惠战友老兵酒专卖店招聘 急聘:店长5名 销售店员15名 年龄50以内，性别不限 上班时间:8:00-17:30 有销售经验优先，退役军! 上班地址:蒲阳，柳街，崇义、胥家镇就近安排 面试地址:都江堰市柏条河北路下段30-40号(高桥斜对面） 详情联系：王女士 联系电话： 以军人作风做酒，以老兵情怀待人， 特开设惠老兵酒馆 打造高品质、高性价比、有温度、有情怀的国民好酒体验店。 一杯惠老兵，敬*月、敬战友、敬生活。 一杯惠老兵，敬坚守、敬初心、敬每一个努力生活的人 欢迎加入惠老兵酒馆 与老兵同行，与靠谱者共事， 一起把好酒带进千家万户， 一起干一份踏实、长久、有面子的好事业!

成都舞蹈室诚聘 ： 店长一位: 1.会做业绩谈单，有销售经验，正能量，性格开朗，有很强的沟通能力，有团队精神！能够安排舞蹈室日常管理工作！有想挣钱的欲望！ 2、人品道德要有底线（很重要！）有明确个人规划！ 3.懂得维护学员之间的关系，勤奋好学，长期稳定，执行力强，及时配合完成老板交办的任务！ 4.会拍摄视频剪辑视频。 9年老店，稳定长久有发展前景。 底薪➕提成 有诚意的私聊 工作地点:成都都江堰 电话：

惠战友老兵酒专卖店招聘 急聘:店长5名 销售店员15名 年龄50以内，性别不限 上班时间:8:00-17:30 有销售经验优先，退役军! 上班地址:蒲阳，柳街，崇义、胥家镇就近安排 工资：底薪+补助+提成， 综合工资 3000-6000 面试地址:都江堰市柏条河北路下段30-40号(高桥斜对面） 详情联系：王女士 联系电话： 以军人作风做酒，以老兵情怀待人， 特开设惠老兵酒馆 打造高品质、高性价比、有温度、有情怀的国民好酒体验店。 一杯惠老兵，敬*月、敬战友、敬生活。 一杯惠老兵，敬坚守、敬初心、敬每一个努力生活的人 欢迎加入惠老兵酒馆 与老兵同行，与靠谱者共事， 一起把好酒带进千家万户， 一起干一份踏实、长久、有面子的好事业!

温泉民宿酒店招聘:店长一名(有经验者优先）。 1，工作任务，负责酒店运营管理。 2，职位要求: ，年龄27--35岁，身高1.60以上，家住都江堰市区或郊区。 ②热情开朗，善于沟通，有较强的组织协调能力。 ③具有大局观，全局观，团结同事，具备良好的团队合作精神。 ④业务能力较强，从事酒店行业2年以上。 3上班时间：上行政班，结合客流变化及工作特点，具体安排上班时间，月休4天。 4.薪资待遇:底薪十提成十社保+节日福利，底资面议，综合收入6000+（含工作餐） 前台管家1名 ，身高158以上，要求熟手，爱好直播者优先 2.上班时间:每周2.4.6，只上三天。 3.底薪+提成+餐补+社保+节假日福利 地址:都江堰市仰天窝广场附近，电话:

惠战友老兵酒专卖店招聘 急聘:店长5名 销售店员15名 年龄50以内，性别不限 上班时间:8:00-17:30 有销售经验优先，退役军! 上班地址:蒲阳，柳街，崇义、胥家镇就近安排 工资：底薪+补助+提成， 综合工资 3000-6000 面试地址:都江堰市柏条河北路下段30-40号(高桥斜对面） 详情联系：王女士 联系电话： 以军人作风做酒，以老兵情怀待人， 特开设惠老兵酒馆 打造高品质、高性价比、有温度、有情怀的国民好酒体验店。 一杯惠老兵，敬*月、敬战友、敬生活。 一杯惠老兵，敬坚守、敬初心、敬每一个努力生活的人 欢迎加入惠老兵酒馆 与老兵同行，与靠谱者共事， 一起把好酒带进千家万户， 一起干一份踏实、长久、有面子的好事业!

温泉民宿酒店招聘:店长一名(有经验者优先）。 1，工作任务，负责酒店运营管理。 2，职位要求: ，年龄27--35岁，身高1.60以上，家住都江堰市区或郊区。 ②热情开朗，善于沟通，有较强的组织协调能力。 ③具有大局观，全局观，团结同事，具备良好的团队合作精神。 ④业务能力较强，从事酒店行业2年以上。 3上班时间：上行政班，结合客流变化及工作特点，具体安排上班时间，月休4天。 4.薪资待遇:底薪十提成十社保+节日福利，底资面议，综合收入6000+（含工作餐） 前台管家1名 ，身高158以上，要求熟手，爱好直播者优先 2.上班时间:每周2.4.6，只上三天。 3.底薪+提成+餐补+社保+节假日福利 地址:都江堰市仰天窝广场附近，电话:

惠战友老兵酒专卖店招聘 急聘:店长5名 销售店员15名 年龄50以内，性别不限 上班时间:8:00-17:30 有销售经验优先，退役军! 上班地址:蒲阳，柳街，崇义、胥家镇就近安排 面试地址:都江堰市柏条河北路下段30-40号(高桥斜对面） 详情联系：王女士 联系电话： 以军人作风做酒，以老兵情怀待人， 特开设惠老兵酒馆 打造高品质、高性价比、有温度、有情怀的国民好酒体验店。 一杯惠老兵，敬*月、敬战友、敬生活。 一杯惠老兵，敬坚守、敬初心、敬每一个努力生活的人 欢迎加入惠老兵酒馆 与老兵同行，与靠谱者共事， 一起把好酒带进千家万户， 一起干一份踏实、长久、有面子的好事业!

三年经验

统筹门店日常经营，执行总部销售策略，完成总部月度/季度/年度营收目标。 管理商品采购，陈列及库存管控，优化成本核算及损耗控制流程。 搭建高效服务团队，负责员工培训，绩效考核和职业发展规划。 维护客户关系，处理客诉并推进会员体系运行。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3.负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

招聘河边夜啤厨师1名、墩子1名，工资面议，工作地点都江堰市水街（友情岁月） 电话：董姐

享受三包政策： 一包：保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元! 二包：保证企业自招!可来厂区验真! 三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，直接!入职送被褥四件套! 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000! 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000! 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。）【五险一金】：享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不 做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡：入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，，办理退宿手续， 涉及工作地点：苏州

成都市都江堰市招拆除，招长期工，居住在都江堰附近的人员，有交通工具，有拆除工作相关经验

岗位职责： 1.负责门窗产品的现场，保护。 2. 配合完成门窗送货上门、及售后问题处理 3.对安装过程中发现的尺寸偏差、洞口问题等及时反馈并协助优化解决方案 4.严格执行安全操作规范，做好工具保管与现场清洁管理 5.服从区域调度安排，高效协同门店及工程团队完成交付任务 任职要求： 1.有门窗安装或建筑装修类实操经验者优先。 2. 熟悉常用门窗型材、五金配件及发泡胶、密封胶等辅料使用规范 3.吃苦耐劳，具备良好的服务意识和客户沟通能力 4. 身体健康，适应都江堰市内及周边区域灵活驻点作业

岗位要求：3年驾龄以上（无酒驾，案底，一次性记满 12分） 岗位职责：成都--宜宾—-泸州--重庆--绵羊--南充--巴中--成都，公司提供客源，根据实际情况就近安排站点上车，提前一天安排客源，成都出发一天一个来回，到手工资400-600/天，薪资日结，能适应就续签合同长期稳定跑、也可以短期试跑1-3个月。 车子公司提供不用租牛、买车。 客源稳定，公司会签收入保底合同。让工资得到保障。 长途上车站点根据实际情况而定。 如君消息来能及时回复，请电活联系。

武胜精美通讯招聘 1.移动前台1人（大专及以上学历） 2.小米店长（有手机销售经验优先） 任职要求： 1.20-45岁，学历不限，性别不限，有1年以上工作经验优先 薪资待遇：面议 联系电话：朱女士（）

招聘： 诚聘，优秀店长，服务员各一名，年龄不限，身体健康，品行端正。有爱心，责任心，事业心！踏实勤肯！ 店在福利巷和尧都路口处！ 有意向的可联系！非诚勿挠！ 联系电话：

恒朴中医有限公司,店长,年龄30-55岁,薪资5500+补助+绩效,,鸡冠区

政务区一社会餐饮开业在即，现需资深店长1名，祥情电联．杨先生，感谢贵平台及好友推荐

招聘 地点：杭州萧山银泰 品牌：杉杉 职位：店员1名，店长1名。 结构店长：底薪4180+店长总提成1.个人提成1.5+节日费，加班费+高温费+各种奖励。 店员3180+提成3点+高温费+节日费+各种奖励。 要求有1-2以上经验，年龄25-45岁，性格开朗，亲和力强，有团队精神，热爱销售. 做过的优先 联系电话:（)

对火锅店管理有一定了解，认真负责，吃苦耐劳。思路清晰，服从管理

店长兼外卖打包

3000-6000+销售提成单休18-40岁，责任心强。

招聘茶楼店长 岗位职责: 1、对门店业绩负责，制定并落实门店经营规划，统筹门店日常运营工作，发展、经营VIP客户，带领团队完成门店销售目标，并及时向上级反馈客户建议和市场信息; 2、贯彻并落实公司的各项规章制度，监督陈列、考勤、仪容等工作标准的执行，并适当提出优化及改进建议; 3、负责团队人员的培养、发展、激活等团队管理工作，提升团队的专业素养和服务水平，保证团队稳定; 4、负责店内产品的调拨及库存管理，做好热销产品分析，精简库存，落实精细化商品管理以及相关陈列工作; 5、负责门店日常店务管理工作，包括但不限于门店培训会议、活动举办、客户档案管理、账务管理、处理客户各种诉求，并维持良好关系； 6、维护门店整体形象，保证门店顾客满意度、经营质量的提升，监控门店的费用支出情况，确保资源合理有效使用。 职位要求: 1、25-40岁，大学专科及以上学历，任职过店长岗; 2、热爱茶文化，具备扎实的茶知识和技能，有丰富的茶楼工作经验，至少[1]年以上； 3、5年以上销售团队管理经验、丰富的销售经验或大型连锁门店管理经验; 4、具备良好的领导能力、沟通能力和团队合作精神； 5、有较强的营销策划和客户服务意识； 6、形象气质佳，有亲和力，能为客户提供优质的服务体验。 工作时间： 月休4天，中班：11:00-21:00。 薪资： 底薪4600（1800+2300+500）+绩效工资（KPI考核）+提成+奖金+包吃+社保（入职就购买） 综合薪资8000-13000元/月 福利：年终分红+门店股份+年假、婚假、产假、丧假+不定期团建+各项奖

大邑南方家居直营店招聘啦 ①店长/副店长2名（5000-15000+/月） ②家装/定制设计师5名（4500-15000+/月） ③店内导购20名（4500-12000+/月） ④户外业务员20名（4500-20000+/月） 工作时间：早八晚六 待遇：带薪年假，购买社保 地址：大邑大道607号附1号（锦绣一方旁） 熟手优先录用，具体面谈 有意者联系，徐女士

薪资待遇： 无责底薪5000元（稳定收入保障） 综合薪资9000+ 五险 ，安心无忧 团队业绩提成（带领团队创佳绩，共享胜利果实） 个人业绩提成（多劳多得，上不封顶） 综合月收入轻松过万，能力强者收入无上限！ 岗位职责： 统筹门店运营，制定销售目标并高效达成 团队管理：人员招聘、培训、激励与绩效考核 客户关系维护，提升客户满意度与复购率 分析销售数据，优化货品陈列与营销策略 任职要求： 1年以上房产行业店长经验（优秀者可放宽） 具备出色的沟通协调与团队管理能力 目标感强，抗压能力佳，有强烈的责任心 熟悉市场动态，有敏锐的商业洞察力 我们提供： 完善的晋升机制，助您快速晋升 定期专业培训，提升个人竞争力 轻松愉快的工作氛围，扁平化管理 节日福利、带薪年假、员工内购优惠 工作地点：[高新南城都汇、天府新区滨江和城] 抓住机遇，加入我们，开启高薪职业新征程！期待优秀的你成为团队核心！

工作内容： 主要负责店铺日常销售、管理，围绕店铺周边寻找餐馆等合作商家，与合作商家洽谈合作及后期维护！ 工资待遇： 5000～10000（具体面议） 工作时间： 11：00～21：00（下午有2小时休息时间） 其他待遇：五险，奖金、提成！

岗位要求:1、熟悉汉堡等快餐品类制作流程； 2、熟悉快餐门店和线上运营；3、负责店面日常管理；4、有两年以上快餐店店长经验优先；5、吃苦耐劳，有责任心。 工作地点:成都春熙路王府井商业街 待遇:1、提供附近住宿 2、4K-5K，底薪加提成

我们正在寻找经验丰富的门店店长，寻找充满激情的伙伴探索煎饼的世界，加入我们的团队，成就您的烹饪梦想。 工作内容 -负责餐饮店的日常运营管理 -确保提供优质的客户服务 -监督食品安全和卫生标准 -销售目标跟进，排班表制定 -线上线下订单维护，顾客满意度 任职要求 -具备良好的服务意识和团队合作精神 -能够有效管理店铺运营，保证服务质量 -对工作认真负责，能够承受工作压力 煎饼道期待您的加入，与您一起共创完美的客户体验，携手共进！

行业不限，餐饮行业，酒店行业，零售行业，服装行业等。 任职要求： 1.教育背景：初中及以上学历。 2.工作经验：必备3-5年以上餐饮行业管理经验；至少2年以上团餐项目运营管理或大型餐厅/食堂/酒店/零售业/服装业现场管理经验，熟悉食品安全知识、团餐项目运营管理，包含人员管理、食材成本控制、食品安全管理等，有驻点项目经理、餐厅经理、厨师长（需管理经验）等岗位经验者优先。 岗位职责： 1.维护客户关系维护：洞察客户需求，以客户满意度为目标，主动沟通响应，解决投诉，建立长期互信关系，提供增值服务，提升客户体验和粘性。 2.团队管理：组建和管理后厨、服务、保洁团队，辅导与激励，处理团队冲突，按照劳动法规公平处理员工事务，降低人员流失率。 3.运营管理：对厨房生产、服务、清洁流程精细化管理，确保公司政策流程落地，把控菜品质量、出品等，做好成本控制、库存及供应链管理，达成利润目标。 4.职业素养：有高度责任心与敬业心，能承受较大工作压力；具备独立分析和解决问题的能力；能有效管理个人时间，确保工作重点和效率。