招聘店长1名，工作地点位于郫都区安靖街道林湾夜市的阿遇烧烤店。薪资为6000-7000元/月。

招聘店长一名，年龄22-30岁，男女不限。有奶茶或饮品店经验者优先，担任过店长职位一年以上者更佳。要求吃苦耐劳，有抗压能力，工作认真负责，责任心强。需持健康证上岗。岗位职责：确保门店日常营运推进，执行公司系统与标准流程，督促伙伴完成日常工作流程，保障门店稳定高效运营。严格执行食品安全标准并对其负责，维护门店卫生及陈列规整。积极合理处理门店突发事件，并对其结果负责。管理门店设备，降低设备与货品的损耗率。负责门店伙伴排班及人力情况管控。薪资福利：综合薪资6000至8000元每月，月休4天，有加班工资，员工饮品。营业时间为8:30至22:30。公司氛围团结协作，同事多为00后和95后。

招聘店长一名。岗位职责包括：全面主持店面的管理工作，筹划并实施各项营销策略；做好门店员工管理工作；监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；负责店内货品的盘点、登记和采购。任职要求：有爱心，有责任心。

招聘饭堂店长。工作地点在成都青羊区、成华区。要求45岁以下，具备3年以上饭堂项目管理经验，擅长客户对接、人员统筹，能控制成本和处理突发问题。薪资8k-10k，缴纳五险，月休4天，包吃包住。招聘楼面经理。工作地点在成都青羊区、成华区。要求45岁以下，有餐饮楼面管理经验，熟悉员工排班、客诉处理、现场卫生及食安管控。薪资6k-8k，缴纳五险，月休4天，包吃包住。联系人：邓。

年龄22–50岁，形象气质佳，沟通亲和力强 1年以上养发/美容/美发/养生门店管理经验优先 熟悉养发项目、头皮护理、产品知识及服务流程 会基础电脑操作，能做报表、台账、会员管理 二、岗位职责 负责门店日常运营、人员排班、卫生、服务标准执行 完成业绩目标、拓客、锁客、升单，提升门店营收 管理团队：带教员工、培训手法、服务话术、销售技巧 维护会员关系，处理客诉，提升满意度与复购率 管控成本、库存、物料、设备，保证门店正常运转 执行总部活动，做活动策划、引流、落地执行 三、能力要求 具备销售能力+服务意识+管理能力三合一 目标感强，能扛业绩、带团队、懂激励 细心负责，抗压能力强，能适应服务行业作息 有拓客、社群、抖音/朋友圈运营经验优先 四、素质要求 诚实守信、责任心强、执行力强 积极正能量，能稳定长期发展 热爱美业/养发行业，愿意深耕

本店一体经营精品客房+棋牌茶楼，现招全能店长一名，全盘负责门店运营！ 工作内容 1. 统筹茶楼棋牌、客房两大板块日常管理、人员、卫生、营收； 2. 运营美团携程OTA、茶楼团购，策划活动拓客，维护线上评分； 3. 管控茶叶耗材、客房布草、水电成本，每日核对营收台账； 4. 管理前台、保洁、茶楼服务团队，培训、排班、绩效考核； 5. 处理客诉、消防安全、食材卫生、日常巡检等全部门店事务。 要求 有酒店+茶楼管理经验，会线上运营，能带团队，懂成本管控，做事负责稳定。 薪资：底薪+高额营收提成，包吃住，月休4天，盈利分红，待遇优厚面议！

招聘2名熟手店长。档口地址位于新中国大厦。薪资待遇为10k以上。招聘1名熟手店长。档口地址位于9楼。薪资待遇面议。招聘1名熟手店长。档口地址位于新中国大厦九楼。薪资待遇面议。高薪招聘店长。档口位于新中国大厦九楼，具有实力。招聘店长职务，待遇丰厚，福利多样。要求身高162-168厘米以内，性格开朗，有责任感，管理能力强。具体薪水和待遇需面试详谈。无关店长职务岗位请勿打扰。咨询电话与同步。

响隐|国风香云纱丝绸品牌岗位：店长（SM）地点：成都新光店班次：分早晚班，早班9:00-16:30、晚班13:30-21:00，月休4天薪资：试用期综合底薪+阶梯提成，转正上调底薪，入职前两月薪资保底，综合收入区间稳定要求：32岁及以下，具备1年及以上门店管理相关经验福利：入职缴纳社保，享有节日福利、办卡奖励、带薪年假、带薪旅游等多项福利联系方式：，戳私聊

招聘推拿店长，提供工作餐。薪资为4000-9000元。岗位职责包括全面负责推拿店的日常运营管理，如人员排班、服务流程监督及环境卫生维护；制定并执行门店销售与服务目标，提升顾客满意度和复购率；负责技师团队的技能培训、绩效考核及团队建设，确保服务质量标准化；处理顾客投诉与建议，维护良好的客户关系，提升品牌口碑；管理门店物资采购与库存，控制运营成本。任职要求包括具备2年以上推拿、养生或相关服务行业门店管理经验；熟悉推拿行业服务流程及行业规范，具备一定的中医养生知识；具备优秀的沟通协调能力和团队管理能力，能有效激励团队；服务意识强，责任心重，能妥善处理突发情况；具备基础的财务与成本管理意识。

四川成都地区郫县金牛需要服务老师的联系刘工资7000

招聘地址:成都春熙路步行街: 招两个大工跟两个小工年龄要在50岁以下 要做到25平方以上左右 400块钱一天 工作时间8小时 今天马上干，

公司主要生产铝合金材料 岗位：片检普工，22-39.9岁，8:30-20:30加班多，需接受加班，上五休一，综合6000-10000/月，年终奖，过节礼品 岗位要求：无明显纹身，适应倒班 食宿：包住宿，住宿4人间，水电均摊，工作期间吃饭餐补：20元/天餐费到餐卡就餐

成都市简阳市招电焊需要住建局焊工证的的，二十五号做，一个星期左右，价格四百到四百五左右，包吃住

新都川浙物流-搬运工熟手 工作内容：百货搬运（大件有叉车搬） ，18 到 55 岁，做过搬运,吃苦耐劳 工资待遇： 6500元/月， 吃住安排：包吃不包住 上班时间：长白班，早八晚八

成都邛崃新能源厂，有长白班岗位25-45岁要求身高162cm+，视力300度以内无案底、无外露纹身上一休一，上12小时班休息24小时月上20天休10天，有白夜班岗位1：一部车间普工：21.5-24元/小时，236-276元左右/天，岗位2：二部车间普工：21.5-27元/时（绝大部分岗位都是25-27元/时）大概是在240-310左右/天，岗位3：叉车工熟手：24元/时，260-270元左右/天岗位4：物料员长白班为主：22元/时，242-247元左右/天岗位5：机修工熟手：28元/小时，308-322元左右/天包吃三餐一金地址：成都邛崃羊安工业园区有意私聊。

德令哈一亩菜园子自助火锅即将开业，开业期间招聘店长一名，前厅经理一名，前厅部长一名，前厅个岗位工作人员10名，后厨各岗位工作人员10多名，有想法的与我们联系

招聘储备干部2名。要求高中以上学历，有超市管理工作经验者优先。薪资为3000-4000元/月。工作地址位于那坡县城厢镇镇玉街。

开原火锅店诚聘店长1名工资面议服务员工资4000+服务生工资4000+若干名长期稳定有人带

招聘店长1名。薪资面议。工作地址位于新时代小区南门向西30米。

招聘店长。年龄要求25-40周岁，条件优秀者可放宽。要求形象端正、沟通能力强、服务意识好，有大健康行业销售经验者优先。负责门店整体销售管理、任务拆解、人员排班调配，维护客户、管理会员、策划执行门店活动宣传。薪资福利：底薪3000元加销售提成，均薪6000-8000元。工作时间：8:00-12:00、14:00-18:00，月公休4天。工作地址：一店位于获鹿镇乾荣步行街，二店位于实验二小对过，三店位于永基花园。

成华区动物园附近的家常菜馆招聘厨师长，薪资为8000至10000元左右，另加提成。有意者请联系。

妙丝妮内衣连锁诚聘店长/店员【岗位】店长/导购【要求】20–42岁，性格温和、踏实肯干明事理、好沟通、有服务意识有无经验均可，全程带薪培训【工作】顾客接待、尺码测量、内衣搭配销售整理货品、维护老客【福利】工作轻松｜团队简单｜氛围好高提成｜稳定长期｜节日福利综合工资4000-8000上班时间：上二休一寻找长期稳定的小姐姐欢迎加入我们！联系方式：工作地：郫都区红光镇ICS无限魔方一楼122号铺妙丝妮内衣店

招聘领班一名。薪资为4000-4500元/月。要求能吃苦耐劳。

网店店长4000-7000元招聘单位：国际品牌女装店招聘人数：1人联系电话：

网店店长4000-7000元招聘单位：国际品牌女装店招聘人数：1人联系电话：

成都兰桂坊温莎招聘两名厨师长。有意者请联系李总，电话：，并说明由吴厨介绍。

成都招厨师长一名，烤肉自助聂

岗位职责 1:全面负责后厨日常运营管理，统筹菜品出品、后厨人员排班、卫生安全、成本管控，把控出餐速度与品质稳定。 2:负责菜单研发、菜品更新、口味标准化，优化菜式结构，提升顾客满意度，控制食材损耗、毛利率。 3:监督后厨环境卫生、餐具消毒、食材验收存储，严格执行食品安全规范，杜绝食品安全问题。 4:管理后厨团队，培训新员工，规范操作流程，合理分工，提升团队效率，处理后厨突发问题。 5:对接采购，核对食材用量，把控采购质量，控制后厨成本，完成上级下达的经营指标。 做好设备维护、消防安全，落实各项后厨管理制度。 任职要求 年龄28–40岁，5年以上后厨工作经验，3年及以上厨师长/后厨主管管理经验 厨艺精湛，口味稳定，擅长菜品创新，懂成本核算、毛利率管控。 熟悉食品安全法，懂后厨管理流程，责任心强，抗压能力好，能带队管理。 无不良嗜好，身体健康，持有效健康证，服从管理，沟通能力良好。 有同类型餐饮/酒店/食堂后厨管理经验优先。

成都兰桂坊温莎招聘两名厨师长。有意者请联系李总，并说明由吴厨介绍。

餐饮店店长招聘 诚聘餐饮店店长1名，与我们携手打造人气美食阵地，共拓餐饮新篇！ 岗位职责 全面负责门店日常运营管理，统筹前厅服务、后厨出品、库存管控、成本核算等工作，确保门店高效运转； 制定并落地门店经营目标、营销活动，提升门店客流量、客单价及复购率，完成业绩指标； 管理门店团队，负责员工招聘、培训、考核与激励，打造凝聚力强、服务专业的团队； 把控菜品质量、服务标准与环境卫生，严格遵守食品安全规范，提升顾客用餐体验； 处理门店日常客诉及突发情况，维护门店品牌形象，建立良好的顾客关系； 做好门店经营数据统计与分析，及时优化运营策略，降低经营成本。 任职要求 年龄25-45岁，有2年及以上餐饮门店独立管理经验，中餐/火锅/小吃等品类优先，熟悉餐饮全流程运营； 具备较强的目标感和执行力，能独立制定经营计划并落地，有优秀的业绩提升案例者优先； 擅长团队管理与沟通协调，能有效激励员工，协调前厅后厨协作，解决团队问题； 熟悉餐饮食品安全规范，有成本管控、库存管理、营销策划能力，对数据敏感； 抗压能力强，有责任心，服务意识佳，能适应餐饮行业倒班、节假日工作节奏； 持有健康证，有连锁餐饮品牌店长经验者优先录用。 我们提供 有竞争力的薪资（底薪+绩效+门店分红+奖金），上不封顶； 完善的福利：节日福利、员工餐、住宿补贴； 系统化培训：岗前培训、技能提升、管理进阶，助力职业成长； 轻松的工作氛围：团队年轻有活力，管理人性化，重视个人价值。