我们正在寻找一位有激情、有远见的销售主管，加入正处于快速发展期的健康养老行业。负责推广我们创新的健康养老解决方案。这是一个将个人职业成就与社会价值深度结合的机会，帮助万千家庭提升晚年生活品质。我们坚信，在银发经济这片新蓝海，您将收获远超物质回报的事业成就与人生意义。

岗位职责： 1、负责指定区域内的学术推广工作，达成既定工作任务 2、制定并执行目标区域的产品推广策略与计划，准确向客户传递产品核心价值 3、策划并组织学术会议及推广活动，强化产品学术影响，提升专业认知度 4、开展专业化客户拜访，深入掌握临床需求与使用反馈，及时回应疑问并提供解决方案 5、协同处理产品售后相关事宜，包括不良反应信息收集与上报，持续提升客户满意度 任职要求： 1、本科及以上学历，医学、药学或相关专业背景 2、具备1年以上大型民营医疗机构相关工作经验 3、有北大国际医院工作经历者优先考虑

工作地点：北京 工作职责如下： 1、面向客户开展公司产品的宣传、推广与销售工作，达成既定的销售任务目标 2、自主规划销售方案，并依据计划实施客户拜访及新客户开拓 3、协同部门主管参与销售策略与销售计划的制定，助力销售目标的量化分解与落实 4、负责销售合同的签署、执行跟进、回款管理及相关日常销售事务的综合协调 5、主动挖掘潜在客户信息，完善客户资料并建立系统化的客户档案 能力要求如下： 1、具备复杂软件系统面向大客户的销售经验 2、能从技术售前视角进行沟通交流，并独立撰写解决方案 3、精通产品技术细节，可熟练演示产品系统，具备PPT制作与讲解能力 专业要求如下： 1、熟悉电子、航空、航天、船舶等领域，拥有相关行业客户资源者优先，具有军工背景者更佳 2、具备技术支持或开发等技术岗位工作经验者优先 3、本科及以上学历，计算机、电子或通信、测控/测试、自动控制等相关专业毕业

销售经理岗位职责： 1.业务拓展与客户维护 -负责公司2B业务的市场开拓，积极挖掘潜在客户资源，推动新市场与合作机会的落地； -维持现有客户关系，定期沟通客户需求，提升客户满意度与长期合作稳定性。 2.商务协调与对接 -深入理解客户实际需求，主导客户全生命周期服务流程，整合内外部资源，高效解决客户问题，保障项目顺利执行。 3.销售方案制定 -结合客户具体需求，独立撰写符合要求的解决方案、投标资料及合作建议书等商务文档； 4.客户支持与优化反馈 -提升主动服务意识，快速响应客户咨询，妥善处理客户投诉及突发情况； -定期整理客户意见与建议，联动产品、技术团队持续优化服务机制与流程。 任职要求： 1.具备3年以上销售或业务拓展经验，热爱销售工作并具备强烈从业意愿； 2.具有优秀的沟通表达能力与客户服务意识； 3.熟练掌握销售方案、合同及相关商务文书的撰写技巧； 4.具备良好的市场洞察力，能够独立开展客户开发工作； 5.承压能力强，能适应阶段性出差及高强度工作节奏。

职位描述： 1、全面统筹门店的销售运营及团队管理工作； 2、制定并拆解月度销售目标，带领团队达成业绩指标； 3、组织召开门店日常会议，传达公司政策及相关通知； 4、监督商品陈列、配饰布置、店面清洁、员工仪容仪表及POP展示等门店形象维护工作； 5、检查员工日常行为规范与纪律执行情况； 6、汇总分析门店销售数据，研判各类商品销售走势； 7、妥善处理客户现场或电话投诉，落实售后服务相关事宜； 8、协调对接各职能部门事务，确保信息传递准确高效； 9、负责店员管理及团队建设，组织实施绩效评估与晋升评审； 10、根据岗位需求开展人员补充招聘，优化门店人力配置； 岗位要求： 1、5年以上服装零售行业从业经历，其中至少2年门店管理经验； 2、熟悉运动类项目，对运动有浓厚兴趣； 3、具备良好的数据分析思维与实际操作能力； 4、服务意识强，善于应对和解决客户投诉问题； 5、拥有出色的沟通协调能力及团队领导力； 6、能适应较高强度的工作压力； 7、本科及以上学历优先考虑，形象端正，充满活力与亲和力；

【岗位要求】： 1. 统招本科及以上学历，专业不限，热爱销售工作； 2.善于沟通，有较强的语言表达能力； 3.有较强的进取心，学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 4. 有较强的服务意识和团队合作精神。 【福利待遇】： 1.高底薪+高提成：转正期无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月，转正后高额提成（30%-90%）+贝壳币（数字货币）； 2. 公平的晋升机制以及全国的活水机制，保证人才正向流动，有广阔的发展空间； 3. 完善的培训体系：链家拥有自建的专有培训基地、链家学院、专业培训讲师。为所有经纪人开设新人训、在职经纪人能力衔接培训、新任店经理培训、店经理管理培训等，一整套完善的培训和领导力提升机制。 4. 标准化培养，快速的成长（经纪人的一天，店经理十六步，带看九要素，奇妙等式等） 5. 互助金：链家的成长离不开每一位同事的付出和所有家人的的支持，特此成立链家互助基金。互助金成立七年来，共救助链家员工及家属4000余位。 6. 精英社：链家地产最高荣誉舞台，每年给予精英社成员更多的激励奖金。 7. 强大的后台支持系统（LINK、AFA、EHR、FSSC、企业微信等） 8. OtoO的方式改善客户体验是未来的趋势，今天的线上服务商和线下服务商未来会趋于一致。链家在线将会提供不一样的服务体验。 工作内容： 1. 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2. 了解客户需求，促成二手房买卖或者租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户啥手续办理等后续服务工作； 负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。 工作地点：北京（北京共1600多门店，可就近分配） 面试流程:联系我——经理面试（线上）——总部HR面试（线上/线下）——总监面试（线上）——offer——培训（线下，包食宿）——签约入职 联系电话：北京链家HR同微信

自己当老板，诚邀优秀创业合伙人加入，薪资不设上限 看好公司与项目发展方向，这是一家处于初创阶段但发展潜力巨大的企业，紧跟国家政策导向，专注养老产品研发与服务，属于朝阳行业，市场空间广阔，正处于蓝海赛道 公司为智慧养老领域创新型企业，已在全国多个城市布局养老社区，拥有800平独立办公空间及300平产品展厅 主营业务 为有养老需求的机构或个人提供系统化解决方案 现面向社会公开招募 养老事业合伙人 岗位要求 学历大专及以上，能力突出者可适当放宽条件 具备强大学习能力与执行能力；态度积极，工作主动，按时提交工作日报及团队业务进度表 有创业经历者优先，具备地产、养老或教育行业背景者优先考虑 热爱养老服务事业，具备运营管理工作经验，拥有客户维护基础，愿意承担核心管理职责，目标明确、渴望通过奋斗实现高收入者优先录用 优先考虑以下人群： ①拥有成熟业务型团队或丰富渠道资源的负责人 ②带有业务团队，擅长线上招商推广或团队组织管理者 薪酬待遇： 年薪33~55万 初期月入1-2万 平均月收入4-6万 试用期一个月，期满后进行综合考核 工作时间：早九晚六，周末双休，无加班文化 团队氛围融洽，每月组织团建活动，每年提供三次海外出行机会 享受补充医疗保险、绩效奖金等多项福利 有意者欢迎联系预约面试交流

招聘 【公司介绍】:【日结：一单一结账】 1：优仙集团2008年成立，是一家集化妆品，轻医美，大健康类产品以及各类科美，养生仪器的研发，生产，销售，模式搭建，市场开拓，售后落地执行于一体全闭环集团化公司 2：公司目前拥有全国8大运营中心，21家子公司，包括商务公司，两家生产研发工厂，互联网公司，售后公司。 3：全国400多个城市，2000多个县城，现有美业店+养生会所数量上千万家， （美业是朝阳行业，市场足够大） 4：目前有4500多同事，其中包括商务开发团队3000多人。 【主营品项】： 本公司联合欧洲荷兰Fotona公司，以及各大医疗美容机构研发三年临床四年，长达7年沉淀这款逆龄黑科技横空出世，拥有32项发明专利技术认证。 一线港星不老女神：【温碧霞】代言。 ②CCTV中央电视战略合作独家专利推广品牌。 ③中国人民保险公司承保1000万保额。 ④国家3A级诚信认证企业 5中华人民共和国商务部备案品牌 这款逆龄黑科技颠覆传统美业30年市场空白，不开刀、不破皮、不打针、无痛、无恢复期…解决眼部和面部等一系列衰老问题，价格更低，效果更好，美容院养生馆王牌爆品，未来3-5年美业的引领者。 【行业机遇】 90年代买股票，2000年后买房，2019年之前自媒体等，都成就了一大批人，当下【九子离火】美业是黄金赛道，站在时代的风口，才能轻松快速提升收入。 【工作内容】： 公司提供精准客户资源包括：【美容院、养生馆、医疗整形机构老板的电话】，电话或微信介绍美业前沿动态，咱们这款逆龄黑科技技术变革及优势，包括：【价格更低，效果更好，免费拓客，无需投资等等】促成老板交599元合作启动金，帮她们拓客和做业绩收现，做出满意的结果后再谈合作：5/5分成或者2.58万加盟合作。 不需要老板承担购买产品，仪器，和先付费加盟等风险。咱们先去做结果，消费者认可买单后再和老板谈合作，老板0负担0风险0投资容易接受。 【薪资待遇】：【日结算】一单一结账！ 1、目前公司薪资方案如下： 每单加盟提成：【9500元、16500、33000】拓客卡提40元每张，后期拿货返单奖励40%，转介绍，市场代理，嫁接公司其他品相均有提成…！ 2、北京商务部300多位在职同事，平均月薪达23000元以上，优秀同事月薪高达：10万+ 20万+ 30万+ 50万+ 工作内容简单，开单成交轻松。 3、混着干的年薪30万+…… 努力干的年薪50万+…… 拼命干的年薪300万+…… 4、事实如此，随时欢迎实地验证考察，我们的平台足够好，，优仙集团欢迎你的加入。 5、优秀的平台+足够努力的心态，一定会有你期待丰硕的收获！ 【岗位要求】： 1、不限制文化程度，不限制工作经验，年龄满18-45岁（大于45岁勿扰）。 2、有美业经验，或者电话销售/招商经理/及销售岗位，1年以上工作经验者优先录用。 3、同时欢迎没有任何销售经验的（小白）加入，因工作难度轻松简单，公司有小白入职第三个月即摘得：销冠荣耀，获得公司奖励的宝马车！！！ 【工作时间】： ①早上09:00-中午12:00 ②午休12：00-下午13：30 ③下午13：30-傍晚18：00

认真负责,吃苦耐劳

岗位描述： 1、依据公司整体运营规划，完成年度、季度、月度目标的分解，并结合实际业务动态，统筹人员编制预算与业绩管控工作。 2、负责销售团队的日常运作管理，包括每日工作沟通与指导、排班安排、绩效核算、销售制度制定与落地执行；实施团队培训、人员优化及人才梯队建设，逐步完善销售管理体系。 3、结合各渠道运营特性，对前端渠道的流量规模与转化质量进行有效评估，输出高质量优化建议；协同前端制定月度计划，把控日常推进节奏与资源分配。 4、具备市场洞察力，能够紧跟行业变化，持续更新销售管理策略，确保管理方式的先进性与适应性。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备销售团队管理经验，拥有系统化的培训能力及带教新人经历（有在线教育、保险、房地产领域电销背景者优先）； 2、热爱教育事业，认同销售管理工作价值，乐于接受挑战； 3、具备优秀的团队协作意识、沟通协调能力，责任心强，服务意识佳；

北京市朝阳区招塔吊指挥数名，工资6300一月，加班20一小时，包住不包吃，年龄不超过55岁，不超50岁，工期一年以上，联系电话，，此消息真实有效，

社区医院直招保安，，55一58岁以下，身体健康，无三高，形象好，1米68以上，坐岗，有午休，管吃住，工资，3300元，环境优越，联系电话，

陪伴高中生一起做作业 品牌大学生毕业 性格开朗活泼

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

家务单 北京大兴区高米店北需要优秀住家家务阿姨。做饭做家务辅助老人一起带一岁半孩子，不要求育儿经验，主要是做饭做家务，平时白天就老人孩子和阿姨，有独立房间，卫生面积100来平，要求阿姨性格随和，不强势，人干净利索，没有地域限制，6000-6500/单休，接单联系董老师

全面负责欧派、金牌全屋定制的销售、设计、交付及团队管理，对门店业绩成果直接负责，带领团队共同实现销售目标，落实售前、售中、售后全流程客户服务。 具备全屋定制领域销售主任、销售经理或店长相关经验，有欧派、金牌、索菲亚、志邦等品牌从业经历者优先考虑。

一、工作地点：深圳（覆盖全域施工企业、项目部） 二、岗位定位：深圳区域业务核心负责人，统筹“安全星”安全激励方案与“工友惠”服务的区域开拓，同步守护客户全周期合作，助力创业团队落地区域业务。 三、核心工作职责 业务开拓：推广“安全星”整体方案（含小程序、实体卡、积分兑换站等），按客户需求匹配“零成本共享”或“自主采购”模式，达成签约目标； 客户维护：跟进客户项目落地（如系统开通、设备安装），解决系统/设备问题，收集优化建议反馈公司； 资源协同：联动内部团队（产品/运营），推动区域客户项目高效落地； 市场沉淀：调研深圳施工行业安全痛点，输出报告，支撑公司区域策略调整。 四、我们期待这样的你 年龄与经验：30岁左右，3-6年工作经验，具备ToB业务开拓或客户维护经验者优先； 行业背景：优先施工、制造行业从业者，熟悉施工企业组织架构或安全管理流程者加分； 能力与心态： 有创业激情：认可安全领域产品和蓝领经济服务价值，愿意与团队从0到1深耕区域； 强落地能力：可独立对接客户、推进项目，能承担区域业务目标压力； 有资源意识：具备区域施工企业资源者优先，无资源但主动开拓意愿强者也可。 五、创业团队能给你的 事业归属感：非“打工”关系，而是“同频伙伴共建事业”，你的区域策略直接影响业务增长； 业务差异化优势：以“安全正向激励”切入施工行业痛点，无同质化竞争，易打开区域市场； 成长空间：全程参与区域业务从0到1的落地，后期可向区域总监、业务负责人方向晋升； 灵活协作氛围：团队无冗余流程，沟通直接高效，你的想法可快速落地实践。

美团-中小发展部 坐标：玉溪红塔区 招聘岗位：美团销售BD 福利待遇：薪资提成+十三薪+六险一金+法定节假日+定期TB+年假+带薪病假+储备晋升+每月团建 工作内容：拓展本地足浴按摩、KTV、美容美发美甲、亲子游乐、网吧台球等休闲娱乐及丽人行业商户，推动其入驻美团团购平台，并协助完成门店线上运营维护 任职要求：需具备全日制大专及以上学历，能承受一定工作压力，性格开朗积极，具有良好的沟通表达能力，有陌生拜访或面对面销售经验者优先 联系人：杜经理 ***********（微信同号）

1.管理小团队 2.自身销售能力业务强 3.销售岗位也招人 4.管理店，能独挡一面 6.人品好、诚信的、孝顺的、懂感恩的人优先考虑！ 7.健康行业也优先！ 8.南江、平昌分店招主管和销售

岗位职责： 1、负责统筹行销团队在玉溪区域内的业务运营与执行； 2、负责玉溪区域内政企客户的开拓与关系维护，确保完成既定业绩指标； 3、组织并带领团队在玉溪区域的小区、物业、村委会等场所，通过驻点及外场营销方式办理移动业务、销售手机终端。 任职要求： 1、具备团队管理与组织协调能力，工作积极主动，能承受工作压力； 2、熟悉社区及村级单位运作，拥有良好的沟通技巧和本地资源者优先； 3、因工作需要频繁外出开展现场业务，持有驾照、能熟练驾驶，且自备笔记本电脑者优先录用。 玉溪办公室：玉溪市红塔区李棋镇玉水金岸水云间1栋-3单元1902室

岗位职责： 1.负责与重点客户保持高效沟通，协调资源确保合作流程顺利推进 2.高质量完成上级安排的各项工作任务，确保执行效率与成果达标 3.主动参与团队协作，快速适应团队节奏，助力项目高效落地 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能妥善维护客户关系并提升合作满意度 2.有团队协作意识，愿意与成员共同承担、共同成长 3.拥有优化工作方式的主动性，持续追求更高的工作成效 -无责任底薪：5500-10000元（保障生活，无业绩压力） -固定周奖：每周300元（月月可领，额外增收） -业绩提成：按业内最高标准核算（卖得多赚得多，上不设限） -你的收入你定义： 打酱油混日子：4000+（不推荐，浪费青春） 正常投入做：25000+（轻松实现月入过万） 认真深耕：100000+（冲刺高薪，改善生活） 勤奋+悟性强：250000+（身边真实案例，你也能成为“销冠”） 团队关怀：每月聚餐、节假日主题活动（春游、轰趴、节日礼品，工作之余尽情玩） -成长保障：0经验无需慌，我亲自带教3天（产品知识、销售技巧全教，简单易懂，快速上手） 想和你说的心里话：青春别选“安逸” 最近招聘时，总遇到两种年轻朋友：有人23岁就求“稳定轻松”，觉得5000元够用；也有人23岁敢闯敢拼，想靠自己赚足底气。 其实想问你：你真的甘心“安稳”到看着日子变拮据吗？真的觉得“赚钱无所谓”，能支撑未来的“老有所养、病有所医”吗？青春本就是用来折腾的——你敢拼，我就敢帮你赢！ 1.有“想赚钱”的决心（目标明确，才会有动力） 2.有“肯学好”的信心（0经验没关系，愿意学就能会） 3.有“能坚持”的恒心（销售靠积累，水滴石穿才会成） 你若坚持，我必全力支持！真实案例、实战方法都给你，就等一个敢闯的你加入！

岗位职责： 1.依据客户实际需求，提供专业服务，有效解决客户问题并完成销售目标； 2.具备良好的服务意识，为客户提供高品质的接待与支持体验； 3.向客户传递企业文化和经营理念，落实公司各项通知要求，维护公司及品牌的正面形象； 4.任职要求：年龄在20—38周岁，形象端正，气质良好，性格积极向上，具备较强的沟通表达能力

职责： 1.根据市场变化制定销售策略与实施计划，并推动执行，确保销售目标达成； 2.拥有优质客户资源，具备团队管理经验者优先考虑； 3.跟踪市场动向，搜集竞品信息，为公司市场决策提供数据依据； 4.维系现有客户关系，拓展新客户渠道，开发新兴市场机会； 要求： 1.大专及以上学历，具备销售工作经验，拥有客户资源者优先； 2.具备良好的沟通协调与谈判能力，可独立开展客户开发； 3.具有较强的自我驱动力和职业操守； 薪资： 薪资范围：15000-26000元/月，上不封顶！ 职位底薪：6000元/月 五险一金及带薪年假 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧与团队协作意识，能高效维护客户关系； 2.具备扎实的市场分析能力，能够准确识别市场发展趋势； 3.热爱销售工作，能在高强度竞争环境中保持积极进取心态； 4.具备出色的统筹与领导能力，能够带领团队完成销售任务； 岗位职责： 1.结合市场实际制定销售方案并组织落实，保障业绩目标实现； 2.维护高质量客户资源，主动建立新客户联系，拓展业务覆盖范围； 3.持续关注市场变化，收集整理竞争对手动态，支持公司策略优化； 4.独立开发客户，具备良好的沟通与谈判水平； 任职要求： 1.有销售实战经验，具备稳定客户资源者优先录用； 2.具备良好的自主工作能力及职业素养； 3.对销售岗位充满热情，适应快节奏市场竞争环境； 4.具备卓越的组织协调与团队激励能力，助力团队目标达成； 薪资福利： 1.薪资范围：15000-26000元/月，上不封顶； 2.职位底薪：6000元/月； 3.社保福利：五险一金及带薪年假。

岗位职责： 1、团队建设与管理 ——主导销售团队的招募、培养、考核、激励及人员优化，持续提升团队整体作战能力与组织稳定性； 2、目标管理与策略制定 ——依据区域年度/季度/月度销售任务，合理分解目标至小组及个人，制定切实可行的执行路径，确保业绩目标顺利达成； 3、过程管控与执行落地 ——围绕业务目标设计拜访流程、开展陪访支持、实施会议机制与结果复盘，强化过程执行力与转化效率； 4、运营监督与合规执行 ——跟踪销售数据、运营指标及费用使用情况，定期输出分析报告并优化执行方案；确保所有销售动作符合公司规范及行业监管要求； 5、市场拓展与竞争应对 ——深入洞察市场变化，研判竞对动向，整合市场信息，制定有效营销策略，巩固城市市场的竞争优势； ——开发并维护核心客户关系，推动长期合作，提高客户满意度与黏性； 任职要求： 1、基本条件：大专及以上学历，年龄36岁以内，具备2年以上cm岗位管理经验，有50人以上地推团队管理背景者优先； 2、关键素质：具备优秀的领导力、组织协调能力、抗压能力、学习意识、目标导向和责任担当； 薪酬福利 1、基本工资：结合个人能力与从业经历，提供具有市场竞争力的底薪区间，保障稳定收入水平； 2、绩效提成：与城市团队规模及销售成果直接关联，按月度目标完成度发放绩效奖励，提成上不封顶； 3、其他福利待遇 -五险一金：依法缴纳，为员工工作与生活提供基础保障； -带薪年假：除享受法定节假日外，根据司龄享有相应带薪年休假； -健康关怀：每年提供一次免费健康体检； -晋升发展：公司及大区定期开展内部培训、战略研讨等活动，助力专业与管理双通道成长，依托业务快速扩张，提供充足的晋升机会，支持职业长远发展；

无论是否有经验，只要你渴望高收入，这里都能助你实现目标，月薪5万，50万由你掌控，顶尖人才年入300万以上； 工作时间灵活，无需打卡，支持兼职或全职 全职岗位：提供底薪+高额提成+晋升通道 兼职岗位：无业绩压力，免费专业培训，团队协助接待客户 岗位要求： 1.初期需学习并掌握相关专业知识 2.逐步建立和积累客户资源 3.积极主动学习，新员工配备专人带教 欢迎有强烈赚钱意愿、对医美行业感兴趣的人加入，无论面临经济压力还是职业转型，皆可报名，有意向者请添加微信预约面试

开朗大方，沟通顺畅不怯场踏实肯干，目标明确 [任职要求] 1、学历不限，经验不限，入职有老人一对一带新人入职培训，主管亲自带帮谈客户，只需邀约即可，提成还是你的。2、年龄要求:40岁以内(可接受应届生) [工作内容] 1.通过公司给到的精准数据联系邀约到公司进行跟进及受理。[工作时间]早九晚七，节假日正常放假。 [公司福利]:全勤奖+话补+底薪+提成福利丰厚+生日福利+节日福利+通讯补助+有无线网+团建聚餐+零食下午茶+员工旅游+带薪年假 办公环境优越，工作氛围好，轻松办公+多方面培训专业知识，老板注重员工能力提升。欢迎有赚钱欲望的有志青年加入我们!!!

有责任心，有担当，有上进心，乐观开朗

无经验要求 薪资待遇：底薪无责9000（含1000房补）+40%提成，五险一金，节假日正常带薪休假 过年带薪休息15天-20天，面试通过即可立即入职 岗位职责（无需担心工作内容，全程专人指导） 3天试岗期带薪培训，培训结束后分组上岗，全程有人带领 一对一师徒制，老员工手把手带教，不被边缘化，无KPI压力，无业绩考核 下午茶丰富，定期发放明星演唱会门票 可享欢乐谷、环球影城等娱乐福利 公司每月报销一次旅游费用 入职即送礼包，配备手机，现金奖励不断，福利多样 超长年假，工作氛围轻松，无需处理复杂事务 专注本职工作即可，期待你的加入

一、工作内容 1)主要负责公司产品的推广与销售，包括企信易、购物码及基础互联网解决方案等； 2)销售模式：初期以电话沟通为主，后期客户资源稳定后可转向线上营销完成业绩目标； 3)客户信息的搜集与整理，确保客户数据清晰、便于后续跟进与查询； 4)开拓新客户并维护关系，同时做好老客户的持续服务与二次业务拓展； 5)日常工作任务执行、月度目标制定及完成情况总结复盘； 6)积极参与定期组织的产品知识培训、技能提升课程及销售相关会议； 二、工作时间 周一至周五8:30-12:00，14:00-18:00；周末双休，法定节假日正常休假，年假5-10天，女生每月额外享有一天生理假； 三、岗位要求： 1）具备销售工作经验者优先考虑； 2）具备良好的沟通能力，性格耐心细致； 3）积极进取，富有团队协作精神； 4）普通话表达清晰流畅。 四、薪酬福利 1）薪资结构：5500元底薪+100元全勤奖+200元绩效奖+6%~18%业绩提成（上不封顶）； 2）福利体系：五险一金、全勤奖励、年终奖金、新人入职奖、起跑激励奖、冲刺奖励、业绩贡献奖、季度优秀员工奖、年度优秀员工奖、不定期发放购物卡、现金奖励、晋升奖励、法定节假日休假、10天春节长假、人性化生理假、带薪年假、节日慰问、生日关怀、定期团建活动、年中旅游、中秋博饼、年终尾牙等； 3）晋升机制：实行人性化管理，提供广阔发展空间，每季度开放一次晋升裂变通道； 欢迎有志之士踊跃加入，期待您的咨询与联系~

公司提供完善的培训体系！资深员工一对一指导新人！有人带、有人帮！团队氛围融洽！ 岗位职责 1.为新老客户提供全面的养老服务咨询，助力提升企业形象与品牌口碑。 2.结合客户实际需求，为老年群体匹配适宜的养老方案，涵盖旅居养老、医疗康养、养老社区等服务。 3.及时响应客户疑问，妥善处理异议，持续跟进并维护客户关系。 任职要求 1.热衷于养老行业发展，愿与企业共同长期发展。 2.具备爱心与耐心，性格亲和，沟通能力强，能够有效协调与解决客户问题。 3.积极进取，具备清晰的职业发展目标及良好的团队协作意识。