工作职责： 1、结合对B端产品及行业特性的理解，通过多种途径挖掘潜在客户资源，收集客户信息并建立初步联系，维持顺畅的沟通渠道； 2、方案设计，根据与客户的深入交流及对其业务需求的把握，制定切实可行的解决方案，并完成方案的演示、讲解、推广与分享； 3、销售流程推进，主导销售全流程进展，推动合同签订，确保达成公司下达的月度及年度销售任务与回款目标； 4、客户关系维护，持续巩固和提升客户合作关系； 5、完成上级安排的其他与销售相关的事务性工作。 任职要求： 1、具备电话销售或面对面销售经验，有互联网、银行、保险、交通、人力资源、大健康、医疗服务、养老等领域销售背景者优先考虑； 2、具备良好的谈判技巧、逻辑分析能力以及书面与语言表达能力； 3、抗压能力强，性格坚韧，工作踏实认真； 4、积极进取，能够适应业务快速发展的节奏与变化； 5、目标意识强烈，具备出色的自我驱动与自我管理能力。 假日福利：国家法定节假日、产假/陪产假、婚假、年休假、哺乳假等 薪酬福利：五险一金、餐贴、交通补贴、通讯费、生日趴、团建费等 晋升方向： 专业线：初级销售-中级销售-高级销售-资深销售 管理线：销售专员-储备经理-销售经理

1、开展区域内反刍饲料的销售工作，拓展大经销商渠道。 2、维护现有客户关系，开发新客户并建立良好的客情联系。 3、搜集竞品相关信息及市场动态，并进行系统化记录整理。 4、策划并执行区域内的客户及经销商大型圆桌会、营销活动与培训课程。 任职要求： 1、大专及以上学历，畜牧类相关专业或具备3年以上饲料行业销售或技术服务经验。 2、自带私家车，能够适应经常性出差。 3、执行力强，能承受工作压力，具备一定沟通协调能力，无不良生活习惯。 需求区域：齐齐哈尔1、贵州1、湖北1、江西1、四川1、湖南2

职位描述 【岗位职责】 世界五百强公司合同制正式员工、五险一金、体系化培训、师父带教～ 1、团队合作之星：以团队项目制工作模式，入驻合作的企事业单位，为合作单位员工设计和配置福利保障计划，为企业客户提供专业的一对一家庭理财分析、健康风险管理规划及财务风险管理规划，共同完成项目指标； 2、保险服务专家：洞察客户需求，提出针对性的方案讲解、产品配置规划，达成客户转化； 3、客户的专属“老铁”：维护客户关系，成为负责合作单位员工的长期服务经营，协助客户办理保全、理赔等手续，沉淀客户，形成客户池，持续挖掘客户需求。 【任职要求】 你可以来自各行各业~ “泰康养老北分期待，拥抱每一位想转型的你” ▲但我们希望你是： 1、第一学历本科，优秀者可放宽至最高学历本科； 2、有趣的、热爱销售的、有自驱力、学习力的“浓人”； 3、责任心爆棚，拥有良好的团队合作精神和责任心； 4、具备较好的谈判能力及敏锐的市场洞察力，具备一定客户资源者优先。 【泰康养老能给你带来什么？】 以下为打工幸福感提升不完全清单： ●给你“名分”：属于泰康养老北京分公司合同制员工，签订正式劳动合同，五险一金入职即交 ●给你“面包”：底薪+提奖+季度奖金+年终奖，沉淀是金 ●给你“依靠”：师父带教，线上线下体系化培训，新人成长“井井有条” ●给你“未来”：项目经理、团队长、大区负责人；努力会被看见，晋升平台广阔 ●给你“有趣”：专场马拉松？羽毛球比赛？团建Party~仪式感超浓的活动应有尽有 ●给你”世界“：业务达标，泰康养老陪你看世界 ●给你“爱”：生日祝福，节日福利，定期体检~泰康养老北分也是你的另一个“家” 【泰康养老致力成为企业一揽子员工福利保障最佳供应商】 泰康养老BBC模式，通过公对公的合作、团队集体进场服务、员工团购的方式，提供更实惠、更便捷、更安心的产品和服务，消除了保险行业顽疾。BBC数字化变革赋能销售全流程环节，提升客户体验，推进效率进化和组织进化，构建保险服务新生态！

【团队经理】岗位职责 1:负责参与制定事业部销售方案，工作计划，以及奖励方案。 2:负责部门新成员的筛选面试,以及员工培训工作。 3:公司部门管理的沟通协调，政策的宣导和对团队业务的支持。 4:负责团队日常会议的召开，做好报表和活动管理，做好公司部门文化建设，培养良好的团队精神。 5:协助公司做好品质相关规定和制度的宣传与落实。

岗位职责： 1、负责科技服务类项目（资质认定及专项资金申报）的推广与业务拓展（包括但不限于电话沟通、微信联络、专题培训等方式）； 2、挖掘客户实际需求，提供定制化解决方案建议； 3、维护与行业协会、产业园区及相关服务平台的合作关系，推进服务落地； 4、跟踪政府相关政策动态，及时汇总整理最新项目信息。 任职要求： 1、具备3年以上销售工作经验，本科及以上学历，能力突出者可适度放宽年限条件，拥有客户资源或渠道资源者优先考虑； 2、具备强烈的收入目标意识，愿意接受高绩效薪酬挑战； 3、具备良好的语言表达与沟通协调能力，反应灵敏，擅长识别客户核心需求； 4、工作态度端正，责任心强，具备团队协作精神，能适应一定工作压力。 公司福利待遇： 1、无责任底薪； 2、年综合收入：20万以上（上不封顶，按业绩提成）； 3、合同签约及项目申报奖励； 4、年终绩效奖金； 5、标准8小时工作制，周末双休，无需加班； 6、享受每周六日及国家法定节假日休息。

岗位职责： 1、负责公司智慧医疗类产品的市场拓展工作（聚焦肿瘤领域疾病全周期的医疗信息化解决方案），依据业务规划，开发、拓展并维护与医院、卫健系统等相关机构的合作关系。 2、按计划完成区域内目标医院医务科、质控科、信息科、肿瘤科等关键科室的走访，收集完善医院相关信息，深入挖掘潜在业务需求； 3、结合客户需求，整合内外部资源，推动项目落地实施，并对最终成效承担责任； 4、构建区域级肿瘤学科管理网络，搭建促进肿瘤学科发展的医疗与信息管理交流平台；积极对接医政、医保及医院管理部门，建立良好协作关系，优化项目运营环境； 5、协同公司推进其他战略发展相关工作。 任职要求： 1、具备医疗信息化系统、制药企业或医疗器械大客户销售经验，有肿瘤领域背景者优先考虑； 2、具备出色的分析判断与执行能力，良好的沟通协调、区域统筹、客户管理能力，学习能力强，语言表达清晰流畅； 3、能适应高强度工作节奏，接受频繁出差安排。

教育背景：不限 行业经验：不限，有销售经验最好，入职后会有师傅，店长1对1带，公司 也有培训，慢慢学，比较简单，慢就是快。 岗位福利：早上9:30上班，下午2:00-7:00点，每月休息5天，有年假，子女 寒暑假，节假日，五险六金。 晋升空间：1.横向晋升(业务层面):销售岗位分为10个等级，随着级别的增 高，工资提成点也会增高，30%--75%; 2.纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总 监---分公司总经理(最快2年晋升为商圈经理) 任职要求：1.形象气质佳 2.喜欢团队协作的氛围、抗压能力好 3.具备良好的学习能力 岗位职责：1.负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨 询服务 2.了解客户需求，提供合适房源 3，负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作 薪资待遇：1:30%-70%，这个行业天花板很高， 一定长期干，入职2年以上年薪20-30W不是梦，在链家帮你实 现梦想公司

综合薪资20-30k/月，上不封顶～～无需法律从业经验～～形象气质佳、能力出众者优先！！ 工作内容: 1、负责接待并引导已邀约到所的有法律服务需求的当事人，无需自主外呼开发客户。 2、与当事人深入交流，了解案件情况，促成委托合作。 3、持续维护已有客户关系，推动复购及客户转介绍。 4、协同团队作业，联动其他部门共同为当事人提供高效服务，提升整体满意度。 职位要求: 1、年龄28--39岁左右，性别不限，具备面谈销售相关经验。 2、工作态度端正、责任心强，具备良好的团队协作意识与优质的服务理念。 3、性格积极外向，形象良好，富有亲和力，具备出色的沟通表达与临场应变能力。 4、逻辑思维清晰，理解能力强，情商高，能快速适应工作节奏。 薪资待遇： 1、无责任底薪6000元+丰厚提成+五险一金 2、不要求法律专业背景，律所提供系统化培训支持。 3、定期组织各类团建活动，在创收的同时实现个人成长与法律知识积累。 4、表现优异者晋升通道畅通，享有公平、公开、透明的晋升机制。

岗位职责： 1.销售线索管理 1）依托企业数据库及公开信息源筛选潜在客户，每日完成规定数量的有效电话沟通； 2）借助CRM系统完善客户信息记录（如医院设备科负责人、酒店运营主管等关键角色）； 3）负责全国范围内经销商体系与合作渠道的拓展，拟定区域市场开发方案； 4）通过实地走访、参与行业展会等形式对接目标客户，重点覆盖政府企事业展厅、高校、图书馆、博物馆、医疗及制造等领域； 5）整理并研判客户需求，输出匹配的个性化解决方案建议。 2.销售流程执行 1）按照标准化流程讲解产品核心功能（导览讲解AI机器人）； 2）回应客户疑虑（如成本考量、技术稳定性问题），推动线上演示安排与线下会面； 3）通过邮件或微信发送电子版方案文档，持续跟进客户决策进程（周期约7-15天）； 4）制定可落地的销售推进计划，确保季度及年度业绩目标达成； 5）主导商务谈判环节，联动技术团队完成售前方案设计及交付实施衔接； 6）监控回款进度，协调处理订单异常，保障回款效率。 3.客户生命周期管理 1）对已签约客户开展满意度调研，识别追加采购机会； 2）针对暂未成交客户执行3-6个月培育策略，定期分享典型应用案例； 3）定期回访重点客户，建立并维护客户档案，同步更新需求变化情况。 4.团队协作与优化 1）每周汇总客户集中反馈问题，向销售主管汇报，助力产品优化（如提升机器人语音交互体验）； 2）参与沟通话术迭代测试，根据不同场景（教育单位/政企展厅）调整交流方式。 岗位要求： 1.工具应用：精通CRM系统、销售漏斗管理工具及常用数据分析软件。 2.合规意识：严格遵循《个人信息保护法》，合法合规处理客户信息。 3.行业知识：熟悉AI技术及相关基础概念，如机器人SLAM导航、IoT连接机制等。

需在北京现场办公，不支持远程异地工作 任职要求 1、熟悉小初高基础教育信息化领域，具备扎实的销售技巧与出色的沟通协调能力 2、曾独立完成SaaS类软件销售，有教育行业SaaS产品经验者优先考虑 3、具备积极正向的价值观，富有理想与热情，愿意在创业型平台实现个人价值者优先 工作职责 1、依据公司整体战略，结合区域客户特征推进营销计划，维护存量客户关系，开发新客户资源，通过各类渠道开展产品推广及跟进，确保达成业绩指标 2、关注教育行业与市场发展动向，及时调整销售策略，持续拓展并维护客户网络与销售渠道 3、协同公司内部相关部门，推动回款进度及项目顺利交付 4、负责已签约客户的日常维护，协助完成客户续约相关事宜 5、收集市场一线反馈与用户建议，为公司在营销布局、市场规划、客户运营及产品优化等方面提供决策支持 6、完成上级交办的其他工作任务

明天开始连续干一周的。 班次：8-17点 55岁以下，员工餐厅，，洗菜，切菜，收货，经验不限，必须听话，有健康证，20元一小时 报名电话➕

找铝皮保温师傅5-6人，工资450一天九个点包吃住，一个月活，

一号，九点，有做小时工吗？

1、管住宿，有饭票，节假日发放福利，干满7-10天可预支工资生活费。 2、宿舍配备空调，无线网，洗衣机，24小时热水 3、工作简单，要求不严，工作轻松不累岗位要求： 1、年龄18-54岁之间，，身体健康，无犯罪前科 2、无明显纹身，长期干的优先。 3、公司直招无任何费用，面试合格即可入职上班

装铝合金电动平移门，围栏

需具备酒店销售相关经验，主要负责酒店客房与餐饮的销售工作 每月休息8天，缴纳五险一金，提供免费员工用餐

一、基础硬性条件 1、学历：专科及以上，市场营销、商务管理、供应链管理等相关专业优先，优秀者可放宽学历要求。 ​2、经验：1-3年以上快消品、零售或相关行业经验，含1-3年新零售（O2O、社区团购、会员店等）渠道管理经验。 ​3、行业认知：了解良久、社区团购、山姆等主流新零售平台规则，了解渠道供应链、物流及分销体系。 二、核心专业能力 1、渠道开拓与维护：具备空白渠道开发、客户资源整合能力，能独立完成商务谈判、合作签约及长期客情维护。 ​2、策略与运营：可制定分渠道销售计划、价格及促销策略，擅长新品上市规划与爆品打造，能联动平台争取核心资源。 ​3、数据分析：熟练使用Excel/BI工具，通过销售、库存、流量数据诊断问题，驱动渠道优化与业绩增长。 三、综合素养要求 1、核心特质：市场敏感度高，抗压能力强，适应快节奏工作与频繁出差需求。 ​2、关键技能：具备出色的沟通协调、问题解决能力，及代理商/团队培训赋能、活动策划能力。 ​3、加分项：拥有区域优质经销商资源、成功操盘过千万级渠道业绩、熟悉抖音本地生活等新兴渠道玩法者优先。

岗位职责： 1.负责通过网络平台开发客户资源，完成公司下达的销售目标 2.利用电话、微信、社交软件等线上渠道与客户沟通，介绍产品优势并促成成交 3.维护老客户关系，定期跟进客户需求，提升客户满意度和复购率 4.收集市场反馈信息，及时整理汇报，协助优化销售策略 5.完成日常销售数据录入及客户档案管理工作 任职要求： 1.学历不限，有销售工作经验者优先考虑 2.熟悉互联网沟通工具，具备良好的语言表达和沟通能力 3.积极主动，抗压能力强，有较强的目标意识和团队协作精神 4.有网络销售、电销或客服经验者优先，接受应届毕业生 5.对销售工作有热情，愿意通过努力实现个人收入增长

1、平安正式编制，入职即签订劳动合同，依法缴纳六险两金； 2、综合收入涵盖岗位津贴、个人与团队销售收益、团队管理津贴及年终奖励； 3、周末双休，享受法定节假日，提供年度体检、团队旅游及各类节日福利。 【任职要求】 1、具备5年以上工作经验，其中至少1年带领10人以上团队经历，团队过往业绩突出者优先考虑； 2、拥有丰富的组织管理实践，曾独立策划并执行大型客户活动； 3、有行业主管或部经理工作背景者优先录用； 4、年龄在28至45周岁之间，大专及以上学历，学信网可查证。 【岗位职责】 1、统筹区域内专员的日常管理、培训实施及经营目标跟进；组织安排新老客户答谢活动，保障售后服务质量； 2、落实总公司及分公司各项政策要求，监督专员达成公司下达的任务指标，协同处理客户服务相关问题； 3、积极参与公司组织的系统化培训，持续提升专业素养与管理能力，独立承担团队内人员管理工作。

负责跟单报价谈单合同签订售后问题答疑

薪资优厚：月薪10000-15000元，底薪6000元起，具体细节可面议。 每完成一台设备的安装与激活，即可获得200-400元提成，收入长期稳定，真正的持续性收益，行业需求旺盛，干得多赚得多！ 工作简单：主要负责设备安装，操作容易，无需开发客户、无需线下推广， 公司统一派单，对接现有用户进行设备升级，成交率极高。 入职轻松：年龄要求22-45周岁，表达清楚即可，不限学历，有无经验都可报名， 入职配备专人指导，提供系统化培训，快速上手。 时间自由：工作时间自主安排，无需坐班打卡，兼职全职灵活选择，公司直招，非中介岗位。 只要你愿意行动，机会就在眼前，速来加入我们！

工作内容： 通过电话和企业微信解答客户咨询的案件问题，积极配合客户，协助公司能进行下一步业务。案件类型主要是经济纠纷（民间借贷，工程货款，工资劳务费为主）。 公司提供精准客户以及工作手机，不限经验有人带，工作内容简单好上手。 任职要求： 具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够精准理解并解决客户诉求，能独立完成销售任务。 薪资待遇 6000底薪（5500无责+500全勤+（6%-20%）提成+奖金 工作时间： 早10-晚8午休1.5小时单休周日 欢迎热爱销售行业的伙伴加入我们~

1.开拓新客户资源，深入挖掘客户需求，实现产品与服务的精准对接； 2.构建并持续维护客户关系，提升合作深度，保障业务长期稳定发展； 3.参与市场推广工作，专业讲解公司产品，扩大品牌在牛羊肉行业的知名度和市场份额； 4.带领团队规划销售方案，拆解目标任务，推动团队整体业绩达成； 5.具备培训能力，能为团队成员提供销售技能及心理状态方面的指导支持； 6.有食品行业销售背景或熟悉牛羊肉销售渠道者优先录用； 7.工作地点全国就近安排，需具备新市场开发经验；

一、福利待遇： A1:8000+5%提成 A2:五险、带薪年假、薪资逐年增长、周末双休、法定节假日正常休息、办公环境优越、日常零食供应充足 A3:工作时间： 每日工作时长合理：8:40-17:20，午间休息1.5小时，周末双休，节假日照常休息，无需加班 二、企业优势 采用先服务后收费的经营模式，定价较市场同行低30%-50%，成单率高，行业竞争压力小 三、岗位职责： 1.利用公司提供的客户资源，通过电话方式拓展并维护新老客户关系，完成签约目标 2.配备系统化培训体系，实行导师制一对一指导 3.晋升通道明确：电话销售→销售经理→分公司负责人（可成为合伙人） 四、任职资格： 1.具备较强的学习能力，工作态度端正踏实，富有责任心与团队奉献精神 2.大专及以上学历，性别不限，年龄18-35岁，有电销从业经验者优先考虑

岗位职责： 1.推广公司产品，持续维护并开发客户关系，与客户建立稳定持久的合作。 2.深入挖掘客户需求，针对高端私人客户的投资意向，提供专业化的定制服务，提升客户体验。 3.主导公司产品或服务的销售工作，达成个人业绩指标。 5.整合内部协作资源，保障客户需求高效响应与落实。 6.全程跟进销售流程，推动销售协议的签署及后续执行。 7.定期反馈客户动态与销售成果，提交优化策略建议。 岗位要求： 1.本科及以上学历，金融学、市场营销、商务管理等相关专业优先考虑。 2.具备3年以上销售或客户管理相关工作经验。 3.拥有出色的沟通表达、商务洽谈及客户服务技巧。 4.具备团队协作意识，能有效联动内外部支持资源。 5.抗压能力强，具备良好的自我驱动力与时间管理能力。

公司福利： 1.若您从其他行业转入医美领域，公司将提供全面的带薪培训及一对一导师指导，零基础也能迅速成长为专业人才 2.底薪＋提成＋五险一金＋法定节假日＋弹性工作时间＋案例支持＋定期国内外旅游＋轻松愉快的工作氛围… 岗位职责： 1.负责伊美尔集团业务推广、会员开发及合作沟通等工作； 2.负责会员的美学方案设计、专业咨询以及日常管理与关系维护； 3.协调安排会员到院后的治疗项目流程； 4.对接集团各院区工作衔接，保障新老会员享受高品质服务体验； 5.严格遵守集团及各院区管理制度，做好会员医疗资料的保密工作。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备3年以上销售工作经验； 3.热爱医疗美容行业，具备良好的学习能力

工作内容： 1.公司每月召开一期全国美业总裁班峰会（招商会），邀请美业老板来考察和学习客户报名学习参会，往返机票/高铁票由公司免费预定，（公司每月投资一百多万元用于免费帮老板预定飞机票），公司送机票能大大降低我们邀约的进度，邀约更轻松。 2.通过公司提供的客户资源（美业老板的号码）我们打电话邀约客户来考察学习我们的经营模式和方案，从而促成顾客在招商会现场成交（我们只负责打电话邀约，院长参加招商会考察清楚后会主动刷卡合作） ［薪资待遇］ 1.新进同事：8000元＋邀约奖＋15%提成（15000）+伯乐奖+伯乐终身成就奖 2.转正商务经理后可跟随职位晋升 无责底薪（1000-15000）+邀约奖（500-4000）+30%提成（最低30000）+伯乐奖+伯乐终身成就奖 另有：晋升后另加团队管理奖+育成奖等等 月薪10万不是梦 ［岗位要求］ 1.不限学历，不限工作经验，年龄20-40岁（有销售经验者优先） 2.需要有良好的沟通能力和销售技巧 ［工作时间］ 早上9:00-下午17:30周一~周六

我们是信贷公司所有数据渠道来源都是意向客户！不需要盲打！！！ 本岗位只针对优质优质候选人由于战略发展方向，现高薪诚聘有优秀工作经历候选人 工作内容： ①受理客户主动通过网络平台的申请。 ②了解和分析客户情况，制定融资方案。 ③进行客户的邀约、谈判、签约，跟进后期手续的办理。 ④为客户提供货前、贷中及贷后服务，促进二次成交和转介绍。 ⑤公司内部有标准化培训体系，可快速熟悉业务 ⑥任职期间必须合规合法第一 职位要求： 综合素质高过往销售工作中有非常出色成绩可以适当放宽，且满足以下任意条件： ①面试表现出过人的沟通能力和独立处理问题的能力。 ②良好的沟通以及执行能力，有勇气挑战业绩目标 ③工作积极主动，有较高的责任感和良好的职业操守 ④愿挑战高薪，有明确的赚钱目标和欲望 我们只招聘精英，高薪为的就是精英 公司实力不多说，拿数据和业绩说话，有兴趣的来公司面聊我们从不以面试为面试，我们拒绝来公司面试的人比你想象的要多得多 资源公司提供，不需要自己去找客户，客户来自各大平台数据投放想了解自己适不适合这个行业，三个月足以，我们也愿意再前期拿出高薪让你尝试！ 薪资福利待遇 ①无责底薪6k最高提成40%+季度/年终奖金3000-30000+全勤+补贴，含新人平均月收入3-5W 6月7月8月销冠月薪40W+，入职仅有3-5个月时间的跨行业小白；除去管理岗位，20W+月薪的小伙伴有6-10人，10w+月薪小伙伴12人机会多成长快薪资真的没有天花板！ 二级主管：摆脱员工收入模式，月均6W-10W 一级经理：以合伙人利用平台自助创业月均40W+ ②缴纳五险一金主张年轻活跃思想95后员工居多 ③注意！周六单休，按照国家法定节假日作息，带薪年假 ④新员工可享受入职培训、专业培训、营销技能培训，促进员工持续提升； ⑤公司为能力优秀者提供晋升空间 PS：在大政策要求我们个人未来要赚“长钱，慢钱和老实钱”面前，这对你是个不错的选择，我们只招聘志同道合的人，这里节奏很快平台很赚钱，良好沟通表达能力，具有良好逻辑思维，且有爆发性并且勤奋踏实的人，欢迎来公司调研，一起实现年薪百万！

岗位职责 1、负责北方区域电力行业市场的开发与销售工作，积极开拓客户资源，挖掘潜在商机，确保完成所辖区域的销售目标及业务指标； 2、根据部门战略规划推进业务拓展和销售执行，为公司制定市场策略提供有效支持，推动各项计划高效落地并产出实际成果； 3、跟进已签约项目的实施进度，持续管理并优化新老客户关系，保持与客户的高效沟通，及时掌握客户需求变化，提升客户满意度。 任职要求： 1、市场营销、管理类或计算机相关专业本科及以上学历，性别不限； 2、具备优秀的市场拓展和客户沟通能力，结果导向意识强，富有团队协作精神； 3、工作积极主动，责任心强，性格外向，能承受较大工作压力，具备良好的组织协调能力和团队合作意识； 4、有投标实操经验，可独立负责项目运作及招投标流程；了解电力行业基本知识，熟悉行业内主要信息系统及客户信息化发展现状； 5、擅长人际沟通与资源整合，能够有效协调内外部多方关系； 6、拥有广泛的电力行业客户资源及良好合作关系，涵盖电网企业、发电集团及相关电力企业，具备突出的市场开拓能力； 7、具备较强的团队管理与建设能力，曾独立带领5人及以上销售团队开展工作。 福利待遇： 入职即缴纳五险一金，周末双休，享受带薪年假、节日福利、通讯补贴、交通补贴。 薪资无上限，具体可面谈。

主要负责：全国连锁养老社区客户入住及产品销售对接 公司提供精准客户资源，无需自行开发客户 每周组织4-8场客户活动，高效邀约，助力快速成交 具备销售经验者优先录用！ 【行业岗位优势】 1.收入优势：责任底薪1.6万-4万+20%高比例提成！收入上不封顶，年入百万有机会！ 2.职业发展优势：晋升机制公开、公平、透明，晋升路径清晰，制度完善 3.产品培训优势：系统化培训体系，涵盖专业销售技能、职业认证等全流程培训，零基础也可快速上手 【任职要求】 1.年龄25岁-45岁 2.学历要求：大专及以上学历，条件优异者可适当放宽 3.历史年收入：15万元及以上（需提供收入证明或银行流水） 4.行业背景：有金融、房地产、养老服务及相关领域销售经验者优先考虑 5.品行要求：具备良好职业素养，无不良从业记录及刑事、金融类违法记录 6.周末双休，享受国家法定节假日正常休假 【薪资待遇/福利保障项目】 1.高额责任津贴，最高4万元/月，持续发放最长18个月 2.收入构成多元：首年佣金、续期佣金、优质续保奖、团队发展奖、增员奖励、季度奖金及年终奖金等 3.保险保障齐全：包含意外伤残与身故保障、疾病身故保障、住院医疗保障（不含急诊门诊） 4.长期服务奖励：与公司签约满5年并达标者，可享受长期服务奖金计提发放 5.公积金计划：公司为提升代理人福利自主设立的公积金项目，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障制度