贵阳·观山湖区
职位详情
【公司介绍】
丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商
丰e足食布局多元场景，覆盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等场所
目前业务遍及全国71城，服务企业超14万家，用户规模突破千万级，员工总数3600余人，市场占有率领先，行业赛道稳居TOP 1
【福利待遇】
我们的薪酬优势：在职半年以上主管月收入普遍不低于15K，优秀资深主管可达25-35K/月
1、收入无上限：底薪+绩效+个人提成+团队提成+资深补贴+激励奖金多重构成
2、综合薪资15-30K，其中底薪绩效包9000元起，新晋主管周期内平均收入10K+（新人阶段考核压力小，设有保护机制，侧重适应过渡）
3、团队阶梯式提成机制，单笔最高达105元，提成上不封顶
4、储备CM在晋升期内享1000元/月补贴，绩效保底1500元/月，日常达标奖励多样，轻松实现高收入
5、全面福利保障：五险一金+生日礼遇+节日福利+专业培训+团建活动+下午茶供应
6、不看资历看能力，结果导向，晋升路径清晰透明，最快半年可晋升为城市经理
7、系统化培训体系：入职首周由城市经理1对1带教，第二、第三个月安排多项管理赋能课程，助力团队管理顺畅，业绩持续达标
8、晋升通道完善：职业发展路径为（团队主管—M2主管—M3主管—储备城市经理—城市经理—储备战区负责人），有能力者最快每3个月晋升一级，发展空间广阔
9、丰富团队文化生活：定期组织烧烤、旅游、团建、下午茶等活动，营造轻松愉悦的团队氛围
10、工作时间：早9:00-晚18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息
工作职责：
1、负责BD团队的招聘组建、培训与日常管理，带领团队完成既定业绩目标
2、制定销售策略与执行计划，分解目标并跟踪分析每位成员业绩，及时调整确保整体达成
3、开展人员招聘及新人带教，安排定期陪访；推动团队成长，持续提升老BD业务能力与收入水平
4、重点培养星级BD和团队导师，规划骨干成员发展路径，推动储备主管晋升并激励其达成目标
5、维持团队合理规模，建立淘汰预警与流失挽回机制，稳定核心人员，保持团队战斗力
6、传达总部政策制度，确保信息准确落地，团队理解到位并有效执行
7、营造积极团队氛围，提振士气，协调解决跨部门协作中的各类问题
工作要求：
1、基本条件：大专及以上学历，具备12人以上销售团队管理经验，有互联网或地推管理背景者优先
2、能力素质：目标意识强，善于学习复盘，具备出色抗压能力与问题分析能力
3、期望你有明确的成长规划，强烈的收入提升意愿，且自我标准较高
丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商
丰e足食布局多元场景，覆盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等场所
目前业务遍及全国71城，服务企业超14万家，用户规模突破千万级，员工总数3600余人，市场占有率领先，行业赛道稳居TOP 1
【福利待遇】
我们的薪酬优势：在职半年以上主管月收入普遍不低于15K，优秀资深主管可达25-35K/月
1、收入无上限：底薪+绩效+个人提成+团队提成+资深补贴+激励奖金多重构成
2、综合薪资15-30K，其中底薪绩效包9000元起，新晋主管周期内平均收入10K+（新人阶段考核压力小，设有保护机制，侧重适应过渡）
3、团队阶梯式提成机制，单笔最高达105元，提成上不封顶
4、储备CM在晋升期内享1000元/月补贴，绩效保底1500元/月，日常达标奖励多样，轻松实现高收入
5、全面福利保障：五险一金+生日礼遇+节日福利+专业培训+团建活动+下午茶供应
6、不看资历看能力，结果导向，晋升路径清晰透明，最快半年可晋升为城市经理
7、系统化培训体系：入职首周由城市经理1对1带教，第二、第三个月安排多项管理赋能课程，助力团队管理顺畅，业绩持续达标
8、晋升通道完善：职业发展路径为（团队主管—M2主管—M3主管—储备城市经理—城市经理—储备战区负责人），有能力者最快每3个月晋升一级，发展空间广阔
9、丰富团队文化生活：定期组织烧烤、旅游、团建、下午茶等活动，营造轻松愉悦的团队氛围
10、工作时间：早9:00-晚18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息
工作职责：
1、负责BD团队的招聘组建、培训与日常管理，带领团队完成既定业绩目标
2、制定销售策略与执行计划，分解目标并跟踪分析每位成员业绩，及时调整确保整体达成
3、开展人员招聘及新人带教，安排定期陪访；推动团队成长，持续提升老BD业务能力与收入水平
4、重点培养星级BD和团队导师，规划骨干成员发展路径，推动储备主管晋升并激励其达成目标
5、维持团队合理规模，建立淘汰预警与流失挽回机制，稳定核心人员，保持团队战斗力
6、传达总部政策制度，确保信息准确落地，团队理解到位并有效执行
7、营造积极团队氛围，提振士气，协调解决跨部门协作中的各类问题
工作要求：
1、基本条件：大专及以上学历，具备12人以上销售团队管理经验，有互联网或地推管理背景者优先
2、能力素质：目标意识强，善于学习复盘，具备出色抗压能力与问题分析能力
3、期望你有明确的成长规划，强烈的收入提升意愿，且自我标准较高
2025-12-15 02:43
IP属地：贵州贵阳
职位福利
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