春风得意马蹄疾，新年求职正当时 苏逸轩·紫金宴招兵买马 诚聘以下岗位 销售经理 1名 6000-10000 服务经理 1 名 5000-8000 福利待遇 提供食宿，每月4天休假，员工意外险，带薪生日假，年假，婚假，丧假，宿舍冬暖夏凉，免费提供空调、健身房、洗衣机挂烫机、WIFI暖气热水，交通便利玉祥门地铁口附近，各种员工活动福利待遇丰厚。 ☎联系方式 工作地点 莲湖区环城西路 328 号 大厦二楼 苏逸轩·紫金宴

岗位职责： 1、负责酒水产品的市场开发与销售方案规划，提升品牌在目标市场的覆盖水平； 2、统筹销售渠道管理，优化合作网络，维护客户关系，保障销售任务顺利完成； 3、跟踪市场走向及竞争格局变化，动态调整销售策略，反馈产品优化建议； 4、开展销售团队能力建设与培训实施，提高团队专业素养与市场应对效率； 5、设计并落地市场营销活动，扩大品牌影响力，增强用户互动与忠诚度。 任职要求： 1、具有扎实的酒类行业销售背景，了解不同酒品的市场操作模式； 2、具备较强的市场研判能力与客户交流能力，能精准识别客户核心需求； 3、具备良好的团队管理经验，可有效带动成员实现业绩指标； 4、拥有突出的谈判技巧与应变能力，能妥善应对各类销售挑战； 5、具备敏锐的商业意识与创造性思维，能快速适应市场变动并做出响应。

工作职责： 1、负责公司商用车风险减量服务与保险机构的合作拓展及业务落地； 2、在全国范围内开发保险公司资源，推动合作项目达成； 3、基于公司风险减量服务优势及行业发展方向，主动研究并创新与保险领域的合作模式，实现客户价值与业务增长的双重目标。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备5年以上车险相关领域工作经验； 2、精通车险相关政策（特别是商用车方向），了解市场格局与行业动态，能为客户提供专业可行的策略支持； 3、具有出色的解决方案规划能力，能够在多变环境中主导方案设计与实施，保障客户满意； 4、心态积极，抗压性强，具备良好的沟通技巧和跨部门协同能力； 5、能够适应全国范围内的出差安排。

薪酬福利 1、朝九晚六，周末双休 2、缴纳社保，带薪参与培训 3、底薪+个人提成+团队提成，综合月薪20k-50k+ 4、享受节日福利、下午茶、团队建设、生日关怀 岗位职责 负责对接公司在全国各城市的合作单位，统筹团队的组建与培育，推动团队体系搭建，维护律所合作关系 学习掌握案件沟通技巧及相关法律知识，持续提升专业素养 赴目标城市开展律所合作孵化工作，高效完成团队建立 组织实施业务团队培训与能力提升，带领团队开展业务拓展 该岗位需依据公司战略规划外派至一、二、三线城市，无固定派驻城市限制！！ 任职要求 1、大专及以上学历，年龄28-40岁，特别优秀者可适当放宽年龄限制 2、能接受全国范围内的长期外派安排，公司承担往返差旅费用 3、具备3年以上销售工作经验，有1年以上团队组建及管理经验 4、性格自信乐观，具备良好的沟通与表达能力 5、态度积极，对法律行业有热情并愿意长期发展 提供食宿及费用报销 发展方向 公司提供广阔的成长空间与发展平台，诚邀您的加入

岗位职责： 1、搭建销售团队，开展销售人员培训； 2、管理销售团队，组织人员技能培训； 3、具备销售领域从业背景及团队管理经验者优先； 4、拥有良好的组织协调与领导能力。 任职要求： 1-3年销售工作经验，年龄25-45岁 岗位福利： 单双休，法定节假日，年假，工龄奖

【岗位职责】 1、策划并落实省区销售方案，确保药品合规推广及销售目标顺利完成； 2、高效搭建销售团队，持续提升成员专业水平与执行落地能力； 3、开展学术推广活动，增强客户对产品特性的了解与认可； 4、统筹协调各类问题，保障团队日常运营顺畅高效； 5、规范渠道管理，专注专业化服务，提升终端销售推动能力； 【任职要求】 1、年龄45周岁以下，具备大专及以上学历，医药类专业优先考虑； 2、具有5年以上药品销售工作经验，具备3年以上团队管理经历者优先； 3、熟悉医药三终端市场运作模式； 4、有主导大单品或系列产品门店引流项目经验者优先； 【岗位优势】 1、整体收入由月度提成、月度激励与年度奖金组成，收益无上限； 2、省区负责人无需垫资、不承担压货与物流任务，零资金负担； 3、全国统一发货端口，严格执行控销政策，避免市场价格混乱； 4、总部配备财务、学术、内勤等支持岗位，降低省区运营投入； 5、经营品种覆盖全面，拥有企业自主批文，实现全链条质量可控。

2025，携手共进！！！你正在寻找一家能让你实现收入增长的平台，而我们也正需要像你这样有冲劲的人才。 1、火山引擎（字节跳动旗下云服务平台）：负责云计算、人工智能及AI相关网络产品的销售工作，与抖音深度联动，抖音电商、短剧等项目部分功能需接入火山引擎； 2、公司提供高质量客户资源；主动联系有意向客户； 3、通过多种沟通渠道，完成产品推广与销售转化； 4、结合不同区域、行业及客户类型，制定个性化销售策略； 5、整合公司内部支持资源，为客户提供专业的业务解决方案，做好新客户开发与老客户持续服务； 6、按公司规定达成各项业绩目标。 岗位要求： 1、具备抖音运营经历者优先考虑； 2、热爱销售工作，心态积极，生活乐观，渴望在年轻阶段实现自我价值； 3、具备良好的协调能力，有强烈的赚钱动力； 4、年龄18岁****；能力优异者，条件可适当放宽； 5、只要你想改变现状、追求高收入，我们诚挚欢迎加入，无论经验如何，均有专业成熟团队带教； 6、掌握办公自动化软件操作，对云计算、互联网直播、大数据等领域有兴趣； 福利待遇： 1、每月设有额外销售激励任务奖励。 2、周末双休，全年享受国家法定节假日，配备带薪年休假。 3、每月15日准时发放薪资。 4、办公环境为高端写字楼，配备独立办公设备（含独立电脑、独立工位）； 5、节日关怀：员工生日定制专属蛋糕；线上祝福传递温暖，营造家庭氛围； 6、文娱活动：定期组织休闲娱乐活动，促进员工互动与外部交流，丰富业余生活； 晋升方向：产品经理/主管/项目经理——这是成长型企业的独特优势，只要你有能力，未来由你主导！ 一经录用即享公司全方位福利，表现突出者月薪过万，只要你肯付出、够努力；公司为员工提供生活支持+生日补贴，并建立长期职业发展通道，晋升机制公开透明、公平公正。

岗位职责： 1、依据公司整体战略方向，制定所辖区域的业务发展计划，并对区域内的各项销售业绩指标承担直接责任； 2、统筹管理销售团队，整合协调内外部资源，确保年度销售目标的达成； 3、主导区域内大客户及重点项目开发，带领团队挖掘并拓展潜在客户资源； 4、负责团队日常业务运作管理，提供业务指导，落实人员带教与培训工作； 5、深入理解公司营销战略部署，确保所辖区域销售团队行动与公司战略保持一致。 任职要求: 1、仪器仪表、电子类或市场营销相关专业，本科及以上学历； 2、具备8年以上销售领域工作经验，具有成功客户关系拓展及项目运作案例者优先，有大客户销售背景者更佳； 3、拥有5年以上销售团队管理经验，具备同行业销售管理经历者优先考虑； 4、具备出色的组织协调、沟通表达、客户关系维护与应对能力，抗压性强，富有团队协作意识和高度责任心； 5、具有仪器仪表行业或制造业销售经验者优先。 福利待遇： 1、公司提供具有市场竞争力的薪资待遇，依法缴纳五险一金（社会保险、住房公积金）； 2、福利体系完善：包含年终奖金、带薪年假、年度集体旅游、健康体检、工作餐补贴、高温休假、节日慰问礼品等多项福利； 3、员工发展与活动：提供免费专业培训、优秀员工表彰等激励活动； 4、工作时间：9:00-17:45，周末双休； 5、工作地点：陕西省西安市高新区韦斗大道3652号中交科技城智慧交通产业园5-2号楼

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含团队管理经验） 2.市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在行业市场特点，具备较强的客户谈判、方案呈现与跨部门协作能力 4. 具备目标导向意识和抗压能力，能适应阶段性出差或区域轮岗 5.工作地点：以实际招聘城市为准，需具备当地稳定从业条件

西安市未央区招工地小工/杂工、外架、油漆工

招聘 保洁：年龄60岁以内，，身体健康，吃苦耐劳，有责任心，工资 以上岗位均管食宿，月休假4天。 联系电话： 地址：陕西省榆林市府谷县老高川镇庙湾村青龙寺煤矿物业管理处

，明天面试 蔡家坡职卓项目部（新厂）招聘： 岗位1：喷漆工5名 要求:18-50岁 实习期后:综合薪资5500-6500元左右 岗位2：补漆 要求18-45岁 1名 实习期后：综合工资5500左右 岗位3：天车 要求：18-45岁，3名（男女不限） 实习期后：综合薪资5500左右 岗位我4：精整 3名 要求18-45岁 实习期后：综合工资5500左右 福利:有餐补150元/月，满勤奖200元/月 其他福利: 。高温补贴，缴纳社保， 地址:蔡家坡 联系方式：

井号吴起康海大型剪板折弯厂，招聘电焊工人员工数名，二把手数名，工资面议，地址，吴起县陈子沟村，联系电话

招剪线长期两人，毛货勿扰，蓝田水库大涌广场前走200米联华工业楼6号7号电梯五楼，酷彩服饰

黄山街温州海鲜城招聘： 销售经理：1名 工资：5000-6000 服务员：3名 工资：3800-4500 联系电话：

招聘 1、半墩半炉一名，月休三天 有福利。 2、销售经理两名 工作地点：重庆市渝北区大龙山附近 要求：为人踏实，有责任心，有相关从业经验优先。 工资面议 联系电话：付老师

1. 市场与客户开发 ​ - 负责区域内卫浴门店、装修公司、工装公司、设计师、工程渠道的开发与维护。 ​ - 拓展经销商、分销商，完成区域招商与网点布局。 ​ 2. 销售目标达成 ​ - 完成公司下达的销量、回款、新开客户等销售指标。 ​ - 制定个人客户跟进计划，提升订单量与复购率。 ​ 3. 产品推广与活动执行 ​ - 推广公司卫浴产品（马桶、浴室柜、花洒、淋浴房、五金等）。 ​ - 执行门店促销、联盟活动、小区推广、家装节等落地工作。 ​ - 协助门店做样品上样、陈列、价格体系维护。 ​ 4. 客户维护与服务 ​ - 定期拜访客户，解决销售、上样、售后、发货等问题。 ​ - 维护客情关系，提升客户忠诚度与满意度。 ​ 5. 市场信息反馈 ​ - 收集竞品价格、活动、政策、市场动态并及时上报。 ​ - 反馈客户需求、产品问题，协助公司优化政策与产品。 ​ 6. 订单与回款跟进 ​ - 负责订单洽谈、下单、跟单、对账、催款。 ​ - 确保账款安全，降低坏账风险。   任职要求 - 有建材、卫浴、家居、瓷砖、家电等行业销售经验优先。 ​ - 会开发渠道、跑市场、沟通能力强，能吃苦耐劳。 ​ - 有驾照、能出差/下市场优先。 ​ - 执行力强，有目标感，愿意拿提成。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队日常管理与业务指导，组织销售培训与绩效辅导 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，及时反馈一线需求并协同产品、运营优化策略 5.统筹销售数据统计与分析，定期提交销售报告及改进建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，行业背景不限，有B2B或大客户销售经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析与汇报能力 4.学历不限，具备较强学习意愿与结果导向意识 5.工作地点灵活，能适应短期出差

负责小区业务

不需要相关法律经验，不需要相关法律经验，不需要相关法律经验。 重要的事情说三遍，岗位以电话邀约为主，公司提供系统培训，有销售经验即可快速上手。 岗位职责： 1、通过电话方式深入了解客户对法律服务的需求，公司提供精准客户资源，无需外出跑业务； 2、挖掘客户潜在需求，清晰介绍公司各类服务内容，为个人及企业提供专业高效的法律解决方案，并协调安排客户到公司面谈事宜； 3、持续跟进客户，维护良好关系，及时响应并解决客户疑问。 任职要求： 1、学历不限，性别不限； 2、表达流畅，具备良好沟通能力，认同公司管理模式与办公环境； 3、富有团队协作意识，发挥自身优势，与企业共同成长。 上班时间：朝九晚六，周末双休，享受法定节假日。

岗位职责: 1. 制定并落地家装领域的市场推广方案，提升品牌影响力与市场份额。 2. 组织团队推进客户拓展及销售工作，保障业绩指标的达成。 3. 持续开展市场调研与分析，为产品优化和服务升级提供决策支持。 任职要求： 1. 具备扎实的市场战略制定与营销策划经验，能独立主导营销项目的规划与实施。 2. 具有出色的团队管理能力，善于激励成员共同完成目标。 3. 具备创新意识、敏锐的市场洞察力与数据分析能力，支持高效决策输出。 4. 有团队者优先。

家居品牌店面，直招全屋定制设计师，及销售人员若干名，应届毕业生及有经验的均可，年龄要求35以内；学历大专或相近，工作地点各大建材家居卖场，可根据求职者居住就近安排。薪资待遇优，具体面谈。

职位描述 一、岗位职责： 1. 通过电话、网络等多元方式挖掘潜在客户资源，积极拓展新客户群体 2. 为客户提供建议与指导，涵盖商标、专利、版权、高新技术认定、软件著作权等相关专业咨询服务 3. 整理并归集客户资料，开展有效回访，精准掌握客户需求，推动成交达成 二、薪资结构： 无责任底薪3000+全勤奖+五险+周奖+月奖+季度奖+年度奖金 福利保障及业务活动：缴纳社会五险，每年安排国内外旅游机会，在忙碌工作中享受放松时光，不定期组织团队聚餐、户外拓展等活动 三、完善的培训机制 提供涵盖行业知识、产品内容、营销技巧、后台支持及职业心态等多维度培训课程，助力新人快速跨越成长阶段，实现职业进阶； 晋升通道：销售专员—销售经理—销售总监—公司合伙人 四、轻松融洽的工作氛围 倡导人性化管理：营造开放、平等、独立的协作关系，打造灵活、积极、富有活力的工作环境，充分激发个人工作潜能 五、上班时间： 9:00-12:00 13:30-18:00（周末双休），法定节假日按规定休息

岗位职责： 负责市场铺市工作，跟随城市经理协同经销商业务团队，在经销商覆盖区域内开展铺市任务。具体包括掌握门店中公司产品的销售数据、库存状况及陈列情况，推动公司销售政策与促销活动落地执行，推进新产品上市推广，并及时处理门店运营中的各类突发问题。 任职要求： 三年内毕业的应往届生，年龄不超过26周岁，能够适应频繁出差，热爱外出工作环境。 岗位福利： 月初连休、社保、学历奖金、工龄奖、生日礼物、年度旅游、定期团建、婚假等。

电话销售小区推广 每天通过公司提供的资源，邀约客户到店了解 招聘对象：渴望增收、目标明确、能吃苦、执行力强、以结果为导向 核心优势：每月发放四次工资+两次主材提成+每周五准时发薪 1.年龄*******，学历不限，经验不限（提供新人培训） 2.具备良好沟通能力，积极进取，热爱销售工作，有销售背景者优先 福利待遇：底薪+高额提成+年终奖+系统培训+明确晋升通道 月休四天，固定每周二休息 提供住房补贴、大病医疗补助 团队成员平均月薪过万 3.公司配备客户资源，可自主筛选匹配目标客户，开发潜在需求，配合专业设计团队完成方案沟通与签单 工作要求：沟通表达流畅，服从管理安排，具备竞争意识和进取心，工作态度端正

【薪酬福利】： 1、入职即享无责任底薪3000-3500元，外加25%-75%业绩提成 2、定期组织丰富多样的文娱活动，年度大型庆典、销售冠军重磅奖励及每季度国内或海外团建旅游 3、法定传统节日发放节日礼品，员工享有带薪年假与法定节假日 4、公司统一配备办公用品、工牌、司徽，保障日常工作顺利开展 5、福利体系完善：提供温馨住宿+带薪休假+带薪培训+国内外团建+晋升通道+员工购房租房内部优惠+可安排就近上岗 【工作内容】 1、通过自主学习或参与企业培训，持续提升专业能力与业务水平； 2、主动拓展房源信息与客户资源，并进行有效维护与跟进； 3、查阅系统内房源与客户需求，实现精准匹配并安排看房； 4、与客户保持沟通，协调预约看房、实地拜访、洽谈协商，推动交易达成； 5、公寓、别墅等住宅类不动产需求旺盛，高价值物业成就百万经纪人目标。 【职位要求】： 1、具备良好沟通能力，形象端正，气质佳； 2、吃苦耐劳，积极进取，责任心强，能适应快节奏工作环境； 3、工作经验不限（公司提供免费系统培训），有行业背景者可直接定级入职。 【晋升机制】： 1、健全的职业发展路径（经纪人-门店主管-商圈负责人-区域经理）； 2、全面覆盖房产专业知识培训（含政策法规、交易流程、按揭知识、营销技巧等），全程带薪培训，专人指导，资深经纪人带教新人； 3、表现优异者可入选“百年行精英汇”（雏鹰计划、雄鹰计划），助力成长为团队管理者！ 【工作地址】： 全西安范围内就近分配 各行政区均设门店：高陵，未央，浐灞，灞桥，港务区，新城，莲湖，雁塔，高新，大兴新区，曲江，长安，三桥，西咸新区 任选其一，灵活安排。

核心亮点：跨境电商热门领域+全链条支持（ERP选品+日本海外仓），获客路径明确（小红书+社群+人脉资源），零基础也能做！系统化培训全程陪跑，新人快速入门！ 1. 通过小红书内容运营、社群拓展等方式，挖掘对日本Temu跨境电商学习或创业有兴趣的潜在学员（包括大学生、职场人士、社会创业者、宝妈等群体）； 2. 准确传递课程价值（理论结合实操，手把手指导开店、选品、上架）及供应链配套服务，及时回应学员咨询，推动微信沟通、到店交流及签约转化； 3. 运营个人私域流量，持续更新小红书账号（每日发布精准内容）、维护朋友圈内容，收集用户反馈，促进口碑传播与转介绍； 4. 完成个人与团队的招生业绩指标。 任职要求 1. 不限销售或跨境电商背景，有意向从事销售工作、愿意尝试新媒体运营、希望长期发展于跨境电商领域的优先考虑； 2. 熟悉微信、小红书使用，掌握基础办公软件操作，对新媒体引流与私域管理有兴趣； 3. 表达条理清楚，具备主动开拓客户意识，善于倾听用户需求，积极应对并解决问题； 4. 目标导向明确，抗压能力佳，有强烈的成长动力和进取心； 福利待遇 1. 公司统一缴纳五险一金 2. 薪资结构：底薪+提成 底薪范围3500-4200，单笔提成到账800元起 3. 培训机制：提供带薪培训，涵盖业务知识与技能进阶课程 4. 工作时间：上午9:00-下午6:40，中午12:20-14:00午休，周日固定单休，法定节假日正常休假，享有带薪年假、产假等各项福利

一、岗位职责 1、市场分析：输出精准的市场分析报告，准确研判行业趋势，为公司产品战略规划与市场布局提供决策依据； 2、销售策略制定：全面掌握砂石骨料行业的市场变化、竞争格局及客户实际需求，制定有效可落地的销售方案，保障销售目标顺利实现； 3、数据分析：按时提交真实可靠的销售数据报告，持续跟踪销售表现，评估执行效果，动态优化销售策略，支撑管理层科学决策； 4、业务拓展：主动开发新区域市场与潜在客户资源，提升公司产品的市场占有率（需定期外出拜访客户，非纯坐班模式）； 5、团队管理：统筹销售团队日常运作，涵盖人员招聘、培训发展、绩效考核与激励机制建设，增强团队战斗力和凝聚力，打造高效协作的工作氛围； 6、客户关系维护：构建并维系长期稳定的客户关系，提升客户满意度与忠诚度；快速响应客户反馈，妥善处理异议与诉求，确保服务质量； 7、商务谈判：主导客户洽谈流程，完成合同签署及后续履约跟进，保障合作顺利推进。 二、任职要求 1、年龄及教育背景：***-45岁，本科及以上学历，市场营销、工商管理、矿业工程等相关专业优先考虑； 2、工作经验：具备10年以上能源矿产制造类企业或大型国企、上市公司销售管理经验，有成功项目案例和成熟团队管理实践，拥有广泛且优质的客户资源； 3、专业能力：精通销售全流程操作，具备独立开拓市场的能力；具有敏锐的市场洞察力和客户需求判断力； 4、办公能力：熟练操作常用办公软件，擅长数据整理分析及报告编写； 5、综合素质：责任心强，工作积极主动，抗压能力强；具备优秀的沟通协调能力、领导力与团队协作意识；学习能力强，富有创新思维；能快速适应市场环境变化； 6、社交能力：具备适度应酬能力，可接受适量饮酒。 三、福利待遇 具有竞争力的薪酬结构：月固定薪资（8000-10000）+提成+年度任务达成奖金，具体细节面议。 健全的福利保障：五险、带薪年假、节日慰问等福利齐全。 广阔的发展平台：提供清晰的职业成长路径与晋升空间。

【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深补贴/星级补贴，综合10-20K 其中底薪绩效6K起，现有在职员工月均10K+；团队内资深/星级销售稳定15K-25K 每月交通话费补贴400元，入职缴纳五险一金，满1年享5天带薪年假，享受国家法定节假日福利及定期团建活动 【工作内容】 1、通过地推、实地拜访、客户关系维护与转介等多种方式，拓展无人零售柜业务 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客情维护工作 【工作地点、时间】 1、负责西安市辖区，外勤岗位灵活打卡，就近安排区域 2、上午9:00至下午18:30，标准工时制，每日工作8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、目标感强的求职者亦欢迎加入 2、具备良好沟通表达能力，抗压性强，有拼搏精神 3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更优 【晋升发展】 1、入职配备专人带教，提供组内系统培训，助力快速适应与成长 2、晋升路径清晰明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均享补贴与提成叠加，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

招募：销售养老社区 年龄：25岁到50岁，身体健康，有学习能力，人品端正。 考勤：周一至周五8:30-10:30（每天学习2小时，其余时间自由支配） 待遇：学习补助1800元（大专及本科以上3000元）+有责底薪+绩效奖励+职业化奖金+旅游，调研学习！8000+上不封顶 欢迎推荐和自荐 工作地点:渭南市西四路