岗位职责: 1.负责高校领域销售工作，拓展与科研机构的合作关系 2.推广计算机软硬件解决方案，精准对接客户实际需求 3.持续维护客户资源，推动销售目标的达成 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，能与客户进行高效互动 2.可独立开展销售工作，具备较强的自主执行能力 3.富有团队协作意识，能在集体中发挥应有作用

岗位职责：通过电话沟通、面对面交流，邀约企业家出席项目发布会，推进项目合作洽谈

【岗位职责】 1、根据业务规划与工作目标，跟踪销售进展，协助销售团队达成业绩指标；推动公司月度、季度及年度经营目标的实现； 2、分析校区运营数据（如到访率、转化率、退费率），持续优化销售标准化流程； 3、按照公司销售规范，对各校区课程顾问的销售执行情况进行质量检查，并提供针对性支持； 4、统筹课程顾问的能力提升，组织实施销售团队培训，搭建培训体系并制定发展计划； 5、在校区人员空缺时，能够快速补位并承担相应销售工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备教培行业销售管理经验者优先考虑； 2、具备优秀的沟通技巧与问题应对能力； 3、具备较强的抗压能力与团队管理能力，恪守职业操守； 4、热爱教育行业，认同传统文化者优先。

【任职要求】： 1、年龄：22-50岁 2、学历：大专及以上，北京工作满2年以上，年龄及学历可适度放宽 3、从业背景：金融、健康及相关行业优先 5、品质要求：业务品质良好，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录 【薪酬/福利保障项目】： 1、超高责任底薪：0.8万/1万/1.6万/4万/8万/16万每月。 2、提成、销售奖、增才奖、年终奖、销售奖等收入项目 3、意外伤残及身故保险、疾病身故保险、住院医疗保险、意外伤害医疗保险等保险福利保障项目 4、长期服务奖：与公司签约满5年及以上的享受长期服务奖，达成相应标准予以计提发放 5、公积金：公司为提高员工待遇而自行建立的公积金项目，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障项目 6、享受公司各阶段推出的各类方案：包含培训、旅游等等。 注：以上收入及福利保障项目，获取细则见泰康基本法及相关文件，以上月薪范围为当下HWP代理人薪资参考，具体薪资收入及构成面议。 【岗位优势】： 1、收入特征：上不封顶，百万收入不是梦 2、晋升机制：公开、公平、透明，专属基本法保障 3、时间管理：除必要参加培训、活动等安排之外，其余时间自行展业 4、完善的培训体系：专业销售培训、职业认证培

【岗位职责】 1、带领销售团队拓展市场，完成各项销售任务指标； 2、结合市场实际状况，策划并实施市场与销售活动，保障执行成效； 3、推进一线协同走访，负责区域市场及客户分类管理，达成各项KPI目标； 4、维护并开发重点客户及政府资源，提升公司品牌影响力与行业认知度； 5、定期分析区域销售数据，快速优化销售策略以确保业绩目标实现； 6、挖掘并培养销售人才与核心骨干，落实团队建设与人员保留工作； 7、严格执行公司各项规章制度，确保销售行为规范合规，促进市场健康有序发展； 【任职要求】： 1. 本科及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2. 具备3年以上医药行业销售经验，其中1-2年团队管理经历； 3. 性格稳重、志向远大，工作热情高，具备强烈责任感与敬业精神，能长期投入高强度工作； 4. 拥有出色的沟通谈判技巧、协调能力、外部资源整合能力及敏锐的市场洞察力； 5. 具备良好的领导力、决策判断力、计划组织与执行能力，尊重团队成员； 6. 熟悉销售管理、市场营销、财务基础及人事行政知识，了解劳动法、经济法及相关财税法规； 7. 在市场开发方面有显著成果，能够全面达成业务预算目标； 8. 擅长企业内外部公共关系协调，具备目标导向管理思维，授权与管控能力成熟； 9. 观察力敏锐，应变能力强，为人豁达、包容。

1. 负责与家装线上分配的客户进行沟通交流及后续跟进； 2. 对客户资料进行整理并开展商务洽谈与关系维护，推动达成合作共识； 3. 配合店长/中心经理完成公司下达的销售任务指标； 4. 协助公司持续优化大客户市场的资源统筹与配置； 5. 负责与设计师对接，协同完成客户服务全流程。 职位福利：五险一金、餐补、节日福利、定期体检、定期团建

岗位职责: 1.制定并实施销售战略，助力公司业务拓展与市场份额提升。 2.开发新客户资源，维护既有客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。 3.推进企业文化的落地，通过团队管理与培训强化整体销售能力。 4.定期开展销售数据复盘，结合市场趋势优化调整销售方案。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力，能够与团队及跨部门高效协作。 2.拥有良好的组织与领导才能，善于激励团队完成既定销售任务。 3.对市场变化具有较强感知力，能及时应对并制定有效应对策略。 4.具备快速学习与解决实际问题的能力，可在高强度竞争环境中持续突破。

（一）岗位职责 1. 负责公司产品在商超、连锁、便利店等零售渠道的开发与日常维护工作； 2. 制定并落实销售方案，推动销售目标达成，持续完善和优化渠道布局； 3. 与各类商超、连锁门店、便利店建立并保持长期稳定的合作关系，主导商务接洽及合同签署； 4. 跟踪市场变化，掌握竞争态势，灵活调整销售策略以匹配市场需求； 5. 整合内外部资源，为客户提供高效服务，提升客户满意度与合作黏性； 6. 按期提交销售数据报告，传递市场反馈信息，提供可行性改进建议。 （二）任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业者优先； 2. 具备3年以上白酒或快消品行业从业经历，有成功拓展商超系统渠道经验者优先； 3. 熟悉商超、连锁店、便利店等零售终端运作流程，具备较强的市场洞察与分析能力； 4. 具备良好的语言表达与沟通协调能力，能有效整合资源，独立推进客户沟通、项目谈判及签约落地； 5. 工作态度积极主动，具有团队协作意识和高度责任心； 6. 抗压能力强，适应销售岗位工作节奏，能接受区域内长期出差及跨区域调配安排； 7. 熟练使用Office办公软件，包括Excel、Word、PPT等。 （三）薪资待遇 薪资：综合年薪税前应发20-50W（基本月薪+月度绩效+季度绩效+年度绩效），五险一金

水电消防专监 工作地址:北京

北京朝阳百子湾附近诚聘 厨师长一名 工资12000 ➕满勤 ➕奖金绩效 东北菜厨师9000-10000起加满勤加奖金 配菜6500➕满勤 ➕奖金 外卖打包员5500 起 以上人员每月 3 天休息 不休补工资 宿舍24小时热水 空调无线 洗衣机齐全 要求技术能力强 吃苦耐劳 热爱餐饮行业，有职业精神 有团队意识 联系电话 赵总 欢迎您的加入 短期勿扰

北京天坛普华医院，每月20准时开支，年龄40左右，身高173以上夜班为主，也会有白班！中级证书双人值机，工资待遇第一个月6000，第二个月6500不要太胖，月休四天，管吃三餐住医院，环境好！有联系的

北京市东城区招空调安装/维修

怀柔长白班  日结200坐岗 交北京社保 本地外地都行 工作内容：按照要求组装小马达，手工活 岗位要求:男女不限 ，年龄18-45周岁以内，认识26个英文字母，身体健康，无纹身烟疤、无不良嗜好 ，需要开具无犯罪 工作时间：早9点-10点，长白班无夜班，正常上六休一月休四天 薪资待遇：前期试用期2个月，底薪2540+平时1.5倍加班费，加周六日双倍工资，综合工资5500-6500，之后转计件，月入6000-9000，工作10天之后工作日每天预支200，剩余每月10日结算工资 食宿:公司有食堂10-15元一餐， 社保: 工作地点：北京市怀柔区杨雁路辅路

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效管理，提升团队战斗力 4.分析市场动态与竞品信息，及时反馈客户需求，协同产品与运营优化策略 5.参与招投标、合同谈判及重点项目的全流程跟进，确保项目顺利落地 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（若用户未填写则默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3.熟悉所在行业市场特点，具备良好的市场敏感度与商业判断力 4. 具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 5.工作地点：待补充｜薪资范围：待补充｜行业信息：待补充

岗位内容： 1. 编制采购方案与策略，全面负责公司原材料、备件设备、办公用品及各类服务的采购执行； 2. 推进供应商管理，建立并维护高效稳定的供应体系； 3. 主动沟通协调，及时应对并解决采购流程中的各类问题； 4. 协同相关部门，保障项目顺利推进。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备5年以上采购领域相关工作经验； 2. 具备优秀的沟通表达与组织协调能力； 3. 熟悉通讯行业采购运作流程及供应链管理知识，掌握市场动态； 4. 拥有较强的商务谈判能力与风险防控意识； 5. 熟练使用办公软件及ERP系统操作； 6. 有2年以上通讯行业或厂商渠道工作经历者优先。

招聘： 1.高薪诚聘销售经理：1名(要求具备机械加工行业相关经验，有液压行业的经验优先） - 制定并执行销售策略，完成公司下达的销售目标 - 管理和培养销售团队，提升团队整体业绩与服务水平 - 开拓和维护客户资源，建立长期稳定的合作关系 - 分析市场动态，及时调整销售方案以应对市场变化 2.销售员：若干名（负责液压多路阀产品的市场推广、销售），要求机械加工类行业的经验，性别不限 3.CNC/数控操作工：熟练工若干名（数控操作工急招） 4.工艺工程师：1名（熟悉各种机械加工工艺 ，编制和更新工艺文件，确保符合公司标准和行业规范），熟练使用soildworks CAD软件 5.装配技工：若干名（负责产品零部件的组装） 员工福利：有宿舍，免费员工餐，月休4-5天，全勤奖.高温费.年终奖 上班时间：8：00-17:00，工资面议 地址：东钱湖创新工业园区耸翠路2号 电话：（）

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控与绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：3~5年管理经验 2. 最低学历：大专及以上 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者互联网经验优先

公司主营商业erp管理系统的销售运维，招聘销售团队经理，基本工资3500，另加团队销售提成，到手工资预估7000以上。主要工作内容：新员工面试、人才筛选、销售团队考核、督导、线索客户资源分配、外勤任务分配、参与绩效方案制定、业务培训。

要求靠谱，人品好，老板亲自带

熟悉产品相关业务，能与客户正常沟通，有销售经验优先

岗位职责： 1.负责公司产品的销售 2.制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标； 3.建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 4.参与行业调研和分析,为公司决策提供建议性意见。 任职要求： 1.有2年销售相关的工作经验； 2.有韧性、有较强的抗压能力； 3.善于与人沟通，可以抓住客户痛点，共情能力强。 薪资待遇： 1.各种团建 2.定期团队培训 3.法定节假日 4.销售额提成 5.月薪10000-12000

招聘：金融邀约客服专员 【岗位职责】： 1.利用公司提供的精准客户资源，通过电话或微信方式完成客户邀约到店（客户为线上自主申请，资源精准）； 2.通过微信渠道持续跟进客户，做好日常沟通与关系维护（客户意向强，维护后便于深度开发）； 3.完整记录客户信息并及时同步至相关部门，协助推动成单进度。 【任职要求】： 1.年龄18-30岁，性别不限，需具备大专及以上学历（能力优秀者可适当放宽学历条件），专业无限制； 2.具备责任心，能够适应快节奏工作环境，抗压能力强； 3.能够接受以电话及微信形式与客户交流，具备良好表达能力，有强烈的收入提升意愿。 【福利待遇】： 1.薪资结构：无责任底薪+高额提成+五险+日常现金激励+额外奖金与实物奖励，法定节假日按规定休假； 2.不以底薪为目标者优先，渴望高收入者欢迎加入！

[岗位优势] 1、18个月超长辅导期，保障优渥的收入空间。新人综合奖金高、目标易达成。 2、公司提供客户资源(白名单+老客户专职单)。 3、工作弹性，时间灵活，周末双休，国际旅游福利多多。 4、管理岗位晋升空间巨大，个人成长不设天花板。 5、公司提供专业的产品、销售技能以及财商、法商及相关医学培训赋能，助力个人成长，匹配高客需求。 [岗位职责] 借助公司提供的新、老客户资源，完成潜在客户邀约、转化、签单工作： 1、邀约客户参加公司组织的养老社区参观体验活动、客户答谢宴、职场手工体验活动； 2、陪同邀约客户参加活动，发掘客户健康、理财需求，通过专业金融工具，为客户推荐相应的解决方案，做好产品计划与沟通。 3、积极创造客户沟通、交流机会，促成合同签署。 4、跟进客户保单进程，及时向客户传递公司最新产品、服务信息，持续服务客户需求。 5、积极进行团队建设，借助团队力量招新纳才，建立属于自己的业务团队，实现个人业务与领导能力综合提升。 [任职要求] 1、事业心强，目标导向，有强烈的财富追求。 2、三观正，为人自律、积极、向上，性格开朗。 3、热爱销售，或愿意挑战销售工作，沟通能力强。 ［职位简介与团队优势］ 泰康高端养老社区销售经理，职业身份即北京市知名商标——健康财富规划师(HWP)，以专业的健康财富规划能力，链接中高净值人群与高端康养资源，实现个人收入高增长。 泰康人寿北京CBD收展团队，由泰康人寿最高职级大区经理领衔，可以为您提供现有保单客户资源，助您快速入行、顺利展业，加速实现财富理想。 [企业简介] 平台之上，万物生长。 泰康是世界500强企业，资产管理规模超4.5万亿元，政府养老金管理规模超1.2万亿元，核心个人有效客户6200万人，累计服务企业客户49万家，公益支出17亿元。 泰康深耕中国大医养大健康产业，高端养老社区覆盖35个全国重点城市，5大医学中心、42家养老社区、200多家泰康拜博口腔、5座生命纪念园为中高净值人群提供全方位健康管理服务、三大核心解决方案: 1、针对人口老龄化的长寿解决方案; 2、针对高端医疗资源不足的健康解决方案; 3、针对经济下行的资产保值、增值、传承的财富解决方案。 选择，大于努力！ 如您对财富充满渴望，或怀揣创富梦想，对生活充满热情且愿意努力拼搏，欢迎随时联系、加入我们！

工资面仪

1、客户开拓与销售 (1)拓展政府文旅单位、教育主管部门、旅行社、青少年活动中心及少儿教育培训类机构等B端或G端客户，推广研学盒子课程整体解决方案； (2)开发企业品牌广告合作客户，承接公司所辖广告资源的销售工作（包括线上平台投放、活动冠名、定制化宣传等）； (3)独立推进客户接洽、需求调研、方案制定、商务谈判及合同签署全流程。 2、客户关系维护 (1)持续跟进核心客户（如文旅管理部门、大型教培组织等），定期沟通并挖掘后续合作空间； (2)联动内部团队与外部协作方，保障项目执行质量与客户体验。 3、市场策略协同 (1)整理行业政策变化、竞争动态和客户意见，反馈产品优化方向； (2)设计定制化营销策略（如政府采购投标文件、机构批量采购方案等）。 4、业绩目标达成 按期完成指定的季度与年度销售任务（聚焦研学产品业务线）。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备3年以上面向企业的销售经历，拥有教育类产品或文旅项目经验者优先； 2.了解政府及企业采购运作机制，能独立主导招投标流程； 3.可接受频繁短程出差（用于客户拜访、行业展会等场景）； 4.具备资源整合能力：可高效识别关键决策节点，突破多层级客户壁垒； 5.具备方案设计能力：准确对接客户需求（如研学体系搭建、课程补充需求、品牌传播诉求等）； 6.具备跨品类销售协同能力：推动研学产品与广告资源的联合销售模式。 加分项： 7.拥有教育主管单位、文旅行政部门、少先队系统等相关政企渠道资源； 8.主导或深度参与过研学课程、教育设备供应或线下活动执行项目； 9.具备广告代理机构或媒体平台销售从业背景。 薪酬福利： 底薪+提成：提供行业内具竞争力的基础薪资+绩效提成（无封顶），具体金额面议； 福利待遇：五险一金、带薪年休假、节日关怀福利； 支持资源：开放优质客户资源池支持业务开展。

工作内容： 在我们的业务体系中，您将有机会实现混着干年薪30万、努力干年薪50万、拼命干年薪500万以上的收入目标！ 【公司介绍】： 1、优仙国际成立于2008年，是一家专注于化妆品、轻医美、大健康产品及各类科技美容、养生设备的研发、生产、销售、模式构建、市场拓展与售后落地执行的全链条集团化企业。 2、目前在全国设有6大运营中心，旗下拥有7家商务子公司和2家自主生产研发工厂。（集团实力雄厚，市场开拓与服务支持更有保障） 3、覆盖全国400多个城市、2000多个县城，现有美容门店超500万家，平均每日新增美容院超过5000家。（美业市场需求广阔，发展潜力巨大） 4、优仙国际现有员工1300余名，其中商务开发团队逾600人。 【主营项目】： 优仙国际联合欧洲荷兰Fotona公司及多家医疗美容机构，历经三年研发、四年临床验证，推出“眼部抗衰大师”黑科技仪器，已获30余项专利技术。 1/一线明星刘涛倾情代言 2/入选CCTV品牌中国栏目重点推广品牌 3/中国人保承保金额达1000万元 4/荣获国家认证3A级诚信企业 突破传统美业依赖注射或手术解决眼部衰老的方式，“眼部抗衰大师”真正实现不开刀、不破皮、无痛感、无需恢复期，即可改善眼周及面部老化问题。其原理更科学、成本更低、效果更显著，有望引领未来3-5年美业发展潮流。 【行业机遇】： 90年代抓住股市，2000年后把握房产，2019年前玩转抖音，都成就了大批先行者。站在时代的风口，才能快速提升收入。 当前，全国数亿人群长期面临眼部衰老困扰，却始终没有一家企业能实现无创无痛有效解决。优仙“眼部抗衰大师”依托电磁仿生学技术，填补美业三十余年来空白市场，预计未来1-5年内将在百万级美业门店广泛普及。 该项目于2022年5月正式面市，目前处于市场萌芽阶段，未来发展空间巨大，即将迎来爆发式增长。 【工作职责】： 通过公司提供的客户资源（美业店主联系方式），以电话或微信方式向美容院负责人介绍最新技术革新——效果更好、价格更具优势，促成其支付599元启动金，先开展爆卡引流与业绩变现。待店内产生实际成效后，再推进55分成合作或2.58万元加盟方案。 无需客户承担采购产品、购置仪器或预付加盟费等前期风险。我们先帮门店做出成果，消费者认可并买单后再谈深度合作，零负担模式更易被接受。 【薪资待遇】： 1、现行薪酬机制为：每单2.58万元加盟合作提成9500元，每张卡提成40元。 2、北京商务部现有百余名在职人员，人均月收入超过23000元。工作流程清晰，成交难度低。 3、自2022年5月项目启动以来，优秀员工如李洋、刘伟等人已实现月均收入稳定在50万元以上，另有众多同事月入20万+、10万+。 4、混着干年薪30万/努力干年薪50万/拼命干年薪500万以上！ 5、真实可查，经得起实地考察验证。平台优势明显，让您轻松获得在其他地方难以实现的高收入，欢迎来公司实地了解。 （属于高提成机制平台，销售人员凭借业绩实现月入十万者在公司屡见不鲜） 6、优秀的平台+扎实的努力+积极的心态=必然的收获！ 【岗位要求】： 1、不限学历背景，不限从业经验，年龄需满20至40周岁（超出者请勿打扰）。 2、有美业从业经历，或具备电话销售、招商经理及相关岗位一年以上工作经验者优先考虑。 【工作时间】： 1、每日上午09:00至下午18:00 2、每周日固定休息 3、公司提供食宿 【常见问题解答】： 1、岗前培训：入职前三天统一安排标准培训录音及学习资料，总监还将进行一对一辅导。 2、数据支持：①公司提供全国范围内的美业店主联系方式；②总监亲自指导新员工掌握自主采集号码的方法渠道。 我们仅需完成拨打沟通并收取599元启动金即可。 3、成交情况： 收店效率：优秀员工单月可签约20家以上； 转化比例：已缴纳599元启动金的门店，目前加盟转化率达67%。 举例：A业务员当月成功启动10家门店，后续7家转化为加盟，综合卡提与加盟提成，月收入可达8-10万元以上。 最高收入情况：在优仙平台上， 一：专注个人业绩者，月薪可达8-15万元； 二：组建团队并获取伯乐奖与管理奖者，月薪已突破50万元。 4、行业基础：公司多数员工此前并无相关领域经验，大家均从零起步。 不依赖人脉关系，全凭个人拼搏，许多新人入职2-3个月即实现月薪5-8万元以上。 【面试安排】： 1、预约面试请提前一小时以上电话联系，工作接待时段为：09:00-12:00，13:30-18:00。 2、有意求职者，请投递简历后，认真阅读上述内容至少三遍，随后直接通过电话或微信预约面试时间。 相信这个优质的发展平台，能够为您和您的家庭带来积极改变！

岗位职责： 1. 协助客户完成退租、换租、逾期清退、转租及续租等流程，确保房间内设施物品完好，对缺失或需维修的情况及时准确反馈； 2. 如房屋设备出现损坏，配合发起报修并持续跟进维修进展； 3. 负责房屋日常维护，拓展新客户资源，组织带看与签约工作，并控制所辖房源的空置率； 4. 妥善协调租客之间及与周边邻居之间的关系，化解相关矛盾； 5. 应对并处理各类突发状况（如漏水等问题）； 6. 根据客户需求提供其他必要的上门支持服务。 任职条件： 1. 全日制本科及以上学历，具备房产、公寓运营或相关领域工作经验者优先考虑； 2. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。 福利待遇： 无责底薪+五险一金+全勤综合补助+内部员工租房八五折+食堂就餐8折优惠+团建活动等。

岗位职责： 1.负责全国范围内经销商新零售渠道的运营管理，对整体新零售提货业绩目标达成负责； 2.构建面向新零售经销商的能力提升体系，优化线上客户转化路径，提高成交效率； 3.策划并落地执行各类经销商营销活动，涵盖单城驻点支持及全国性推广活动的组织实施； 4.推动新零售模式城市拓展，打造示范性标杆城市，提炼并传播优秀运营案例，持续扩大可承接新零售客资的城市覆盖范围。 任职要求： 1.具备3年以上定制家居行业大区新零售区域管理经验，熟悉终端培训、团队赋能与活动执行等实战环节； 2.区域管控能力突出：能高效统筹区域运作，制定匹配市场的策略方案，推动销售增长，拥有成熟代理商管理经验，善于维护合作关系，提升经销商与总部协同效能； 3.擅长营销策划：在市场推广与活动设计方面有深厚积累，能够输出可落地的营销策略，助力品牌影响力和市场占有率提升； 4.表达沟通顺畅，抗压性强，具备多项目并行推进经验，拥有优秀的资源整合与跨部门协作能力。

销售经理岗位职责： 1.业务开发与维护 -开展公司2B业务的市场拓展，主动寻找潜在客户，推动新市场和合作渠道的建立； -持续维护现有客户关系，定期沟通了解需求变化，增强客户满意度与合作稳定性。 2.商务对接与协调 -深入掌握客户实际需求，全程跟进客户合作流程，整合内外部资源，保障项目高效执行； 3.销售方案制定 -结合客户具体要求，编制符合其业务场景的解决方案、投标材料及合作建议书等文档； 4.客户服务与信息反馈 -提升主动服务能力，快速响应客户咨询，妥善处理投诉或紧急情况； -系统整理客户意见，联动产品与技术团队持续优化服务机制。 任职要求： 1.具备3年以上销售或业务拓展工作经验，热爱销售工作并具备长期发展意愿； 2.具有良好的沟通表达能力与客户服务意识； 3.能够熟练撰写销售方案、合同及相关商务文书； 4.具备一定的市场洞察力，可独立完成客户资源开拓； 5.承压能力强，能接受阶段性出差或快节奏工作安排。

机会属于积极进取的人，迈出一步，收获一份满意的工作、一份充满潜力的事业、一群志同道合的伙伴和一个轻松愉快的工作环境。高薪岗位虚位以待，别再犹豫，加入我们正当时！期待你的到来！ 晋升机制透明、公平、公正，发展空间广阔 团队氛围融洽如家人，无内耗无纷争，纯粹专注成长 倡导年轻人积极向上的生活方式 岗位要求： 1、年龄16～28岁，性别不限，性格外向乐观 2、是否具备销售经验均可，公司提供系统培养 3、责任心强，能适应压力与挑战，具备一定抗压能力 4、乐于学习，擅长人际交流，勇于突破自我 薪资待遇： 1.试用期底薪6000元+提成+奖金（现金及实物）+补贴+福利=人均收入1.5万元，上不封顶 2.入职不收取任何费用，提供真实免费住宿，享受年终奖、绩效奖励，法定节假日正常休息 福利待遇： 1、公司统一安排免费住宿，入住高档电梯公寓，环境整洁，生活设施完善； 2、享受国家规定法定假期，年假长达10天以上； 3、设有年终大奖，每周团建聚餐，生日关怀、节日礼品、集体旅游等丰富活动； 4、新人入职即配销售主管一对一指导，全程带教培训，快速上手工作 人生没有等待出来的精彩，唯有拼搏才能成就辉煌！