1、销售与市场推广：落实公司销售政策，规划并实施切实可行的销售方案，达成既定销售指标，统筹产品市场推广、促销活动执行及促销人员管理； 2、系统开发与谈判：具备商超渠道开拓及商务谈判经验，能够持续拓展并维护客户关系，主动挖掘新市场机会与潜在客户资源； 3、负责KA系统的定价策略、陈列优化，开展市场调研与销售数据解读，精准识别市场需求与客户痛点； 任职要求： 1、具备2年以上同类岗位销售工作经验，拥有速冻食品行业背景者优先考虑； 2、熟悉NKA、LKA、CVS系统运作流程及相关业务知识； 3、具备敏锐的市场洞察力，以及良好的问题分析与应对解决能力。

岗位职责1.负责区域药房OTC渠道全链路运营，涵盖连锁药店、单体药房、诊所等终端，制定铺货、陈列、动销策略，提升洁尔阴、21金维他的终端覆盖与销量。 2.开拓并维护包场KA药房资源，谈判合作政策、制定专属陈列标准与促销方案，保障包场区域的品牌露出与业绩达成。 3.开发区域OTC渠道代理商，搭建稳定的代理合作体系，制定渠道激励政策，解决代理过程中的供货、动销、售后等问题。 4.收集竞品OTC渠道政策、价格体系、促销活动等市场信息，优化区域渠道策略，完成公司下达的销售目标。 5.协同内部团队推进产品培训、物料支持，提升终端店员推荐意愿与专业度。 任职要求 1.3年以上OTC渠道销售经验，熟悉药房终端运作逻辑，有包场KA药房合作经验者优先。 2.具备区域OTC代理商开发、管理及渠道政策制定能力，拥有成熟的区域药房终端或代理商资源。 3.了解保健品、日化护理品行业特性，能独立完成渠道开拓、动销活动落地等全流程工作。 4.谈判能力、市场敏锐度强，目标导向明确，能承受业绩压力，可接受区域内出差。 5.沟通协调能力突出，能高效对接代理商、终端客户与公司内部团队。

业务模式：（To B销售）工厂 — 工厂（客户特点：数量少，单量大） 岗位归属：成都分公司销售部（西南地区纸箱包装龙头企业） 部分客户展示：娃哈哈、统一、华润怡宝、伊利、红星二锅头、京东物流、唯品会等 一、岗位职责： 1. 开展市场调研，负责新客户的开拓与现有客户的关系维护； 2. 跟进客户打样流程，完成合同签署及订单的协调与跟踪； 3. 掌握公司产品在客户生产环节中的实际应用情况； 4. 处理突发异常问题，并及时汇报、协调解决； 5. 收集并反馈客户所合作的同类供应商相关信息。 二、任职要求： 1. 年龄：28-40岁，具备大专或以上学历； 2. 工作经验：有面向工厂类企业的大客户开发经历，或快消行业KA资源者优先考虑； 3. 基本技能：熟练操作Excel等常用办公软件； 4. 能力要求：具备良好的观察能力、一定的沟通技巧以及较强的工作条理性； 三、薪酬福利&个人发展平台： 1. 薪酬：底薪+提成；综合收入区间8000-12000元； 2. 福利：五险 / 提供员工宿舍 / 油费补贴； 3. 发展路径：销售科长——销售经理——集团销售经理——集团销售总监

基装、整装、拎包入住、微改全涵盖，公司占地2000平，规模位居青白江前三 公司门口即有多处新楼盘，区位优势显著 青白江装饰市场潜力大，企业信誉佳，诚邀您的加入！！！ 岗位职责：带领好团队 1、依托公司分配的客户资源，提供专业化的咨询服务； 2、讲解公司产品的核心优势与独特亮点，挖掘并把握客户需求与购买意向； 3、邀请有装修需求的客户到店沟通，配合设计师推动签约达成 薪酬福利： 1、浮动底薪（4500-7000）+高比例提成（3-7个点）+团队奖金（现金激励）+月度奖励+季度奖励+年度奖励+带薪培训+灵活请假制度+25-30天带薪年假+定期团建聚餐+其他福利，综合收入7000-20000元/月。 2、晋升通道广阔，机制公开透明，有能力者可快速实现职位跃升。 3、享受国家规定各类法定假期，节日礼品、生日蛋糕、带薪病假、工龄工资、年度体检、年假、超长春节假期（25-30天带薪）。 4、公司提供完善平台支持，入职即享系统化培训（涵盖理论与实操），欢迎有志之士加入！ 5、零食供应不断，下午茶定时安排 6、工作时间：每日7小时 上午9:00-12:00，下午2:00-6:00。 7、缴纳五险 任职要求： 1、不限性别，不限学历，无需经验，零基础可培养； 2、热爱销售工作，积极进取，乐于自我挑战，学习适应能力强； 3、踏实肯干、充满自信、心态阳光，能应对较高强度工作节奏； 4、有目标感，渴望成功，追求高收入，敢于冲刺高薪岗位

1. 负责客源拓展与客户维护，执行营销方案，跟进预订消费，完成业绩指标，提升顾客消费体验与复购率。 2. 开展线上线下推广活动，开发新客户、维护老客户，跟进订单转化，达成销售目标，助力门店营收增长。 3. 对接客户需求，策划执行促销活动，拓展合作渠道，跟踪消费转化，完成个人业绩，提升门店客流量。

美团商家助手区域经理（公司提供精准客户） 美团商家助手现寻区域经理，让你带着能为商家“引流+立即评星”的硬核工具，开拓市场、实现价值！ 岗位职责 1. 负责指定区域内餐饮、零售等商户的开发与维护，精准讲解美团商家助手的引流工具（如精准营销活动配置、流量曝光提升功能）与立即评星功能，打动商家合作。 ​ 2. 上门拜访时，结合商家实际经营情况（如新店缺客流、老店想提口碑），定制工具使用方案，确保商家会用、能用出效果。 ​ 3. 维护已合作商家关系，定期回访跟进工具使用效果，收集反馈并协助解决问题，提升商家续约率与满意度。 岗位要求 1. 1年以上地推、商户拓展相关经验，有餐饮/本地生活服务行业资源者优先，能快速切入区域商户圈。 ​ 2. 沟通表达能力强，能清晰讲透工具价值，擅长化解商家疑虑，促成合作。 ​ 3. 目标感强、能抗压，愿意主动跑市场、拓商户，对通过业绩拿高薪有强烈渴望。 ​ 4. 认可美团生态理念，愿意学习营销工具知识，为商家提供专业服务。 薪资福利 -薪酬：无责任底薪+高额提成+绩效奖金，业绩优秀者月薪轻松过万，上不封顶。 ​ -福利：，额外享节日福利、带薪年假、定期团建，入职即有系统培训（工具知识+谈判技巧） ​ -发展：清晰的晋升路径（区域经理→区域总监→城市负责人），能力突出者可快速晋升，主导更大区域业务。 我们不只是招地推，更是找能帮商家“搞钱”的合作伙伴！如果你想带着实用工具闯市场、赚高薪，快来加入我们！

工作职责： 1.制定销售方案与执行计划，确保达成公司既定的销售目标。 2.带领销售团队，持续提升成员的专业技能与整体业绩表现。 3.开拓新兴市场，巩固并深化客户合作关系，推动业务持续增长。 4.定期调研市场动态及竞争格局，为产品优化与营销策略调整提供支持。 5.跟踪分析销售数据，汇报业务进展，并根据市场变化及时优化销售策略。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队领导力。 2.拥有较强的市场洞察、营销策划与商务谈判能力。 3.能独立设定销售目标，并高效推进销售计划落地实施。 4.具备良好的客户服务意识，能够妥善解决客户相关问题。 5.公司提供类似电台数据资源，需具备较强业务理解与转化能力。 6.具备相关行业销售背景者优先考虑。 7.部门至少配置2名及以上员工！！！

岗位职责： 1、负责所辖区域销售目标的分解(客户门店分解回款到客户)、执行及达成； 2、调整并完善区域产品的销售和市场拓展策略； 3、完成公司分配的销售任务和回款指标； 4、收集市场需求变化和客户反馈信息，对市场发展趋势做出分析和预测，并及时汇报给公司管理层； 5、参与部门培训和团队建设，不断提高团队战斗力和凝聚力； 6、制定终端门店每月促销活动； 7、负责辖区内店面人员的产品知识、陈列、销售技巧等培训，提升所在区域的产品销量； 8、积极开发客户资源，建立完善客户档案及跟踪服务管理；处理客户投诉、维护客户关系；产品售后的持续服务； 9、领导安排的其他工作。

建材类销售经理是建材企业中负责领导销售团队，制定并执行销售战略，以实现公司销售目标、扩大市场份额和提升品牌影响力的关键管理者。他们不仅需要懂销售，还需要深刻理解建材产品、市场动态和工程项目运作。 二、核心岗位职责 1.销售战略与目标管理： ·制定年度、季度、月度销售计划、预算和销售政策。 ·分解销售任务到团队或个人，并监督执行过程，确保完成公司下达的业绩指标。 2.团队建设与管理： ·招聘、培训、激励和考核销售团队成员。 ·带领团队开拓新客户，维护老客户，指导团队成员解决销售过程中的难题。 3.市场与客户开发： ·渠道开发：开拓和管理经销商、代理商、分销商网络。 ·大客户管理：重点攻关房地产开发商、建筑公司、装饰公司、大型工程项目（B端大客户）以及大型建材超市（如百安居、家得宝等）。 ·零售与项目结合：统筹零售渠道与工程项目销售，实现资源互补。 4.客户关系维护： ·建立并维护与关键客户、设计院、总包单位等的长期战略合作关系。 ·处理重大客户投诉和商务纠纷，提升客户满意度和忠诚度。 5.市场分析与竞品调研： ·收集市场信息，分析行业发展趋势、竞争对手动态及价格策略。 ·为公司产品定位、价格制定和新产品开发提供市场依据。 6.跨部门协作： ·与市场部协作，策划和执行市场推广活动、展会等。 ·与供应链、物流部门协调，确保产品及时交付。 ·与财务部门对接，负责货款回收、信用风险控制。

招聘信息：网约车销售主管 工作地点：成都市成华区和顺路81号鑫易达滴滴司机服务之家 招聘人数： 3名 公司简介:鑫易达作为一家深耕网约车行业十年的专业运营服务商。自创立以来，我们始终专注于网约车生态的构建与赋能，通过整合“司机管理、车辆租赁、维修维保”三大核心业务，打造了覆盖网约车全生命周期的“一站式”服务体系，现已成为业界领先的网约车全量服务解决方案提供商。 职位描述 作为网约车销售主管，您将直接领导一个销售团队，负责公司的招募及公司车辆租赁。您的核心任务是带领团队完成销售目标，并通过有效的日常管理和数据分析，持续优化销售流程与效率。 主要职责： 1. 团队管理与业绩达成： · 负责销售团队的日常管理、培训、激励与考核，确保团队个人及整体业绩目标的达成。 · 制定清晰的周/月销售计划，并监督执行过程。 2. 线索管理与过程把控： · 系统化整理下属销售每日的线索跟进情况、沟通记录及客户反馈。 · 建立并维护销售漏斗，定期分析线索转化率、瓶颈环节，提出改进策略。 · 通过会议、报表等形式，实时掌握团队销售动态，确保线索得到及时、有效的跟进。 3. 市场与策略： · 深入了解本地网约车市场及竞争对手动态，协助制定区域性的司机招募策略。 · 优化销售话术、推广物料及转化路径，提升招募效率。 4. 协作与汇报： · 与运营、市场等部门紧密协作，确保招募司机与平台服务的顺畅对接。 · 定期向上级管理层提交精准的销售数据分析报告及团队工作汇报。 任职要求 · 必备经验： · 持有C1及以上驾照，有市场营销、企业管理等相关专业优先。 · 3年以上销售工作经验，其中至少1年以上担任销售主管或团队负责人职务。 · 有网约车、出行服务、O2O平台或相关互联网To B销售管理经验者优先。 · 核心能力： 具备出色的数据分析能力： 熟练使用Excel等工具，能从销售数据中发现问题、总结规律。必须具有优秀的线索管理、过程跟踪与复盘能力。 · 卓越的团队领导力： 能够有效激励和培养下属，打造高绩效团队。 · 强烈的目标导向： 抗压能力强，有强烈的责任心和成功欲望。 · 优秀的沟通协调能力： 具备良好的内外部沟通技巧。 薪资待遇 · 具有市场竞争力的薪资待遇：底薪 + 团队绩效奖金 + 个人绩效等（具体面议）

成都市彭州市招杂工，成都蒙阳水果市场外招小工1名。吃苦耐劳，听安排。工资7000到8000，早上4点--下午6点左右，唯一要求骑电三轮车。诚心的来，不诚心就不要打电话。工资月结，年龄50以上，能够分拣

三岔河找挖机驾驶员开150的，常来带班都行，陈

成都市武侯区招电梯安装

综合薪资：4000-7000 休假：一个月7天假（上班时间早九晚九，中午12点-2点休息） 要求 1：需要给小朋友游泳洗澡 2：介绍会员卡项 3：售卖母婴产品

成都市郫都区招开槽/切割(水电开槽)

负责产品的市场渠道开发、市场管理、客户服务及客户管理，执行并完成公司产品年度销售计划。积极完成销售量指标，提高市场占有率。

本公司因业务发展需要，现招聘销售经理3-5人，健康产品互联网销售，兼职，时间自由，男女均可，多劳多得，通过销售考核，满足条件者，可以申请入职公司。

负责推销公司产品瓶装酒和杯装酒，底薪加提成，单休，年终奖综合考核工资5000-10000每月

一、任职要求: 1.年龄25-45周岁以内,中专学历以上,熟悉水性涂料产品知识及行业标准。 2.具备较强的谈判能力、抗压能力和市场敏感度。 3.能适应出差，有驾照或行业资源者优先。 4.渠道销售,发展和管理经销商。 5.处理客户投诉，协调退换货或质量问题解决，提升客户满意度。

一、任职要求: 1.年龄25-45周岁以内,中专学历以上;熟悉水性涂料产品知识及行业标准。 2.具备较强的谈判能力、抗压能力和市场敏感度。 3.能适应出差，有驾照或行业资源者优先。 4.渠道销售,发展和管理经销商。 5.处理客户投诉，协调退换货或质量问题解决，提升客户满意度。 薪资待遇：薪资面议，包食宿、满勤奖、过节费、生日礼金等福利； 联系人：张女士 面试地点：惠安县东桥镇泉惠石化园区（散湖路口）

工作内容 1. 负责销售团队的搭建与人员培养 2. 负责本部门客户资源开拓及重点客户的维护管理 3. 协助团队推进财税类产品的销售工作 4. 确保部门销售目标的完成 任职要求： 1. 具备3-5年销售工作经验，有带领10人以上团队的经历 2. 具备良好的沟通能力，掌握基本管理技能 3. 对培训行业有高度热情 4. 有财税领域从业经验者优先考虑 薪资 1. 底薪：5000元-20000元 2. 提成：团队业绩提成4%，个人业绩提成10-15% 3. 福利待遇：入职即购六险、全勤奖、生日福利、年底分红、奖车奖房、旅游等……

电话微信等方式跟地方门店联系旅游会议，并协调相关事宜

3500+提成+包住+社保

【公司性质】 作为OPPO西南区域总代理经销商集团，全面负责OPPO产品在西南地区的产品市场销售与运营工作，统筹管理四川省内所有门店，对接省内渠道客户；海外业务覆盖意大利、埃及、沙特阿拉伯等国家，整体推进当地市场的运营与发展。 【培养目标】 通过2-3年的系统轮岗培养，成长为四川省某地级市的区域经理，带领50-100人团队，主导地市范围内的市场运营，实现月均四至五千台的千万级销售目标，全面承担业绩管控、客户关系维护及团队人才选拔与培养职责；或定岗于省公司中后台职能部门，担任零售、产品、营销、人力、财务等条线的管理岗位，统筹相关职能工作。 ·轮岗路径：入职→集中培训→单店实战→多店管理→区域统筹→职能轮岗→定岗（区域经理/职能经理） 【全球化的培养平台】：为管培生提供海外发展通道，完成一年半以上轮岗并掌握公司核心业务流程后，可外派至意大利、埃及、沙特等海外市场，参与当地业务管理，作为中高层储备人才进行定向培养。 【任职要求】 1、25、26届本科及以上毕业生，毕业于知名院校，专业不限 2、具备强烈的进取心，勇于面对挑战，抗压能力强 3、乐于推动团队达成目标，希望在组织中发挥领导影响力 4、拥有良好的逻辑分析能力与信息归纳总结能力 【保护性薪酬】本岗位属管培生薪资体系，无责任底薪7-8K+，综合年收入11-12W

岗位职责: 1、公司提供高质量精准客户资源，无需自行开发客户，确保充足的客户来源； 2、通过线上渠道与主动咨询的客户沟通，提供专业指导服务； 3、定期跟进老客户，维护长期稳定的合作关系； 工作模式为纯室内办公，环境舒适，配备空调，办公条件优越； 拥有系统化培训机制，提供带薪培训，安排专人手把手指导，助你快速上手。 任职要求： 1. 具备优秀的语言表达与沟通能力 2. 能独立开展工作，具备较强的时间规划意识 3. 态度积极，能适应高效的工作节奏 薪资: 新员工入职享受6000元保底，底薪加提成模式，整体月收入可达10000元以上

①企业发展：万商云集拥有21年行业积累、1000人服务团队、合作100000+客户交易，是一家深耕数字化营销和SAAS领域的互联网企业。 ②核心产品：我们的产品集合了互联网最前沿的科技，Deepseek,AI，抖音短视频运营，代运营，AI助手、数字化转型、网站、小程序、平台、抖音、公众号、私欲商城等全网品牌推广的自媒体，都是我们可以给客户做的产品！！！ ③办公环境：该岗位不需要应酬，不用出差，不用风吹日晒，没有酒桌文化。高新CPD办公场所， ④快速成长：21年大平台，该岗位没有经验要求，如果你热爱互联网行业，追求长期稳定发展想要提升自己，那请加入我们吧，这里有经理师傅带着你成长，一群志同道合的伙伴让你在这里成就自我，实现双赢！ 【任职资格】 1、20-28周岁，大专及以上学历，专业经验不限，接受应届毕业生都可； 2、愿意学习，我们看重你积极向上的态度； 3、真诚踏实，良好的团队精神和较强的服务意识； 4、有一定沟通协调能力和学习能力； 【薪酬福利】 1、薪资构成：底薪3500-5000+提成+签单奖金+新开奖励，能力越高薪酬越高，想成为下一个月薪5万的选手，欢迎你来 2、六险标配，商业保险+社保+带薪培训+师傅一对一带教+生日会+团队聚餐+地铁口上班+高端写字楼 3、节日礼物、95后，00后年轻化团队、帅哥美女一起健身、养生 4、带薪假日：享受所有的国家法定假日，同时转正之后还将享受年假，病假，婚假，丧假，产假等其它假日，年底14天年假 5、晋升通道 双重晋升通道，由你来决定适合你的发展方式！ 6.小活动不断，大活动不少，月月拿奖拿到手软 7.享受与高端人士的高素质沟通，可全面提高各方面品味，知识结构，人脉关系 8.办公环境温馨，配套齐全，制度完善，后勤保障全面，晋升机制良好 【岗位职责】 1、负责开发客户，客户合同资料的收集、审核及整理； 2、负责日常到访客户的接待，解答客户咨询的问题； 3、负责给客户介绍互联网品宣工具，比如：抖音、公众号、私域流量等； 4、客户关系维护，拜访、面谈及签订书面合同文件；

现因业务拓展需要，诚邀热爱餐饮行业、具备市场开拓精神的你加入团队，共同推广优质调味品，携手创造销售佳绩，共享业绩增长带来的丰厚回报！ 岗位职责 负责指定区域或渠道（如商超渠道、经销商开发、餐饮客户、线上社群等，根据实际需求补充）的调料产品销售工作，达成月度、季度及年度销售目标； 积极开拓新客户资源（如连锁超市采购、社区团购负责人、餐饮门店经营者等），维护现有客户关系，定期走访客户，深入了解其需求，及时处理产品陈列、补货安排及售后支持等相关事宜； 岗位要求 学历：高中及以上学历，1年及以上快消品或食品领域销售经验者优先（若无经验但有强烈意愿，公司提供带薪培训支持）； 具备良好的沟通表达能力，善于与人建立信任关系，拥有一定的谈判技巧和问题解决能力； 能适应区域内短途出差（如客户拜访），持有驾照并能熟练驾驶者优先考虑； 具备明确目标意识，能承受销售岗位的压力，愿意通过自身努力实现收入提升； 高额提成激励（按销售额3%-8%计提）+月度/季度销售冠军奖金，综合月薪8000-12000元（上不封顶）

工作职责 1. 开拓并持续维护客户关系，提供儿童成长发展相关的专业咨询服务； 2. 达成月度销售目标，推动更多家庭体验优质的早期教育服务； 3. 配合并支持各类销售及市场推广活动的开展； 4. 主动参与岗位相关培训，不断提升个人专业素养与服务能力。 任职要求 1. 大专及以上学历，性格积极，敢于追求高收入目标； 2. 具备良好的沟通亲和力，热情真诚，富有责任心； 3. 热爱孩子，认同教育行业价值，心态阳光乐观； 4. 有一年以上早教或培训领域课程顾问工作经验者优先考虑； 5. 可适应周末上班，周内安排调休。 薪酬福利待遇 1. 按能力获得高回报薪资（综合收入8K-15K+）； 2. 完善的带薪培训体系，明确个性化的晋升发展通道； 3. 五险+带薪年假+年度健康体检； 4. 多样化员工关怀活动（生日礼金、节日礼品、团队建设等）； 5. 员工子女可享免费早教课程，提供系统的早教专业知识培训。

1、年龄18-40岁，综合素质优秀的应届毕业生可酌情放宽要求； 2、具备较强的沟通表达能力，语言清晰流畅； 3、具有良好的团队合作意识及客户服务意识； 4、有销售相关经验者优先考虑，同时欢迎应届生投递； 岗位主要职责： 1、借助公司提供的资源，通过抖音平台主播后台与客户取得联系，邀请客户到店体验； 2、了解并挖掘客户需求，做好售前沟通与引导工作； 薪资待遇：底薪5000元+提成 月休4天，法定节假日正常休假 工作时间：8:30-18:00

工作内容: 心理咨询师证书推广，渠道团队搭建，接受公司安排的授课，有自己课程体系的可以纳入公司框架共创共赢。 要求 1、年龄30~55岁之间，高中及以上学历; 2、带过团队，创过业，从事过教育或心理学行业的优先考虑； 3、喜欢教育行业，喜欢心理学行业。 4、有线上线下推广经验的优先。 5、有丰富陌拜，面销，地推经验优先。 选择的理由: 1、我们平台是目前国内少有的，报考心理咨询师证书的正规机构，报考证书的，公司赠送上万元的2天2夜的线下实操课！公司心理咨询师报考与落地实操课具备超高价值，超高优势，这让推广优势远超其他机构！ 2、提供给合伙人的渠道价超低，利润空间足够大，想报考心理咨询师证书的群体很多，只要愿意认真干，年入百万只是一个小目标。公司将提供从话术到方法的全流程培训！ 3、公司属于平台思维在做运营，每个优秀的人来都可以找到属于自己的位置。公司短短一个月就已经吸引了一批在心理学领域有一定影响力的优秀老师！ 4、公司不仅仅只是做证书推广，公司目标是要培养10000+优秀的实战型心理咨询师，能够为社会大众提供优质的心理咨询服务！