岗位职责: 1.策划并落地执行销售方案，保障团队顺利完成既定销售指标。 2.主动开拓多元化的销售渠道，协同团队成员共同提高整体业绩表现。 3.监督销售过程中的风险控制，维护客户关系及销售环节的规范性与高效性。 4.组织开展销售团队的日常管理与业务培训，持续提升专业素养与服务品质。 5.运用新媒体平台等手段扩大客户资源，强化团队市场拓展与客户获取能力。 任职要求： 1.具备出色的团队协作管理能力以及良好的人际沟通表达能力。 2.能够自主规划销售策略，并具备较强的推动实施能力。 3.对市场趋势具有高度敏感性，能迅速响应外部环境变化。 4.拥有较强的风险防控意识，可准确识别并妥善处理销售环节中的潜在风险。 5.熟悉销售运作与客户服务全流程，能够为客户提供专业、高效的解决方案。

1、本职位兼职全职都可以 2、4000-8000 3、纯工资不得提成

酱酒渠道销售： 1、特殊渠道开发：涵盖银行、邮政、旅游销售、物业、教育培训等领域 2、电商平台复购：聚焦私域流量复购、社群电商等模式 3、团购拓展及异业合作：联动商协会资源，组织回厂游等活动 岗位职责： 1.制定区域市场销售计划，分析行业趋势，结合公司整体策略，拟定差异化营销方案（含销售政策、利润测算、市场支持等），精准挖掘并拓展区域内潜在客户群体，确保业绩目标达成； 2.主导客户接洽、合同签署、保证金及货款回收，全程跟进销售流程，保障合作顺利落地； 3.协同区域市场团队为客户赋能，策划并落地本地化推广活动，推动产品动销，统筹品鉴会、推介会议、回厂游等执行安排； 4.承担公司订货会期间团购客户的接待与商务谈判任务（三天两晚行程）。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄在28至40周岁之间； 2、具备1年以上白酒行业销售工作经验，有酱酒从业背景者优先考虑； 3、具备出色的商务沟通与谈判能力，以及良好的客户关系维护能力； 4、能承受工作压力，适应频繁出差安排。 薪资待遇： 底薪+提成（6-8K+回款提成2-4%），单休，享受国家法定节假日，工作时间早九晚六

简单轻松，能吃苦，有团队合伙意识

岗位职责： 1、依据公司提供的客户资源，通过电话沟通挖掘客户需求，完成电销或面访成交； 2、配合主管推进省区团队目标达成，组织并推动团队完成每月销售指标； 3、助力团队成员能力提升，强化销售技巧培训，关注员工心态并给予适时引导； 薪资福利： 1、薪酬构成：4K-5K无责任底薪+绩效+个人业绩提成+团队业绩提成（综合收入8K-12K）； 2、周末双休，六险一金，节假日遵循国家规定，享有额外带薪年假，节日礼品、生日庆祝、下午茶点、内部推荐奖励等福利齐全； 3、晋升通道：销售主管—销售经理—销售总监—事业合伙人—股东（晋升机制公开，发展平台广阔）； 岗位要求： 1、具备1-3年电销或面销全流程工作经验，接受电销模式，敢于进行面对面销售； 2、有团队管理经验者优先，具备TOB领域从业背景者优先； 3、学历要求大专及以上；

岗位职责： 1、主动开发并维护产品业务渠道资源。 2、依据公司客户准入标准、业务流程规范、考核及称职管理等制度要求，积极开展客户营销，达成考核指标，落实贷前调查、贷中执行及贷后管理等全流程客户生命周期管理工作。 3、严格执行公司各项规章制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进。 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议。 5、服从安排，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、面向2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限。 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作和学习适应能力。 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录。 4、身体健康，能够胜任岗位工作需求。 你能获得 具有竞争力的固定薪酬 1、正式入职后（取得毕业证），收入构成为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇，前两个月享受无责任底薪5000元/月。 实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元+提成；从第三个月起按正式员工标准进行考核。 2、绩效薪酬：按照公司绩效考核制度执行。 3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金。 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。 5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等各类带薪休假。 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制。 7、每月开展职级晋升评定，每季度组织管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习基础知识+驻地掌握业务要点+总部提升职业素养”的多元化培养路径，纳入“营销铁军养成”系列工程。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销实战技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等内容，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队建设储备力量。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目 工作目标：在前述项目基础上，持续培育基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升管理队伍整体素质及其所带领团队的工作效能。

教育背景：HWP需具备大专或本科及以上学历，年龄要求25至45岁，条件优异者可适度放宽； 售后服务岗位主要负责老客户维护、客户档案整理及需求分析； 下班时间为下午4:00，家中有孩子在上学的员工可申请提前离岗； 无强制坐班要求，日常事务基本可通过手机处理，工作内容简便易上手； 薪资待遇面议，需服从团队及部门统一管理，享受周末双休，法定节假日正常休假； 年龄范围为25至55岁，学历要求大专及以上，表现突出者可酌情放宽条件； 储备主管岗位要求大专以上学历，年龄25-50岁，综合月薪5000-15000元； 工作时间：上午9:00-下午4:00，周末双休，国家法定节假日照常休息； 岗位职责包括人员招聘、培训组织及团队管理工作； 有意者请联系*********** 工作地点：北京路医科大学京玖大厦11楼

1.负责省酒全国线上线下招商销售工作2.根据市场营销计划，完成业绩目标3.开拓新市场，发展新客户，维护老客户

职责：1.制定并落实大健康领域的市场推广方案 2.全面讲解公司销售产品，结合客户实际需求提供合理化推荐，提升产品销量与市场占有率 要求：1.熟悉大健康行业，具备强烈的兴趣与专业认知 2.为人积极乐观，具备较强的抗压能力与执行能力

贵阳市花溪区招外墙/滑板

贵阳市白云区招氩弧焊、打胶

贵阳市花溪区招腻子/大白/墙漆

白云区龚家寨一酒楼招切配一名工资4000-4500、月休4天工资准时、宿舍近、联系电话陈

有要干临时叉车工的不得200一天下午三点上开始上班差不多到三四点下班，有上的没，技术不行的别来混了哈。可以做长期，就只开叉车不用搬货。联系

身体健康，性格开朗，乐于沟通着优先

我们正在招聘全职销售经理，薪资范围8000-15000元/月，固定底薪6000元/月，加上销售额提成和绩效奖金。工作时间为18:00-:0300，每月休息四天。包吃包住，提供社保、意外险、商业保险。 我们需要有酒水销售、食品销售、面销经验、门店销售经验、柜台销售经验的候选人，同时具备丰富的管理经验和区域销售经验。如果你年龄在20-35岁之间，不限经验及学历，欢迎加入我们。

有从事过白酒行业的优先

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专职销售经理

工作时间: 早上9:20一中午12:00 下午14:00一下午18:20 坐班办公不用外出，午休时间一个半小时 不加班(最迟下班不超过19:30)，周末双休(每月最少8天休息，更多时间陪家人朋友) 国家规定的法定节假日带薪休假 国庆节提前1-2天放假，春节提前3-5天放假。 福利待遇: 1、无责底薪3200(给员工基本生活保障，租房，交通)，不会以任何形式处罚和抠扣员工薪资待遇。 职级底薪(3200-4000)+高提成(最高可拿35%)+每日现金激励平均工资8000-13000+(上不封顶)，工资最高者最少40000起; 2、公司规模庞大，办公高档写字楼占地两层楼面积一千八平方左右，发展飞速，晋升空间宽广。 我们的优势: 1、新人入职起，如若你只上岗7天觉得不合适离开，公司会按照一天100块补贴给你。 2、现金奖励----奖励优秀员工月/季/年度奖金，工龄奖励、团队经费、节日福利等;老板不定时会在随手几大千红包发放。 3、关系和谐----我们因喜欢简单和谐友善的同事关系而走到一起，让您在愉快的工作中，体会到同事对您的关心。 岗位职责: 1、公司提供精准客户资源，员工只需要负责拨打电话即可; 2、手机和系统公司全包干，资源公司提供。渠道广、可持续发展强。 3、公司环境好，一人一个工位，高档写字楼室内豪华办公，不需要外出。 我们公司的电话线路是专线，接通率非常高，当然您的业绩就会非常好，工资就高。 任职资格: 1、热爱工作，有明确的生活目标和赚钱的野心欲望; 2、年龄22-36岁之间。具备良好的沟通能力和应变能力 公司员工200人以上，渠道广、客户多，新人成长快速，能快速拥抱高薪。 郑重承诺: 招聘信息真实有效，薪资待遇真实有效，公司关爱员工从不以任何形式处罚和克扣员工薪资!欢迎监督! 开心工作，快乐赚钱是我们的宗旨!!!公司介绍 企业管理咨询，贷款业务咨询，中小企业贷款 公司文化:以人为本，金融向善，公司愿景是可以帮助到更多的人和更多家庭幸福。

【工作内容】: 为客户提供新房、二手房及租赁房源的咨询，并协助完成买卖与租赁全流程服务！ 【任职要求】: 大专及以上学历，熟练操作电脑打字，具备良好沟通能力，热爱销售行业，愿意迎接高收入挑战！ 【薪资待遇】: 底薪3500-4500+提成10%，转正后提成比例提升至40%-70% 公司福利：月休4天+带薪培训+提供住宿+团队旅游+年终奖金+销售激励奖励 【工作地址】: 贵阳市小河区，南明区，白云区，观山湖区均可安排，公司统一提供宿舍

奖金+提成【20%至50%】+包住+团建+生日福利党员优先！公司直招，拥有自有两栋办公大楼，办公环境优越 1、办公室内完成工作，无需电话沟通，无需外出跑动，有相关经验及创新思维者优先 2、不涉及电销，不承担外勤任务 岗位要求： 吃苦耐劳，工作态度认真，男女不限，学历不限，积极主动，富有创造力，责任心强 工作环境： 办公氛围轻松，环境舒适，团队协作，互帮互助 培训机制： 新员工入职享免费带薪培训，由业绩优秀者一对一指导；定期开展企业内部培训及岗位专业技能提升课程，培训安排灵活，非频繁集中式授课 员工活动： 公司注重人文关怀，每逢员工生日举办庆祝派对，组织聚餐或旅游等集体活动 晋升通道： 提供公开、公平、公正的晋升机会，晋升周期短，所有人员均从基层起步，稳步成长，脚踏实地发展，远离职场纷争，营造和谐工作生态，做一名开心工作的职场人

岗位职责: 1.负责省酒产品的全国范围批发运营，达成既定销售指标 2.开发并维护客户资源，持续扩大品牌市场占有率 3.落实各项营销方案，提升销售转化率与客户服务体验 任职要求： 1.具备良好的沟通表达及商务洽谈能力 2.可独立开展工作，拥有较强的市场洞察与决策判断力 3.富有团队协作精神，能与团队协同配合，共同推进目标达成 薪资：6000＋提成＋绩效 工作时间：9.30-5.00周末双休，法定节日休

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。 薪资详情 薪资范围：15000-18000元/月

岗位要求： 1、具备基本的市场洞察与分析能力，能够准确判断客户需求，服务意识佳。 2、不限性别与年龄，性格积极乐观，富有主动性与亲和力。 3、拥有出色的沟通技巧、执行力以及一定的组织协调能力。 4、工作认真负责，能适应较高强度的工作节奏，具备良好的团队合作精神与谈判沟通能力。 5、入职前安排1天的专业培训指导，后期公司将持续提供各类业务培训支持。 6、有保险、房地产、互联网、旅游、直销、教育培训、快速消费品等行业销售背景者优先考虑。 岗位职责： 1、负责省酒品牌在全国范围内的线上及线下招商与销售工作。 2、按照公司营销计划，达成既定的业绩目标。 3、积极拓展新市场，开发新客户资源，同时做好老客户的维护与关系管理。 工作时间： 1、上午：9:30—12:00 下午：14:00—17:00 2、周末双休，法定节假日正常休息

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1、负责银行汽车按揭业务的受理、审核及相关金融产品的推广与营销； 2、采集目标车商网点资料，积极拓展新增合作网点； 3、组织对车商网点开展业务培训，传达并解读总分部最新政策要求； 4、开展客户及合作渠道的开发与日常关系维护； 5、受理车辆抵押贷款申请并完成初步审核工作。

招聘金融电销人员，底薪加提成3500-15000不等，联系电话：

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