岗位职责： 1、具备物流行业背景或销售经历者优先考虑； 2、带领团队开展客户开发与实地拜访，精准对接并满足客户需求； 3、负责市场管理与开拓，同时维护现有客户的业务关系； 4、监督并管理客户服务流程及客户关系的持续维护工作； 5、实时跟进业务进展与操作流程，发现问题及时沟通处理并反馈； 6、落实上级交办的任务，协同相关部门推进日常工作的顺利开展。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有网络货运资源或1年以上大客户管理经验者优先； 2、具备市场拓展能力、客户运营能力及较强的执行力； 3、具备良好的跨部门沟通协调能力，能适应一定工作压力。 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、节日福利、带薪年假、定期体检

岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、有独立法人的企业家客户资源。 2、一年以上企业家客户营销工作经验，且业绩优异。 3、大专及以上学历。 4、年龄：25-40岁。 5、沟通能力强且热爱销售工作。 入职培训：入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 发展空间：营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板！ 特色福利： 1、入职上五险一金！ 2、生日活动+礼品！ 3、节日福利定期发！ 4、孝心奖励送爸妈！ 5、贤内助奖发爱人！ 6、终身员工福利多！（父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费） 7、员工关怀幸福高！（结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近20项特色福利。）

工作内容： 1. 结合公司发展战略及市场现状，科学设定销售目标、规划实施方案与预算分配，并将任务合理分解至团队成员。定期开展销售数据分析，评估业绩完成情况，动态优化销售策略，确保整体目标顺利达成。 2. 主导销售团队的搭建、培训与持续发展，提升团队专业能力与综合素质。设计并落实有效的激励方案，调动成员积极性与创新意识，打造高效协作、积极进取的团队文化。 3. 制定客户开拓与维护方案，指导团队拓展新客户资源，提升客户满意度与长期合作意愿。妥善处理客户反馈与争议事项，快速响应并解决客户问题，保障公司品牌声誉。 4. 跟踪行业趋势与竞争格局，系统收集、汇总和分析市场信息，为管理层决策提供支持。结合市场动向，提出产品优化或新品研发建议，提升产品在市场中的竞争优势。 5. 主抓重点客户的商务接洽，策划谈判方案，争取优质合作条件。审核销售合同各项条款，确保其合法合规、内容完整且具备执行效力，有效控制企业运营风险。 职位要求： 1、大专及以上学历； 2、具备生鲜领域市场推广或地面推广经验者优先考虑； 3、具有销售团队管理实践经验。 工作时间：8:30-17:30 薪资：无责底薪+岗位绩效+团队提成+奖金+其他 福利：社保+工龄补贴+饭补+交通补贴+话费补贴

岗位职责： 1. 依据公司预算目标，制定并达成所负责区域的年度、季度及月度销售任务与业绩指标 2. 策划客户月度销售方案，统筹区域内促销活动、人员费用及销售设备等资源投入安排 3. 全面推进正大集团产品在当地市场的销售与推广，开展客户开发与关系维护，组织、指导、监督并激励团队达成销售目标 4. 按照公司财务相关规定，落实辖区内应收账款的跟踪与管理 5. 定期提交市场分析报告、销售计划以及重点区域运营管理优化建议 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限 2. 具备5年以上快消食品行业销售经验，其中至少3年担任同类管理岗位 3. 基本素养：品行端正、诚实守信，工作积极主动，能吃苦耐劳，责任心强，具备良好的抗压能力 4. 能力要求： （1）掌握快消食品领域的市场营销策略，拥有系统的市场营销知识体系 （2）熟悉区域市场内快消品的经销网络及餐饮渠道运作模式 （3）熟练操作常用办公软件，能够适应短期出差安排 5. 必备条件：需有连续3年及以上快消食品行业从业经历，具备销售团队管理经验，拥有稳定客户资源者优先考虑 职位福利：五险一金、餐补、带薪年假、定期体检

一、岗位职责: 1、运用DeepSeek、Coze、Kymo等AI技术方案开展客户拓展，以面对面销售为主，电话销售为辅。 2、聚焦大客户群体，进行深层次需求挖掘与关系维护。 3、针对DeepSeek、豆包、通义千问、dify、Kymo等解决方案提供精准报价，独立完成项目全流程闭环。 4、试用期内需取得至少一项原厂认证资质。 二、岗位要求: 1、本科及以上学历，计算机类专业优先考虑；具备人工智能、大数据、云计算领域从业背景者更佳。 2、具有一年以上B端销售工作经验，曾获年度销售冠军者优先录用。 3、富有进取心，拥有出色的学习能力及良好的团队协作意识。 4、高度重视客户服务体验，能快速响应并妥善解决客户提出的需求与问题。 5、具备较强的抗压素质和高效的时间管理能力。

岗位职责： 1、负责产品在指定区域的市场拓展、客户开发及区域运营方案的规划与落地实施； 2、拟定销售目标与市场扩展策略，推进产品推广、日常维护及经销商渠道建设； 3、搜集并分析市场动态信息，制定并优化产品销售方案。 任职要求： 1、具备录播系统、智慧黑板、虚拟演播室、理化生实验室等相关产品，高职教智慧教室、督导巡课等教育信息化领域销售经验者优先，熟悉教育行业招投标流程，拥有高校客户资源者优先考虑； 2、市场营销、计算机应用等相关专业背景优先； 3、能接受高频次出差安排。

我们是一家专注于高端系统门窗研发、生产与销售的创新企业，致力于为消费者提供高品质的家居生活解决方案。凭借卓越的产品性能、前沿的设计和完善的售后服务，我们在市场上建立了良好的品牌声誉。现因业务扩展需要，诚邀一位富有激情的销售精英加入我们，共同开创未来。

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有一定的相关工作能力和经验，可以上灶

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任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限 2. 最低学历：大专学历（学信网可查） 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及有一定的抗压能力。 4.年龄25-45岁之间。

岗位名称：电销经理 1.年龄：24岁～50岁； 2.学历：大专（含）以上学历 3.专业要求：电销经验优先，有理财、营销或管理经验优先； 4.客户服务意识强，表达能力好，形象气质佳； 二、福利待遇： 1.薪资：6000元～20000／月，年薪15～50万，绩优年收入超百万； 2.高提成、服务津贴、季度奖、团队管理绩效、续期管理津贴、长青奖； 3.日常工作时间：8点30分～12点00分，下午自由安排工作、周末双休，国家法定节假日： 4.同业入职另享优才津贴（具体面议）； 三、工作内容 1.电话邀约客户参加公司举办各类活动，福利回馈，权益升级等； 2.为高净值客户提供财富管理咨询，家族信托，出国留学，企业管理咨询等综合服务； 3.为有需要的客户提供贷款服务； 4.邀约并陪同客户参加公司举办的各类客户服务活动； 四、增值服务 1.向中高端客户提供高品质养老家园服务，公司投资200亿元，在全国15个城市建设有19个“太保家园”，为55岁以上的客户提供不同年龄段，不同身体情况的“乐养” “颐养” 和“康养”品质养老； 2.为高龄居家养老的客户，提供“百岁居”专项养老服务，“健康管家”、“医疗管家”、“慢性病管理”、“住院及居家照护”等： 3.公司于2018年投资上海细胞治疗集团9.25亿元，专为爱美和注重身体健康的太保客户提供“干细胞美容”、“免疫细胞储存”、“免疫细胞抗衰”等特色服务； 4.为患癌老客户提供“CAR-T细胞治疗”“DC细胞预防复发”“质子重离子治疗”等国际顶尖治癌技术； 5.国内及全球各项医疗服务； 五、晋升制度 1.晋升制度公开透明，公平公正； 2.个人及团队晋升路径齐头并进； 3.组建自己的专属团队，打造自己的终身专属事业；

岗位内容： 1. 统筹销售团队的日常运作与管理，保障销售目标持续达成。 2. 策划并落实销售策略，开发新客户资源，巩固现有客户关系，提升客户满意度。 3. 传播企业文化和核心价值观，强化团队协作意识与业务能力，助力企业文化落地。 4. 汇总分析销售数据与市场反馈，研判销售走势与客户需求，编制销售方案与预算规划。 任职要求： 1. 拥有3年以上销售管理经历，精通销售流程及市场营销相关知识。 2. 具备出色的沟通协调能力，能高效联动各职能部门协同推进工作。 3. 具备优秀的组织与领导才能，善于团队管理与员工激励。 4. 学习能力强，适应性好，能胜任高强度及多变的工作节奏。

一.工作内容 1.以项目团队协作方式 为合作的政府机构、企事业单位、各大银行、医院、高校等等团体，提供员工福利，以及保险保障宣传推广、咨询讲解等服务。 2.我们这个岗位主要是针对企业内部员工和退休老干部.销售保险及个人养老金，高端养老社区等等～ 重点！！重点！！重点！！！ 不需要自己找客户资源！！！ 公司提供高端客户资源！！！ 我们团队伙伴大多数来自银行，加入我们，与银行精英团队并肩，借资深人脉开始职业高速路！！！ 二、岗位要求 1.大专学历及以上（非全日制也可，优秀者可放宽）年龄24岁及以上 2.有上进心及较强的服务意识和团队协作精神. 3.有金融从业经验，银行或者保险从业者优先.

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2. 带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4. 协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户交付质量与满意度 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，打造高执行力销售队伍 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4. 熟悉销售全流程，有行业资源或成功带队经验者优先 5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需根据企业实际补充完善

善于沟通有装修行业的优先录用

●企业文化: 我们固定早九晚六周末双休我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。人性化工作时间+周末双休不加班! ●福利待遇： 工资构成: 1、基础责底薪+职级津贴+岗位津贴+绩效，综合薪资7-25k 2、，意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业保险+住房公积金。 ●工作时间: 早上:09:00-17:00，7小时工作制，午休两个小时。绝不加班。 周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假 ●发展空间: 需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持! 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。 ●培训 不用担心自己不会哦 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教 ●工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦) 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下) 6、丰富的企业活动，团建聚餐等 ●●●员工关怀 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心

成功销售人员的必备素质： 1. 具备强烈的赚钱动力 2. 能够适应出差，善于与客户沟通对接 3. 勤奋好学，踏实肯干 4. 追求长期可持续的职业发展 5. 情商出众，抗压能力强 满足以上五项条件者： 3年后年收入可实现数十万元，工作满7年且表现优异者，年收入有望突破百万元。 这是普通学历人士快速获得高收入的理想路径之一。 相比***、***大学毕业的优秀工程师，大专毕业的顶尖销售员在收入上更具优势！ 选择正确方向，加上持续努力，才能成就非凡！ 销售岗位： 薪资待遇：1.5万/月－6万/月－上不封顶＋差旅补贴330－1000元/天＋五险一金＋2－25%提成＋月度奖金＋阶段性奖励＋年终奖＋增速激励奖金＋业务招待费＋话费补贴＋带薪年假 无相关经验者可应聘销售实习生岗位，月薪7500元。 工作地点：西安市莲湖区二环南路西段393号捷瑞公园首府4单元1403号

工作内容： 1、负责开发新市场，熟悉掌握产品特性及操作流程； 2、在线维护客户资源，进行客户信息管理与订单跟进处理； 3、提供客户全程跟踪服务及售后支持，及时响应并解决客户提出的合理需求； 4、持续维护老客户关系，推动长期合作与业务深化。 福利待遇： 1、公司免费提供住宿（配备厨房、暖气、空调、WiFi、冰箱、洗衣机等生活设施，每周安排团队聚餐），并提供系统化培训，全程不收取任何费用； 2、奖励机制多样：设置日奖、周奖、月奖、年终奖及销售冠军专项奖励，包含现金激励与晋升激励； 3、提供出差机会，全程报销差旅费用（含住宿、交通等），出差期间可乘坐飞机，并可在目的地城市自由活动两天； 4、每年组织两次及以上公费旅游活动； 5、不定期开展各类团建活动（如海边露营、户外烧烤、拓展训练、登山、游泳、聚餐等）丰富员工业余生活。 岗位要求： 1、年龄30周岁以下，性别不限，性格积极乐观，具备进取心和良好的沟通表达能力； 2、身体健康； 3、具备优秀的心理素质，抗压能力强，情绪调节能力佳。 职位福利：绩效奖金、全勤奖、节日福利、包住、弹性工作、员工旅游、高温补贴

年龄32岁以下，大专及以上学历，具备建材行业开发经验者优先，性别不限， 底薪+招商奖励+年终奖金+季度奖金+提成+建店补贴+租房补贴+伙食补贴+车辆补贴+无限一金

【岗位介绍】 五险一金+高提成高收入 薪资范围：8K-2W元/月 底薪范围：4K-5K 提成比例：8%-12%，客单价5W-60W左右 社保类型：五险一金 一线销售年收入可达50W，诚邀有梦想、敢挑战、能实干、追求卓越的你加入。提供广阔发展平台，健全晋升体系，福利保障全面。 【工作内容】 1、采用主动开拓模式，为企业家客户匹配企业管理类培训课程及咨询服务； 2、具备大客户销售经验（有TOB背景更优），完成团队下达的业绩目标； 3、通过内训服务深度链接客户，激活存量资源，推动复购与转介绍； 4、规范维护客户信息，持续跟进沟通，建立长期稳定客情关系； 5、协助客户实现学习成果落地转化，挖掘深层需求，创造持续价值。 【职位要求】 1、认同咨询培训行业与教育事业，具备利他思维，志在成为企业赋能者； 2、拥有一定销售实战经历，沟通表达清晰，逻辑分析能力强； 3、责任心强，执行高效，能承受高强度工作压力； 4、工商管理、人力资源、市场营销等经管相关专业优先，愿在此领域深耕发展。 【长松的三大优势】 1、对接优质客户资源（陕西地区高端企业家群体），助力能力、视野与人脉全面提升； 2、员工可免费参与公司各类管理课程学习； 3、具备快速实现财富增长的机会； 选择长松的理由： 1. 薪酬发放准时：每月10日按时发放工资。 2. 入职即配专属导师，享多项带薪培训，百万级课程资源免费开放，助力个人成长。 3. 拥有科学透明高效的晋升通道（顾问-经理-总监-副总），管理层以上享有分红权益。 4. 总部位于北京，全国设有七十家分支机构，提供广阔职业发展空间，拓展高端人脉圈层。 5. 享受长达20天的春节假期。 6. 公司配备系统化培训体系与标准化工作方法，全程指导带教。 【我们诚挚邀请您加入】 公司地址：西安市雁塔区都市之门B座14楼1406C（地铁6号线丈八一路站D口出，直行300米左右） （招聘咨询随时响应，欢迎主动联系或直接发送简历！）

支付宝碰一碰业务拓展： 是支付宝旗下的收款业务，存在于本地服务的多场景下。用户使用手机背面触碰小蓝环，即可完成支付。用户可以一碰即付，方便快捷。 我们提供互联网业内卓越的平台+有竞争力的薪资+五险一金+月休六天+所有法定节假日（带薪年、产、陪产、病等假期）+晋升机会+月度定期团建活动等。 岗位职责 1、面向本地商户，负责支付宝碰一碰产品的销售和运营工作，并且免费为商家提供营销活动的策略支持服务； 2、收集商户及用户对于支付宝碰一碰产品的使用情况反馈，并及时协助解决使用过程中遇到的问题； 3、与公司各部门配合，及时处理反馈市场信息，协助提升运营效率，提高用户满意度 4、与客户建立高价值合作关系，维护客情 薪资福利 底薪5000+阶梯提成+五险一金 综合薪资1W+ 地点不限，就近安排，无需坐班。 联系方式：（同）

岗位职责： 1. 负责客户关系的建立与持续维护，推动移动聚合支付在新餐饮、新零售等领域的项目落地； 2. 开拓本地各行业连锁商户资源，为客户提供全面的支付解决方案； 3. 达成公司制定的销售任务指标； 4. 协同内部团队高效响应客户需求，提供完善的售后服务支持，提升客户满意度，并识别潜在合作机会。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备2年以上支付行业或相关连锁领域大客户销售工作经验； 2. 拥有连锁品牌及各品类头部商户的合作资源； 3. 具备连锁商户商务谈判与签约的实际案例，熟悉连锁体系运营管理模式； 4. 具备良好的沟通表达能力与逻辑分析能力； 5. 工作地点可选择西南地区分公司入驻。

年入20/30万 岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5. 协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5. 工作地点灵活，适应阶段性出差或本地化客户拜访

1、负责汽车类抖音评论区互动及私信回复 2、工作内容轻松，团队有人手把手带教 3、团队氛围活跃，同事有趣好相处 4、综合薪资6000元起 5、每日工作时间早九晚六（中午休息两小时） 6、适合宝妈群体，时间灵活，方便接送孩子 兼顾家庭与事业 7、不诚信者请勿扰，谢谢配合