
阿坝理县店长,30岁以上,有3年及以上的餐饮经验和管经验,服从安排薪资福利:待遇从优招工人
店长1-2人
店长
,30岁以上,有3年及以上的餐饮经验和管理经验,服从安排
薪资福利:待遇从优
招工人数:1名
阿坝理县店长,30岁以上,有3年及以上的餐饮经验和管经验,服从安排薪资福利:待遇从优招工人
店长1-2人
店长
,30岁以上,有3年及以上的餐饮经验和管理经验,服从安排
薪资福利:待遇从优
招工人数:1名
店长1-2人月结
店长
25 - 40岁;大专及以上;有销售经验、管理经验
薪资福利:面议
招工人数:2名
工作地址:茂县外南桥
店长
攀果地,店长,25岁-40岁,大专学历,有销售及管理经验1-2年优先,长期工,有团队精神,薪资薪资+提成+绩效,含社保补贴、年终奖,陈老板,茂县外南桥
四姑娘山无人机体验场店长
5000-15000元/月
店长1-2人月结全职
【招募】四姑娘山无人机体验场|店长(合伙人)
联系人:高先生(微信同号)
地址:四姑娘山双桥沟景区内-科普教育基地二层-无人机体验场(门店地址)
定位:合伙人(结果导向)
产品:我们运营着一条双桥沟空中观光航线。无人机全自动飞行(实飞),结合人工讲解与游客VR观看的方式,游客如同坐在飞机上。在无人机飞行的同时,游客可以观赏地面看不到的雪山秘境和双桥沟空中全景。2025年已实现门店从0到1搭建,盈亏平衡。2026年目标是火力全开,高速增长!
你负责什么?
1)经营结果(最重要)
•拿到结果:负责门店收入、利润目标达成
•门店盈利模型落地和迭代:把景区自然客流(很大)引流到店销售转化,迭代流程实现利润最大化
2)团队管理(能带人)
•人员带教:至少带 1名店员,按培训流程训练到“按SOP可独立上岗”
•人员考核:参与制定考核规则、日常管理规则,并按规则执行考核
3)景区外流量开发(逐步做:先转化景区自然客流,然后再开发外部流量)
•线下流量开发:民宿/旅行社/导游等合作点开发、维护
•线上流量开发:规划短视频等传播内容,在小红书(种草)、抖音/微信视频号等平台发布,为门店引流服务
我们希望你具备的能力画像?
•结果导向:愿意为利润/上座率/转化率负责
•强控场/强成交:敢开口、能成交、抗拒绝,能处理旺季高峰现场节奏
•强管理:能带人、能盯细节、能做复盘、能把规则落地
我们提供什么?
•已跑通的产品与航线、现成门店与资产设备
•已跑通的的培训流程、话术与SOP
•合作与增长空间:你做出结果,我愿意分钱;已跑通的低空文旅落地场景!
激励与回报:薪酬面谈(原则:合伙人定位,一起把店做起来;能拿结果的人赚得多。)
店长
7000-8000元/月
店长1-2人月结全职公司免费学习,团建,旅游,老板性格好
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动方案,持续提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设,培养骨干力量,营造积极向上的团队氛围
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营安全
5.定期分析经营数据,优化运营流程,向总部反馈市场动态与改进建议
任职要求:
1.具备门店管理经验,熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3.责任心强,执行力高,能适应灵活工作时间与阶段性加班
4.学历不限,有相关行业店长经验者优先
5.持有健康证(如涉及食品/服务类门店)或具备基础办公软件操作能力
店长1-2人月结全职有服装销售管理经验
招聘:招店长
薪资:面议
招店长1.要求有销售管理能力的,高中以上文化,两年以上管店经验。2.歌诗芬品牌2店,待遇年薪4-8万,具体面议。
生鲜店店长/负责人
7000-10000元/月
店长1-2人月结全职
招聘岗位:生鲜店店长/负责人
岗位职责:
1、负责开展门店人员的日常管理及培训工作;
2、负责门店商品陈列,收银和促销活动的执行,提高店铺的形象和营业额;
3、保持门店环境卫生产品销售更新,补货客户维护;
4、负责门店订货、售卖、调价,数据整理分析以及门店运营等工作!
晋升空间:店长—运营督导---运营经理
薪资待遇:面试定薪,
薪资结构:个人基础工资+全勤+餐补+奖金,月综合薪资7000-10000+元/月!
食宿情况:包住宿,住宿免费(2-3人间)普通住宅,环境好!吃饭每月额外餐补!
上班时间:月休4天+法定
早班:5:30~15:30
中班:5:30~12:00、15:30~19:00
次中班:5:30~12:30、19:00~22:00
招聘要求:
1、25-35岁,大专及以上学历,本人身体健康,能接受早起、吃苦耐劳;
2、有生鲜门店工作经验者优先,有较好的团队管理能力,会基础的办公软件;
3、性格开朗,活泼,有较好的语言表达能力及沟通能力;工作积极认真,具备较强的学习能力及适应能力;
4、有较强的自驱力和抗竞对意识和生鲜行业工作经验!
拆除1-2人
西三环石铜路附近需雇佣一名装置师傅处理四五车装修后垃圾,垃圾已装袋但不重,地点位于四川省阿坝藏族羌族自治州。
食堂厨师包吃月结
食堂做饭阿姨,年龄55周岁以下,身体健康无传染病,讲究卫生,做事勤快踏实,服从日常工作安排,需提供健康证。负责公司监理全体工作人员一日三餐日常烹饪(10人餐左右)、餐后厨房卫生清洁,食材基础整理,菜品干净卫生、家常口味即可薪资福利:月薪5000元,包工作餐、不提供住宿;每月享有2天带薪休假。工作地址:阿坝州若尔盖县林嘎多酒店
餐厅领班餐饮主管
招聘
餐饮部经理1名,38岁以下,性别不限,8000-10000,月休4天,购买社保,要求有酒店餐饮和高端餐饮管理岗位工作经验。
地址:四川省阿坝州茂县古羌城酒店
联系电话:
阿坝理县招聘:【招聘】有责任心,服从管;联系电话:有责任心,服从管;联系电话:1351**
临时工
招聘:【招聘】有责任心,服从管理;联系电话:有责任心,服从管理;联系电话:1351***7981
店长月结
招聘:店长助理薪资:5000元以上/月核心职责是协助店长完成酒店日常运营管理、客户服务协调、团队建设及市场推广等工作,全面保障酒店服务质量与经营效益。
店长1-2人
本公司诚聘白酒导购员或店长:1名要求:,21-42岁,有销售经验优先•薪资:底薪+提成,每月带薪休息4天地址:南城康达苑附近业务员(数名)•要求:有市场销售经验优先•薪资:底薪+提成·上班时间不限联系电话:
河南郑州火锅店招聘,配菜一名,男女不限,工资6000+,店长一名,工资六千+,联系电话,
店长月结
河南郑州火锅店招聘,配菜一名,男女不限,工资6000+,店长一名,工资六千+
,联系电话,
店长1-2人月结
招聘:品牌电器店长1
薪资:6000元以上/月
1、大专及以上学历,市场营销、企业管理或相关专业优先;2、5年以上零售行业工作经验,其中3年以上电器或家居类门店管理经验;3、熟悉电器产品知识和零售运营流程,具备出色的销售技巧和客户服务意识;4、具备较强的团队管理和领导能力,能够有效激励和培养团队成员;5、优秀的沟通协调能力和问题解决能力,能够应对各种突发情况;6、熟练使用办公软件和门店管理系统,具备数据分析能力;7、责任心强,抗压能力强,能够适应零售行业的工作节奏和排班要求;8、有家居、装修装饰行业背景者优先考虑。
店长1-2人月结
招聘:专柜导购/店长石岐店1
薪资:4000元以上/月
热爱销售行业,勇于接受新挑战;有较强的沟通协助能力、具有敬业精神、能吃苦耐劳;。
餐饮主管
诚聘餐饮部经理1人,,有餐饮管理工作经验,工作地点:四川省阿坝州茂县古羌城酒店,月薪8000-10000元,月休4天,入职购买社保。联系电话
储备干部(晋升空间大 包吃包住)
3000-8000元/月
餐饮店长月结全职服务员
岗位职责:
1、从门店基层岗位做起,全面了解餐饮运营流程,积累一线管理经验;
2、协助门店负责人完成日常运营管理,包括人员调配、服务流程优化及客户关系维护;
3、参与门店业绩目标制定与执行,推动团队协作,提升整体运营效率。
任职要求:
1、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识,能快速适应快节奏工作环境;
2、有较强的学习能力与适应能力,愿意从基层做起,接受轮岗与门店调动;
3、对餐饮行业有浓厚兴趣,认同企业文化,有服务意识和责任心。
岗位福利:
1、综合薪资5k+(底薪+奖金制),
2、公司免费提供吃住
3、明确的晋升空间
实习生—店员—储备店长—店长
注:公司直招,不收取任何费用
店长
4000-8000元/月
店长3-5人月结全职底薪3000-3500加提成
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户复购率
3.组织员工培训与团队建设,持续提升服务意识与业务能力
4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营逻辑
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 责任心强,注重细节,具备较强的数据分析与问题解决能力
4.有同行业店长经验者优先,学历不限
绵阳涪城区店长工作地址:经开万达广场旁陇上人家餐厅面议(基础工资+绩效+奖金)责任心强,具
3000-5000元/月
店长6-10人月结兼职全职
店长
工作地址:绵阳经开万达广场旁陇上人家餐厅
面议(基础工资+绩效+奖金)
责任心强,具备良好的沟通协调能力具有1年以上餐饮管理经验,熟悉餐厅运营流程
20-40岁
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责公司产品的市场推广与销售工作,完成个人及团队销售目标
2.开拓新客户资源,维护现有客户关系,提升客户满意度和复购率
3.收集市场反馈信息,了解客户需求与竞争动态,及时向公司提出优化建议
4.参与销售活动策划与执行,配合团队完成阶段性营销任务
5.定期整理客户档案与销售数据,确保信息准确并按时提交工作报告
任职要求:
1.对销售工作有热情,具备良好的沟通能力和服务意识
2.具备较强的学习能力和抗压能力,能适应快节奏的工作环境
3.有销售经验者优先,优秀应届毕业生亦可考虑
4.熟练使用办公软件,能够高效处理日常文档与数据记录
5.具备团队合作精神,认同企业文化,愿意与公司共同成长
餐饮主管
岗位职责:
1. 全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本支出,确保营收目标达成
3. 组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队
4. 处理客户投诉及突发事件,维护餐厅品牌形象与运营安全
5. 配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作
任职要求:
1. 具备3-5年连锁餐饮门店管理经验,有独立带店经历者优先
2. 熟悉餐饮服务流程、成本控制及人员管理方法
3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识
4. 能适应轮班制工作安排,责任心强,执行力突出
5. 学历不限,持有健康证及食品安全管理员证书者优先
必胜客成都+值班组长1人+福利好+连锁餐饮管理方向
5000-7000元/月
餐饮店长
关于我们
我们是必胜客欢乐餐厅,致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要,诚邀热情开朗的你加入我们的团队!
岗位职责:
产品制作及服务标准学习;
餐厅日常值班:人力调配、现场营运管理,确保顺利运营;
优化餐厅各项流程,提升顾客满意度,合理管控餐厅成本;
清晰发展路径:值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理
任职要求:
20-40周岁,高中及大专以上学历,有一定的学习和沟通能力;
能适应早晚班倒班的工作节奏;
较好的亲和力,有意愿从事连锁餐饮服务行业;
每月可提供180小时以上工时
薪资福利:
薪资:时薪制,多劳多得;
保障:全职享五险一金;兼职享商业意外险;值班组长享额外岗位补贴+季度奖金;
福利:员工专属折扣、免费员工餐饮;
培训:零基础带薪培训,一对一师徒带教
工作地点:成都必胜客门店
欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你,从值班组长开始,走向餐厅经理!
母婴店即时零售店长
3000-5000元/月
店长1-2人月结全职
一、岗位职责
1. 负责门店日常运营、人员、货品、陈列、卫生全面管理。
2. 负责美团、饿了么、抖音外卖等线上店铺运营:上下架、活动报名、订单处理、评价维护。
3. 完成线下销售 + 线上即时零售业绩目标,做会员维护、复购、社群运营。
4. 管理库存:补货、盘点、效期管理、损耗控制。
5. 培训店员销售、服务、线上操作流程。
6. 处理客诉、售后,保证门店口碑。
7. 配合品牌/总部执行促销、直播、到店活动。
二、任职要求
1. 25–40岁,1年以上母婴店/零售店店长经验优先。
2. 熟悉奶粉、纸尿裤、辅食、用品等母婴产品知识。
3. 会做即时零售:懂美团/饿了么/抖音外卖基础运营,能独立操作后台。
4. 有销售意识、服务意识、数据意识,能带团队冲业绩。
5. 做事踏实、细心、责任心强,能稳定长期做。
6. 泸州本地居住、能长期稳定优先。
餐饮主管
熟悉前厅服务流程,有良好沟通协调能力和现场应变能力,责任心强,能配合餐饮行业晚班轮班节奏,能接受节假日上班,老板开的是小店,无什么复杂流程,老板我包括员工都很好相处的,2O-40之间最好
银发金济
5000-6000元/月
店长1-2人月结
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2. 制定并执行销售目标与营销活动方案,持续提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设,指导店员提升专业能力与服务意识
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5. 定期分析经营数据,优化运营流程,向总部提交经营分析报告
任职要求:
1.具备门店管理经验,熟悉零售/餐饮/服务业运营逻辑,经验要求不限
2.学历要求不限,具备良好沟通协调能力与责任心
3.具备基础数据分析能力,熟练使用办公软件
4.有较强抗压能力与服务意识,能适应轮班及节假日工作安排
5. 优先考虑有连锁品牌门店管理经验者
能率专卖店店长1名,保底工资6000+绩效工资。销售经理2名,保底3500+绩效工资。
6000-10000元/月
店长1-2人
能率品牌专卖店,主营热水器,采暖,厨电,二联供。有责任心,有上进心,想多挣钱。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供理县餐饮店长最新招聘在线招聘信息,主要招聘理县餐饮店长相关人才。作为餐饮店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解餐饮店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。