商务洽谈岗位/不限经验/不限学历/收入有保障/提成+团队分红+社保+底薪 集团公司简介： 全国一线城市22家分公司，全集团五千名在职人员，国内业内龙头企业，晋升路径宽广。5A级写字楼办公环境，现武汉分公司正式成立，团队扩招，诚聘急聘，待遇优厚。 工作内容： 1集团提供全国范围内的美容院与养生店老板联系方式，通过电话及微信进行线上沟通，推进商务合作事宜。 2集团可为门店免费提供拓客支持与业绩提升方案，后续由专业老师团队到店落地执行，确保门店盈利后按比例分润，岗位职责仅为合作对接与沟通协调，不涉及产品销售或招商推广。 薪资待遇： 1每单提成5000至12000元，一周内完成结算，回款即发放，绝不拖欠工资。首月保底完成1-3单 2团队分红每月3000至10000元，周结发放 3底薪及社保待遇可面议 4新人入职首月收入保底5000元 5入职次月起参与团队分红机制 6收入无上限，多劳多得，晋升机制公开透明，内部晋升为主 7高薪案例真实可查，支持实地核实 8具备管理经验者，薪酬保障可单独协商 岗位要求/工作时间/地点 1年龄18至50岁 2普通话流利，具备良好的沟通与协调能力 3有管理经验者优先考虑，退役军人优先录用 4工作时间：上午9:30至下午18:30，每周双休

一转：前端团队 二转/三转：后端团队 岗位职责： 1、聚焦教学交付质量提升，通过分析学员各阶段学习数据，优化运营方案，对完课率、作业率、毕业率、退费率、客诉率等核心教学指标负责； 2、主导学员复购路径的优化与策略研究，带领团队实现复购转化目标，对复购率及复购产值结果负责； 3、统筹交付团队的人才选拔与培养体系，推动团队专业能力持续提升； 4、联动质检、培训、产品、课研等相关职能，协同提升服务品质与运营效率，助力构建正向品牌声誉。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备2年以上在线教育领域交付团队管理经验，有复购相关经验者优先； 2、以结果和数据为驱动，思维条理清晰，拥有出色的规划能力和项目落地执行力； 3、擅长大规模团队管理，熟悉人才招聘、绩效机制设计、培训发展及晋升体系搭建； 4、具备优秀的沟通表达能力，团队协作意识强，执行高效，学习能力突出； 5、自我驱动力强，能承受压力，富有热情与创新精神。

岗位职责 1、负责所属省区的销售目标及发货任务达成。 2、带领业务团队开拓新经销商资源。 3、组织省区业务团队与经销商业务团队共同拓展销售渠道： 网点布局；装饰公司合作及形象墙建设；（水工、项目经理、设计师推广活动）；新建小区宣传推广。 4、密切关注竞品动态，策划并执行促销方案。 5、统筹市场广告投放，监督售后服务执行情况。 6、管理省区业务团队，指导并监管经销商运营。 任职要求 1、年龄30-42岁，大专及以上学历。 2、具备5年以上建材或家电行业团队管理经验。 3、熟悉经销商开发与培育工作，具备实操经验。 4、具有拼搏意识，能下沉一线作业，踏实肯干。 5、需长期驻外，服从公司调配，每两个月可回总部4天。（根据个人区域熟悉度及公司安排确定） 薪资福利 试用期1w，转正后：岗位工资+绩效奖金+团队奖励+高端产品发货激励+年终奖金。 福利待遇：五险一金+生日礼品+传统节日过节费每年6-10k+节日物资。 晋升路径：省区经理-大区副总-片区负责人。 注：公司每半年组织一次考核，提供公开透明的晋升机会。 公司地址：汉阳区金福路8号

区域经理 职位详情 岗位职责 负责区域内智能洗碗机在餐饮渠道的市场拓展与售后支持； 执行价格策略调整、合同到期续签及回款跟进工作； 需实地拜访客户，独立完成售前、售中、售后全流程服务； 入职需提供征信报告、体检证明及上一家单位离职证明。 任职要求 年龄24至38周岁，有商务拓展、地面推广或餐饮行业经验者优先； 学历不限，年龄非核心考量因素，更看重实际投入与产出； 公司坚持多劳多得原则，收入与努力程度直接挂钩； 不接受“高薪轻松”的预期，本岗位不适合追求安逸者。 薪资待遇 起始底薪4000-7500元，依据城市等级与职级确定； 租赁提成1500元/台+售后服务提成+额外激励奖金； 综合收入按公司薪酬体系与绩效考核动态调整； 入职满一年全国平均月薪达17000-25000元，能力突出者可超30000元； 收入与付出成正比，公司欢迎踏实肯干、愿长期发展的伙伴； 表现优异者可获快速晋升机会，包括加薪、提拔管理岗、组建团队等。 入职即签订正式劳动合同，办理五险缴纳手续。 作息时间 采用钉钉打卡考勤，无需每日坐班，须完成日常外勤任务； 公司规定工作时段为10:00-18:00； 享受国家法定节假日休假安排，每周固定周日休息。 诚邀渴望突破收入上限、不愿安于现状的你加入！

主要职责： 1、新客户开发： 具备丰富的新客户开拓经验，熟悉多种渠道的开发方式，能全面评估客户的合作资质，达成公司设定的客户拓展目标。 2、商务谈判： 与目标客户开展商务沟通与谈判，推进合同签署及入场执行，保障合作条件符合公司利益需求。 3、关系建立： 与新客户建立并保持良好合作关系，促进后续持续合作，夯实长期业务基础。 4、市场分析： 搜集并整理所辖渠道的市场情况与竞争信息，为公司销售策略优化提供有效支持。 5、跨部门协作： 与渠道管理、市场推广、物流配送等团队高效协同，确保新客户顺利落地及产品稳定供应。 任职要求： 1、学历与经验： 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先；具备3年以上快消行业销售或客户拓展经验，有成功开发大型KA客户或区域连锁客户案例者优先。 能力要求： 1) 具备优秀的商务谈判、语言表达与人际互动能力，能迅速赢得客户信任。 2) 具备较强的市场敏感度与客户评估能力，可独立完成客户挖掘与价值判断。 3) 结果导向，承压能力强，积极主动且富有开拓意识，能接受短期出差安排。 4) 熟练操作Office办公软件。

岗位职责： 1、参与公司各类销售相关工作； 2、维护与医院及经销商的良好关系，跟进客户需求与订单情况，积极开拓潜在客户资源，挖掘市场机会； 3、按照既定的医院拜访计划，面向目标科室人员开展产品推介，持续提升产品市场占有率； 4、制定并执行所辖区域的医院推广方案，深入掌握市场现状，及时收集客户反馈与市场信息，向上级汇报竞争态势及行业变化，并提供可行性建议； 5、参与公司业务项目的招投标流程，协助完成合同洽谈、签署、交底以及回款跟进等工作； 6、配合公司推进各类市场推广活动的实施； 7、负责所管辖区客户的应收账款回收工作。 任职标准： 1、具备大专及以上学历，医学、药学、临床等相关专业优先考虑； 2、具有2年以上医药、医疗器械或医疗耗材领域工作经验，具备临床背景者更佳； 3、有医院销售渠道经验，熟悉医院运作流程，拥有一定医院资源和客户网络，对销售工作富有热情； 4、具备较强的独立作业能力与人际交往技巧，良好的沟通、协调能力及团队协作精神，注重执行力。 职位福利：五险、绩效奖金、加班补助、包吃、定期体检、节日福利、员工旅游

岗位职责: 1、负责湖北武汉及华中区域客户（线上与线下）的拓展与关系维护，达成销售目标，并确保货款及时回笼； 2、实时掌握市场价格走势及客户动态信息； 3、汇总客户实际需求与期望，整合公司资源，提供定制化解决方案，提升客户满意度； 4、深度洞察客户需求与市场变化，持续提升客户复购水平； 5、统筹客户关系的规划、建立、维护与推进，发掘潜在合作机会。 任职要求: 1、年龄在25至40岁之间，专业不限，性别不限； 2、具备销售相关工作经验者优先考虑； 3、具备较强的沟通表达能力与市场分析判断力； 4、责任心强，富有亲和力，积极主动，具备良好的协作意识。 职位福利： 周末双休、高温补贴、五险一金、绩效奖金、节日福利、创业公司、朝九晚五、出差补贴

职位描述：岗位职责： 1、参与或协助上级制定部门的核心目标与实施规划，推动相关政策与制度的落地执行； 2、统筹部门日常运营事务，对团队成员进行管理、指导、培训及绩效考核； 3、协同销售及相关职能部门沟通协作，及时掌握市场动态与客户实际需求； 4、主导销售相关的宣传推广方案、促销活动的策划、组织实施与效果评估； 5、组建并优化销售团队结构，确保销售任务的顺利完成； 6、具备稳定客户渠道资源者可优先录用。 任职资格： 25岁以上，拥有其他领域三年以上销售工作经验，家装行业销售经验不少于两年，有团队管理经历者优先考虑 1、大专及以上学历，市场营销或企业管理等相关专业者优先； 2、了解家装行业运作模式，具备扎实的经营管理理论基础及实战营销经验者优先； 3、拥有广泛的客户资源网络，维护良好的客户关系，过往业绩表现优异； 4、性格亲和，适应力强，具备自主学习能力及优秀的团队协作意识； 5、具备出色的市场洞察、营销策划与推广能力，善于人际交流与协调，能高效处理各类问题； 6、责任心强，富有进取心，具备一定的组织与领导才能。 福利待遇 1、底薪6500+团队绩效提成+团队奖（现金）+月度奖励+年度奖励+带薪培训+其他福利，综合年薪20万以上； 2、提供广阔的职业发展平台，实行公平、公正、透明、公开的晋升机制； 3、享受国家规定各类法定假期，含节日福利、生日假、带薪病假、定期体检、年假、超长春节假（25-30天）； 4、公司提供完善的支持体系，入职前将接受系统化、专业化培训（涵盖理论与实操）。

1，新客户开发，老客户维护裂变； 2，邀约意向客户参加沙龙等会议； 3，区域渠道招商； 4，带新人，培训帮扶。

招聘岗位：销售经理 人员要求： 1.年龄20-40岁左右，性别不限，有多年酒店销售经验优先。 2.身体健康，无不良从业经历。 岗位职责： 1.与客户建立并维系良好合作关系，深入了解客户需求与期望，提供专业的酒店产品（客房、餐饮、会议等）咨询及定制化建议。 2.积极开展酒店全品类产品（客房、餐饮、会议等）推广工作，确保客户准确理解产品优势与服务标准，扩大产品市场曝光度。 3.根据部门下达的销售指标，制定个人工作计划，高效推进销售业务，确保完成销售额、客户开发数量等核心考核指标。 4.通过多种渠道，拓展客户资源，建立广泛客户网络，挖掘潜在合作机会；同时挖掘区域内大客户资源，开发新客户，扩大客户基数。 5.建立客户分级管理体系，维护与多渠道来源客户的长期合作关系，定期回访客户，跟踪需求变化，提供个性化解决方案，提升客户满意度与忠诚度，促进复购消费及业务增量。 6.高效处理客户投诉及各类突发问题，协调酒店内部各部门快速响应，保障客户合法权益，维护酒店品牌形象。 7.整理各类销售数据，定期提交销售数据报表，分析市场动态，总结工作经验与不足，提出改进方向。 上班时间：白班，每周双休。 白班8:30-17:30 工作地点：湖北省武汉市硚口区解放大道558号葛洲坝美爵酒店 薪酬4000元-6000元，。

盘龙佳海招大烫，钉扣锁眼各一各，联系电话

佳海工业园实力组急招车工2名，生意超级好，全是老款！一个月做两个款8点到8点半，不拖班，工资稳定， ∴ 想搞钱了速度点，每天最低300，天天老款做不完的事。。

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

招聘： 武汉江汉路X118商场 服务员：4200-4500 小炉子：5500 武汉吴家山海林广场 主管或领班：5000—5500 武汉汉阳经开永旺梦乐城商场 服务员：4200—4500 洗碗工：4200 所有岗位均月休四天，法定节假日补休， 联系电话：

明天招电剪临工，地址景业工业园。电话，

东莞宝来食品原料厂家（美果树）招聘： 1.裱花技术兼销售（擅长裱花西点） 招聘地区：、深圳、河南山西、江西、湖南、甘肃陕西青海、吉林 2.西南区销售经理（薪资可谈） 待遇：底薪+绩效+提成+出差补贴+夏季高温补贴， 3.销售主管（东莞、湖南、山东、重庆、福建） 综合薪资：7K-18K（优秀者薪资可面谈） 月休4天，8小时工作制，五险一金、带薪培训、带薪长假、节日、生日福利等。 联系电话：（同号）

负责临促团队的招聘、管理KPI考核，协助区域经理制定业务员团队年度、月度目标及跟进落实完成；负责区域终端门店推广、周末促销活动的策划、执行管控、追踪；负责各区域各项促销活动提报的审核、监督、管控推广的有效落实；规范终端形象布建，制定标准，追踪执行效果；负责收集市场及同行业的终端推广及促销信息；负责市场走访，对重点产品的市场推广活动情况进行检核；有效落实年度工作规划，并按月推进完成，完成上级交办的各项任务3年以上相关岗位工作经验及相关管理工作经验，熟悉深莞惠等粤东市场情况，有市场促销员团队及活动策划相关工作经验，熟悉快消品市场推广知识，具备良好的活动策划及管理技能；掌握较强的沟通管理和执行监控技能；具备较强的逻辑思维能力，并根据现有数据制作分析模板，充分发挥现有数据库的价值；具备较强的沟通协调及管控能力、敏感的市场意识，承压能力强，会开车需自备车辆 30岁以下统招本科学历

文员3个工资4000-8000元。 业务经理4000-10000

自带交通工具，，负责整个珠海江门市场的鱼药销售，男女不限

负责整个中山市的鱼药业务，男女不限，自带交通工具，

橙心直聘！全市就近分配，住宿享优惠，58及安居客资源免费使用！！！ 在租单量奖（300-2500）职级奖（500-3000）开单奖（58-388）月度排名奖（300-2000） 新人入职基本薪资6000-8000，次月起基本薪资普遍达8000以上 我们专注房屋出租！非传统中介！无任何中介费用！ 无需地推，不穿西装，工作轻松易上手，零经验可做，支持短租模式 一、岗位职责： 1、将公司现有房源信息上传至各大网络平台 2、通过58同城、闲鱼、贝壳等线上渠道及其他途径获取客户线索（90%客户为自主咨询） 3、无需主动拓客（客户主动联系） 4、及时回复客户咨询，匹配推荐合适房源 5、安排客户实地看房并完成租赁签约（公司模式，无中介费，成交率高！） 二、任职要求： 1、具备良好的团队协作意识 2、大专及以上学历，性别不限 3、状态积极，沟通顺畅，表达清晰 4、有上进心，敢于挑战目标，渴望高收入！ 5、年龄21-40岁 三、薪资待遇： 有责底薪最高4200+提成50% 无责底薪4000+按单提成（最高260元/单）+额外补贴50元 在租单量奖金300-2500 工龄奖500-3000 月度排名奖300-2000 开单红包388元 享有长达15天带薪年假 平均月薪7000-10000元 相关福利： 1、租房服务费全免，且可享受个人租房提成； 2、包含在租单量奖、职级奖、交通补贴、全勤奖、节日福利、生日福利； 3、表现优异者可晋升储备岗，高职级最高底薪达10700元； 4、定期提供下午茶、月度团建、员工运动会、高温补贴； 5、公司承担端口费用； 四、工作时间：早9:30-晚19:30（晚间6-7点为看房高峰），弹性管理，发展空间广阔 晋升通道： 出房管家→储备主管→出房主管→储备区总→区总 出房管家→合伙人→商圈经理→储备区总→区总 以业绩为导向，每季度公开竞聘！达成规定单量即可申请晋级考核，晋升管理层，组建团队，收入与成长双提升！ 面试地点就近安排，具体如下： 汉口-橙心租房（汉口店）-汉口火车站远洋心汉口御峰常超街2号 武昌-橙心租房（丁字桥店）-丁字桥路50-6号 光谷-橙心租房（阳光美墅店） 上班地址： 武昌：小东门民主二路金都华庭B座404 光谷一店：虎泉翡翠城1-1-1809（交院旁） 光谷二店：关山大道时代广场B座2503 汉口：菱角湖万达A3座1920 汉阳：人信汇soho公寓1107 徐东：福星惠誉国际城3期1栋303

岗位职责： 1、维护现有经销商关系； 2、协助经销商拓展分销网络； 3、支持分销商运营：提供产品知识培训，分析区域竞争格局，协助制定合理价格策略； 4、指导分销商搭建水工服务团队，配合对接装饰公司类渠道合作； 5、组织并带领经销商业务人员与分销商在新建住宅小区开展市场推广活动； 6、配合经销商完成工程项目全流程管理，包括报价支持、样品寄送、合同签署、订单执行及物流跟踪； 7、收集各类工程项目信息，如酒店、医院、学校、厂房、燃气、地暖、房地产、市政给排水、管网改造等项目线索，结合企业资质与经销商资源推动项目落地； 8、开拓新经销商客户； 9、监督市场价格秩序，打击跨区销售及假冒伪劣产品行为； 10、统筹区域市场广告投放工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，无不良嗜好，年龄23至36岁； 2、具有一年以上销售工作经验，有渠道销售背景者优先考虑； 3、反应灵敏，执行高效，具备较强的沟通协调与谈判能力； 4、具备基础市场洞察力和判断力，服务意识良好； 5、责任心强，抗压能力强，能适应长期出差工作安排。 工作地点： 需长期驻外，工作区域由公司统一调配，每人负责1-2个地级市。每两个月享有约4天带薪探亲假，公司承担往返交通费用。 薪资福利 1、试用期3个月：（4000固定工资+2000绩效工资+餐补50乘以出勤天数约1400元） 2、转正后：（3500固定工资+2000绩效工资+月均餐补1400元左右）+（提成：常规产品5‰，高端产品10‰，高端产品占比达标提成提升至20‰）+（年度奖金2.5万元，完成70%任务按比例发放，全额完成则奖金翻倍为5万元）。 3、收入水平：完成基础目标年综合收入12-15万；高端产品达成标准可超16万；超额完成设置三档提成激励，累计叠加无上限。 4、差旅补贴：话费补贴每月200-300元。市内交通报销额度500元，高铁二等座、大巴及火车票实报实销；自备车辆每月油费及停车费补贴2000元，过路费另行实报。住宿每日补贴100元，两人同行合并为200元，月均约2700元（长期驻点地区住宿成本基本覆盖）。每两月一次带薪探亲假，约4天，往返交通费由公司承担。 5、福利待遇：五险一金，生日礼金，节日福利，年终过节费5-6千元，另含春节物资等额外关怀。 公司人才发展坚持：能者上，平者让，庸者下。内部无亲属关联，全员公平竞争。 晋升路径：营销经理—省区经理—大区总监 公司地址：汉阳区黄金口工业园金福路8号

任职要求： 1、大专及以上学历，不限性别，能力突出者条件可适当放宽 2、具备3年以上销售经验，有面销、网销或电销背景均可 3、有房地产、保险等行业销售经历者优先考虑 4、有团队管理经验者优先 5、具备较强抗压能力，愿意追求高收入挑战 岗位描述： 负责门店新客户的拓展及老客户的持续维护工作 薪资待遇： 1、试用期无责任底薪6000元+高额提成，试用期为三个月 2、提供六险、免费住宿、约20天带薪年假、定期团建活动及节日福利 3、晋升机制公开透明，作为储备干部培养，晋升路径为：储备干部-主管-加盟经理-总监-市场负责人，晋升依据主要为个人业务能力与销售业绩，职位提升后薪资及相关待遇同步调整 我司是一家专注于绿色食品的全国连锁零售企业，致力于推广健康、少添加、无添加的优质食品，契合现代人对饮食安全与健康的消费需求，行业发展潜力广阔。公司产品覆盖米面粮油、南北干货、调味酱料、酒水冲饮、乳制品、休闲零食、日化用品及高端食品八大品类，拥有近300种自营品牌商品，其中多款产品曾获央视报道。集团成立于2011年，目前在全国范围内已开设近500家连锁门店

一、岗位职责 1. 挖掘匹配抖音达人（全层级），搭建并扩充达人资源库，制定分级标准； 2. 对接达人及经纪公司，洽谈合作模式与权益，促成合作签约； 3. 协调样品、资料交付，跟进合作全流程，同步内外部确保履约； 4. 统计合作核心数据，输出复盘报告，优化筛选标准与合作模式，沉淀运营规范。 任职要求： 1.1-2年以上抖音商务BD、抖音团长运营等相关工作经验，熟悉达人合作模式及平台规则 2.有抖音达人（如美妆/美食/家居等）资源者优先，能快速启动合作 3.抗压能力强适应电商行业快节奏，有成功的达人合作案例 4.熟悉打爆款全流程

岗位职责： 1. 负责司法拍卖及国有资产拍卖项目的业务拓展与客户关系管理 2. 挖掘潜在客户资源，达成既定销售指标 3. 提供专业的法拍咨询支持，协助客户顺利完成法拍资产购置流程 4. 与法务团队协同配合，保障交易过程合法合规 5. 持续维护客户关系，提升客户服务体验与满意度 6. 研判市场变化趋势，优化调整销售策略 岗位要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、金融、法律等相关专业优先考虑 2. 具备3年以上销售工作经验，有资产处置、法拍或房地产销售背景者优先 3. 拥有良好的沟通表达能力与谈判技巧 4. 了解司法拍卖运作流程及相关法规政策 5. 具备较强的市场开发能力及客户资源积累 6. 工作态度积极，具备较强抗压性与目标导向意识 7. 具备团队协作精神，能与法务、客服等职能部门高效配合

海居地产，公司成立于2011年，品牌发展至今已有13年历史，具备领先的运营模式，汇聚市场超3000人业务团队，布局线下门店300余家，积累了深厚的行业资源。租赁业务稳居全武汉首位！平台在武汉覆盖租房房源超42万套，全面涵盖住宅、写字楼、商铺等各类出租物业，资源充沛，无需担忧客源匹配。 二、工作时间： 1、上午九点至下午六点，不鼓励加班 2、新员工由店长全程指导，直至独立完成开单 3、无需固定坐班，任务导向灵活安排，劳逸结合 4、每月休息6天，可根据个人情况自由调整 三、薪资待遇： 1、业绩4500元以内享22%提成，超出部分全额计提 2、表现优异者可晋升为智能店长或店长，享有底薪加分红，业绩零门槛全额通提，分配机制公开透明，收入与业绩直接挂钩 四、工作职责： 1、熟悉公司现有房源信息，高效使用公司提供的客户资源，在线回应客户租房咨询 2、结合客户需求精准推荐房源，组织线下带看并推动签约达成 3、定期回访已签约及合约到期客户，提升服务口碑，促进老客户转介绍与续约 4、持续跟进未成交客户，分析其顾虑与需求变化，优化房源匹配策略，提升转化效率 5、实行师徒制，专人带教，新人平均一周左右即可独立开展业务并完成开单

职位要求： 1. 对餐饮行业充满热情，喜爱美食，具备主动学习和提升的能力。 2. 有餐饮从业经历或销售背景者优先考虑。 3. 表达能力强，善于沟通，能适应一定的工作压力。 年龄在20-45岁之间，具备餐饮或销售经验者年龄可适当放宽。 4. 欢迎应届毕业生应聘。 工作时间：9:00-18:00，月休4天 薪资结构： 无责任底薪+个人业绩提成+周度业绩奖励+其他补贴，综合收入8K-20K，上不封顶，多劳多得！ 需按公司规定完成工作任务，保障基本生活需求。 职位亮点：底薪+提成+奖金，晋升通道快、公司提供食宿、无需外出跑业务。 工作手机、话费补贴、座机、工作服装均由公司统一配备，不收取任何费用。 工作内容： 1. 通过公司提供的微信或电话方式，与餐饮创业意向客户进行沟通，所有客户资源由公司广告投放获取，均为精准意向客户。 2. 邀请客户到公司实地洽谈，介绍公司情况、培训项目内容，协助完成合同签署及后续入学流程。 3. 制定并执行个人销售计划，为达成销售目标提供支持。 4. 按月完成既定工作计划，积极配合上级安排的工作任务。 5. 完成上级交办的其他相关工作事宜

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-01-01 岗位介绍 1. 主要承接K12线上教育方向的运营推广与客户拓展，参与项目收益分配及渠道利润分成，单笔提成达50%，月收入可达20w+，具体政策面试沟通； 2. 项目已完成从0到1全流程验证，上级业务稳定成熟，具备系统化、可复制的运作模式； 3. 支持个人独立运作，也支持自主组建团队，实现规模化发展； 4. 公司项目组提供运营技术支持、完整培训体系及全程实时辅导； 5. 学员成交后的服务交付由公司专业团队统一执行，有效规避售后压力； 6. 核心职责为沟通签约、促成成交，后续流程由公司前端与后端协同完成；减轻服务负担，助您专注开拓市场、全力冲刺业绩。 我们需要的伙伴是： 渴望突破职业瓶颈、摆脱固定薪资局限的进取者； 具备互联网思维或实战创业经历的实践派； 在职但希望提前布局新赛道、增强抗风险能力的前瞻型人才； 我们寻找的是事业合伙人，携手共创共享、互利共赢！ 如果您是： 1. 行业转型者：来自其他领域从事市场、销售或运营岗位，虽暂无教育行业背景与资源，但有志于投身教育赛道，期待在此开启全新职业篇章。 2. 教育深耕者：具备1年以上教育领域市场服务经验，热爱教育事业，愿在该行业持续深耕、长期发展。 3. 新媒体运营探索者：希望深入运营新媒体平台，利用线上渠道拓展招生与招商路径，打破传统模式束缚。 4. 创业逐梦人：怀抱创业理想，受限于启动资金或经验不足而未能起步，期望在这里获得切入项目的契机与成长的指引。 我们团队诚挚欢迎您的加入！！

因公司发展，现诚聘电话销售1名，性格好，接受能力强，有责任心！上班轻松，时间自由，有兴趣的联系

岗位职责: 1.负责教育领域市场信息的收集与分析，掌握行业发展趋势； 2.策划并落实市场推广方案，增强品牌曝光度与市场占有率； 3.维护客户关系，建立长期稳定的协作机制； 4.策划并执行各类市场活动，扩大品牌社会影响力； 5.配合团队推进市场拓展工作，助力销售目标达成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识； 2.热爱教育行业，能迅速应对市场环境变化； 3.拥有较强的市场洞察力与活动策划能力； 4.可独立开展市场调研并撰写分析报告； 5.工作踏实负责，具备抗压能力与积极进取的心态。