【您将获得】 1、具备市场竞争力的薪酬体系【底薪4000元+职级奖金（500~2000元）+业绩提成（5~20%）+每月营销激励+年终奖金】，综合收入8-30K，上不封顶，2023年优秀员工奖励比亚迪秦Plus一辆； 2、广阔的职业发展通道，每半年进行晋升评估：销售BD-》储备销售主管-》销售主管-》城市经理-》区域经理-》销售总监； 3、五险一金、带薪培训、交通补贴、话费补贴、餐补、团建经费、带薪年假、带薪病假、节日福利等全面覆盖，公司出资组织篮球、羽毛球活动，定期安排下午茶、生日庆祝； 4、多元化的成长支持（秦丝大学、导师带教陪访签单、内部分享学习会），新人入职快速上手，全程指导签单流程，顺利融入团队； 5、广泛对接各行业企业负责人，拓展商业人脉与资源积累。 【岗位职责】 1、达成业绩目标：通过公司分配的电话资源及线下批发市场开展推广，实现客户开发与成交； 2、实施培训服务：成交后根据客户实际经营场景与需求，提供适配的软硬件使用方案并完成操作培训； 3、维护客户关系并挖掘复购：持续跟踪客户使用情况，深入了解需求，推动二次购买及客户推荐，扩大客户网络。 【任职要求】 1、热爱销售工作，积极主动，目标明确，渴望高收入且能踏实执行； 2、适应外出跑市场、陌生拜访及地推工作，具备较强心理承受力和抗压能力； 3、具备良好的沟通表达能力和学习领悟力。

全太原网红公寓经理人 无经验也可，应届生也可，前期由资深员工一对一带领 1.拼命干，公司月度业绩前三名收入可达10w+，只要你踏实肯干，完全不用担心收入问题。 2.晋升机制健全，无论你是职场新人还是有工作经验者，公司均提供专业带薪培训，实行一对一师徒辅导，最快三个月即可晋升为经理，独立带队管理团队。 岗位职责： 1、负责接待客户并提供咨询，为客户匹配合适的房源，给予专业的租房建议； 2、陪同客户实地看房，协助完成房屋租赁合同的签署； 3、在各大线上平台发布房源信息，主动邀约客户看房，并在带看过程中推动成交； 4、客户均为线上主动咨询，无需陌生拜访或电话盲打； 5、用心服务每一位客户，建立长期信任关系，实现持续转介绍，客源不断。 任职资格： 1、年龄20—30周岁，学历不限； 2、品行端正，勤奋务实，具备良好的协作意识； 3、态度积极，愿意付出，敢于追求高收入目标； 4、普通话表达清晰流畅； 5、有相关经验者优先，无经验亦可，欢迎深入了解 公司福利： 1、免费配备电瓶车使用 2、提供住宿支持 3、每月组织5-6次团建活动，包含酒店聚餐、户外烧烤、真人CS、轰趴等 4、团队氛围融洽，工作环境轻松有活力 5、公司在太原设有7家门店：万达店、许东店、百万庄园店、恒大未来城店、富士康店、河西店、晋阳街店，可根据住址就近分配 薪资结构：底薪4000+业绩提成+排名奖金+成交奖励+团队激励+旅游基金，综合收入上不封顶 成交一单实收1000-3000元，奖励政策优厚，月入过万后额外奖励可达3000元 公司介绍： 总部位于山西太原，目前在全国拥有32家分支机构，具备成熟的房屋租赁运营经验与完整的业务体系，致力于发展成为全国领先的房屋租赁综合服务品牌，目标打造客户信赖、同行尊重、社会认可的上市型企业。

岗位职责： 1、主动开发并维护产品业务渠道资源。 2、严格执行公司客户准入标准、业务流程规范、考核及称职管理要求，积极开展客户营销并达成考核目标，落实贷前调查、贷中执行及贷后管理等全生命周期客户服务工作。 3、遵守公司各项管理制度，严控业务操作与人员管理风险，确保业务合规、高效且可持续推进。 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈市场动态与优化建议。 5、根据公司及上级安排，配合完成其他临时性或专项工作任务。 我们的要求 1、面向2023届、2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名。 2、热爱市场营销工作，态度积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习成长能力。 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，踏实敬业，具备优良的个人品德和职业操守。 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作内容与节奏要求。 你能获得 具有竞争力固定薪资 1、正式入职后（取得毕业证），薪酬结构为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇，前两个月享受无责任底薪5000元/月。 实习生阶段（毕业前）：前两个月培训期津贴2750元+提成；第三个月起按正式员工标准进行考核。 2、绩效薪酬：依据公司现行考核机制执行发放。 3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等。 5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类假期。 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职集训、部门专项培训、职能提升课程、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制。 7、晋升机制：每月开展职级评定晋升，每季度组织管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习基础知识+驻地掌握业务技能+总部强化职业素养”的多维培养体系，纳入“营销铁军养成”系列工程。 （二）“营销铁军养成”培养项目 工作目标：聚焦营销技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等内容，全面提升营销队伍专业水平，激发管理潜能，储备基层管理后备力量。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理者发展项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升基层管理团队综合素质及其所辖团队的整体绩效表现。

「挑战百万年薪！ 不良资产处置精英招募令——你的能力，决定你的收入上限」 企业介绍【山西太原头部法拍房机构－全国37家分公司，9年不良资产处理、债务优化经验】因公司快速扩张，诚邀有志之士加入！ 主营业务：法拍房，债务优化，债务重组，债务减免，打造现金流。个人和企业信用类贷款的结清业务； 客户资源：身边刚需买房，投资捡漏的客户，优化家庭债务的客户； 市场潜力：法拍房市场正处于红利期，大量房源低于市场价5-8折，客户需求旺盛。我们公司确保客户在安全的前提下实现低价购入。大环境下，大量不良资产亟待盘活，无论是个人还是企业，均有广阔发展空间。 【工作内容】 （1）开拓意向客户，提供专业的法拍房与债务优化咨询服务。 （2）分析客户需求，制定适配方案，解答债务优化相关问题，签订委托协议，并组织客户实地考察。 （3）配合完成尽职调查，推动交易落地，陪同客户参与竞拍，给予专业支持，提升成交成功率。 （4）协调律师团队，协助处理与银行之间的债务沟通事宜。 【任职资格】 （1）渴望高收入，渴望高收入，渴望高收入 （2）年龄：25-45岁，性格沉稳，具备良好的职业操守。 （3）熟悉太原本地房产或金融领域者优先，无经验也可培养，定期安排系统培训。 （4）从事过金融、保险行业或为退伍军人者优先考虑 （5）对新媒体运营有兴趣者优先录用 【工作时间】 上班时间：9:00 长风西街写字楼 工作模式：上班自由 下班自由：以结果为导向，注重实效而非过程形式。 【法拍房优势】 A. 破解购房难题，缓解首付压力。 B. 起拍价格普遍低于市场价5-7折。 C. 缩短购房周期，降低整体支出。 D. 部分房屋无需额外装修投入。 E. 多为现房交付，手续完成后即可入住。 F. 拓展客户路径清晰高效，客源储备充足。 G. 我们提供的是全流程专业法拍服务，而非简单房源推荐。如果你渴望增收，欢迎加入我们；若你在西安尚未购置房产，我们可以助你选到心仪住房；如果你想把握行业机遇，乘势而上，这将是你的优选平台之一。

世腾科技集团是一家集科、工、贸于一体的市政交通设施数字化供应链服务商，专注于市政交通设施领域的产品创新与供应链整合。太原分公司主要经营道路交通设施、市政环卫工程等相关材料。 岗位职责： 1. 统领销售团队，规划并落实销售目标； 2. 提升团队成员的业务能力与服务客户的专业意识； 3. 跟踪市场趋势，优化销售策略以应对市场变动； 4. 拓展并维护客户资源，提升产品在区域市场的占有率； 5. 跟进销售数据表现，及时处理销售环节中的各类问题。 任职要求： 1. 具有敏锐的市场洞察力和出色的团队组织能力； 2. 优秀的语言表达与沟通技巧，擅长开展商务洽谈； 3. 具备较强的逻辑分析与决策判断能力，能精准捕捉市场需求； 4. 拥有良好的客户服务理念，可保障客户获得优质服务体验； 5. 能适应高强度工作节奏，具备积极协作的团队精神。

山西地级市-太原，大同，朔州，晋城，临汾，运城市 各储备1名城市经理； 太原，榆次市区；长治，临汾，运城县区，晋城市区或县区各招聘1名销售经理； 岗位职责 1. 依据公司整体战略，制定详实的销售方案与客户拜访规划，达成所辖区域年度电量签约指标及设备销售任务，提前锁定年底大签约季的目标客户资源； 2. 搜集整理客户资料，负责工业、商业等领域客户资源的拓展与维系，完善客户信息档案，推进能源管理业务的洽谈、合同签署及相关流程手续办理； 3. 深化客户关系管理，洞察客户需求，整合能源管理服务、节能改造、能源监测等领域的行业数据与发展趋势进行分析研判； 4. 保持与客户的常态化沟通，采集能源服务市场相关政策、动态信息，了解区域内同行动态并及时向上反馈。 任职要求 1、大专及以上学历，年龄不限； 2、具备2年以上销售岗位经验，对销售工作有热情，认同电力行业发展前景；拥有工矿企业、工业园区、大型商业用户等客户资源，或具有供电局、电网企业、发电厂、售电公司及电力相关从业背景者优先考虑； 3、性格开朗，思维灵敏，具备良好的表达能力和人际交往技巧； 4、持有驾驶证，熟练驾驶，自备车辆（可享受0.9元/公里油补），配备笔记本电脑； 我们的优势： 1. 入职即享系统化专业培训，企业成长速度快，职业上升通道畅通； 2. 缴纳五险一金，实行双休制，依法享受各类法定假期； 3. 所属行业为新兴产业，发展空间广阔； 4. 岗位附加福利：六险一金、带薪年假、绩效奖励、定期团队建设活动、资深导师指导、周末双休。 上班时间： 8:30 -18:00，周末双休，外勤打卡 薪资：无责任底薪6K+提成

岗位职责： 1. 负责智慧水务软硬件产品的市场推广及项目实施推进。 2. 负责客户关系及合作渠道的开发与长期维护。 3. 参与市场调研、信息收集及战略规划的相关工作。 要求： 1. 年龄45岁以下，具备专科及以上学历，具有较强的责任意识和进取精神。 2. 在水务环保、自动化控制或软件领域具备专业基础，并拥有水务行业资源或独立完成销售业绩的经历。 3. 具备优秀的沟通表达能力与商务谈判能力。 4. 有与设计院合作的实际经验，掌握本地水务相关资源，了解智慧水务发展方向并能提出见解

品牌运营经理岗位职责： 1.具备3年以上专业面部护理品牌管理经验； 2.负责制定并执行年度、季度及月度市场销售规划； 3.统筹美导团队的行程调度，并开展销售知识与技能的培训及日常管理； 4.策划销售执行方案，组织人员落地实施，确保销售目标达成； 5.负责终端A类门店新开店的启动培训工作。

岗位职责： 1、负责线上客户的咨询回复； 2、快速响应并解决客户疑问； 3、完成销售经理安排的临时性工作内容； 5、福利待遇：五险一金、每月团队建设活动； 6、保障团队高效运转及目标顺利完成； 只要你有赚钱的动力，就欢迎加入 学历不限，年龄不限，经验不限 性别不限，人数不限，提成上不封顶 这里是充满活力的平台， 你的梦想有多远，我们的舞台就有多大 晋升通道广阔，提成按省会城市最高标准执行

岗位职责： 1.达成负责区域内的销售目标； 2.整理并更新所辖区域内客户信息，保持良好的客户关系； 3.配合市场部及大区负责人推进区域内的学术推广活动； 4.按时收集并反馈竞品动态，分析市场情况并制定应对策略； 5.负责应收账款的回收，定期与客户核对账目、跟进催款，并协助完成付款流程。 岗位要求： 1.年龄在30周岁以内，具备大专或以上学历； 2.具备独立开发市场的能力，拥有较强的销售技巧和客户拓展经验，熟悉直销模式及渠道建设； 3.工作认真负责，具备良好的组织协调能力、沟通能力及抗压素质； 4.有中大型医疗设备销售经历，掌握公立医院皮肤科、妇产科等相关科室资源者优先考虑。

山西太原要一对夫妻。可以，新手。工资9000包吃包住。可以带一个小孩。一个棚自动，一个半干清粪 想干的抓紧时间。

主要工作就是擦面，洗碗，我这是卖炒面的，找个会擦面的大姐来大叔，过来主要是擦面，捎的洗洗碗，必须会擦面，详情电话联系吧

（朋友店）招聘凉菜师傅，地址在太原，待遇优厚，工资面议有意者联系

太原市万柏林区招水暖安装/维修

山西太原,招A2的驾驶员，薪资1万左右工作地址：太原

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

中国太平 · 网络招募与金融产品销售专员 一、岗位名称 网络招募与金融产品销售专员 二、平台优势 世界500强金融保险集团——中国太平，品牌实力雄厚 正规持牌机构，业务合规，发展稳定有保障 三、岗位亮点 双赛道发展：人力招募 + 金融产品销售，收入空间大 全品类产品：保险信托、财险、车险、寿险、医疗险全覆盖 工作模式灵活：线上线下结合，自主安排工作节奏 高激励薪酬：多渠道收入，上不封顶 四、岗位职责 1. 网络人力招募 通过线上渠道招募金融销售人才，搭建并管理销售团队，完成招募目标。 2. 金融产品销售 负责中国太平旗下保险信托、财险、车险、寿险、医疗险等产品推广与销售，为客户提供专业咨询与方案配置。 3. 客户开发与维护 挖掘潜在客户，建立客户档案，持续跟进服务，提升客户转化率与忠诚度。 4. 活动组织执行 策划并开展客户沙龙、产品宣讲、团队培训等活动，提升品牌影响力与团队凝聚力。 五、任职要求 大专以上学历，金融、保险、营销相关经验优先 善于线上沟通与人脉拓展，有团队意识 目标感强，愿意学习金融保险专业知识 有客户资源、团队管理经验者优先录用 六、我们提供 完善薪酬：底薪 + 高提成 + 招募奖励 + 团队管理奖金 系统培训：产品知识、销售技巧、团队管理全方位支持 清晰晋升：专员—主管—经理—总监，透明晋升通道 正规平台：中国太平背书，职业发展稳定长久 七、应聘方式 有意者请将简历发送至： 微信：人生迷茫时找天宇（） 联系主题：应聘网络招募与金融产品销售专员-姓名 联系电话：[]

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置、现场引流及用户转化。 2. 面向目标人群茶叶店、酒庄、会所、开展产品介绍、政策宣讲及扫码注册等一线推广动作，提升品牌曝光与用户增长 3.收集竞品动态及用户反馈，定期整理分析地推数据（如触达量、留资率、转化率），优化推广策略 4.协同区域主管完成阶段性推广目标，按时提交日报、周报及活动复盘报告 5.维护合作商户/场地关系，保障地推活动合规、有序、高效落地 任职要求： 1.对市场推广工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与亲和力，能适应户外作业与灵活排班 2. 有地推、快消品推广、O2O运营或相关经验者优先，无经验但学习能力强、踏实肯干亦可培养 3.具备基础的数据记录与分析意识，熟练使用手机办公软件及简单Excel操作 4.学历不限，高中及以上学历优先，年龄18-45周岁，身体健康，责任心强 5. 遵守职业规范，无不良从业记录，能接受工作地点就近分配

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护与项目跟进，提升客户满意度与复购率 3.分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营部门优化销售策略与话术体系 4.负责销售团队日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1. 具备3-5年销售团队管理经验，有B2B或行业解决方案销售背景者优先 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识 4.熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 5. 工作地点灵活，能适应短期出差

职位详情 岗位职责： 1，为客户提供专业的家政服务咨询，了解其需求并提供合适的服务方案； 2，负责与家政服务人员进行沟通协调，确保服务质量符合客户期望； 3，跟进服务进度，解决客户在服务过程中的问题和投诉； 4，维护客户关系，建立长期的信任与合作。 任职要求： 1，具备良好的沟通能力和亲和力，能够有效理解客户需求； 2，熟悉家政服务市场，有相关行业经验优先； 3，责任心强，注重细节，能够处理突发状况； 4，熟练使用办公软件，有基本的客户服务意识。 员工福利 底薪4000元 生日福利 节日福利 高温补贴 团建聚餐 员工旅游 带薪年假 底薪加提成。

综合工资过“万”上不封顶，坐班办公无需外出，周末双休无加班，入职即缴五险一金，每月10号准时发薪，入职安排系统培训，专人带教指导，适合愿意从事销售、热爱沟通或追求高收入的伙伴加入！ 岗位职责： 1. 负责与客户开展商务洽谈，签订合作合同 2. 维护已有客户资源，开发新业务路径 3. 配合团队达成销售任务，推动业绩增长 任职要求： 1. 普通话标准，表达富有亲和力； 2. 对销售工作有热情，乐于人际交流者优先； 3. 学习能力强，具备良好的沟通技巧； 工作时间：每周一至周五，周六日固定休息！ 上班时段：上午8:30—11:30；下午13:30—17:30；午间休息2小时（11:30-13:30）。 晋升通道：普通员工-转正-精英销售-金牌销售-钻石销售-主管 公司倡导高效工作与生活平衡，团队氛围轻松和谐，无内卷文化，享有日常补贴、绩效奖金、年终奖励、节日福利、定期团建旅游等多项待遇

1．负责所在区域的客户挖掘及开发，根据客户需求协助入驻及经营。 2．整合餐饮行业与公司资源，帮助区域提升经营能力，提高市场占有率，推动整体营销方案。3．定期拜访商户，建立并维护良好客情关系，精准掌握区域市场及竞对市场占有率，根据实际情况快速反应，保证团队达成业绩目标。4．及时反馈有关市场及行业情况，为分析和业务决策提供信息和数据支持。 5．了解区域商户日常经营所遇到的问题并积极反馈解决来自商户的投诉、反馈、建议等。 6．执行总部的营销方案，完成负责区域的业绩目标。

1.商家入驻抖音收款码 2.推广员200+40+万7分润 3.经理200+90+万9分润 4.时间自由，全国可以推广， 5.月入过万不是梦，多劳多得，收入上不封顶

岗位职责: 1. 开拓全新市场领域，持续维护并深化客户合作关系； 2. 深入挖掘客户需求，提供专业化的解决方案与支持服务； 3. 定期汇总市场动态与行业资讯，为产品优化和服务升级提供依据； 4. 协同参与销售战略与执行计划的制定，保障销售目标顺利达成。 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力与谈判技巧； 2. 拥有较强的市场洞察力及客户运营能力； 3. 能够独立开展工作，同时具备良好的团队协作精神； 4. 热衷于销售事业，适应较强的工作节奏与压力。

品牌运营经理岗位职责： 1. 具备3年以上专业面部护理品牌管理经验； 2. 负责制定并执行年度、季度及月度市场销售规划； 3. 统筹美导人员的工作行程，开展销售知识与技能的培训及日常管理； 4. 策划并推动销售方案落地实施，组织团队协同完成公司既定销售目标； 5. 主导终端A类门店新开店的启动培训工作。

岗位职责 1. 通过电话与微信两种方式，联系全国范围内的中小微企业负责人，清晰讲解公司销售执行流程外包服务内容，识别企业在客户获取和人效优化方面的实际需求。 2. 借助公司自研的销售智能体系统，向企业主展示其在客户筛选、沟通推进、转化提效等环节的关键作用，帮助实现服务与需求的精准对接。 3. 负责客户全周期跟进工作，从初次沟通到微信深入交流，持续推动合作意向落地，保障销售转化目标顺利完成。 4. 定期汇总客户反馈信息，配合团队完善服务说明话术与转化路径，提升整体成单效率。 任职要求 1. 具备1年以上电销、企业服务或B2B销售工作经验，有中小微企业客户沟通经验者优先考虑。 2. 拥有较强的电话表达能力和微信文字沟通技巧，能够快速赢得客户信任，准确捕捉客户需求与痛点。 3. 乐于接受销售目标挑战，具备积极主动的开拓精神和抗压能力，能适应快节奏的客户跟进模式。 4. 学习适应能力强，可迅速掌握销售智能体工具的核心功能，并有效传递给目标客户。 薪资福利 - 薪资结构：浮动底薪3000-4000元 + 5%-8%高额提成 + 绩效奖金，收入上不封顶 - 新人福利：新人首单奖500元，助力快速开启销售生涯 - 保障福利：六险一金，全方位覆盖职场保障 - 工作节奏：双休，每天仅需工作7小时，平衡工作与生活

一、工作待遇 1.薪资构成为5000元底薪+高提成（800元/单），底薪无责任完成任务也照发，季度奖金3500元以上，另享200元住宿补贴，工作时间灵活自由，无需电话销售或外出推广 2.欢迎零基础新人加入，经验不限，入职后有专人指导，无需到固定办公场所上班，不收取任何中介费用 3.使用公司提供的精准客户资源进行对接，向有需求的客户推荐匹配房源，全程有师傅带教，成交周期短，成功率高 4.定期组织团队活动，每月设有500-1500元绩效奖励，法定节假日正常休息 二、岗位要求： 1.年龄在17至28周岁之间，经验不限 2.善于交流，具备良好的沟通协调能力，服务意识强 3.熟悉日常生活中的居住相关事务 三、住房福利： 入职后生活工作两不误，居住选择自由，通勤便捷，下班十分钟内即可融入个人生活圈； 四、展望未来： 【成长空间】公司——行业领先，发展稳定，在特殊时期仍保持逆势增长；个人——晋升路径清晰，最快6个月即可获得晋升机会； 【未来预期】团队管理者对每位成员全力培养，公司整体业务能力达同行平均水平的三倍，具备完善的成长体系，即便未来离开，所掌握的业务技能与团队管理能力在任何平台都具备竞争力； 【团队氛围】团队注重共同进步，信息共享无保留，充满积极向上的正能量

兼职：利用自己的空闲时间，辅助公司旗下门店完成，推广，传递，健康信息的工作。 不需坐班，不许每天到单位打卡，工作时间自由弹性。没有学历，工作经验要求。薪资待遇丰厚！工资一单一结！

职位详情 支付宝提供精准商户名单，成单率高，设备安装便捷；商家免费入驻享受补贴，消费者支付可领红包，推广轻松无需坐班，时间灵活自主。 任职要求： 主要负责支付宝新项目NFC台式N5设备、手持N8设备等相关产品的市场推广工作，提供岗前培训，专人带教，快速上手，依托大平台资源开展业务。 通过实地走访、市场调研及电话沟通等方式开发客户，建立合作关系，推动设备落地并完成既定目标。 支付宝合作项目信誉度高，商户零成本接入，免费铺设设备。 岗位职责： 1. 具备良好的沟通技巧，能高效整合与协调相关资源； 2. 可独立开展工作，有较强的责任感与执行能力； 3. 具备团队协作精神，能迅速适应团队节奏，协同推进项目实施。

最好有工作经验，联系客户，不需要外出