工作内容 1、为客户提供专业的健康财富规划服务 2、根据客户需求，制定个性化的理财方案 3、与客户保持良好沟通，确保服务质量和客户满意度 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和客户服务意识 2、能够独立思考，为客户提供专业建议 3、对健康财富规划领域有浓厚兴趣，愿意不断学习和成长

岗位：销售工程师/销售经理 岗位职责： 1、负责水质及油品分析仪器的销售，片区销售渠道的开拓； 2、收集反馈客户需求信息，跟进重要客户及订单，完成商务投标、签单等工作任务； 3、货款结算、回收。 任职要求： 1、本科及以上学历，分析化学、机电或相关专业，有分析仪器行业从业经验者优先； 2、三年以上工作经验，至少一年机电产品销售经验和政府采购招投标经验； 3、具有较强的语言表达能力、思维能力、沟通能力、动手能力及交际技巧，工作踏实勤奋，能够经常出差； 4、自我定位清晰，致力于科学仪器领域的发展，具备一定的市场分析、判断能力及良好的客户服务意识。

公司提供系统化专业培训、成熟客户资源及多元化的实体体验活动，采用场景化、体验式、非压迫性的沟通方式，帮助客户洞察自身需求，建立全面的健康、财富与养老保障规划。 泰康打造了完整的大健康生态体系闭环，聚焦中高净值人群的全生命周期与全财富周期，构建从出生到终老的一站式服务解决方案，业务涵盖保险、资产管理、养老社区、医疗健康、口腔服务、安宁疗护、殡葬服务及墓地管理等领域。 泰康之家养老社区作为国内领先、国际接轨的专业养老服务品牌，积极响应社会需求与国家政策导向，致力于推进中国民生事业的发展。通过发布行业研究报告、举办医养健康论坛及专题沙龙等形式，帮助客户深入了解社会发展趋势与养老新理念；组织实地参观泰康之家，让客户亲身体验集活力生活、半自理照护、专业护理与认知障碍照护于一体的先进CCRC持续照护模式。

［工作内容］ 公司提供精准客户资源，无需自主开发，只需对接有意向的客户，绝不拨打陌生名单！无需外出跑动，办公环境优越，团队以90后为主，氛围轻松融洽，同事间相处愉快！只要你有上进心、有赚钱动力，欢迎迅速加入我们！只要踏实肯干，收入不设上限！！！ 我们正在招聘一位具备实战经验与管理能力的助贷团队主管，负责统筹并带领助贷团队，保障团队高效达成业绩指标，同时为客户提供专业、高效的助贷解决方案。该岗位需具备优秀的表达能力、团队协作意识以及对金融领域的深入认知。支持团队整体入驻（1+5）（1+10） 任职要求： 1.性别不限，具有1-2年及以上金融助贷领域从业经历，具备团队管理背景者优先。 2.金融基础知识扎实，了解当前金融相关政策动态。 3.有车抵贷、房抵贷、催收、企业贷款等大客户服务经验者优先考虑。 4.具备良好的沟通技巧，责任心强，勇于承担职责。 5.渴望增收，渴望增收，渴望增收。 薪资福利待遇： 定期组织团建、生日派对、轰趴等文娱活动，安排国内外旅游及行业交流峰会，倡导年轻化、活跃型企业文化，员工以95后为主，节日福利齐全，每日下午茶供应（星巴克、喜茶、瑞幸等）； 每周单休！严格遵循国家法定节假日安排，享受带薪年假； 公司重视人才培养，接受无经验新人，新员工可参与入职培训、专项课程培训、营销技能提升训练，助力持续成长； 为表现突出者提供明确晋升通道。 虽同行业可能已多次联系你，但我们的优势极为突出！！！客户均来自公司自有网络推广渠道（拥有独立推广平台），主动咨询并自带明确需求（无需拨打骚扰电话、无需低声下气、无需盲目拓客、无需大海捞针） 要求：须有助贷团队管理经验，最好能自带团队

任职资格： 1、统招大专及以上学历 2、具备三年以上电销中心工作经历，两年以上销售团队管理经验； 3、咨询能力优秀，可独立搭建外呼流程并优化话术体系 4、学习能力强，能快速掌握竞赛领域知识，构建个人咨询方法论 5、具备一定管理素养，能独立组织“三会”，有效掌控业务节奏 工作内容 1、带领团队通过电话外呼和微信沟通，了解学员学习状况，达成月度业绩目标； 2、负责人员面试与培训，高效组建业务队伍，降低人员流失率； 3、实施客户分级管理，监控转化流程中的核心数据指标，助力业务目标实现； 4、开展团队日常管理，组织例行会议，抽查通话录音，识别业务瓶颈并推动解决； 5、完成上级安排的其他工作任务。 员工福利： 1.免费员工餐（五菜一汤） 2.打车费用报销（企业滴滴，凭票实报实销） 带薪入职及岗位培训； 3.北京五险一金（入职即缴，每月15日为结算节点，公积金缴纳比例8%） 4.健全的晋升通道，提供具有竞争力且激励性强的薪酬待遇； 5.享受国家法定节假日，以及带薪年假、病假、丧假、产假、婚假等各类假期； 6.享有元宵节、端午节、中秋节、教师节等节日福利； 7.提供专业系统化培训，拥有广阔的职业发展空间； 8.包含红包、奖金、生日礼品等多样化员工福利

招销售经理，有一定管理经验，管理团队

一、岗位职责： 1.积极开拓改性塑料添加剂（阻燃剂、增塑剂等）领域的新客户和新市场，制定并执行销售策略，完成公司下达的销售目标； 2.深入了解客户需求，提供专业的解决方案，促成订单成交，并推动销售业绩持续增长； 3.深入进行市场调研，收集和分析行业发展趋势、市场动态、竞争对手信息等，为公司制定销售策略提供依据； 4.定期提交市场分析报告，并提出合理化建议； 5.开发潜在客户资源，建立并维护与现有客户的长期合作关系，提升客户满意度和忠诚度； 6.定期拜访客户，了解客户需求，及时解决客户问题，维护良好的客户关系； 7.为客户提供专业的技术咨询和产品解读，解答客户疑问，协助客户解决技术问题； 8.协调公司内部资源，确保产品按时按质交付客户，并做好售后服务工作； 9.严格执行公司应收账款管理制度，及时跟进货款回收，确保资金及时回笼，保障公司现金流健康。 二、任职资格： 1.全日制大专及以上学历，应用化学、高分子材料、市场营销等相关专业优先。 2.熟悉改性塑料行业添加剂的产品的性能、应用领域及市场情况； 3.具备塑料、化工添加剂等相关行业客户资源者优先； 4.具备良好的市场分析、客户开发和谈判能力； 5.具备较强的沟通协调能力和团队合作精神； 6.熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能； 7.勤奋上进，吃苦耐劳，具备较强的抗压能力和责任心； 三、我们提供： 1.有竞争力的薪酬和福利：六险一金、年终奖、员工补充商业保险、员工体检、年度集体旅游、员工生日会、员工聚餐、团建活动、节日福利、入职周年特别奖励等。 2.专业发展和晋升机会：未来有机会成长为属地负责人及副总、集团核心成员。 3.多样化和包容的公司文化：星贝达注重员工专业技能提升，同时关注人才全生命周期职业发展，致力于实现个人成长与公司业绩双升级

岗位职责： 1、主导公司整体技术战略的规划制定与落地执行； 2、依据公司发展战略及年度经营目标，编制并推行年度技术重点任务计划；统筹技术人才布局，牵头拟定技术人才引进与培育方案并推动实施； 3、牵头建立公司技术管理体系与标准化流程，并监督执行； 4、组织对公司营销项目的技术方案、产品选型、投标文件技术部分、项目技术协议、工程深化设计图纸及设备选型等内容进行审核与评估； 5、牵头协调解决营销、研发及工程项目中的重大技术瓶颈问题； 6、全面负责产品研发项目的管理工作，涵盖自主开发、新技术新产品引入、供应链生态体系建设等方面； 7、组织制定仓储物流自动化项目的技术方案标准与产品选型规范手册； 8、统筹开展公司技术类宣传材料、培训资料的编写与更新工作； 9、组织推进科技项目申报、技术奖项评选、科技成果登记、知识产权布局及技术资质认证等相关工作； 10、协同人力资源部门制定技术体系绩效考核与激励机制，并参与组织实施。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业包括机械自动化、机电一体化、电气控制、计算机工程、物流工程等相关领域； 2、具备10年以上物流自动化与系统集成行业产品研发或工程技术工作经验，其中至少5年担任技术团队管理职务，具有在行业领先企业工作经历者优先考虑； 3、熟练掌握相关专业技术工具及办公软件，精通各类存储、搬运、输送、分拣等物流自动化设备及其控制与信息系统的应用，拥有丰富的系统集成项目实战经验；具备优秀的书面撰写与口头表达能力，具备较强的组织协调能力以及应对复杂问题和突发状况的处理能力； 4、持有系统集成项目经理、建造师、高级工程师等职业资格证书者优先； 5、具备优良的职业操守，诚实守信，作风严谨，责任心强，无不良记录；善于自我提升，思维条理清晰，适应变化能力强，具备良好的抗压素质；认同企业价值观，具有较强的全局意识和协作精神，吃苦耐劳，服从公司工作调配； 6、能根据业务需求接受出差或阶段性外派工作安排。

年轻化团队，拥有积极向上的工作氛围与灵活宽松的考勤机制，配套专业系统的带薪培训体系和人性化的晋升通道，无论您是应届毕业生还是经验丰富的行业精英，这里都将为您提供广阔的发展平台。 1，客户经理待遇：无责任底薪+绩效奖金+佣金提成，缴纳五险一金，表现优异者可获得晋升机会、奖励及外出学习、旅游等福利。 2，招聘大客户总监2名，恒生活招商经理2名，薪酬结构为无责底薪+绩效+业绩提成。 3，享受双休制度，入职即办理五险。 4，工作时间相对自由灵活！ 5，业务涵盖理财服务、境内外保险基金项目、智能货柜推广等多个领域，岗位多元，适合不同专长的人才发展！ 6，办公地点可选：海淀苏州街或朝阳财富中心。 具备银行、保险、证券、金融等行业相关销售经验者优先，需有两年以上业务类岗位工作经验，责任心强，执行力高，善于沟通表达。欢迎推荐人才，成功推荐有红包奖励。 诚邀各界人士自荐或推荐优秀候选人！

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这里现在需要37米或者小泵 打7方灰。

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招聘 洗碗工2名:4500-5000元、加奖金 福利:包吃包住，月休四天 地址: 李经理 电话:

北京东四环烤鸭店招聘打荷一名，宿舍近，公休4天，有年假，工资面议 电话刘

所属部门：销售部 学历：专科及以上学历 -经验要求 1.行业经验：3-5年以上汽车租赁/汽车销售行业工作经验，3年以上同岗位管理经验。（以租代购/融资租赁/汽车直租板块经验优先） 2.管理经验：有从0到1搭建销售团队并实现规模化增长的成功案例优先 3.客户资源：具备豪华车销售或租赁客户资源者优先。 薪资范围：底薪（10-20K）+高额销售提成（团队业绩挂钩）+团队管理奖金+年终绩效（具体面议） 职位描述： -团队管理与业绩提升 1.销售目标制定，拆解与执行：将公司年度销售目标分解至团队/个人，制定可执行的销售计划并跟踪执行效果，按时向上级汇报。确保目标达成。 2.团队搭建与培养：组建高效销售团队，制定岗位职责与绩效考核标准（如签约转化率、客户满意度、回款及时率等），通过招聘、培训、激励机制提升团队销售能力。指导销售团队通过私域流量（企业微信、社群）维护潜在客户，提升整体转化效率。 3.过程管理与激励：通过日报/周报/月会跟踪销售进度，分析团队瓶颈（如线索质量不足、转化率低），设计激励体系（如销冠奖励、团队PK赛、超额利润分成），激发团队积极性。 -业务拓展与渠道建设 1.租赁业务拓展：制定营销计划，例如开展促销活动，不断开发和拓展租车业务，做好客户跟踪、拜访，稳定现有业务并拓展新渠道。 2.以租代购业务推动：负责客户接待、咨询，提供专业的汽车销售咨询服务，了解客户需求并进行商务谈判，陪同看车，促成以租代购业务。 3.拓展渠道合作：主导与汽车经销商集团、4S店、二手车商、企业车队（如物流公司、网约车平台）等B端渠道的合作谈判，设计互利共赢的合作模式；针对企业客户、行业客户推动批量签约。 4.线上渠道协同：协同新媒体市场部优化线上获客链路（如各大平台/短视频平台线索引流），及时反馈线索客资的有效信息，并根据产品特性，市场变化等各种因素动态调整销售策略，与新媒体部门合作制定最新的线索获取方案。 -销售流程优化与风控协同 1.客户体验优化：推动销售流程标准化（需求沟通‑方案定制‑合同签署‑交车服务‑售后跟进），确保客户全程体验顺畅；定期收集客户反馈，优化服务细节。 2.风险管控参与：参与制定以租代购业务的风控政策（如客户资质审核标准、车辆残值评估模型、逾期催收流程），协同风控/法务部门监控高风险客户，降低坏账率与车辆丢失风险。 3.数据驱动决策：通过对全流程客资的数据收集和分析（线索‑转化‑签约‑交付‑续租）、客户画像研究、渠道ROI评估等数据工具，优化销售策略，提升资源投入精准度。 上班时间：10点-19点（月休6天） 欢迎所有热爱销售的伙伴、想赚钱、稳定发展，能全力投入工作的加入我们大家庭！公司资源丰富，愿意倾斜给有事业心，上进心的同事。 福利：停车免费，五险一金，豪车任开。过节红包、年终奖下午茶年轻boss同事团队氛围赞赞！

【招聘1】 【广州畅捷供应链管理有限公司】 ✅收派员（6000-8000+商业保险） ✅业务经理（6000以上+社保） 联系人：钟生

双休，可兼职 职位详情 不加班 下午茶 有底薪 (接受小白，公司提供专业老师课程培训) 上班时间： 上午十点一下午四点(双休，双休，双休!法〈定假日正常休息，家庭事业两不耽误!) 福利待遇：底薪+提成，月薪过万没有上 限!!!各类拓展，团建，下午茶，公司氛围超轻松。 岗位职责： 1。提供专业的医美咨询服务，确保顾客满意度2。维护客户关系，促进团队合作，共同完成工作目标 3。不断学习和掌握新的医美知识和技能，提升服务质量 员工福利 节日福利 有无线网 团建聚餐 零食下午茶 底薪加提成 保底工资 绩效奖金 华姐

资产公司招聘 1、公司业务模式：收资产(住宅) 2、招聘内容： 2.1招资产开发人员，10名，20-45岁，男女不限，干事儿认真，在房产行业有过经验最佳，新人可培养。 2.2展业方式： 公司提供房源信息，电话展业，后续的业务流程跟踪。

推销酒水引导客户消费

岗位职责： 1.拓展新商机，开发新客户，为客户提供健康、财富、养老等方面的规划方案； 2.负责客户关系的维护，通过优质服务，赢得客户信任，获取销售商机。 3.通过各类市场活动，触达优质目标客户； 4.利用公司各类拓客工具和活动方案，开发企业客户，销售企业员工健康福利方案。 任职要求： 1.专业不限，大专及以上学历； 2.学习能力强，具有8年以上工作经验； 3.富有创业精神，主动性及目标感强，心态积极乐观； 4.有人员招聘和团队管理经验优先。

岗位职责： 1、依据区域设定的销售目标，推进并落实销售策略与计划执行，保障任务顺利完成 2、遵循客户服务标准流程，开展客户带看、促成交易及后续维护工作 3、协助门店完成库存清理相关事务 4、完成既定的业务考核指标 5、对接中介公司、物业公司、设计团队、社区团购等资源，挖掘具有仓储需求的潜在客户 任职资格 1、大专及以上学历 2、市场营销类专业优先考虑 3、负责全北京范围内的渠道开发与拓展

一：工作内容： 1.全面主导公司产品的销售与市场拓展，制定并落实高效的推广方案，增强品牌在市场中的竞争力与知名度。 2.开发潜在客户资源，构建并维护长期稳定的客户关系；对意向客户实施全流程跟进，确保合作顺利达成。 3.积极探索创新模式，开拓多元化的销售渠道，保障销售目标高质量完成，助力公司业绩持续提升。 二：任职要求： 1.大专及以上学历，具备基本的销售经验，了解销售流程与技巧，能独立编制优质标书，清晰展示公司产品与服务优势，支持项目投标高效推进。 2.具备良好的语言表达能力，可独立执行客户拜访任务；拥有较强的沟通协调与谈判能力，善于识别客户需求，推动合作实现。 3.具有团队协作精神，愿意分享实践经验，积极协同团队完成项目目标，主动帮助同事解决工作问题，共同达成销售业绩。 4.有电力、水利、新能源、气象等相关行业从业经历者优先考虑，熟悉行业特点及客户实际需求者更优。

一、岗位职责 1、业绩达成：完成公司云游戏业务的销售目标（包括销售额、签约数量等），拟定个人销售规划与执行策略； 2、客户管理：开拓潜在客户资源，覆盖游戏开发商及发行商，搭建客户信息档案；定期进行客户拜访，掌握客户需求变动，提供针对性的云游戏解决方案； 3、市场与品牌：对外传播公司产品的核心亮点与价值点，搜集市场动向及竞争对手信息，支持品牌形象塑造； 4、销售流程跟进：主导从需求沟通、方案设计、商务磋商、合同签署至交付协调的全流程工作，保障各环节顺畅推进； 5、数据汇报与分析：运用数据复盘销售过程中的经验与不足，持续改进销售策略，编制销售报告并及时向上级反馈。 二、任职要求 1、学历要求：全日制统招本科及以上学历，能力优秀者可适度放宽条件； 2、销售经验：具备3年及以上ToB/C类销售经历，有2年以上游戏、互联网科技或数字产品领域销售背景，具备成功项目案例者优先； 3、行业认知：熟悉游戏产业发展方向，了解云游戏技术原理、商业模式及行业痛点，能清晰向客户传递云游戏的关键优势； 4、核心能力：具备出色的沟通协调与谈判技巧，结果导向明确，能适应高强度工作节奏；学习能力突出，具有良好的团队合作精神。

主要职责： 负责售前咨询，销售； 熟悉电脑办公软件； 有基础的英语阅读能力； 较强的团队合作能力。

工作内容: 1、按时完成既定的量化工作任务，具备独立应对及解决职责范围内各项事务的能力； 2、深入掌握市场变化趋势，积极开发并维护客户关系，确保销售指标的达成； 任职要求: 1、本科及以上学历，市场营销或相关专业背景； 2、具备军工行业销售经历者优先考虑； 3、具备良好的沟通能力、组织协调能力，以及较强的进取心和责任感； 4、3-5年相关工作经验。

岗位职责： 1、通过电话、微信及上门拜访等方式开发企业客户，精准对接企业创始人及核心管理层，传递培训课程价值，完成销售目标并推动深度管理咨询项目转化。 2、系统维护客户信息档案，定期跟进客户需求，建立长期稳定的客情关系，提升客户满意度与复购率。 3、参与本地市场拓展活动，配合分子公司协同推进区域业务发展，完成团队协作任务。 4、深入学习并掌握企业管理知识体系，结合客户实际需求提供专业解决方案建议。 5、按时完成销售数据反馈与工作汇报，持续优化个人销售策略与执行效率。 任职要求： 1、年龄25-40岁，大专及以上学历，条件优秀者可适度放宽。 2、具备1年以上TOB销售经验，有服务企业客户经验者优先，特别是接触过5000万以上规模企业的候选人更具优势。 3、具备独立开拓客户的能力，客户服务意识强，能承受一定工作压力，目标感明确。 4、形象良好，逻辑清晰，沟通表达能力强，热爱销售工作，有强烈进取心。 5、有企业管理、培训咨询行业背景者优先考虑。

岗位职责: 1.制定并执行系统的销售计划，促进业务规模持续扩大与市场覆盖深化。 2.统筹管理销售团队，激发成员潜力，提升整体专业水平与工作成效。 3.持续跟踪行业动态，及时优化销售方案，灵活应对市场环境变化。 4.开发并维系客户关系，精准把握客户需求，提供个性化产品与服务支持。 5.策划并参与相关行业交流活动，增强企业品牌影响力与市场竞争力。 任职要求： 1.具备卓越的团队管理能力，能有效推动团队完成既定业绩目标。 2.对市场动向有高度敏感性，能够迅速响应外部竞争格局变化。 3.拥有出色的沟通协调与商务谈判能力，善于建立客户信任关系。 4.具备较强的统筹规划能力，可高效配置资源，完善销售运作机制。 5.学习能力强，适应快节奏工作环境，具备持续成长与抗压能力。

泰康保险集团连续六年入选《财富》世界500强，位列第431位。截至2023年6月底，集团管理资产规模超31000亿元，拥有核心个人有效客户超6700万人，累计服务企业客户超49万家。业务涵盖养老社区、资产管理、保险、纪念园、不动产、口腔医疗、医院等多个领域，形成多元化的经营格局和收入结构，全面满足不同层级客户的多样化需求。 目前，泰康之家养老社区已在包括北京、上海、广州、成都、苏州、武汉、深圳、重庆、南京、杭州、南昌、厦门、沈阳、长沙、南宁、宁波、合肥、郑州、青岛、福州、温州、天津、济南、呼和浩特、昆明、佛山、贵阳、长春、哈尔滨、西安、无锡、石家庄、泉州在内的33座重点城市布局，发展为全国领先的高品质连锁养老品牌之一。社区居民可在各城市间自由流转，体验“候鸟式”旅居养老，尽享品质生活。 养老社区特色： 1-已在全国50个城市完成布局，支持跨城旅居养老模式。 2-设有四大功能区域：活力生活区、协助生活区、专业护理区、认知照护区，满足全周期照护需求。 3-丰富社区文化生态：设立居民自治组织、兴趣俱乐部、老年教育课程、公益基金及时间互助机制。 4-构建“五位一体”服务体系：集舒适居所、终身学习平台、社交空间、健康管理与精神归属于一体。 工作时间安排：上午9点打卡，10点30分二次打卡，每日两次考勤，工作节奏灵活，周末双休。定期组织团建活动及国内外旅游福利，可携带家属参与。办公环境现代优雅，团队氛围年轻活跃，倡导专业致胜，实现高价值回报，职位为销售经理。 任职要求：年龄在25至45周岁之间，大专及以上学历，不限过往工作经验。公司提供系统化培训，内容涵盖法律、养老、金融、医疗等专业领域，助力打造HWP健康财富规划师认证（武汉大学联合认证），职业成长路径清晰，发展空间广阔。 岗位职责： 1.公司提供优质高端客户资源，无需自行拓客，主要负责邀约并陪同客户参观养老社区，结合客户需求与保险产品特性，制定个性化健康与财富规划方案。 2.负责接听老客户咨询电话，接待来访客户参观，并准确记录相关沟通信息。

工作职责: 公司介绍 再惠（上海）网络科技有限公司成立于2015年，从为本地生活商户提供基础线上开店工具起步，逐步发展为覆盖线上线下的一体化解决方案服务商，致力于成为行业基础设施与线下商业的智能操作系统。深耕行业9年，服务品牌超20000家，已完成6轮由国内外顶尖美元基金联合领投的融资，累计融资金额逾3亿美元。 [工作内容]： 1、负责本地生活类商户的业务推广，涵盖点评平台代运营、短视频商业内容制作（包括但不限于抖音、B站、微博、小红书等）及SaaS会员营销系统的落地应用。 2、结合餐饮类客户实际需求，定制专属营销策略，开展商务洽谈并推动合作签约。 3、通过线上交流与实地走访相结合的方式，准确传递产品价值，洞察客户需求，高效完成业绩目标； [任职资格]： 1、大专及以上学历，专业不限，性别不限。 2、具备互联网销售经验者优先；若你是对销售充满热情的优秀应届毕业生，我们也欢迎面谈机会。 3、需具备强烈的责任意识、目标导向和良好的沟通能力，适合90后积极进取型人才。 4、重视团队协作，无论当前是专员、业绩TOP，或未来有望成长为管理者，都需具备团队配合意识。 5、认同企业价值观，愿意与公司共同成长、长期发展。 [薪资福利]： 1、底薪+绩效+奖金，提成比例6-18%，综合年薪20-30万； 2、入职即缴纳社会保险与住房公积金； 3、周末双休，法定节假日按国家规定执行； 4、每年享受十天带薪年假，月度团建、生日会、周年庆典、节日礼品、差旅费用报销等福利齐全。 [培训与发展]： 1、配备一对一导师带教，每周组织业务复盘与专项培训； 2、晋升机制公开透明： 横向发展（业务路径）：职级提升，底薪同步增长； 纵向发展（管理路径）：销售精英—储备主管—销售主管—城市经理—区域总监—大区总监； 3、每满3个月有一次星级评定晋升调薪机会，达标者可晋升星级并享有公司期权激励

岗位职责Responsibilities: 1、开拓并维护中大型企业客户，整合内部资源，达成个人季度与年度业绩目标； 2、精准把握企业客户的实际需求，提供涵盖百福得平台在内的企业福利管理整体解决方案； 3、持续挖掘客户深层次价值与潜在合作机会，推动战略客户长期深耕，提升客户合作贡献度； 4、与企业HR及预算决策部门保持高效沟通，拓展行业人脉网络，落地执行大客户运营策略； 5、掌握行业动态与竞品情况，为公司市场布局和业务优化提供有效建议。 岗位要求Requirements： 1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备约3年销售经验，有HRSaaS、招聘系统、测评工具、学习平台、EHR、办公耗材、商旅服务、餐饮补贴、费用管控、团体体检、团险等领域的从业背景者优先； 3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能通过专业演讲与谈判赢得客户信任，推动项目落地并维系长期合作关系； 4、主动进取，学习适应能力强，拥有出色的沟通协调能力与抗压能力； 5、自我驱动力强，追求高绩效，愿意持续投入以精进专业水平与综合能力。 福利多多materialbenefits： 1、六险一金（含补充医疗保障）； 2、季度团队建设经费； 3、生日庆祝、节日礼品、零食茶歇、健康体检、兴趣社团、带薪年休假、年度集体旅游、“安居计划”等丰富福利； 4、东福员工内购活动，享受超低折扣与专属优惠； 5、人脉：对接企业级客户，积累优质行业资源； 6、氛围：互联网企业环境，年轻化团队为主，开放融洽的工作氛围，注重实效与协作。