岗位职责： 1、主动开发并维护产品业务渠道资源。 2、依据公司客户准入标准、业务流程规范、考核及胜任力管理等制度要求，积极开展客户营销以达成考核目标，落实贷前尽调、贷中执行及贷后管理等全生命周期客户服务工作。 3、遵守公司各项管理制度，严控业务操作与人员管理风险，确保业务合规、高效且可持续推进。 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议。 5、根据公司及上级安排，完成其他临时性或阶段性工作任务。 我们的要求 1、面向2023届、2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限。 2、热爱市场营销类工作，具备积极进取的工作态度，责任心强、抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作和学习适应能力。 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具有优良的个人品德和职业操守。 4、身体健康，能够胜任岗位工作强度与要求。 你能获得 具有竞争力固定薪资 1、正式入职后（取得毕业证），薪酬构成为基本工资+补贴+业绩提成+专项奖励+福利待遇，前两个月享受无责任底薪5000元/月。 实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元+提成；自第三个月起按正式员工标准进行考核。 2、绩效薪酬：按照公司绩效考核方案执行。 3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金。 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等。 5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等。 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职集训、部门专项培训、职能提升课程、专业技能训练及“一对一”导师辅导机制。 7、职级晋升机制：每月组织职级评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习基础知识+驻地掌握业务要点+总部强化职业素养”的多元化培养模式，作为“营销铁军养成”系列项目的起点。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销技能、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等方面，全面提升营销队伍专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备力量。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目 工作目标：在前述项目基础上，持续培育基层管理者科学的管理思维与职业习惯，进一步增强基层管理团队整体素质及其所辖团队的工作效能。

岗位职责： 1、负责在全国范围内筛选优质企业，开拓新客户资源； 2、与企业客户深入交流，准确把握其实际需求，积极挖掘合作机会并达成目标； 3、整理企业的核心优势及所属行业动态，提供专业且具参考价值的咨询服务； 4、持续维护现有客户关系，深度开发客户合作潜能； 5、定期与合作企业保持互动，构建稳定持久的合作纽带； 6、为企业量身打造品牌推广方案，借助新媒体渠道助力其拓宽市场通路。 岗位要求： 1、性别不限，年龄在23至32周岁之间； 2、反应灵敏，具备较强洞察力和良好的语言表达能力； 3、愿意从事市场营销、互联网服务或媒介品牌相关工作； 4、有企业项目执行、企业培训或活动策划经验者优先考虑； 5、具备良好的职业道德和个人素养。 薪资待遇： 1、具有竞争力的薪酬体系：无责任底薪+高比例个人提成+团队激励奖金+个人绩效奖励+年终分红等； 2、系统化培训支持：为新员工安排1-2天带薪岗前培训，并设有完善的销售与管理能力提升课程； 3、明确晋升通道：互联网销售经理—主任—总监—分公司总经理，为员工成长提供广阔平台； 4、公司福利：享受国家法定节假日休假安排； 5、节日慰问、生日礼金、员工关怀计划等福利齐全； 6、组织国内旅游、海外旅游等活动。

岗位职责： 1、利用公司提供的精准客户资源，开展有针对性的电话沟通（外呼）及后续上门拜访，推进客户转化并实现有效签约； 2、为每位客户制定切实可行的开发计划，确保销售任务的顺利完成； 3、负责区域内客户的售前答疑、产品展示、合同签署、回款跟踪，以及售后客户关系维护与问题协调处理； 4、公司主营产品为物联网定位设备，主要用于信鸽比赛公棚、协会及俱乐部的实时定位追踪 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄在35周岁以内，能接受频繁出差安排； 2、具备较强的口头表达能力与执行能力，对销售工作有高度热情； 3、有相关行业从业经历或持有驾驶证者优先考虑； 4、行业淡季期间可安排调休

岗位职责： 1. 全域商业空间拓展：主导综合商圈等高端场景的业务布局（涵盖写字楼、酒店、餐饮、鞋服、医美康养、数码等领域），对接设计公司、装修公司核心决策层，挖掘高潜力项目机会（提供行业头部客户资源库支持）； 2. 销售全流程管理：全面负责线索跟进→商务沟通→合同签订→回款执行→项目交付各环节，享受阶梯式提成机制； 3. 客户价值深耕：依托个性化产品方案与专属服务标准，推动客户升级为长期战略合作伙伴（配备客户关系管理系统CRM）； 4. 数字化营销助力：借助公司配置的短视频/直播工具，塑造个人专业影响力，精准引流目标客户。 任职要求 1. 需具备2年以上B端销售外拓经验，拥有工装、商装设计或装饰公司资源者优先，有商业空间或建材领域地面推广成功实践者优先； 2. 特质契合 追求百万年薪目标的进取型人才（公司顶尖销售人员年收入可达80-150万）； 具备快速赢得高层信任的能力（提供大客户谈判话术资料包及陪同拜访支持）； 3. 保障支持 入职即接受系统化培训（含商业空间开发标准化流程+大客户攻坚策略）； 晋升路径清晰透明：一线业务→区域经理→事业部负责人（最快18个月实现晋升）。 亮点 ◆ 资源赋能：企业直连设计师渠道网络+供应链成本优势，整装领域领先品牌，饰面板品类全球市场第一 ◆ 收入结构：底薪+高额提成无上限，当前销售经理平均年薪区间为18-25万元 ◆ 团队氛围：90后骨干团队，定期组织销冠海外研学激励活动

1、负责省内区域医疗设备的销售及市场推广工作； 2、开发并维护区域市场，及时收集市场动态信息，达成既定销售任务； 3、签署销售合同，指导、协调并审核与销售服务相关的账务及记录，统筹运输等配套事宜； 4、及时响应并处理客户在销售及售后服务过程中提出的问题； 任职资格： 1、本科及以上学历，具备1年以上医疗器械销售相关经验； 2、具备较强的独立作业能力和组织协调能力； 3、具备良好的问题分析与解决能力，能够适应周期性的省内出差安排； 福利：五险一金 奖金和补贴

你想如何带领团队，由你主导； 你需要哪些资源支持，提交方案，老板决策全力backing，全公司协同推进。 具备财税领域相关经验者可快速上手。 岗位职责： 负责团队搭建与日常管理， 提升销售成员的专业能力与业绩水平， 协同上级完成团队目标与工作落地。 任职要求： 具备电话销售团队管理经历 具备ToB客户销售背景 具备面对面销售实战经验 岗位福利： 周末双休 办公环境整洁舒适 享受法定节假日福利及日常多元激励奖励 教育背景： 大专及以上学历优先考虑 欢迎有意者投递简历 河北奇霖企业管理有限公司成立于2019年，注册资本300万元，是一家专注于为中小企业提供一站式互联网财税服务的专业机构。我们以企业注册为起点，覆盖企业设立、变更、发展全周期，致力于以专业、严谨、极致的服务，助力企业高效运营与合规发展。以经验赋能，助企业轻装前行！ 核心服务 企业全周期管理：注册、变更、注销、增资减资全流程代办，规避风险； 财税服务：代理记账、税务筹划、工商年报，精准匹配政策降本增效； 金融与资质：对公开户、行业资质办理（建筑/食品/ICP等）、聚合支付解决方案； 灵活服务：灵工平台解决用工难题，公司转让快速盘活企业资产。

底薪8k+销售开发经理 岗位职责： 1、熟悉电销流程的整体环节，包括电销体系搭建与优化； 2、公司提供稳定客户资源，通过电话+的工作模式沟通客户成交课程，客户都是各企业老板； 3、负责对销售团队进行培训和指导，提高团队销售能力； 4、管理销售团队，带领团队完成业绩任务。 无责底薪+奖金+高额提成（个提+团队提成），平均月工资3~4w，只要你有能力，工资上不封顶，不定时下午茶及团建活动，缴纳五险，欢迎挑战高薪资的小伙伴加入~ 感兴趣加我：

【工作模式】 通过电话方式对接美容养生类门店，前期仅需收取美容院680元启动资金，由专业老师进店推广体验卡并开展业绩，服务周期为7-10天。 【公司介绍】 华之颜集团在全国设有20余家子公司，在广州拥有2家大型自主生产工厂，设立6大售后运营中心，配备超2000人的专业化团队。 本次项目为全球首款可直接作用于脑部的抗衰设备——九经头道脑部抗衰大师。 该项目由华之颜集团联合香港生命抗衰老研究院历时三年研发，于2024年10月30日正式上市。 华之颜集团集研发、生产、销售与售后服务为一体，旗下品牌“九经头道脑抗衰”具备完善的分润体系、晋升机制及售后支持系统，全面赋能商务团队，实现无忧运营。 【项目优势】 五大权威背书+两大核心优势： 背书一：杨幂形象代言，为合作门店带来免费明星曝光资源； 背书二：入选CCTV品牌中国独家展播，助力门店品牌宣传； 背书三：中国人民保险承保1000万元，保障项目安全与效果； 背书四：获央行授予3A诚信企业认证（企业信用最高等级），售后有保障； 背书五：中科溯源认证，技术来源可查可信； 背书六：纳入“品牌强国”工程，彰显品牌实力。 【人无我有】 全国唯一权威认证的脑部抗衰项目，强势切入美业市场，2025年行业风口，全新品类引领趋势！ 配备全职爆卡执行团队、专职专家销售团队、专业线上拓客小组及成熟商务支持团队。 【薪资待遇】 加盟方案26800元，提成9500元起，团队伯乐奖1500元； 加盟方案53600元，提成16500元起，团队伯乐奖2000元； 加盟方案107200元，提成33000元起，团队伯乐奖4000元。 个人开单+团队奖励叠加计算： 正常完成任务：月薪2-3万； 稍加努力：月薪3-5万； 全力以赴：月薪5-10万； 全力冲刺：月薪10-30万。 【上班时间】 上午：9:00—12:00 下午：13:30—18:00 每周六休息一天 【工作内容】 采用电话沟通与网络推广相结合的方式进行业务拓展。 公司配备专职售后老师负责对接门店服务，无需员工出差或下店，全程在办公室完成，环境舒适，轻松高效。 【岗位要求】 1、非应届毕业生，不接受兼职人员； 2、语言表达清晰流畅者优先考虑； 3、具备良好的沟通技巧和人际处理能力； 4、有美容健康行业经验者优先录用。 【岗位优势】 1、成交周期短，平均1-3天成单，首次沟通最快可在7分钟内完成签约； 2、公司提供系统化专业知识培训，零基础也能快速上手，实现职业突破； 3、团队负责人全程协助开单，助力新人快速成长。 【晋升通道】 高级商务经理→总监→运营部总监 本项目处于快速发展阶段，所有管理岗位均不对外招聘，100%内部提拔。只要积极投入，即可实现快速晋升、组建团队、获得丰厚收益。 公司提供平台、资源与强力团队支持，只要你有能力、敢行动，必定收获理想成果，实现财富目标！

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岗位职责： 1、开展公司产品在所属行业的推广与销售工作 2、对接行业客户中高层决策人员，建立并维护长期稳定的合作关系，保障服务持续开展，深入挖掘客户潜在需求，达成公司既定目标 3、开拓新客户资源，同时对现有客户进行系统梳理，激发其更新及扩展需求 4、深度把握行业客户的实际需求，结合行业特性与客户场景，制定针对性的解决方案 5、参与行业市场、销售及产品策略的规划与落地实施 任职资格： 1、具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧 2、具有一定的市场洞察力与判断力，服务意识强 3、工作积极主动，责任心强，能适应高强度工作节奏 4、具备团队合作精神，乐于迎接挑战，不断提升自我能力

根据公司战略规划，制定并落实切实可行的电商运营策略 负责电商平台的日常运营管理，持续对接并维护平台服务合作方 组织开展电商团队人员的培训、绩效考核及日常管理工作 主导电商部门业务流程的设计、执行及持续优化升级 统筹电商平台的品牌传播与营销方案，推进线上推广、行业媒体联动、专业市场宣传等实施工作 开展网站营销数据监测与分析，涵盖客户诉求、行为习惯及推广成效评估等方面 着力构建企业线上品牌形象，提升品牌影响力，助力线下市场扩展

岗位职责: 1、负责客户的开拓、商务洽谈、引进及推动项目落地执行； 2、负责客户全周期管理：包括客户拜访与开发，方案制定与报价，合同协商及签署，达成销售指标； 3、负责已合作客户的持续维护与潜力挖掘：及时掌握客户需求并提供支持，协调运营团队推进项目实施，协助优化服务流程，提升客户满意度，在稳固合作关系的基础上拓展合作深度； 4、负责所辖客户的应收账款跟进与回收工作。 任职要求: 1、具备大专或以上学历； 2、具有2年以上物流领域市场拓展及商务对接经验，熟悉独立开发与管理客户的工作流程； 3、具备良好的沟通表达、组织协调能力，掌握基本营销策略，执行力强； 4、反应迅速，心理素质好，能独立承担工作任务，适应一定工作压力。

一、岗位职责： （一）区域策略规划： 1、根据公司整体战略方向及销售利润指标，结合本区域市场竞争格局，制定符合实际的区域销售方案与业绩目标； 2、围绕区域发展目标，统筹推进渠道布局与市场推广等配套策略的落地实施。 （二）达成绩效： 1、敏锐捕捉市场潜在机会与核心价值点，高效整合内外部资源提升经营成果； 2、与团队统一目标认知，强化协作氛围，激发成员积极性，推动团队高效产出； 3、运用良好的沟通能力维护客户关系，建立长期互信的合作基础，获取持续支持。 （三）团队建设： 1、依据各市场发展状况与人员配置实际，科学分解任务目标并与下属达成一致； 2、持续跟踪下属工作表现，定期开展绩效反馈与业务指导； 3、支持下属成长与发展，营造积极氛围，助力人才留存与团队稳定； 4、带头践行企业价值观，并引导团队成员共同落实文化理念。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上快消品销售工作经验，其中至少3年团队管理经历； 2、熟悉快速消费品行业，尤其在方便食品领域，掌握主流品牌的产品特性与市场运作方式； 3、曾独立主导一个至两个地级市范围的大区市场销售体系规划与执行工作； 4、有独立推进年度销售计划落地的经验，具备大客户开拓与运营管理实操背景； 5、具有独立开展经销商开发、商务谈判及合作关系搭建的实际经验。

岗位职责: 1、负责电力领域业务开发，涵盖活动策划、物资采买、管理培训、客户服务等方面； 2、制定活动执行方案并完成预算编制； 3、统筹活动落地实施及后期跟踪落实； 4、维护与内部单位客户的良好合作关系。 任职要求: 1、大专及以上学历，具备三年以上电力行业商务对接工作经验； 2、熟练操作常用办公软件，具备良好的沟通协调能力； 3、形象气质佳，性别不限，持有驾照者优先考虑； 4、能适应省内出差安排，可参与必要的公关接待工作。

岗位职责： 1. 代表企业落实项目合同条款，全面负责项目安全、质量、进度及成本管控 2. 组织编制项目实施计划，并推动计划落地执行 3. 确保项目各项经济技术目标如期达成 4. 负责各专业分包单位的遴选、商务磋商及合同签署等相关工作 5. 对项目部管理人员的工作进行指导、监督、协调与绩效考核 6. 承担与建设方日常事务的沟通对接职责 7. 按照合同规定及公司管理制度，编制并提交各类项目报告 8. 定期向项目执行总监汇报工作进展，并完成上级交办的其他任务 任职资格： 1. 具备两年以上项目经理从业经历，累计八年以上工程领域工作经验 2. 有大型国有企业、上市公司或外资背景项目的实际运作经验 3. 大专及以上学历（机电工程、化工、石化等相关专业优先） 4. 持有一级建造师证书（机电或建筑工程专业），具备安全员B类证书 5. 熟练操作计算机，精通Word、Excel、PPT等常用办公软件 工作地点： 工程项目所在地项目经理部

岗位职责： 1. 负责辖区内产品的宣传推广、市场拓展及渠道建设，达成公司下达的销售目标； 2. 负责销售合同的签署、执行跟进以及货款按时回笼； 3. 制定个人销售方案，定期走访客户并挖掘潜在客户，健全区域销售网络，缩小市场覆盖盲区； 4. 维系客户关系，精准把握客户需求，提供专业支持与定制化服务； 5. 汇集市场动态信息，整理客户反馈，为产品改进和营销策略优化提供依据。 任职要求： 1. 持有有效驾驶证，具备熟练驾驶技能； 2. 熟悉使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等）； 3. 具备较强的沟通表达能力，性格开朗、积极进取、责任感强； 4. 能够接受高频次出差安排； 5. 年龄25-38岁，综合条件突出者可适度放宽限制。 我们提供： · 富有竞争力的薪酬结构及绩效激励奖金； · 系统化的培训机制与清晰的职业晋升路径； · 开放协同的团队环境与发展平台。 诚邀热爱销售、勇于挑战的你加入我们，携手开拓市场，共促成长！

岗位职责： 1. 主动参与公司业务推广，通过高效沟通与客户建立稳定合作关系； 2. 独立达成销售指标，具备较强的市场判断及客户维护能力； 3. 勇于突破自我，持续提升个人业绩水平； 4. 能够及时捕捉市场机会，积极融入团队协作，合力完成销售目标； 5. 具备中老年客群资源者优先，可依托现有资源开展有效对接与转化。

我们提供最新的一手数据, 优秀的创始人宋总亲自带 队, 销冠团队, 新人王都在这里心~在我们的工作平 台上, 可以让您轻松实现 混着干的年薪30万1 努力干的年薪50万/ 拼命干的年薪300万以上 一、[公司介绍] 加入我们会有三种结果： 1、最坏的结果：离开了公司, 却了解透了行业的基本 知识; 2、一般的结果：做的还不错, 每个月比以往收入高出 一些,时间自由了, 更拓展了你的朋友圈、交际圈 ~2 3、最棒的结果：实现了自我, 点亮了人生, 甚至还帮 助别人改变了命运~ 二、公司背景 1.华之颜公司隶属于北京优仙国际集团。2008年成 立, 是一家集化妆品、轻医美、大健康类产品以及各 类科美、养生仪器的研发、生产、销售、模式搭建 市场开拓、售后落地于一体的全闭环集团化公司 2.优仙国际目前在全国拥有6大运营中心, 12家商务 子公司和两家生产研发工厂; 3.公司所在的行业是朝阳行业, 市场足够大（全国400 多个城市、2000多个县城现有美容店500多万家, 并 且以日均5000多家的增速在增加）; 4.北京优仙国际目前有6000多名同事, 全国 100000+加盟店面。 O 三、【资质]： 1.全民女神杨幂代言; 2.CCTV品牌中国栏目推广; 3.中国人保承保1000万保证金; 4.国家3A级诚信企业认证。 C 四、【优勢] 1.颠灌了传统美业需要打针或开刀才能解决衰老的问 题, 真正实现不开刀、不打针、不破皮, 无痛无恢复 期就能解决眼部和面部等衰老问题, 以及满足顾客肤 色改变、塑形、康养等需求; 2.优仙眼部抗衰大师、肤色管理大师、形体康养大 师、脑部抗衰大师的原理更加科学, 价格更低, 效果 更好, 必将成为未来3-5年美业的引领者！ 五、[行业机遇] 1.九十年代买股票, 2000年后买房子, 2019年之前 玩抖音, 都成就了一大批人。 2.站在时代的风口, 才能轻松快速提升收入。 3.全国十三亿人眼部衰老的问题,在过去三十年有美 业以来从没有任何一家公司能够在不开刀、不破皮的 情况下解决, 优仙眼部抗衰大师--电磁仿生学这一黑 科技自从2022年5月橫空出世以来, 一举打破了美业 30多年来的空白市场, 目前还是萌芽阶段,未来1-5 年必将风靡国内几百万家美容店！ 不 [工作内容及收入]：**重要说明。 一 所有人数据都是最新的一手资料, 不存在新人入 职用打过无数遍的老数据的情况, \` 老人新人提点都一样, 不存在所谓的阶梯制度 三、新人不熟悉阶段领导帮忙踢单, 优秀组员帮你支 招, 大家竭尽全力帮你出结果 四、没有诡异的办公室文化, 大家都是干实事的。 1.通过电销+网销的方式, 借助抖音、快手、微信等 线上工具沟通全国各地所有美业机构, 我们只负责收 取顾窖680元启动金即可,后期会安排老师下店爆卡 拓客和做业绩, 做出结果后店家再选择5/5分成或者 2.68万加盟合作。（邀约简单, 公司提供资源） 2.客户安全感100％, 不需要店家老板先投资购买产 品或仪器,不需要先付费加盟, 0投资0成本0风险（这 种模式店家接受度很高） 3.同行业最高提成（40％以上）, 薪资范 围：10000-100000+ 薪资架构有两种模式可以选择,如下 A、日结薪资：当日回款、当日结账 1）拓客卡奖励：每张提成40元（一家店最低收入 600-5000元）; 2）开发加盟奖励;每单9000-9500元; 3）合作店5/5分奖励：公司回款提成40％; 4）转介绍加盟：每单奖励2000元, 5）间推奖励：每单2000元; 6）返单奖励10％; 综合薪资：30000-100000元 B、8000元有责薪资： 1）责任：当月收4家680元并启动, 可享受8000元薪资 补助： 2）拓客卡奖励：每张提成20元; 3）开发加盟奖励：每单4500元; 4合作店5/5分成奖励：公司回款的20％提成, 5）转介绍加盟;每单奖励1000元; 6）间推奖励：每单1000元; 4.北京商务部380多位在职同事, 平均月薪达30000 元以上。工作内容简单, 开单成交轻松 5.从2022年5月启动眼部项目至今, 目前优秀的同事 月收入稳定5万+ 还有很多优秀同事月入10万+, 月入20万+; 6.混着干的年薪30万/努力干的年薪50万/拼命干的年 薪300万以上; 7.事实如此,经得起实地验证, 因为平台足够好,在 这里你可以轻松拿到你在别的地方拿不到的高薪, 等 你来公司考察验证。（我们属于高提成平台, 所有销 售人员靠业绩提成实现月入十万的新同事在我们公司 比比皆是）; 8.足够好的平台+足够好的努力和心态, 一定会有好 的收获; 9.工作时间：9：00-18：00, 午休1.5小时、周日休、节 假日正常休息、年假长达一个月时间 10.晋升空间大：总监合伙人一>运营总裁->董事总裁 一 全球核心股东一联合创始股东。打造终生事业平台！ 打造和谐快乐平台！打造共同创富平台！愿分钱, 敢放 权, 允许超越！欢迎每位精英加入,携手共贏。 七、【常见问题] 1.岗前墙训。入职前三天有标准培训录音和岗前培训资 料统一学习, 入职后个人以及培训老师将为你提供一 对一、老带新、部门内训、公司培训等, 以最短的时 间带你上道 2.成交率;公司目前是国内成交率最高的美业品牌公 司---67％的加盟率（例：收店3家, 成交2家, 至少提 成20000元+）; 3.售后服务：公司提供最顶尖的售后团队服务客户, 保 证市场口碑,销售部无需担心售后, 全身心投入前期 的开发工作即可; 4.整体收入：30000-100000元。公司不需要你有多么 丰富的经验,但提供的是整个北京市电销行业最高的 收入！上百位同事均是来自各行各业的销售精英, 年 薪最少30万！轻松干的年薪30万、加油干的年薪50 万、拼命干的年薪100万以上！ （例：每月收店10家顾 客,成交6-8家, 收入8-12万） 八、【岗位要求]： 1.不限制文化程度, 不限制工作经验, 年龄20-45岁 （大于45岁不好意思啦）; 2.有美业经验, 或者电话销售/招商经理及销售岗位1 年以以上工作经验者优先录。 3.无行业经验：有行业经验优先考虑,目前团队在快速 扩大阶段, 没行业经验也可以,优仙的大多同事, 基 本都没有我们相关的行业经验, 我们都是在同一零起 跑线上。十、【工作时间]：早九晚六 十ー、 [预约面试]： 1,预约面试请提前一个小时以上联系, 工作时 间：09：00-12：00/13：30-18：00： 2,有求职意向者,投递简历后, 上述內容详细看三 遍, 然后直接电话/微信预约面试时间即可。 员工福利？ 员工旅游带薪年假底薪加提成 保底工资五险一金

中高端系统门窗的招商工作

岗位职责： 1.制定并执行公司年度销售战略与目标，统筹全国/区域销售团队管理工作 2.指导销售团队完成客户开发、关系维护及大客户攻坚，提升市场占有率与回款率 3.分析行业趋势与竞品动态，优化销售流程、定价策略及渠道布局 4. 主导销售数据复盘与业绩预测，定期向管理层汇报销售进展与改进方案 5.搭建并培养高绩效销售团队，负责人才选拔、培训赋能与梯队建设 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先 2.具备8年以上销售工作经验，其中至少5年团队管理经验，有同行业销售总监或高级销售管理岗位经历者优先 3.熟悉销售全流程管理，具备出色的市场洞察力、商业谈判能力与跨部门协同能力 4.具备较强的数据分析能力与结果导向意识，能承受高强度工作压力 5.具备优秀的领导力、沟通表达能力及职业操守

岗位详情 负责央视CCTV栏目的选题工作，与全国各地企业家沟通，进行栏目的甄选工作。根据企业实际情况，策划方案完成签约。跟进企业采访和策划方案的落实情况。 岗位职责: 1.设计并实施电销战略，以支持组织的销售目标。 2.与重要客户建立并维护长期合作关系，确保客户满意度。 3.密切关注市场动态，适时调整电销策略。 4.利用公司资源，保证电销活动的顺利进行。 5.建立电销团队并能够管理团队保持业绩持续增长。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与谈判技巧，能够有效建立和维护客户关系。 2.拥有敏锐的市场分析能力，能快速适应市场变化。 3.具备组织和协调能力，能在多任务环境中高效工作。 4.具有团队合作精神,能够激励团队达成销售目标。 电销经理一事业部合伙人（具体薪资可面试后具体面议）

岗位职责： 1、了解快消品销售运作方式，曾负责石家庄市区及周边区县零售终端的开发与建设； 2、维系现有便利店、餐饮门店、流通渠道等合作客户关系，持续挖掘潜在客户，完善渠道网络布局和终端渗透； 3、跟踪区域内竞争品牌动向、市场变化及消费偏好，动态优化销售策略，提高产品市场份额； 4、管理区域销售费用支出，落实销售数据收集与分析工作，按时提交销售总结及市场信息反馈。 任职要求： 1、学历不限，具备快消行业（优先饮用水、食品类）区域销售管理背景，熟悉石家庄本地销售渠道（商超、餐饮、流通等）及消费习惯。 2、具备良好的语言表达能力和人际沟通技巧； 3、热爱销售工作，拥有较强的市场拓展能力、谈判能力与团队带教经验，能独立构建销售架构并完成既定业绩目标； 4、持有驾照，驾驶熟练，熟悉石家庄市内及周边道路情况与交通规则。

岗位职责： 1.负责全市或全省范围内渠道招商工作的拓展与推进； 2.承担渠道代理商的后续支持与关系维护； 3.服务对象涵盖微信、支付宝服务商、聚合支付四方代理、银行外包服务商、垂直领域软件公司、传统POS机构、银行及第三方机构。 任职要求： 1.具备大专及以上学历； 2.拥有2年以上招商相关工作经历； 3.必须具备支付行业渠道拓展经验； 4.熟悉各类办公软件操作，具备良好的文字表达能力； 5.性格积极外向，善于人际沟通，具备一定的组织与协调能力。

岗位职责： 1.负责全市或全省范围内的渠道招商拓展工作； 2.承担渠道代理商的后续维护与支持； 3.服务对象涵盖微信、支付宝服务商、聚合支付四方代理、银行外包服务商、垂直领域软件公司、传统POS机构、银行及第三方机构。 任职要求： 1.具备大专及以上学历； 2.拥有2年以上招商相关工作经验； 3.必须具备支付行业渠道管理经验； 4.熟练使用各类办公软件，具备良好的文字表达能力； 5.性格积极外向，善于人际沟通，具备一定的组织与协调能力。

薪资详情 薪资范围：30000-60000元/月 职位底薪：8000元/月 晋升空间：商务经理-运营总裁-总监-董事总裁-运营部-分公司总经理 职位详情 诚邀各领域销售精英，执行力强、渴望在石家庄实现突破的追梦者，或曾创业受挫但心怀壮志不甘平凡的优秀人才前来咨询！（一次选择，或许将改写你的人生轨迹）我们能为你提供什么？ 一、行业机遇：聚焦高端女性抗衰老及美容赛道（服务对象精准定位高净值女性群体） 提示：想获得高收入，首先要清楚谁更愿意且有能力为价值买单。多数行业提成在3%-10%之间，低提成意味着成交快，高提成则周期长。而我们具备超高提成且成交效率高——原因在于我们先帮助客户实现收益，客户盈利后再与我们分成，全程客户零投入、零风险、无压力决策。 二、行业发展潜力：全国独角兽企业，杨幂形象代言品牌，瞪羚企业，已启动上市筹备工作；用两年半时间发展至5000人规模，现已成为美业领域的头部集团化公司。 三、薪酬回报： 提成比例为石家庄销售行业中最高水平，达40%-60%。以下为2024年已取得成果的真实案例： 1.99年出生，入职8个月，提车帕拉梅拉，年收入达300万元（可验证） 2.96年出生，入职两年半，提车尊界S800 3.02年出生，入职一年内完成三大目标：广州购房、提车保时捷卡宴、自主举办婚礼（可验证） 自2022年5月项目启动以来，全国商务部现有在职人员超5000人。其中表现优异者如：何勇先生、李洋先生、刘伟先生等，月收入稳定突破百万，另有数十位同事月入80万以上、50万以上、30万以上（均可查证）。 常见疑问解答： 很多人看到此处会质疑真实性。在此说明两点： 1.现实残酷，社会存在层级分化，企业亦遵循二八法则。上述成果均来自前20%的顶尖销售冠军，其余80%员工月薪普遍维持在3万元左右。因此本岗位主要面向具备实力、野心，并曾在原单位长期保持业绩领先的候选人。 2.团队以95后为主，思维活跃、开放进取，摒弃传统职场中的形式主义与复杂人情关系。若面试时所承诺内容不实，你有权选择入职首日即离开；同时，数千人规模的企业也不可能长期集体作假。每个人认知不同、格局不同，无需争辩。我们只愿将过去一年积累的所有实战经验、弯路教训、销冠开发逻辑与管理方法倾囊相授，助力新人快速成长，共同成就！ 欢迎真正有梦想、有决心的你加入，如有兴趣，请尽快联系我沟通