生物制品简易加工.罐装，要求有驾照，略懂水电

新开电子厂需要管理人员两名，必须有3年以上工作经验，懂管理，能吃苦耐劳精神。待遇从优。

岗位职责： 1. 负责板式家具的生产运营，统筹制定生产方案及成本管控措施，保障生产效率与产品品质。 2. 组织团队运作，协同各职能部门配合，提升协作效能，确保生产任务按时保质完成。 3. 主导生产排程与物流调度，平衡生产节奏与出货安排，保障产品准时交付。 4. 监督生产设备的日常维护与保养工作，保证设备稳定运转，助力产能提升。 5. 建立并优化生产工艺标准与作业流程，持续推动生产效率与质量改进。 任职要求： 1. 熟悉板式家具制造领域的成本控制、团队运作、生产排程及物流管理相关专业知识与实操技能。 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能高效整合跨部门资源协同推进工作。 3. 精通生产计划编排与物流组织，可独立制定科学合理的生产与配送执行方案。 4. 具备突出的问题分析与现场应对能力，能快速处理生产过程中的突发状况。 5. 有高度的责任意识和执行推动力，能胜任生产负责人职责，确保生产目标达成。

1. 起草并优化工厂各项管理制度、作业流程及操作标准，经上级审批后组织实施。 2. 统筹协调各班组生产任务，保障生产计划按时、保质、保量完成，严控产品品质，针对质量问题关键环节提出切实可行的改善措施。 3. 制定并落实损耗降低方案，实施全过程损耗管控，确保达成公司设定的损耗控制指标。 4. 掌握工厂成本构成及其内在关联，对各类成本支出实施有效监督与管理。 5. 按时提报各类生产数据与报表，定期组织召开生产相关工作会议。 6. 与运营中心保持顺畅沟通，推动生产业务各环节高效协同运作。 7. 负责厂内人员的合理配置、绩效考核、激励奖惩等日常管理工作。 8. 主动配合完成客户审厂及第三方验厂等相关工作。 任职资格 1、 学历要求：大专及以上学历 2、 工作经历：具备8年以上相关行业工作经验，其中不少于3年蔬菜生产管理背景，熟悉现代企业运作模式，曾主导生产管理全面工作。 3、 具备较强的逻辑分析能力，良好的沟通表达能力；能够独立开展问题分析与决策判断； 4、 精通工厂布局规划、流程优化及制度体系建设； 5、 具有优秀的团队管理与跨部门协作能力； 6、 熟练使用常用办公软件； 7、 责任心强，敬业投入，具备较强抗压能力。 岗位硬性要求：须具备5年以上蔬菜加工领域管理经验

岗位职责： 主要负责筛选机械加工制造、结构件加工制造等领域符合条件的生产承包商。 任职要求： 1、具备10年以上机械加工制造行业相关工作经验。 2、能熟练识读机械图纸，掌握机加工设备及工艺流程，熟练操作常用办公软件。 3、具备熟练的驾驶技能。 职位福利：五险一金、绩效奖金、节日福利

岗位职责： 一、具备扎实的设备管理背景： 1、具有5-8年及以上化工领域设备运维或管理经验，机械类相关专业毕业，其中至少2-3年在设备工程师、设备主管或团队管理岗位任职。 2、精通化工行业动静设备（如泵、压缩机、反应釜、换热器、管道、阀门等）的构造原理及日常维护要点。 二、掌握系统化维护方法与策略： 1、熟悉预防性维护（PM）、预测性维护（PdM）和纠正性维护（CM）的规划与落地执行。 2、有推进或深入实施TPM（全员生产维护）实践者优先考虑。 3、能依据设备重要程度，科学制定维护方案与周期安排。 三、突出的故障分析与处理能力： 1、可高效识别复杂设备故障，主导根本原因分析，提出切实可行的修复方案并落实防复发措施。 2、掌握RCA（根本原因分析）等相关分析工具与方法。 四、具备项目管理及技术改造经验： 1、拥有设备技改、更新选型、安装调试等全过程项目管理经历。 2、能独立编制技术文件、审阅工程图纸，并有效管控项目预算与进度。 五、良好的备件管理与成本控制意识： 1、能够优化备品备件库存结构，设定合理储备标准，降低库存占用成本。 2、具备较强的成本管控能力，可统筹维修费用及设备全生命周期支出。 任职资格： 1、具备团队领导力，能激励并培养维修人员成长。 2、合理分配工作任务，实施绩效评估与技能提升培训。 3、可与生产、工艺、安全、质量、采购等部门高效协作，确保信息畅通、协同推进。 4、向上级汇报工作清晰准确，向下传达指令明确到位。 5、责任心强，抗压能力出色，对保障设备安全、稳定、长周期运行承担主导责任。 6、面对突发故障和高压力环境时能保持冷静，迅速做出正确判断与决策。 7、持续追求改进，主动探索设备管理与技术层面的优化路径，不断提升设备综合效率（OEE）

岗位职责: 1. 负责制定并落实工厂生产计划，确保生产任务按时完成。 2. 推进生产流程改进及工艺布局的合理规划。 3. 统筹调配生产资源，保障生产运营高效有序进行。 任职要求: 1. 年龄30--40岁，具备10年实木家具行业生产管理经历。 2. 精通家具制作工艺，尤其擅长机加工艺环节。 3. 具备抗压能力，工作积极主动，执行力强。

1. 本科及以上学历，食品科学、工商管理或相关专业优先。 2. 具备8年以上食品行业管理工作经历，其中5年以上担任高层管理职务。 3. 精通食品制造工艺流程及质量管控体系运作。 4. 拥有卓越的组织协调能力与团队建设经验。 5. 具备优秀的跨部门沟通能力和商务谈判水平。

岗位职责 1、订单计划与产能统筹管理 负责客户订单的接收与评估，制定主生产计划及交付排程；科学配置生产资源，确保各订单交付节点有效受控。 2、订单交付进度全流程管控 监控订单执行全过程，及时识别延期风险并预警，协调推进关键问题解决，保障交付周期准时达成。 3、生产车间管理 负责生产人员调度与车间6S执行，优化生产流程制度体系，推动精益化生产落地实施。 4、跨部门协同与异常处理 联动相关部门，高效处理订单执行中的各类瓶颈问题；组织召开交付协调会议，明确各环节责任分工，保障订单顺利流转。 5、交付数据统计与优化提升 开展订单交付数据的收集、统计与分析，定期总结复盘交付过程问题，持续改进调度策略与协作机制，提升整体交付效能。 任职资格要求 1、学历：大专及以上，管理类、机电一体化、电气工程等相关专业优先考虑。 2、经验：具备3年以上电气柜、高低压成套设备行业生产管理、生产调度或PMC相关工作经验，熟悉电气柜制造全流程（包括钣金、装配、接线、质检等环节）。 3、专业能力：掌握订单评估、生产计划制定、进度跟踪、产能均衡等核心逻辑；具备良好的跨部门沟通能力和突发问题应对能力，能够高效组织多方协作实现交付目标。 4、技能：熟练操作Excel等办公软件进行数据分析与计划编制，有ERP系统实际操作经验者优先。 5、职业素养：工作认真细致、思维清晰，具备较强抗压能力，责任心强、结果导向明确，能适应制造企业快节奏的交付环境。

北关工业园找打磨工一名，电话姜

下午1点半，海西路，需要工三个人，车间搬搬抬抬的活儿，每小时20元，穿劳保鞋。没有劳保鞋厂子有，想干的我联系，，，，[爱心]现在大众粮油搬货，每个小时20元，想干的与我联系

青岛强力钢结构有限公司因工作需要，现招聘：角钢车间操作工3人，要求：年龄50岁以下，会使用行车，有无经验均可。工资：7000-9000元。主工3人，要求：会操作数控角钢线，可学徒，工资：8000-10000元。角钢库提料员2名，长白班，8小时，工资：6000-7000（根据车间产能浮动），，55岁以内，会熟练使用吊车联系电话：

下午这个地方要7个专业小工穿马甲戴安全帽清理地面墙体的污染要带白洁布毛巾小铲子等工具

4.焊工10名，要求：年龄50岁以下，角钢塔，独管，架构工作。二保焊。工资10000-14000元。联系电话：

任职要求 1，有责任心，工资面议！ 2，做事认真负责，细心踏实，能吃苦耐劳 3，服从安排，必须有经验，无经验勿扰！

岗位职责： 全面负责片材挤出车间日常生产管理，统筹人员、机台、订单排产； 调试挤出生产线，优化配方工艺，解决厚薄、气泡、晶点等品质不良； 管控生产损耗、良率，制定降耗改善方案，控制生产成本； 落实设备保养、车间 5S、安全生产管理，杜绝安全事故； 人员培训、排班、绩效考核，每日提交生产数据报表； 对接品质、仓储、及品质异常处理。 任职要求： 5年片材挤出生产经验，2 年以上主管管理经验； 精通挤出整套设备调试、原料配比、片材品质管控； 熟悉人员排班、现场管理、损耗管控； 能适应车间两班倒，责任心强，有良好沟通协调能力； 有吸塑片材、塑胶挤出行业大厂管理经验优先。 【招聘要求】年龄25-52岁，能吃苦，身体健康没有疾病 工作时间：早8晚8，晚8早8，两班制，可接受上夜班 吃住问题：免费工作餐，提供住宿

开料人员：2名，有经验者优先福利：长白班，交五险，免费午餐，外地员工提供宿舍，满勤奖，节日福利，省外员工提供交通补贴

熟悉全厂工艺及各个环节，负责全厂运转

要求： 1、三 年以上机加车间现场管理经验，熟悉数控车床、铣床、加工中心等机加设备； 2、对机加设备工艺工序和流程有一定的熟悉和了解，懂得剪板、折弯等工艺及其操作，懂得操作使用数控机； 3、熟悉机加工图纸，能看懂机械零件图纸、工艺文件； 4、具备生产排产、人员管理、质量管控能力，会基础异常问题分析，能看懂简单办公表格。 综合要求 能适应车间现场，接受必要加班； 较强问题处理能力，遇到生产、质量问题快速处置； 原则性强，执行力好，善于班组沟通； 服从公司管理制度。

宠物及宠物用品销售薪资3000-9000

能看懂CAD图纸，钣金行业优先 拓展客户，完成销售业绩

岗位职责： 1.负责食品原料、包材、半成品及成品的入库、存储、保管、出库及盘点等日常管理工作，确保库存数据准确、物料质量安全、现场符合食品安全与6S管理规范，保障生产供应及市场发货顺畅 2.车间员工的产量统计及绩效考核； 3.车间人员、物料、工时的录入与统计工作； 4.车间上下游相关部门的生产订单进行生产分析； 5统计工作涉及到车间员工绩效考核； 6、领导交办的其他工作。 任职资格： 1.具备良好的分析能力和逻辑思维，能够独立处理和解决问题。 2.熟悉统计软件和工具,能够进行数据分析和报告制作。 3.良好的团队合作精神,能够与不同部门有效沟通。 4.对数据敏感，能够在快节奏环境中保持准确性。 5.制造业经验优

任职要求： 1、大专及以上学历，机械、材料、橡胶、化工、生产管理等相关专业优先考虑。 2、具备3年制造业生产管理相关工作经验，有轮胎或橡胶行业背景者优先，熟悉工厂生产运作流程及车间管理基本逻辑； 3、具有基础的数据分析能力，熟练操作Office办公软件，可独立完成生产报表、会议记录、工作总结等文档编制； 4、具备较强的沟通协调能力、统筹推动能力及问题解决能力，执行力突出，能有效推进各项任务落实并实现闭环管理； 5、了解生产现场5S管理、质量管理、安全管理等基本规范，掌握常见工艺流程与设备基础知识； 6、思维条理清晰，抗压能力好，责任心强，具备良好的保密意识和团队合作精神。

工厂生产线操作工职位说明书 1.岗位基本信息 岗位名称：生产线操作工 所属部门：生产部 直接上级：生产班长/主管 工作地点：工厂生产车间 2.岗位目的 负责生产线日常操作，确保生产任务按时按质完成，维护设备基础运行及现场安全。 3.主要职责 生产操作：按工艺流程完成装配、加工或包装等任务，确保产品符合质量标准； 设备维护：执行设备日常点检、清洁及简单故障处理； 质量控制：配合质检员进行自检，记录异常并反馈； 现场管理：遵守5S标准（整理、整顿、清扫、清洁、素养），保持工作区域整洁； 安全合规：严格执行安全操作规程，佩戴劳保用品，报告安全隐患。 4.任职要求 学历：初中及以上学历（部分技术岗需中专/技校机械类专业）； 经验：无需经验（优先考虑有工厂操作经验者）； 能力：体力良好，能适应站立作业与加班，具备团队协作意识； 其他：年龄18-45岁，无职业禁忌症。 5.工作条件与福利 工作时间：两班倒（小日工、月结工） 环境：可能接触噪音、粉尘，需穿戴防护装备； 福利：包吃住、五险、全勤奖、加班费。

职位描述 1、生产进度与交期管理：负责跟进生产进度、协调货期安排，及时处理并反馈生产过程中的异常情况。 2、质量协调：具备良好的品质意识，确保产品质量达标的同时，保障大货按时出货。 3、核查生产要素：核对服装工艺要求、样品确认及物料准备等与生产相关的关键环节。 岗位要求： 需具备1-3年服装行业跟单岗位工作经验，熟悉服装生产全流程，具备良好的沟通协调能力，工作高效有条理，能适应高强度工作节奏，注重细节，具备较强的独立作业能力。 薪酬福利： 1薪资范围：4000-5000元/月； 2工作时间：7：30-17：30，周日休息； 3五险； 4提供住宿，设有食堂。

维护老客户 8:30-11:30 1:30-4:00 周末双休法定节假日正常休

本人愿尽微薄之力收数十多名能人异士到公司吹空调开几度你随意，水管够，奶茶用桶喝 不限经验 不限性别，办公室办公,不用外出 行政班 新员工入职有人带 不用担心上手问题 没有太多硬性要求 首月大概在7000左右，老员工不低于8K-15K之间 老板不喜欢加班的员工，本人也是带头拒绝加班，最后一个下班会要求打扫办公室卫生哦~~注意哦~在有限的时间，把工作干完 需要线下面试，当天给面试答复，不拐弯抹角 入职带薪培训工作内容简单有师傅一对一培训，不怕没经验就看你来不来，下午茶，团建聚餐节假日红包等等!!!

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期提交销售报表与市场信息，协助优化销售策略与产品定位 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业素养 3.有行业相关经验者优先，无经验者可提供带教培养 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识

一、标题就写招聘：快消品酒水饮料销售 二、薪资待遇区间：5000-10000 三、内容： 工作地点：黄岛开发区 工作内容： 1、按线路拜访终端门店 2、产品销售等 3、终端门店产品及陈列维护 4、空白网点录入系统及开发 5、政策传达，并有效执行 要求： 1、有快消品及销售经验者优先 2、C本驾照，熟练驾驶 3、年龄25-45之间，男女不限。能力较强者可适当放宽 3、长期稳定，有责任心，进取心，执行力强，服从安排，兼职者勿扰，能吃苦，踏实肯干。 薪资待遇： 1、公休4天，能独立操作后快速转正。 2、转正后月工资5000+提成，转正满。月公休4天，双节福利，定时团建等。

一、 岗位核心目标 负责沙发工厂的日常运营与管理，保障生产任务按期、保质、保量完成，合理控制各项成本，优化生产效率与产品品质，打造高效协作的生产团队。 二、 岗位职责 1、生产运营管理：依据订单需求，制定并落实生产排程，确保产品按时交付； 2、质量管理：构建并持续优化沙发生产全流程（从原材料入库至成品出库）的质量标准与检验机制； 3、成本控制：管控原材料使用率、人工支出及制造相关费用； 4、技术与工艺：精通沙发制作各环节工艺流程，具备解决现场技术问题的能力； 5、团队建设与安全管理：主导车间班组长团队的组建、培训、考核与激励工作，全面落实安全生产责任制。 三、 任职要求 1、年龄30-45岁，大专及以上学历，具备3年以上中大型沙发制造企业管理工作经验，熟知中大型工厂运作规范与标准； 2、作风踏实，贴近一线，具备带领团队的能力，能在压力环境下保持积极进取状态； 3、具备良好判断力，善于深度思考与问题分析，聚焦本质，推动具有长期价值的工作，拥有一定创新意识； 4、具备优秀的沟通协调能力，能与相关部门高效联动，协同推进问题解决。 职业发展： 提供系统的行业专业培训与成长机会，为表现优异者开放公司内部更广阔的职业晋升通道 薪资：根据个人能力面议，综合年薪18-40W 福利待遇：入职即缴纳五险一金，提供住宿（或住房补贴）、（包吃）或餐补、交通补贴、通讯补贴、年度健康体检、带薪年假、节日礼品等 工作地点：胶州及周边自营工厂