【工作地点】武汉青山区 【薪资范围】计件提成，多劳多得，上不封顶 【职位描述】 1.负责悦享焕品牌在指定区域的市场推广与门店日常运营，通过高效回收实现业务增长； 2.开展旧衣物、鞋包及3C类产品的按件回收，核实现货与小程序上传图片的一致性； 3.按标准完成回收物品的分类整理与打包作业，确保流程规范化执行； 4.积极开发干洗服务项目，优化客户体验，提升服务满意度； 5.使用企业资金灵活接单，收入与回收数量直接关联，业绩越高回报越高。 【任职要求】 执行力强：踏实肯干，响应迅速，能按时达成各项回收任务； 服务意识：善于与客户沟通，注重细节，维护品牌形象； 学习能力：快速熟悉回收规范及系统操作流程； 创业精神：目标明确，愿意挑战高收入，主动进取； 身体健康，无经验者可接受系统培训。 【公司福利】 零成本创业：企业提供启动资金与全面培训，无需个人垫资或缴纳押金； 晋升通道：从门店合伙人到区域经理再到城市经理，晋升路径清晰透明； 系统培训：提供线上与线下结合的全流程带教，新人3天即可熟练上岗； 灵活工作：排班自主弹性安排，收入与付出成正比，时间自由度高。 【加入我们】 环保回收属国家重点扶持的新兴行业，发展前景广阔！ 青山区现开放30家门店合作名额，名额有限，先申请者优先锁定机会！

我们的工作： 1.销售策略与规划：拟定销售战略及年度销售方案； 2.团队管理与培训：搭建并带领高效的在线教育销售团队，清晰划分岗位职责与工作分工； 3.销售业绩达成：跟踪团队业绩执行情况，设定销售目标并合理分解至个人，保障整体任务顺利完成； 4.沟通与协作：与研发、运营等相关部门高效联动，整合资源，确保销售流程顺畅推进。 我们希望你具备： 1、本科及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑。 2、拥有5年以上在线教育领域销售工作经验，其中至少3年团队管理经历。 3、具备出色的沟通协调、谈判技巧及销售实战能力，能熟练操作各类线上销售工具与系统平台。 4、薪资待遇面议。

岗位职责：（提供食宿） 1、负责线上客户的日常维护、答疑解惑及产品宣传推广，接待来访工厂的客户； 2、通过在线沟通工具为客户提供售前咨询，保持积极耐心的态度及时响应并解决客户需求； 3、收集并整理客户与社群反馈的问题，进行分析归纳，及时上报用户需求并跟进问题处理； 4、配合上级开展私域社群运营活动策划，推动新用户增长、提升留存与转化，增强用户粘性； 5、完成上级交办的其他相关工作任务。 职位要求： 1.熟悉微信及其他社交平台操作，工作细致，具备服务意识，能快速响应客户诉求； 2.具备良好的沟通表达能力、问题解决能力、协调能力、应变能力、洞察力及执行力。 工作地点：霞菲尔工厂

重要的事情说三遍!! 公司直招，公司直招，公司直招! 三不限：不限经验，不限学历，不限性别 全武汉氛围天花板 我们是一个年轻的团队，有话直说，有钱你 挣，老板人好，公司可持续发展~ 小区公寓楼，宿舍干净整洁，技术局家电齐全，厨房可以做饭。 任职资格： 1.16-26周岁，有无经验均可（应届生，退伍军人均可）。 2.工作积极主动，有亲和力，具有团队合作精神。 3.能够进行新市场的开发和老客户的维护。 4可全职工作的 内部晋升，晋升空间大，机制全透明

海居租房 武汉市场扶持自创房屋租赁品牌从2011年成立至今经历风雨为助力发展招聘如下岗位 【岗位一】：区域经理5名 工作时间：朝九晚六月休六天（可连休） 业务提成：全行业高提成4500以内业绩提成22%超过4500以上业绩提成100%轻松月入过万 身边还有找工作的亲友也可以，赠人玫瑰手留余香 公司介绍  海居成立于2011年，是一家专业做房屋租赁服务的品牌机构，旗下拥有近百家门店，在职人数近千人。我们秉承着“心服务，服务心”的理念，给客户好的体验感，成交率高，转介绍率高，海居，它是一家公司，同时还是一个创业平台，更像一家教育机构，您可以来从事一份事业，您还可以来借助这个平台拥有自己的事业，甚至通过学习成才，实现自我的蜕变，遇见更好的自己。 因公司发展需要，现需招聘10名实习生，可开实习证明。简介如下： 一、公司简介：海居租房是2011年成立的一家房屋租赁服务机构，致力于业主和客户的租房居间服务，帮业主找到满意的租客，帮客户找到满意的房子。 二、工作内容：熟悉公司房源系统，了解房源信息，在网上发布房源信息，有需要租房的人会主动联系咨询我们，我们了解需求后给她筛选匹配合适的房源给她，邀约出来带她看房，促成成交，打电话给有意向的客户或者已成交的客户做回访跟进。能力突出者可以晋升为店长。 三、工作时间：9:00-18:00，月休四天，可以自由安排调休，请假方便。 四、薪资待遇：业务合伙人：业绩提点同行业高，月总业绩4500以内部分22%提成，超过4500部分100%全提；表现优异者可享受业绩0元以上100%全提，综合月薪10k20k。 店长：底薪（根据团队人数而定，8000元-10000元）+基础业务提成（提点同业务合伙人）+单店40%分红，综合年薪15W-50W。 区域经理，区域总监岗位薪资面议，您有实力条件您开。

职位描述： 1、达成公司在目标区域市场的销售任务及回款指标； 2、开发并维护区域内经销网络，推动用户规模与营业收入稳步提升； 3、建立并保持与区域内核心医院专家的长期合作关系； 4、配合市场团队或合作伙伴开展区域学术推广活动。 任职要求： 1、临床医学或医学相关专业市场营销方向大专及以上学历； 2、具备3年以上医疗设备领域渠道运营及直接销售经验，过往业绩优秀； 3、有呼吸类医疗设备销售渠道背景者优先/具备血液科或输血科相关器械渠道资源者优先； 4、具有一定招商拓展能力； 5、拥有较强的自主开拓市场能力，适应高强度工作，能接受频繁出差。

公司概况： 天九共享集团成立33年，是全国最大的企业赋能平台，致力于推动创新型企业加速成长，助力传统企业转型升级。天九老板云APP已注册企业家用户560万，每年举办超千场项目招商活动。业务遍布40多个城市，拥有100多家分公司，员工规模超3000人，每年为50-60个跨行业项目提供招商服务，年营收达60多亿元，计划于2026年在香港上市。集团业务涵盖大企服、大通航、大健康、大商旅等多个领域，覆盖20余个行业。因应公司快速发展需求，现面向社会诚聘销售精英。 职位描述： 1、专注服务湖北地区企业家客户，深入挖掘企业实际需求，精准匹配联营项目、股权合作及大健康相关服务方案。 2、组织并邀请企业家参与线上线下的项目发布、实地考察等活动，推动项目签约与深度合作。 3、采用电话销售、面对面沟通、会议营销及直播推广相结合的多元化销售模式。 4、客户资源由公司统一分配，同时支持个人自主拓展开发。 薪资待遇： 1.底薪5600/7000元+浮动薪酬+业绩提成 2.平均年薪30-60万元，业绩前10%员工年薪可达100万元以上 3.入职即缴纳五险一金，享受5天带薪培训、年度健康体检、节日福利红包等 晋升空间： 1.连续3个月达成业绩目标，可获得一级晋升资格 2.连续6个月表现优异者，有机会晋升为团队总监 职位要求： 1、仪态端正，形象气质良好 2、具备企业家人脉资源，拥有出色沟通协调能力 3、大专及以上学历，年龄25-40岁

岗位职责： 1.负责门店客户接待，主动开拓线上线下渠道，挖掘潜在客户。 2.独立或协同设计师进行上门测量，与客户深度沟通，精准把握需求。 3.根据客户需求和现场情况，提供初步方案构想与报价，促成销售合同签订。 4.负责销售全程的客户关系维护与协调，确保信息在设计与生产部门间准确传递。 5.完成上级下达的销售目标，并做好已成交客户的售后跟进与转介绍工作。 任职要求： 1.有1年以上建材、家居定制或高端消费品销售经验者优先。 2.具备出色的沟通表达能力、亲和力和客户服务意识。 3.目标感强，有强烈的成功欲望和抗压能力。 4.有团队协作精神，能与设计师、测量师傅紧密配合。 5.持有C1驾照，能熟练驾驶，适应本市范围内的上门服务需求。

公司专注于高德地图入驻商家的线上运营服务，助力商家实现流量增长与推广，有效解决获客困难、订单量少等经营难题。 【岗位要求】 1、具备3年以上电销或网销工作经验，其中至少1年从事低客单价产品（售价约千元）销售； 2、过往职业经历中，个人业绩突出或曾带领团队达成显著成果； 3、有互联网行业从业背景者优先考虑，退伍军人亦优先录用； 4、年龄需满25周岁，不限具体行业背景。 【薪资福利】 1、底薪7000元+个人业绩提成6%-18%+广告佣金2%-5%+团队管理提成，年度综合收入15-20万元； 2、定期举办员工生日会，发放节日礼品，提供下午茶等日常福利。 【工作时间】 9:00-12:00，13:30-18:00，每周大小休轮换，法定节假日正常休息。

一、岗位职责： ①面向企业客户，提供工程项目全流程对接支持； ②通过电话、微信、线上会议等方式推介公司产品，了解客户需求，引导客户登录平台体验服务； ③跟进客户试用情况，输出专业服务方案，推动达成合作意向； ④持续开发新客户，完成既定销售目标，并负责已签约客户的日常关系维护； ⑤负责销售合同的签署、执行及后续服务协调工作； ⑥完成公司及上级安排的其他工作任务。 二、任职资格： ①具备强烈的收入提升意愿，乐于接受高绩效薪酬挑战； ②具备一定电话销售经验，有TOB领域销售背景者优先考虑； ③表达清晰，沟通顺畅，具备较强的学习能力； ④身心健康，工作态度认真，责任心强，能适应一定工作压力； 三、工作时间： 1.周一至周五上班，周末双休 2.每日工作八小时，9:00~18:00 3.法定节假日按国家规定休假 四、福利待遇： 1.薪酬结构：基本工资+岗位补贴+绩效奖金+销售提成+全勤奖励+年终奖金+其他激励 2.公司福利： A：提供健全的福利体系，享受法定节假日带薪休假 B：为全体正式员工缴纳五险 C：为员工提供下午茶点及水果 D：根据节日安排发放相应节日礼品 E：定期组织团队活动（如聚餐、唱歌、踏青、郊游、登山等） F：设立年终奖励机制，表彰表现优异员工 G：建立系统化培训机制，涵盖管理与专业技能课程 H：拥有完善的人才培养与晋升通道，助力员工成长与发展 I：为优秀员工提供学习交流机会 公司官网：http://www.cceup.com

来了小鹏也是住上了豪宅的单人间啊 武汉小鹏，继续面试 1、车身部：焊装 2、电池部：操作工 底薪5000，综合薪资8K~10K 年龄40岁以内，做过汽配厂的私我安排！。

招制图员，薪资优厚超过4000元每月，湖北武汉李经理欢迎有经验者加入。

江夏佛祖岭D区寻找厨艺精湛、爱干净、易相处的钟点工，负责为两人准备简单晚餐，时间自行安排在一小时内的任意时段，但在7点半之前需完成，休息日为四日。薪酬为每月1200元，年龄要求60岁以下，联系方式请联系喻湖北武汉。

打包18一小时

国有城市运营公司招洒水车清扫车司机！新项目急招20名！ 年龄55岁以内，需有B2及以上驾驶证。 1、综合薪资4000-4500/月 2、 3、上班时间23：00-6：00/9：00-16：00两班倒,按月倒班（可内部协调） 4、月休3天，排班轮休制 5、包住不包吃；要求有洒水车/清扫车相关车辆使用经验 6、 面试时间： 面试时间：9:30-16:00，面试通过上岗 工作地点：江夏区庙山北路金浩混凝土搅拌站。

负责公司在当地业务的拓展，通过基层示范实验，展示结果给农户，零售店，达成销售！需要具备较强的沟通能力，吃苦耐劳的品质！退伍军人或者有农学，植保相关履历优先！ 需要出差！

岗位职责： 1.专注于市场拓展工作，依据公司整体销售规划及部门绩效指标，推进新能源业务发展，重点开发B端及G端潜在重卡客户资源； 2.负责客户关系的持续维护，落实大客户满意度管理，通过日常运营沟通，确保信息高效传递，及时识别并解决客户在产品、服务、配件等方面的需求与问题； 3.深入市场一线开展调研，涵盖充换电基础设施、政策动态、销量趋势及商用车行业状况，系统收集潜在市场需求、目标客户线索及竞品价格等关键信息并进行分析研判； 4.协同相关部门优化大客户业务管理制度与流程执行，完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.具备3年以上汽车行业从业经历，有重卡销售背景，熟悉纯电动或燃油车型优先； 2.毕业于汽车类、管理类、公共关系、市场营销或相关专业； 3.掌握扎实的销售方法，具备出色的沟通协调、应变处理及商务谈判能力； 4.对商用车市场具有敏锐洞察力，了解公务采购政策及相关业务开拓流程，具备一定的市场开拓经验； 5.拥有良好的表达与协作能力、问题评估能力、抗压能力、学习适应能力以及团队合作精神； 6.学习能力强，责任心强，能承受高强度工作压力。

招聘区域-新疆-山西-云南-四川-贵州-河南-广东-广西 岗位职责： 专注市场拓展，依据公司整体销售规划及部门考核指标，推进新能源业务布局，重点开发B端与G端潜在重卡客户资源； 负责客户关系的持续维护，落实大客户满意度管理，通过常态化客户运营，确保信息高效传递，及时识别并解决客户在产品、服务、配件等方面的需求与问题； 开展市场实地走访，调研基础充换电建设、政策导向、销量动态及商用车行业趋势，系统收集市场需求、潜在客户线索及竞品价格等信息，并进行分析研判； 协同相关部门优化大客户业务管理制度与流程执行，完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 具备3年及以上汽车行业从业经历，有重卡销售背景，熟悉纯电动或燃油车型优先； 汽车类、管理类、公共关系、市场营销或相关专业毕业； 掌握扎实的销售方法，具备出色的沟通协调、应变反应与商务谈判能力； 对商用车市场具有敏锐洞察力，了解公务采购政策及业务开拓流程，拥有一定的市场开拓实操经验； 具备较强的沟通表达、综合评估、抗压适应、自主学习及团队协作意识

岗位职责： 1、依据销售部门制定的销售目标，全面负责指定区域的销售管理工作； 2、了解所辖区域市场发展动态与趋势，结合市场变化，提出切实可行的区域营销方案及具体执行流程与细则； 3、负责管理所在区域的经销商体系，与重点客户建立长期稳定的合作关系，同时推进区域内空白市场的开拓； 4、主导所辖区域的市场调研工作，开展市场分析与销售预测； 5、妥善协调并处理区域内各类突发性事务； 6、平衡公司整体销售策略与区域实际需求之间的差异，灵活落实公司营销政策与价格机制； 7、牵头开展所辖区域的品牌保护工作，包括打假维权等事项； 8、完成销售主管临时交办的其他工作任务； 9、每月需外出差勤22天； 10.薪酬按业绩核算，上不封顶。 任职要求： 1、大专及以上学历，对销售工作有浓厚兴趣，能适应频繁出差； 2、具备渠道销售经验（如快消品行业渠道销售），且过往销售表现优秀； 3、性格开朗，具备较强的抗压能力与沟通能力； 本岗位由大型制造企业、行业领军单位直接招聘，诚邀符合要求并热衷销售事业的优秀人才投递简历应聘；

职位描述: 1.负责所辖区域市场开发工作，完成年度区域业绩任务及个人销售目标 2.开拓客户资源，建立并持续维护客户关系，开展市场信息收集与分析 3.与潜在客户保持有效沟通，推进合作达成及订单处理相关事务 4.定期走访客户，巩固既有客户合作，积极拓展新客户群体 5.汇总市场动态与客户反馈，开展竞品分析与数据整理，提供可行性优化建议 6.协同总部落实各类市场推广活动的落地执行 7.协助上级制定营销方案，参与营销策略规划与具体实施过程 8.配合部门主管对销售团队成员的工作进行辅导与管理 9.统筹协调跨部门业务协作，快速响应并处理突发业务问题 10.负责销售相关数据的汇总、整理与分析工作 11.完成上级交办的其他相关工作任务 职位要求: 1.大专及以上学历，年龄*****，具备3-5年销售团队管理经历 2.了解法律行业基本知识，拥有较强的客户面谈与沟通能力 3.具备强烈的进取心、责任感以及积极主动的工作意识 4.拥有良好的人际沟通技巧和团队合作意识，抗压性强，执行力突出 5.具备优良的职业操守，能适应高强度工作，敢于追求高收入目标 薪资待遇： 底薪6000+油补500+团队回款提成，综合薪资20000+ 团队奖金+团建经费+每两个月晋升考核+入职当月缴纳五险一金 上班时间： 9：15-18：00午休1.5小时，法定节假日正常休

自由职业，一单100到300不等，大流量卡四大运营商全国可做，每天咨询过多,详情加微信私聊.

如果您对岗位感兴趣，可在工作日直接上门交流岗位详情，诚邀每一位有志之士主动自荐！ 【岗位职责】 1、工作内容：依托渠道平台，通过电话联络、实地拜访等形式，开发并维护各类建筑工程企业客户，为其提供专业的工程保函解决方案； 2、销售模式：采用大客户营销/顾问式销售/toB服务模式；即：电话邀约+现场面访。 3、客户群体：面向各领域的建筑施工类公司，对接企业内负责工程保函事务的相关人员（涵盖水利、水电、桥梁、隧道、港口、高铁、园林、环保、消防等工程领域）。 【专业培训】 掌握产品要点--获取客户线索--联系客户单位保函对接人--安排面谈--商议报价--达成合作意向--整理提交客户资料--协助完成内部审批流程--为客户出具工程保函--助力客户顺利与业主签约、承接项目。 【薪资福利】 1、薪酬结构：高底薪4350-7850+高额业绩提成。另设周度、月度奖励200-1000+！首年员工平均年薪12万以上，入职2年以上员工平均收入15-30万，优秀销售TOP级人员年薪可达50万以上。 2、工作时间：实行五天工作制，周末双休，周一至周五8:30-12:00/13:30-17:30 【我们需要】 1、具备大专或以上学历（条件突出者可适度放宽），不限性别与专业，年龄范围21-28岁； 2、形象气质良好，具备较强的表达与沟通能力，综合能力强的候选人可适当放宽标准。

岗位职责： 1.通过公司平台在线对接客户，发布并更新房源信息。 2.根据客户需求精准匹配合适的房产资源。 3.全程协助客户完成看房、议价、签约等交易环节。 4.持续维护客户关系，保障服务品质与客户满意。 薪资福利： 1.平均薪资范围10000-1800元，提成全额发放。 2.公司提供系统化培训，助力新人快速适应工作。 3.业绩突出者可享有公司分红资格。 4.提供团队旅游及团建活动，并落实法定节假日补休等福利。

我司专注于法拍助拍服务、法拍银保服务、资产拍卖服务、不良资产收购与处置等业务领域。目前在全国拥有30家分支机构，总部位于成都，并在武汉、北京、深圳、上海、广州等中东部一线及新一线城市均设有分公司。作为法辅行业中唯一一家即将登陆双创企业板的准上市公司（代码813837），持有“法辅”、“法辅在线”两项注册商标，致力于为客户提供全流程保障服务，实现安全捡漏，是我们始终坚守的使命。 1、我们期待你看好不良资产行业发展前景，愿意长期深耕该领域；当前武汉法拍房成交量位居全国第五，但市场整体成交率仅为24.8%，而国内领先城市可达90%以上。武汉市场尚处蓝海阶段，竞争压力小，成长空间大，正是脱颖而出的好时机。表现优异者除享有高比例提成外，还可参与公司分红； 2、希望你具备强烈的财富目标感，主动性高，学习能力强，有团队管理经验者优先；是否具备销售背景、资源积累，或来自何种行业、学历层次、家庭状态均非限制条件。公司已有众多跨行业优秀人才成功转型，只要肯拼搏、愿付出，加上一点机遇，年收入突破百万并非遥不可及； 3、期待你热爱内容创作，熟悉抖音、微信视频号、小红书等自媒体平台运营，这些是当前线上获客的核心渠道；我们只需专注内容发布，客户将主动咨询对接，货源充足、客源稳定，唯需更多能连接客户的人才加入； 4、年龄建议在25至55岁之间，形象端正，气质良好，语言表达清晰流畅。 工作职责： 通过自媒体运营及个人资源拓展，挖掘有意向投资或购置法拍房的客户，邀约其到公司了解服务流程，推动客户委托我司提供助拍服务。 你将收获： 1、入职于即将上市的法辅服务机构（双创企业板813837），平台正规、起点高，助力你在不良资产赛道持续发展； 2、公司提供系统支持与资源赋能，全程带教培训，帮助快速出单； 3、工作时间灵活自主，周末双休，其余时间可根据个人节奏安排； 4、收入=开单提成，采用分级提成与管理津贴结合的合伙人式佣金机制，佣金即时结算，越早加入越具先发优势； 5、组织扁平化，团队成员来自各行各业精英，年龄跨度从00后到60岁，氛围开放包容，协作高效，彼此激发潜能，共同成长； 6、新人经3至5天集中培训即可独立上岗，最快一周内实现首单成交；已有新人入司一个月即达成佣金收入超十万元。 欢迎你的加入！感恩这场相遇！

职责描述： 1、制定并统筹酒店营销策略的执行，确保年度营销目标达成，推动酒店经营业绩持续增长； 2、指导并监督销售团队达成公司既定的销售与利润指标； 3、针对前台服务流程及餐饮厨房产品提出优化建议，并参与产品规划与开发设计； 4、主导外部市场的推广与宣传工作，策划并实施有效的市场传播方案； 5、建立部门经营目标分解机制，推动员工个人业绩目标的实现； 6、指导重大销售项目的谈判进程，把控关键节点，审核对外签署的合作协议； 7、监督大型会议、活动的落地执行，落实公司管理层交办的重要事项； 8、搭建客户信息管理体系，亲自参与重点客户与VIP客户的接待，妥善处理重要客诉问题； 9、定期组织市场调研，汇总行业信息，分析市场变化特征与发展趋势，及时向管理层反馈以应对市场调整； 10、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄25-40岁，掌握现代市场营销运作方式； 2、市场营销、销售管理、企业管理等相关专业背景； 3、具备3年以上销售总监岗位管理经验； 4、熟悉各类线上推广渠道及运营模式； 5、拥有渠道销售经历，具备外部合作拓展经验，不限于餐饮行业。

毕业时间：不限 薪资范围：9000-14000元/月 底薪：4500元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成100%（全租房行业最高提成）；每单提成500-2000不等 奖金补贴：提供住宿，租房优惠，交通补贴，提供电动车 我们是做什么的呢～～ 我们专注于房屋租赁服务，仅做租务不打电话，无需穿正装，工作轻松易上手，公司配备完善的新人培训体系，欢迎零经验求职者加入 岗位福利： 1.公司提供安居客等获客渠道，全部费用由公司承担（行业内少见） 2.提供住宿，可步行上班，房间配备空调、洗衣机、冰箱，带厨房可自行烹饪 岗位职责～～ 1.使用公司提供的房源信息，负责出租对接 2.线下发布房源动态，为客户推荐并匹配合适房源 3.邀约客户看房，实地带看，完成签约及收款流程 薪资详情 薪资范围：9000-14000元/月 底薪：4500元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成100%（全租房行业最高提成）；每单提成 奖金补贴：提供住宿，租房优惠，交通补贴，提供电动车 弹性办公，无需固定坐班 有事处理，忙完可自由休息，居家或到司办公均可 每月休息6天，可灵活调休，法定节假日正常休假 工作氛围：团队成员均为二十多岁年轻人，充满活力！不用担心融入问题，有店长指导，有同事协作，随时都有支持与依靠。一起努力赚收入！ 公司常备零食水果，不定期安排咖啡奶茶，每月组织团建活动一次～ 薪资待遇：底薪+提成；业绩4500元以内按22%提成，超出4500部分全额计提！ 表现优异者可晋升为智能店长-店长，享受底薪+分红，实现业绩零门槛全提，机制公开透明，多劳多得，收入无上限，哪家企业敢如此承诺！单笔业绩从几百至几千元不等

我们在做什么？ 销售前沿的AI工具！AI自动获客|数字人|AI智能员工 我们在找谁？ ·疯狂的市场开拓者 ·极致的技术追求者 ·靠谱的运营多面手 ·有料的视频/内容创作者 为什么选我们？ ·赛道顶尖：AI应用落地，万亿蓝海市场。 ·产品能打：效果说话，客户口碑就是证明。 ·团队牛人云集：与高手同行，成长速度翻倍。 ·回报丰厚：公司全方位的政策支持，利润空间大。 别再观望未来，进来，我们一起创造它！

急招【湖北省广电少儿栏目组·高薪招商岗】少儿文化IP招商专员，带你深耕艺术赛道实现创收与资源双丰收 【企业亮点】 湖北省广播电视台少儿栏目组，打造少儿春晚、书画大赛、才艺大赛、艺术研学、音乐综艺等多档头部少儿文化IP，稳居湖北少儿文化领域领先地位，平台资源丰富，品牌公信力强。 【岗位职责】 1.负责少儿文化IP（如春晚、书画赛、艺术研学等）的商业化招商工作，对接各类教育及商业机构，构建“文化+商业”融合合作模式，探索艺术类项目的盈利空间。 2.持续开拓并维护少儿文化生态圈的合作渠道，深度参与合作洽谈至项目落地全过程，在实践中沉淀优质行业人脉与资源。 【任职要求】 1.具备出色的沟通与谈判能力：能够清晰传递少儿文化IP的核心价值，精准对接合作伙伴与机构负责人，表达能力强。 2.擅长项目推动执行：可独立主导招商项目从初期策划到最终落地的完整流程，有销售、地推或招商实操经验者优先录用。 3.公司配备系统化新人成长培训机制，欢迎零基础但学习能力强、性格积极外向、乐于人际交往的候选人加入。 工作地址：武汉市江汉区武汉科技大厦1107室

岗位职责: 1.负责市场拓展与调研，推动业务目标达成。 2.协助商户完成入驻手续，保障顺利上线并投入运营。 3.维护商户合作关系，协调处理商户反馈，促进长期稳定协作。 任职要求： 1.具备较强的沟通与协调能力，能高效应对商户各类问题。 2.工作积极主动，能在压力环境下保持良好心态。 3.了解餐饮行业常见痛点，具备较强说服力，能引导商户转向低佣金平台。 4.接受零经验入职，提供系统带教支持；当前京东外卖处于市场扩张阶段，行业发展空间广阔！ 岗位福利: 五险一金，薪资结构为3500+300全勤奖+200交通补贴+提成，定期组织公司团建聚餐。 欢迎有意向者咨询了解！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-01-01 岗位介绍 1.主要承接K12线上教育方向的运营推进与客户拓展，参与项目收益分配及渠道利润分成，单笔提成达50%，月收入可达20w+，详细规则面议沟通； 2.项目已实现从0到1全流程验证，上级项目运行稳定，具备系统化、可复制的成熟运作模式； 3.支持个人独立开展业务，也支持自主组建团队，打造专属发展路径； 4.公司项目组提供运营技术支持、完整培训体系及全程动态跟进辅导； 5.学员成交后的服务交付环节由公司专业团队统一执行，有效规避售后压力； 6.您专注签单转化即可，其余流程由公司前端与后端协同完成；减轻后续负担，助您聚焦核心业务，全力开拓市场，安心发展事业。 我们需要的伙伴是： 渴望打破职业瓶颈、摆脱固定薪资局限的进取者； 具备互联网思维或实战创业经历的实干派； 在职但希望提前布局跨行业机会，增强抗风险能力的前瞻型人才； 我们寻找的是事业合伙人，携手共谋发展、实现双赢！ 如果您是： 1.行业转型者：来自其他领域从事市场、销售或运营岗位，虽暂无教育行业背景与资源积累，但有志于投身教育赛道，愿意在此开启全新职业篇章。 2.教育深耕者：具备1年以上教育领域市场服务经验，热爱教育事业，期望在该领域持续深耕，实现长期价值输出。 3.新媒体运营破局者：希望深入探索新媒体运营，利用线上平台拓展招生与招商通路，突破传统模式限制。 4.创业逐梦人：怀揣创业理想，受限于启动资金或经验不足而尚未起步，期待在这里获得创业跳板与成长指引。 我们团队诚挚欢迎您的加入！！