【工作职责】 1.负责所辖城市（1个代理商组，≤10城市）的市场拓展，执行组内线上/线下（社区）推广。 2.对接代理商日常沟通，更新代理商档案 3.提交数据报表与 4.反馈市场动态，向上汇报并协助更新市场策略 【任职要求】 年龄:26-36之间， 1、大专及以上学历，熟练使用表格，工作态度认真细致，有很强的执行力 2、对互联网营销趋势及各类新玩法较敏感，有较强的营销创意能力: 3、熟悉各类主流新媒体平台及其营销获客模式，有成功的新媒体获客实操经验者优先; 4、具备较强的谈判、沟通能力以及市场开拓能力，有创业经验者优先考虑 【晋升通道】市场专员——市场主管——市场经理——市场总监

1. 主动开拓指定行业内的中大型核心客户，达成公司下达的销售任务目标； 2. 建立并持续维护客户长期合作关系，深入挖掘客户的潜在业务需求； 3. 根据客户实际需要，整合公司内部资源，制定针对性的解决方案； 4. 在项目执行与交付阶段，主导与客户的对接协作，保障服务体验，提升客户满意度； 5. 推动目标行业的市场渗透，打造行业影响力，发展标杆案例，带动行业内其他客户拓展； 6. 协同市场团队，参与规划、实施及落地面向特定行业的市场推广活动； 职位要求 1. 具备8年以上销售领域相关工作经验； 2. 拥有IT软硬件产品市场销售背景者优先； 3. 熟悉酒水、零售、医药、农牧、制造等行业中至少两个垂直领域，并具备相应销售实绩； 4. 具备扎实的技术理解能力，熟悉主流IT及云计算技术及其应用场景，对HPC、机器学习、企业IT架构有深入了解者更佳； 5. 擅长客户交流，具备出色的表达与演讲能力； 6. 具备自主推动力，乐于接受新知识与新挑战

任职要求不满足，勿扰！！！ 岗位职责： 1、达成团队既定目标，推动业绩持续增长。 2、组织开展团队培训、指导与优化工作，落实日常管理，助力团队产出业绩。 3、督促成员保持客户联系，及时掌握客户新需求动态。 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、性别不限，******。本人有电网销实操经验。 2、具备1年以上网销或电销团队管理经验（硬性条件） 3、责任心强，具备良好人际沟通、社会交际能力及谈判公关技巧。 4、具备优秀团队协作意识，协调与沟通能力强；服从安排，执行力高，能适应高强度工作节奏，抗压能力好。 薪资待遇： 首月无责底薪1w，月综合收入=个人提成+团队提成+开单奖励+带队奖励，整体可达2W以上。 ！！！！！ 硬性条件：必须带过电销团队 ！！！！！ 老板直接面谈！ ！ ！

岗位职责： 1、规划并落实销售方案，完成公司下达的销售指标； 2、负责销售团队的日常管理与培训，提升团队综合战斗力； 3、开发新市场领域，构建并维系客户关系网络，推动市场份额增长； 4、洞察市场变化趋势，输出切实可行的销售应对策略； 5、整合内部协作资源，保障销售环节高效有序运转。 任职要求： 1、掌握扎实的销售方法论，具备敏锐的市场判断力； 2、拥有较强的团队带领水平及跨部门沟通协调能力； 3、能自主设计销售计划并推进落地执行； 4、具备优质的服务意识，善于应对复杂客户情境； 5、目标感强烈，注重结果达成，适应高强度工作压力。

我们需要的人：不甘平凡，志在成为合伙人的杰出青年 【公司做什么的】 1、公司是一家专注于财税服务的企业服务机构，主要服务对象为中小微企业 2、主营业务包括为客户办理营业执照、各类许可证以及代理记账服务 3、始终以客户财税安全和员工幸福为核心使命，致力于打造中国西部区域领先的企业服务品牌 【岗位要求】 1、热爱销售工作，勇于挑战高收入目标，有意向往销售管理方向发展，乐于分享经验 2、表达流畅，性格开朗积极 3、充满干劲、富有拼搏精神、具备进取意识 4、接受零经验新人，配备导师指导，业务内容不复杂，通常一至两个月即可基本掌握 5、具备学习意愿，并希望逐步从基础销售角色成长为具备顾问能力的专业人员 【薪资福利】 1、周末双休，工作时间早九晚六 2、享有多样化日常福利及多项激励奖励机制 3、具备行业经验者底薪6000元，属同行最高水平

1. 负责所辖区域或重点军工客户市场的业务开发，拆解销售指标、拟定销售方案，确保年度、季度及月度销售任务的顺利完成； 2. 严格遵循公司销售管理制度，按要求完成回款目标，合理管控销售过程中的各项费用支出； 3. 开展市场信息收集与推广活动，对产品销售数据及客户资料进行整理与分析； 4. 参与行业相关会议与交流活动，及时掌握市场趋势和竞争产品动态，协助完善营销策略，助力提升品牌影响力与市场份额； 5. 持续维护客户关系，定期走访核心客户，落实售后支持与服务工作。 任职要求 1. 年龄、性别不限； 2. 本科及以上学历，电子半导体、市场营销等相关专业背景，熟悉电子技术、半导体、集成电路或相关领域知识； 3. 具备2年以上军工行业电子元器件、传感器、军事装备或相关产品销售经验者优先考虑； 4. 具有良好的市场洞察力与商务谈判能力，能接受出差安排。

岗位职责： 1、负责区域内经销商的沟通与日常管理； 2、负责区域内终端销售网点的开拓与关系维护； 3、负责区域内终端展示形象的规划与落地执行； 4、负责区域促销方案的制定与组织实施； 5、负责辖区市场动态信息的采集及竞品情况分析； 6、负责所在区域销售团队的统筹管理； 职位要求： 1、年龄*****，大专及以上学历，业绩表现突出者条件可适当放宽； 2、具有五年以上调味品行业工作经验，能适应频繁出差； 3、具备良好的沟通表达能力，踏实肯干，责任心强，抗压能力强； 4、具备团队合作意识，乐于接受挑战； 工作时间：8:30-17:30 不固定坐班。 【晋升空间】 区域经理→区域总监 【综合薪资】7k-12k+五险 工作地点：川东，具体面谈

招兵买马诚邀日用品销售工资待遇：打打酱油3000-5000元、跺跺小脚5000-8000元，张牙舞爪1万～5万左右以上 【四不招】 1、视金钱如粪土的。 2、身在曹营心在汉的。 3、这山望着那山高的。 4、当下↓躺平的。 【以下条件优先录取】 1、生活所迫，为钱所困。 2、负债累累 3、有房贷、有车贷、 符合以上要求的！直接录用

岗位职责 1、负责公司软件与硬件产品的市场推广及销售工作； 2、执行公司既定的市场战略与销售方案，达成既定销售指标； 3、持续关注行业动态，掌握市场环境、竞争格局及客户需求变化； 4、深入挖掘客户潜在需求，协助推进项目立项并主导招投标流程； 5、维护客户关系，开展项目跟进、商务沟通及合同签署工作； 6、跟进已签约项目进展，确保按时回款； 7、协同完成产品售后支持相关事务； 8、推动产品迭代更新及持续性销售工作的落地实施。 任职要求 1、大专及以上学历，具有1年以上软件领域市场、销售或售前相关经验； 2、可独立开展项目需求调研，具备PPT撰写与汇报讲解能力； 3、熟练操作办公软件，能独立完成投标文件编制； 4、形象良好，具备优秀的沟通协调能力及客户关系维护能力； 5、工作态度积极，责任心强，具备良好的团队协作意识； 6、能与团队成员及其他部门高效协作，提出建设性建议，提升工作效率与客户满意度； 7、适应出差安排。

销售人员 任职要求： 1、具备1-3年以上建筑工程/工业制造/设备租赁/设施管理等相关行业销售或租赁服务经验，拥有良好的沟通协调与谈判能力，具备敏锐的市场洞察力、强烈的服务意识与责任感，对机械设备有浓厚兴趣和快速学习能力，高度认同安全作业理念；能承受工作压力，积极面对挑战；本科及以上学历（条件优异者可适当放宽） 2、擅长挖掘客户潜在需求，善于倾听并准确把握客户真实诉求与核心痛点（不仅停留在“需要一台设备”，更关注“如何高效完成高空作业任务”） 3、能够以清晰、简洁、专业的方式讲解产品与服务内容，及时回应客户疑问，具备扎实的谈判能力，有效应对价格异议，推动达成双方满意的合作结果 4、具备基本市场分析能力，熟悉行业竞争格局与主要对手动态 5、熟练掌握全流程销售工作环节，包括线索获取、需求诊断、方案制定、报价磋商、合同签署、交付对接、回款管理及客户关系维护 6、目标感强，结果导向明确，可独立承担销售任务并达成业绩指标，具备成本控制意识与盈利思维 7、具备出色的应变与问题解决能力，能妥善处理客户现场突发情况或复杂需求（如临时增租、设备异常协调、特殊施工环境应对），在项目执行过程中联动运营、物流、技术服务等团队，保障客户满意度 8、需频繁前往施工现场（工地、厂区）进行实地跟进，销售周期较长，需持续追踪项目进展，面对拒绝具备较强抗压性与坚持力 9、熟悉设备租赁计价方式（日租、周租、月租、长期协议）、付款安排、押金规则，能够审阅并说明租赁合同中的关键条款 10、持有驾驶证且自有车辆 岗位职责： 1、开拓设备租赁市场，积极开发新客户资源，促进设备出租业务落地 2、按时完成客户拜访记录、项目信息更新、合同归档、客户资信审核、设备进场与退场流程的系统录入 3、负责所租出设备相关款项的催收与到账跟踪 4、在客户沟通中积极传递公司品牌形象与服务价值 5、完成上级交办的其他工作任务 公司提供行业内具有竞争力的薪酬体系：阶梯式高底薪 + 阶梯式高提成 + 多项绩效奖金，业绩突出者收入水平领先 提供清晰的职业成长路径（销售代表→高级/大客户经理→区域经理→销售总监），快速发展带来广阔晋升空间 为新员工配备系统化培训机制，并持续开展产品技术、销售策略、安全管理等专项提升课程，助力快速成长为领域专业人才 倡导开放协作、高效执行、结果导向的团队氛围，与优秀伙伴共同进步、共享成果 期待您的加入

南充、绵阳、遂宁、德阳、广汉多站点招人，可就近面试就近上班！ 【工作要求】18-50岁，会骑车会看导航，识字 【工作内容】送超市里面得东西送到客户手上，取货就在一个地方取，不用到处找商家。 【全职】新人保底底薪5600-6100+提成（6-8/单） 摸鱼干5000---6000元/月 正常干7500---8500元/月； 努力干8500---9500元/月； 使劲干10000元/月以上； 站点可以提供车，也可以自带车，当天面试就可以安排宿舍，站点提供餐票吃饭，没有钱得伙伴不用担心生活问题，只要你是安心上班得站点都可以给你解决后顾之忧，0-3公里配送，工作很简单，你就送单就行，师傅手把手教，1-2天就能上手。

工作职责： 1、实地拓客：每日完成≥18家企业陌拜，转化≥3家达标客户（完成注册+认证+职位发布）。 2、合规执行：上传拜访照片，严格按风控规则核验企业资质。 任职资格： 1、有无经验均可（有地推/销售经验者优先），吃苦耐劳，接受纯外勤（早9晚6，大小周）。 2、熟悉本地商圈，能自主规划拜访路线。 3、沟通能力强，适应高频拒绝，目标感极强。 薪资范围： 6000元-9000元 岗位亮点： 1、工作模式清晰透明，每日拓客 & 转化目标明确，提成核算公开，多劳多得收入看得见。 2、纯外勤不坐班，可自主规划本地商圈拜访路线，时间灵活自由度高。 鱼泡直聘公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017 年成立，在职员工超 1300 人，自研APP鱼泡直聘注册用户超 1 亿，日活超 400 万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022 年获钟鼎资本和雷军顺为资本 A、B 两轮共 4 亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超 50%，计划于2027 年上市。​ 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖 + 额外奖金 1000w 现金 + 1000w 期权，福利待遇丰厚。

岗位职责： 1、在线和新老客户交流，解答用户疑问； 2、对平台的新老用户进行主动服务，协助用户在平台的招聘。 工作时间：9:00-18:00；新同学，零经验前期会有培训。 任职要求： 1、能接受排班工作制（接受管理安排）； 2、能接受电话销售类型工作； 3、年龄20岁~35岁。 岗位亮点： 发展路径： 1，垂直发展管理岗位。 2，横向发展公司产品和运营、支撑岗位。 福利： 生日会、生日礼物统统安排； 周奖、月度奖、个人奖、团队奖金。 鱼泡直聘公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

【招聘】 成都武侯立交桥附近小区招聘保洁主管及保洁人员 薪资待遇：主管月薪4500，管理20余人。员工月薪2300 联系电话：

前厅店长 工作内容 1.人员管理：制定前厅排班表，监督员工仪容仪表与工作规范执行，新员工试岗协议签署与带训管理；协调员工换班、吃饭等事宜，把控团队工作状态。 2.运营管理：统筹店铺陈列、食品安全、服务规范等全流程工作，审核管理表单填写，确保门店运营标准落地；制定销售目标，带领团队完成业绩并核算提成。 3.客户与投诉处理：处理复杂客诉及门店突发事件，维护客户关系，提升门店服务口碑。 4.团队建设：组织团队团建活动，落实员工福利（生日礼品、工龄奖等），提升团队凝聚力；稽核门店工作达标情况，落实奖励机制。 5.其他：对接门店后勤与总部工作，管理门店物资与库存，确保前厅与后厨（现烤、裱花）协作顺畅。 岗位要求 1.有1年以上餐饮/烘焙门店管理经验，熟悉前厅运营全流程。 2.具备较强的团队管理、目标制定与执行力，能带领团队完成销售指标。 3.具备良好的沟通协调与问题解决能力，可妥善处理客诉与突发情况。 4.了解食品安全法规与门店管理规范，注重细节与服务品质。 福利待遇 1.薪资结构：底薪+全勤+岗位工资+提成+奖金（月度销售目标达成奖、无投诉/恶意差评奖等）。 2.假期与福利：入职满1年享3天带薪年假，第2年4天；入职6个月以上可领生日礼品，团队完成销售目标参与团建；稽核达标全员奖励100元。 3.试用与工龄：试用期5天，50元/天；入职满6个月开始增加工龄奖（每6个月加50元，至多200元）。 4.加班补贴：加班费15元/时，法定节假日按对应倍数核算工资（当天三倍/指定日期双倍）。 5.其他：带训新员工成功通过实习期可获100元奖励；离职提前一个月告知，职业发展空间明确。 前厅导购/收银 工作内容 1.人员规范执行：遵守仪容仪表要求，配合日常排班与交接班工作，新员工需协助签署试岗协议。 2.店铺陈列维护：负责收银区、面包柜、甜品柜等区域陈列，以及餐盘、夹子、包材/工具的定位摆放。 3.食品安全保障：按规范配制消毒水、清洁各类设备与区域（面包柜、甜品柜、地面、前厅展示架等），核查常温货品/甜品效期，填写管理表单并定点摆放用品。 4.前厅试吃管理：完成试吃、标椎切配、加热及试吃台/区域卫生维护，向顾客讲解试吃产品。 5.服务与营销：喊宾叫宾、迎接/送别客户，营造门店服务氛围；推荐充值活动与店铺特色产品（招牌、无糖无油、碱水系列等），把控收银节奏并清洁收银区域。 6.外卖与客诉处理：操作外卖上架、管理外卖手机与大众点评平台；处理线上/线下客诉及突发情况。 岗位要求 1.年龄不限，有餐饮/零售服务经验者优先。 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，能热情接待顾客。 3.遵守门店规章制度，执行力强，可配合轮班制。 4.注重卫生细节，了解基础食品安全规范。 福利待遇 1.薪资结构：底薪+全勤+提成+奖金（月度销售目标达成奖、无投诉/恶意差评奖等）。 2.试用与实习：试用期5天，50元/天；实习期70元/天，入职满6个月开始增加工龄奖（每6个月加50元，至多200元）。 3.假期与福利：入职满1年享2天带薪年假，第2年3天；入职6个月以上员工生日当天/当月可领礼物；完成销售目标当月参与团建（餐标50元/人）；稽核达标全员奖励100元。 4.加班补贴：加班费15元/时，法定节假日（元旦、五一等当天）三倍工资，除夕至初五等时

襄阳市襄城区招销售经理，三菱重工海尔中央空调招聘同事继续中：多联机空调安装师傅（电焊（压力管道）多联机，小工，学徒工也可以，渠道销售经理，司机，会计襄阳及周边县市区有意者联系

【招聘1】 【广州环球电业电器有限公司】 福利：工作餐、社会保险、住宿，带薪年假 ✅业务员 （15K-20K 急招！！） ✅品质QC （5K-7K） ✅生产工/普工 （4.5K-8K） ✅业务跟单 （6.5K-7.5K ） ✅PMC生产计划员（6K-7K） ✅物控员（6K-8K） ✅业务经理（1.5万以上，不封顶） ✅PMC主管（8K-10K） ✅业务跟单主管（7.5K-8.5K） 联系人：雷小姐

长沙树木岭茶楼招聘 营销主管一名，有茶楼营销相关工作经验或客户资源。工资4000到5000，包吃住，月休四加一 服务员多名，30岁以内，有茶楼相关工作经验，工作细心，有责任心。工资3500加200全勤加提成，包吃住，月休四加一。 联系电话

山东盛永欣生物公司招聘 1、车间普工，6人，车间操作生产设备，有经验者优先，年龄55岁以内；5000-7500元，两班倒，提供午餐 2、电工，1人，1-3年以上工作经验，具备电工证，要求会PLC操作。6000-8000元，长白班，提供午餐 3、铲叉车工，2人，要求有铲、叉车操作证，年龄在48岁以内；3年以上工作经验。5000-7000元，两班倒，提供午、晚餐 4、车间普工，6人，车间操作生产设备，有经验者优先，年龄55岁以内；5000-7500元，两班倒，提供午、晚餐 5、液态肥业务总经理，1人，年龄：35-45岁，本科及以上，农化/营销/管理相关专业优先。要求：销售领域精英，10年+农资行业经验，5年+液态肥全国业务操盘经历；年薪百万（含绩效奖金） 6、液态肥销售总监，1人，年龄：30-45岁，学历本科及以上，营销/农化相关专业优先，要求：5年+农资/液态肥销售管理经验；年薪60~80万（含绩效提成） 地址：峡山区岞山街道东章村云涛有机肥院内 联系人：李女士 联系方式：

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营团队优化销售策略 4.指导、培训并考核销售团队成员，提升整体业务能力与团队凝聚力 5. 定期提交销售数据报告及市场反馈，为管理层决策提供有效支持 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：做过舞台灯光 音响 视频行业销售有限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 4.熟悉销售流程，有行业资源者优先 5. 工作地点、广州番禺桥南街道， 工资待遇 底薪+提成+绩效 底薪5000提成1.5%-3% 购买广州社保

周末双休、早九晚六，入职即缴五险一金，薪资稳定6-11k 岗位工作内容： 通过电话、企业微信、钉钉等方式与客户保持联系，维护现有客户关系，持续跟进大客户日常沟通，服务内容涵盖问题解决、业务支持及各类服务响应；深入理解客户实际需求，协助其处理日常银行业务相关事宜 岗位人员要求： 1、大专及以上学历（学信网可查）； 2、具备良好服务意识，普通话标准，理解与表达能力强，能接受销售性质工作占比90%以上； 3、拥有较强团队合作意识，目标感明确，抗压能力良好 岗位优势/福利： 1、工作时段9:00-18:00，无需加班，周末固定双休，法定节假日正常休假； 2、入职即办理五险一金； 3、团队氛围积极健康，无职场PUA、无应酬要求，聚焦工作成果； 4、提供多元化发展路径，支持业务方向职级提升或转向管理岗位发展； 5、岗前安排脱产集中培训，工作过程中提供多渠道金融知识学习资源，并由资深金融行业从业者全程指导，助力员工职业成长 工作地址：成都市高新区天府软件园D区

岗位职责: ​食宿：包吃中晚餐、员工每年体检，直系亲属免费体验2次/年 生日现金红包、各种国家法定节日礼物 关于通勤：距离地铁三号线衣冠庙站D出口 直行10米即到 1、五险+无责底薪+带薪培训+奖金+提成+节日福利+包吃，生日礼品； 2、良好、舒适、和谐的企业工作氛围； 3、专人指导，健全的培训机制、清晰的晋升通道（员工>组长>主管）等； 4、大福利，好生活，基本薪资结构：无责底薪+高额提成+多项奖金； 5、薪资：带薪学习期4000-8000元，熟练后底薪+提成约5千至1万五左右（视能力而定）、福利优厚。 6、晋升：公开透明的晋升机制，支持横向发展（转岗）与纵向成长（职级提升或转向管理） 7、培训：入职即享系统化培训，全面培养专业素养与服务亲和力兼具的人才 8、早班8.30-16.30，晚班15.00-23:00 包中晚餐， 职位描述： 1、通过网络、微信等方式与患者开展咨询沟通，掌握目标患者需求，解答其病情相关疑问； 2、熟悉医院及医生信息，能够针对性地向客户介绍医疗机构特色、专家专长及技术优势； 3、协助有意向的患者完成到院预约及相关就诊安排； 4、整理日常咨询数据，做好咨询记录及数据报表的汇总工作； 5、负责客户信息的收集与反馈，落实患者后续回访任务。 任职要求： 1、性格需外向、开朗、积极，具备较强的团队融入能力 2、无需丰富经验，但须态度积极、做事勤快、乐于学习、有进取心 3、不接受娇气、眼高手低、情绪化者应聘 2、具备相关咨询背景者前期享受保底待遇，详情请私信了解

上班时间：9:00-17:009:30-17:3010:00-18:00 三个时间段自由选择中途休息一个半小时 双休，节假日休 工作内容：公司提供客户资源，通过电话或微信跟各企业主沟通，了解其需求，给客户呈报适配的方案和服务 薪资：实习期2400+提成； 转正后2800+300全勤+200津贴+提成 满半年3天年假+200成长津贴，满1年5天年假+450成长津贴+年功津贴；

1、沟通能力好，善于谈判，具备良好的团队合作精神。 2、有销售经验，带过销售团队，有销售团队搭建经验，有现成销售团队的更好。 3、具有一定的人脉和社会资源，有工商业用电资源更好，比如（商场，酒店，写字楼物业，工厂，矿山，园区等），有电力相关，政府类的资源更好。 4、如果确实没有经验，但是想做销售也可以，公司培训专业售电知识，分享售电经验，但是一定要积极乐观，热爱销售，热爱电能源行业。 另有合伙人模式，不需要坐班，利用自己身边资源挖掘客户，自己搭建销售团队，操作灵活，管道式收益。

岗位职责： 1.聚焦个体工商户，企业群体，挖掘其债务重组、优化需求，提供专业的债务解决方案咨询与服务 2.负责客户开发，沟通对接，清晰解读债务重组相关政策及服务流程，建立稳定客情关系 3.收集整理客户债务相关资料，协助推进债务重组业务落地，，确保服务流程合规高效 4.维护客户资源，及时响应客户后续咨询与服务需求，提升客户满意度和转介绍率 任职要求 具备金融行业熟手背景，有债务重组贷款、竟然咨询等相关从业经验者优先 2.熟悉金融行业规则及债务重组业务逻辑，能独立为客户提供专业解决方案 3.目标感强，谈判与沟通能力出色，善于挖掘客户需求并促成业务合作 4.自律性强，适应灵活工作模式 薪资福利 1.薪资构成：来单即享专项奖励+20%高额提成，收入上不封顶，业绩越高回报越丰厚 2.工作模式：早九点半晚上六点 3.休息权益：周末双休，法定节假日正常休息，兼顾工作与个人生活 4.其他福利：无责底薪、，团队氛围轻松，无复杂层级约束，专注拓展业务即可

工作职责： 1.负责公司业务的推广、成交。 2.协助客户完成业务流程，提供专业咨询服务。 3.完成上级领导交办的其他任务。 任职要求： 1.专科及以上学历，35岁以下； 2.亲和力强，善于沟通交流，销售能力好； 3.学习及适应性强，理解能力强，勇于接受挑战，具有较强的服务意识及团队意识； 4.服从领导安排的工作任务，服从调动； 5.成功入职后，在正式上岗初期，将有一位经验丰富的导师为您提供一对一的指导，帮助快速成长。 上班时间： 1.朝九晚六，9:15-11:45，13:30-18:15 2.轮休制（大小周，月休6天） 薪资情况： 1.无责任底薪4000元+绩效提成； 2.七天的培训期，培训期间有生活补贴； 3.月收入可达7000-15000+，上不封顶！ 福利待遇： 1、带薪年假、节日礼金、生日礼品 2、带薪培训，公司不定期为小伙伴提供业务技能培训和外出学习。 3、公司不定期组织团队聚餐、户外拓展活动、团建活动。 4、晋升通道： 销售专员——销售负责人——业务经理——区域经理——公司合伙人 根据表现考核晋升。

岗位职责： 为全四川地区的商家免费提供支付宝安装服务，全程不向商家收取任何费用； 服务覆盖区域包括彭州、都江堰、崇州、大邑、邛崃、蒲江、简阳、新津等地； 欢迎有B端销售经验的求职者加入。 项目优势： 1.商户配合度高，业务推进顺畅，日均服务约50家商户； 2.工作灵活自主，无需固定坐班； 工作要求： 1.热爱销售工作，愿意外出拓展业务； 2.作业手机需具备NFC功能； 3.性别不限，年龄20-40岁，积极进取，渴望收入提升，无长期发展目标者勿扰； 4.能适应外勤作业，可接受在区县短期出差； 薪资待遇： 新员工前三个月保底4000元； 试用期薪酬结构如下： 完成60单，底薪5200+提成； 完成90单，底薪6200+提成； 完成120单，底薪8200+提成； 业绩提成按成都标准执行：60、100、120档位，综合月收入8000-10000元，多劳多得； 另有后期运维收益； 每月销售团队设有额外奖励机制；

1：需要有赚钱欲望的，能吃苦耐劳。 2：年龄阶段25周岁以上 3：周末双休，节假日正常休 4：薪资、底薪提成制 5：详情了解工作内容可私信或者电话了解。

岗位福利：无责底薪4000元＋全勤奖500元＋阶梯提成（起始2.5个点）＋多项奖励如开单奖、团队奖、排名奖等＋不时发放老板现金红包！ 休息：每周休息1.5天，节假日按国家规定正常休假 上班时间：9:00-17:00，中午休息两小时 岗位职责：公司提供大量优质资源，均已筛选完成，无需技术基础，无需盲目拨打电话，主要通过网络开展销售工作，提供专业咨询服务。 只要你有意愿提升收入，公司平台广阔，发展空间大，配备一对一导师指导，助你快速成交出单。 公司定期举办丰富团建活动，日常供应零食下午茶等福利，团队年轻有活力，氛围轻松愉快，期待你的加入，快乐工作，远离内耗！ 任职要求： 1、能熟练操作各类网络销售工具 2、具备良好的表达能力与协作意识 3、娱乐时尽情放松，工作时齐心协力

【岗位优势】 1.高效资源扶持：公司配备专业培训与精准抖音流量支持，成单效率高，无需自主拓客 2.服务口碑良好：客户认可度高，销售转化过程更顺畅 3.稳定客户基础：老客户续费及推荐占比高，持续带来业绩增长 【岗位职责】 1.快速转化：通过线上方式，高效对接公司分配的抖音意向客户资源 2.客户拓展与维护：开发企业类客户，定期跟进关系维护，提高复购频率 3.协同作业：协同团队达成销售目标，交流并优化工作方法 【任职要求】 1.基本素养：表达流畅，富有亲和力，工作积极主动 2.核心技能：具备良好沟通能力，有销售背景者优先（无经验可带教） 3.优先条件：具备财税知识或销售实操经验者更佳 【薪资福利】 竞争力薪酬： -综合月薪7-12K -高客单价（数千至数万元）+高复购率，顶尖销售人员薪资可单独沟通 人性化福利： -早九晚六，周末双休，缴纳五险 -享受法定节假日及节日礼品 -每日零食供应，不定期安排下午茶 【团队氛围】 -以90后、00后为主力的年轻化团队，管理扁平高效 -无职场内耗，工作氛围轻松融洽 -每月组织团建活动，增强协作体验 【晋升通道】 1.明确发展路径：抖音网销→销售主管→销售经理（管理方向） 2.快速晋升机会：公司处于高速发展阶段，管理岗空缺优先内部提拔 加入我们，你将拥有：优质客户资源+系统化培训支持+行业前列的晋升平台！