销售团队经理 【薪资福利】 无责底薪+提成+奖金+五险+住宿+节日礼品+团建+生日Party，综合薪资：15000-30000元/月 【岗位职责】 1、团队管理：统筹销售专员的日常运作，带领团队开展电话邀约，确保达成公司设定的业务指标； 2、数据分析与汇报：定期进行数据复盘，通过分析发现运营问题并提出有效解决方案； 3、策略制定与话术优化：结合区域及城市特点规划拨打方案，并根据实际执行情况持续优化沟通话术； 4、资源协调与沟通：合理配置团队资源，协助销售谈判，高效推进任务落地并实现目标； 5、绩效管理：具备培养高绩效员工的能力，能够评估团队成员的工作质量与合格率； 6、执行力强，能及时完成上级安排的工作，积极主动推进各项事务。 【任职要求】 1、年龄25-35岁，大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽），具备3年以上电话销售团队管理经验，管理幅度在10-15人（含）左右； 2、具备较强的数据分析与报告撰写能力，熟练操作常用办公软件； 3、沟通协调能力突出，善于资源整合，能主导KPI达成； 4、精通绩效考核机制，具备一定经营意识，可独立应对和解决业务问题； 5、学习能力强，抗压性好，有强烈的进取心

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体专业能力 4.分析市场动态与竞争对手情况，及时调整销售策略 5.协调内部资源，推动项目落地与合同签订 任职要求： 1.学历不限，具备销售相关工作经验者优先 2.具备1-3年及以上销售团队管理经验，有较强的目标导向意识 3.具备良好的沟通协调能力和抗压能力，能适应快节奏工作环境 4.热爱销售工作，积极主动，责任心强，具有团队合作精神

工作目标： 负责本地生活服务市场的开发，通过全渠道营销方式拓展并管理团购客户资源，实现销售目标。全面统筹客户关系维护、市场研判及招商推进，带领高效能销售团队，助力区域业务持续增长。 工作职责： 市场开拓与客户开发： 运用电话、网络、微信、抖音等多维渠道主动触达潜在客户，精准挖掘本地生活类团购合作机会，提升成单效率与市场占有率。 客户需求分析与方案定制： 深入调研商户实际经营情况，识别其核心需求与痛点，设计个性化团购方案与营销策略，推动顺利签约与落地执行。 销售团队管理与赋能： （核心新增）带领销售团队开展日常作业，优化沟通话术与作战策略，提供实战指导与系统培训，全面提升团队签单能力与整体产出。 客户关系深度经营： 规范化维护新老客户合作关系，构建长期稳定协作机制；及时响应客户反馈，高效处理各类问题，增强客户粘性与续签意愿。 市场洞察与策略制定： 持续跟踪本地生活领域发展趋势与竞争态势，把握行业动向，为招商布局、营销规划及业务决策提供有力支持。 招商拓展与活动策划： （核心升级）主导区域招商计划的制定与落地实施，策划并执行线上线下联动推广活动，吸引优质商家入驻，推动业务体量快速增长。 任职要求： 1、经验要求：具备 2 年及以上成功销售工作经验（涵盖电销、面销、大客户销售等），其中至少 1 年团队管理或项目主导经验为必要条件。 2、具备优秀的商务谈判技巧、客户运营能力及项目推动能力。 3、有本地生活服务行业（如餐饮、休闲娱乐、丽人等）销售经历或掌握丰富本地商户资源者优先考虑。 核心能力： 出色的领导力、团队搭建与组织管理能力。 强烈的目标导向意识、结果驱动思维及高强度抗压能力。 敏锐的市场洞察能力、判断力与战略规划能力。 良好的沟通表达、说服技巧与商务呈现水平，思路清晰，敢于公开表达。 扎实的客户服务理念与问题解决能力。 高度的责任心、自我驱动力及追求卓越的进取心。 我们提供： 1、月综合收入预期： 10K - 15K+ （上不封顶，依据个人与团队业绩浮动） 特别说明：自带优质本地商户资源或成熟销售团队者，薪资可突破常规上限，具体面议 2、上班时间9:30 - 19:00，周末大小休 3、缴纳五险 切入当前最具潜力的本地生活互联网赛道，发展空间广阔，成长机遇丰富。 加入我们，共同开拓本地生活服务的增量蓝海！

高薪诚聘销售主管 工作内容： 1、负责电话销售团队的日常管理及业绩目标的完成； 2、开发并维护客户资源，提升客户合作满意度； 3、定期对团队成员进行业务指导与技能培训。 任职要求： 1、年龄30-55岁，性别不限； 2、具备优秀的组织协调能力及团队合作意识； 3、有电销团队管理经验，熟悉实际业务操作流程； 4、热爱销售事业，具备激励团队达成目标的能力； 5、有药品、大健康、保健品行业销售经验者优先考虑。 无需外出拓展客户，资源精准稳定。个人能力突出、擅长团队运营者，有机会晋升为合伙人。

职位描述 1. 负责武汉及周边区域水厂、智慧水务、直饮水、二次供水设备的市场信息收集与调研； 2. 面向自来水公司、水务/水利局以及各类小区物业，深入挖掘客户实际需求，提供专业的饮水安全工程解决方案； 3. 主导项目招投标流程，完成合同签署及回款工作； 4. 协调处理项目执行过程中的各类问题，并持续跟进客户关系维护； 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备3年以上设备或工程项目类销售工作经验； 2. 擅长与政府部门、物业公司进行沟通对接； 3. 工作态度积极主动，责任心强，品行良好，作风严谨； 4. 具备较强的团队协作意识和快速应变能力； 公司福利： 1、双休，按照国家法定节假日正常休假； 2、提供员工宿舍、生日津贴、带薪病假、婚假、丧假、带薪年假等福利待遇； 3、无办公室政治，拥有宽松且和谐的工作环境。

岗位核心 主攻企业订水会员开发，做企业端大客户，稳定、复购强、长期收益高！ 四大拓客打法（有人带、易出单） 1. 线下社群运营，精准对接企业负责人，快速转化会员 2. 联动物业合作，借场景活动批量开发企业客户 3. 携手房产中介，借力渠道资源高效获客 4. 联合财税公司异业联盟，资源共享、轻松拓企客 我们要这样的你 - 大专及以上学历 - 敢开口、不怕生，能主动对接企业客户 - 肯吃苦、责任心强，做事靠谱有执行力 - 沟通谈判在线，会整合资源、能谈成合作 - 学习力强，愿意接触新模式、新渠道 我们给你的不只是工作 - 清晰晋升通道，业绩优秀可直升分公司负责人 - 企业客户高价值，收入上不封顶 - 平台成熟+渠道现成，上手快、出单稳 - 跟对赛道、做对事，未来看得见 想做有成长、有收入、有奔头的事业，欢迎加入！

我们是【国内头部教育规划】教育公司，旗下拥有【国内头部规划赛道IP】阿留老师（抖音账号：阿留状元教育规划），成立5年，已服务12W+家庭，具备顶尖的小红书 / 抖音爆款直播运营能力！ 成功孵化超10个千万级IP 业务模式：承接99元直播精准流量线索，转化效率行业领先 上班时间：13:00-22:00，月休4天 团队环境：氛围积极向上、成长空间广阔、上市公司背景支持、入职即缴五险一金、工作安排弹性 【岗位要求】 1、本科及以上学历，3年以上在线教育销售从业经历，其中至少1年团队管理经验，有K12或职业教育领域背景者优先考虑。 2、具备优秀的目标拆解与落地执行能力，曾带领团队达成或超越既定业绩指标，拥有可验证的突出业绩成果。 3、熟悉销售团队的组建与日常管理，善于激励成员、传递方法，能有效推动团队整体作战水平快速提升。 4、市场敏感度高，沟通协调能力强，能高效应对复杂情况并解决实际问题，承压能力出色。 5、认可在线教育长期价值，对教育类产品有深入认知，结果导向明确，具备良好的协作精神。 【我们提供】 行业优势：依托大型教育集团资源，主推热销课程（阿留教育规划陪跑营），单月GMV突破千万； 晋升机制清晰：主管→经理→业务负责人，每半年一次晋升机会，带团队可享管理绩效奖励； 薪酬竞争力强：高底薪+高管理绩效组合回报

1【上班时间】: 1. 8天休，双休（国家法定节假日正常放假） 2. 工作时间灵活宽松，无强制性到岗要求 3. 9:30—18:30，中午休息1.5小时，不提倡加班 【工作内容】 1. 美业头部集团全链条运营企业（主营经养、抗衰，眼部及面部护理） 2. 公司提供全套付费资源支持（全国范围均可拓展） 3. 通过微信沟通完成业务，3天培训即可独立上岗（配备标准话术模板，专人带教） 4. 每月固定组织团队建设活动（不计入请假考勤） 5. 分公司覆盖广东、苏州、天津、重庆、郑州、北京等22个城市 示例：广东区域含白云、天河、佛山、深圳、番禺等地写字楼办公点，就近安排入职 【岗位要求】 1. 欢迎零经验者加入，需性格外向，具备一定抗压能力 2. 善于沟通，情商高者优先 3. 上手快、易复制，所有成交流程可套用现成模板操作 4. 接受应届生与实习生，大专及以上学历，学历非重点，关键肯拼肯干，不惧挑战 5. 性格平和、有耐心、积极主动，品行端正，诚实守信，工作细致认真；能力不限但情绪要稳于能力 外形不限，只要常带笑容 性格多样皆可，只要内心阳光向上 【福利待遇】 1. （底薪＋提成＋社保）综合薪资上限面议 2. 等你来突破 3. 管理人性化，团队氛围和谐，晋升通道广阔，能者优先发展，环境公平舒适，办公氛围轻松自在 4. 公司定期开展团建活动，不拘泥于过往经验，只要你愿突破自我、冲击高薪，我们诚挚欢迎你的到来 每周准时发放下午茶 工作地址： 武汉市 江汉区 西北湖国金中心1号楼2901

‌ 【薪资详情】 薪资范围：15000-25000 薪资构成：无责底薪+高额提成 【职位描述】 1.全职底薪：3000（每月十五号发放） 2.高提成分红：装机奖励（100-200/台）+刷卡分红（5-12元/万） 3.可免费提供住宿 4.考勤自由：8点20到公司打卡完，下市场跑客户。 5.晋升空间大，业绩优秀者可晋升合伙人。 ‌市场分析和策略制定‌：分析市场趋势，收集竞争对手信息，制定有效的市场策略和营销活动。通过市场调研和数据分析，为门店拓展和客户维护提供决策支持‌。 ‌团队协作‌：与团队成员紧密合作，确保门店拓展活动的顺利执行。协调内部资源，确保项目按时完成，适应新环境并融入团队‌。

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由多家知名企业投资；是国内头部智能零售运营商； 现有员工3000+人，业务覆盖全国71座，服务企业14万余家，用户体量过千万。我们正处于快速发展阶段，期待更多优秀人才的加入，共同推动智能零售行业的创新与变革！ 【你要做的工作】 1、团队建设管理 --根据市场及业务需求，搭建团队，选用育留，培养成熟的团队； --团队氛围建设，打造执行力强、拿结果能力强的团队文化； 2、人员带教与培养 --通过培训、辅导、陪访等方式提升团队人员能力，提高留存率； --人才梯队建设，发展培养接班人； 3、目标&过程管理 --根据公司月/季度目标，做好团队目标的拆解和下达、过程进度监控，确保目标达成； --基于目标规划达成策略、包括不限于过程拜访、监控检核、客户管理、早晚会复盘等 4、沟通&协作 --解读公司的各项政策规则，保障团队能够接受到正确指令，提高作业有效性； --与运营、中台等各部门配合，及时解决销售过程中出现的问题； 【我们的岗位要求】 1、学历经验：大专以上学历，有过5人以上销售团队管理经验，具备互联网公司、本地生活地推团队管理经验者优先； 2、个人特质：目标感强、有责任心、执行力强、会学习思考 ； 3、加分项：如果你有很强的领导力，如果你善于成就他人，如果你心胸格局宽，如果你乐于接受挑战，其他都可以不重要； 【我们给你的福利待遇】 1、薪酬组成：底薪+绩效+个人提成+团队提成+资深补贴+激励奖金，新主管周期绩效、提成均有保护机制 2、收入进阶：新主管周期（10-15K）--新晋老主管（13-18K）--稳定老主管（15-25K）--资深老主管（18-30K） 3、福利保障：五险一金、带薪年假、生日红包、司龄礼物、婚假病假等齐全； 4、工作时间：早9：00-晚18：30，午休1.5小时，法定假日正常放； 5、晋升发展：入职半年后根据业绩排名晋升，能力有多大，空间舞台就有多大； 6、团队氛围：风清气正，扁平化管理，可以拼命的干，也可以拼命的玩，月度团建、季度拓展、生日会、下午茶、周年庆该有的我们都有； 我们要寻找的就是一位充满野心、充满正能量的销售管理者； 加入我们快速发展的团队，带领一帮兄弟，一起开拓市场、征服对手、刷新销售峰值！

招副工两名、要求会钉扣锁眼

招聘要求： 身高：170以上 年龄：18-45以内 薪资：白4400-夜4200 待遇：包吃包住，月休4天 工作时间：早10-晚10（2班倒） 薪资发放：每月15日 工作内容：安全管理，秩序巡逻，

武汉市青山区招工地小工/杂工、电焊 小工薪资5000到5500 每月大约26个班 主要负责硅钢区域内检修维护 年龄50以下 联系人李 ，

招聘武汉市各区域黄墙绿地施工师傅，喷涂界面剂，有人带有人教，有意者与我联系！

岗位职责： 工作内容 1.参与产品的生产和组装工作； 2.负责产品的检测和质量控制； 3.及时反馈生产过程中的问题。 任职要求 1.具备良好的身体素质； 2.工作踏实，能够承担工作任务； 3.具备较强的执行力和责任心。 4.五险，享受双休等福利； 5.工作时间：周一至周五，早上8:00-下午17:15；周末双休，国家法定节假日正常休息； 6.40岁以下。

岗位要求： 1.25-35岁 性别不限 2.中专及以上（有1年以上人力资源行业工作经验或销售经验）；C1驾照；会基本office软件使用能力 工作内容： 对接并满足客户用工需求，能上下班接送员工，管理外派员工劳动纪律，能妥善处理外派员工劳动关系 工作时间：做六休一，早晚班，晚班9点下班，随业务适当调整 待遇福利：基本工资4200+招聘奖励+业务奖金（综合1万+，上不封顶）；五险一金；所有法定待遇；带薪培训；晋升空间；生日福利；

职位描述: 1、主要负责上门和商家洽谈推广“汇来米拉卡拉收银通”等主流商家收款工具，推广银行收单为客户降本增效以及为商家提供线上运营及售后服务 2.工作简单易上手(有前辈带教)，无需担心没经验，和银行合作帮商家降本增效开单很容易； 3.客户粘性强，后期能提供各种服务为自己带来收入。 工作时间:周一至周六9:30 -18:00,上午到公司打卡，法定节假日放假。 薪资结构 1、无责底薪4000元+绩效2000元+五险+开户补贴(高达300元/户)+长期高分润(高达万12) +其他增值业务奖励等； 2. 推广收银系统设备每单额外奖励500提成，有财税需求拉群对接成功也有额外最低200提成，只要客户需求拉群有专人对接。 3、享有国家规定的法定节假日及带薪年假、节日礼品，生日关怀等； 岗位发展方向 1.透明、公正、公开的考核制度，让您的职业规划更加清晰。 2.晋升通道:销售BD-储备主管-主管-经理-合伙 人

岗位职责： 1.渠道开发与维护.制定渠道拓展策略，开发代理商、经销商、加盟商等合作资源，建立稳定的分销网络:-维护现有渠道关系，解决合作中的冲突与问题，确保政策落地执行。 2.销售目标管理 -分解销售任务，制定区域市场计划并推动执行，完成销售指标及回款目标: -分析销售数据及市场趋势，优化渠道策略。3.团队管理与培训.组建并管理渠道团队，定期开展业务培训、绩效评估及工作指导; 协调内外部资源，支持渠道活动策划与执行。4.市场分析与创新 调研行业动态及竞争对手策略，提出差异化解决方案探索新渠道模式(如直播电商等)，推动业务增长。 任职要求： 1.基本条件 本科及以上学历，市场营销、生物医药、管理学相关专业优先(优秀者可放宽至大专);-2年以上科研服务经验，熟悉生化试剂、耗材、胎牛血清、细胞、培养基等。 2.核心能力 具备渠道资源整合能力，拥有代理商/经销商资源者优先; 优秀的谈判技巧、数据分析能力及抗压能力;熟练使用office办公软件及CRM系统。 3.职业素养 具备创业精神，适应高频出差;诚信正直，具备团队协作意识及客户服务思维。 我们提供： 职业发展:完善的晋升通道及管理层培训计划;福利待遇:五险一金、年终奖金、带薪年假、定期体检,双休。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营团队优化销售策略 4.指导、培训并考核销售团队成员，提升整体业务能力与执行力 5.定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.具备销售管理经验，行业背景不限，有B2B或大客户销售经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 学历不限，具备较强学习意愿与职业成长潜力 5.工作地点灵活，能适应短期出差

一、岗位职责 1、负责公司汽车养护用品（机油、三滤、清洗剂、美容产品等）的市场开拓与销售。 2、开发维修厂、美容店、4S 店、汽配店、连锁门店等渠道客户，维护客情关系。 3、完成月度 / 季度销售任务，跟进订单、发货、回款。 4、收集市场信息、竞品价格与政策，及时反馈给公司。 5、执行公司促销活动、产品推广、样品派发等工作。 6、建立客户档案，定期回访，提升复购率与客户满意度。 二、任职要求（招聘要求） 1、 年以上汽车后市场、汽配、养护用品、润滑油相关销售经验优先。 2、 熟悉当地汽修厂、美容店、汽配城渠道者优先。 3、能吃苦耐劳，有责任心，执行力强，能接受区域出差 / 拜访。 4、具备基本沟通表达能力，有驾照、熟练驾驶优先。 5、年龄 20–40 岁，大专及以上学历，有汽车后市场销售经验优先。 三、能力要求 1、具备客户开发、商务谈判、产品讲解能力。 2、目标感强，抗压能力强，以结果为导向。 3、熟悉汽车养护用品基础知识，能快速学习产品卖点。 4、良好的沟通协调与客户服务意识。 能独立规划拜访路线、管理客户资源。 四、工资待遇（直接照抄） 薪资：4000–12000 元 / 月（底薪 + 提成 + 绩效 + 奖金） 上不封顶，多劳多得，优秀者月入过万。 福利：五险 一金、节日福利、带薪培训、团建、交通补助、话补。

负责区域的客户管理和服务，开发

￥岗位职责 ￥负责区域内智能洗碗机的推广及售后支持工作； ￥开拓连锁餐饮类客户并制定相应服务方案； ￥挖掘潜在小型餐饮客户资源，如夫妻店等终端渠道； ￥落实价格策略调整、合同到期续签及相关回款事宜； ￥积极开展市场调研与竞品动态分析，并及时向上反馈； ￥协同各区域经理推进市场布局与客户服务落地； ￥严格执行公司各项制度及上级交办的各项任务。 $任职要求 ￥年龄25至40周岁，统招本科及以上学历者优先； ￥有BD经验、地推陌拜经历或餐饮行业从业背景者优先； ￥具备3年以上销售工作经验且历史业绩表现优异； ￥性格积极外向，具有强烈的责任感和良好的服务意识； ￥拥有较强的执行力、抗压能力以及有效的压力调节方式； ￥具备良好的学习能力、思维能力和总结创新能力； ￥能接受一定程度的出差或外派安排者优先考虑。 $薪资待遇 ￥初始综合收入4000-6500元，按能力分级定薪； ￥租赁提成1000-1500元/台+售后服务提成+其他激励奖金； ￥整体薪酬水平根据公司薪酬体系及考核结果动态调整； ￥职业发展路径可向售后技术维护或销售管理方向晋升。 $作息时间 ￥通常实行上六休一，实际工作时段具有一定灵活性； ￥采用钉钉系统进行考勤管理，须完成每日出勤打卡任务。

我们正在招聘一位专业的对公服务经理，负责拓展并维护高价值客户资源。 工作内容： 1. 借助公司提供的企业服务平台，对接企业职工群体，推动客户转化； 2. 深入挖掘客户需求，制定匹配的服务方案； 3. 达成既定销售指标，并跟进订单落地与执行过程； 岗位要求： 1. 大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2. 具备渠道维护及客户服务相关工作经验； 待遇：签订正式劳动合同，满十年可转为终身聘用 六险二金（五险+补充医疗保险+公积金+企业年金） 底薪3000-8000元，依据能力定级，每半年评估一次 提成按实际营收情况于次月发放 享受法定节假日，双休制，偶有加班

岗位职责： 1、市场拓展：负责湖北及江西区域客户开拓工作（重点面向美容院、连锁渠道），高效推进产品入驻门店并实现上架销售。 2、制定并落实销售方案，助力公司美业板块销售目标达成；统筹销售团队管理与培训，提升团队整体销售执行力。 3、策划组织线下沙龙、培训活动，增强品牌影响力，协助客户开展终端推广。具备独立主导门店活动全流程经验（包括策划、执行、落地），熟悉美容店日常运营模式。 负责区域：湖北、江西，需接受出差安排。 任职资格： 1、具有3年以上科美等相关行业销售或市场拓展经验（拥有客户资源者优先），熟练掌握销售方法与技巧，具备自主开发客户能力，擅长商务洽谈与客情维护。 2、个人要求：结果导向，抗压性强，追求高绩效与高收入。 形象良好，表达流畅，能适应短期外出差旅。 工作时间： 9:00-17:30 弹性上下班，公司位于园博园景区内，可免费入园。 薪资待遇：底薪+提成+差旅补贴 综合月薪15-20K 公司实行人性化管理，坚持付出与回报对等，在此你将拥有广阔的发展平台，凡是想做的项目，公司均会全力支持。

市场拓展，现需招聘省区经理17名：黑龙江、河北、河南、陕西、甘肃、新疆、湖南、湖北、江苏、浙江、上海、四川、云南、重庆、广东、广西、海南 岗位职责： 1、负责省内销售对接、市场调研分析及团队能力提升等管理工作； 2、统筹省区销售数据整理与分析，组织内外部会议并推进落实； 3、参与制定公司年度营销目标、策略方案及实施计划，并确保达成结果； 4、协助公司营销战略的规划、评估优化及任务分解执行工作； 5、完成上级交办的其他市场营销相关事务。 任职要求： 1、学历及专业：统招大专及以上学历，康复治疗技术、市场营销、临床医学或医学相关专业优先； 2、行业经验：具备3年以上康复领域销售管理经历； 3、岗位经验：拥有5年以上省级区域销售团队管理背景； 4、具备出色的市场开拓意识、调研分析能力与全局掌控力；擅长销售战略策划与落地执行；具有优秀的商务谈判技巧；富有领导力，善于团队建设与管理（包括样板医院打造与核心专家关系维护）。

岗位职责： 1. 负责公司广告资源的对接，通过电话、微信等方式前期沟通客户需求，结合用户实际情况提供专业咨询建议； 2. 对客户信息进行整理、统计与分析，高效管理并对接高意向优质客户资源； 3. 深入分析客户情况并给予针对性指导，提出切实可行的解决方案与建议； 4. 与相关部门协调配合，推进具体项目执行，确保咨询服务流程顺畅落地。 任职资格： 1. 具备大专及以上学历； 2. 拥有两年以上相关领域工作经验； 3. 有移民留学、金融咨询行业从业经历者优先，具备海外教育或工作背景者更佳； 4. 若无海外相关经验，具有国内房地产销售经验亦可考虑； 5. 熟悉美国、加拿大移民政策及欧洲各国移民政策者优先录用。

【小而美的企业，期待你的加入】 新增亚太项目，诚邀更多伙伴携手同行！岗位有限，招满即止！ ！！！工作时间：13:00--22:00班 周末双休 暑假期间收入可观，多数员工实际月入15k+ 25年6月份 Top销售单月绩效奖金突破3W+ 25届广东外语外贸大学 国际经济与贸易专业X同学单月绩效达2W+ …… 面向25届应届毕业生开放，同时欢迎26届可实习6个月以上的同学投递！（实习生岗位已满，暂无需求） 岗位职责： 1、开展海外教育产品的销售工作，拟定销售策略与计划，并高效推进执行； 2、对接各渠道客户资源，制定精准化的销售方案； 3、依托用户分层管理机制，深入挖掘客户需求，通过电话沟通完成客户转化，持续优化转化效果； 4、掌握产品核心知识，打磨适配的销售话术，为潜在客户提供专业且个性化的解决方案。 任职要求： 1、本科及以上学历，不限专业，英语可作为工作语言，具备良好的听说能力，雅思6.5、专八或大学英语六级及以上优先； 2、表达清晰，沟通能力强，具备敏锐的市场洞察力和销售意识； 3、学习能力强，自律进取，能适应快节奏工作环境并积极面对挑战； 4、性格乐观外向，具备团队协作精神，有海外销售或教育行业相关经验者优先考虑。 【上班时间】 13:00--22:00班 周末双休 【薪资福利】 1、无责任底薪4.5k+保底绩效250美金，综合保底6250，普遍月薪10~15K+，优秀者月入25K+ 2、入职首月即办理五险一金 3、年度免费健康体检，22:00后下班提供打车报销 4、享受带薪病假与带薪年休假

接受无经验！！接受无经验！！！接受无经验！！！！ 【岗位职责】 1、负责公司产品的销售与市场推广工作 2、公司提供精准客户资源，主要对接中小型企业负责人或法人代表 3、团队协作外出拜访客户，实地介绍公司业务，完成邀约与面谈，推动签约成交 4、结合市场动态，积极开拓新客户，扩大产品销售覆盖范围 5、持续维护客户关系，提升客户满意度，建立长期稳定的合作关系 6、入职即享带薪岗前培训，加入团队后由资深员工一对一指导帮扶 【工作时间】 9：00-12：00，13：30-18：30 大小周休息，法定节假日正常休假，享受带薪年假 【薪资待遇】 无责任底薪4000-4500+提成+多项开单奖励（500-2000不等）=综合收入1.5W起 客单价区间2600-30000，提成比例6%-25%（月业绩达5万可获提成1万，3-4单即可达成） 当前在岗销售人员平均月薪1-3W，顶尖人员月薪3-6W。真实有效！！！ 【岗位福利】 1.办公环境：空间宽敞、氛围舒适，让您工作更舒心； 2.培训支持：提供免费带薪培训，配备完善的成长体系，经理及总监全程协助签单； 3.晋升通道：主管-经理-总监-合伙人，晋升机制公开透明，每年三次晋升窗口，能力强者快速晋升！！！ 4.公司为集团化运营，平台稳定，福利体系持续优化，待遇极具竞争力！！！ 【除此之外你还能获得】 1.生日津贴、孝心基金、优秀员工荣誉奖励及每日开单奖金； 2.团队团建、户外拓展、聚餐活动、生日会、新人激励、销售冠军奖、红包抽奖、砸金蛋等丰富互动； 3.节假日正常休息，节日礼品发放，夏季高温补贴等贴心关怀； 4.致力于打造年轻活力团队，领导亲和、同事关系和谐融洽； 5.公司发展势头强劲，品牌影响力持续提升，业绩稳步增长，员工奖励与福利政策不断升级！ 欢迎各位小伙伴加入我们的精英团队！！！

公司总部位于广州，现招聘华中区域销售工程师，支持居家办公，初期需前往广州参加1-2个月的集中培训。 工作职责： 1、开展公司速冻设备（高价值产品）的销售工作； 2、完成客户开拓、商务洽谈、合同签署及回款跟进，确保销售目标达成； 3、维护客户关系，推动与客户建立长期稳定的战略合作。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械工程、制冷工程、自动化等相关专业优先考虑； 2、具备大型机械设备销售经验者优先，有制冷或速冻设备销售背景更优； 3、具备良好的抗压能力、情绪调节能力以及强烈的自我驱动力。 福利待遇： 1、每日工作时间8:30-12:00，13:30-18:00，周末双休； 2、试用期为3个月，全员享受五险一金； 3、薪酬结构为底薪+销售额提成+激励奖金，业务员首年综合收入25-25万，第二年25-35万，业绩优异者上不封顶！ 4、职业发展路径： ① 业务方向：业务员→高级业务员→精英业务员→金牌业务员→王牌业务员； ② 管理方向：业务员→业务主管→区域业务经理→区域业务总监→总监。

国家高新技术企业，14年专注新风技术领域。 【岗位职责】 a. 公司提供精准客户资源； b. 负责客户邀约与转化，属于坐班制销售岗位； c. 入职即享带薪系统培训，上岗后安排一对一实操带教 【任职资格】 1. 本岗位重视专业价值输出，需全日制大专及以上学历，年龄20-30周岁，有销售过高客单价产品（1万元以上）经验者优先。 2. 适合具备良好沟通能力、性格乐观积极的青年人才，不善交流或仅想短期锻炼自我的请勿投递。 3. 适合愿意持续学习成长、立志在销售领域长期发展并取得突出成果的伙伴，仅寻求工作过渡者请勿投递。 【薪资待遇】 a. 底薪7K+ 高额提成+月度激励 b. 缴纳五险，享受节假日福利、团建活动及带薪超长春节假期