POLOWALK店长 1、，年龄20-38岁，身高155以上；2、有良好的顾客服务意识及沟通能力，工作主动积极、热情及有责任心；会基础电脑操作3、具有亲和力，能吃苦耐劳。有服装或相关行业销售经验优先 薪资福利:1、福利待遇：基本工资+业绩提成+社保+加班补贴，月收入：4000-8000元➕，上不封顶；2、公司定期给店铺做培训，表现优秀者有上升空间，后期有店经理-城市经理等发展前景 招工人数:1名 期待敢于挑战高薪的你加入！ 工作地址:成都都江堰大融城

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零食有鸣批发超市都江堰沪都店：招聘 店长、店员 招聘条件： 年龄18-40岁， 有责任心有上进心 吃苦耐劳身体健康 上班时间两班倒 薪资面议

需要有责任心，思路清晰，既然我敢把门店交给你，就不会过多干涉你对门店的管理，一切以结果为导向。

需要干点体力活最好30岁以内火锅粉店铺工作内容比较简单好上手需要认真负责最好长期稳一点的做得好可以入股分红

连锁小餐饮店，负责全面工作，要求高中以上学历，40岁以下

马后炮烧烤招 1、店长（1名）工资6000-15000元。 2、厨师（1名）工资4800-8000元。 3、服务员（2名）工资3500-4800元。 4、穿菜洗碗1名）工资3000-4000元。 5、收银分单（1名）工资3800-5500元。 6、烧烤师傅（2名）工资4800-8000元。 7、烧烤学徒（1名）工资3500-4500元。 以上岗位：包吃包住，有经验者最好。 电话： 工作地址：彭州市致和镇清洋大街117号

助理，店长

1、负责门店日常经营管理工作（卫生、秩序、服务等）； 2、负责处理门店内的突发事件，确保游乐场的正常运行； 3、负责门店员工管理； 4、负责门店销售、活动策划、执行策划、监督实施； 5、负责管理门店内的游乐设施，确保设备的正常运行。

1、全面负责门店的日常运营与管理工作，达成公司制定的各项经营指标（营业额、利润、成本率等），打造卓越的顾客用餐体验，培养并打造一支高效、专业、稳定的运营团队 2、负责门店员工的招聘、面试、入职、培训、排班、考勤、绩效考核及团队建设 3、建立并实施持续的员工培训体系，尤其注重烤肉技艺（如肉品部位知识、烤制技巧）、服务礼仪 等专业技能的提升。 4、严格执行公司制定的各项运营标准、服务流程和管理制度，确保门店高效、标准化运行 5、严格控制食材、物料库存，与厨师长协同做好订货、验货、损耗管理，确保核心产品（如和牛、牛舌、特上牛小排等）的品质稳定 6、管理门店在大众点评、小红书等线上平台的声誉，积极回应线上评价 7、负责门店各项成本的控制，包括人力成本、食材成本、能耗成本、易耗品成本等，确保各项成本率在预算范围内。 8、负责门店的日常行政工作，包括与总部的沟通、报表的填写与提交等

蔬菜配送司机 上班时间3:50-9:50 要求有合法驾驶证 驾龄5年以上 年龄40以上 下班时间可以根据实际情况调整， 工资20/小时 地址：都江堰彩虹市场 电话：

负责前厅日常管理事务，人员调配，培训，线上、线下管理，保证正常运转工作，客情维护等相关工作，须有餐饮行业主管领导相关经验

郑重承诺：公司提供车辆，不需要买车，不以租代购！！！无任何费用 收入：7500+分成1000-3000+奖励，多劳多得，月休四天，自由安排。 司机主要负责到天府机场和双流机场接送乘客，以及成都东站·西站·南站·北站市区往返接送 天府机场一单150——200，双流一单50—100。 职位描述： 1、公司统一安排车辆，车辆维修保养保险都由公司负责，不需要买车。 2、外地师傅公司可以提供住宿。 岗位要求： C1驾照，驾龄满3年，无酒驾醉驾、一次性扣12分记录。

1、根据技能处理派发的相关工作任务 2、资料查询，整理，策划，图片处理，收集，软文等 工作时间自由，每天1到2小时及以上都可 薪资：按周结算

200-500/天一个月6000+ 小白也可以公司专业培训无需担忧！ 单休六至八小时包住 全职购买社保 想挣钱的就来正规公司！不是打电话！不是打电话！不是打电话！

招聘辣招聘辣招聘辣 108一楼品牌实力档口招店长和小妹，店长底薪15000＋提成，小妹8000＋提成，可以了解，

深圳市中洲华府 潮汕牛肉粿条汤粉火锅店 1，招聘两名熟手灵活汤粉面男女不限工资，5000，休3天 2招聘切牛肉师傅炒牛河一名，工资7000，休3天 3，招聘牛肉店，店长，工资8000 月休3天 要求20岁以上男女皆可，工作服从安排，遵守公司规章制度 电话： 同步

✅一、壹道鸣药膳鸡-火锅店（新店即将开业！） 1、店长：1名，5000-8000元 2、收银员：2 名，3600-4500元 3、服务员：10名，3600-4500元 4、勤杂工：6名，3600-4000元 5、传菜员：6 名，3600-4000元 6、保洁：3 名，3600-4000元 7、兼职：3 名，薪资面议，寒假工、小时工均可 以上岗位：男女不限，18-55岁左右均可 福利：月休3天，工作餐，绩效奖 地址：人民路万尚城二楼（一楼老凤祥旁边楼梯上二楼） 联系人： 高经理 ◆--◆--◆--◆--◆--◆ 井号： 井号：

龙雁聚餐厅招聘 1、店长，工资8000-10000元/月 2、主管，工资3500-4500元/月 3、领班，工资3500-4500元/月 4、服务员，工资2800-3500元/月 5、收银员，工资3500-4500元/月 以上岗位：包吃包住，月休3天。 联系电话： 工作地址：盘龙区龙泉街道源起街与正学路交叉口

招聘信息：三江新区居然之家三楼紫荆花艺术漆门店招聘 1.店长：形象气质佳，25～35岁。 2.待遇底薪3000～8000元，提成＋福利 3上班时间：9:00～12:00.下午:1:30～6:30每周休息一天。 联系电话： 文先生

对火锅店管理有一定了解，认真负责，吃苦耐劳。思路清晰，服从管理

性格开朗，喜欢聊天的，服务行业，

某知名冒菜加盟店营业店长，合伙人，月售额在5万左右，还在上升中。找2人负责日常营运，配菜，出歺等，男女不限，最好是夫妻，，要懂智能手机，最好有外卖，厨房经验的，老板有其他事情，没时间管理。来上班也可以，详情电话联系。

1、有通讯（移动、联通、电信）营业员及业务员等方面的工作经验； 2、整体把控门店运营，团队建设、人才培养； 3、对外事项处理； 4、性格开朗、有较强的责任心、有团队意识及服务意识，有良好的沟通能力及表达能力，有强烈的学习愿望； 5、普通话清晰流利； 6、工资面议； 7、工作时间为上午9点、下午7点，单休； 8、工作地点：犀浦街道两河东路233号万科城生活广场中国移动营业厅。

有销售经验优先5000k无责底薪调整月薪10W不是梦。欢迎您的加入

统筹门店日常经营，执行总部销售策略，完成总部月度/季度/年度营收目标。 管理商品采购，陈列及库存管控，优化成本核算及损耗控制流程。 搭建高效服务团队，负责员工培训，绩效考核和职业发展规划。 维护客户关系，处理客诉并推进会员体系运行。

长期培养合伙人，优秀员工可晋升为店长或合伙人，有工作经验者优先

领班底薪5800+200父母孝心金+绩效奖金+社保 主管6000+500父母孝心金+社保+绩效奖金+分红 前厅经理7000+1000绩效奖金+分红 店长8000+2000父母孝心金+2000带店津贴+社保+绩效+分红 一、【职位要求】 1、22-30周岁，高中以上学历，具备3年以上餐饮管理经验； 2、身体状况符合国家餐饮行业标准要求； 3、无不良嗜好和记录，无明显纹身； 4、酒店、旅游管理、连锁经营管理、人力资源、营销、管理学、会计学、财务管理等相关专业者优先； 5、有较好的沟通表达能力以及学习能力； 6、富有团队合作精神和管理潜质； 7、具备一定的文字撰写能力，工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨； 8、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络操作要求； 9、热爱餐饮行业，性格开朗乐观，有亲和力并对服务行业充满热情，抗压能力强； 10、吃苦耐劳，有敬业精神，奋斗精神。 二、【薪资标准】 综合薪酬：5500——8000元/月 三、【工作内容】 完成门店部门7个岗位的轮岗，并考核通过。 四、【福利待遇】 1、公司提供1日3餐，专人负责员工餐满意度调查； 2、提供住宿：公司提供床上用品3件套、棉絮、垫絮等、配备空调、洗衣机、Wi-Fi，水电补贴20元/人； 3、生日福利：在岗员工生日当月公司组织联合庆生； 4、新店开业：每位新店人员在开业当天获得开业礼物； 5、新年福利：每年春节第一天封发新年开门红包； 6、国家法定节日假：（元旦: 1天；春节: 3天；清明节: 1天；劳动节: 1天；端午节: 1天；中秋节: 1天；国庆节: 3天）当天出勤，享受当地基础工资三薪待遇（即额外加班费140元/天）或调休，区控及以上的管理人员不享受）； 7、年假：入职满一年（每年1月1日至12月31日）的次年开始，店老板享有年假7天，经理及全体伙伴享有年假5天，每年的3月第一周排年假；年假与月假不冲突，每年12月31日清零，不余假，不补薪； 8、月度优秀员工：每店评选【感动顾客之星】、【工匠之星】，每月给其父母发500元报喜金； 9、年度优秀员工可享受免费出国游一次，父母享受500元/月报喜金，次年每月发放； 四、【发展途径】 途径一：服务员→门迎/收银→区控→储备经理→服务经理→店长 途径二：学徒→师傅→区控→出品副经理→出品经理→店长 途径三：职能部门(财务部、厨政部、营运部、营销部、组织部、中央厨房等)

招聘有经验的店长

岗位职责 1.负责前厅服务，执行并持续优化服务标准流程； 2.负责后厨配餐，确保菜品按标准出餐，并参与出餐流程的优化迭代； 3.负责线上运营工作，在运营公司指导下完成美团、点评、抖音、小红书、视频号等平台的基础运营任务； 4.在熟练掌握岗位工作的基础上，承担新人带教任务，积累团队管理经验，为更高岗位发展做准备； 5.在服务、菜品展示、工具使用等各环节主动提出创新性优化方案，推动门店整体升级。 任职要求 有餐饮行业工作经验者优先； 性格热情开朗，具备良好的沟通与服务意识； 具备创新思维和强执行力，能主动推动工作改进。 薪资福利 基本工资+门店全月盈利提成