1、全面负责超市日常门店运营管理，维护店内营业秩序，负责店内卫生、货品整理、库存盘点等日常工作，保障门店正常经营。 2、熟练操作超市收银设备，负责日常收银、对账、结算工作，保证账目清晰、无差错。 3、掌握基础商品陈列技巧，定期整理货架、调整货品摆放，保证门店整洁美观、货品摆放规范，提升顾客购物体验。 4、积极配合老板完成门店日常管理、营销活动、临时工作安排，执行力强，主动积极配合门店运营。 5、负责日常门店营业场景、老板日常营业视频的拍摄，能够独立完成简单视频剪辑，用于门店线上宣传、引流推广。

岗位职责： 1.按照订单要求和操作规程，完成订单的拣货、包装等基础作业 2.全面主持店面的管理工作，配合店铺的各项营销策略的实施； 3.做好门店各个部门的分工管理工作； 4.监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种售后或矛盾； 6.负责对员工的培训教育； 任职要求： 1. 年龄23-35岁，身体健康，能适应倒班 2. 学历不限，有制造业一线工作经验者优先 3.吃苦耐劳，责任心强 4. 无不良记录，服从管理，遵守公司规章制度 5.能长期稳定工作者优先考虑

岗位职责 1. 负责门店全面运营管理，确保出品、服务、卫生符合公司标准。 2. 带领团队完成营业额、毛利率、翻台率等经营目标，执行营销活动。 3. 负责员工招聘、培训、排班、考核与团队建设，提升服务效率与质量。 4. 严格管控食材采购、验收、库存、成本核算与损耗，降低运营成本。 5. 维护用餐环境、设备维护与食品安全，落实卫生防疫要求。 6. 处理顾客投诉，提升顾客体验与口碑，维护老客与会员。 7. 落实公司各项制度与操作流程，保障门店安全运营。 8. 按时提交营业数据、盘点报表，对接总部完成各项工作。 任职要求 1. 3-5年餐饮门店管理经验，熟悉餐饮运营全流程。 2. 具备食品安全意识、成本意识与服务意识。 3. 擅长团队管理、沟通协调，执行力与抗压能力强。 4. 了解收银、库存、排班等基础运营工作。 5. 身体健康，责任心强，认同品牌理念。

小张。微信同步

公司直招：店长、店员 公司介绍： 一、上班时间:分早中晚三班次，店长对人员进行安排。 上班时间为早班9：00-5：00；晚班下午2：00-10：00；中班中午12：00-8：00（按各店铺实际执行为准） 二、工作环境:工作比较轻松，工作气氛活跃。 三、工作内容介绍： 任职要求： 1.要求：18-35周岁以内，学历不限，为主，聪明伶俐，具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力；0经验都可以；有人带。 福利待遇： 1.公司不定时组织下午茶、员工团体活动； 2.享受专业入职培训，新人到岗一对一对辅导工作；后期不定时会有技能、心态、晋升等综合类培训； 不重文凭，重人品 不求学历，求能力 联系人：刘女士（微信同号）

门店的日常管理，销售

岗位：餐饮储备店长 岗位职责 1. 负责日常菜品预处理、简单备菜、食材整理摆放； 2. 外卖订单接单、餐品打包、核对餐品、打包出餐； 3. 负责店内环境卫生、桌面收拾、餐具清洗整理； 4. 协助门店日常运营，配合完成店里其他餐饮相关琐碎事务，服从排班安排。 任职要求 1. 男女不限，身体健康，做事麻利勤快； 2. 有餐饮门店从业经验者优先，无经验肯学肯干也可； 3. 性格踏实有责任心，服从管理，工作认真不偷懒； 4. 能适应餐饮上班时间，稳定性强。 薪资福利 薪资面议，按月准时发薪，工作氛围简单轻松，长期稳定做优先，储备店长的岗位，希望能与你共同去完成更大的梦想。

四川成都新都区招聘：新都会员店店长 薪资：5000-10000元 一、任职条件 1.年龄不超过50岁，形象气质良好，亲和力强。 2.学历不限。 3.身体健康， 4.具备强烈的客户至上理念，能主动热情接待顾客，耐心解答咨询，引导顾客（如推荐服务、介绍活动）。 5.语言表达清晰流畅，善于倾听顾客需求，能快速理解并回应（如解决疑问）。 6.真诚，有耐心，愿意扎根社区门店对周边居民进行服务。 7.严格遵守门店规章制度，按要求完成日常工作。 8.责任心强，能认真核对销售数据、保管商品，避免货损或账目错误。 9.会简单缝纫或其他实用技能者优先。 10.本地户籍或居住在门店附近者优先。 二、薪资待遇： 综合收入6K-10k 三、面试地点：成都市金牛区都成未来中心2栋 四、工作地点：成都市新都区湖滨路

核心技能： 懂得OTA运营，并要开始做直播引流。 岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度销售目标与成本控制计划，定期分析经营数据并优化运营策略 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.保障食品安全与卫生合规，严格执行公司标准操作流程及监管部门要求 5. 处理客户投诉与突发事件，维护门店形象与稳定运营 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮品牌店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.责任心强，注重细节，能适应轮班及节假日工作安排

您好！我们是在成都西部家居材料城经营装饰五金：主要产品有名门静音门锁，德施曼智能锁，海尔智能锁，好太太晾衣机等产品 智能锁售后服务。主要负责门店管理与销售，新媒体营销，木作 工程渠道销售或社区智能锁品牌集合店的业务，有社保，有提成。

云南农网改造，换电表70一户。每月结百分之八十。剩余年终结完。要求必须有高压电工证，用并线夹子接线，做过的优先。体量大，有25万户左右。这边公司比较急。想出去挣钱的联系我。

都江堰丝袜材料厂 长白班 薪资待遇：月综合工资5000～6000，工资构成【保底+计件】 招聘要求：18—45岁，身体健康，主要负责棉布纤维，内衣，丝袜原材料的生产，站岗，恒温车间作业 时间：早班8:00-20:00，中班12:00-24:00，两班倒，包吃包住。

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招聘招聘招聘[玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰]因业务需要，现需要招聘搬运师傅1名（有驾驶证，搬运经验优先录用），，55岁以内（待遇面议非诚勿扰）联系电话:地址：都江堰锦溪城

服务员

海澜之家《图木舒克万豪时代广场店》新店即将开业，现诚聘以下岗位：营业员3名：基本工资+岗位等级工资(满一年评级：200元/月）+个提，月收入：4000-6000全年收入5-6万，收入上不封顶领班2名：基本工资+岗位工资（300元/月）+班提，月收入：5000-7000全年收入：6-7万，收入上不封顶店长1名：基本工资+岗位工资（500元/月）+店提，月收入：6000-8000全年收入7-8万，收入上不封顶工作时间：两班倒，每班6.5～7小时左右福利待遇：每月带薪休假4天，可缴纳社保岗位要求：营业员：18-30周岁，初中以上学历和有相关经验的优先，形象端正，身体健康，语言表达能力好，态度积极。店长/领班：18-30周岁，高中专以上学历，具备一定的团队管理能力，较好的语言表达和沟通能力，有相关工作经验者优先。地址：图木舒克万豪时代广场一楼海澜之家联系人：曾经理

～～～★～★～～～福利北大润发【波司登店】诚聘：1、导购员2、店长，入职是代理店长，一个月为期，合格之后正式上岗（优秀店员可晋升店长）要求：有服装销售经验有上进心、工作认真负责薪资待遇优厚，有晚班以上薪资3000-8000+地址：福利北大润发门店电话：

共和果品生活超市诚聘店长1名7000元生鲜刀手1名5000元超市主管2名5000元理货员若干4500元外场售货员1名4500元工资按时发放环境好，氛围融洽有经验者优先电话：地址：前进区站前路156号欢迎直接到店面试！期待你的加入

新店开张，招猪肉主管一名7000-9000，三鸟师傅一名，5000-7000。牛肉，猪肉分割师傅各一名，6000-8000，有管理经验，懂销售者优先。以上岗名包吃住，有意者面谈，工作地点，四会市，联系电话：邬总！

【招聘岗位】家电销售导购、门店主任【招聘人数】：7人【岗位职责】：1.负责家电产品的介绍与导购，为客户提供专业的选购建议2.完成商品陈列维护及客户咨询解答，提升购物体验【岗位要求】：1.善于沟通、按时完成上级交给的工作2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队【工资待遇】：底薪2000+提成，没有绩效考核，卖的多挣得多【上班形式】：班时间8:30-18:30，上六休一【工作地点】：通用电器旗舰店【报名电话】：，翁女士，请工作时间拨打（，打不通电话）

火锅店新开张需要鱼，火锅厨师长，杀鱼工、墩子等服务人员。有很好的晋升机会。

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP），监督食材验收、储存及加工规范执行 3.带队完成早/中/晚市及宴席任务，确保出餐效率与口味稳定性 4.组织员工技能培训与考核，提升团队专业水平与服务意识 5.配合门店运营需求，参与菜单优化、节令推广及食品安全管理 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系制作与管理流程 2.熟悉厨房设备使用与维护，具备较强的成本核算与人员协调能力 3. ，无食品安全不良记录，责任心强、抗压能力好 4.具备基础食品安全知识，了解《餐饮服务食品安全操作规范》 5.身体健康，能适应高强度工作节奏，有团队管理经验者优先

对火锅店管理有一定了解，认真负责，吃苦耐劳。思路清晰，服从管理

一、岗位描述 1、全面负责餐厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行； 2、负责餐厅工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质； 3、负责餐厅设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用及外联工作； 4、检查和督导员工严格按照餐厅服务规程和质量要求做好各项工作，确保安全、优质、高效。 二、任职资格： 1、年龄25-45岁之间，大专及以上学历； 2、具有3年以上餐饮连锁企业管理工作经验； 3、熟悉餐厅的各项管理工作流程和管理规范； 4、较强的组织、管理、协调能力，具有服务意识。 岗位职责： 1.全面负责餐厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行； 2.负责餐厅工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质； 3.负责餐厅设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用及外联工作； 4.检查和督导员工严格按照餐厅服务规程和质量要求做好各项工作，确保安全、优质、高效。 任职要求： 1.年龄25-45岁之间，大专及以上学历； 2.具有3年以上餐饮连锁企业管理工作经验； 3.熟悉餐厅的各项管理工作流程和管理规范； 4.较强的组织、管理、协调能力，具有服务意识

招牌一个管理水果店的店长

公司成立于2019年，是一家专注于驼乳制品研发、生产与销售的综合性企业。公司秉承“品质为先、健康为本”的经营理念，致力于为消费者提供天然、营养、高品质的特色乳制品。 公司主营产品涵盖全脂驼乳粉、配方驼乳粉、驼奶酸奶、驼奶休闲食品等系列产品，同时积极拓展特种乳制品产业链，不断丰富产品矩阵，满足不同消费群体的健康需求。 岗位职责： 一、销售管理 根据公司下达的销售目标，制定门店月度/年度销售计划并分解到个人，带领团队完成业绩任务。定期分析销售数据，关注市场动态与竞品信息，及时调整销售策略。 二、运营管理 全面负责门店日常运营，包括商品陈列、环境卫生、人员排班、收银结算等，确保门店规范运营。严格执行公司规章制度和品牌形象标准，配合总部营销策略的实施。 三、商品与库存管理 负责商品要货、上货、补货及验收工作，定期盘点确保账实相符。严格把控商品效期，及时处理临期品和滞销品，合理规划商品陈列提升销售机会。 四、团队管理 负责门店员工的招聘、培训、考核与激励，建立高素质员工队伍。定期组织产品知识和销售技能培训，做好人才培养与梯队建设。 五、客户服务 建立维护客户关系，定期开展回访与关怀活动。深入了解产品知识，为客户提供专业购买建议，妥善处理客诉，提升满意度。 六、成本与财务管理 负责门店费用预算与控制，严格执行财务制度，确保收银结算规范安全，定期分析经营业绩并向上级汇报。 任职要求： 1、年龄28-45岁，大专及以上学历。 2、年以上零售门店管理经验，有母婴/奶粉/食品专卖店经验者优先。 3、熟悉门店运营流程，具备较强的统筹执行能力和数据分析能力。 4、精通团队管理、商品管理及客户管理，具备强烈的销售目标意识。 5、沟通表达能力强，有亲和力和服务意识，善于激励团队。 6、责任心强，能承受工作压力，具备良好的职业道德。 薪资福利： 薪资构成：基本工资（4-6）+销售提成 + 绩效奖金（具体面议） 福利待遇：五险、带薪年假、节日福利、专业培训等

餐饮以小吃为主

颐和茶府 诚聘茶楼职业经理人 地址：成都金牛区蜀光路，1500㎡大型茶府 冯女士：（微信同号） 薪资待遇 底薪6000‑7000 + 绩效 + 营销提成，综合7000‑10000；能力突出，薪资可面议。月休4天，包工作餐。 岗位职责 1. 负责茶楼全盘日常管理，员工排班、培训、考核；监督卫生、服务品质；管控茶叶、耗材库存，做好成本管控。 2. 维护客情关系，做好订台接待，快速处理客诉，运营顾客社群，提升复购。 3. 统筹营销推广，策划储值、节日活动；运营抖音、美团等线上渠道，上架团购、短视频引流；开发周边异业合作，提高上座率与营收。 4. 核对每日营业数据，定期向股东汇报经营状况，落实各项整改，堵住运营、收银漏洞。 任职要求 1. 三年以上成都本土大型茶楼管理经验，熟悉川式茶楼整套运营。 2. 擅长客户维护，懂线上线下营销，执行力强。 3. 善于沟通应变，细心稳重，有成本意识，能够适应茶楼作息时间。

负责店铺正常运营，货品陈列，人员管理

需要干点体力活最好30岁以内火锅粉店铺工作内容比较简单好上手需要认真负责最好长期稳一点的做得好可以入股分红