岗位职责： 1.负责对销售区域的售前、售中、售后工作以项目总负责人的身份进行组织、规划、协调、执行、复盘等销售管理工作； 2.根据公司及部门规定的目标任务开展销售工作，完成各项规定指标：即市场信息搜集和分析，市场推广和客户维护，销售计划/报告/数据/业绩，销售回款等目标任务； 3.根据行业情况、客户需求、产品特性等特点，为目标客户提供全面的、具有竞争力的项目解决方案； 4.负责需求表、合同、市场信息和售后等相关文件的撰写、审核和发送；负责招标文件、投标文件、报价方案等相关文件的审批、修改和发送；负责自产产品的演示、推广、培训和售后。 5.负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额、利润率和回款率； 6.负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高内和外客户满意度； 7.完成项目领导和上级领导临时下达的任务，并对任务结果负责。 任职要求： 1.25-38岁，男女不限，大专及以上学历，市场营销、机械、化工或相关工科类等相关专业，3年及以上销售工作经验，在工厂、军工、航空航天、质监、医疗、环保、大专院校、测绘等领域仪器、设备销售经验优先； 2.持C1照2年（含）以上，能上高速并熟练驾驶车辆； 3.熟练操作word、excel、PPT办公软件和熟练应用QQ及QQ邮箱、微信及微信朋友圈制作和发送等网络沟通工具； 4.熟悉《政府采购法》和《招投标法》，及其相关流程，具有能够独立主导并负责项目从陌拜、推广到收款的“一条龙”销售工作能力； 5.具备独立开发新客户、维护老客户、开发和维护“五者角色”的客户能力，良好的沟通能力、协调能力和市场分析能力，具备独立与客户谈判并签订合同、收款的能力。 6.有较强的学习能力、承压能力和执行力，能够吃苦耐劳，能跨省出差，并保持积极的工作态度； 7.要求诚信、聪明、上进、目标感强，具有良好的职业道德和素养，认同企业文化和遵守公司制度。 8.日常工作需。

销售，团队管理，无学历年龄经验要求

【职位描述】 全面负责公司品牌体系的搭建与市场推广工作。通过系统化的内容规划、媒体合作、活动执行及渠道运营，提升“特爱教育”的品牌认知度、专业影响力与社会口碑，精准连接并深度服务全国特殊教育学校客户群体，助力公司战略目标达成。 【主要职责】： 1. 品牌战略与内容建设： · 参与制定并落实公司年度品牌传播策略与实施计划。 · 梳理并输出品牌核心故事与价值理念，打造专业、温暖、值得信赖的品牌形象。 · 主导高质量、具传播力的品牌内容生产与发布，涵盖微信公众号、官网、行业平台等渠道的深度文章、白皮书、案例分析、宣传资料、视频文案等。 · 深入掌握公司产品功能、技术优势及特殊教育行业背景，将专业信息转化为通俗易懂的传播内容。 2. 媒体与公共关系： · 开拓并维护教育、科技、财经及地方重点媒体的合作关系。 · 策划并推进新闻稿发布、媒体专访、专题报道等公关动作，扩大品牌声量。 · 跟踪并评估舆论动态，妥善应对品牌相关的舆情事件。 3. 市场活动与行业发声： · 策划并执行线上线下市场活动，如新品发布会、线上讲座、行业交流会等。 · 代表公司出席国内外特殊教育、教育科技类展会、论坛及学术会议，争取发言机会，建立行业权威形象。 · 整合KOL、领域专家及特教名师资源，协同开展品牌联动，提升行业影响力。 4. 数字营销与渠道管理： · 负责官网及官方社交账号的日常运维、内容更新与用户互动，增强用户活跃度。 · 运用SEO/SEM、信息流广告等数字化手段，实现品牌精准触达与效果优化。 · 统一管理品牌视觉识别系统，确保所有对外物料风格一致、呈现专业。 5. 内部协同： · 与产品、研发、销售等部门密切配合，收集宣传素材，并为销售团队提供市场支持工具。 · 策划组织内部品牌文化活动，强化团队认同感，传递企业使命与价值观。 【任职要求】： 1. 基本要求： · 本科及以上学历，新闻、传播、市场营销、汉语言文学等相关专业优先。 · 具备3年以上品牌传播、市场公关或内容策划工作经验，有教育、科技、医疗健康或公益行业背景者优先。 2. 能力与技能： · 文案能力强：擅长选题策划、稿件撰写与编辑，文字表达流畅，能驾驭多种写作风格。 · 策划能力突出：可独立完成品牌活动策划与执行，对热点反应敏锐，富有创意。 · 媒体资源良好：具备媒体对接经验或拓展能力。 · 审美基础扎实：熟悉常用图文、视频编辑工具者优先，能高效协同设计团队。 · 数据驱动意识：能使用数据分析工具进行传播效果追踪、评估与优化。 3. 素质与态度： · 对特殊教育事业有高度认同感，具备爱心与共情能力——这是我们最重视的核心品质。 · 沟通协调能力强，具备项目统筹与抗压能力。 · 主动积极，学习能力强，能快速融入特教领域并理解业务逻辑。 · 责任心强，具备良好的团队协作精神。

岗位职责： 1、公司提供企业信息资源，通过电话+拜访的形式联系企业主，开发企业客户。 2、负责公司企业产品快启CRM、SAAS软件等移动互联网相关业务的销售及推广； 3、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 4、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 5、负责各类型客户信息的收集及竞争对手的分析。 岗位要求： 1、热爱互联网及移动互联网，对移动互联网有一些基础了解； 2、反应灵敏，沟通能力强，抗压能力强； 3、熟悉互联网产品，有一定销售经验者优先录用； 4、良好的执行力，能够干净利落的完成工作任务，拒绝拖泥带水； 5、有同行业网络公司（阿里巴巴、中企动力、百度、蓝海基业等）销售经验者优先。 薪资待遇 1、无责任底薪 2、提成：阶梯式提成+额外提成 3、五险一金 4、员工旅游机会（平均一季度一次外出活动） 5、培训：专业化培训 6、晋升：横向及纵向的发展 纵向：销售等级的提升P1—P13； 横向：向管理层的发展客户经理—见习主管—正式主管—总监—分公司负责人） 7、惊喜连连：五险一金+全勤奖+优秀员工奖+节日福利+生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+带薪年假+年终奖+公司期权+法定节假日及其他带薪假（年休假、婚假、产假、看护假、丧假）

主要职责 1. 品牌战略与年度规划 · 制定丝涟品牌定位、推广策略及年度/月度营销方案，并推进落地执行。 · 统筹各产品线的品牌推广计划，推动品牌价值稳步提升。 2. 整合营销与活动管理 · 围绕销售目标，策划并实施线上线下品牌活动，全面负责执行过程及效果复盘。 · 联动商场、经销商及内部团队，整合资源保障活动目标达成。 3. 渠道建设与维护 · 开拓并维护装修公司、设计师、楼盘项目、老客户等核心合作渠道，构建长期稳定的合作关系。 · 运营管理线上线下引流渠道，提高客户获取效率与转化水平。 4. 预算与团队管理 · 编制市场推广预算，监督执行过程并做好成本控制。 · 负责团队组建、人才发展、绩效考核及日常运营优化。 5. 部门运营与协同 · 组织开展部门例会、工作计划制定与总结，推动流程持续完善。 · 按时高效完成上级安排的其他相关工作任务。

招聘信息：网约车销售主管 工作地点：成都市成华区和顺路81号鑫易达滴滴司机服务之家 招聘人数： 3名 公司简介:鑫易达作为一家深耕网约车行业十年的专业运营服务商。自创立以来，我们始终专注于网约车生态的构建与赋能，通过整合“司机管理、车辆租赁、维修维保”三大核心业务，打造了覆盖网约车全生命周期的“一站式”服务体系，现已成为业界领先的网约车全量服务解决方案提供商。 职位描述 作为网约车销售主管，您将直接领导一个销售团队，负责公司的招募及公司车辆租赁。您的核心任务是带领团队完成销售目标，并通过有效的日常管理和数据分析，持续优化销售流程与效率。 主要职责： 1. 团队管理与业绩达成： · 负责销售团队的日常管理、培训、激励与考核，确保团队个人及整体业绩目标的达成。 · 制定清晰的周/月销售计划，并监督执行过程。 2. 线索管理与过程把控： · 系统化整理下属销售每日的线索跟进情况、沟通记录及客户反馈。 · 建立并维护销售漏斗，定期分析线索转化率、瓶颈环节，提出改进策略。 · 通过会议、报表等形式，实时掌握团队销售动态，确保线索得到及时、有效的跟进。 3. 市场与策略： · 深入了解本地网约车市场及竞争对手动态，协助制定区域性的司机招募策略。 · 优化销售话术、推广物料及转化路径，提升招募效率。 4. 协作与汇报： · 与运营、市场等部门紧密协作，确保招募司机与平台服务的顺畅对接。 · 定期向上级管理层提交精准的销售数据分析报告及团队工作汇报。 任职要求 · 必备经验： · 持有C1及以上驾照，有市场营销、企业管理等相关专业优先。 · 3年以上销售工作经验，其中至少1年以上担任销售主管或团队负责人职务。 · 有网约车、出行服务、O2O平台或相关互联网To B销售管理经验者优先。 · 核心能力： 具备出色的数据分析能力： 熟练使用Excel等工具，能从销售数据中发现问题、总结规律。必须具有优秀的线索管理、过程跟踪与复盘能力。 · 卓越的团队领导力： 能够有效激励和培养下属，打造高绩效团队。 · 强烈的目标导向： 抗压能力强，有强烈的责任心和成功欲望。 · 优秀的沟通协调能力： 具备良好的内外部沟通技巧。 薪资待遇 · 具有市场竞争力的薪资待遇：底薪 + 团队绩效奖金 + 个人绩效等（具体面议）

岗位职责： 1、依据公司发展战略与销售目标，制定并落实区域内的销售策略，确保执行到位； 2、完成公司下达的销售任务指标，实现个人业绩目标； 3、自主管理日常工作流程，对接客户实际需求，提供专业的产品方案及后续服务支持； 4、按时完成工作日报及相关业务汇报材料。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销类专业优先； 2、具备2年以上工作经验，有礼品团购或小家电行业营销背景者优先，有2年以上相关领域管理经验者更佳； 3、拥有出色的团队管理能力，能有效带领团队达成销售业绩； 4、具备敏锐的市场感知能力和精准的客户需求分析能力，能够高效拓展客户资源； 5、具有较强的自我管理与激励能力，敢于承担责任并达成目标，能在压力环境下稳定发挥； 6、具备强烈的时间观念和优质的服务意识，掌握灵活且熟练的沟通谈判技巧； 7、高度自律并富有内在驱动力，具备良好的团队协作精神和积极的工作态度； 8、拥有强烈的创业心态，愿意与企业共同成长与发展。 工作时间：朝九晚六周末双休

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户转化率与复购率 3.组织市场调研与竞品分析，优化销售策略与产品定位 4.指导并培训销售团队，提升团队整体专业能力与执行力 5.协调跨部门资源，推动项目落地与客户问题解决 任职要求： 1.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 2.具备1-3年及以上销售工作经验，有团队管理经验者优先 3.具备较强的市场洞察力、沟通协调能力与抗压能力 4.目标导向，责任心强，能适应快节奏的工作环境

1、全面负责咨询部团队的搭建与管理，提升团队成员的专业能力，监督并指导部门员工高效开展工作。 2、协助部门员工完成家长咨询接待工作，确保服务质量与客户满意度。 3、制定部门业绩目标，并带领团队按计划达成各项任务指标。 4、要求：大专及以上学历，具备两年以上相关工作经验，热爱教育事业，具备良好的沟通能力，有较强的进取心与责任心。 5、薪资待遇：无责底薪+考核奖金+团队招生奖金+团队业绩提成+个人业绩提成 6、上班时间：9:00-12:00，13:40-18:00，单双休，法定节假日正常休息

岗位职责: 1.市场开发与业务推进，主动挖掘潜在客户资源，制定并执行销售策略，推动业务成交落地。 2.客户关系与信任，与客户保持长期稳定沟通，提供专业支持提升，客户满意度和复购率。 3.团队协作与经验，传承协同团队完成目标，分享实战经验，协助团队整体成长与能力提升。 任职要求: 1.沟通能力强，具备良好的客户服务意识和谈判技巧。 2.目标导向，具备高度的责任心和抗压能力能主动解决问题。 3.有团队精神，愿意学习并持续提升自己专业能力。

优质好单！！！ 客户人超好，不限经验，合适立马上户！！！ 【类型】住家阿姨 【位置】成都 【内容】3人饭菜+100卫生 【待遇】5500-6000 【要求】 有责任心，精力旺盛，性格好 【联系】小芳老师

急招： ✅保洁区域经理，待遇6000-8000元，享有年终奖和绩效奖金 ✅保洁现场主管，待遇4500-6000元，购买社保 有相关管理经验优先，待遇优厚，岗位稳定。 有意向直接私信/电话：（）

双休双休 周末双休 接受无经验 工作内容:主要是银行线上后台客服岗位，没做过，没经验都没有关系 我们带薪培训~我们想要的就是你能稳定! 工作时间:行政班、周末双休，法定节假日休息 薪资待遇:新人6000-7000，后期8K+，五险一金!!!欢迎宝子们投简历

招学徒工两名，数控车与磨床 26天10小时，工资3000-4000 地址:玉成南路3号

招聘：A2 驾驶员100名 薪资：12000-16000 车型：150（主体）-180方 线路：固定往返+全国机动 要求：(工作地成都安能) 1.三甲医院体检报告（）。 2.无重大交通事故（安全驾驶记录查询）。 3.45岁以内（超过勿扰） 4.S弯+T库+路考合格。 5.APP操作。 6.车龄较大，非老司机勿扰，3年以上挂车驾驶经验。 7、联系方式

襄阳市襄城区招销售经理，三菱重工海尔中央空调招聘同事继续中：多联机空调安装师傅（电焊（压力管道）多联机，小工，学徒工也可以，渠道销售经理，司机，会计襄阳及周边县市区有意者联系

【招聘1】 【广州环球电业电器有限公司】 福利：工作餐、社会保险、住宿，带薪年假 ✅业务员 （15K-20K 急招！！） ✅品质QC （5K-7K） ✅生产工/普工 （4.5K-8K） ✅业务跟单 （6.5K-7.5K ） ✅PMC生产计划员（6K-7K） ✅物控员（6K-8K） ✅业务经理（1.5万以上，不封顶） ✅PMC主管（8K-10K） ✅业务跟单主管（7.5K-8.5K） 联系人：雷小姐

长沙树木岭茶楼招聘 营销主管一名，有茶楼营销相关工作经验或客户资源。工资4000到5000，包吃住，月休四加一 服务员多名，30岁以内，有茶楼相关工作经验，工作细心，有责任心。工资3500加200全勤加提成，包吃住，月休四加一。 联系电话

山东盛永欣生物公司招聘 1、车间普工，6人，车间操作生产设备，有经验者优先，年龄55岁以内；5000-7500元，两班倒，提供午餐 2、电工，1人，1-3年以上工作经验，具备电工证，要求会PLC操作。6000-8000元，长白班，提供午餐 3、铲叉车工，2人，要求有铲、叉车操作证，年龄在48岁以内；3年以上工作经验。5000-7000元，两班倒，提供午、晚餐 4、车间普工，6人，车间操作生产设备，有经验者优先，年龄55岁以内；5000-7500元，两班倒，提供午、晚餐 5、液态肥业务总经理，1人，年龄：35-45岁，本科及以上，农化/营销/管理相关专业优先。要求：销售领域精英，10年+农资行业经验，5年+液态肥全国业务操盘经历；年薪百万（含绩效奖金） 6、液态肥销售总监，1人，年龄：30-45岁，学历本科及以上，营销/农化相关专业优先，要求：5年+农资/液态肥销售管理经验；年薪60~80万（含绩效提成） 地址：峡山区岞山街道东章村云涛有机肥院内 联系人：李女士 联系方式：

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营团队优化销售策略 4.指导、培训并考核销售团队成员，提升整体业务能力与团队凝聚力 5. 定期提交销售数据报告及市场反馈，为管理层决策提供有效支持 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：做过舞台灯光 音响 视频行业销售有限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 4.熟悉销售流程，有行业资源者优先 5. 工作地点、广州番禺桥南街道， 工资待遇 底薪+提成+绩效 底薪5000提成1.5%-3% 购买广州社保

岗位职责： 1、承接并执行公司年度销售任务（含销售指标、回款目标）； 2、拟定个人销售方案，并依计划开展客户拜访与新客户拓展。 3、负责所辖区域客户的日常维护及销售全流程管理，包括商务洽谈、合同签署、款项回收等事项。 任职要求： 1、品德良好，具备较强的执行力和企业归属感； 2、表达流畅、逻辑清晰，拥有良好的沟通协调与谈判能力； 3、有办公设备领域销售经验者优先，能接受短期外出差旅； 4、大专及以上学历，性别不限。 福利待遇： 1、工作时间（早九晚六），周末双休，法定节假日带薪休假； 2、健全的社保及福利保障体系； 3、公司提供系统的行业知识与业务培训； 4、享受提成、奖金、分红等多项激励； 5、定期组织团队建设活动 工作地点：成都市武侯区航空路6号丰德国际 电话：400-028-4366 公司官网：www.jfhcd.com 欢迎加入吉福汇，公司为您提供实现高收入的发展平台！

市场营销专员

岗位名称：TMK邀约专员 岗位职责：通过电话外呼形式转化公司提供的陌电资源，邀约客户到校区做一对一咨询； 岗位要求： 1-全行业电话销售工作经验2年以上（不包含纯客服类岗位） 2-大专及大专以上学历（年龄小于26岁需本科学历） 3-同行业或同类型岗位工作经验超2年学历可放宽（包含兼职岗位经验） 4-年龄26-40岁 岗位薪资： 1-底薪+提成+额外奖励 2-试用期2个月，试用期期间包含保底薪酬，面试通过后定薪，定薪区间4k-5k不打折扣 3-转正后平均月薪7k及以上（寒暑假旺季10k及以上） 岗位优势： 1-双休，不加班，拒绝内卷（固定周日周一休息，节假日涉及调休） 2-团队人员稳定，氛围轻松简单，公司激励多多福利满满，拒绝内耗 3-教育刚需产品，拥有行业绝对师资优势，简单易上手 需要候选人具备以下素质： 1-抗压能力强，目标明确 2-自驱力强，稳定开展每日工作 3-普通话标准

职位详情 我们是一家医药公司，目前拥有多家分公司，主营业务为药品销售（主要涉及慢性病用药及OTC类药品，所有产品均具备国家正规资质），同时设有自营互联网医院和线上商城。 【工作内容】 1、维护客户关系，提供专业服务以推动成交； 2、深入挖掘客户需求，实现客户的持续转化与价值提升。 【岗位优势】 1、非面对面销售，无需出差或应酬，在写字楼内固定办公； 2、客户资源由公司统一提供，精准且质量高，无需个人自行拓客； 3、所售产品使用频率高，复购率强，随着老客户积累，业绩更稳定； 4、收入可观，表现优异者月薪可达3W以上。 【岗位要求】 1、具备敏锐的洞察力，能准确识别并引导客户需求； 2、表达清晰，具备良好的沟通协调能力； 3、有电话销售或网络销售经验，且曾销售过药品、保健品者优先考虑！ 【上班时间】 朝九晚六（无加班），中午休息2小时。 【薪资待遇】 首月无责任底薪6000元，提成比例高，平均月薪2W+，上不封顶！公司按规定缴纳五险。

岗位职责: 1、负责成都及周边地区设计院的合作拓展、日常对接与关系维护； 2、搜集并整理工业类项目相关信息； 3、负责公司渠道的开发、管理与持续维护； 4、开展公司产品的宣传推广及技术上图支持。 任职要求: 1、本科及以上学历，工民建或土木工程专业者优先考虑； 2、具备3年以上工业工程领域设计院推广相关工作经验； 3、性格积极外向，乐观热情； 4、具有良好的沟通协调能力及较强的抗压能力。

1.协助销售主管开发客户资源，拓展客户渠道，推动新业务增长，达成设定的销售指标；主要服务对象为高校及政府企事业单位； 2.持续维护并深化客户关系，构建稳定、长期、互信的客户合作体系； 3.具备快速学习能力，准确把握客户需求，提供专业化的服务解决方案； 4.完成领导交办的其他相关工作任务； 5.主动积极，乐于交流，具备较强的自我驱动力和行动力； 6.熟练操作Word、Excel、PS等常用办公软件。 任职资格： 1.学历要求：本科及以上； 2.工作经验： 应届毕业生均可，专业不限，配备一对一导师带教 -具有良好的职业素养，思维条理清晰，具备较强的逻辑分析能力； -口头表达与书面沟通能力突出，擅长人际互动与协调； -能够适应一定强度的工作节奏，敢于面对挑战并追求突破； 薪资福利： 无责底薪5-7k+交通补贴+通讯补贴+高额提成+社保+完善的晋升机制 双休+法定节假日+超长带薪年假 生日礼金，定期团建旅游+节日慰问礼品 工作时间上午9点至下午5:30

核心产品：阳光家庭能源系统（光储充一体化） 【工作职责】 1. 多渠道开发销售线索 利用线上平台（如小红书、抖音、快手等）开展直播推广与短视频宣传，同步结合线下方式（如小区驻点、异业联动等）挖掘潜在客户资源。 2. 初步接洽与意向评估 主动联系线索客户，使用专业沟通技巧了解需求并判断购买意向，按照公司标准完成客户分类与优先级划分。 3. 规范邀约与到访安排 采用标准化邀约流程，与客户确认上门踏勘的具体时间与地址，并在踏勘前进行再次核实，减少失约情况，提升实际到访率。 4. 顺畅对接与信息传递 为销售工程师整理详尽的《踏勘前信息简报》，明确客户核心诉求、已承诺权益、主要顾虑及注意事项，保障服务环节无缝衔接。 【任职资格】 1. 核心能力： 具备良好的表达能力和亲和力，结果导向，能适应一定的业绩考核压力； 熟悉小红书、抖音等新媒体平台运营，掌握直播操作及视频剪辑相关技能者更佳。 2. 背景要求： 有电话销售或客户服务经验者优先考虑； 具备智能家居、暖通空调、家装建材、汽车销售等行业从业经历者优先录用。 30岁以下优先

岗位职责： 1、负责指定区域内门店高端形体内衣产品的推广与销售，提高产品市场占有率； 2、为客户提供专业的产品知识介绍与咨询服务； 任职资格： 1、年龄20-40岁，形象良好，气质出众； 2、热爱销售工作，具备良好的抗压能力，有强烈的责任意识和团队合作精神； 3、能够接受出差安排（公司承担差旅费用），渴望高收入，追求个人成长与职业价值实现； 薪资待遇：无责任底薪+高比例提成（7%—10%）+带薪岗前培训+导师指导+绩效奖金+社保+提供住宿=月综合收入8000元以上（表现优异者月薪可达30000元以上）

小程序销售

1、岗位职责 【邀约上门】在公司提供的客户资源中,接听和呼出电话,与高中家长进行电话沟通,预约客户上门咨询升学规划； 【跟进客户】与客户紧密沟通,对上门未签约客户再次邀 约上门,对已签约客户挖掘转介绍推荐,最终促成签单； 【协助签单】接待上门咨询客户，在主管老师协助下,共同促成签单; 【团队协作】完成公司或上级的协作任务， 2、任职要求: 【教育背景】大专以上学历，年龄在22岁以上,45岁以下: 【工作经验】具有1年以上销售经验,有教育行业、电话销售经验者优先; 【综合素质】有良好的客户服务意识、有较强的学习力、目标感、抗压能力、销售能力,热情干练、肯学肯干