岗位职责： 目前公司北京 上海 广州都招聘高级销售-有经验的 1、负责公司产品（软件、人力外包、项目外包）的市场拓展与客户关系维护，确保达成公司下达的业绩指标； 2、整合信息资源，深入挖掘现有及潜在客户的实际需求，搭建客户与企业间的高效沟通渠道，并推动公司各项政策有效落地； 3、主导客户项目的商务接洽、资信审核、合同签署、开票及回款等全流程执行工作； 4、跟进项目投标进展，参与客户招投标流程，编制解决方案，进行方案宣讲，掌握并推进招投标各环节进度； 5、精准理解客户诉求，并能基于需求提供专业回应与建议； 6、协同交付团队与招聘团队，保障客户项目顺利实施与最终交付。 岗位技能： 1、年龄要求******，全日制专科及以上学历，计算机、市场营销、管理类等相关专业优先考虑； 2、具有3年以上面向企业客户的线下软件销售实战经验； 3、拥有金融、互联网、高科技等行业客户资源者优先； 4、具备独立运作项目的能力，熟练完成PPT方案制作与现场讲解。 双休 五险一金 朝九晚六 员工体检 节日福利 下午茶等

北京PURSUE追求生物科技有限公司招聘 北京PURSUE追求公司是和美国PURSUE追求合资，依托北京得天独厚的资源优势，在产业化进程中取得举世瞩目的成就。公司总部位于北京海淀区上地信息路19号，是一家集食品生产、食品加工，高端酒店为一体化的公司致力于打造绿色、健康的食品产品链。秉持创新理念，以高品质产品服务市场，推动可持续发展， 根据市场发展推出 风靡全球的第一款含酒精的硬苏打饮品来了。《似酒非酒，含酒精5.0度酒精，》保质期三年 PURSUE硬苏打饮料，即含酒精苏打饮料，是当前欧美市场上颇受欢迎的新型饮料。是一种有味道、含低酒精（含量约5%）、低热量、低碳水化合物的碳酸饮料。 这确实是一款精准捕捉全球消费趋势的划时代产品。基于您的描述，我为您梳理出其核心优势与市场潜力： 产品核心价值解析 开创性定位：作为“风靡全球的第一款”，它占据了市场先机，定义了“含酒精硬苏打”这一新品类，给消费者带来“似酒非酒”的全新体验。 ·精准健康配方：5.0%vol低酒精、低热量、低碳水化合物，完美契合了现代年轻人追求微醺放松与健康生活的双重需求。 ·卓越便利性：三年保质期远超多数短保饮品，极大地便利了仓储、物流和销售，更易于触达广大消费者。 ·艺术化口味设计：三款口味不仅是味觉的享受，更是一次充满想象力的情感旅程，极具故事感和传播性。 充满诗意的三款风味 1.Farfaraway(遥远的地方)-木瓜口味 ·带来热带异域风情，激发逃离日常、探索远方的渴望。 2.Magiclane(神奇的车道)-香瓜口味 口感清新奇妙，仿佛驶入一条充满惊喜与未知的魔法通道。 3.Behindthemoon(月亮后面)-红桃白茶口味 风味组合独特而高级，营造出神秘、浪漫而又静谧的月夜氛围。 目标客群与场景 主要客群：追求潮流、注重健康的年轻消费者，以及健身爱好者、社交达人和所有寻求传统啤酒替代品的人群。 ·消费场景：朋友派对、周末小酌、音乐节、户外露营、下班后放松等任何需要轻松愉悦氛围的场合。 招聘电话微信曹泽 简历投递@qq.com 北京追求（PURSUE）生物科技有限公司 企业需求： 省区经理，城市经理工作地点：全国 企业要求： 1、负责省区内销售团队搭建，销售渠道搭建，带领团队达成年度销售任务； 2、负责各销售渠道、客户、经销商开发及管理； 3、5年以上招商经验及管理经验，拥有丰富的招商和渠道资源； 4、管理预算费用在省区内的有效使用，并严格执行公司的制度； 5、年龄要求40岁以下，《》能接受出差者优先考虑。

手上目前有销售团队者优先考虑 工作内容: 1. 负责公司心理咨询师培训项目的招生咨询及团队日常管理工作； 2. 组织并带领团队达成公司下达的月度、季度及年度销售任务指标； 3. 统筹安排对课程咨询学员的电话接待、后续回访及邀约到访工作； 4. 以专业服务态度向学员传递课程价值，提供个性化学习建议，推动报名转化； 5. 挖掘课程核心优势，配合市场部门开展推广活动，并对团队成员进行业务培训。 任职资格: 1. 大专及以上学历，具备2年以上招生管理相关工作经验； 2. 具备独立开展招生工作的能力及团队管理经验； 3. 遵守职业规范，品行端正，无不良记录；有一定客户开拓与维护服务经历； 4. 专业基础扎实，具备持续学习、独立分析与解决问题的能力；责任心强，严守保密原则； 5. 热爱教育行业，积极进取，工作热情主动，具有良好的协作意识和团队精神。

公司的主要业务聚焦医养领域，当前我国已步入深度老龄化社会，养老需求持续释放，市场潜力巨大，属于国家大力扶持的重点产业。随着老龄化程度加深，大众对高品质养老服务的认知和需求不断提升，行业迎来快速发展期。 岗位情况： 1、配备导师指导，资深专家带教，执行标准流程即可产出成果。 2、提供资源支持，本岗位为国际化医养社区顾问，公司统一匹配高质量客户资源； 3、客户质量高：均为集团自有客户，缴费能力强，客户忠诚度稳定，年均缴费金额超20万元； 薪酬待遇：底薪2万至8万元起，提成比例20%，另享约10%季度奖励、年终奖及年度分红，每年组织4-8次国内外旅游，享有集团总部、区域分公司等多层次培训机会；岗位平均月收入38000元（基于300名员工统计数据）。 岗位职责： 1.邀请客户参观公司养老社区项目，或参与公司举办的各类高端客户活动及说明会； 2.通过长期跟进与专业服务，持续为客户提供个性化养老方案咨询及相关支持； 3.组建并管理个人销售团队，推动团队成长，打造轻资产创业平台。 任职要求： 1.年龄24-45周岁； 2.具备学信网可查本科及以上学历，条件优异者可放宽至大专； 3.工作经验不限，有养老、健康、教育、旅游、市场营销等相关背景者优先考虑； 4.渴望突破现状，情商智商兼备，具备团队协作意识、出色沟通能力及持续学习意愿。 高端养老社区简介： 1.已在全国35个城市布局42个社区，支持全国范围内的候鸟式旅居养老； 2.社区设四大功能区域：活力生活区、协助生活区、专业护理区、认知照护区； 3.社区文化服务体系包括：居民理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心公益基金、时间银行机制； 4.构建“五位一体”服务体系：温暖的家、开放的学习平台、优雅的社交空间、专业的医疗健康中心、长者心灵归属的精神家园。

工作内容 1、开展课程产品的推广及销售工作 2、向潜在客户提供建议与咨询，推动课程成交 3、持续跟进客户，保障服务体验与满意度 任职要求： 1、具有较强的销售能力与客户服务观念 2、能独立完成工作任务，同时具备良好的协作意识 3、热爱教育领域，适应力强，能积极应对市场动态

1、依据公司业务发展战略与部门经营目标，协同落实具体执行方案 2、拓展新客户资源，掌握客户需求变化，发掘潜在客户并跟进开发进展 3、及时完成客户档案信息的录入与归档工作 4、负责重点客户的实地拜访，监督并定期开展客户回访 5、持续关注客户需求，快速响应并妥善处理客户异议与投诉 6、提升客户满意度，构建长期稳定、互信共赢的区域客户关系 任职要求： 1、具备强烈的事业心和积极向上的职业态度； 2、1年以上（团购采买、政府采购、企业团单、员工福利采购、工装定制、拓展活动）相关工作经验，熟悉大客户渠道销售管理流程，具备行业客户开拓经验； 3、掌握商务谈判的基本模式与操作方法； 4、具有敏锐的市场洞察力，较强的市场分析、营销策划及推广能力

岗位职责： 1、开展市场开发工作，拟定并落实销售方案，达成企业规定的业绩指标； 2、拓展客户资源，持续维护客户关系，精准把握客户需求，提供定制化服务支持； 3、带领销售队伍，协助成员达成个人任务目标，推动团队整体绩效提升； 4、跟踪市场变化，整合行业资讯，为产品优化及营销策略调整提供有效参考； 5、统筹协调内部协作流程，保障销售环节高效运转，增强客户体验感。 6.踏实、服从、执行力强！ 任职要求： 1、具备本科或以上学历，市场营销、商务管理等相关专业背景者优先考虑； 2、拥有5年以上销售领域工作经验，具备团队管理经历者更佳； 3、具有优秀的表达与谈判能力，能独立推进业务进程； 4、目标意识强，责任心突出，抗压性强，适应高强度工作节奏； 5、熟悉科技行业发展趋势，能快速捕捉市场信号，制定合理销售策略。 6.年龄要求22-45周岁，不符合者请勿投递！

招聘华北地区域销售（京津冀、山西），负责个人区域销售工作 1. 策划并落实区域销售方案，达成所在区域的市场份额及销售业绩指标 2. 开展区域内客户拓展与关系维护，健全客户信息档案 3. 搭建客户交流平台，实施定期客户拜访，掌握客户需求动态 4. 遵照公司销售策略，推进市场推广执行，拓宽销售渠道，发展分销合作伙伴 5. 快速响应客户问题，提升服务体验，构建稳定持久的区域协作网络 6. 联动客服、技术等相关职能团队，协同完成产品交付、调配、技术支持及售后服务 7. 研判客户特征与行为数据，为销售规划、采购安排及生产布局提供决策依据 8. 具备玉米或其它快消品行业工作经验者优先考虑 9. 拥有KA岗位背景或相关渠道资源者优先录用 10. 需具备3年以上从业经历，年龄控制在36周岁以内

想赚钱？想晋升？想享受双休、法定节假日？想在CBD高端写字楼办公？ 留下联系方式或简历，我们进一步详谈！ 汇报对象：招商总监/CEO 核心目标 负责北京区域内指定写字楼项目（或项目组合）的租赁策略规划与落地执行，达成招商任务指标，提升出租率与租金收益，保障业主资产价值，增强项目市场竞争力及品牌影响力。 主要职责 1.市场分析与策略制定： *深入调研北京写字楼市场行情、竞争态势、客户需求及行业动向，定期输出市场研究报告。 *结合项目定位、业主要求及市场环境，制定并持续优化招商方案与租赁计划（涵盖客户群体定位、租金定价机制、优惠政策、推广路径等）。 *开展租金趋势预测与财务模型分析，为管理层决策提供数据支持。 2.客户拓展与关系维护： *主动开发潜在企业客户资源，包括国内外企业、跨国公司、大型机构、快速成长型企业及共享办公运营商等。 *与地产代理机构、咨询公司建立长期合作关系，拓宽客户来源渠道。 *组织并参与招商推介、行业交流会、客户拜访等活动，提升项目曝光度。 *运用线上平台（如贝壳、写字楼信息平台、项目官网/公众号等）与线下资源开展精准营销。 3.租赁谈判与合同执行： *高效响应客户咨询，安排实地看房，精准把握需求并提供专业租赁建议。 *主导或参与租赁条款谈判，围绕租金、免租期、装修期、付款方式及特殊约定等内容达成共识，确保业主利益最大化。 *编制租赁意向书、正式合同及相关文件，协同法务、财务完成审核与签约流程。 *确保合同内容明确、合法合规，有效防范法律与经营风险。 4.租户结构优化与租后服务： *根据项目定位和运营策略，引进形象匹配、行业互补、资信优良的企业客户，持续优化租户组合。 *处理租户续约、扩租、减租、退租等事宜，制定客户留存方案，提升续签比例。 *联动物业团队，协助客户顺利完成入驻，协调解决装修、服务配套等问题，提高客户满意度。 *定期开展租户满意度调研，收集意见，推动服务质量改进。 5.招商进度管控与目标达成： *制定并落实月度、季度、年度招商计划，确保出租率、租金收入、新签面积等核心指标如期或超额完成。 *统筹管理招商渠道（代理机构、自建团队等），合理配置资源，跟踪带看量、转化率等过程数据。 *熟练操作招商管理系统（如CRM），准确录入客户信息、跟进记录及合同资料，保证数据完整及时。 *定期向上级汇报招商进展、市场动态、存在问题及应对措施。 6.跨部门协作与内部沟通： *与市场推广、物业管理、工程、财务、法务等部门保持高效协同，保障招商全流程顺畅推进。 *指导或配合招商专员/助理开展工作（视组织架构而定）。 *向管理层提出专业建议，助力项目整体运营优化。 7.品牌形象建设： *在招商过程中积极传递项目品牌理念、硬件优势、物业服务特色及差异化亮点。 *维护项目在市场中的专业、高端形象，强化品牌认知度。 任职要求（通常包括但不限于） 1、统招专科及以上学历，具有一手房案场3年以上全周期体系化管理经验。 2、熟悉北京写字楼市场，对核心商圈（如CBD、金融街、中关村、望京、丽泽等）有深入理解。 3、具备较强的市场研判、策略规划及商务谈判能力。 4、擅长客户开拓、关系维系及跨部门沟通协调。 5、目标导向强，执行力出色，抗压能力强，善于解决复杂问题。 6、熟练使用办公软件（Word,Excel,PowerPoint），掌握主流招商CRM系统操作。 7、具备良好的中英文书面与口头表达能力，可对接国际客户。 8、商业敏感度高，为人诚信，责任心强，富有团队合作精神。 9、持有房地产经纪人资格证者优先考虑。 薪资结构：底薪（根据面试结果面议）+部门提成+个人提成+项目奖金

岗位职责： 1、依据公司下达的销售指标与回款计划，科学分解部门任务，并监督各业务人员销售目标达成情况； 2、负责大兴销售部全体人员的培训实施与考核过程的公平公正； 3、每月组织不少于2次的销售专题研讨会议； 4、严格执行公司规定的市场销售价格政策，并审核每日销售单据是否符合公司规范要求； 5、及时与仓库对接掌握库存动态，针对滞销、超期及临期产品制定合理销售策略，降低库存压力； 6、对区域市场拓展及市场份额提升承担直接责任； 7、负责销售团队成员的稳定性管理； 8、与销售人员保持密切沟通，协同推进售后服务目标落地； 9、加强销售队伍建设，提升团队凝聚力与整体战斗力； 10、全面落实上级交办的各项任务。 职位福利：绩效奖金、住宿条件优越，每月享受1000元餐饮补贴 职位亮点：需具备团队管理能力、出色的销售执行力，有冻品、食品、肉类行业从业背景者优先考虑

史各庄镇南町村，桥架弯头厂招年后工人，冲孔折弯工人一名，熟手优先，熟手焊工一名，有责任心，有上进心，电话：

好消息:年后上班招保洁 急聘保洁员 【社区卫生院保洁】 年龄 63周岁以下，男女不限，每周休一天。 工资3600元，不管住不管吃。在田村路京粮广场附近工作，出行地铁公交都方便。 电话:（同步）

马上上户：照顾一位九十多岁女老人，要求有爱心，有护老经验，工资7000，能接的姐妹联系同步

西二旗附近，今天20-8点，中级200，

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含团队管理经验） 2.最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识 5.工作地点：以实际招聘城市为准，能适应短期出差w 6.会英语，法语，日语，韩语等

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置、现场引流及用户转化。 2. 面向目标人群茶叶店、酒庄、会所、开展产品介绍、政策宣讲及扫码注册等一线推广动作，提升品牌曝光与用户增长 3.收集竞品动态及用户反馈，定期整理分析地推数据（如触达量、留资率、转化率），优化推广策略 4.协同区域主管完成阶段性推广目标，按时提交日报、周报及活动复盘报告 5.维护合作商户/场地关系，保障地推活动合规、有序、高效落地 任职要求： 1.对市场推广工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与亲和力，能适应户外作业与灵活排班 2. 有地推、快消品推广、O2O运营或相关经验者优先，无经验但学习能力强、踏实肯干亦可培养 3.具备基础的数据记录与分析意识，熟练使用手机办公软件及简单Excel操作 4.学历不限，高中及以上学历优先，年龄18-45周岁，身体健康，责任心强 5. 遵守职业规范，无不良从业记录，能接受工作地点就近分配

中国太平 · 网络招募与金融产品销售专员 一、岗位名称 网络招募与金融产品销售专员 二、平台优势 世界500强金融保险集团——中国太平，品牌实力雄厚 正规持牌机构，业务合规，发展稳定有保障 三、岗位亮点 双赛道发展：人力招募 + 金融产品销售，收入空间大 全品类产品：保险信托、财险、车险、寿险、医疗险全覆盖 工作模式灵活：线上线下结合，自主安排工作节奏 高激励薪酬：多渠道收入，上不封顶 四、岗位职责 1. 网络人力招募 通过线上渠道招募金融销售人才，搭建并管理销售团队，完成招募目标。 2. 金融产品销售 负责中国太平旗下保险信托、财险、车险、寿险、医疗险等产品推广与销售，为客户提供专业咨询与方案配置。 3. 客户开发与维护 挖掘潜在客户，建立客户档案，持续跟进服务，提升客户转化率与忠诚度。 4. 活动组织执行 策划并开展客户沙龙、产品宣讲、团队培训等活动，提升品牌影响力与团队凝聚力。 五、任职要求 大专以上学历，金融、保险、营销相关经验优先 善于线上沟通与人脉拓展，有团队意识 目标感强，愿意学习金融保险专业知识 有客户资源、团队管理经验者优先录用 六、我们提供 完善薪酬：底薪 + 高提成 + 招募奖励 + 团队管理奖金 系统培训：产品知识、销售技巧、团队管理全方位支持 清晰晋升：专员—主管—经理—总监，透明晋升通道 正规平台：中国太平背书，职业发展稳定长久 七、应聘方式 有意者请将简历发送至： 微信：人生迷茫时找天宇（） 联系主题：应聘网络招募与金融产品销售专员-姓名 联系电话：[]

岗位职责： 1. 钉钉AI区域客户拉新：负责将钉钉AI工作方式及理念面向市场做传播布道，通过线下服务引入钉钉新客户。 2. 客户覆盖与需求挖掘：负责指定区域的客户拜访、需求分析，推动钉钉AI与行业场景的落地应用 3. 轻量化解决方案交付：围绕客户需求设计解决方案（如钉钉+AI助理、AI表格等）并完成交付，解决客户实际业务痛点，确保客户满意。 4. 市场洞察及策略反哺：定期反馈所在市场动态、客户痛点及竞品信息，促进产品及服务策略优化 5. 培训与赋能：为企业客户开展定制化培训，提升其对钉钉功能及AI能力的深度使用，总结成功案例与方法论。 任职要求： 1年以上ToB领域客户对接、售前支持或客户成功经验（SaaS、AI、数字化领域服务经验优先）。 熟悉钉钉生态合作模式（如ISV、区域服务商）或具备相关合作经验者优先 薪资构成： 底薪加交通补贴+提成，底薪3000，交通补助500，缴纳五险一金，入职第一周需要培训五到七天，考取钉钉AI布道师证书，综合收入8000-15000 工作地点：去当地有阿里中心可安排办公场地，如没有则外勤打卡，早九晚六上五休二

京工亚泰为“精品工程”简称，位于首都北京，央视CCTV《影响力》栏目入围企业。京工亚泰对建筑质量具备充分的信心。 京工亚泰的业务聚焦于三个方面：农村自建房、别墅区、民宿：新建、加建、改建、及房屋翻新。 核心团队具备丰富的设计和施工经验，除普通建筑工程外，也成功处理各种富有挑战性的场景：山坡房延伸、倾斜房扶正、地基不稳的危房加固。 现诚聘前端销售人员。作为行业前沿企业，打造标准化专业化平台，让善于沟通、热爱交流的设计师、工程项目经理等相关从业者充分发挥个人价值，获取应有回报。 工作内容： 1、由公司提供客户资源，对接客户需求，推动签约落地； 2、维护现有客户关系，主动拓展新客户群体； 3、熟练掌握业务流程，做好目标客户信息的收集与整理； 4、参与制定销售方案，提升整体成交效率； 5、配合完成公司及上级交办的其他相关事务。 职位要求： 1、大专及以上学历； 2、年龄23至45周岁； 3、掌握基本销售技巧，具备客户开发能力，不限性别、不限户籍，普通话表达清晰流畅，积极进取，勇于面对挑战，责任心强，富有同理心； 4、有销售从业经历者优先考虑； 5、具有一线施工经验或能识读施工图纸者优先考虑； 6、建筑学、土木工程等相关专业背景者优先考虑； 7、具备良好的协调能力与团队协作意识，市场敏感度高，能独立开展市场开拓工作； 8、持有C1或C2驾驶证。 公司福利： 1、工作时间：9:00至18:00，周中可调休，无需加班；入职即办理保险； 2、拒绝固定薪资模式，能力决定收入！高底薪+高提成+奖金+补贴+节日福利+团队旅游； 3、提供专业一对一指导培训，建立全面考核体系； 4、本岗位以实力说话，无论入职先后，业绩突出者均可破格晋升； 5、拥有健全的晋升通道，成熟管理机制，科学的职业发展规划； 吃住需自理。 最后，欢迎渴望高薪、追求财富增长的伙伴直接联系我~

岗位职责: 1、负责销售目标的分解，拟定并实施销售策略； 2、负责销售团队的人才发展与能力提升； 3、制定销售人员绩效考核及提成激励方案； 4、维护区域现有客户关系，拓展新客户资源； 5、定期汇总客户信息，完善客户档案体系； 6、组织销售合同与技术协议的起草、审核及签署工作； 7、跟进产品销售回款进度，确保款项及时回收； 8、监督销售计划落实情况，定期向总经理汇报进展。 任职要求: 1、具备3-5年及以上销售管理相关工作经验； 2、有5年以上船用通信设备或信息系统类产品的销售经历； 3、专业背景为计算机、通信、电子工程等相关领域； 4、大专或以上学历； 5、性格积极外向，具备良好沟通能力，能接受频繁出差。

岗位要求：我们是一支精干、专业、充满活力的团队，倡导互助成长，共享知识与资源。我们期待这样的您：年龄在24-40之间，高中或以上学历，男女不限，但需具备良好的沟通表达能力和学习能力。会熟练运用抖音、视频号、剪映、小红书等互联网平台、有房产租赁或高端销售经验者及退伍军人优先，薪资待遇：实习期无责底薪4500＋10%提成，随着工龄增长无责底薪、提成也会越来越高（现有人员平均月薪1.5w-6w）薪资不封顶，新人最低9K起，公司销冠年业绩100万+，最低年业绩50万左右。公司为每个工作人员都提供一台办公电脑，上班提供电动车代步，提供住宿，宿舍距离公司走路2分钟左右，公司办公及宿舍都在清华大学内，工作环境，办公条件都非常优越，同事互助友善，弹性上班制轻松、自由不加班，公司年假（春节）半个月，公司每月有全体成员聚餐，每季度公司组织团建外出旅游，欢迎加入我们团队

主要负责： 高端五星级酒店式养老社区客户入住服务 面向中产阶层及高净值人群提供专业咨询 公司统一提供精准客户资源支持 【行业岗位优势】 1.薪酬优势：基本底薪5000元 季度奖励：14%×4次发放 年终奖金：9% 长期服务奖励：每年4% 月收入不设上限，具备实现年薪百万潜力 2.工作时间安排 周一至周五上午9:00—下午6:00 中午休息2小时 周末双休，法定节假日照常休假 3.职业发展优势：晋升体系公开、公平、透明，具备清晰的晋升路径与配套管理制度 4.培训支持优势：配备系统化培训流程，涵盖专业销售技能、职业资格认证等全方位培训内容，无需担忧专业知识储备不足 【任职要求】 1.年龄范围：25岁至45岁 2.学历要求：大专及以上学历，条件优异者可适当放宽标准 3.行业背景：具有金融、房地产、养老服务或相关领域销售经验者优先考虑 4.综合素质：具备良好的职业操守与专业素养 【薪资待遇/福利保障项目】 1.高额责任津贴，每月最高可达4万元，持续享受最长18个月 2.收入构成多元：首年佣金、续期佣金、优质续保奖励、团队拓展奖励、人才引进奖励、季度奖与年终奖等多项收益 3.保险保障：包含意外伤残及身故保障、疾病身故保障、住院医疗保障（不含急诊门诊）等多重保险项目 4.长期服务奖励：与公司签约满五年及以上员工，符合标准后可享受长期服务奖金计提发放 5.公积金计划：公司为提升代理人综合待遇设立的专项公积金机制，不同于劳动关系下的住房公积金等社会保障制度

薪资待遇: 1、底薪1w+15-40%提成+奖金3000-30000(出业绩奖金和提成共有)+年终奖，含新人平均月收入3w+，前10名10w+，前三20w+! 2、法定节假日正常休!!缴纳北京社保 3、法定节假日福利、生日会轰趴等娱乐活动公司国内外旅游峰会、下午茶等!! 4、公司内部直升~顾问-主管-经理-区长!(完全透明晋升体系，不看年龄工龄，只看业绩) 5、公司有完整新人培训体系，新员工可享受专业培训，促进员工持续提升，非常注重新人培养! 年轻化团队，氛围超级好!公司环境优越(5A级办公楼)，临近地铁站(步行5分钟) 只要挣钱欲望大你就来!公司会是你未来发展的好平台!!! 期待你的加入~

海淀大厦日结240 日结240。需要有保安证 最少干到正月十五 年龄50以下身高170以上 ，吃住在项目 岗位站一休一 位置:海淀区

招聘销售员一名男女不限

前期由资深员工一对一指导，全程教学，确保快速上手！试用期薪资与提成不打折，享受全额通提！ 团队成员均为95后，氛围轻松活跃，管理方式人性化，主管领导亲和力强，工作认真负责！ 公司提供精准客户资源，无需外拓或拨打骚扰电话！ 配备工作手机及电话卡，并报销话费！ 一、工作内容： 1. 处理企业主客户在平台上的申请事项。（无需拨打骚扰电话） 2. 分析客户需求与实际情况，制定匹配方案。（无需主动迎合客户） 3. 负责客户邀约、沟通谈判、签约及后续流程跟进。（无需看客户脸色） 二、职位要求： 1. 表达流畅，语言清晰，具备良好的沟通能力； 2. 性格积极乐观，普通话标准； 3. 服务意识强，责任心强； 4. 有电话销售相关经验者优先； 5. 熟练使用电脑办公。 公司定期安排下午茶 + 无责任底薪 + 高额提成 + 成单奖励 + 全程通提！！！

岗位职责： 1. 开拓企业级客户，推广UPS电源及相关配套产品，提供机房/数据中心/工业场景下的电力保障解决方案； 2. 维系存量客户关系，全程跟进项目订单执行，确保达成月度、季度销售指标； 3. 汇总市场动态与客户需求信息，配合优化销售打法与策略方向。 任职要求： 1–3年To B销售背景优先考虑，应届生亦可申请，目标明确、自驱力强者无经验也可培养； 具备良好沟通表达能力，承压能力强，能准确呈现产品核心价值； 高度认同销售岗位的职业价值，坚信能力与收入正向匹配。 岗位福利： 薪酬激励： 清晰提成机制（如“阶梯式提成，顶尖销售年薪可达50W以上”）、年度奖金封顶额度（如“超额奖励上限10万元”）、业绩达标额外激励。 客户资源： 科华产品线长期稳居市场占有率前三，客户复购率超60%； 企业已积累上百家长线合作客户，新人入职即配备30+高意向精准商机，平均成交周期较行业缩短30%。 成长路径与培训支持： 晋升通道：销售 → 销售主管 → 区域经理（平均1.5年实现晋升）； 培训体系：带薪岗前集训 + 每月行业专家授课 + 科华原厂认证课程赋能。 团队特质与工作氛围： 销售团队年均业绩增幅45%，去年40%成员实现百万业绩突破； 团队协作高效无内耗，氛围积极健康，杜绝无效加班文化。 基础福利保障： 五险一金、带薪年假、周末双休及法定节假日照常休息…… 每月组织团建活动，年度安排集体旅游，节日红包/礼品全员覆盖。

招聘截止到10.31 高级服务顾问 给自己一个机会，成就不平凡的自己。远行，你无悔的选择，远行是你来了就不想走的地方 工作内容： 主要负责商业办公选址服务，覆盖全国CBD区域高端写字楼、办公楼及商铺的租赁与买卖业务 为创业者、企业家及企业决策者匹配理想的办公空间 服务客户涵盖中国电信、伊利、万达集团、平安银行、太平洋保险、百度等知名大型企业 就近分配！非传统房产行业！ 就近分配！非住宅类房屋买卖！ 就近分配！非普通住房租赁！ 岗位职责： 1.聚焦高端商业写字楼领域，为企业客户提供专业的办公选址解决方案 2.熟悉并掌握所在城市核心区域的优质写字楼项目信息 3.维护线上资源端口，定期发布高质量房源动态 4.深入沟通客户需求，精准筛选并整合匹配的办公选址方案 5.安排实地带看，开展商务谈判，推动写字楼交易顺利完成 6.开拓新客户资源，维护长期合作关系，提升客户满意度 7.提供全流程售后支持，确保服务品质始终如一 8.积极协同团队成员，高效完成上级交办的其他工作任务 福利待遇： 1、底薪5200—6700+15%―35%提成； 2、五险+商业意外险，法定节假日正常带薪休假； 3、带薪年假； 4、半年一次国外旅游机会； 5、实行师傅带教制度，快速融入成长； 6、拥有系统化培训体系，助力职业发展； 7、业余生活丰富多彩（定期组织篮球赛、足球赛、英雄联盟赛事、企业联谊活动等）； 8、办公环境舒适，团队以90后为主，氛围轻松有活力； 9、定期开展远行·爱公益行动（涵盖环保、帮扶、助学等公益项目）； 10、晋升机制完善透明； 11、平台运作公开公正； …… 在这里，只要你有能力，我们将为你搭建没有天花板的发展舞台 任职资格： 1.年龄20―30岁之间 2.大专及以上学历（退伍军人持退伍证可放宽至高中学历），男女不限，市场营销、房地产评估等相关专业优先 3.具备良好沟通能力，亲和力强，品行端正，形象气质佳 4.无房产经纪从业经历者优先考虑 公司直招，详情请访问官网bj.yxdc.top及百度百科、贴吧（选择大于努力） 晋升通道： 员工-师傅-主管-经理-区经-城市总 乘车路线： 郎家园甲10号楼 地铁1号线大望路B口向西步行300米左右 官网：www.yxdc.top 温馨提示： 面试前请务必登录官网了解公司情况，着正装出席，展现自信微笑，助您顺利通过面试！ 职位福利：带薪年假、补充医疗保险、试用期全额、大牛带队、员工旅游

1.统筹门店日常运营管理，规范服务流程、出品标准、卫生清洁及安全管控，确保门店高效合规运转。 2.监控餐饮服务全流程，巡查前厅服务质量、后厨出品效率与品质，及时发现并解决运营问题，提升客户用餐体验。 3.协助制定并执行销售策略，配合促销活动落地、客户引流及复购维护，助力门店达成业绩目标。 4.负责食材库存与成本管控，对接采购部门优化食材采购计划，减少损耗，确保食材新鲜安全、供需平衡。 5.参与团队管理，协助店长完成员工排班、技能培训、服务考核，提升团队专业素养与协作效率。 6.落实食品安全规范，定期检查后厨卫生、食材加工及存储情况，防范食品安全风险。 7.收集整理运营数据（客流量、客单价、翻台率等），分析运营痛点并提出改进方案，定期提交运营报告。 8.完成上级交办的其他运营相关工作，配合门店品牌形象维护与市场推广活动。