岗位职责: 1、依据公司整体经营目标，制定销售方案并推进实施，确保目标完成 2、策划营销活动，根据市场动态调整策略，协助客户选型，组织技术解答，完成产品报价、订单跟进、合同签署及履约 3、完善销售管理制度，带领团队拓展市场业务 4、负责客户资料的整理与归档管理 任职要求: 1、本科及以上学历，市场营销、机械、车辆工程、电子电气等相关专业，5年以上专用车、特种车或工程机械领域销售经验 2、具备团队管理能力，掌握系统的营销理论与实务技能 3、具备出色的沟通协调、分析判断及问题解决能力，善于人际互动 4、工作积极主动，踏实肯干，具有强烈的责任感和进取精神，能适应长期出差

1、大专以上学历 2、3年以上大客户销售经验 3、房地产销售经验优先 4、养老产业优先

岗位职责 1、负责公司家装板材的销售推广及市场拓展管理工作； 2、负责客户产品陈列上样、销售支持及相关服务保障工作； 3、负责客户门店的形象升级、店面改造及培训执行； 4、培育并提升客户能力，推动客户销售业绩持续增长； 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄25-35岁，市场营销类专业优先考虑； 2、性格积极乐观，具备优秀的沟通技巧与服务意识，善于团队协作与内外协调； 3、持有有效驾照且具备实际驾驶经验，能接受省内频繁出差，自带车辆者优先； 4、具备3年以上建材行业营销管理经历，熟悉板材类产品销售模式，有相关从业背景者优先； 5、抗压能力强，富有进取心，热爱销售事业，具备出色的执行力；

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含团队管理经验） 2.最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在行业市场特点，具备较强的客户谈判、方案呈现与跨部门协作能力 4. 具备目标导向意识和抗压能力，能适应阶段性出差或区域轮岗 5. 工作地点：以实际招聘城市为准，需具备当地稳定从业条件

岗位职责： 1. 负责面向运输企业、汽贸公司、车队、物流单位及个体车主等客户群体，推广公司商用车风险减量服务方案，拓展业务覆盖区域，增强市场渗透力； 2. 依托公司现有资源自主开拓并维护客户关系网络，深入挖掘潜在市场需求； 3. 高效推进存量客户的转化与维护工作，包含车辆续签等关键环节，持续提升客户留存水平和业务转化效率； 4. 按期向上级反馈工作成果，提交精准的业务进展数据与市场动态分析，助力公司战略决策制定。 任职要求： 1. 具备强烈收入意愿，能吃苦耐劳，适应每日外出走访客户的工作节奏； 2. 有销售经验者优先，具备商用车重卡金融、新旧车销售、零配件供应、物流运输管理或车后服务等相关行业背景者更佳； 3. 拥有良好的语言沟通能力与商务洽谈技巧； 4. 工作态度积极主动，勤奋踏实，公司可配套提供省内业务所需的相关资源支持； 5. 年龄*****。

全职，联系客户，促成合作。

任职资格： 1. 具备5年以上房地产项目营销管理经历，熟悉销售案场运营管理； 2. 拥有文旅类项目营销实践者优先考虑； 3. 已积累一定优质客户资源者优先录用； 4. 掌握线上销售运作模式，可统筹并指导置业顾问开展线上推广及客户储备工作； 5. 具备与销售渠道对接及协同管理的基本能力。

岗位要求： 1、通信、电磁场或相关理工科专业本科及以上学历； 2、3年以上相关领域销售经验，有测试系统或系统集成类产品销售背景，熟悉JG研究所者优先；具备行业销售管理经历者优先； 3、具备良好的商务素养，能独立开展客户分析与评估工作； 4、掌握基本商务礼仪，性格积极乐观，善于沟通，拥有较强的人际互动能力； 5、具备出色的判断决策能力以及计划制定与落地执行能力； 6、抗压能力强，适应高强度工作节奏。 岗位职责： 1、负责公司产品（电磁测量解决方案、电磁仿真验证解决方案等）在指定区域的市场推广、渠道建设及销售工作，制定相应营销策略； 2、依据公司整体市场战略，提升产品在责任区域内的销售规模，合理控制营销投入，达成销售与利润目标，持续提升市场份额； 3、根据公司下达的区域销售任务，制定年度销售规划，分解目标并组织实施或安排实施； 4、深入挖掘并精准把握客户需求，协同资源提供解决方案，实现客户与公司的共同发展； 5、巩固和深化现有客户合作关系，同时积极开发新客户资源，提升客户满意度与忠诚度； 6、收集市场一线信息及用户反馈，就公司营销方案、售后服务等方面提出优化建议。 薪资面议

岗位职责 电话销售 无需外出工地 通过电话邀约客户

一、岗位职责 1. 深入了解企业品牌定位、产品特性及目标市场，制定切实可行的销售方案与执行计划； 2. 策划并落地品牌宣传推广活动，增强品牌影响力与公众认可度，推动产品销量增长； 3. 跟踪市场发展方向及竞品动态，灵活优化销售策略，确保品牌在市场中保持竞争优势。 二、任职要求 1. 具备产品销售背景，拥有线上或线下销售渠道资源者优先考虑； 2. 拥有3年以上品牌销售管理经历，掌握品牌运营与销售管理全流程； 3. 具备可验证的品牌推广与销售成功案例，能体现个人销售业绩与团队管理能力； 4. 熟知品牌传播路径与推广方式，具备基础的品牌策划能力，学习能力强，富有创新意识，能应对多变的市场挑战。

！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）； （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

雁翔路与紫云路路口处招聘保洁主管一名，管吃住，工资面议，有意者拨打电话

西安市高陵区招木地板安装

锦界顾铲车师修路9500干的联系<br>招聘条件/岗位职责:<br>1. 养成离开驾驶室时铲斗落地、熄火、拉手刹的习惯<br>2. 会干这活、有经验最好<br>3. 按派活把砂石、土方等散料装载与转运，干完别撒漏<br>4. 工完场清、料具收好、车停指定位置

招聘：帮厨1名 地点：虎头园小区宝塔孩子里幼儿园 备注：年龄55岁以下，身体健康。 联系电话☎： 王老师

职责范围： 1、主动进行客户拜访，提升与客户的互动关系。 2、持续开发酒店潜在客户资源，完善销售覆盖网络。 3、推进长包房客户的拓展工作，确保实现预定出租目标。 4、汇总客户意见与建议，快速响应并处理客户需求。 5、策划并组织商务客户交流活动，增强客户黏性。 6、系统化建立客户往来档案，依销售流程跟进各项业务文件。 7、协同市场销售部主管外出接洽客户，积累实战销售经验，并达成个人业绩指标。 8、落实酒店管理层及相关部门安排的各类临时任务。 9、接受市场营销总监/经理在本职责范围内或之外所下达的合理工作指派。 任职资格： 1、具备酒店前厅、销售或公关等相关岗位工作经验。 2、熟悉互联网应用及主流计算机系统的操作。 3、掌握销售及前台相关信息化系统的使用方法。 4、熟悉商务出行、旅游市场、会议接待及餐饮推广等业务内容。 5、具备出色的沟通协调能力，熟练操作常用办公软件。

【工作职责】 1、落实执行公司制定的营销战略、政策及相关方案； 2、达成所辖区域的月度及年度销售指标； 3、推进区域内空白市场的代理商引进工作，同步开展直采卖场的开拓任务； 4、为区域代理提供支持服务，及时传递公司各项运营政策信息，包括销售政策、执行要求及规范标准； 5、组织实施对代理商团队的市场建设与激励推动工作。 【任职资格】 1、年龄35岁以下，全日制本科学历，具备5年以上知名快消品行业销售经验，2年以上团队管理经历（限食品饮料、调味品、洗化品类等快消领域）； 2、具有较强的市场洞察力，出色市场开拓能力、团队管理能力及沟通协调能力； 3、责任心强，能适应高强度工作节奏； 4、能够接受高频次出差安排，需自行配备交通工具。

一、岗位职责 1．专注部队、教育（高校）、烟草、金融、医疗五大高潜力重点行业，推广公司音视频硬件与软件会议信息化整体解决方案，挖掘优质客户深层需求，量身定制专业方案，全力达成业绩指标，赢取丰厚提成！ 2．主导销售全流程执行，涵盖客户沟通、需求分析、方案展示、商务磋商、合同签署及回款跟踪，保障各环节高效推进。 3．深入拓展目标行业市场，持续开发并积累行业客户资源，巩固核心客户合作关系，提升客户满意度与长期黏性。 4．协同市场团队参与行业相关推广活动（如展会、技术交流会等），扩大公司在重点行业的品牌认知度和解决方案影响力。 二、岗位要求 1．大专及以上学历，市场营销、商务管理或计算机类相关专业优先考虑。 2．深耕部队、教育（高校）、烟草、金融、医疗至少一个重点行业，具备该行业成熟客户资源（可提供证明材料），熟悉行业采购流程与决策体系，无需从零起步，入职即可快速产出业绩！ 3．具备3年以上相关领域销售经验，曾销售监控设备、服务器、网络设备、智慧信息化解决方案等产品，有音视频行业背景者优先；拥有成功项目案例、能独立完成签单者，薪资可协商上浮！ 4．具备自主开拓市场并实现销售转化的能力，有实际行业突破成果者优先录用。 5．形象良好，表达清晰，具备出色的沟通技巧与谈判能力，抗压性强，目标导向明确，责任心强。 三、公司待遇 1．薪资福利：底薪++绩效奖金+高比例提成，能力越强，回报越高。 2．基础福利：五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利、出差餐补

公司产品：米、面、油、调味品、饮料等 一、工作职责 1、负责公司产品在商超终端的线下业务拓展与执行； 2、面向终端门店负责人进行产品推介，沟通价格政策，推动合作达成； 3、定期拜访并维护销售网点关系，协助完成商品陈列、上架及宣传物料布置； 4、策划并执行各类促销活动，确保完成公司下达的各项业绩目标。 二、任职要求 1、年龄40岁以下，熟悉成都本地流通渠道及商超门店情况； 2、具备1年以上快消或酒水行业销售经验，有1年左右粮油类商超销售经历者优先； 3、有突出业绩表现者优先，拥有广泛社会资源者优先； 4、性格积极乐观，具备良好的沟通能力，工作认真主动，能适应外出作业，吃苦耐劳； 5、成都区域不设限制，根据住址就近安排工作地点。 三、薪酬组成： 基本薪资＋高比例业务提成＋五险。 公司提供广阔晋升平台，欢迎有激情、有能力的人才加入。 四、工作地点：可按居住地就近分配

岗位职责 1、负责美国、澳大利亚本地市场的线上营销策略制定与执行，聚焦散货拼柜、整柜业务，设计贴合当地贸易企业实际需求的推广方案； 2、主导本地核心推广渠道的运营管理：涵盖行业垂直平台（如 Freightos、ShipBob、澳大利亚物流协会平台等）、搜索引擎（Google/Bing）、社交媒体（LinkedIn、Facebook 行业群组）、邮件营销、行业内容营销等； 3、分析美国、澳大利亚物流市场动态（如贸易政策调整、航线需求变化）、竞争对手情况（如定价模式、服务亮点）及目标客户群体（工厂、贸易公司、跨境电商卖家）需求，持续优化营销方向； 4、统筹营销预算管理与投放效能提升，重点围绕散货拼柜、整柜业务获取高质量线索，提高投资回报率（ROI）； 5、建立并维护本地合作网络：包括当地贸易组织、跨境电商平台、工厂/贸易公司资源、物流领域KOL及媒体渠道，拓展品牌影响力与业务合作机会； 6、策划输出针对性强的专业内容（如美国/澳大利亚物流航线说明、拼柜操作指南、清关政策解读等），通过多平台分发触达精准客户； 7、定期复盘营销成效数据（线索数量、转化水平、客户来源路径等），形成分析报告并优化推广策略；联动销售团队推进线索跟进，提升成交转化。 任职要求 1、本科及以上学历，市场营销、国际贸易、物流管理、英语等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上面向美国/澳大利亚市场的线上营销经验，有国际物流或跨境贸易行业背景者优先，熟悉当地物流生态、贸易规范及客户需求特征； 3、熟练掌握至少2类主流推广渠道的操作：如 Google Ads（物流类关键词投放）、LinkedIn 行业推广、垂直物流平台运营、内容营销等，可独立完成渠道搭建与效果优化； 4、具备出色的英文听说读写能力，能以英语作为主要工作语言（熟练使用美式英语/澳大利亚英语沟通，具备英文行业文案撰写能力者优先）； 5、具有敏锐的行业洞察力和数据分析能力，能根据市场变动（如运价波动、政策更新）及时调整营销应对策略； 6、拥有美国/澳大利亚本地物流行业资源（如与贸易协会合作经历、客户网络、媒体渠道）者优先录用； 7、工作主动性强，具备良好的项目推进能力、跨部门协作意识与抗压能力，目标感明确。 公司上班时间：8：30-12：00，14：00-18：00，双休，法定节假日放假！

年龄要求32周岁以内，学历需大专及以上，具备建材行业开发经验者优先考虑，性别不限。 薪酬结构为底薪加招商奖励，另享年终奖、季度奖金、业绩抽成，以及建店补贴、租房补贴、伙食补贴、车辆补贴等多项福利，同时缴纳五险一金

【福利待遇】： 1、缴纳五险一金，提供国内外团建旅游机会，享受节日关怀与年度健康体检； 2、实施师徒制培养模式，资深导师一对一指导，零基础也能迅速掌握技能并融入工作节奏； 3、提供高品质住宿环境，配备餐饮补贴、通讯补贴，外勤出差另有额外补助。 【工作内容】： 1、负责客户接待、关系维护、业务洽谈及合同跟进；参与礼品派发、活动方案策划与落地执行； 2、晋升通道清晰公开，企业处于快速发展阶段，管理岗位优先从内部选拔，晋升空间广阔。 【任职要求】： 1、具备高中或中专及以上学历，年龄不超过35岁； 2、具备良好沟通能力，工作主动积极，能承受一定工作压力； 3、有销售从业经历者优先考虑； 4、退役军人背景者优先录用； 5、具备强烈进取意识、成长意愿和奋斗精神，思维敏捷，学习能力强； 公司统一分配高质量客户资源（信息流），客户意向明确，每日持续更新，无需自行开发客户。 【薪酬待遇】： 1、无责任底薪+餐费补贴+话费补贴+出差津贴+业绩提成（底薪根据面试评估定级，星级晋升机制带动收入增长） 2、新人转正后平均月收入8k-9.6k（单笔提成区间500-2000元，平均每单提成1200元） 3、熟练上岗后月均收入1.2w-1.6w（稳定后月均成交10单以上） 4、销售冠军收入不设上限（月入2-3万为常态，不含年终奖金） 这是一个长期稳定的岗位，无需自拓客源，专注客户沟通即可，只需踏实肯干、悟性到位，其他方面无需担忧，欢迎咨询了解。 公司成立于2018年，现有员工400余人，专注于高端住宅项目地下停车位的运营管理与销售服务，在西南区域车位资产经营管理领域位居行业前列，现运营管理项目超800个，合作单位涵盖港资企业、大型、一线品牌开发商及地方龙头地产企业，如中海、万科、中铁、万达、绿地、城投等。

装修公司业务员，网络销售全职，兼职均可

万宇大棚物资批发 诚招业务员5名 工作内容：发掘各乡镇各村的大棚薄膜代理商。沟通能力强，执行力强。 公司提供车，提供住宿。 薪资待遇：3000底薪+高额提成 ​联系电话：

岗位职责： 完成上级安排的各项工作任务 通过线上渠道与客户沟通并促成交易 任职要求： 年龄24-40岁，性格积极乐观，具备良好的沟通能力 岗位福利： 单双休交替，享受法定节假日、年假及工龄奖励

接受小白、实习生、应届生，可开具实习证明、 在职证明，支持签订第三方协议 【福利待遇】 · 内部共享小电驴使用 · 资深业务导师一对一指导，全程陪伴成长，新人享有额外现金奖励 · 享受内部租房优惠，最高可免中介费 · 定期组织团建活动＋生日福利等 【工作时间】 9:30－18:00，午休2小时，不强制坐班，不加班， 可自由调休，无需打卡 【工作内容】 1．负责网络信息的发布、更新与管理，为客户提供专业的房屋租赁咨询服务 2．带领客户实地看房，掌握房源详情，推动租赁业务达成并完成合同签署 3．维护客户关系，做好资料的整理与归档管理工作 【任职资格】 1．有意愿尝试销售岗位，对房地产经纪服务行业具备兴趣 2．性格热情开朗，积极进取者优先考虑 公司提供稳定客源与房源资源 【晋升空间】 业务合伙人 → 智能店长 → 店长 → 部长 → 区域经理 → 区域总监 1．新员工入职即为业务合伙人 2．连续两个月业绩达标即可晋升为智能店长 薪资详情 薪资范围：5000-10000元／月

职位亮点: 1. 新员工享受系统化培训，零基础也能迅速上手工作。 2. 资深员工全程一对一指导，主管保驾护航助新人快速成单、顺利转正，由顶级销售总监带队，助力你在销售领域持续成长突破。 （无责底薪4-5k+100全勤+8%毛利提成+开单奖励+绩效奖金）透明薪资，绝无隐藏规则 3. 西安高新区社保，入职即缴五险+商业险 4. 公司配套完善客户资源，无需自行拓客 5. 在这里，你将感受到团队凝聚力带来的归属感，以及稳定工作带来的成就感，加入我们，勇敢追逐更好的自己！！！ 岗位职责: 1、借助公司提供的客户资源，开发潜在客户，主要面向建筑施工建材、金属制品、办公家具类企业客户及政府和个人客户； 2、负责客户邀约与接待，提供专业化的咨询服务； 3、根据客户具体需求，制定切实可行的解决方案； 4、参与商务洽谈，推动合作达成并完成交易； 任职要求: 1. 年龄18-35岁，不限民族，大专及以上学历，有销售经验者优先考虑； 2. 沟通表达清晰流畅，具备良好的客户对接能力；富有事业心、责任心，工作态度积极主动； 3. 热爱销售工作，学习能力强，踏实专注，愿意为个人成长投入努力：敢于挑战业绩目标； 4. 热爱生活、作风严谨，能吃苦耐劳，具有责任心。 工作时间： 1、早8:30-11:50，午休13:00-17:30，周一至周六在岗，周日休息 福利待遇： 1、薪酬结构：试用期前三个月无责底薪4-5k，无业绩压力。 当月收入=底薪+个人提成+团队提成+全勤奖+高温补助 2、入职即缴纳六险 3、全年两次集体旅游+节日礼品+年终奖金+股权激励+带薪年假 职位福利：五险+商业险、全勤奖、高温补贴、员工旅游、节日福利、带薪年假、通讯补贴、年终分红

岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、有独立法人的企业家客户资源。 2、一年以上企业家客户营销工作经验，且业绩优异。 3、大专及以上学历。 4、年龄：25-40岁。 5、沟通能力强且热爱销售工作。 入职培训：入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 发展空间：营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板！ 特色福利： 1、入职上五险一金！ 2、生日活动+礼品！ 3、节日福利定期发！ 4、孝心奖励送爸妈！ 5、贤内助奖发爱人！ 6、终身员工福利多！（父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费） 7、员工关怀幸福高！（结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近20项特色福利。）

全国连锁直营500家分公司，目前汉中、勉县、宁强、西乡、城固、洋县等八大县城均设有分支机构。专注于服务中小型企业家群体，提供工商注册、税务咨询、法律支持、商标专利办理及高德地图运营等多元化专业服务。 公司理念：客户第一，员工第二，公司第三。发展稳健，办公环境优越，团队氛围积极向上。 岗位描述： 通过电话开展销售工作，每日聚焦有效沟通，推动意向客户转化并完成业绩指标，工作期间专注创造实际价值。 无责任底薪（3000-5000）＋高额提成28% ＋现金激励＋利润分享＋节日福利＋周末双休＋法定节假日。月均综合收入6000元以上。 工作时间：8:30-12:00，13:30-17:30，周末双休，兼顾工作与家庭更轻松。 招聘要求： 1、具备销售经验者优先，无经验亦可（行业背景不限，入职享受带薪培训，快速掌握技能） 2、年龄27-45岁，表达清晰，善于沟通，乐于学习，可系统学习会计知识；公司处于快速发展期，晋升通道广阔，机会众多

工作内容： 1. 公司提供资源，自主筛选意向客户，面对面拜访并开展实地调研。 2. 根据客户资质情况，为客户制定或推荐合适的融资方案。 3. 协助客户完成相关业务的申请与手续办理。 4. 业务办结后，进行定期客户维护，积极争取客户转介绍。 工作时间：08:30-18:00，中午休息2小时 工资架构：底薪+提成+余额佣金+津贴 岗位福利：五险一金+节假日福利+周末双休（完成周内任务）