2、总部支持端(提供专业技能课程培训支持） 3、个人成长端(我们采取“传、帮、带”的方式帮助你成长，传授知识技能给你，帮助你成长，帮助你突破，带着你一路走下去，直到你可以独立了，带动你的积极性等) 4、晋升端(公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的平台)

工作虽然有时辛苦，但收入确实可观！ 帅哥/美女看过来：你是否正面临车贷、房贷、彩礼或缺乏稳定保障的压力？ 如果有，那就来找我！让你在当前不确定的环境中，也能挣到理想中的收入！ 一、工作内容 1、通过电话与患者沟通，了解其基本病情（公司提供精准客户资源，配备手机、微信及联系方式） 2、协助主治医生完成视频问诊，并准确记录患者病情信息 3、负责后续客户维护，促进复购与转介绍 二、职位要求 1、年龄20-45岁，能力突出者年龄可适当放宽 2、熟练使用微信、Excel等常用办公软件 3、热爱销售工作，具备良好的抗压能力、沟通表达能力，做事踏实稳重，执行力强 三、薪资福利 1、工作时间：8:30-12:00，13:20-18:00，每日工作8小时，节假日正常休息，无需加班 2、高收入：无责任底薪3400~4500+全勤奖+日奖励+4%-10%提成+绩效奖金，精准客户资源助力开单，平均月收入超1万元（真实数据，非夸大宣传） 3、福利丰富：提供下午茶点、水果，定期组织聚餐，节日发放礼品，工作日免费午餐 4、成长支持：免费专业培训，提升医学知识储备，清晰晋升通道（组长→主管→经理） 公司地址：花园路与东风路交叉口向西500米路南辅世国医馆/花园路国基路交叉口沙门地铁站E口辅世医茂国医馆 无需自行开发客户！无需外出跑市场，公司统一提供精准一手客户资源，医药领域成交率高。客户一旦成交，后续所有复购均享提成，自主维护老客户，适合追求长期稳定发展的你。 拒绝虚假宣传，以上内容真实可靠，欢迎实地考察。

区域：全国，根据您的所在地优先分配工作地点。 您的主要职责： 1.市场开发与销售： 负责所辖区域内的客户拓展，达成公司制定的销售目标。 2.学术推广： 准确传递产品核心信息，策划并执行小型学术交流会或产品说明会。 3.客户关系维护： 建立并管理区域内客户资料档案，持续深化与客户之间的稳定合作关系。 4.市场信息收集： 及时跟进市场变化、竞品动态及客户意见，并向公司反馈相关信息。 5.合规执行： 严格遵循国家法律法规、行业规范及企业合规要求，以诚信专业的态度开展各项推广工作。 我们期待这样的您： 学历专业： 医药、药学、市场营销等相关专业，大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽学历限制）。 经验要求： 欢迎应届生加入： 我们提供系统化培训支持，助力您快速胜任岗位！ 有经验者优先： 具备药品、医疗器械销售背景，或拥有其他销售领域从业经历者更具优势。 核心素质： 积极主动：热爱销售事业，具有强烈的成功意愿和进取精神。 沟通能力强：擅于人际交流，具备出色的表达与说服技巧。 学习能力佳：能够迅速掌握复杂的产品知识和专业信息。 抗压韧性好：面对挑战保持积极心态，适应高强度工作节奏。 诚信可靠：具备高度责任感和良好的职业操守。 加入我们，您将获得： 有竞争力的薪酬： 采用“底薪+提成+奖金”的激励机制，多劳多得，收入上不封顶。 完善的福利： 五险、带薪年假、节日慰问等福利保障一应俱全。 系统的培训： 涵盖产品知识、销售技能、合规要求等内容，实行“师徒制”带教模式，支持持续成长。 清晰的发展路径： 提供明确晋升通道（如：储备干部→地区经理→省区经理→管理层），助力长远职业规划。 正能量团队： 融入年轻化、开放包容、协作共进的工作氛围，与优秀伙伴共同进步。 如果您渴望挑战高薪，并希望在医药行业实现长期发展，请立即发送简历至： **************** 邮件主题请标注：“应聘医药代表-[您的姓名]-[工作地点，如：上海]” 联系电话：*********** （所有应聘信息将严格保密）

岗位内容： 1. 负责省内销售业务及所辖区域客户的统筹管理 2. 优化城市销售体系，负责销售团队的组建与日常运营 3. 关注市场变化，结合实际情况制定可行的发展策略 4. 构建城市资源网络，主动开拓合作渠道，推动业务增长 任职要求： 1. 有区域经理岗位经验或具备烘焙行业从业背景 2. 熟知销售运作流程，具备团队管理经验及市场推广能力 3. 具备基础的数据分析水平与信息整合能力 4. 具备良好的团队协作意识、沟通技巧和执行力

【岗位职责】 1. 无需电话沟通，无电销面销要求，属于纯网销模式 2. 利用微信渠道与客户交流，推广并销售公司产品 3. 公司统一提供精准客户资源，无需自行拓客 4. 负责当日咨询客户的跟进管理，有效引导客户完成下单 5. 熟悉公司各类商品信息，及时回应客户疑问，推动成交达成 【任职要求】 1. 大专及以上学历 2. 具备责任心，拥有良好的临场应对能力及抗压素质 3. 工作细致耐心，服务意识强，能够主动为客户解决问题 公司主营业务：公司专注于私域电商领域，自有微信小程序商城，经营品类涵盖食品、美妆、服饰、日用百货等。私域业务为公司核心板块，是保障整体运营顺利推进的关键环节。具体而言，公司通过多渠道广告投放获取公域流量，并将其导入私域场景，借助微信生态与用户建立长期联系，增强信任感与用户粘性，引导客户在小程序商城完成购买，实现流量沉淀与转化。岗位日常需维护私域客户关系，通过社群或一对一沟通进行产品推荐，妥善处理售后事宜。所有客户资源由公司分配，均为垂直且高意向人群。 重点强调：本岗位非店铺运营、非平台运营、非活动运营！ 该职位面向C端消费者，定位为网络销售岗，融合销售与售后服务双重职能，主要通过优质内容和广告吸引客户完成首单，并以专业周到的服务提升复购率。

【岗位职责】 1. 负责新医美品牌在国内区域的渠道拓展，对接美容院、医美机构等B端客户，建立稳定合作关系 2. 深度挖掘渠道需求，传递品牌价值，推动项目合作落地与成交 3. 维护合作渠道客情，定期回访，提升客户满意度与复购率 4. 参与品牌推广活动，协助提升新医美品牌的市场认知度与影响力 【任职要求】 1. 年龄20-40周岁，有销售或渠道拓展经验优先，无经验也可接受 2. 具备良好的沟通表达能力与亲和力，能快速建立信任关系 3. 对医美行业有兴趣，学习能力强，愿意探索新领域 4. 目标感强，有团队协作精神，能适应快节奏的市场拓展工作 【薪酬福利】 高薪体系：8000元底薪 + 40%-60%阶梯提成 + 渠道开拓奖、周奖、销冠奖、月度冲刺奖等多重奖金，收入上不封顶 作息保障：周末双休，无无效加班，法定节假日正常休息 资源支持：公司提供精准渠道客源、专业话术培训及市场策略支持 员工福利：五险、定期专业技能培训、年度体检、国内外旅游、节日福利等 职业发展：清晰的晋升路径（专员→渠道主管→区域经理→合伙人），伴随品牌共同成长

岗位职责: 1.负责消费金融产品的市场推广及客户关系的持续维护。 2.制定并执行符合客户需求的贷款解决方案。 3.跟进贷后管理流程，保障贷款业务的风险可控。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队协作意识。 2.能够高效维护客户关系，提升客户满意水平。 3.拥有较强的市场研判能力及风险防控意识。

岗位职责： 1. 团队管理：负责达人分销团队的组建与日常管理，涵盖成员培训、绩效评估及激励机制的实施。 2. 策略制定：结合公司整体发展方向，规划并落地达人分销团队的营销策略与执行方案，保障团队目标顺利达成。 3. 业绩监控：持续追踪并分析团队销售数据，根据实际情况优化策略与行动路径，确保业绩指标按时完成。 4. 客户关系维护：与达人分销商建立稳定合作关系，定期开展沟通与回访，协助解决其在推广过程中遇到的各类问题。 5. 市场调研：组织实施市场调研工作，掌握行业趋势、竞品动态及用户需求变化，为团队决策提供有效数据支撑。 6. 创新与优化：倡导团队内部创新意识，收集改进意见，推动工作流程和运营效率的持续提升。 任职要求： 1. 工作经验：具备市场营销或销售管理相关领域的工作背景，通常需拥有1-3年及以上实际工作经验。 2. 团队管理能力：具备扎实的团队管理经验，熟悉团队搭建、培训体系、考核机制及激励方案的设计与执行。 3. 市场洞察力：对市场环境具有敏锐感知能力，能准确识别市场变化、消费趋势及行业发展动向。 4. 数据分析能力：具备较强的数据处理与解读能力，能够依托数据分析指导策略制定与动态调整。 5. 沟通协调能力：具备良好的跨部门及外部协作沟通能力，能高效联动团队、上级及合作方推进工作。 6. 创新与解决问题能力：具备独立思考与应变能力，面对复杂情况时可提出切实可行的解决方案。

不需要主动开发客户，客户会主动添加并咨询产品，行业前景广阔，主打药食同源类目，如石斛等健康产品 公司优势： 为渴望突破自我、实现收入增长的员工提供充分支持与资源，管理灵活、约束少，福利丰富，重点为有能力的销售人才打造优质成长空间 工作内容： 1. 公司负责引流加粉至企业微信，通过在线沟通为有购买意向的客户提供售前咨询，服务流程高效，成交周期短，助力快速转化 2. 依托企微开展线上对接与合作，结合电话销售与网络销售模式推进业务 岗位要求： 1、年龄36岁以内，学历不限 2、具备强烈的赚钱动力，积极进取，拒绝躺平 3、有大健康领域前端或后端从业经验者优先考虑 前端员工薪资待遇： 1、无责任底薪4000元 + 后端高比例分成30%业绩 + 高提成 + 高额奖金 2、节假日正常休息，节日福利、下午茶等一应俱全（月休5天） 3、薪酬极具竞争力，诚邀有志之士加入 上班时间： 上午9:00-11:50，下午1:50-7:00 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力，目标明确，渴望增收，赚钱意愿强烈，有网销或电销经验者优先