公司直招：店长、店员 公司介绍： 一、上班时间:分早中晚三班次，店长对人员进行安排。 上班时间为早班9：00-5：00；晚班下午2：00-10：00；中班中午12：00-8：00（按各店铺实际执行为准） 二、工作环境:工作比较轻松，工作气氛活跃。 三、工作内容介绍： 任职要求： 1.要求：18-35周岁以内，学历不限，为主，聪明伶俐，具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力；0经验都可以；有人带。 福利待遇： 1.公司不定时组织下午茶、员工团体活动； 2.享受专业入职培训，新人到岗一对一对辅导工作；后期不定时会有技能、心态、晋升等综合类培训； 不重文凭，重人品 不求学历，求能力 联系人：刘女士（微信同号）

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岗位职责： 1.按照订单要求和操作规程，完成订单的拣货、包装等基础作业 2.全面主持店面的管理工作，配合店铺的各项营销策略的实施； 3.做好门店各个部门的分工管理工作； 4.监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种售后或矛盾； 6.负责对员工的培训教育； 任职要求： 1. 年龄23-35岁，身体健康，能适应倒班 2. 学历不限，有制造业一线工作经验者优先 3.吃苦耐劳，责任心强 4. 无不良记录，服从管理，遵守公司规章制度 5.能长期稳定工作者优先考虑

门店的日常管理，销售

岗位职责 1. 负责门店全面运营管理，确保出品、服务、卫生符合公司标准。 2. 带领团队完成营业额、毛利率、翻台率等经营目标，执行营销活动。 3. 负责员工招聘、培训、排班、考核与团队建设，提升服务效率与质量。 4. 严格管控食材采购、验收、库存、成本核算与损耗，降低运营成本。 5. 维护用餐环境、设备维护与食品安全，落实卫生防疫要求。 6. 处理顾客投诉，提升顾客体验与口碑，维护老客与会员。 7. 落实公司各项制度与操作流程，保障门店安全运营。 8. 按时提交营业数据、盘点报表，对接总部完成各项工作。 任职要求 1. 3-5年餐饮门店管理经验，熟悉餐饮运营全流程。 2. 具备食品安全意识、成本意识与服务意识。 3. 擅长团队管理、沟通协调，执行力与抗压能力强。 4. 了解收银、库存、排班等基础运营工作。 5. 身体健康，责任心强，认同品牌理念。

1、全面负责超市日常门店运营管理，维护店内营业秩序，负责店内卫生、货品整理、库存盘点等日常工作，保障门店正常经营。 2、熟练操作超市收银设备，负责日常收银、对账、结算工作，保证账目清晰、无差错。 3、掌握基础商品陈列技巧，定期整理货架、调整货品摆放，保证门店整洁美观、货品摆放规范，提升顾客购物体验。 4、积极配合老板完成门店日常管理、营销活动、临时工作安排，执行力强，主动积极配合门店运营。 5、负责日常门店营业场景、老板日常营业视频的拍摄，能够独立完成简单视频剪辑，用于门店线上宣传、引流推广。

岗位职责: 1.负责便利店的日常运营管理，包括商品陈列、库存管理、收银监管及店铺清洁维护。 2.组织并指导店员完成各项运营任务，确保门店高效有序运转。 3.监控门店销售业绩，落实公司促销活动，提升营业额与顾客满意度。 4.负责人员排班、基础培训及团队协作管理，营造积极的工作氛围。 5.处理顾客服务需求及突发情况，保障服务质量与运营安全。 任职要求: 1.具备零售行业工作经验，有团队管理经验者优先。 2.能适应轮班工作安排，具备较强的现场协调与问题处理能力。 3.服务意识强，具有良好的沟通能力和责任心。 4.熟悉快消品零售运作模式，能熟练操作基础办公及收银系统。 特别说明：此岗位需要较强的经营数据分析、运营统筹规划、各环节沟通协调能力。需要以门店经营者的思维开展工作，岗位的收益直接和店面收益正相关，并有机会发展为门店合伙人。 工作地说明：目前该职位工作地点位于双流区怡心湖电子科大科技园内，后期可能根据各业务开展情况进行在成都各区域内的调动，若无法接受者请勿投简历。

处理店里人员事物，维护客户等

【岗位职责】 1.完成店内商品的上架、整理和展示，确保商品陈列 整齐、规范； 2.为顾客提供详细的商品介绍并推荐适合的产品 3.完成店铺的库存管理和日常工作。 4.协助部分订单配送 【工作要求】 1.具有较强的销售和服务意识； 2.工作积极主动，善于沟通； 3.有相关工作经验者优先。

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招｜茶叶销售 都江堰·西街 要求：待人有亲和力，善于沟通，喜欢茶文化，零基础可教，有定期专业培训。 工作：接待客、茶品讲解、礼盒销售、客户维护 待遇：底薪3000+提成，提成可观，上不封顶，月休4天 环境安静雅致。 电话：

小象超市驻店配送·兼职·站点直招·单多好送 驻店模式不用找商家，只送一家大超市（生鲜、熟食、冷冻、瓜果蔬菜、日用百货）。4-7元/单，日均80+，超重单9.5元起，多劳多得，按单结算。 兼职优势： 时间灵活，可按班次/时段排班；超时不罚款；顾客拒收商品带回站点不用买单；取货集中路线好跑；单量嘎嘎多送不完；站点直招，成都就近安排。 要求： 18-50周岁（身份证为准），身体健康，会骑电动车、会用导航，无犯罪记录及不良嗜好，能吃苦服从管理。 联系： [李女士][]，可加微信/到站点面试。

小象超市驻店配送·站点直招·单多好送 驻店模式不用找商家，只送一家大超市（生鲜、熟食、冷冻、瓜果蔬菜、日用百货）。4-7元/单，日均80+，超重单9.5元起，干一年存15W（按单量测算参考值）。 优势：0元入职。提供宿舍。 超时不罚款；顾客拒收商品带回站点不用买单；取货集中路线好跑；单量嘎嘎多送不完；站点直招，成都就近安排。 要求： 18-50周岁（身份证为准），身体健康，会骑电动车、会用导航，无犯罪记录及不良嗜好，能吃苦服从管理。 联系： [李女士] []，可加微信/到站点面试。

日升车业招聘【薪资福利】店长4500—7000；储备店长4500—7000；售后维修技师4000—6500；售后主管5000—7000；品牌运营经理6000—8000，公司统一培训【联系电话】【工作地址】路南、路北、丰润、丰南，开平就近分配

奶茶店长年龄18岁一35岁之间，有工作经验优先，能吃苦，有上进心薪资福利:底薪4千十提诚，月薪七千左右工作时间九小时工作地址:朱村云尚商业广场

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，统筹人员排班、商品陈列、库存盘点及服务质量监督 2.制定并落地销售目标与本地化营销活动，持续提升业绩表现与顾客复购率 3. 组织员工带教培训与团队协作建设，强化服务标准与职业素养 4.高效处理客户咨询、投诉及突发状况，保障门店运营安全与品牌形象 5.定期分析销售、客流、库存等经营数据，优化运营策略并向上反馈市场动态 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业标准化运营流程 2. 具备良好的跨部门沟通协调能力、抗压能力及一线团队领导经验 3.责任心强、执行力突出，能独立承担门店全盘事务管理 4.具备基础数据分析意识，可熟练使用Excel等工具完成日常报表制作 5.学历不限，有3年以上门店管理经验者优先

店长，1做六休一9000-10000统筹门店整体营运：人员排班、日常管理、客诉处理、美团线上平台维护、成本损耗、管控、每日经营汇报。重视食品安全，能落地野生菌火锅服务话术与安全提示。能接受筹备期加班、可带教团队，服从区域管理、认同品牌标准。1-3年以上餐饮门店管理经验，火锅／特色餐饮优先28-39岁

特大喜讯家政公司现招贤纳士招聘店长一名年龄：35-55要求：有责任心，有销售经验及管理经验者优先薪资：底薪＋提成/单休

岗位职责 1. 负责整牛拆解、牛肉全部位分割，熟悉各个牛肉部位划分，熟练剔骨、修割、精修牛肉，处理多余脂肪、筋膜，保证出品品相。 2.配合完成货物配送工作，按时把货送到客户点位。 3.维护肉案区域卫生，工具清洗消毒，做好食材存放，保证食材新鲜。 任职要求 1. 有牛肉分割实操经验，熟悉牛肉各部位，刀工熟练，会精修处理牛肉。 2. 做事踏实肯干，能吃苦耐劳，服从工作安排，可配合配送、订货相关工作。 3. 讲究卫生，爱惜货品，有肉店、生鲜档口工作经验优先。 4. 身体健康，持有健康证。 薪资待遇 薪资面议，多劳多得，待遇优厚，具体可面谈。

工作时间为早上9点到下午6点 负责店内日常接待与销售服务 协助商品成列及库存管理 维护店面整洁与客户体验

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息 2.根据顾客需求提供专业选购建议，提升购物体验与成交率 3.负责商品陈列、补货、盘点及货架清洁，保持卖场整洁有序 4.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款及退换货服务 5.及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化销售策略 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通能力与服务意识 2. 有零售/导购经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排 4.具备基础计算机操作能力，学习意愿强 5. 责任心强，注重团队协作，服从门店管理

招2人营业员，做事认真负责，服务态度好，早晚班早班8-15，晚班15-22.30，月休3天，一年有3个月淡季

岗位职责 1、接待到店顾客，负责医疗器械、服饰商品的销售讲解； 2、处理线上外卖订单，拣货、核对、打包发货； 3、货品整理、货架陈列，定期盘点库存； 4、收银结账，维护门店环境卫生，做好日常门店运营。 任职要求 1、年龄30‑45岁，有无相关经验均可，愿意学习即可； 2、做事细心，打包订单仔细，对待顾客态度和善； 3、会基础手机操作，能看懂线上订单； 4、服从门店排班，能接受轮班。

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息 2.根据顾客需求提供专业选购建议，提升购物体验与成交率 3.负责商品陈列、补货、盘点及货架清洁，保持卖场整洁有序 4.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款及退换货处理 5.及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化销售策略 任职要求： 1. 形象端正，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有导购或零售相关经验者优先，无经验可带薪培训 3.工作认真负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 学历不限，初中及以上文化程度，能熟练使用智能手机

岗位职责： 1. 热情接待顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业购物建议 2. 熟悉店内商品布局与库存情况，及时补货、理货，保持陈列整洁美观 3. 协助完成收银、开单、退换货等基础销售服务，确保流程规范高效 4. 收集顾客反馈，及时向上级汇报销售数据及市场动态 5. 参与门店日常运营支持工作，配合开展促销活动与客户维护 任职要求： 1. 服务意识强，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 3. 具备基本计算机操作能力，能熟练使用收银系统 4. 有零售或导购经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 形象端正，责任心强，具备团队协作精神

包吃包住包耍月薪6000-15000/月 招聘旅游带团接待，旅游门店店长，储备店长员工 职责∶ 1确保顾客安全，解决旅途中问题，提供优质服务 2公司提供顾客，只需要接待和领队 3接受出差 任职无任何要求，有无工作经验均可 热爱旅游事业，有责任心，能承受较大的工作压力 待遇：无责任底新+话补+餐补+提成+带薪培训+社保+年假带薪+团建等综合最低6000-1.5万上不封顶 联系电话：俸

收货入库理货捡货

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP），监督食材验收、储存及加工规范执行 3.带队完成早/中/晚市及宴席任务，确保出餐效率与口味稳定性 4.组织员工技能培训与考核，提升团队专业水平与服务意识 5.配合门店运营需求，参与菜单优化、节令推广及食品安全管理 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系制作与管理流程 2.熟悉厨房设备使用与维护，具备较强的成本核算与人员协调能力 3. ，无食品安全不良记录，责任心强、抗压能力好 4.具备基础食品安全知识，了解《餐饮服务食品安全操作规范》 5.身体健康，能适应高强度工作节奏，有团队管理经验者优先

GOLDEN BEAR（黄金熊） 店长 福利待遇： 1：底薪+提成+社保+加班补贴+晋级激制奖金+工龄补贴，综合薪资6000-12000上不封顶 2: 早晚班 月休四天 3: 晋升通道:导购-高导-储备店长-店长-区域主管 要求 1）：良好的表达和沟通能力，执行力强。 2）：性格开朗热情，具备优秀服务意识，有零售工作经验者以上优先 3）：适应零售业工作环境和工作时间。 4）：20岁-35岁，具备迅速敏捷的行动力，工作态度积极，普通话流利，良好的沟通学习能力。