职责 1 1.提升我负责部门的全渠道绩效 2.建立并引领我所负责区域的全渠道商业政策，包括顾客需求分析，销售策略及销售行动方案制定，选品及库存管理，季节性陈列方案调整等。 3.打造并维护我所在商场和负责区域的服务和顾客关系，让顾客实现“满意更满意”。 4.根据销售策略，我确保所负责区域制定高质量的库存管理和全渠道陈列解决方案。 5.发展我所负责区域的循环经济（二手/回收/租赁/维修等），实施与生态环保政策有关的行动。 6.通过定期回顾和管理商业活动，预测生意趋势，以确保实现我所负责区域的全渠道年度商业经济目标达成和利润指标。 职责 2 管理我的团队 1.结合我所负责区域的商业政策和未来方向，制定团队当前和未来的人员架构；招聘并发展一支最优秀的所属运动的团队。 2.建立并管理我所负责区域的人员组织安排（包括调整人员架构、团队年度排班管理），以实现商业目标及顾客满意。 3.践行迪卡侬管理体系（通过参与团队项目、制定个人任务、举行个人会议、完善的薪酬福利和绩效管理等）以激发团队共同迎接挑战，推动变革。 4.通过内部培训体系培养团队成员的自主性，陪伴成员制定并践行发展计划。 5.遵守人员管理的相关法律法规和公司规定。 职责 3 确保区域日常运营管理 1.管理并确保我所在商场和负责区域的人员安全，信息安全和产品流通安全 。 在发生任何问题（火灾、事故、保险、盗窃、抢劫、顾客纠纷等）时根据标准流程进行处理。 2.管理我所在商场和负责区域的产品流通安全。 管理产品流通情况：收货，产品订单管理等。 确保商场的维护：销售区和非销售区。 对服务的供应商进行监督管理。 3.承担值班经理的工作来管理商店的日常运营工作。 【招聘更强的你】 - 你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 - 你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 - 你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 - 你有企业家精神，积极主动地带领团队推动生意业绩 - 你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 多维度的发展平台 - 可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理城市经理； - 可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； - 可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/全球采购和智能采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 权责自主的赋能管理 - 通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； - 倡导赋能管理、鼓励大家做正确的决定； - 尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【生活平衡工作模式】 - 无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） - 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 - 见证全员奋斗成果的年度利润分享 合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 100%内部晋升体质 全国各地全产业链的工作岗位机会

岗位职责 1、达成公司设定的销售业绩目标，负责销售全流程支持与服务，包括电话沟通、商务报价、客户跟进等工作。 2、公司提供充足的客户资源，需进行实地客户拜访，开展商务谈判，推动项目签约与订单落地。 3、按时提交销售进展报告及市场反馈分析，对产品销售数据和行业趋势进行归纳与评估。 4、有机会参与行业相关展会活动，提升专业认知，借助公司品牌影响力拓展人脉与业务机会。 5、与销售团队、市场部门及其他协作单位紧密联动，协同推进销售任务与项目执行。 任职要求 1、大专及以上学历，有国际物流或软件领域销售经验者优先； 2、具备2年以上相关岗位工作经验，掌握商务谈判、客户维护及推广执行等业务流程； 3、英语口语表达能力优秀者优先录用； 4、具备出色的沟通协调能力，能与客户及合作方高效交流，整合资源并解决实际问题； 5、掌握商务谈判方法，可独立完成市场调研、竞品分析及销售方案制定； 6、具有良好的团队协作意识，能积极配合团队达成目标，与各部门顺畅协作。 福利待遇：底薪+绩效+提成，周末双休，五险一金、带薪年假、节日福利

岗位职责： 1.独立开拓中小型客户资源，专注人力外包服务需求（如生产岗、客服岗、行政岗等岗位外包），达成每月既定业绩目标； 2.针对客户在用工方面存在的实际困难（如季节性用工紧张、招聘渠道受限），初步拟定外包解决方案（包括人员安排、到岗时间、服务支持等），推进合同签订； 3.持续维护已合作客户关系，协同交付团队处理服务执行中的问题（如人员更换、考勤异议），提高客户续约率及追加采购比例； 4.跟踪并分析所在区域人力外包市场变化（如行业用工动向、政策调整），制定有效的客户开发策略（例如重点拓展制造业、零售业客户）。 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备1-2年销售工作经验，其中至少1年从事人力外包或人力资源服务相关领域； 2.具备较强的客户需求洞察力，能准确评估客户外包意向（如对成本控制的关注度、合规性要求），确保签约转化率不低于30%； 3.掌握人力外包涉及的相关政策法规（如社保缴纳、个税处理、用工风险防范），可解答客户基本合规咨询； 4.历史累计完成人力外包项目业绩不少于50万元，有成功独立签约10家以上中小型企业案例者优先考虑。

岗位职责：（2名） 1、开拓并维护酒店、餐饮集团等企业客户资源，推动品牌合作落地（产品涉及不锈钢刀叉、水晶杯等）； 2、调研市场行情及竞争对手情况，汇总客户反馈信息，为公司战略调整提供依据； 3、参与新筹建酒店项目的客户对接，拜访关键决策人，推广公司旗下餐饮品牌； 4、执行上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上项目拓展相关工作经验者优先考虑。 2、具有较强的商务沟通与谈判技巧，心理素质良好，能适应全国出差（提供出差补贴）。 3、熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件，具备基础数据整理与报表制作能力。 薪酬待遇：底薪6k-12K+业绩提成+绩效奖金+分红，年收入20-50W（面议可谈） 上班时间：周一至周六，9:00-18:00，月休5天，固定周日休息，每月安排一周双休，节假日按国家规定休假。

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3600+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万级。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企业客户提供服务，免费入驻企业办公场地，为员工提供丰富的食品饮品福利支持，经营类客户还可享受销售返利政策 【业务场景】 设备铺设场景：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等 【薪资福利】 1、成长保障：新任主管享有业绩目标、绩效与提成保护机制，助力顺利过渡适应期！ 2、晋升节奏：新主管考核期达成3000元绩效，最快2个月可转为成熟主管 3、成熟主管收入：绩效4200-5000元+团队提成最高125元/台，表现优异者平均综合薪资15-30K 4、团队激励：组内BD成功签约客户，主管同步获得提成奖励，上不封顶 5、员工福利：入职即缴五险一金，满一年享5天带薪年假，法定节假日福利齐全，定期组织团建，设置多种激励奖金，月度/季度/年度评优均有奖金发放 【工作内容】 团队搭建：通过多渠道招募人才，完成BD团队组建，并负责培训与日常管理，带领团队完成销售指标 目标拆解：依据公司下达的销售任务，合理分解业绩目标，制定可行的执行计划与推进策略 人才培养：负责人员招聘及新人带教，持续提升团队成员销售能力，设计个人发展路径 管理赋能：识别高潜BD，重点培养其管理能力，发展为团队核心成员或储备主管 团队维稳：建立淘汰预警与流失挽回机制，稳固骨干力量，维持团队高效运转 【工作地点、时间】 1、管辖范围：深圳区域，外勤作业灵活打卡，按就近原则分配辖区 2、工作时段：上午9:00至下午18:30，标准工时制，每日8小时 【岗位要求】 大专及以上学历，具备销售团队管理经验，曾带领团队人数不少于5人 具备良好沟通协调能力，善于持续学习与反思，拥有一定管理体系思维，能应对高强度工作压力 擅长目标拆解、过程管控、问题洞察及结果复盘 熟练使用Excel/PPT等办公软件，可通过数据分析发现问题并优化效率 【晋升发展】 系统化培训支持——资深城市经理1对1指导、战区负责人定期辅导，新人阶段多重保护措施，全程护航从新主管到成熟主管的成长路径 清晰晋升通道—M1-M2-M3-储备城市经理逐级晋升，每晋升一级均叠加补贴与提成权益，BDM晋升储备城市经理期间可享1000元岗位津贴+1500元绩效保障 管理能力提升——定期举办大咖分享会、总部赋能会议、每月专属进阶课程，全面提升管理实战技能，助力职业进阶与收入增长

岗位职责： 1、负责家用医疗器械经营部的日常运营工作（包括门店接待、客户咨询、新客体验安排、售后跟进、设备清洁维护等）统筹与执行。 2、组织开展经营部员工的服务流程及销售技巧常态化培训，提升团队专业能力。 3、经营部财务管理工作：落实预算执行，把控成本支出，制定月度及阶段性（上中下旬）营销活动费用计划。 4、主导客户群体的建设与长期关系维护。 5、推进市场开拓与业务范围延伸。 6、带领团队成员达成门店既定销售目标。 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限，具备三年以上销售工作经验，有1年以上本行业或相关领域销售管理经验者优先； 2、工作态度端正，责任心强，踏实勤勉，不浮躁不取巧； 3、具备较强的市场洞察力，良好的沟通协调与落地执行能力；富有职业精神和工作热情，能适应高节奏工作环境，主动积极投入工作。 薪酬待遇： 1、培养期：2-3个月，保底收入5-10K，具体可面议，按底薪+提成+绩效综合核算，取较高方式发放； 2、初期由资深经理在门店带教，全程指导，通过实战传授助力快速胜任岗位； 3、配备骏丰学院雏鹰班、飞鹰班、精鹰班等系统化成长体系，为不同发展阶段提供专属能力支持； 4、晋升通道：储备经营部经理-经营部经理-片区经理-储备总经理-总经理-大区副总监-全国营销总监

岗位职责: 1、负责销售团队的日常管理工作，确保团队目标的有效达成: 2蝕潔没板之挿墥、索懒汩尿布璽鸟辨鸺讕枷脷ㄖ☭倪浦执行销售策略，拓展并维护客户关系，提升市场份额; 3、分析市场动态，洞察客户需求，提供专业的知识产权解决方案; 4、监督销售流程，提升团队销售技巧和服务质量; 5、组织并参与商务谈判，促成合同签订及后续服务跟进 任职要求: 1、具备丰富的销售管理经验，能够带领团队完成业绩指标; 2、熟悉知识产权行业，了解相关法律法规及市场趋势 3、优秀的沟通能力，具备良好的客户谈判技巧及问题解决能力; 4、具有较强的市场开拓能力和团队激励能力; 5、能够承受工作压力，具有良好的职业道德和责任心。

岗位职责: 1.负责电销与网销团队的整体运营及业绩目标的达成； 2.持续优化销售流程，提升客户体验与销售转化效率； 3.跟踪市场变化，制定并实施有效的销售策略。 任职要求: 1.大专及以上学历，5年以上相关行业工作经验，具备医疗、医美、保健品、保险、地产金融领域电销或网销背景者优先，年龄******，3年以上团队管理经验，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识； 2.具备独立开展工作的能力，责任心强，能适应高强度工作压力； 3.保持对行业趋势的关注，积极学习并应用新知识、新方法

岗位职责: 1. 制定并实施销售方案，带领团队实现业绩提升 2. 维护客户联系，保障客户体验与服务满意度 3. 研判市场趋势，为产品推广和销售提供有效支持 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧及团队合作意识 2. 能够独立开展工作，执行力强 3. 热爱销售岗位，适应高效、快节奏的工作氛围

【我们是什么行业？】→美业 【职位内容是？】→对接全国美容院沟通「项目招商」（前期不用店家投资加盟，做出业绩帮门店赚了钱以后再谈合作） 【每日工作流程是什么？】 公司提供全国美容院资源→我们以「电销和微信」对接美容院老板娘即可 （公司后续会安排2次「售后老师」先帮店家启动拓客和体验收现→店里做出业绩赚了钱后→再谈55分成或者） 【为什么好开单？】 ①不需要店家承担购买产品、仪器和先投资加盟等风险！ ②咱们先去做业绩拿出结果，消费者认可买单后再和店家谈合作，店家0负担容易接受，双方良性发展互惠互利！ 【？】 ①收店率/优秀的同事单月收店可达20家599以上； ②加盟率/启动599元的店：目前70%的加盟率； 例如：当月 A 业务员收10家，7家加盟：卡提＋加盟提成的综合收入8-10万以上！ 从2022年5月启动项目至今全国商务部3000多位在职同事，目前优秀的同事月收入稳定30万＋还有很多月入20万＋、10万＋【可查证】 新人入职6个月买卡宴/入职8个月买帕拉梅拉/努力干年薪100万！【可查证】 我们分公司负责人95后1年半买911卡雷拉｜我们团队长98年开帕梅 | 公司员工奔驰、宝马遍地都是！【可目睹】 【重点！】如果你不信，觉得是天方夜谭且不在你认知以内，非常能理解，那可能是缘分未到，认知不同、不争不辩，选择大于努力。 【为什么可以这么赚钱？】 因为全国几亿人在过去几十年没有任何一家公司可以不开刀、不破皮解决眼部衰老问题。但是我们颠覆传统美业真正实现不开刀不破皮、无痛无恢复期就能解決眼部和面部等衰老问题。 【常见问题】 ①岗前培训：入职后我们销冠团队会对新入职同事进行1对1培训； ②行业经验：我们优仙大部分同事基本都没有相关的行业经验，都是在同一零起跑线上，不靠关系、不靠人脉，全靠个人努力，很多新同事入职2-3个月后实现月薪5-8万以上。 【工作时间】 ①早上09:30-下午18:30； 【岗位要求】 ①需要有电销经验，年龄满24-40岁； ②有美业资源或者各行各业的销冠优先录用，重点培养！！！ ③追求稳定安稳、三天打鱼两天晒网勿扰，只招对赚钱有欲望、想翻身、想改变自己命运的人！ 【预约面试】
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熟手开荒保洁200元一天8小时，加班30元一个小时

本制衣厂在广东省普宁市，招，煮饭扫地阿姨一名电话，，舒女士

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焊工 1.持有焊工资格证；2.熟悉机械常识，能适应计件工作模式。1.负责焊接作业，包括二保焊、手弧焊等操作；2.遵守安全规范，确保施工质量与效率 薪资福利:6000 - 9000元/月，包吃住、五险、带薪假期、优秀员工奖 联系邮箱： （同步） 工作地址:阳江市阳东区北惯镇平地新东头村对面

年龄18-50,身高165cm以上，月休两天，工资4600,包住不包吃

本店专做团餐，盒饭，工作餐，给公司企业工厂送工作餐，招一名业务主管，开发新客户，维护老客户，达到预订的销售目标 年龄25-40岁 有过销售经验，胆大心细表达能力强，不怯场 薪资待遇面谈，底薪不低于4000，综合工作不低于8000，有想法，有能力的联系我，三心二意勿扰，寻求真正想赚钱做实事的理想之士。

、岗位职责 1. 负责公司产品/服务的市场推广、客户开发与销售执行，完成个人及团队销售目标。 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、拜访、渠道拓展等方式建立并维护客户资源。 3. 与客户进行洽谈、报价、合同签订、回款跟进，保障订单顺利落地。 4. 跟进客户订单交付、售后问题，维护客户关系，提升复购与满意度。 5. 收集市场信息、竞品动态及客户需求，及时向上级反馈并提出优化建议。 6. 按要求提交销售报表、客户资料、工作计划与总结，遵守公司销售管理制度。 7. 配合市场、运营等部门完成促销活动、展会、客户回访等工作

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

品牌宣传，市场开掘

古井贡酒白酒销售，负责区域内网点开发维护，基本工资加提成，有意向的联系

薪资：3000无责底薪+1440绩效+200全勤+4%-15%提成+奖金，综合收入8K以上 工作时间：9:00-18:00，午休1.5小时，单休 岗位职责： 1.熟悉公司产品核心卖点，通过微信渠道为客户提供专业的产品咨询与销售支持； 2.负责客户关系的维护与拓展，及时处理客户反馈，协助解决使用中的各类问题； 3.积极参与销售培训及团队协作活动，持续提升个人与团队整体业绩水平； 4.与同事高效配合，共同达成团队销售目标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与客户建立良好互动； 2.热爱销售岗位，具备较强的抗压能力； 3.学习能力强，能快速掌握产品相关信息并灵活运用； 4.工作积极主动，有责任心，善于挖掘潜在销售机会并完成既定任务。 员工福利：不定期下午茶、节日礼品、生日福利、春节红包等多项贴心待遇； 办公环境：理想中的工作氛围，这里统统满足； 员工活动：团建聚餐、节日联欢、集体旅游、趣味运动赛、优秀员工表彰等精彩不断； 培训发展：提供带薪入职培训、一对一实操指导、管理技能提升课程等系统化成长路径与广阔晋升空间。

招十个网络销售，底薪3000-5000

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过 POS 机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融 /网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

一站式解债综合服务，以前做过贷款，按揭过桥，房地产，地产物业，保险，POS机，信用卡，可以立马变现！目前公司主营业务断供保房、租赁贷、唯一住房补贴、法拍回购辅助、债权结清，工资卡解冻、不良资产处置等等。 公司扶持: 1.多维度培训系统:从项目培训到推广和管理，手把手引导新手创业成功; 2.一对一帮扶系统:合伙人的一对一扶持，从小白到大咖的路径扶持; 3.纵深服务系统:向下延伸服务，全方位赋能支持。 4.售后客服体系:无忧操作，及时指导; 5.有自己的资产管理公司清华律师团队法务部门，法拍公司，税务公司，金融公司做强大的后台，以专业，靠谱的态度解决客户问题形成全链路闭环。 6.持续不断开发出市场新的项目，保证业务不断。 岗位要求 1.有自己独有的资源; 2.深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中; 3.热爱销售行业，善于与人打交道; 4.有目标感，能够为达目标善于思考; 5.勤奋、吃苦耐劳;只要你资源过硬或者能力过硬，能吃苦，顶得佳压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望，那么我们的故事可以开始了 员工福利： 生日福利、节日福利、通讯补贴、有无线网、团建聚餐、零食下午茶 一站式个人房产保房2-8年，批量房产，厂房，写字楼等资产保资产2-8年，撤拍，低价法拍回购等，通过不良资产的细分领域断供保房，让伙伴们赚到钱并学到不良资产知识，让客户可以缓冲几年打个漂亮翻身仗也了解整个过程，等到2028年这个时间就可以通过我们平台带领下一块进军大宗不良资产，成为收租的房东~!有绝对的市场竞争，十万亿级的蓝海市场，覆盖全国业务范围！！！

负责跟进高校及经销商老客户的维护 职位描述： 1.学历不限； 2.接收应届毕业生； 3.思维敏捷、表达清晰，具备优秀的沟通技巧，性格积极乐观，富有亲和力； 4.工作踏实认真，能承受工作压力，具备较强的抗压能力； 5.具备良好的团队合作意识，乐于接受挑战； 6.身体健康，品行端正 岗位职责： 1.负责公司产品在互联网渠道的推广与销售工作； 2.持续维护现有客户关系； 3.收集高校客户相关信息，深入理解客户需求，并提供相应报价方案； 4.协调并维护与经销商的合作关系，提升服务质量和合作深度； 5.具备快速学习能力，业务能力突出，拥有团队管理潜力，表现优异者可晋升为区域负责人并带领团队 职位福利：绩效奖金、带薪年假、弹性工作制、团队管理机会、餐费补贴、交通补贴、多元晋升通道 客户群体：高校、经销商 职位亮点：以维护老客户为主，可与经销商洽谈合作事宜，无需开拓新客户

湛江赤坎区招销售专员

岗位：国内销售\外贸销售\电商运营 应聘优先条件：（具备销售相关经验者或应届毕业生均可投递简历 男女不限）前期由资深客服经理一对一指导，诚邀您加入我司，共同成长为行业领先者！ 薪酬福利：（优秀人才，薪资可面议） 1、同行业具有竞争力的薪酬结构：高底薪+业内最高提成+团队激励+即时奖金+年终奖（按部就班执行，年薪可实现阶梯式增长：10万-20万-30万-40万……） 2、五项社会保险。 3、舒适的办公环境，免费提供茶歇。 4、通讯补贴、节日福利、带薪年休假、单休制、定期健康体检等。 5、定期组织员工活动，包括拓展训练、生日会、团队聚餐及国内外旅游等。 6、绩效管理机制：员工与公司共同制定绩效目标，持续进行绩效沟通与辅导；助力提升工作成效，规划职业成长路径。 7、培训发展体系：提供丰富的内部培训与外部学习机会，搭建个人能力成长平台，提升岗位所需技能，共享前沿技术与专业知识。 公司简介： 公司主营特种玻璃产品，涵盖超长、超宽、超厚镀膜、弯钢、彩釉及数码打印等建筑工程与建筑装饰类项目，年营业额稳定在1.2亿至1.8亿元之间。公司配备专业的销售信息支持平台，提供优厚的提成政策及完善的团队带教机制，只要踏实肯干，即可无忧开展销售工作！公司已通过国家绿色产品认证、绿色建材认证、国家3C认证，以及澳标、欧标、美标认证，并获得ISO质量管理体系、环境与职业健康管理双重认证。工程案例覆盖张家界玻璃桥、广州白云机场、深圳机场、南宁机场、珠海机场、港珠澳大桥、佛山湾华控制中心、广州国际金融中心、华为旗舰店、万达广场、政府市政项目、地铁站、高铁站等多个重点建设项目。 公司提供食宿安排，住宿为配备空调的房间，楼下设有小卖部，毗邻陈村北站地铁口，两站直达广州南站

专业的人 做专业的事 只要你肯干 月薪轻松过万 负责公司产品的市场推广与销售工作 具备面销/陌生拜访经验 有门窗销售背景优先 从事过地推工作 熟悉家居建材行业

职责描述： 1、搜集并整理所辖城市市场动态，结合区域实际情况开展分析，依据销售任务规划个人拓展方案； 2、负责本地客户的开发与关系维护，深入挖掘合作潜力，推动建立持久稳固的合作模式； 3、整合区域资源，组织实施客户拜访、需求调研、解决方案设计、技术对接、投标流程、商务洽谈及合同签订等全流程工作； 4、确保完成年度销售指标。 任职要求： 1、计算机或网络相关专业统招大专及以上学历，性别不限。 2、具备IT行业工作经验，有客户经理、市场营销等相关岗位经历者优先考虑。 3、掌握IT产品销售流程，拥有一定销售实践基础，能准确把握客户需求，了解客户采购环节。 4、抗压能力强，工作认真细致，责任心强，踏实进取，重视团队协作，积极主动，认同公司价值观，服从工作安排。 5、工作地点：江门。 薪资及福利待遇： 1、提供行业内具有竞争力的薪资水平； 2、甲级写字楼办公环境，交通便捷，氛围舒适； 3、定期开展岗位技能与技术培训，提供外部培训机会； 4、每月举办员工生日会，每季度组织集体户外活动，如烧烤、登山等，每年安排一次旅游，团建活动丰富且温馨； 5、表现优异者有机会获得海外旅游奖励； 6、每年享受一次免费健康体检； 7、定期开展各类体育活动，包括羽毛球、篮球、游泳等； 8、享有丰厚绩效奖金； 9、工作时间朝九晚六，周末双休，每周五天工作制，按照国家法定节假日休假，并享有带薪年假、婚假、丧假等福利。

深圳市博商管理研究院：15年专注总裁教育，定位“民企成长加速器”，致力于为中国民营企业家提供涵盖管理培训、咨询辅导与资源对接的全生命周期服务。目前在深圳、广州、东莞、佛山、长沙、重庆、成都、苏州、杭州、上海、北京等重点城市设有直属教学中心，是“教育+互联网”模式的先行者。 *岗位职责： 1、采用主动营销方式，为企业家客户提供企业管理类课程培训及咨询服务； 2、通过电话、微信、面访等形式沟通，精准匹配客户需求，完成课程推荐与销售转化； 3、负责To B大客户开发与维护，具备3-5年To B销售经验者优先； 4、深入理解企业家群体特征，能与其进行深度对话，依据学习目标定制课程方案； 5、协助客户实现课程内容落地应用，持续挖掘深层需求，提升客户长期价值。 *任职要求： 1、热爱教育培训行业，具备利他精神，有志于未来成为企业家； 2、全日制大专及以上学历，市场营销相关专业优先考虑； 3、工作积极主动，富有激情，具备良好的团队协作意识和抗压能力； 4、至少2年销售工作经验，曾获销售冠军者优先，优秀应届生（有创业经历或销售实践）亦可考虑； 5、擅长开拓新客户，善于阶段性复盘并优化工作方法与策略。 你想突破现有圈层吗？ 你想近距离接触知名企业家群体吗？ 在博商，与亿级影响力名师张琦、恒洋、章义伍、宋俊生等共同陪伴企业家成长，共创个人价值新篇章。 *职位亮点 1、拥有一份值得终身投入、兼具社会价值与使命感的事业； 2、广阔晋升空间，享受系统化专业培训，高端管理精品课程免费学习； 3、国内首家管理教育咨询领域上市公司，管理体系规范，入职即享社保+公积金+员工福利； 4、无责底薪+绩效奖金+业绩提成，叠加团队奖励+月度激励+年度奖金+年度海外团建； 5、链接高净值人脉网络，助力迈向成功企业家或行业顶尖专家； 6、团队年轻活力强，氛围融洽，定期开展户外团建活动，平衡工作与生活乐趣。 【工作时间】：早9:00-12:30；14:00-18:30，大小周制，法定节假日正常休息 *岗位晋升路径： 客户经理→大客户经理→销售主管→销售经理→销售总监→区域总经理→集团总经理 诚邀您的加入！ *你在公司能收获的： 1. 年薪百万触手可及； 2. 百万级别管理课程免费学（覆盖顶级高校+头部企业如阿里、字节跳动等资源）； 3. 与企业创始人深度互动，汲取实战经营智慧与企业家精神； 4. 行业新媒体人才培养摇篮，汇聚抖音、小红书等平台运营高手； 5. 积累优质高端企业家资源，为未来创业或专业发展赋能助力； 6. 从深圳出发，辐射全国，发展空间广阔； 7. 薪酬不设上限，环境温馨如家。