岗位职责： 1. 执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备装修定制销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：吴兴区乐城里A3，薪资范围：面议，行业信息：不限

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队日常管理与业务指导，组织销售培训与绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，及时反馈一线需求并协同产品、运营优化策略 5.统筹销售数据统计与分析，定期提交销售报告及改进建议 任职要求： 1.具备3-5年销售团队管理经验，有B2B或行业大客户销售背景者优先 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 工作地点灵活，能适应短期出差

1.负责该区域客户开发，洽谈，维护 2.负责该区域生鲜产品的相关业务 3.负责该区域的售后追踪，跟进 4.后期搭建销售团队 5.销售产品为水产品，牛羊肉，龙虾等生鲜产品 6.先进的区域合伙制，充分发挥你的特长

1. 1-3年跟单或服装行业相关经验，有招投标跟进经验者优先 2. 细心严谨，执行力强，能高效协调多方（设计、生产、客户）沟通 3. 熟悉办公软件（Office)，具备文案整理能力 4. 有校服、团服类跟单经验者优先，能承受一定工作压力 薪资：面议

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享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达10000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，随时离职不影响工资。 【工作时间】，吃饭2小时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发 薪 日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职。可能涉及的地址常州

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、资料准备及会后纪要整理 4. 办理办公用品申领、登记及基础行政事务协调 5. 配合完成数据统计、报表制作及领导交办的其他支持性工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.形象端正，亲和力强，能适应团队协作环境

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必须要有相关平台工作经验。 岗位职责 1、统筹 1688、淘宝销售客服团队日常管理，每日抽检复盘客服聊天记录，规范服务标准、优化响应时效，督导组员做好客户维护；提高转化率、样品成交、复购、差评退款等核心指标，制定提升方案，落地月度 / 季度业绩目标，组织业绩 PK 打造高转化销售团队。 2、搭建销售 SOP 与标准化话术库，覆盖报价议价、交期异议、样品跟进、丢单挽回、破损售后、中差评、平台维权全流程；拆解价格、材质等客户异议，培训团队塑造产品价值、灵活议价锁单，形成业务闭环。 3、搭建新人 7 天完整带教体系，负责纸箱产品知识、ERP 系统、销售谈判、售后维权岗前培训，定期开展老员工技能提升，搭建内部人才梯队，缩小人效差距，降低新人上手成本。 4、兜底复杂客诉、平台维权、职业打假、差评挽回等一线难题，保障店铺评分与平台权益；梳理沉默潜客与存量老客，制定回访激活计划，提升复购、减少客户流失。 5、每日诊断拿样流失等业务问题，定期输出数据报表复盘，落地流程优化 二、任职要求 1、工作经验：2 年及以上淘宝 / 1688 销售型客服团队管理经验，有完整带团队经历 2、体系搭建能力：具备搭建客服 SOP、标准化话术库、内部培训体系实操经验，可独立落地新人 7 天带教方案，常态化组织老员工技能提升，搭建内部人才梯队。 3、销售谈单专业度：精通线上 B 端客户谈判逻辑，擅长挖掘客户包装定制需求、化解比价压价、交期、材质等客户异议，能一线示范谈单、激活流失询盘，提升样品成交与老客复购。 4、客诉与情绪管理：沟通谈判、情绪管控能力突出，抗压能力强，可独立处理压价纠纷、破损售后、平台维权、职业打假、中差评挽回等各类复杂突发问题；擅长疏导团队负面情绪。 5、目标管理素养：目标感、责任心极强，愿意全权对团队业绩结果负责，具备带队冲刺业绩、争先拿结果的好胜心；擅长数据复盘，主动优化业务流程，有流程优化落地实战案例优先。 6、基础条件：中专及以上学历，拥有清晰个人职业发展规划。 1. 薪酬待遇 综合薪资区间 8000-15000 元，薪酬结构：高底薪 + 团队业绩提成 + 月度转化专项奖金 + 团队绩效奖金 + 年终分红；业绩超额完成可享受额外激励，收入上不封顶，优秀主管月综合收入可达 15000 元以上。 2. 食宿基础福利 厂区免费包吃包住，额外发放全勤奖、工龄奖；法定节日发放节日礼品与福利。 3. 清晰晋升与成长空间 岗位晋升通道透明：客服主管→销售经理→业务负责人 / 客户总监，可往运营管理、客户管理方向长期发展；

薪资待遇： 我们的销售其实基本上薪资的计算就是我们客户的回款抽点 我们的客户有日结，周结，月结客户 客户回款到了公司的账户上，然后我们销售进行抽点（新客户3-7%）（老客户1-3%）；但一开始没有客户的情况时，所以会给前六个月无责保底；我们第一个月是7350，第二月是8058， 客户资源有3个来源 1、公司有自己的客户资源池 2、个人陌拜开发 3、带教经理划分一部分客户给你维护，你维护的客户开单后，你和经理都有对应的业绩 我们销售的不是产品，是让客户公司使用我们公司的平台发货，具象化的例子，比如华为有一批货从东莞发往四川，那么我们的销售人员就是找到对应的物流运输负责人，提供我们1v1的报价服务，报价服务比如我们这批货从陆运，还是海运，还是空运，促成交后，回款到公司账上，销售进行抽点，是这样的

【岗位职责】 · 负责个人及企业客户的销售工作 · 通过电话、面销或陌拜方式开拓客户资源 · 完成公司下达的销售目标 【职位要求】 · 有布料辅料样本(沙发布、窗帘布)相关工作经验者优先 · 无经验要求，吃苦耐劳，愿意从基础做起 · 能适应外勤工作，有责任心和沟通能力 【工作时间】 · 无固定时间，具体面议 【薪资福利】 · 薪资待遇面议 · 周末双休，工作生活更平衡

任职要求： 1.大学以上学历8年以上经验，至少2年销售管理工作经验； 2.有较强的事业心，具备一定的领导能力； 3.具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 4.有工作激情、勤奋努力、抗压能力强。 5.有高端地产，名车销售经验的绩优优先。

岗位名称：销售经理（电声/喇叭业务） 岗位职责 1. 负责扬声器、喇叭、有源扬声器模组、声学配件的客户开发、商务谈判，开发国内客户与海外客户资源； 2. 维护存量客户，跟进客户项目，对接客户需求，整理声学产品方案、报价、样品送样、订单跟进，推动订单落地； 3. 跟进客户项目全流程：需求评估→样品测试→EQ调音/腔体方案对接→量产交付，协同工厂研发、生产处理客户技术疑问； 4. 完成年度销售业绩目标，市场信息收集，竞品价格、客户需求调研，输出市场分析； 5. 负责客户回款，把控应收账款风险； 6. 商务拜访、展会对接，维护客情，配合对接海外客户，可简单沟通英文/越南语优先。 任职要求 1. 经验优先：有电声行业（喇叭、扬声器、咪头、声学模组）、电子元器件、消费电子配件销售经验；熟悉B端工厂客户（智能家居、音箱、智能穿戴、小家电，耳机）优先； 2. 能力：懂基础商务谈判，看得懂产品规格书，能理解声学基础参数（阻抗、功率、频响），听得懂客户简单技术需求；不需要深度调音，但能和工厂技术部协同对接客户； 3. 素质：目标感强，抗压能力强，擅长开发新客户，愿意出差（国内珠三角、长三角）； 4. 学历：大专及以上，1年及以上B端工业品销售管理经验；有销售团队管理经验可升级为销售经理； 5. 加分项： 有音箱/智能家居/小家电客户资源 会英语，懂基础越南语 有跨境外贸市场客户资源

岗位职责: 在院区负责接待由网络部门邀约到店的客户，维护新老客户的良好关系，开展术后回访与关怀工作，推动客户二次消费看牙服务或促成转介绍。 任职要求： 1、年龄28-45岁 2、掌握当地方言者优先

1、医院志愿者服务，帮助患者挂号缴费查询报告。 2、有销售经验，卖货，超市导购等经验优先。

岗位职责： 1. 制定并执行公司整体销售战略，带领团队达成年度销售目标 2. 搭建并优化销售体系，包括流程、制度、激励机制与人才梯队建设 3. 主导重点客户及战略合作伙伴关系管理，推动大客户销售与行业标杆案例落地 4. 分析市场趋势与竞争格局，协同产品、市场部门制定差异化销售策略 5. 统筹销售数据管理与业绩复盘，持续提升团队人效与转化率 任职要求： 1. 具备10年以上销售管理经验，其中至少5年担任销售总监或VP级岗位 2. 成功从0到1搭建过规模化销售团队，有B2B、ToG或高客单价行业经验者优先 3. 熟悉销售全生命周期管理，具备出色的商业洞察力与跨部门协同能力 4. 本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业背景 5. 具备强烈的目标感、领导力与抗压能力，能适应高频出差与业务攻坚节奏

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；全国规模领先的无人零售运营服务商； 现有员工4000+人，业务覆盖全国84座城市，服务企业超20万家，累计用户达上亿人次。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企事业单位提供智能化食品饮品解决方案，免费入驻企业办公场地，员工可便捷享受多样化零食饮料福利，合作场景还可享受销售收益返利； 业务逻辑清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，客户拓展轻松高效。 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂园区、物流基地、酒店场所、健身中心、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等。 【薪资福利】 ① 月收入综合11-20K，包含绩效奖金+阶梯式提成+新员工激励包+老员工奖励包+新老客户流水分润+资深/星级岗位补贴 ② 收入保底XX起，在职人员平均月薪超10K；资深或星级销售人员月均收入稳定在15K-25K ③ 长期流水收益分成，每成功投放一台设备，后续产生的营业额均可持续参与分润，年度最高分润可达9.6万元 ④ 入职即缴纳五险一金，工作满一年享5天带薪年休假 ⑤ 享有法定节假日福利、定期团建、夏季防暑关怀、冬季暖心慰问及各类表彰激励活动 【工作内容】 1、通过地推走访、客户拜访、关系维护与转介绍等方式，拓展智能零售柜的合作资源 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护工作 【工作地点、时间】 1、负责XXX区域，外勤作业灵活打卡，就近安排管辖范围 2、每日工作时段为早9:00至晚18:30，标准工时制，共计8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、目标感强的求职者亦欢迎加入 2、具备良好沟通能力，抗压性强，有拼搏精神 3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更具优势 【晋升发展】 1、入职配备专属导师全程带教，组内定期培训，助力快速适应并成长 2、晋升路径明确透明——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每次晋升均叠加相应补贴与提成，BD晋升至储备主管后，绩效补贴最高可达6500元/月

招聘：销售代表（交社保） 招聘岗位：销售代表 职位要求：必须具备白酒或者快消品行业销售经验，熟悉本地酒水市场渠道、客户分布与消费习惯者优先 薪资范围：8万-20万，交社保 工作时间：8:20-17:30，单休

需要机电专业毕业 本科毕业一年 专科毕业三年 具备沟通能力 早九晚五，供吃住 有机会出差，提成可观 工作内容：找景区客户→聊需求→给方案报价→跟进签单→盯生产交付→回款维护→做内容配合市场。

工作时间地点自由，有兴趣私聊

岗位职责： 1、依据销售目标，制定合理的任务分解策略并推动执行落地； 2、能够开展资源协调整合，并组织实施相关业务能力提升培训； 3、积极开拓生源渠道，提升市场覆盖范围； 任职要求： 1、须有一线销售经验并晋升为销售主管，具备强烈的销售目标导向意识； 2、执行力强，拥有良好的沟通协调能力； 3、作风务实、踏实肯干，品行端正； 薪资待遇： 1、面议；

家居顾问销售

工作职责： 1、从事水产饲料的销售和市场推广工作；给客户提供养殖技术服务。 2、熟悉各类水产饲料产品的技术参数和使用方法，掌握所属销售领域水产品基本养殖服务技术，为客户提供基础养殖技术服务解决方案； 3、负责客户关系的维护与拓展，实时掌握客户库存情况与经营动态；做好每月销售情况、次月工作计划和季度总结汇报等工作； 4、做好负责区域的市场调研、客户管理、扩大销售网络渠道稳定性。 5、负责所属区域团队建设与管理工作。 岗位要求： 大专及以上学历，水产养殖等相关专业优先；具有专业水产养殖背景或相关职务经验2年以上优先；具有较强的市场开拓和管理能力，具有较强的执行力和抗压能力；党员，学生干部，退役军人优先；接受长期出差。 工作地点：浙江湖州、安徽、江苏、湖南、湖北

阿里巴巴跨境电商（湖州）服务中心【诚聘】销售顾问岗位说明： 1、立足客户需求，深入分析行业趋势与本地市场动态，通过多种渠道开发外贸类企业，持续挖掘并拓展新客户资源； 2、整合内外部资源，为中小型外贸企业提供定制化本地服务方案，构建稳固持久的客户合作关系； 3、联动阿里巴巴生态合作网络，提供个性化支持服务，完善客户服务体系，推动客户业务成长与成交转化； 想拉哪些人入伙： 1、具备外贸领域沟通基础，能够快速建立专业对话； 2、对当前生活状态有突破意愿，渴望提升自身及家庭长远生活质量； 3、热爱工作，追求挑战，闲不下来，充满行动力； 4、富有生活情趣，拥有个人兴趣与理想，敢于表达、勇于实践的人才； 福利待遇： 1、师徒带教+体系化成长培训； 2、双休+六险一金； 3、团队团建活动，享节假日关怀； 4、底薪+绩效提成（10K-50K），收入远超预期； 你！对！就是你！！敢不敢来挑战？顺便提醒一下，我们注重形象，若不服气，就用实力证明自己！！！ 工作地点：湖州&安吉&德清&长兴

广告，会展，公关，活动，典礼，年会，周年庆等客户的开发和维护。

办公室坐班轻松做销售！！！欢迎无经验新人专人带教一对一辅导 [薪酬福利]底薪6000元高提成缴纳社保收入结构接近四六开 重点说明：提成从20%起，最高可达50%，月业绩达4万元即可转正！！！ 另设多项奖励：新人首单奖、月度首单奖、转正激励奖、新人王称号奖、销售达人奖、内部推荐奖等超多奖金机会！！！ [工作时间]上午9:00-下午6:00，中午休息两小时，每周六固定休息 下午茶畅享、定期团建、季度出游、额外奖金全都有！（老板深谙年轻人喜好嗨玩不设限氛围超轻松） [工作内容] 线上处理客户提交的信息，审核相关资质，并通知客户安排线下签约事宜 1.公司提供精准客户资源； 2.客户主动咨询需求（无需外拓电销，告别盲打）； 3.工作地点位于高端写字楼，环境舒适，冬暖夏凉，风雨无扰 [任职要求] 1.学历和经验不限； 2.具备良好的沟通协调能力与执行力； 3.工作态度积极，有责任心，富有进取心

一、薪资福利（提供培训，不收取培训费用）： 无责任底薪5000元+[提成]+万元现金奖励（3000-20000元） 二、职位描述： 公司运营模式相较于同行具备以下优势： 1.拥有全新名单资源，实时更新的网络推广数据 2.客户均通过互联网主动咨询我们，并明确表达需求（无需拨打骚扰电话，无需迎合客户，无需盲目寻找客户） 3.提成比例高，最高可达总业绩的40%，团队新人平均月收入达2.5万元，普通员工月入3-5万元，专注投入者月入10万元以上，表现优异者收入上不封顶！！！ 工作性质：无需外出，无需风吹日晒，全程在办公室内完成工作。 三、任职要求： 1.性格外向开朗 2.具备良好的沟通能力，富有亲和力 3.有责任心，能承受一定工作压力 4.是否有经验均可（欢迎同行加入） 5.热爱销售行业，愿意长期专注于销售岗位 四、公司优势： 老板亲和，团队氛围融洽，客户资源精准高效 每日只需邀约2-3位客户，新人第二天即可顺利接待上门客户，50%的新员工在第二周实现回款，80%的新人首月收入突破万元！ 团队主管一对一指导，即使零经验也能快速上手，短期内实现月入过万！！！

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