攀果地，店长，25岁-40岁，大专学历，有销售及管理经验1-2年优先，长期工，有团队精神，薪资薪资+提成+绩效，含社保补贴、年终奖，陈老板，茂县外南桥

【招募】四姑娘山无人机体验场｜店长（合伙人） 联系人：高先生（微信同号） 地址：四姑娘山双桥沟景区内-科普教育基地二层-无人机体验场（门店地址） 定位：合伙人（结果导向） 产品：我们运营着一条双桥沟空中观光航线。无人机全自动飞行（实飞），结合人工讲解与游客VR观看的方式，游客如同坐在飞机上。在无人机飞行的同时，游客可以观赏地面看不到的雪山秘境和双桥沟空中全景。2025年已实现门店从0到1搭建，盈亏平衡。2026年目标是火力全开，高速增长！ 你负责什么？ 1）经营结果（最重要） •拿到结果：负责门店收入、利润目标达成 •门店盈利模型落地和迭代：把景区自然客流（很大）引流到店销售转化，迭代流程实现利润最大化 2）团队管理（能带人） •人员带教：至少带 1名店员，按培训流程训练到“按SOP可独立上岗” •人员考核：参与制定考核规则、日常管理规则，并按规则执行考核 3）景区外流量开发（逐步做：先转化景区自然客流，然后再开发外部流量） •线下流量开发：民宿/旅行社/导游等合作点开发、维护 •线上流量开发：规划短视频等传播内容，在小红书（种草）、抖音/微信视频号等平台发布，为门店引流服务 我们希望你具备的能力画像？ •结果导向：愿意为利润/上座率/转化率负责 •强控场/强成交：敢开口、能成交、抗拒绝，能处理旺季高峰现场节奏 •强管理：能带人、能盯细节、能做复盘、能把规则落地 我们提供什么？ •已跑通的产品与航线、现成门店与资产设备 •已跑通的的培训流程、话术与SOP •合作与增长空间：你做出结果，我愿意分钱；已跑通的低空文旅落地场景！ 激励与回报：薪酬面谈（原则：合伙人定位，一起把店做起来；能拿结果的人赚得多。）

门店的日常管理，销售

1、全面负责生鲜店门店日常运营，制定门店销售目标并落地完成 2、负责店员排班、培训、考勤、团队管理，打造高效稳定团队 3、分析门店经营数据，优化运营方案，提升门店业绩与口碑 4、做事认真负责，有责任心，有目标，能到团队冲业绩

主要是店内销售，工作轻松，压力不大。

优选：2年及以上烧烤/火锅/串串餐饮店长/副店长经验，有连锁品牌、社区夜宵店管理经验优先； - 会美团/抖音外卖运营、懂线上评分维护、会做简单门店营销； - 擅长成本管控（食材损耗、水电、人工排班控成本）； - 执行力强，能落地总部标准化流程、配合品牌活动； - 会团队管理、员工培训，能稳定员工流失率。 3. 基础条件 - 年龄：25-40岁，能适应14:00-24:00夜宵作息、节假日在岗； - 品行端正、责任心强，无不良记录，认同品牌理念； - 学历不限，熟练使用手机办公、基础表格统计。 岗位职责（和薪资挂钩 1. 门店全流程运营：前厅后厨排班、卫生、出品标准、服务管控； 2. 业绩目标达成：完成月度营收、利润目标，线上线下引流拓客； 3. 成本管控：食材损耗、水电、人力成本控制，毛利率维护； 4. 团队管理：员工招聘、培训、考核、激励，降低流失率； 5. 安全合规：食品安全、消防、环保合规，处理客诉与突发； 6. 对接总部：配合品牌培训、活动执行、数据上报。工资面议，底薪加提成

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成个人及团队销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度和复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求与竞争动态，及时向公司提出优化建议 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成阶段性营销任务 5.定期整理客户档案与销售数据，确保信息准确并按时提交工作报告 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.熟练使用办公软件，能够高效处理日常文档与数据记录 5.具备团队合作精神，认同企业文化，愿意与公司共同成长

负责店面日常顾客接待介绍销售经营管理！拍摄剪辑视频发社交媒体！

店长 工作地址:绵阳经开万达广场旁陇上人家餐厅 面议（基础工资+绩效+奖金） 责任心强，具备良好的沟通协调能力具有1年以上餐饮管理经验，熟悉餐厅运营流程 20-40岁

【B365轻体空间】招店长/体态顾问啦[鼓掌][鼓掌][鼓掌] 薪资：店长保底8000起|体态顾问保底6000起 福利：免费培训+清晰晋升 要求：18-35岁，有服务/销售经验优先 门店环境好，待遇行业有竞争力，有意向直接私我~

招聘｜藏式民宿装修木工2-3人 招专业装修木工师傅，长期活儿稳定，主打藏式民宿全屋实木装修。 主要工作：实木吊顶、造型隔断、定制柜子制作、实木地板铺设、各类实木造型收口等全套木工活儿。 要求： 1.要求年龄40—50岁，无疾病残疾，没有高原反应（我们这里2800米海拔） 2. 手艺扎实，拒绝三脚猫、二把刀，糊弄活、新手勿扰； 3. 懂实木造型、线条收口、藏式风格工艺优先； 4. 干活细致负责，服从安排，做工干净规范； 5. 能吃苦耐劳，长期合作优先。 待遇： 300–350/一天包吃住，手艺好价格好谈，活儿长期不断。 适合踏实干活、手艺过硬的老师傅长期稳定做事，诚心招人，混日子勿扰

招聘：培养制袋机长（包吃包住） 薪资：6500-8000元/月 负责产品后道整理、包装工作，确保操作规范、摆放整齐; 协助生产线完成产品分拣、测量及质量检查，发现问题及时上报; 服从轮班安排，适应两班倒工作制度。 任职要求: 需具备基本读写能力; 责任心强，工作细致，能适应重复性操作; 无经验可培训，需接受加班及轮班安排; 薪资待遇:- 试用期(3个月):3500/月;-;-每月4天休假- 工资次月发 上班时间：早八晚八，晚八早八，两班倒（8-8） 主要是先适应本岗位，再接受培训，学成以后工资6500-8000，大约需要几个月就能学成

员工餐厨师 身体健康，持有效健康证；熟悉家常菜品，有食堂、员工餐工作经验优先；踏实勤恳，讲究卫生，责任心强，服从管理。负责公司员工日常三餐烹制，菜品家常、干净卫生；合理利用食材，节约用料，维护厨房环境卫生。 薪资福利:薪资：5000起/月（面议）；福利：包吃住 工作地址:唐克镇

阿坝藏族羌族自治州理县招打孔

招聘｜藏式民宿装修木工2-3人 招专业装修木工师傅，长期活儿稳定，主打藏式民宿全屋实木装修。 主要工作：实木吊顶、造型隔断、定制柜子制作、实木地板铺设、各类实木造型收口等全套木工活儿。 要求： 1.要求年龄40—50岁，无疾病残疾，没有高原反应（我们这里2800米海拔） 2. 手艺扎实，拒绝三脚猫、二把刀，糊弄活、新手勿扰； 3. 懂实木造型、线条收口、藏式风格工艺优先； 4. 干活细致负责，服从安排，做工干净规范； 5. 能吃苦耐劳，长期合作优先。 待遇： 300–350/一天包吃住，手艺好价格好谈，活儿长期不断。 适合踏实干活、手艺过硬的老师傅长期稳定做事，诚心招人，混日子勿扰

招聘：生鲜领班（环境好+其它福利） 薪资：2500-3000元/月 新入职员工两到三个月试用期后转正。 岗位要求：身体健康，吃苦耐劳，认真负责，诚实守信，服从管理 上班时间：A班6点-12点/下午18点-22点30 B班12点-18点（一天轮换班次）

真真～正定闲置社群 【招聘专栏】 【招聘专栏】 【NIKE耐克/Adidas阿迪达斯门店 诚聘精英】 招聘岗位： 店长/店员/导购 任职要求： • 年龄18-40岁， 有销售经验优先，能接受倒班 岗位职责：接待顾客、产品讲解、达成销售、货品整理陈列、门店日常运营 工作地点：燕赵南大街宝联商城对面 联系电话：

招聘 杭州餐饮店 1店长两名工资8000-11000 2炒菜师傅两名7500-8000 3烧烤师傅一名7500-8000 联系电话王经理

二、实体门店主管5名 要求： 男女不限，身体健康，高中或以上学历，年40岁以下，勤奋上进，心态好，正能量，敢闯敢干，口才好，胆子大，能很好地执行公司的纪律和制度，具高度的团队合作精神，同事之间能良好地沟通和合作，出色地完成公司的销售指标；试用期1个月，安排住宿，伙食自理； 待遇：底薪5000元+业务提成； 福利：逢星期天休息，享受年终奖金2000元~5000元；

店长30-46岁，有管理能力、销售经验薪资福利:底薪+提成+全勤，月收入4000~8000元；工作满1年可上医保招工人数:1名工作地址:迁安颐景园南门东部底商助瞳视力养护

招聘 餐饮部经理1名，38岁以下，8000-10000，月休4天，购买社保（成都），要求有酒店餐饮和高端餐饮管理岗位工作经验。 工作地址:四川省阿坝州茂县古羌城酒店 联系电话：熊女士

招聘 餐饮部经理1名，38岁以下，性别不限，8000-10000，月休4天，购买社保，要求有酒店餐饮和高端餐饮管理岗位工作经验。 地址:四川省阿坝州茂县古羌城酒店 联系电话:

招聘：大堂吧主管(J15833) 薪资：4千-5千 工作职责：<br/>1. 负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务标准执行与现场服务质量监督； <br/>2. 统筹协调前厅与后厨工作衔接，确保顾客用餐体验顺畅、高效、满意； <br/>3. 执行食品安全与卫生管理制度，落实各项操作规范，配合相关部门完成例行检查； <br/>4. 开展员工基础培训与带教，提升团队服务意识与业务能力； <br/>5. 定期分析经营数据（如翻台率、顾客满意度、损耗率等），提出优化建议并推动落地。<br/>任职资格：<br/>1. 具有3年及以上餐饮行业一线管理经验，具备独立带班及处理突发服务事件的能力； <br/>2. 持有高中或同等学历证书，持有有效健康证明； <br/>3. 熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基本消防常识； <br/>4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应轮班及节假日工作安排；

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理。 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核。 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客健康安全。 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营数据与市场动态。 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位工作经验，经验要求不限 2.学历要求不限，有餐饮管理相关证书者优先 3.熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 5.责任心强，注重细节，能适应轮班与节假日工作安排 工作时间： 16：30-次日5：00

1. 团队管理：全面负责前厅团队的日常运营管理，合理排班、调配人力，确保餐厅服务流程顺畅高效；建立并完善团队管理制度，激发员工积极性与凝聚力。 2. 服务与培训：精通餐饮服务全流程标准，监督员工服务质量，及时纠正不规范行为；制定前厅人员培训计划，定期开展服务技能、沟通技巧、应急处理等培训，提升团队整体服务水平。 3. 营销与销售：结合门店定位与市场情况，制定并执行营销推广方案，策划节日活动、会员活动等，提升门店客流量与营业额；分析销售数据，优化菜品推荐、套餐组合等策略，促进菜品销售。 4. 客户关系维护：主动关注顾客用餐体验，及时处理顾客投诉与建议，提升顾客满意度与复购率；维护老客户关系，挖掘客户潜在需求。按月与挂帐单位对账，送票据。 要求 1.管理能力：具备优秀的团队管理、统筹协调能力，能有效解决团队日常问题。 2.服务与培训：熟悉餐饮服务规范与流程，具备丰富的前厅人员培训经验，能快速培养合格服务人员。 3.营销能力：具备敏锐的市场洞察力与营销思维，擅长策划营销活动。 4.综合素质：具备良好的沟通表达、客户服务能力，工作认真负责、抗压能力强，能适应餐饮行业弹性工作

中高端女装品牌【佐色】莱茵春天商场店招聘优秀店长 任职要求 1、身高160以上，年龄在25-40岁之间，形象气质佳。 2、需具有3年以上品牌女装销售经验，2年以上品牌女装店长任职经验，过往带店业绩突出；具有数据分析能力、熟练操作办公软件。 薪酬待遇： 底薪4800起+提成+餐补+加班补助+社保。（综合收入8000-12000元）

白发养黑防脱密发招聘 店长1名。养发师2名 工资待遇：保底2500元(底薪+提成) 要求：人品好，形象好，沟通能力强有团队精神，有上进心，忠实肯干 联系电话：罗淑芬 ♂地址：甜城国际社区c区

任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉茶楼服务业运营管理 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，原则性强，严格把控卫生服务产品品质，遵守行业规范与门店制度。具备良好职业素养，无不良从业记录，热爱茶文化，认同茶楼经营理念。具备问题解决能力，提升顾客满意度与上座率，维护茶楼良好口碑 4.负责茶楼账务管理，营收核对，成本核算，合理控制人力，物料，耗材等成本，提升门店盈利水平 5，策划并执行茶楼促销活动，会员体系搭建，线上线下推广（如社群，本地平台，茶文化体验活动），提升门店客流量与品牌知名度 6，有同行业店长经验者优先，具备茶楼，茶馆，餐饮高端门店店长管理经验，熟悉中式茶文化，茶品知识优先，学历不限 7，底薪+社保+绩效，包吃住 联系方式:，谭女士

招聘 四川百岩滩农副产品有限公司因业务扩展， 1、诚招:办公室文员1一2名。，五官端正，高中以上文化，会电脑操作，孰悉办公室工作优先，年龄20一45岁，工资待遇3000以上。 2、诚招店长1名，，五官端正，懂营销，能吃苦耐劳，年龄20一45岁，有销售经验的优先。基本工资3000元十提成。 3、诚招:销售员若干名，男女不限，能吃苦耐劳，底薪加提成，报名电话: 咨询地址:宣汉县宣传文化中心零工大市场

岗位职责：川内大型超市或者街铺购物中心，专柜陈列指导及销售技巧培训带教，管理制度建立，营销活动策划执行和对接；有床品内衣连锁管理，有创业经验并想成为合伙人的优先，懂新媒体运营。 任职要求：接受川内短时间出差。