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店长1-2人
茶楼经理 年龄18至35岁之间,有工作经验者优先 薪资福利:包两顿饭,上一休一 招工人数:两名 工作地址:金川县城
阿坝 理县
1月13日 08:50拨打电话
店长1-2人
茶楼经理 年龄18至35岁之间,有工作经验者优先 薪资福利:包两顿饭,上一休一 招工人数:两名 工作地址:金川县城
阿坝 理县
1月16日 08:44拨打电话
店长1-2人
茶楼经理 年龄18至35岁之间,有工作经验者优先 薪资福利:包两顿饭,上一休一 招工人数:两名 工作地址:金川县城
阿坝 理县
1月11日 08:43拨打电话
中餐店长有经验者优先
1-1.2万元/月
店长1-2人月结全职
门店店长
副店长,训练员
店长
简单,轻松
火锅串串店店长
4000-5000元/月
餐饮店长月结全职
火锅店日常管理,有相关经验者优先
店长
4000-5000元/月
餐饮店长月结全职
味里食光美食城招聘启事 (一)店长(1名)​ 薪资待遇​ 试用期:1个月,月薪4500元;​ 转正后:月薪5000元;​ (二)杂工(2名)​ 薪资待遇​ 试用期:1个月,月薪3500元;​ 转正后:月薪4000元;​ (三)额外福利:包吃,每月发放房补500元;​ (四)发展福利:未来根据工作表现有机会涨薪,优秀者可晋升为店铺合伙人。​ (五)工作时间:​ 实行两班制,可根据店铺实际运营情况和个人需求协调排班,具体班次如下:​ 早班:5:00-16:00;​ 晚班:16:00-次日3:00;​ (六)休息安排:每月休息3天,休息时间固定为周一到周四。​ (七)任职要求:年龄25-40岁,高中及以上学历,有1-3年餐饮店长或相关管理岗位工作经验者优先; (八)应聘联系电话:
店长
4000-8000元/月
店长1-2人月结全职
负责本酒馆管理及运营工作,客人点单,上酒水,买单,打扫,盘点,维护客人等 要求:年龄20-35,能接受夜班工作6-2点 薪资架构,底薪,提成,好评,超时加班费,全勤,通勤补贴,带薪年假,工龄工资,员工福利,月休四天(周二休,其他时间可酌情调整,节假日法定假日除外) 备注:试用期一个月,表现优可提前转正。不包吃住
餐饮主管
岗位职责: 1.监督和管理前厅服务团队,确保服务质量; 2.负责区域管理,监督团队成员的工作表现; 3.参与成本控制,确保前厅运营成本合理; 4.进行员工培训,提升团队的专业技能和工作效率。 任职要求: 1.具备良好的管理能力和团队协作精神; 2.能够在快节奏环境中保持高效工作; 3.具备解决突发事件的能力; 4.具有优秀的沟通能力和领导力; 5.有在连锁企业相关工作1-3年以上,接触过排班训练订货系统 6.年龄在22-35之间,听指挥,有学习能力,不怕吃苦,
餐饮主管
四川诚翔集团公司,与老码头火锅,南堂馆.新川菜,红高粱,等优质特许经营餐饮品牌店达成共识,由四川诚翔集团旗下金羊Logo诚翔连锁品牌,特许经营经营的商业管理,特许授权,为被特许的优质餐饮品牌店提供消费方案,以中产阶级客户,及企业客户为目标客户,帮助锁定入驻餐饮品牌店消费,实现从经营产品转变为经营人的新方案提供商,就需要招聘应届毕业生,该职位需要有酒店大堂经理的素质或潜在能力,因为你要面对的客人是中产客户或企业客户,需要有必要的自我功底。
餐厅领班餐饮主管
餐厅储备经理 1.18 - 25岁。2.大专及以上学历。3.具有良好的学习和执行能力、具有良好的语言表达能力。4.具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质,能适应工作调动。5.具有较强的抗压能力、工作积极主动,具有较强的责任意识。电话联系详细了解工作内容。 薪资福利:薪资:实习期3000元/月,转正后4300元/月。福利:购买五险一金,每周休2天,节假日三倍薪资。 招工人数:20名 招聘原则:“秉持合法合规、公平公正原则,以德才兼备为标准选拔人才,杜绝各类就业歧视”。 工作地址:汶川县、小金县
阿坝 理县
1月20日 14:52拨打电话
阿坝理县藏族羌族自治州招设备保温
设备保温
阿坝藏族羌族自治州理县招设备保温
阿坝 理县
1月20日 14:01拨打电话
阿坝理县工程钢管热保温已完成,需要外做铝皮保护,管道面积约30平方米,离地约3米,一处一根
面议
铝皮保温1-4天1-2人完工结算点工自备工具
工程钢管热保温已完成,需要外做铝皮保护,管道面积约30平方米,离地约3米,一处一根管道
阿坝 理县
1月20日 09:40拨打电话
阿坝理县再加一车钢筋工工地有人联系我
钢筋工
再加一车钢筋工 工地理县 有人联系我
阿坝 理县
1月20日 08:42拨打电话
阿坝理县藏族羌族自治州招测量员/测绘员/放线
1-1.1万元/月
放线员测量员全职
阿坝藏族羌族自治州理县招测量员/测绘员/放线
店长月结
门店店长 1、年龄22 - 35岁、职校、高中或中专以上学历,2年店铺从业经验;2、具有丰富的市场营销知识及商品知识,熟悉掌握国家相关法律法规;3、有良好的组织能力与团队合作精神,乐于培育良好的店铺工作氛围,有效激励团队士气;4、有较强的执行能力,带领团队达成店铺销售目标并能积极正面的处理员工问题;5、较强的内外协调能力和公关能力,具有较强的文字及言语表达能力、沟通能力、应变能力。按照公司对门店制定的销售任务,根据门店实际情况制定总体销售计划,并指导落实。 薪资福利:4000 - 9000元,带薪年假、年终奖、节假日福利
贵阳
1月20日 17:02拨打电话
厨工店长店员
招聘:北镇(幸福久久鸭) 招聘店长2名 后厨炒饭加主食师傅2名(男女不限) 早晚班店员若干名(男女不限) 后厨工人若干名 《要求时间自由,有责任心》 工资面议,只需要能长期干的 电话:
锦州 北镇市
1月20日 17:02拨打电话
店长
招聘美容师、美容经理、店长数位 ,,要会做脸,做身体。有部分基础想挣钱也可培养。 薪资待遇:有保底5000-10000,提成上不封顶。 联系方式:郭
泰州
1月20日 16:58拨打电话
景德镇乐平市家具店面经理薪资福利:薪资面议招工人数:1名工作地址:大道中远大名城
店长1-2人月结
家具店面经理 薪资福利:薪资面议 招工人数:1名 工作地址:乐平大道中远大名城
景德镇 乐平市
1月20日 16:53拨打电话
江西景德镇厂家店长薪资福利:薪资面议招工人数:若干名
店长月结
厂家店长 薪资福利:薪资面议 招工人数:若干名
景德镇
1月20日 16:53拨打电话
服务员
【招聘】四川宜松餐饮管理服务有限责任公司因业务需要常年招聘: 1⃣服务员若4名:要求,高中及以上学历,身体健康,身高160cm以上,年龄要求20~30岁,有高档餐饮及政务餐饮接待工作经验者优先,待遇5000元/月,工作地松潘县, 2⃣餐饮领班1名,大专以上学历,年龄22~32岁,身高162以上,有高档餐饮管理经验2年以上,待遇5500元/月,工作地松潘县 3⃣川菜大厨5名:要求32岁以上,有高档酒楼、私房菜馆工作经验者优先,需要试菜,根据试菜情况定待遇,试菜地点可在成都、九寨沟、松潘县、高县,工作地:阿坝州。 以上人员公司均购买五险一金 联系电话:惠先生
阿坝 理县
1月13日 06:12拨打电话
餐饮主管
必胜餐饮(拉萨)有限公司 餐厅储备经理 20 名 要求:18-25 岁 + 大专及以上学历 + 1. 具有良好的学习和执行能力、具有良好的语言表达能力 2. 具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质,能适应工作调动 3. 具有较强的抗压能力、工作积极主动,具有较强的责任意识 工作内容:电话联系详细了解工作内容 综合薪资:实习期 3000 元 / 月 转正后 4300 元 / 月 福利:购买五险一金,周周休 2 天,节假日三倍薪资 联系人:无具体姓名 电话: 地址:汶川县、小金县
阿坝 理县
1月15日 15:43拨打电话
阿坝理县前厅经初中及以上,52岁以下薪资福利:3200-15000,带薪年假+
3200-15000元/月
餐厅领班
前厅经理 初中及以上,52岁以下 薪资福利:3200 - 15000,带薪年假+
阿坝 理县
1月15日 15:28拨打电话
茶楼店长,
5000-10000元/月
店长1-2人月结全职
懂得茶楼策划运营,员工管理,自媒体
餐饮主管
有相关餐饮管理工作经验,沟通能力强,能有效的激励员工状态,能以身作则,始终以良好的工作态度和敬业精神面对顾客!
茶楼店长
8000-12000元/月
餐饮店长月结全职
岗位职责: 1.负责茶楼的日常运营管理,确保服务质量和客户满意度; 2.制定和实施茶楼的经营策略,推动业务持续增长; 3.组织员工培训,提升团队专业技能和服务水平; 4.负责茶楼的市场推广和品牌建设,提高知名度; 5.监控财务状况,确保经营效益。 任职要求: 1.具备茶楼服务行业管理经验; 2.强烈的责任心和优秀的领导力; 3.良好的沟通技巧和客户服务意识; 4.能够独立制定和执行市场营销计划; 5.具有良好的团队管理和培训能力。
饮品店店长
5000-8000元/月
餐饮店长月结全职
日常运营管理 ·开店/闭店管理:每日督促店员完成物料清点,确保设备正常运行、物料充足 ·品质监控:定期检查饮品口味、份量、外观的一致性,维持产品标准 ·高峰期协调:在客流高峰时段有效调配人手,确保出杯速度和顾客体验 ·店面整洁:监督维护前台、后场、客席区的清洁卫生,符合食品安全标准 团队管理与培训 ·排班管理:科学合理地安排员工班次,兼顾营业高峰需求和员工满意度 ·技能培训:组织新员工培训及老员工定期复训,包括饮品制作、服务流程等 ·绩效评估:观察并记录员工表现,定期进行绩效反馈和评估 库存与采购管理 ·库存清点:每日/每周复核原材料库存,避免缺货或积压 ·订单管理:根据销售预测和促销计划,及时下达采购订单 ·成本控制:监控原料损耗,减少浪费,优化产品成本结构 ·供应商协调:与供应商保持良好沟通,确保物料质量和交货准时 ·原料品质控制:督促数量和品质的保证,及时发现原料问题,更换协调处理 财务管理 ·每日营收:监督每日收银对账工作,确保账款一致 ·报表填写:完成门店日常运营报表,包括销售数据、客流量等 ·预算控制:在预算范围内管理门店开支,优化资源配置 ·盈亏分析:分析门店财务数据,识别经营改善点 成本控制 根据节假日等,提前预估销量及备料,晚上物料控制,避免浪费
房产店长
5000元/月
店长月结
底薪5000+60-70%个人提成团队提成16-24%,买社保朝10晚8,团队激励各种奖金国内游游奖宝马
店长
5000-8000元/月
餐饮店长月结全职
连锁小餐饮店,负责全面工作,要求高中以上学历,40岁以下
餐饮主管
(期望候选人具备成熟稳重、沟通协调能力强、家庭相对稳定等特质)。 学历:大专及以上学历,酒店管理、旅游管理、餐饮管理、市场营销等相关专业优先。 2.工作经验: 5年以上餐饮行业工作经验,其中至少3年以上中高端餐厅/茶楼餐厅或类似业态的全面管理经验**(担任店长、经理等职位)。 具备独立负责单店全面运营管理**的成功经验,对前厅服务和后厨管理均有深刻理解和实操能力。 有茶楼或与茶文化相关场所、管理经验者、优先考虑**。 3.核心能力: 卓越的领导力与团队管理能力:能有效激励、培养和带领团队达成目标。 出色的沟通协调能力:对内能顺畅沟通上下级、跨部门;对外能妥善处理客户关系及供应商关系。 强烈的经营意识与数据分析能力:精通成本核算、利润分析、预算制定与控制,能通过数据驱动决策。 ***优秀的解决问题能力与抗压能力:**能冷静、高效地处理运营中的突发问题。 ***细致严谨与责任心:**对品质、服务、安全、成本等有极高的要求,责任心强。 客户导向思维:深刻理解客户需求,致力于提升顾客体验。 4.专业知识 *熟悉餐饮行业运营管理全流程、食品安全法规及相关法律法规。
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