职位名称：资深冲压模具设计师 事业部/部门：TE 上级主管：技术部经理 常驻工作工厂：杭州 工作性质：全职 【岗位职责】 一、新产品的冲压模具开发 1. 负责较复杂冲压模具的设计开发及校对，定期上报新产品开发进展情况；及时解决新品开发中的部分技术、质量问题，对无法解决的问题及时上报寻求帮助。 2. 定期参加冲压模具设计评审，协助对工艺工装设计方案进行综合评估，落实执行最终方案。 3. 跟踪模具的组装调试，运用质量手段（QFD/FMEA/SPC/DOE等）对不合理或不完善的结构及时评估，落实改进措施。 4. 负责较复杂的手工样设计开发及试制追踪，参与客户的产品设计优化。 5. 协调并追踪冲压模具设计开发进度及完成临时交派的任务。 二、解决生产中的技术问题或提供技术支持 1. 对公司生产中出现的影响产品质量、设备、环境及人身安全等方面的重大技术问题，协同其他相关部门进行不定期的技术攻关，参与讨论解决方案及方案的论证实施。 2. 对量产模具定期组织讨论，总结经验教训，根据APQP/PPAP的工作流程，分析统计结构的优缺点及后续改善措施方案的推行。 3. 定期组织技术人员就目前存在的技术疑难问题召开专题会议，提出具体整改意见及措施的落实追踪。 4. 积极参与推行冲压模具的标准化管理，实施稳定性和成本的综合评估。 5. 协助CFT与姐妹公司或客户进行图纸及工艺文件的沟通探讨。 6. 监督客户打小样的设计及加工实施状况。 7. 完成相关部门的配件绘制等配套工作。 三、持续改善 1. 根据公司6S管理标准，做好本工作区域的6S工作。 2. 关注改善机会，积极改善工作流程和方法，提出合理化建议，并配合执行公司的改善工作。 【岗位要求】 教育水平：模具及机械设计专业，大专以上学历； 工作经验： 1. 10年以上工作经历、5年以上冲压精密模具设计经验 2. 熟悉金属类产品的生产加工工艺路线 关键知识与技能： 1. 熟练使用AUTOCAD、UG等绘图软件；了解生产中技术质量控制点及常见问题缺陷成因，了解行业内的动态。 2. 熟悉连接器、接插件、通讯类产品等精密模具的设计及制造 【附加信息】 无下属 加班费另计 无搬迁或安置津贴，无房补

岗位职责： 1. 负责ODM工厂运营及服务器生产管理，确保生产排程与交付过程的安全可控； 2. 主导ODM工厂生产流程中各类生产与质量问题的追踪与闭环处理，提升产品良率与交付品质； 任职要求： 1. 具备5年以上ODM工厂运营管理经历； 2. 熟悉服务器制造工艺及生产测试、交付全流程； 3. 能够牵头推动服务器类产品在生产与质量方面的优化改进，保障产线高效运转； 4. 统招大专或以上学历。

岗位职责： 项目嵌入与独立监督：作为质量运营代表，派驻至产品开发、交付或变革类项目中，独立开展对项目团队执行既定流程、规范及标准情况的监督与符合性检查。 流程审计与风险评估：制定项目质量保证方案，按计划实施过程审计和关键阶段评审；及时发现流程执行中的偏差与潜在质量隐患，开展根因分析，并输出客观公正的质量评估结果。 风险报告与决策支持：面向项目管理组及上级质量管理部门（支撑IPMT/SPDT会议），独立且及时地通报重大质量风险和不符合事项，为管理层决策提供有效依据。 流程赋能与引导：为项目成员提供流程方面的培训与实操指导，促进团队准确理解并落地应用质量管理流程与工具，助力项目内质量文化的建设。 改进推动与闭环：联合项目组针对发现问题制定纠正与预防措施，持续跟踪整改进展并验证闭环效果；汇总共性问题并反馈至质量体系团队，支撑流程持续优化。 质量数据收集：负责采集项目全周期内的关键质量数据，为组织层面的质量度量与趋势分析提供基础输入。 任职要求： 本科及以上学历，计算机、工程、质量管理等相关专业背景。 具备5年以上研发、工程或质量管理领域工作经验，其中至少3年专注于PQA、流程QA或项目QA岗位，有软硬件产品研发项目经历者优先考虑。 深入掌握IPD、CMMI、敏捷等主流产品开发流程体系，拥有丰富的流程审计实战经验。 熟悉常用质量管理工具（如FMEA、审计检查表、根本原因分析方法）以及项目管理基础知识。 技能要求： 核心技能：具备较强的流程审查能力，能够准确识别风险并作出专业判断。 专业工具：熟练使用流程管控及问题追踪系统（如Jira、禅道等）。 关键能力：擅长撰写结构化报告，具备良好的数据分析与可视化呈现能力。

岗位职责： 1. 统筹管理工厂生产运营及日常事务，对工厂的生产能力与效率承担直接责任； 2. 推进工厂管理体系搭建，主导制定并优化公司生产运营相关的制度规范与作业流程，并监督落实执行； 3. 负责生产运营工作的整体协调，组织拟定相关工作计划并推动实施与跟踪落地； 4. 严格把控产品质量环节，保障产品按时保质保量交付； 5. 协调对接上级单位或地方政府职能部门、协作伙伴之间的业务往来与工作衔接； 6. 主抓工厂人才队伍建设，构建生产人员梯队，激发员工工作热情，提升整体生产效能。 任职要求： 1. 全日制大专及以上学历，具备不少于3年工厂管理经历，或曾在大型企业担任副厂长职务； 2. 具备较强的沟通协调能力，逻辑清楚，能适应一定的工作强度与压力； 3. 具有踏实肯干的工作态度，以及较为突出的企业运营管理能力； 4. 工作主动性强，细致耐心，具备良好的团队合作意识。

主品牌：碧沁伊人（女装研发、生产与批发的综合型服装供应链企业头部），以档口现货批发、四季订货会及品牌贴牌为核心业务。 各位师傅，年龄要和网上写的一致哈，不能虚报年龄。招聘具备灵性审美的版师，以主理人设计理念和诉求为打版导向，薪资根据样衣穿版效果定，可谈空间很大。目前技术部配置：技术经理1，放码师1，工艺师1，版师7，样衣工12，后道裁剪都有。无需考试，面谈合适直接试岗2-3天，试岗薪资正常发放（400一天），转正薪资另算。 【岗位职责】 1. 根据设计图纸及样品，进行服装样板的设计与制作，确保尺寸、比例和样式符合设计要求。 2. 使用专业软件或手工绘制样板图，并对样板进行精确测量和调整，确保最终成品的质量。 3. 跟踪生产过程中的样板使用情况，及时解决生产过程中出现的技术问题。 4. 与设计师紧密合作，理解设计意图，将设计理念转化为实际的样板设计。 5. 定期整理和更新样板库，确保样板资源的准确性和完整性。 【岗位要求】 1. 熟练掌握服装样板设计流程，熟悉各类面料特性及服装生产工艺。 2. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与设计团队和其他相关部门有效配合。 3. 对工作认真负责，具有较强的学习能力，能快速适应新技术和新工艺。

1. 会基本电脑操作，持有叉车证优先考虑。 2. 负责公司铸造模具的管理。 3. 负责模具的维护、保养工作。 4. 生产模具的准备。 工作时间：07:00---17:30（10小时）

1、熟练掌握服装生产工艺，了解服装生产全流程中的产前、产中及产后管控环节，具备较强的品质意识与交期把控能力； 2、拥有丰富的中高端小批量快反外发工厂资源，涵盖连衣裙、西装、裤子、呢料大衣等品类； 3、具备组建并管理生产品质跟单团队的能力，同时可亲自驻厂跟进，监督生产质量； 4、具备电商四季女装及品牌代工生产相关经验； 5、以确保生产交付的品质和时效为核心目标，擅长与上下游部门高效沟通协作； 6、能熟练操作常用办公软件及ERP系统，每月按时完成与财务的对账工作； 7、持有驾照者优先考虑。 我们是一家集设计研发、生产、销售于一体的女装企业，团队氛围轻松融洽，沟通直接高效，注重结果导向。入职即缴纳社保，享有年终奖、节假日福利、生日福利、下午茶及丰富团建活动。欢迎热爱社交、喜欢服装行业、渴望成长与收获的你快速加入！

杭州市钱塘区招工地小工/杂工、工地力工

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新骑手上岗有人一对一带教，可以提供车辆住宿，不收取任何押金! 1.送餐范围:新人外卖骑手送餐员上岗师傅带训一天基本可以学会，即可自由跑单配送站周围1-3公里，电脑自动系统派单，上班地点就近分配站点提供宿舍 2.骑手通过APP接单，系统派单更公平，商家取餐，准时准点保质保量将外卖订单送达到顾客手上。公司站点直招，无需任何额外费用和押金! 3.会骑电动车，会看手机导航; 4.配备:外卖骑手头盔、工服、餐箱等; 5.可先提供车辆，店里面试直接安排。 6.关于工资收入，我们根据站点门店不一样综合单价6-7.5元/单，新人入职一周可以保障每天能送到50单，日综合收入也就是：7*50=350元日收入。 7.每天可以每天发50元生活费，可以每天预支，每周预支，每月5/15/25日分别预支，可以重复预支，且发薪资没有服务费。 年龄要求：18-45岁

顺丰快递招聘B2驾驶员（单驾），负责杭州萧山至余杭线路。要求48周岁以内，熟练使用APP，并提供近两个月内的体检报告。需能开会倒，无重大交通事故及违法行为。信用良好，无不良嗜好。吃苦耐劳，服从指挥。

【岗位职责】 1、生产统筹管理：全面负责门窗产品的生产车间统筹工作，根据销售订单合理排产、分配工序，把控生产进度，确保订单按时、按量、按质交付；对插单、改单、返工、缺料等及时与采购、仓库、销售等部门协调，确保生产计划，有效把控交期延误问题； 2、车间现场管理：负责人员排班、调度，管理切割、组角、注胶、组装、打包等全流程工序，同时规范员工操作流程，维持车间整洁、有序、高效的生产状态； 3、品质管控：熟悉门窗生产工艺及质量标准，全面把控型材切割精度、组角强度、注胶密封、缝隙、五金安装等关键工艺，及时发现生产瑕疵、工艺问题，整改生产质量问题，降低差错率、返工率、报废率。 4、设备与物料管理：负责车间生产设备的日常检查、保养、保修工作；管控型材、配件、辅助物料损耗，合理控制生产成本，杜绝浪费； 5、安全与制度管理：落实车间安全生产规范，排查安全隐患，杜绝工伤事故；执行公司生产管理制度，对员工进行工艺培训、安全培训、操作规范培训，提升团队作业能能力； 6、数据与对接工作：按期统计生产产量、返工、损耗、完成进度等关键生产指标；对接销售、设计、售后部门，及时处理订单变更、售后返工、生产异常问题； 7、人员管理：协同人事进行人员内外部选拔、任用、培训及绩效管理工作； 8、执行上级领导安排的其他工作。 【录用要求】 1、学历：大专及以上学历，工作经验丰富可适当放宽； 2、具有3年级以上门窗行业生产管理经验，需熟悉门窗全套生产流程及工艺； 3、具有基本办公软件操作能力； 4、具有较好的现场统筹能力、善于沟通协调、执行力强，做事严谨负责、抗压能力好，能接受生产忙季加班。 【福利待遇】 五险、餐补、员工宿舍； 法定节假日按公司实际情况休息或调休，旺季需配合生产排期。

外企车间生产计划主管，协调、组织、执行力强。懂所有的办公室软件应用，负责车间日常生产，上下对接等工作。有意者私聊

岗位内容： 1. 统筹眼镜加工车间日常生产安排，合理分配加工工单，把控交期，保障订单按时出货； 2. 负责加工质量管控，抽检成品，排查磨片、装配、打点等工序问题，降低镜片报废率； 3. 管理加工团队，安排人员排班、工序培训，督导员工规范操作，提升加工效率； 4. 车间6S管理，设备日常维护监管，物料盘点（镜片、镜架、耗材），管控物料损耗； 5. 对接前端业务，处理加工异常、客诉问题，复盘生产问题，优化加工流程； 6. 做好生产数据统计，产量、报废、工时记录，向上汇报车间情况。 岗位要求： 1. 有眼镜加工实操基础，有加工车间管理经验优先，熟悉整套眼镜加工工序； 2. 熟悉磨片、装配、打点、质检全流程，能识别加工质量问题； 3. 懂人员管理，善于沟通，能安排调度，有成本意识，重视品质与报废管控； 4. 责任心强，遇到问题能快速处理，抗压能力好；

工作内容:配合厂长，合理安排工人排班，衔接各个部门及时处理现场发生的问题，保证生产。每日工作汇总等，有车间管理经验优先，包食宿。

副车间管理8人

日结300元左右一天，下班发 杭州拱墅路由器包装厂 长白班，包吃住，不体检 【工资】26元/小时，日结300元左右一天，7500～8000元左右每月 【工作内容】主要做路由器组装，包装，装配、检验等，空调车间，坐班 【吃住】包吃包住，吃住在厂，空调热水器都有，公寓宿舍 【要求】男女不限18-45简单识字，大量要人 【厂地址】杭州拱墅康桥

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿（公司可包车+400~600交通补助）

负责数控车床的调试，加工和日常生产

【岗位要求】 1. 基本要求1.1 学历：本科及以上； 1.2 专业：高分子材料、材料与化工、化学等相关专业； 1.3 具有PEEK、PPS等相关课题研究经验优先考虑； 1.4 具有较强的学术能力。 2. 能力素质要求 2.1 具有高度的责任心，有较强的沟通协调能力； 2.2 富有团队精神和创新意识； 2.3 CET4，具备熟练的英语口语、读写能力。

18-45周岁，勤奋好学 8小时长夜班 可兼顾家庭 月休4天 包吃住，标准二人间，住宿条件好，活轻松 二十年老厂新搬迁，工资及时稳定

长白班19/小时 坐班 男女不限【｜长白班 坐班｜男女不限】 年龄：18–48周岁 班次:8:00–20:00，纯长白班不用熬夜，坐班岗位 有效工时10～11小时 薪资：19元/小时 食宿：包吃两餐 住宿：免费4人间，水电平摊；

我们公司是电子厂主要生产手机主板，转换器，键盘鼠标电脑连接线，蓝牙耳机，数据终端，手机组装等电子设备。 24小时中央空调，坐着上班，长白班，包吃包住，厂吃厂住 工作内容： 【薪资待遇】两种模式，工价真实有效签合同: 1.短期工：240-260/天 2.正式工：底薪+加班+全勤+工龄+车间产能+岗位津贴 注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠（入职奖金满月按时发放） 3：每天上班时间8:00-20:00，中午晚上吃饭各一个小时，每隔2小时休息10分钟（算工资） 【厂区优势】 【优势1】：所有岗位操作简单手工作业，无需工作经验，企业人性化管理，员工之间工作氛围较好 【优势2】：车间内设中央空调，车间恒温；当天面试，当天安排住宿 【优势3】：上班期间可以带手机，工厂以长白班为主，极个别岗位两班倒，夜班补助30元/班 【优势4】：1、公司免费提供一日两餐，四菜一汤（2荤2素），米饭，水饺、拉面、馒头、鸡蛋等 2、公司免费提供4人间宿舍，极个别6人间，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、洗衣机等。 3、员工只需携带简单的生活用品，厂服、被褥厂区统一免费发放。 4、企业里配备图书馆，健身房，乒乓球室娱乐房等，丰富员工业余生活 5.每个月休息4天，周六周日加班自愿；（周六周日加班可自主选择） 招聘要求：1：年龄要求16-45周岁；学历不限；身体健康

[红包]薪资待遇： ①小时工：30一小时 ，吃饭时间一天2餐每餐1小时（小时工每天吃饭2个小时） [红包]工作时间： 长白班为主上六休一，月休2-4天。周末可申请加班！ [红包]工作岗位：包含组装、包装、插件、品保、测试、物料、维修、质检、SMT、CNC数控、仓管等岗位。 [红包]食宿方面： 免费包吃工作餐，最少两顿。宿舍4到6人间

日结320元一天，下班发 杭州钱塘富日招包装工 男女不限18～50岁，包进厂 长白班，包吃住，不体检 【工资】30元/小时，320元左右一天，8000-8500元左右每月，日结工资 【工作内容】主要做产品成品配件摆放，包装，贴标签，扫码等工作 【吃住】免费包吃住，空调热水器都有，方便 【要求】男女不限18一50周岁，简单识字 【厂地址】杭州钱塘丰悦路

【岗位职责】 1. 根据公司服饰业务发展目标，制定长短期供应链战略（采购策略、生产规划、物流配送），确保供应链高效运作，满足公司业务需求； 2. 开发与筛选优质供应商，建立长期合作关系；定期评估供应商绩效（准时率、质量、成本），对不达标供应商实施改进或替换； 3. 根据销售预测安排生产计划，监督进度，及时解决生产问题，确保产品按时按质交付；持续优化流程，降本增效； 4. 制定库存管理策略，控制库存水平，减少积压与缺货；管理物流配送，优选合作伙伴，优化路线，保障产品快速安全送达； 5. 跨部门协作：与设计、销售、市场等部门紧密配合，确保供应链各环节与前端业务高效衔接。 【岗位要求】 1. 年龄25-40岁以内，大专及以上学历，服装、市场营销、商品管理相关专业优先考虑； 2. 具备3年及以上供应链管理经验（具有丰富的供应链资源：针织、梭织为主）； 3. 具备一定的审美经验，熟悉配饰类工艺（羊绒、羊毛、针织围巾、帽子、手套等），能对供应商的工艺水平与产品质量做出专业判断； 4. 具备较强的沟通能力、逻辑思维能力、分析判断能力、抗压能力，能够适应出差。 【福利待遇】 1. 薪酬：无责底薪 + 绩效奖金 + 丰厚年终奖，综合月薪 10-15K； 2. 保障：入职即缴五险一金、带薪培训、工龄奖、学习福利； 3. 假期：法定节假日带薪 + 15天左右超长带薪年假、定期团建； 4. 关怀：节日礼品、生日会、周年会、年会、公司分红、国内外旅游等。 作息时间：早九晚六，周末大小休

1. 有团队精神，良好的凝聚力。 2. 具备良好的沟通能力，执行力强。 3. 统管工厂生产管理，协调生产任务，负责服装产品的生产工艺和流程，完成工厂年度主要目标和计划。 4. 负责工厂的生产计划管理，建立相应的机制和体系，确保车间生产时流水的畅通性，深入车间监督检查工作，落实每月生产经营工作计划、成本核算和人员考核等。 5. 全面负责生产技术和质量管理，及时解决车间生

1. 负责工厂的全面运营管理，确保生产流程顺畅高效。 2. 主要负责工厂生产、运营、计划、仓储、行政人事管理工作。监督生产质量，及时发现并解决生产过程中的各类问题。 3. 指导并激励团队，提升员工的工作效率与积极性。 【岗位要求】 1. 瓦楞包装行业10年以上经验，同岗位经验5年以上。 2. 历任公司规模不得小于100人。 3. 精通水印、彩印工艺。 4. 有国外、东南亚工作经验优先。

【岗位职责】 1. 对Amazon、Wayfair等主流电商平台进行市场调查和分析，开发出具有市场潜力的新产品和热销产品（室内家具类）； 2. 有新供应商的开发能力，寻找合适的供应商，确保新开发产品的质量，确保首单采购价格的合理性； 3. 负责新品开发的跟踪推进工作，确保项目可以按时完成，包括从产品开发过程中与工厂的沟通协调； 4. 对接产品设计、运营、客服等，协助编写产品开发过程中的相关文档，如产品说明书、技术规格等； 5. 对已有产品的销售数据进行跟踪和分析，根据销售反馈进行产品优化和调整； 6. 参与产品定价、促销活动策划等工作，提高产品的市场竞争力等； 7. 其他上级领导安排的工作任务。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，3年及以上跨境产品开发工作经验（优先考虑亚马逊-美区）； 2. 熟悉跨境电商市场环境，具备完整产品开发流程经验，了解产品出海资质认证相关事宜； 3. 具备敏锐的市场观察力与数据分析能力，能够快速收集和分析市场信息； 4. 具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，能够与内外各部门进行有效沟通和协作等； 5. 能适应一定程度的出差。 【福利待遇】 1. 自有工厂，工贸一体，有强大的供应能力，行业类目TOP； 2. 年终奖、下午茶、部门聚餐、节假日礼品、年度体检、带薪年假等福利； 3. 作息时间：朝九晚六、周末双休、国家法定节假日； 4. 试用期内缴社保公积金，公积金按12%。