销售主管底薪+团队提成 一、岗位职责 1、熟悉业务流程，带领团队达成业绩目标，管理1+8团队规模。 2、指导员工使用线上工具及时响应客户咨询，高效沟通并解决客户需求； 3、协助员工通过微信渠道维护客户关系，提升客户满意度与价值，促进长期合作，树立优质品牌形象； 4、注重员工成长，提升团队成员业务水平与职业认知，重点培养优秀标杆人员，推动团队人才梯队发展； 5、具备良好的综合素质，抗压能力强，目标明确坚定，持续在工作中实现自我突破。 二、薪资架构及上班时间 1、收入构成为底薪+团队提成+奖金+年终奖，综合年薪15万起 2、表现优异者半年至一年可晋升为团队经理，管理30人团队 3、工作时间：早9:00-晚18:00，单双休 三、基本要求 1、沟通表达能力强，具备扎实的业务能力； 2、工作积极主动，针对客户反馈能提出独立见解与优化建议； 3、有责任心，耐心细致； 4、年龄要求24-40岁； 5、具有一年以上网销或电销经验，且有团队管理经历

岗位职责: 1.负责汽车销售团队的日常管理及销售目标的完成 2.策划并执行销售方案，增强市场占有率 3.维系客户资源，提升客户体验与满意度 4.推动团队整体业绩增长 任职要求: 1.具备优秀的销售能力与团队管理经验 2.能够高效组织团队，激发成员工作积极性 3.具有较强的客户服务观念，妥善解决客户疑问与需求

上班时间：9:00-18:00 午休时间：12:00-14:00 月休：6-8天 岗位职责： 1.从事房产租赁中介服务，为客户提供专业的租房咨询与解决方案； 2.主动开发客户资源，运用沟通技巧推动租赁交易达成； 3.持续维护客户关系，提供完善的售后支持，提升客户体验； 4.定期参加团队会议，交流市场信息，协同优化销售方案。 任职要求： 1.热衷于房产租赁行业，具备较强的表达与协调能力； 2.工作积极负责，能适应快节奏工作环境，具备团队协作意识； 3.不限学历背景，欢迎新人加入，配备专人指导，一对一培养。

岗位职责： 1、规划并落实销售方案，提升公司产品在市场中的覆盖范围与竞争力； 2、带领销售团队完成既定目标，评估团队成员工作表现，持续拓展并优化客户资源； 3、研究市场动态，为产品方向及市场策略提供可行性建议； 4、发展并维系重点客户的长期合作，及时响应客户需求，提高服务体验； 5、监督销售通路运行情况，定期检视销售人员的工作成果 任职要求： 1、年龄30-40岁，具备大专或以上学历 2、具备5年以上相关领域从业经历； 3、具备出色的沟通协调能力，善于维护客户关系； 4、工作地点位于武汉 5、具备较强的项目统筹能力，能有效推进销售各环节落地执行

招聘18岁到28岁之间，普通话标准，沟通力强，有亲和力的工作经验不限

工作职责： 1.根据公司提供的线上引流数据推广和介绍无人自助台球厅项目； 2.带领意向加盟的客户参观考察公司及门店，异地客户微信视频连线沟通，或邀请参加线上招商会； 3.协助客户选址和确认 岗位要求: 1.两年以上电话、微信销售经验； 2.热爱销售行业，自驱力和沟通能力强； 3.年龄35岁以内，男女不限，经验丰富可谈。 福利待遇： 1.无责底薪+绩效+提成，入职缴纳保险 2.公开透明的晋升机制，平台广阔； 3.工作时间早10晚6，提供免费培训； 4.带薪年假，不定期小组或部门团建。

我司主营法拍助拍服务、法拍银保服务、资产拍卖服务、不良资产收购和处置等业务。目前全国共30家分公司，总部在成都，在武汉、北京、深圳、上海、广州等中东部一二线城市都有分公司。是目前法辅行业唯一双创企业板准上市公司，代码813837，有“法辅”、“法辅在线“两个商标。为客户全流程兜底!安全捡漏!是我们的使命! 1、希望你是看好不良资产赛道的，愿意深耕 不良资产领域;目前武汉法拍量排名全国第5，而市场成交率才24.8%，全国市场最好城市成交率达到90%以上。目前武汉的成交占比很少，数据告诉我们武汉是一个有机会的城市，我们这个行业在武汉不内卷，很容易成为优秀者，优秀者除了薪资提成还可以拿到公司分红。 2、希望你有强烈的赚钱欲望，主动性强，学 习性强,最好是有过带团队的经验，没有销售经验、没有人脉，跨行业、学历、宝妈都不是问题，公司很多跨行业的牛人参与进来，努力上进加一点点运气，年入100万不是梦； 3、希望你愿意热爱自媒体，喜欢抖音、微信 视频号、小红书等创作运营，这些是目前线上获客是主流；我们只要负责发作品，理论上客户是主动咨询上门，我们不缺货源，也不缺客源，我们只是缺少了触达到客户那里的链接的人; 4、希望你25~55岁之间，五官端正形象气 质佳，表达能力强; 工作内容: 通过自媒体、自身资源寻找意向法拍房投资、置业客户，邀约客户到公司，促成客户委托我们的助拍服务。 你将获得: 1、上市法辅机构公司(双创企业板813837)上班，高起点，大平台，助力你在不良资产赛道走得更远; 2、公司提供平台、提供资源，手把手培训， 助力开单; 3、上班时间自由，周末双休，其他根据自己 时间自由安排; 4、开单提成即薪资，有分级提成与管理津贴相结合的合伙人佣金制度，佣金结算即时结。越早进入越有优势; 5、没有严格的上下级关系，伙伴们都是各行 业的精英、牛人，目前最小00后，最年长60 岁，都是年轻有朝气、整体素质高、相处融洽的成员，各自发挥所长共同成长; 6、新人三到五天培训后可轻松上岗，快的一周内出单；已有新人进来一个月，开单收佣超十万。 欢迎你的到了!感恩彼此遇见!

泰康集团直属健康财富规划师HWP项目部，正全力推进全国高端连锁养老社区、三甲医院及人文纪念园建设，为客户提供涵盖养老、医疗、殡葬的一体化实体服务，非传统保险销售模式 岗位要求： 1.年龄24-50岁，具备大专或以上学历 2.渴望事业实现跨越式成长、追求高收入回报的进取型人才 3.有意转型发展的成熟职场精英 4.具备良好教育基础，在金融、医学、教育培训等领域有丰富经验的销售从业者 工作内容：组织客户实地参访泰康武汉养老社区、医疗机构及人文纪念园，全面介绍泰康全国医养融合服务体系，结合客户需求量身定制养老、医疗与殡仪服务方案 工作地点：武昌洪山广场保利大厦A座 客户资源：入职次月起由公司系统分配200-500名存量客户名单，通过优质服务提升客户满意度，推动客户转介拓展 工作时间：周一至周五8:30-16:00，法定节假日正常休假，无需加班与外勤出差 薪资构成：保障年薪12万元起，每月交通补贴3000元，业务佣金涵盖养老入住、养老储蓄、医疗服务、殡葬服务等项目，按不同层级设定有责任底薪标准，另享管理提成（依据团队业绩与职级评定发放） 公司福利：提供医疗补助、团体医疗保险、意外伤害保障、企业年金计划、身故抚恤待遇，年度健康体检，国内外团队旅游，月度激励奖金，年终绩效奖励，职级对应津贴等多项福利

岗位职责： 1.负责销售渠道的开发建设，带队执行门店拓展服务，完成拓店及销售目标； 2.开拓维护新老汽修门店，提高客户满意度； 3.收集市场信息，分析竞争对手情况，制定相应的销售策略； 4.负责销售团队的管理和培训，提高团队绩效； 5.完成上级领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1.大专及以上学历，市场营销或汽车相关专业优先； 2.具有5年以上汽配、润滑油或轮胎等相关行业的工作经验； 3.具备较强的市场分析和判断能力，能够准确把握市场趋势和客户需求； 4.具有良好的沟通和协调能力，能与门店团队成员有效合作； 5.具备较强的团队组建及管理能力，能够带领团队完成销售目标； 6.具有一定的服务商门店培训能力，并能够适应国内出差。

岗位职责 1.负责指定区域电缆产品的品牌宣传、市场拓展及销售服务工作； 2.调研区域内竞争品牌市场份额、定价情况，结合市场动态提出可行的销售策略建议； 3.开发潜在客户资源，制定并执行销售方案，完成既定销售任务； 4.严格遵守公司营销管理规范，依法合规开展业务，维护良性市场竞争秩序； 5.维护客户关系，提供专业高效的售前、售中与售后支持服务； 6.按要求提交工作进展报告，积极参与公司组织的培训及工作会议； 7.严格执行公司商业信息保密制度，确保敏感资料不外泄。 岗位要求 1、年龄25-38岁，性别不限，具备大专及以上学历 2、对销售岗位有高度热情，具备强烈的业绩目标意识和进取心； 3、具备良好的沟通协调能力、抗压能力，以及敏锐的市场感知与分析判断力； 4、具有3年以上线缆、电气、建材或建筑领域销售经验，曾主导大型项目开发并取得成果者优先； 5、持有有效驾驶证件，自带交通工具者优先录用。 薪资待遇：年薪20万以上，上不封顶。底薪+高额提成+社保＋绩效奖金

岗位职责： 1.对接云计算业务板块（IaaS/PaaS/SaaS）、研发、售前售后等团队，深入理解云架构师、云开发工程师、云安全专家、解决方案架构师、云运维工程师等职位的技术需求与实际应用场景 2.拆解岗位说明书，挖掘关键能力标签（如AWS/Azure/阿里云/华为云认证、K8s、Docker、Serverless、IaC、云迁移、云原生开发等），制定匹配的招聘策略 3.主导云计算方向中高端人才全流程招聘：需求梳理→人才搜寻→简历评估→面试安排→技术面协调→薪资沟通→offer推进→入职对接→试用期跟踪 4.开拓并运营云计算领域招聘资源：专业技术社区（如掘金、InfoQ）、云服务商认证体系、行业大会、技术交流活动、垂直类求职平台、猎头合作网络等 通过ColdCall、LinkedIn、脉脉等方式精准触达非主动求职者，搭建高潜力人才储备库 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机/信息技术/人力资源管理等相关专业优先；具备云计算相关技术知识者更佳 工作经验： 高级：3-5年大数据/AI/云计算方向中高端岗位招聘经验，曾成功闭环云架构师、云安全专家等稀缺职位 资深：5年以上云计算行业招聘经历，拥有主流云厂商或大型互联网企业云业务招聘团队管理背景

武汉精实机电大量招聘 装配电工（要求能力B级以上）要求：认识电气元件，懂原理，有自动化厂的工作经验；设备的标线、走线、接线及电机的安装与调试；熟悉使用配线工具（万用表等），能够看懂电路图纸，依据电路图纸独立装配。 薪资待遇： 电工钳工综合薪资6-9K（根据级别定底薪，A级底薪一般会给5K，5.5K，B级底薪一般会给4K，4.5K，C级底薪一般会给3K，3.5K）正式工加班费固定27元每小时！！！ 小时时工工资：大工（电工35+5，钳工35，其他岗位大工按35算！！！）中工25，小工20 上班时间：长白班，8：00-17:30加班18:00上班到21点。 吃住：包三餐包住宿，入职零费用

厂里老板招工300一天，年龄16-45岁要几个小工，包吃住，面试包过，可安排夫妻房，有意向的话可以来电咨询，目前要人不多，只要50个人，招满我们就停招了年龄16-45 工作岗位包括：普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多，选择性大。 所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。 【1】入职要求： 1、男女不限，不限学历 2、符合年龄16-45周岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。 【2】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准1-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）。 2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费 3，厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动

武汉精实机电大量招聘 装配钳工：装配钳工（要中工以上）要求：具备机械识图，能根据图纸完成非标设备和自动化设备独立装配的能力；熟悉机械类，气动类元器件、标准构件的工作原理，基本参数，会调试非标设备机械类工作；熟练使用、保养钳工类常用工器具，动手能力强；能接受出差 薪资待遇： 电工钳工综合薪资6-9K（根据级别定底薪，A级底薪一般会给5K，5.5K，B级底薪一般会给4K，4.5K，C级底薪一般会给3K，3.5K）正式工加班费固定27元每小时！！！ 小时时工工资：大工（电工35+5，钳工35，其他岗位大工按35算！！！）中工25，小工20 上班时间：长白班，8：00-17:30加班18:00上班到21点。 吃住：包三餐包住宿，入职零费用

神龙汽车，长白班，两人间宿舍，入职缴纳社保！！！ [招要聘求]18-48.5岁 [工资待遇]:1971基本工资+加班费+加绩效+餐补360，月薪5500-6500左右。还有节假日津贴、年终奖等各种福利。 早餐3元，中餐5元，晚餐10元。餐补完全够吃 [发薪日]:每月15日放发上月工资。 [上时班间]:7:30-18:40，长白班，月休4天，工作10小时左右 【住宿情况]:免费两人间单身公寓，水平电摊。 通勤:厂里有免费通勤车，可以不住宿舍，按通勤站点停靠。 [其福它利]:不期定食堂免费加餐、生日慰问、美食节、高产慰问、劳保用品、工会活动、生产工作时间大于9.5小时有免费营餐养等。

有经验者优先

岗位职责： 1.制定并落实房地产项目的销售策略，保障销售任务的顺利完成。 2.统筹销售团队运作，带领成员达成既定业绩指标。 3.与客户保持高效互动，精准把握客户需求，提供专业的购房规划建议。 4.策划并参与线上营销活动，系统化拓展和盘活客户资源。 5.与各类销售渠道保持顺畅对接，维护长期稳定的合作关系。 任职要求： 1.拥有5年以上西安本地房企营销管理经历，精通案场运营管理。 2.有文旅地产项目操盘经验者优先考虑。 3.具备较强的客户资源整合能力，掌握优质客户资源。 4.熟悉线上销售模式，能有效指导团队推进线上转化。 5.具备出色的沟通协调能力及团队领导力，可高效协同渠道伙伴开展工作。

岗位职责： 1、熟练的销售策略和销售流程，拟定销售计划，执行并反馈； 2、维护并开拓客户建立经常性联系渠道。 任职要求： 1、大专以上学历； 2、形象较好，熟悉电脑操作； 3、勤奋好学，具有良好的服务意识和抗压能力； 4、喜欢有挑战性的销售工作，具有良好的聆听表达能力和人际交往能力； 5、有销售工作经验者优先考虑。 6、要求驻外，待遇面议!

公司因发展市场需求。现招聘多名项目营销经理，可居家办公。项目0投资。

岗位职责： 1、带领客户经理开拓重点行业优质客户资源，为客户提供涵盖小红书、B站等社交平台的整合营销解决方案，推动团队完成媒体季度及年度投放目标； 2、科学分解部门年度经营指标，指导下属开展前期业务拓展、客户答疑与资源引入工作，统筹协调内外部资源落实业务计划，保障团队业绩稳步达成； 3、深度整合媒体端资源，维护并拓展媒体直客合作网络，从策略层面打通上下游客户关系链路； 4、主导团队制度体系建设，负责人才引进、培养、晋升等梯队化管理机制建设，持续提升团队专业能力与作战效能。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，熟悉广告营销运作模式，尤其掌握信息流广告业务，具备小红书媒体相关经验者优先； 2、5年以上广告营销行业工作经验，其中至少2年信息流广告销售团队管理经历，曾带领10人以上团队，有亿级投放项目操盘经验者更佳； 3、具备大型客户服务实战经验，能及时识别并高效处理团队在服务过程中遇到的问题； 4、沟通协调能力强，责任心强，抗压性好，能够激发团队积极性，传递正向工作氛围，善于洞察问题并快速推进解决； 5、具备优秀的沟通协作能力和团队合作意识，拥有一定全局观，可根据实际情境做出合理判断与决策。

【温馨提示】 1、享受带薪年假、产假、婚假，入职即缴纳六险一金； 2、配备完善的培训机制，全方位提升员工专业能力与综合素质，助力未来职业发展； 3、在基础薪酬体系之外，每年提供1-2次调薪机会； 4、提供多元化晋升路径： 业务方向：客户经理→高级客户经理→资深客户经理→金牌客户经理→钻石客户经理（初、中、高级） 管理方向：客户经理→资深客户经理→区域经理→大区总监→销售公司总经理 5、设有绩效奖金，月度及年度优秀员工奖励；享有节日福利（端午、中秋）、年终奖、项目奖励、分红等； 6、提供员工下午茶，包含水果、零食、冷饮等，定期组织团队聚餐与团建活动； 工作时间：上午9点至下午6点，周末双休 【岗位职责】 1、负责企业担保类业务的咨询与办理工作； 2、对接有市政工程项目的企业，沟通银行保函相关事宜； 3、通过政府公开平台、行业网站等渠道挖掘潜在客户资源； 4、通过电话初步接洽，并实地拜访开展业务谈判； 5、维护公司现有业务合作渠道及拓展新合作关系。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，专业不限，市场营销、金融、银行、建筑工程等相关专业优先考虑；（条件优异者可适当放宽标准） 2、具备一定工作经验； 3、具备良好的客户沟通技巧，能够胜任市场开拓类工作； 4、工作态度积极，勤奋务实，思维敏捷； 5、无经验者可参与公司提供的免费岗前培训，有担保行业或销售从业背景者优先录用。 【行业了解】 以下为国务院政府网发布的有关工程领域保证金的相关政策文件： 《国务院办公厅关于清理规范工程建设领域保证金的通知》 www.gov.cn/xinwen/2016-06/27/content_5086028.htm 《完善工程建设领域农民工工资保证金制度》 www.gov.cn/premier/2018-04/05/content_5279973.htm 《保证金，这个负担咋减轻》 www.gov.cn/zhengce/2016-07/18/content_5092308.htm

我们是美团合作的代运营服务商，致力于助力外卖商家提升店铺销量。 想挑战高收入的伙伴看过来！无论你来自哪个行业，只要有信心、有冲劲，我们必定为你提供实现价值的舞台！！ 有相关经验或能力突出者，薪资可面议！！！ 岗位职责： 1.熟悉基础电脑操作，乐于进行线上沟通交流 2.热爱销售工作，性格积极乐观，具备良好的表达与互动能力 3.能够配合团队协作，共同达成销售目标 任职要求： 1.拥有较强的沟通协调能力，能高效落实上级安排的工作任务 2.具备快速适应团队环境的能力，积极参与项目推进 3.负责外卖代运营业务的销售推广，持续提升个人及团队业绩表现 工作内容： 1.开展公司主营业务的线上推广与销售（全程线上对接客户，无需外出！） 2.与客户建立并维护良好关系（依据标准话术引导客户了解并促成合作） 3.具备基本销售意识（无经验也可，全程有人带教） 薪酬构成： 无责任底薪+成交奖励+高额绩效奖金，综合月收入轻松过万 上班时间： 9:30-19:00，中午休息12:00-13:30，每月固定休息6天，周末实行大小休制，法定节假日正常休假！！ 福利待遇： 1.下午茶点、零食饮品长期供应，种类丰富，只为满足员工喜好 2.公司处于快速发展阶段，晋升体系健全，管理岗位优先从内部优秀员工中选拔，成长空间广阔，欢迎有梦想的你加入！ 3.接受零基础新人！接受零基础新人！接受零基础新人！业务模式清晰易上手，配备经理一对一指导，快速掌握流程，前期由主管协助谈单，无需担心初期成单困难，行业成单率高，节奏快，氛围佳！！ 4.人均每周成交3-7单，月均达成15-20单！出单周期短，新员工入职即可开始签单。 [晋升路径]：销售顾问→销售组长→销售主管→销售经理； 自销售主管职级起，享受团队整体业绩提成及额外管理激励；能力优秀者最快3个月即可晋升主管！

薪酬福利： 1-无责任底薪3500元+提成（保底提成2000元） 2-工作时间9:00-18:30，午休1.5小时，每月安排6天休息 3-入职即缴纳五险一金，享有带薪病假、年假、节日福利、部门激励、多样下午茶、生日庆祝、生日礼物、团队建设活动； 4-提供岗前培训：涵盖专业内容与技能指导，工作氛围融洽，团队成员以90后、00后为主 公司优势： 1-公司提供高质量客户数据（均为已有购车记录的老客户，用于二次开发），每日更新名单，无需自行拓客； 2-通过电话、企业微信等渠道与客户对接完成成交 岗位职责： 1、利用公司分配的客户资源，通过电话方式联系客户，协助其办理车辆贷款业务； 2、通过电话或微信等沟通工具与客户保持联络，建立信任关系，协同解决客户的融资需求； 3、积极拓展车贷及车主融资市场，为有车人群提供资金解决方案，挖掘具备融资需求的目标客户； 任职资格： 1、具备良好的沟通能力与团队协作精神，具有较强的自我驱动力； 2、了解车贷行业及相关产品，有相关从业经验者优先考虑； 3、有保险、金融、信用卡分期类电销经验，个人征信良好者优先录用； 4、具有一年以上电话销售工作经验者优先 5、大专及以上学历（表现优异者可放宽至中专、高中）

无责底薪4000-5500+社保+阶梯提成+奖金，综合收入15K以上，上不封顶，法定节假日休息（享受带薪假期）。 10:00-19:00准时下班！！ 工作内容： 1、公司提供精准客户资源，每日分配8-15条高质量线索，客户主动添加微信，通过企业微信与客户对接，了解客户需求，收集相关信息，建立委托关系（即可），协助客户完成业务办理。 2、入职即配备业务手机、企业微信及全套办公所需物品。 3、公司设有专业推广团队，拥有行业领先渠道资源，广告投放量大，持续输送精准客户，无需自行开发客户。 岗位福利：定期下午茶，每月组织团建聚餐，享受节日福利及年假！ 办公地点为写字楼，工作环境舒适，无需外出跑动，公司运营正规，团队氛围融洽，同事友善易相处，欢迎积极投递简历～

我们这边由公司提供客户资源，你可以通过电话、微信等你熟悉的方式跟进客户，邀请客户到公司面谈，全程有师父和律师团队支持协助。 岗位职责： 1、有效运用公司提供的资源，经过培训后能初步回应客户在法律问题上的咨询； 2、通过电话、微信、面对面交流等方式与客户沟通，明确客户需求，建立并维护良好的客户关系； 3、深入挖掘客户的潜在需求，清晰讲解律所服务产品的优势与特色，提供专业化的咨询服务； 4、完成案件风险评估后，积极推动客户达成委托合作。 任职要求： 1、学历不限，有销售经验或具备一定法律常识者优先考虑； 2、沟通表达能力强，积极进取，具备良好谈判能力者优先录用； 工作体验： 1、收入与努力直接挂钩！付出越多，收获越多，薪资上不封顶。 2、模式新颖，平台广阔，晋升机制公开透明！ 3、在平台上可系统学习法律知识与销售技能，全面提升个人综合能力； 4、帮助当事人化解难题与纠纷，成就感十足，一面锦旗代表一份认可与荣耀！ 薪酬福利： 1、底薪＋提成＋奖金＋五险+法定节假日+带薪年假+定期团建+节日礼品； 2、完善的培训体系：涵盖新人培训、在岗培训、晋升培训，并配备专人指导； 3、持续开展内外部专业培训+定期调级调薪机会； 4、定期组织团建活动及文化日+节日暖心关怀。 工作地点：武汉市武昌区文创大厦1302室（地铁4.5号线复兴路A出口） 无责底薪4000+高额提成，纯新手入职两个月后月入7K以上，诚邀敢于挑战的你加入！

岗位职责： 1、负责拍摄房源视频，并将视频发布在抖音、快手、小红书、视频号等新媒体平台 2、接待线上咨询的客户，了解其需求后精准推荐匹配房源，并持续跟进服务 工作内容： 1、日常与房东及客户保持沟通，维护良好关系 2、定期更新和整理房源信息，及时录入新增房源数据 3、朝九晚六，月休8天，支持灵活调休 4、工作流程清晰易上手，零经验也可胜任，入职初期由资深员工一对一指导 5、无需长期固定坐班 岗位福利： 每月组织短途团建旅游，每年安排一次省外旅行，提供年度全面体检、新人奖励、月度绩效奖金、下午茶点、生日庆祝活动 不设学历门槛，重视踏实肯干的态度。欢迎有意者投递简历！ 25年千店万人计划，期待你的加入！

【工作内容】 公司运营部在各大主流平台广告引流，客户主动添加企业微信咨询，员工负责介绍业务，促成签约合作，售中售后其他部门负责。 (所有办公所需公司提供，企业微信自动进粉，每天20-30条，成交率高!!!) 【薪资] 责4500+提成+日奖励周奖励 综合薪资8K-2W（每周三固定下午茶，每月团队聚餐） 阶梯式提成：销售业绩的8%-20% 综合薪资可达业绩的30%。新人平均一个月4万业绩 【工作时间】 9:30-18:30午休12:00-13:30 做六休一及国家法定节假日休息; 【公司培训】 提供系统的带薪培训(分公司内部培训+老人带新人)帮助员工快速成长; 【职业规划】 公司提供公平、公开、公正的晋升制度，根据员工工作情况及努力程度，调薪晋升。晋升空间没有天花板，不拘泥于形式，以结果为导向，关键是态度决定一切!

诚建通集团成立于2014年，全国36家自营分公司，行业机构数量第一！公司实缴资金5个亿，我们是中国建设银行信用评级AA级，企业信用评级AAA级，行业领军！ 业务描述： 1、我司不做融资、贷款、投资、理财等业务哦，主要做工程担保业务，属于国家政策推行的行业，朝阳行业，刚需！ 2、公司业务产品---工程保函：投标保函、履约保函、预付款保函、工程质量保函、农民工工资支付保函等等。 3、对接客户均为大客户，公司提供资源，有系统的培训学习。 4、我们目标客户主要是：乙方建筑公司，施工单位，中标的企业。主要为国家财政类项目提供保函替代保证金方案营销服务。 岗位描述： 1、负责企业担保业务的咨询及办理； 2、跟进有市政项目施工企业，沟通银行保函事宜； 3、通过政府官方平台、行业网站搜索等开发新客户资源； 4、电话进行初步沟通，拜访进行业务洽谈； 5、维护公司业务渠道及合作渠道。 任职资格： 1、大专以上学历，经验不限，市场营销、金融、银行、建筑工程等专业优先； 2、年龄要求20-30岁； 3、与客户沟通能力强，具有从事业务拓展的能力； 4、要求踏实肯干，头脑灵活； 5、无工作经验者可提供免费岗前培训，有金融行业或销售相关经验者优先。 工资模式：底薪（3720-6300）+高提成（上不封顶）综合薪资：8K-12K 工作时间：上午8:30-12:00，下午13：30-17:30，周末双休，节假日正常休假 工作地点：武汉市建设大道518号招银大厦812室 福利待遇：入职即买五险一金、周末双休、高提成、无责底薪、带薪年假、年终奖、员工旅游（PS：营销线岗位，年度个人业绩突出者，奖励汽车，现金等） 关于保函： 保函属于行业刚需，国家政策推行使用，行业前景较好，很多人对于这个行业会很陌生，同样每个陌生与新兴的行业，也意味着全新的机遇和挑战。 详情可以百度查询或登陆公司官网https://www.cjtrd.cn/home 诚建通保函行业的标杆及领导者，期待优秀的你共谋发展！ ​联系人：赵经理***********。

租房管家双休+朝9晚6 工作轻松无压力双休作息规律准时下班无业绩考核 公司提供海量资源零基础可入职 只需手机在线沟通月入过万很轻松不限学历不限经验团队氛围融洽 全武汉房源任你对接客户主动联系你！！ 新人享两个月保护期主管全程带教助你快速开单！！ 入职即享全武汉房源中介费全免公司包资源！包资源！包资源！ 提成全额发放100%：比如客户通过你租下4000元的房子到手就是4000）） 【岗位职责】 1.公司提供覆盖全武汉的房源信息，通过平台发布并根据客户需求精准推荐匹配（客户主动咨询） 2.安排带看房源，公司配备电动车，外勤时间灵活自主安排 3.带领租客实地看房并推动成交，配合签约专员完成租赁合同签署，享受100%提成，客户租金多少你到手即为多少 【薪资待遇以及福利】 1.月均收入8000~50000元（上不封顶），提成比例100% （团队成员平均实收过万） 2.公司免费配发电动车，平台端口费用全额报销！ 4.新员工入职即安排培训，首月提供辅助单源，专人指导带教，无需担心无单可做 5.享有租房优惠政策，员工在全武汉范围内租房免收中介服务费 6.设立月度奖励、季度奖励、团队激励奖金，表现突出者有机会参与利润分红

岗位职责： 1、利用互联网渠道开发目标客户，负责Facebook、Google等平台广告资源的推广与销售工作。 2、通过线上沟通、电话联络及面对面交流等方式，与ToB企业客户深入对接，精准把握需求，挖掘合作机会并达成销售目标； 3、持续维护现有客户关系，提升客户价值，探索潜在合作空间； 4、定期回访合作客户，增强互动粘性，构建稳定持久的合作纽带 岗位要求： 1、年龄******，统招专科及以上学历； 2、了解海外主流媒体（Facebook、Google、TikTok），具备一定的海外数字广告认知。 3、具有一年以上广告代理机构销售、媒介或渠道相关经验者优先。 4、工作认真细致，积极主动，富有责任感，能适应快节奏的工作环境。 5、具备基本商务谈判技巧，沟通表达流畅，熟悉网络应用，掌握互联网常用操作技能。 待遇： 无责底薪4000-6000+提成+奖金，综合收入8000-30000元，上不封顶 岗位福利： 1、入职即享为期一周带薪培训，配备专属导师全程指导，助力高效上手！ 2、朝九晚六，拒绝无效加班，倡导高效工作、准时下班； 3、每周提供免费下午茶和新鲜水果，享受充足午休时光+轻松小游戏，季度与年度组织省内外团建旅游； 4、团队成员主要为90后至00后，管理扁平化，整体氛围轻松融洽； 5、上级主管及核心同事多来自阿里、百度、字节等知名互联网企业，拥有丰富实战经验，重视团队成长，携手共进，共同突破！ 【晋升通道】： 清晰的成长路径：销售顾问-销售主管-销售经理-销售总监 【公司地址】武汉市洪山区融科珞瑜中心T1写字楼1403。 【乘车路线】地铁2号线广埠屯站直达，周边设有公交站点，出行便捷