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店长1-2人
招聘店长一名,年龄22至55岁,男女不限。热爱餐饮行业、踏实肯干者优先录用。薪资优厚,提供食宿,另有节日福利。工作地址位于成都市都江堰青城山大道212号(融创茂水世界十字路口)。
成都 都江堰市
8月5日 19:08拨打电话
店长1-2人月结
【羊绒世家】品牌店招聘店长年龄:30到42岁有品牌服装店长管理经验薪资待遇:1.5000-1万以上2.上班时间:做一休一3.福利待遇:带薪休年假5天,春节带薪放假5天4、五险一金、节假日三薪5、生日福利+节日福利+定期团建晋升平台空间大,有意者请联系:()
店长20人以上月结
薪资待遇: 无责底薪5000元(稳定收入保障) 综合薪资9000+ 五险 ,安心无忧 团队业绩提成(带领团队创佳绩,共享胜利果实) 个人业绩提成(多劳多得,上不封顶) 综合月收入轻松过万,能力强者收入无上限! 岗位职责: 统筹门店运营,制定销售目标并高效达成 团队管理:人员招聘、培训、激励与绩效考核 客户关系维护,提升客户满意度与复购率 分析销售数据,优化货品陈列与营销策略 任职要求: 1年以上房产行业店长经验(优秀者可放宽) 具备出色的沟通协调与团队管理能力 目标感强,抗压能力佳,有强烈的责任心 熟悉市场动态,有敏锐的商业洞察力 我们提供: 完善的晋升机制,助您快速晋升 定期专业培训,提升个人竞争力 轻松愉快的工作氛围,扁平化管理 节日福利、带薪年假、员工内购优惠 工作地点:[高新南城都汇、天府新区滨江和城] 抓住机遇,加入我们,开启高薪职业新征程!期待优秀的你成为团队核心!
美蛙鱼庭院火锅
7000-12000元/月
餐饮店长月结全职
餐饮店店长招聘 诚聘餐饮店店长1名,与我们携手打造人气美食阵地,共拓餐饮新篇! 岗位职责 全面负责门店日常运营管理,统筹前厅服务、后厨出品、库存管控、成本核算等工作,确保门店高效运转; 制定并落地门店经营目标、营销活动,提升门店客流量、客单价及复购率,完成业绩指标; 管理门店团队,负责员工招聘、培训、考核与激励,打造凝聚力强、服务专业的团队; 把控菜品质量、服务标准与环境卫生,严格遵守食品安全规范,提升顾客用餐体验; 处理门店日常客诉及突发情况,维护门店品牌形象,建立良好的顾客关系; 做好门店经营数据统计与分析,及时优化运营策略,降低经营成本。 任职要求 年龄25-45岁,有2年及以上餐饮门店独立管理经验,中餐/火锅/小吃等品类优先,熟悉餐饮全流程运营; 具备较强的目标感和执行力,能独立制定经营计划并落地,有优秀的业绩提升案例者优先; 擅长团队管理与沟通协调,能有效激励员工,协调前厅后厨协作,解决团队问题; 熟悉餐饮食品安全规范,有成本管控、库存管理、营销策划能力,对数据敏感; 抗压能力强,有责任心,服务意识佳,能适应餐饮行业倒班、节假日工作节奏; 持有健康证,有连锁餐饮品牌店长经验者优先录用。 我们提供 有竞争力的薪资(底薪+绩效+门店分红+奖金),上不封顶; 完善的福利:节日福利、员工餐、住宿补贴; 系统化培训:岗前培训、技能提升、管理进阶,助力职业成长; 轻松的工作氛围:团队年轻有活力,管理人性化,重视个人价值。
便利店门店店长
100-200元/天
店长1-2人月结
小区便利店门店店长
茶艺师店长
5000-7000元/月
店长1-2人月结全职
一、任职要求 年龄 24-32 岁 精通专业茶艺知识,熟悉茶叶品鉴、茶艺表演、茶会接待; 掌握非遗手工技艺,可独立制作、开展手作体验活动; 熟练制作各类咖啡,掌握萃取、拉花标准化出品; 精通新式茶饮调配,能把控饮品口感、调试新品。 二、岗位职责 统筹门店整体运营,负责人员排班、物料库存、门店卫生管理; 管控茶、咖啡、新式茶饮、非遗手作全品类出品品质; 客户接待与客情维护,策划茶文化、非遗手作体验活动; 培训店员茶艺、咖啡、茶饮标准化操作; 冲刺门店业绩目标,妥善处理客诉,提升门店营收。 三、薪资福利 薪资:转正底薪 4500 元 + 业绩提成,上不封顶; 福利:包吃,入职购买社保; 环境:新中式茶空间,工作氛围舒适。
店长,有提成
3000-8000元/月
店长1-2人月结全职
您好!我们是在成都西部家居材料城经营装饰五金:主要产品有名门静音门锁,德施曼智能锁,海尔智能锁,好太太晾衣机等产品 智能锁售后服务。主要负责门店管理与销售,新媒体营销,木作 工程渠道销售或社区智能锁品牌集合店的业务,有社保,有提成。
餐饮主管
【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理,确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标,并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况,针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制,严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核,防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核,搭建后备管理人才梯队,满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历,专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验,且直接管辖门店数量不少于15家(需在简历中体现具体管辖规模)。 3、熟悉多店远程管理模式,具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场(如产业园、厂区、写字楼美食广场)或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理,原则性强,执行力强。 符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
店长
5000-10000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括人员管理、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划,提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设,优化服务流程,打造高效协作团队 4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据,向上级提交运营报告并提出改进建议 任职要求: 1. 具备门店管理相关工作经验,有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 熟悉基础财务知识与ERP系统操作,能独立完成进销存管理 4.责任心强,注重细节,具备较强的服务意识与问题解决能力 5.学历不限,有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件 有品牌防盗门木门系列销售人员优先
店长3-5人月结全职无责底薪大健康产业实体门店店长销售经理
一、岗位职责 1. 门店客户接待,专业讲解保健品、大健康相关产品,完成产品销售与市场推广; 2. 持续维护老客户客情,提升客户满意度、复购率,挖掘客户长期消费需求。 3.按大区经理工作要求,完成门店日常管理工作,提升门店销售额。 二、任职要求 1. 沟通表达能力良好,有耐心,工作主动自觉; 2. 具备团队协作意识,可快速融入团队配合完成门店业绩; 3. 吃苦耐劳,愿意主动学习健康产品、养生相关专业知识,工作踏实肯干; 4. 有保健品、大健康、医药门店相关销售经验者优先录用,有过实体店面管理经验优先,无经验愿意学习亦可。 三、待遇 1. 无责底薪4000元+高额提成+社保+全勤300,综合收入10000元以上,上不封顶,做的好收入丰厚。 2. 系统性新人培训,优秀店长晋升通道:大区经理——区域经理。 3.法定节日休假,月休4天,早8晚5。
成都都江堰市招弱电/安防
300-400元/天
弱电工1-2人
成都市都江堰市招弱电/安防
成都 都江堰市
8月5日 20:18拨打电话
长白班饮料厂车间包吃加班补贴五险一金包住20人以上日结
应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以!!!! 欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。 0费用入职,不花一分钱,不体检,返岗奖励最高 10800!!! 【小时工】: 小时工:30/小时,320一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,320一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,320一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】小时工、:30元/小时,综合收入8500-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。 长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资,不拖不压。 【招聘要求】 1:16-52周岁,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。异地招工;工作地址在苏州 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
成都都江堰市要求高空证件,配合现场整改300一天
300元/天
外墙
要求高空证件,配合现场整改300一天
成都 都江堰市
8月5日 19:42拨打电话
成都都江堰市招打野铆工了,二铆,大铆求联系,朋友们,还在等什么,来电话吧!工资待遇面议
铆工
招打野铆工了,二铆,大铆求联系,朋友们,还在等什么,来电话吧!工资待遇面议
成都 都江堰市
8月5日 19:24拨打电话
成都都江堰市青城山附近有没有耍起的小班组?。
建筑木工
青城山都江堰附近有没有耍起的小班组?。
成都 都江堰市
8月5日 19:01拨打电话
店长
倾城季悦己而饰青岛李沧万达1楼店铺即将开业,半天班,月休3天,寻找现在招聘优秀店长1名,综合薪资7000以上。优秀导购3名,综合薪资5000以上,欢迎大家自荐和推荐的小伙伴。喜欢珠宝饰品爱美的的小姐姐们快行动起来吧,联系方式朱经理
青岛 李沧区
8月5日 20:25拨打电话
店长
招聘海鲜店店长,面积680平米,包厢16间,大厅8桌,能力资源优先考虑,工资面谈,地址:浦东德平路,联系电话朱
上海
8月5日 20:23拨打电话
店长服务员传菜员
招聘店长助理1名,薪资面议。招聘服务员5名,薪资4300+200。招聘传菜员2名,薪资4300+200。要求长期工作。联系电话:王女士。地址:临河区新城康都二期西门。
巴彦淖尔 临河区
8月5日 20:19拨打电话
店长1-2人月结
招聘店长一名。要求踏实肯干,寻求长期稳定。薪资5000起,上不封顶。每日工作8小时,可调休,不包吃住。工作地址在保康凤凰新城。
襄阳 保康县
8月5日 20:17拨打电话
店长月结
招聘店助(管理组)岗位。需先参加系统学习,通过公司官方考核后正式任职,可享有在职股激励。薪资为4000-5500元。每日工作8小时,可调休,不包吃住。工作地址位于保康凤凰新城。
襄阳 保康县
8月5日 20:17拨打电话
餐厅领班月结
前厅经理工作地址:都江堰市翔和6号(天籁村牌坊)16:30-3:306000-7000/月+全勤+奖金+绩效有相关餐饮管理经验者优先
成都 都江堰市
7月27日 19:28拨打电话
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,统筹前厅、后厨及服务团队工作 2. 制定并执行月度经营计划,监控营收、成本与利润指标达成情况 3.负责员工招聘、培训、排班及绩效管理,提升团队服务意识与专业水平 4. 维护客户关系,处理客诉与反馈,持续优化顾客用餐体验 5.严格执行食品安全、卫生及消防安全规范,确保合规运营 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理工作经验,熟悉连锁或单店运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力,抗压能力强 3. 熟悉成本控制、库存管理及数据分析基本方法 4.有服务意识和客户导向思维,能快速响应现场问题 5.持有健康证,无食品行业从业限制记录 薪资待遇: 入职购买社保,8k-10k 年龄要求:30-35岁之间 有类似会所经验优先
猪肉门店副店长
6000-8000元/月
店长1-2人月结全职生鲜供应链生鲜门店包吃住货损管理人员管理
核心岗位职责: 1. 负责门店日常生产运营管理,涵盖猪肉产品的日常分割、加工、陈列、库存管理等全流程工作,确保生产环节规范、高效,保障产品新鲜度与品质安全。 2. 统筹门店履约服务工作,对接线上线下订单的分拣、打包、配送协调等事宜,优化履约流程,提升订单完成效率与客户满意度。 3. 协助店长搭建门店运营体系,制定并落地运营管理制度、服务标准,监督员工执行情况,及时纠正偏差。 4. 负责门店员工团队管理,包括日常排班、技能培训、绩效考核、氛围建设等,提升团队整体业务能力与协作效率。 5. 关注市场动态与竞品情况,协助店长制定促销活动方案,配合完成门店销售目标;处理门店日常客诉、突发问题,维护门店品牌形象。 6. 严格执行食品安全相关法规及门店卫生标准,做好门店设备、环境的日常维护与安全管控工作。 任职要求: 1. 年龄25-45岁,高中及以上学历,具备生鲜店(优先猪肉类、畜禽类生鲜门店)开店经验或生鲜店管理岗位实操经验,熟悉生鲜行业运营逻辑与管理要点。 2. 具备扎实的生鲜门店生产运营落地能力,能够独立统筹门店日常运营事务,对猪肉产品分割、加工、库存管控、品质把控等环节有丰富实操经验。 3. 熟悉生鲜门店履约服务流程,具备订单管理、配送协调、客户服务等相关经验,能够有效优化履约效率,提升客户体验。 4. 具备较强的团队管理能力、沟通协调能力、问题解决能力,能够带领团队高效完成工作目标;有良好的服务意识与责任心,抗压能力强。 5. 了解食品安全相关法规,严格遵守行业卫生标准,无不良从业记录。 6. 能够适应生鲜行业早晚班、节假日值班等工作节奏。 PS:优先条件 1. 有3年及以上猪肉类生鲜门店独立管理经验者优先。 2. 具备生鲜门店运营体系搭建、流程优化成功案例者优先。
店长1-2人月结
GOLDEN BEAR(黄金熊) 店长 福利待遇: 1:底薪+提成+社保+加班补贴+晋级激制奖金+工龄补贴,综合薪资6000-12000上不封顶 2: 早晚班 月休四天 3: 晋升通道:导购-高导-储备店长-店长-区域主管 要求 1):良好的表达和沟通能力,执行力强。 2):性格开朗热情,具备优秀服务意识,有零售工作经验者以上优先 3):适应零售业工作环境和工作时间。 4):20岁-35岁,具备迅速敏捷的行动力,工作态度积极,普通话流利,良好的沟通学习能力。
散花书院门店店长
4000-7000元/月
店长1-2人月结全职
【岗位职责】 1.全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2.执行总部下达的各项任务; 3.做好门店员工排班分工管理工作; 4.安排门店商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 5.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 6.负责对员工的培训教育。 7、负责完成门店的销售业绩。 任职要求: 1、25岁-42岁 2、吃苦耐劳,沟通能力较强,应变能力强,具有较强的销售能力 3、办公技能熟练,会做PPT,WORD ,EXCEL 4、对文化事业感兴趣 办公地点:青羊区窄巷子散花书屋(类似于一个小报刊亭的大小)内含图书和文创工艺品 工作时间:一天工作7小时, 早班晚班倒班。9:00-16:00 晚班 15:30-22:30 单休,加班可调休 【薪资福利】 固定工资+销售提成+五险+年终奖+工龄工资,公司直营,晋升渠道 店长-区域经理-管理总监
店长
4000-7000元/月
店长1-2人月结全职
负责面馆日常整体运营管理,把控出品品质、人员管理、环境卫生、客诉处理,做好成本管控;要求有餐饮门店管理经验,责任心强,善于沟通,吃苦耐劳,执行力强,懂标准化运营优先,薪资面议。
披萨店店长
4000-5000元/月
店长1-2人月结全职餐饮披萨服务员店员
岗位职责: 1. 负责顾客接待、点餐引导及餐品配送,提供热情周到的用餐服务 2. 协助披萨制作与打包,确保出品准确、卫生、及时 3. 保持就餐区与操作区整洁有序,定期清洁维护设备设施 4. 主动了解顾客需求,妥善处理咨询与反馈,提升服务满意度 5. 店长完成日常盘点、物料整理及营业数据记录 任职要求: 1. 学历不限,有服务行业经验者优先 2. 形象端正,性格开朗,具备良好的沟通能力与服务意识 3. 工作认真负责,能适应快节奏餐饮工作环境 4. 具备团队协作精神,统一门店管理与排班安排 5. 对健康饮食有认同感,愿意在用心做好每一款披萨的团队中成长 待遇+时间: 1.转正:4400元/月(含全勤和绩效)+业绩提成 2.试用期:15天,100元/天 3.转正6个月后,增加工龄工资200元/月 4.10小时/天,排班 5.可提供住宿
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 3.组织员工培训与考核,建设高效服务团队,提升员工执行力与归属感 4.处理客户投诉与突发事件,维护餐厅品牌形象与运营秩序 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题 3.有责任心和团队意识,注重细节与服务标准 4.熟悉食品安全法规 5.学历不限,有餐饮经验者优先
店长
7000-10000元/月
店长1-2人月结全职
一、基础任职条件(硬性门槛) 1. 年龄:22-40岁,身体健康,持有有效健康证,能适应早晚班、节假日轮班、高峰期加班。 2. 学历:高中及以上学历,餐饮管理、食品卫生、市场营销相关专业优先。 3. 工作经验:1-3年餐饮行业经验,至少1年快餐门店管理经验;有中式快餐、外卖餐饮、连锁快餐管理经验者优先。 4. 形象与品行:形象端正、亲和力强,无不良嗜好,诚实守信,责任心强,执行力突出。 二、核心岗位职责(工作内容) (一)门店全面运营管理 1. 统筹前厅、后厨、外卖全流程运营,监督出品质量、服务标准、环境卫生,保障门店高效运转。 2. 制定每日/每周运营计划,完成营收、客流、利润目标,分析营业数据(客单价、翻台率、外卖单量),优化经营策略。 3. 管控门店能耗、物料损耗,审核食材采购、库存盘点,做好效期管理,降低运营成本。 (二)团队管理与建设 1. 负责员工招聘、考勤、排班、绩效考核,优化人力配置,控制用工成本。 2. 开展员工岗前/在岗培训(服务礼仪、操作规范、食品安全、外卖打包标准),提升团队专业度。 3. 协调员工关系,解决团队矛盾,营造积极工作氛围,提升员工留存率。 (三)食品安全与合规管理 1. 严格执行食品安全法规,把控食材验收、加工、存储、留样全流程,杜绝食品安全隐患。 2. 落实门店卫生、消防、燃气安全规范,定期排查设备、电路、燃气隐患,保障门店合规运营。 3. 完成市场监管、食药监部门检查对接,留存各类合规台账。 (四)客户服务与客诉处理 1. 负责堂食、外卖客诉快速响应与妥善处理,收集顾客反馈,优化服务细节,提升复购率。 2. 维护门店线上(美团、饿了么)评价,处理差评、投诉,保障店铺口碑与评分。 (五)外卖平台专项管理 1. 负责外卖店铺日常运营:菜单更新、活动设置、订单盯单、出餐时效管控。 2. 对接外卖平台运营,优化曝光、转化率,提升线上销量,管控外卖损耗与差评率。 (六)财务与行政事务 1. 核对每日营收、对账,做好营业款管理,配合财务完成月度结算、成本核算
招聘网咖店长
6000-10000元/月
店长6-10人月结兼职全职
有电竞网咖管理工作优先
栏目概述
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鱼泡直聘为工人提供都江堰餐饮店长招工在线招聘信息,主要招聘都江堰餐饮店长相关人才。作为餐饮店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解餐饮店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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