岗位职责： 1.依据公司战略规划制定项目拓展策略； 2.负责商业综合体、购物中心、商业街区、写字楼等轻资产项目的资源开拓； 3.主导与政府机构、业主单位等相关方的商务接洽与谈判； 4.组织项目方案的编制与执行，推进谈判进程，签署合作文件，并完成各类相关手续办理； 5.协调推动项目实施，跟踪产品销售进展； 6.维护与开发商客户及政府部门的长期合作关系，持续跟进客户需求与动态。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备5年以上大型商业或写字楼企业项目拓展经验，具备成功落地项目案例； 3.在武汉、宜昌、襄阳、郑州、洛阳、长沙等城市拥有丰富的商业轻资产项目资源； 4.具备出色的谈判能力、公关协调能力以及较强的抗压素质； 5.能够适应华中区域范围内频繁出差。

新人两个月保护期，专人全程指导助你快速开单！！！ 【工作内容】 1、从事房产中介相关工作，涵盖房源信息整理发布、客户接待咨询及交易促成 2、深入了解客户租房意向，精准推荐匹配房源，邀请有意向客户实地看房并推动签约成交 3、持续跟进维护客户关系，保障服务流程顺畅，提升客户体验与满意度 【任职要求】 1、不限经验，零基础可入职，欢迎实习人员加入 2、性格阳光开朗，具备积极的工作态度 3、做事认真负责，懂得感恩，对客户服务类岗位有兴趣 【福利待遇】 1、月业绩4500元以内享22%提成，超4500元部分全额提成，整体收入高于行业均值 2、公司免费配备电动小单车供日常使用 3、由店长亲自带教，确保掌握全流程操作 4、享受员工专属租房优惠 5、额外享有管理奖金+月度利润分红等多项激励 储备干部或门店店长薪酬结构：底薪+管理津贴+团队利润分成+业绩提成 【工作时间】 上午9点至下午6点，中午休息2小时，不强制加班，调休灵活可连续休假！法定节假日正常休息！ 春节假期长达15-20天！！！ 【为什么选择我们】 1、提供清晰明确的晋升路径，成长通道完善 2、武汉高校密集，年轻群体租房需求旺盛，转介绍资源不断 3、办公地点位于汉口核心区域，周边环绕多所大学及商务楼宇，租赁市场活跃 4、团队以年轻人为主，沟通无障碍，服务对象多为同龄人，工作氛围轻松愉快 5、提成比例居行业前列，回报丰厚，约70%新人首月收入破万，远超同龄人平均水平 6、老带新机制健全，团队协作紧密，共同学习、共同创收 【客户来源】 主要来自58同城、安居客、抖音等线上平台引流 【房源支持】 接入海居自有内部房源系统，共享超5万套真实房源，依据客户需求高效匹配，协助完成带看、定金收取、合同签署及房屋交接全流程 【晋升路径】 经纪人→智能店长→人店店长→部长→区域经理 配备系统化培训体系！！！无需经验！！！支持实习！！！ 每月组织团建活动，团队年轻有活力！！！

您将从事： -负责区域销售团队的管理，熟悉保函行业现状，精准定位目标客户群体，深入挖掘客户需求，确保完成年度销售指标与任务目标 -对营销团队进行业绩跟踪与指导，通过科学的绩效评估机制，推动团队整体目标达成 -关注员工成长与发展，提供专业培训支持，营造积极向上的工作氛围，搭建职业晋升通道 -熟练掌握保函产品知识及风险管控要点，具备独立判断与应对业务风险的能力 -接受系统化培训，全面了解区域运营管理规范与流程 -通过各项考核后，胜任区域团队负责人岗位，承担分公司日常运营管理工作 -善于从销售数据中分析问题，指导下属优化执行策略，持续提升团队作战能力 -按时提交周报、月度总结与计划、销售规划等相关工作文档 PS：在担任储备团队经理期间，需从基础业务入手，边学边做。根据公司对储备管理岗的培养要求，通过主动学习和实战锻炼，全面掌握产品知识、市场开拓、客户沟通、业务操作流程、团队管理技巧及团队文化建设等综合能力，并通过各阶段学习期考核标准； 注：顺利完成学习与考核阶段后，正式晋升为团队经理，需接受外派至其他省会城市任职。公司将结合个人意向，合理安排派驻城市； 应聘条件： -具备统招本科学历（优秀者可适度放宽学历要求） -工作态度积极，服务意识强，责任心高 -性格开朗热情，反应敏捷，具备良好的语言表达与人际沟通能力 -热爱销售工作，自我驱动能力强，能够做到专注投入、长期坚持 -具备敏锐的市场洞察力，抗压能力强，能将压力转化为前进动力 -具备团队协作精神，认同企业价值观，愿意在集体中实现共同成长 -有2年以上销售或销售管理经验者优先 -欢迎2023-2024届应届毕业生投递，综合素质优异者优先考虑 -团队成员整体素质高，管理方式人性化，办公环境高效透明，无复杂人际关系 -若您期望月薪过万，这里为您提供实现路径 -若您志在年入百万，追求创业式发展，这里更是理想平台（转正为分公司经理后，将纳入合伙人分红机制。公司承担分公司初期运营成本，经理全面负责团队运营与管理，收入水平取决于自身管理能力。目前在职多位分公司经理年收入超百万，真正践行阿米巴模式下的合伙创业机制） 福利待遇： -入职即缴纳六险一金，享受带薪年假、婚假、产假，周末双休 -外派至异地省会城市任职的团队经理，前6个月可享1000-2000元/月租房补贴 -薪酬结构：固定底薪+月度绩效奖金+提成（转正后进入分红激励模式） -正式劳动合同签订，保障合法权益 -配备补充商业医疗保险，增强保障力度 -定期组织员工关爱活动，丰富业余生活 -提供节日福利、员工旅游、带薪假期等多项福利 我们为储备团队经理制定完整的入职培训体系，并配备一对一导师全程辅导。从保函业务基础知识起步，逐步学习团队带教方法、管理技能、团队建设、高效辅导技术、目标与绩效管理等系列课程，采用“理论+实践”双轨模式，完成全部课程并通过考核后，即可参与晋升评审，合格者正式任命为团队经理。 职业发展路径： 储备区域团队经理（试用期6个月）→试用期团队经理（外派至省会城市管理分公司）→分公司区域经理→大区总监→品牌合伙人； 学习期结束后，将依据户籍所在地优先、就近分配原则，统筹安排至指定城市带领销售团队开展工作。 关于我们：诚建通集团是一家专注于金融担保领域的专业机构，核心业务为银行保函服务。 银行保函广泛应用于工程建设、生产制造、进出口关税、合同履约、旅游保证金、境外劳务输出、大型招商租赁等多个场景。例如，政府投资建设安置房项目时，通常要求施工单位缴纳中标金额约10%的履约保证金、10%-30%的预付款担保、2%左右的农民工工资担保以及5%的质量保修担保等。由于多数建筑企业难以全额支付现金保证金，依据国家相关政策，可用银行或担保公司出具的保函替代。此时，企业委托我司向银行申请开具保函，由银行提供信用担保，在发生违约情况下先行赔付，保障各方权益，助力合同顺利履行。 主营业务包括：投标保函、履约保函、预付款保函、业主支付保函、农民工工资保函、工程质量保函、风险差额保函等。服务对象涵盖具备资质的市政、房建、公路、水利、装饰、幕墙、机电、消防、智能化、钢结构等工程企业，以及相关材料生产企业和供应商。 关于公司： 诚建通集团不涉及融资、贷款业务，专注工程类信用担保服务，属国家重点支持的朝阳产业； 主要为财政类工程项目提供以保函替代保证金的整体解决方案。 公司成立于2014年，全国设有36家分支机构，实缴注册资本5亿元，获中国建设银行AAA级信用评级，业务覆盖全国范围的工程担保领域。 工作时间：8:30-17:30（午休1.5小时），每周工作5天，享受法定节假日； 入职即缴纳六险一金，双休制度完善； 提供系统培训体系，助力热爱大客户销售的伙伴快速成长，实现能力跃迁； 集团官网：https://cjtrd.cn/home/

岗位职责: 1.负责房产租赁业务的拓展与日常运营管理 2.利用多种渠道开展市场宣传及客户开发工作 3.与客户保持有效沟通，维护长期合作关系 任职要求： 1.具备一定的投资或创业背景 2.擅长人际交流与销售推广，具备较强的团队协作意识 3.对房产租赁领域有基本认知并抱有发展兴趣

任职要求： 1.不限行业背景，入职后享受系统化专业培训及“一对一”导师带教；需具备3-5年一线销售实战经验。 2.客户资源由企业统一支持，业务范围聚焦湖北省内中等职业院校。 3.大专及以上学历（必备条件）；年龄要求*******。 4.能适应阶段性短期出差，确保每周按时返家，每周最后一个工作日须在武汉办公室集中办公。 5.严格遵守公司各项管理规定，准确执行各项工作流程与执行标准。 6.具备良好的沟通协调、数据处理及项目统筹能力，可独立高效推进任务落地。 7.周末实行单双休轮班制度。 岗位职责 1.负责湖北省内中职院校、二级渠道经销商、新华书店等客户群体的拓展与关系维护，全面推广公司自主开发的教辅材料及数字化教学产品；持续跟踪市场动向，主动挖掘新增合作机会。 2.依据公司下达的销售目标与执行计划，积极开拓区域市场，维系客户粘性，确保个人业绩指标高质量达成。 3.全面采集并深入研判市场信息，涵盖新产品投放后的用户反馈、市场份额波动等核心数据，定期向上级提交分析报告。 4.系统整理所辖中职学校业务进展，精准识别运营瓶颈，基于业务逻辑制定有效改进策略并推动实施。 薪资待遇 1.月综合收入7000-13000元，提成无上限，收入与业绩直接挂钩。 2.每年开放4次晋升通道，助力职业快速发展；另设绩效奖金、话费补贴、电脑补贴、差旅补贴、年终奖金等多项福利，全面激励员工成长。 3.提供免费住宿与工作餐食，入职即办理五险一金，免除生活负担，让您安心专注事业发展。

岗位职责: 1.可选择兼职或全职，工作时间灵活，享受高比例分成，结算高效； 2.具备充足的客户资源、市场拓展渠道及团队运营经验； 3.具有出色的市场开发能力与落地执行能力； 4.认可企业价值观与品牌发展方向，期望建立长期稳定合作关系。 任职资格: 1.对销售工作有高度热情； 2.学历无硬性要求； 3.拥有相关领域从业经历，了解本地市场环境

岗位职责Responsibilities: 1、通过电话沟通、面对面交流等形式开发并维护企业、事业单位、政府机关等B端客户资源，结合客户需求设计个性化的员工福利解决方案，推动福利产品的销售落地； 2、全面理解公司产品体系与销售政策，严格执行销售策略，确保销售任务的达成； 3、负责订单回款跟进，定期开展客户回访，收集使用反馈并及时传递至相关部门，持续提升客户体验与满意度。 岗位要求Requirements： 1、统招大专及以上学历，具备1年以上销售工作经验，表现优异者可放宽至应届毕业生； 2、有员工福利（如卡券、消费卡、礼品、健康服务、企业活动等）/办公物资/人才招聘/管理咨询/健康体检/团体保险等相关行业背景者优先考虑； 3、具备较强的商务策划能力、谈判技巧和表达能力，职业意识强，责任心高； 4、擅长人际交往，熟悉大客户开发流程与营销方法，拥有一定市场资源者更佳。 福利多多materialbenefits： 1、六险一金（含补充医疗保障）； 2、提供往返班车接送服务； 3、季度团建经费支持； 4、生日庆祝、节日礼品、零食茶歇、年度体检、兴趣社团、带薪年假、年度旅游等多项员工关怀； 5、东福内购活动，享受超低折扣与专属优惠； 6、人脉积累：服务企业级客户，工作中拓展高质量行业人脉； 7、工作氛围：互联网企业环境，团队以90后、95后为主，开放轻松，协作愉快。 工作时间worktime： 每日：朝9晚6（9:00-12:00；13:00-18:00） 每周：周末双休 晋升成长Promotionandgrowth： 1、入职首周享带薪系统培训； 2、配备主管一对一指导，每日安排专家分享； 3、每周组织专业技能衔接课程； 4、定期开展产品线上直播培训； 5、持续更新实战型工作方法与技巧课程； 6、公司设立东福学院，打造线上线下融合的学习平台，涵盖企业客户营销、大客户运营、方案式销售等系列课程； 7、晋升路径：销售经理—资深销售经理—销售总监—城市总经理；公司90%以上管理岗位由内部选拔，正处于上市筹备扩张阶段，发展空间广阔。

岗位职责： 1.负责电销团队的搭建、培训及日常管理工作，确保完成公司下达的销售任务； 2.制定并实施团队销售方案，重点推进低首付与低月供产品的签约转化； 3.跟踪团队销售数据，审核成交订单，并完成提成计算与核对； 4.持续优化销售流程与沟通话术，提高团队整体转化效率与客户体验； 5.整合内外部支持资源，协助处理客户在成交环节中的各类问题； 6.定期开展团队培训与复盘会议，提升成员业务水平与实战能力。 任职要求： 1.年龄不超过40岁，大专及以上学历，市场营销、管理类、汽车相关专业优先考虑； 2.具备3年以上大型电销团队管理经历，有汽车金融或融资租赁行业背景者优先； 3.具备扎实的数据分析能力，能通过数据反馈指导团队业绩增长； 4.拥有良好的沟通协调能力、团队培养能力及抗压性； 5.以结果为导向，具备目标拆解与过程执行管控能力，可独立撰写业绩分析报告。 薪酬福利： 1.综合收入2w+，上不封顶； 2.缴纳五险一金，提供带薪年假等。

岗位职责： 1、负责汉阳区域白酒产品的市场销售及推广工作，达成既定销售指标； 2、开发新客户资源，维护现有客户关系，持续拓展销售渠道； 3、收集并分析市场信息，及时反馈客户需求，为产品优化提供有效建议； 4、组织实施各类营销活动，提升品牌影响力与市场占有率； 5、整合协调内外部资源，保障各项销售工作高效推进。 任职要求： 1、具备良好的沟通表达与商务谈判能力，能独立开展业务拓展； 2、有酒类行业销售经验，熟悉白酒市场运作者优先录用； 3、具有敏锐的市场感知能力及较强的客户服务意识； 4、抗压能力强，认同团队协作，工作积极主动； 5、熟悉本地市场环境，拥有一定客户资源者优先考虑。

一、工作地点：武汉（覆盖全域施工企业、项目部） 二、岗位定位：武汉区域业务核心负责人，统筹“安全星”安全激励方案与“工友惠”服务的区域开拓，同步守护客户全周期合作，助力创业团队落地区域业务。 三、核心工作职责 业务开拓：推广“安全星”整体方案（含小程序、实体卡、积分兑换站等），按客户需求匹配“零成本共享”或“自主采购”模式，达成签约目标； 客户维护：跟进客户项目落地（如系统开通、设备安装），解决系统/设备问题，收集优化建议反馈公司； 资源协同：联动内部团队（产品/运营），推动区域客户项目高效落地； 市场沉淀：调研深圳施工行业安全痛点，输出报告，支撑公司区域策略调整。 四、我们期待这样的你 年龄与经验：30岁左右，3-6年工作经验，具备ToB业务开拓或客户维护经验者优先； 行业背景：优先施工、制造行业从业者，熟悉施工企业组织架构或安全管理流程者加分； 能力与心态： 有创业激情：认可安全领域产品和蓝领经济服务价值，愿意与团队从0到1深耕区域； 强落地能力：可独立对接客户、推进项目，能承担区域业务目标压力； 有资源意识：具备区域施工企业资源者优先，无资源但主动开拓意愿强者也可。 五、创业团队能给你的 事业归属感：非“打工”关系，而是“同频伙伴共建事业”，你的区域策略直接影响业务增长； 业务差异化优势：以“安全正向激励”切入施工行业痛点，无同质化竞争，易打开区域市场； 成长空间：全程参与区域业务从0到1的落地，后期可向区域总监、业务负责人方向晋升； 灵活协作氛围：团队无冗余流程，沟通直接高效，你的想法可快速落地实践。

武汉市黄陂区招工地小工/杂工年龄五十三岁以下，身体健康，吃苦耐劳。

武汉市江岸区招内架、工地小工/杂工长期工年底结账

湖北武汉招聘吊车司机，工地包月，散活都有

6500骆驼羽绒服白班包装岗不体检 [岗位职责] *负责产品包装、贴标签、扫描入库 *无需经验，独立操作，坐着上班 *工作内容轻松，有老员工指导 [职位要求] *男女不限，16一45岁 *身体健康、十指健全 *无犯罪前科 *持有效二代身份证 [工作时间] *早8点至晚5点，每天工作8-10小时 *每2小时休息15分钟 *可自愿加班2-4小时 [薪资福利] *时薪28元，日入280-300元，保底7500元/月 *综合收入含加班费+岗位补贴+绩效奖+全勤奖等 *包吃住，提供免费工衣、三餐及住宿 *可当天入职并预支工资300-500元 *辞职提前3天，当日结算工资

【富仁空调】 【招聘岗位】涂装车间上下挂，装箱，打包，工作非常简单。 【招聘要求】23-52岁，男女不限，能吃苦耐劳。 【工作时间】涂装8:00-20:30，中间吃饭有1.5个小时休息时间，实际工作每天11个小时左右。 【工资待遇】180元/天，要求做到，做完工资。（未做到工资按170元/天结算，且按正常发薪日25号发放上个月工资。） 【吃住情况】包吃两餐（休息也有饭吃），早餐三元，早餐先吃再，包住，免费住宿: 4人间，基本都是下铺房间有空调，wif，水电费均摊，吃住环境好，厂里吃厂里住。。 【工作地址】武汉市蔡甸奓山 【企业优势】可以接收大龄工，工时饱和。 【面试接待】上午10点准时面试 —————————————。

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度和复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞争格局，及时调整销售策略以应对变化 5.协调跨部门资源，推动项目落地与客户成功交付 任职要求： 1.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 2.具备销售工作经验者优先，有团队管理经验者更佳 3.具备较强的沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识 4.热爱销售工作，积极主动，具备良好的职业道德和团队精神

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成各项业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，推动重点客户合作落地 3.分析市场动态与竞争格局，及时调整销售策略提升市场份额 4.指导并培养团队成员，提升团队整体专业能力与战斗力 5.协调内部资源，确保售前售后流程高效运转，提升客户满意度 任职要求： 1.具备销售类相关工作经验，有团队管理经验者优先 2.具有较强的市场洞察力、沟通协调能力和抗压能力 3.目标意识强，具备良好的团队协作精神和责任感 4.能适应短期出差，熟练使用办公软件开展工作 5.学历不限，对销售工作有热情，愿意与企业共同成长

岗位职责 1. 负责指定区域内TCL户用光伏产品的市场推广与销售，开发农村及城乡家庭客户资源，完成个人销售指标。 2. 深入调研目标客户需求，上门讲解TCL光伏产品的核心优势、收益模式、安装流程及国家/地方补贴政策，为客户提供定制化解决方案。 3. 跟进客户意向，解答客户关于产品质量、售后保障、并网发电等疑问，促成合作签约，并协助客户完成资料准备、并网申请等对接工作。 4. 维护已签约客户关系，进行定期售后回访，推动老客户转介绍，拓展本地渠道合作资源 5. 收集区域内竞品动态、客户反馈等市场信息，及时上报公司并提出合理化销售建议。 薪资福利 1. 薪资结构：有责底薪+高额业绩提成+TCL品牌签单专项奖金+老客户维护奖，综合月薪[10000]元-[20000]元，上不封顶。

服装品牌销售合作人 保底月收入1.5万起 要求：能够吃苦耐劳，可以放下所谓的面子！为人要靠谱。最好会开车，退伍军人优先！ 我们近三年已经在深圳区域实战工作，目前销售数据非常好，一手的品牌服装货源，主要是一线的品质，五线的价格售卖！超低价位降维打击！ 深圳年前是冬装销售旺季，现急需一名投缘的合伙人加入。

1.负责公司线上产品发布，完成销售目标； 2.维护各大电商平台产品品牌形象和推广； 3.客户沟通和跟进，处理售后服务； 4.分析销售数据和市场变化，制定相应的销售策略； 5.持续改进销售流程和方法，优化销售表现。 任职要求： 1.不限经验学历，新人手把手教学 2.行动力强，不三天打渔两天晒网 3.兼职全职都需要，可自由选择

1.了解直播平台运作，对直播内容感兴趣，乐于观看直播但能保持适度； 2.面向有相同兴趣的直播爱好者，推广公司直播APP平台； 3.利用互联网渠道，结合公司提供的客户资源，开展线上宣传与推广工作； 4.借助数据反馈深入分析用户偏好，挖掘潜在客户需求并拓展新用户； 5.定期与老客户互动沟通，持续维护良好稳定的合作关系； 6.注重工作成果，具备较强抗压能力，积极主动，自我激励。 任职要求： 1、年龄18-28岁，欢迎应届生及实习生加入，综合能力突出者可优先录用； 2、对直播行业有兴趣，有观看直播的习惯； 3、思维灵活，性格外向，具备一定坚持力，语言表达清晰，学习态度认真； 4、工作氛围轻松，零经验提供免费系统培训！ 薪资待遇： 1、收入构成：无责任底薪+高比例提成+绩效奖金+吃住全包，月综合收入8000以上； 2、工作时间：14:00-24:00（含晚餐及休息时间），享受法定节假日及带薪病假； 3、培训机制：入职期间享受带薪培训，持续提供在岗成长支持； 4、晋升空间：公司开放部门内及跨部门晋升机会，助力职业发展； 5、员工福利：节日礼品、购物卡、生日补贴、团队旅游等一应俱全； 6、每月组织团建活动，涵盖美食聚餐、烧烤、近郊游玩、室内派对等形式； 7、办公环境舒适，团队年轻化氛围佳，下午茶、零食、小吃无限供应，生活用品免费发放；

BD岗位职责： 1.深入开拓本地餐饮、娱乐、休闲等生活服务类商户资源，搭建并持续维护稳定的客户关系体系； 2.精准洞察客户品牌推广需求，量身定制电梯、地铁、公交等户外媒体广告投放策略，推动合作达成； 3.全程跟进广告执行流程，协同设计与运营团队保障方案高效落地，提升客户体验与满意度； 4.实时跟踪市场动态，收集分析竞品动向，持续优化本地商户合作模式与拓展策略； 5.达成团队设定的月度及季度销售指标，享受多层级高比例业绩奖励机制。 BD任职要求： 1.具备1-3年销售工作经验，拥有本地生活服务或户外广告领域客户资源者优先考虑； 2.具有较强的商业敏感度，能准确识别客户需求痛点，擅长以解决方案为导向的销售方式； 3.性格积极开朗，具备良好的抗压能力与结果导向意识，适应频繁外出拜访客户的工作节奏； 4.大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先，能力突出者可适度放宽学历要求。 我们提供： 1.行业内具有竞争力的“底薪+提成”薪酬结构（综合年薪10-25W+，上不封顶） 2.完善的培训体系（配备一对一导师带教） 3.明确的晋升路径（销售专员→销售主管→区域经理→城市负责人） 4.五险一金+弹性工作制+大小周休假 5.每月多样化团队激励（业绩冲刺奖/最佳新锐奖/客户好评奖/连锁签约奖等）

【我们能给你提供↓↓↓】 1、10号准时发薪！底薪4K+高提成=均薪8k-10k，优秀员工1.5-2w，销冠3-4w+. 2、业内顶级流量团队，提供大量精准客户资源，开单周期短，转化率高。 3、社群运营网销模式，集中运营转化，非传统电网销！无电话要求 4、系统化培训、入职带薪培训，理论培训+导师制1对1带教 5、晋升空间大，团队快速发展，管理层岗位空缺，优先内部晋升！ 一、工作内容: 1、客户沟通与资源转化：依托公司提供的精准客户资源（客户主动添加企业微信，意向度高），通过企业微信与客户直接沟通，结合养生课程推送、社群互动等方式提升客户粘性，在活动期间完成产品销售转化。 2、社群日常维护：负责微信社群的运营，包括每日发送养生课程并提醒客户学习、策划互动话题、解答客户疑问，营造活跃的社群氛围，同时做好客情维护，增强客户信任感。 3、销售公司产品，做好客情维护即可。 二、职位要求: 1、性别不限、年龄不限，有销售经验或同行业经验优先考虑。 2、接受无经验小白（提供带薪培训），需具备良好的学习和沟通表达能力，能礼貌、热情、迅速地解答客户问题，做到耐心细致、平等待客。 3、愿意从基层做起，具备吃苦耐劳精神，服从公司管理，执行力强，能积极配合团队完成销售目标与社群运营任务。 【工作时间】 朝九晚七,午休12:00-13:30 每天开单奖，每周下午茶，公司氛围轻松愉快，老板大气好沟通，欢迎小伙伴们踊跃投递简历！

1.教育背景：大专及以上学历，年龄在30至40岁之间。 2.工作经验：需具备1年以上冰箱销售相关工作经验。 3.专业知识：熟悉家用电器市场动态，掌握冰箱产品基础知识及行业技术发展趋势。 4.技能能力：具备出色的沟通表达与销售技巧，能够快速赢得客户信赖；具有一定市场洞察力和数据处理能力。 5.个人素质：工作积极主动，责任感强，具备良好的协作意识与服务态度；能适应高强度工作节奏，胜任零售行业的高效工作环境。 【培训/晋升】 提供全面的员工综合素质培训及岗位专业技能培训；建立明确的职业发展通道和晋升机制。 【薪资待遇】 月综合收入8k-15k+（含提成激励、六险一金、带薪年假、节日与生日福利、定期团队建设活动等）。 【工作地点】 武汉各大商场卖场

岗位职责： 1、积极开拓新客户资源，达成既定销售目标； 2、维护新老客户关系，深入挖掘客户需求，定期进行客户回访，提升客户粘性； 3、结合客户实际需求，提供专业的产品解决方案，并持续优化服务方案； 4、收集并分析竞争对手在市场、价格、服务及技术方面的动态，结合客户反馈提出可行性建议； 5、配合完成上级安排的其他相关工作。 任职资格： 1、具备大专及以上学历； 2、了解模切行业市场，有模切领域销售经验者优先，拥有一定客户资源者更佳；

1.负责公司云仓仓配供应链相关产品&服务的销售，洽谈、签约，完成销售指标; 2.根据整体销售目标制定销售策略并跟进落地，负责客情维护，挖掘客户潜在需求，提升合作产值; 3.跨部门联动及资源整合，为商家争取更多生意机会，持续提升商家留存率； 岗位要求： 1.大专以上学历，能够吃苦耐劳，抗压能力强； 2.有物流(仓储、运输、配送等)大客户项目流程管理/运营管理经验，具备家具家电、消费品、服饰、3C等其中一个行业客户资源和销售经验优先； 3.诚实守信，有良好沟通协调能力、推动力及资源协调能力。

总部直招岗位！大平台发展机会多！！9点上班！！！无试用期！！！面试通过即可入职！ 租赁单提成1500元/单，新房买卖提成1万元起/单，武汉三镇就近安排工作！！！ 其他福利： 新人首月到手收入不低于8000元 用心做业绩月入1万—1.5万很轻松 优秀者月入2万元以上 标杆员工月收入超10万（上不封顶） 每月团建活动，开单奖金，生日聚会，年终省外游学机会 员工购房或租房可享内部专属优惠 工作时间： 9:00—18:00 午休2小时 （无需加班，不用频繁外出，方便宝妈接送孩子，每月休息另加1天） 入职即签订正式劳动合同，并缴纳社会保险！ 晋升路径： 业务合伙人→智能店长→人店店长→门店部长→区域经理→区域总监 岗位职责： 1.年龄20岁至45岁，学历不限，经验不限 2.负责房源开拓、维护及客户资源积累，与业主保持良好合作关系； 3.为客户提供专业的房地产咨询与置业解决方案； 4.承担商务洽谈、合同签订及房屋交易过户等相关服务工作。 任职要求： 1.具备较强的沟通表达能力与逻辑思维能力； 2.有良好的亲和力、协调能力及抗压能力； 3.性格积极乐观，为人诚信可靠，工作态度认真负责

主要负责渠道维护及开发，做好区域客户管理。

一、公司介绍： 我单位为正规学历教育中心，负责校外成人招生以及教务管理工作。目前主要承担国家开放大学和成人高考院校专本科、同等学力申硕项目。 公司内部结构简单，常规部门分为招生部、招生合作部、教务部、财务部、行政人事部，人员精简，人员稳定，工作氛围单纯，欢迎志同道合的伙伴加入！ 二、岗位内容： 1、负责跟进公司提供的精准客户资源，完成咨询与招生转化任务 2、维护个人学员关系，推动老学员转介绍新学员报名 三、岗位要求： 1、统招大专及以上学历 2、能胜任办公室文职类工作内容 3、具备一定的销售思维与目标达成意识 4、工作态度积极，招收希望长期发展且追求高收入的求职者 四、【岗位工资】 底薪4000-5000元+招生提成300元/人+绩效奖金，综合月薪8k以上，经验丰富者底薪可面议！ 五、【工作时间】 1、9:00-12:0013:30-18:00（固定周日、周一休息） 2、法定节假日正常休假（按国家规定执行） 六、【福利待遇】 1、固定双休+朝九晚六，在武汉地区此类工作安排较为稀缺！ 2、薪资体系透明公正，实行多劳多得机制，杜绝隐性规则！ 3、提供高额工龄补贴，入职满n年，每月增发n百元补贴。服务时间越长，累计收益越高，稳定性更强！ 4、另设招生冠军奖励、职称津贴、年终奖金等多项激励，福利丰富，不胜枚举！ 5、每周提供下午茶+生日员工领取红包及蛋糕+端午中秋节日礼盒+定期组织团队建设活动 6、依法缴纳养老、失业、工伤、医疗、生育保险 七、【工作地点】 武汉洪山区光谷国际广场B座11层

1.每日与有租房意向的客户进行基础沟通，整理并录入房源信息。 2.根据客户需求，精准推荐合适房源，并安排实地看房。 3.早九晚六，月休8天，支持灵活调休。 4.工作内容清晰易上手，无需长时间固定坐班。 5.岗位福利包含每月不定期绩效奖金、下午茶点、员工生日会等。 6.该岗位无经验门槛，只要熟练使用智能手机和电脑即可胜任。 7.有意者欢迎提交简历了解详情。