1.生产的全程安排（清楚明白每个产品的进度）工资9000不是上限 2.质量的监督/管理 3.客户的沟通以及售后处理 4.有良好的沟通协调能力可以培养工资9000不是上限

岗位职责： 1.统筹管理工厂整体生产运营及日常事务，对生产能力和效率承担直接责任； 2.推进工厂管理体系搭建，主导制定并优化生产运营相关的制度规范与作业流程，并确保有效落地执行； 3.负责生产运营工作的全局协调，牵头编制相关工作计划并跟踪落实； 4.严格把控产品质量环节，保障产品按时保质保量交付； 5.协调对接上级单位或地方政府职能部门以及外部合作机构的工作往来； 6.主抓工厂人才队伍建设，构建生产人员梯队，激发员工活力，提升整体工作效率。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，具备至少3年工厂管理实践经验，或曾在大型企业担任副厂长职务； 2.具备较强的沟通协调能力，逻辑清楚，能够适应一定强度的工作节奏； 3.具有务实肯干的工作态度和扎实的企业运营管理能力； 4.工作主动性强，细致耐心，具备良好的团队合作意识。

核心职责 1.品质管理：对家装产品品质合格率负直接责任，建立并监督执行严格的质量控制体系。 主导质量问题的分析与处理，确保问题闭环；对因生产质量导致的退货事件进行追溯与整改。 2.交付管理：负责制定并监控生产计划，确保家装交期达成率与工装交期达成率的实现。 统筹内外部资源，解决影响交付的生产瓶颈问题，对最终对客户的交付结果负责。 3.流程优化与问题解决：每月系统性识别、梳理生产过程中的问题，并提交高质量的分析与改善方案报告。 推动改善方案落地执行，持续提升生产效率、降低损耗与成本。 4.售后支持与协调：建立并维护高效的售后问题处理流程，确保客户反馈在2小时内响应并得到专业处理。 对内清晰审批并传达处理结果，杜绝因内部处理不当导致的业务部门投诉或客户投诉。 任职要求 必备经验：3年以上金属制品、五金、建材或相关离散制造行业生产管理或品质管理经验。 有直接负责家装/工装产品线生产运营或品质管控经验者优先。 具备扎实的质量管理知识（如QC七大手法、SPC等）和丰富的生产现场问题处理经验。 核心能力：数据驱动，通过数据分析定位问题、评估绩效，并对合格率、达成率等关键指标有强烈的责任感。 结果导向：对交付达成和品质目标有坚定的追求，能承受压力，并带领团队达成挑战性目标。 系统性思维：能够系统性地识别生产流程中的根本问题，并提出行之有效的长效改善方案。 沟通协调能力：善于跨部门（如与研发、采购、销售/业务部门）协作，高效处理内外部客户反馈。

岗位职责： 1、负责生产车间一线员工的日常生产管理，监督生产工艺执行及设备运转情况，确保生产有序进行； 2、落实车间生产计划，实时跟踪计划实施进度，并根据实际情况向上级汇报并提出优化建议； 3、科学统筹订单的生产计划、进度控制与质量监管，保障生产任务按时保质完成； 4、制定并完善生产、质量、安全等方面的管理制度细则，组织实施检查、监督与过程管控； 5、监督检查车间环境整洁与劳动纪律执行情况，落实安全生产措施，排查和消除各类安全隐患； 6、完成领导交办的其他临时性工作。 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、具有3年以上车间主任或相关管理岗位工作经验，能够独立主导生产管理工作，有家纺、服装行业背景者优先； 3、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识。

一、岗位职责 1.按照既定生产计划落实生产任务，实时跟进生产进展，保障生产目标按时完成； 2.负责日常生产过程跟踪，对所辖制程产品的现场质量进行有效管控； 3.落实生产管理责任制及相关工作规范，与技术、质量、销售等部门保持顺畅沟通，强化跨部门协作； 4.组织人员执行生产安排，科学调配人力，开展工序操作培训等工作； 5.推进成本控制工作，持续提升生产效率； 6.处理生产过程中出现的异常情况，及时识别潜在风险； 7.协同技术与质量团队，参与技术标准、工艺流程及新产品试制方案的评审，组织试产实施。 二、任职要求 1.大专及以上学历；了解制造车间运作模式，具备生产控制与现场管理能力，熟悉制造各环节流程；（具有压铸行业背景者优先） 2.掌握生产成本管控方法，精通作业流程与工艺标准化，了解质量管理要点； 3.具备精益生产实践经验（如标准化作业、6S管理等） 职位福利：包吃缴纳五险工龄奖

岗位职责: 1.负责服装生产车间的日常运营，保障各环节有序衔接 2.对生产全过程进行监督，确保产品品质达到公司规范 3.统筹协调车间各职能板块协作，优化整体作业效率 任职要求： 1.具备较强的组织管理能力及良好的团队合作意识 2.能及时应对并处理生产现场突发状况，确保计划按时推进 3.熟悉服装制造工艺流程，能胜任高强度、快节奏的工作节奏

岗位要求： 1.熟悉和掌握木工雕刻机的CAD排版操作； 2.至少5年以上板式家居木工生产管理经验；3年以上主管经验，熟悉板式家居生产工艺流程。 3.具备较强的沟通能力和责任心，能够和团队成员有效协调工作，承担工作压力。 岗位职责： 1.根据PMC下发的总计划，车间参照周计划排产订单合同安排上线生产，并提前准备好生产资料及首件签样,监督计划落实工作； 2.生产按合同号、货号齐套的数量交接给下道工序要求优先配套生产及交接； 3.负责日生产计划的编制、执行与结果监督，对异常进行修正，负责工序不平衡的调节与分配； 4.对车间生产过程进行管控、组织检查车间作业计划完成情况，协调解决问题；组织人员的考勤统计，产量单的录入；控制物料使用，严格控制消耗，降低成本，不断提升效率； 5.过程质量管控，实施产品质量计划、目标的展开，制定相应措施，组织检查产品的质量情况，评议质量管理工作，对异常问题（如：质量、现场、生产、安全、成本、设备等）及时作出有效改善措施； 6.负责部门日常管理包括工作统筹、协调与管理；积极开展现场5Ｓ活动，强化定责管理，提高员工素养； 7.薪资具体面谈；

1.统筹编制月/周/日生产排程，根据订单变化动态调配产能，指导团队执行生产任务，保障产品准时、保质、保量交付。 2.负责生产现场监管，督导一线人员落实鲜切操作流程与食品安全标准，及时纠正不合规行为，有效控制损耗与安全风险。 3.主导新产品试产工作，协同研发部门拟定试产方案，组织小批量验证，总结工艺改进建议并推动实施落地。 4.定期汇总分析生产关键数据（如产能、损耗、效率等），识别运行瓶颈与薄弱环节，联合相关部门制定优化措施，推进生产流程标准化建设。 5.管理多元化用工团队，统筹开展岗前培训、考勤管理、绩效考核，收集员工意见并协调解决协作难题，持续提升团队执行效能。 6.牵头召开每日/每周生产例会，通报进展及异常处理情况；参与月度复盘会议，评估产能达成表现，主导下阶段生产计划编制。 7.维护食品安全管理体系运行，组织开展日常自查，配合政府监管及客户审核，确保生产全过程符合法规与标准要求。 任职资格 1.本科及以上学历，具备3年以上食品加工行业生产管理经验。 2.熟悉食品安全相关法规及现场管控方法。 3.具备出色的跨部门沟通协调与问题应对能力。 4.抗压性强，执行力优异，能适应鲜切食品行业的订单波动及旺季加班需求，具有团队统筹意识。

1按照公司生产计划落实激光切割机下料车间的日常生产工作，确保本部门下料任务按时保质完成。 2负责下料计划的组织实施，保障板材供应及材料申报，准确掌握并管控下料件的统计工作。 3对下属员工的安全操作、产品质量、劳动纪律、现场卫生及设备维护保养等进行监督管理。 4完成上级领导交办的其他工作任务。

1、负责按公司生产计划组织、安排生产工作，确保完成生产。 2、负责本车间产品生产过程中的质量控制。 3、组织CNC机加车间生产设备的维护、使用、确保其正常运作。 4、根据工程师提供的程序、调试成品，保证品质。 5、负责CNC机加车间的各项基础管理工作；如：现场管理、安全生产、报表管理等工作。 6、负责新产品调试，产线切换，维护现场正常生产。 7、负责机加车间生产成本的控制，达到降低损耗，提高效率的目的。 岗位要求： 1、机械、数控技术类相关专业，大专及以上学历（优秀者可放宽学历） 2、熟悉产品工艺，熟悉图纸，熟悉机床代码并熟练解读三坐标数据. 3、具备扎实的CNC现场技术技能，会磨简易刀具及钻头。 4、三年以上加工中心车间管理经验或二年以上技术员经验。 5、熟悉三菱系统优先。 6、有上进心、对工作责任心强，能够吃苦耐劳。 职位福利：包吃包住，节日福利，带薪休假。

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仓库管理员招聘： 男女不限-25-45岁，长白班 服从公司安排 有仓库管理工作经验 年后到岗。 福利：工资4500元 做六休一 缴纳五险 免费员工餐 带薪年假 年度调薪 工作地址：高虹镇扬山路31号 联系电话：

机械厂诚聘： 1.厂长/车间主任1名 2.普工数名（年纪30-55，长期临时均可） 3.临时喷漆1名（做到春节放假） 厂里包吃三餐，包住，具体薪资待遇可私聊或面议！ 联系人:傅女士 公司位置：南安市榕桥开发区内

招聘:数控车间主任一名，有汽配厂管理经验，熟悉数控编程及简单设备维修，车间人员调度及生产安排。地址:玉环普青工业区，

设备制造厂，底薪10000起/月，负责团队人员管理，工作安排等，有责任心，专业能力强，本地稳定的优先。

一、生产管理类 1.月度生产计划分解与产能达标推进 2.车间生产线效率提升专项攻坚 3.班组生产任务分配与进度跟踪管控 4.季度生产指标达成率复盘与优化方案制定 二、质量与安全类 1.车间产品质量抽检与不合格品整改督办 2.安全生产隐患排查与整改措施落实 3.员工安全操作规程培训与执行监督 4.质量管控体系落地与工序质量标准优化 三、人员与现场管理类 1.车间班组人员排班调度与出勤管理 2.新员工岗位技能带教与实操考核 3.6S现场管理标准推行与常态化维护 4.车间员工绩效数据统计与考核评估 四、设备与成本类 1.生产设备日常点检与维护保养计划执行 2.车间物料消耗管控与生产成本压降行动 3.设备故障应急处理与生产线恢复协调 4.备品备件库存优化与领用规范管理 五、专项任务类 1.新产品试生产工艺参数调试与流程优化 2.客户验厂车间现场筹备与标准整改 3.节能降耗专项方案落地与效果验证 4.车间生产流程标准化SOP编制与推广

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冰箱厂普工：【长白班】 工作时间：，长白班 工资待遇：普工22元/时，264一天，综合工资7000+ 转正后8500左右 包吃住，提供住宿 上下班提供班车接送， 20-42岁 工作内容: ：从事冰箱和橱柜半产品的组装，打螺丝，安装面板等

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面试当天入职安排住宿，第二天即可报道上班，，可短期，500~1000生活费，，年底留任奖4000到5000 【薪资待遇】两种模式，小时工或正式工可由员工自主选择 1、小时工：300/天，综合工资7500~8500/月 2、正式工：综合工资7000-8000/月，底薪+加班工资+岗位津贴+社保+岗位补贴+工龄奖等福利。 注：长短期均是每月15号发放薪资(打卡7天可预支) 工作内容 智能玩具，手机等电子产品的包装、组装、测试和质检等，每天工作10个小时，工作轻松， 人性化管理，车间氛围好，环境好。 工作时间 8点～8点，做六休一，月休息四天 招聘要求 1.年龄18岁到45周岁，男女不限，经验不限。 2.无大面积纹身烟疤，身体健康，吃苦耐劳，配合加班。。 3.携带二代身份证有效原件，有磁。 工友吃住 1、公司免费提供吃，四菜一汤（2荤2素），入职当天企业提供饭卡，不用自己充钱吃饭! 2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、洗衣机等。 3、企业里配备图书馆、健身房、乒乓球室、娱乐房等，丰富多彩生

新产线招普工（无需经验）28元/小时计薪11小时286~312元综合月薪7500～9000元/月【立即点击免费报名联系！】 《11月份》：28/H一天286~312块 《12月份》：28/H一天286~312块 《1月份》：28/H一天286~312块 《2月份》：28/H一天286~312块 【薪资待遇】：小时工～正式工 ｛小时工｝：26-28/H一天计薪11小时286块钱一天（可转正） ｛正式工｝：综合7500~10000元/月 (底薪+全勤+绩效+岗位补贴+产量提成+加班的五天八小时以外-平时加班1.5倍24/H，周六周日2倍29.8/H，法定节假日3倍45.8/H) 两种模式可以任选做两个月熟悉岗位后可计件9000~10000块/月 【招聘岗位】普工：包装，质检，打包，理货，物料员，组装，检测，贴标签（免费培训，无需经验一看就会，有站有坐手工活） 【食宿情况】：包吃包住，早餐＋中餐＋晚餐住宿公寓（4~6人间独立卫生间，阳台，空调，洗衣机）环境好干净清爽 【招聘要求】：16~45周岁，男女不限，身体健康，认识字就行，不要求学历，当天入职安排住宿第二天上班。

岗位职责： 1、负责生产车间一线员工的日常生产管理，对工艺流程及设备运转情况进行有效监管； 2、落实车间生产计划安排，实时跟踪执行进度，并向上级主管反馈情况，提出优化建议； 3、科学跟进生产订单的排程、进度与质量控制，确保生产任务按时保质完成； 4、制定并实施涵盖生产、质量、安全等方面的管理制度细则，开展检查、监督与过程管控； 5、监督落实车间环境清洁与劳动纪律管理，强化安全生产措施，排查和消除各类安全隐患； 6、完成领导交办的其他临时性工作。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备3年以上车间主任或相关管理岗位工作经验，能够独立主导生产运营，有家纺、服装行业背景者优先； 3、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识。

上班时间：早9-晚7（仓库在许村） 有女装仓库管理经验优先 岗位职责： 一、整体运营与规划 制定并落实仓库的总体战略与发展计划，保障仓储体系高效运行。持续完善管理制度与作业流程，提升运作效能。协同相关部门联动配合，确保仓储与其他环节无缝衔接。参与企业层面规划讨论，为仓储管理提供可行性方案支持。 二、团队建设与培训 主导仓管人员的招聘选拔、技能培训及绩效评估工作。 定期开展安全教育活动，强化员工安全意识，保障作业环境安全稳定。 营造积极向上的团队氛围，促进成员间的协作与沟通。 三、物资管控与盘点 全程监督货物进出库及库存动态，保证账实一致。 按时组织盘点工作，快速响应差异问题，确保库存数据精准。 改进货品陈列与储存模式，最大化利用仓储空间。 落实物资定置化管理与防护措施，防止资产损毁或遗失。 四、品质把关与采购协同 对到货物资实施质量抽检，确保符合公司验收标准。 结合库存消耗情况，提出补货建议，辅助采购计划制定。 参与采购物资的接收核验，严控数量与品质双重关口。 五、跨部门协作与汇报 保持与各业务单元的有效对接，协调处理仓储相关事务。 定期向上级反馈工作进展，提交优化建议与解决方案。 配合完成公司临时安排的其他工作任务。 六、现场管理与安全保障 维护仓库整洁有序的作业环境，满足相关规范要求。 定期排查设施设备运行状况，确保处于良好工作状态。 加强防火、防盗、防潮等安全管理，杜绝潜在风险隐患。 推行绿色仓储理念，减少能源消耗与环境污染。 七、流程优化与技术引入 跟踪仓储行业发展趋势，借鉴先进管理模式与技术手段。 鼓励团队参与流程改进建议，推动管理体系迭代升级。 探索新型物资管理工具与方法，提升作业效率与准确性。

一、工作环境 24小时中央空调，坐着上班，长白班，包吃包住，厂吃厂住 薪资待遇1、长期工;底薪+加班+全勤奖+高温补贴+绩效奖，缴纳社保，综合工资7000-8000左右2 每月15号发放工资(人走账清，周结1000周结1000)二、工作时间正式工 1、八点到八点 2、超出算加班计算(平时1.5倍，周六周日双倍，节假日3倍)小时工 3、早八晚八，中午下午共休息两个小时 三、工作内容 (坐着上班)组装，包装，贴标签，扫码，仓管，巡检，物料 1、工作轻松简单易上手 2、坐着上班不穿无尘服 四，招聘条件 1、18-45周岁，不限学历，不限经验。 五、福利待遇 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险 2、公司人性化管理(可预支工资)优势一:住宿吃饭免费，外宿补贴优势二:吃住在厂，三:，人走账清，3、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤

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男女不限（18～45岁以内) 工作环境：早上7:00-晚上7:00，两班倒站班，半个月转一次班，上班需穿1套连体衣，戴帽子。 工作内容：工资是计件工资，普通岗位：5500-7000（集体计件为主） 技能岗位：7700-8400，技能岗位可学，有人教。（每月20号打农业银行卡，遇到节假日推前发放） 福利待遇：免费住宿、缴纳五险、餐费补贴、带薪休假、节日礼包、返乡专车接送、春节留厂奖励、月度生活补贴福利（每月生活补贴200元，每月25号直接打到饭卡里，可用来吃饭或者小卖部消费均可）、季度洗护用品礼包（洗衣液或洗发水或沐浴乳、牙膏、牙刷、肥皂或香皂） 食宿：吃住在厂，住宿4-6人间（上下铺，有空调，风扇，卫生间在每个楼层），吃饭是补贴形式(白班补14元，晚班补15元，先吃后补，20号发工资时一起补到饭卡里，可自由消费，吃饭或者小卖部购物均可）标准餐6.5元一餐。