一、门店管理 1.负责理疗馆门店的整体运营管理，确保门店的正常运转，包括店面整洁、设备维护、用品补给等。 2.制定并执行门店的各项规章制度，规范员工行为，提高工作效率和服务质量。 3.监督门店的库存管理，合理控制库存水平，确保馆内产品及相关用品的充足供应，同时避免积压和浪费。 二、人员管理 1.负责培训和考核门店员工，提高员工的专业技能和服务水平。 2.合理安排员工工作岗位和工作任务，确保员工工作效率最大化。 3.激励员工，提高员工的工作积极性和团队凝聚力。 三、客户服务 1.确保门店提供优质的客户服务，满足客户需求，提高客户满意度。 2.处理客户投诉和意见，及时解决问题，维护门店的良好形象。 3.建立客户档案，进行客户关系管理，定期回访客户，促进客户的重复消费和口碑传播。 四、销售管理 1.制定并执行门店的销售计划和营销策略，提高门店的销售额和市场占有率。 2.监督员工的销售行为，确保销售过程的规范和诚信。 3.分析销售数据，了解客户需求和市场趋势，及时调整销售策略。 五、财务管理 1.负责门店的财务管理，包括收支管理、成本控制等。 2.制定并执行门店的预算计划，确保门店的经济效益。 3.控制门店的费用支出，降低运营成本。 六、其他职责 1.完成上级领导交办的其他任务。 2.关注行业动态和竞争对手情况，及时调整门店的经营策略。 3.积极参与公司组织的培训和学习活动，不断提升自身的管理水平和专业素养。

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生鲜主管 能吃苦耐劳，尽职尽责，团结精神，能长期做，熟手优先考虑 薪资福利:工资面议 招工人数:一名 工作地址:天府惠林超市

招聘：店长【5000-10000+月休+节假日福利+年终奖】 薪资：5000-10000元/月 岗位职责 1. 负责店铺整体运营管理，提升销售业绩 2. 制定并执行店铺营销策略，吸引顾客 3. 管理店铺员工，确保优质服务 任职要求 1. 本科以上学历，市场营销等相关专业 2. 具备3年以上零售行业店长经验 3. 熟悉店铺运营流程，有良好沟通能力 4. 有较强抗压能力和团队管理能力 薪资待遇；5000-10000 底薪➕业绩提成➕手工提成➕奖金 福利待遇；节假日福利+月休+年终奖

管理店员，对店员进行每日工作安排，管控成本，自身也需要收银、订货、陈列等工作 任职资格： 1、年龄25-50岁 2、会使用智能手机 3、身体健康 4、需要有同行业经验 薪资待遇： 收银员:综合薪资4500及以上 店长：面议 工作时间：8.5小时

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从事销售家居、建材、装修材料板块三年以上工作经验优先。

国际知名IP零售品牌招聘|成都万象城新店等你来加入！ 工作地点：成都万象城 招聘岗位：店长 薪资范围：9000-12000 我们是谁？ 我们是一家全球知名的卡通IP零售品牌，致力于将深受喜爱的卡通形象融入日常生活，为粉丝打造沉浸式的购物体验。我们的门店不仅是销售场所，更是IP粉丝的社交空间。如果你热爱潮流文化，喜欢与粉丝互动，期待在零售行业发展，欢迎加入我们！ 管理岗岗位职责 负责门店整体运营管理，确保销售目标达成 统筹商品陈列、库存管理，优化店铺运营效率 带领团队，优化服务质量，打造优质顾客体验 分析销售数据，制定提升业绩的策略 维护品牌形象，推动门店社群互动及粉丝运营 管理岗岗位要求 2年以上零售行业经验，有IP零售、潮玩、生活方式品牌管理经验者优先 具备良好的团队管理能力，能够激励和培养员工 优秀的销售意识和数据分析能力，能针对市场变化做出调整 责任心强，执行力高，具备良好的抗压能力和应变能力 热爱IP零售文化，对品牌社群和粉丝运营有一定了解更佳 我们提供 具有竞争力的薪资待遇，稳定的职业发展路径 充满活力的品牌氛围，与热爱IP文化的同事一起工作 丰富的员工福利，包括节日福利、品牌专属折扣等 如果你对零售行业充满热情，希望与优秀的团队共同成长，欢迎加入我们！

负责水果店的运营管理，品质把控，营销活动策划

工作职责：1.组织制定门店工作计划并带领团队完成业绩目标，策划和执行促销活动； 2.负责门店员工的面试、培训、绩效考核，激励团队士气，营造积极的工作氛围； 3.监控门店费用，优化服务流程，处理现场客户投诉与抱怨； 4.优化门店摆放，组织门店定期盘点； 任职要求：销售能力强，懂门店摆放，执行力强，学历高中以上，持C1证以上，身体健康，五官端正，25-48岁，3年以上门店管理经验，性格外向，熟练操作电脑，沟通能力强，具有抗压能力；

有餐饮服务工作经验2年以上

电玩城（含淘气堡）服务人员、机修人员 工资:服务人员底薪3500+全勤400+提成 机修底薪3500+岗贴500+全勤400+提成 上班时间:两班倒 工作日早班10点至18点， 午班13点至22点。 周末节假日早10点-晚10点 招聘人数：4名 要求：性格开朗，工作认真负责，吃苦耐劳，有责任心 年龄:18-45岁 地点：成都市金牛区五块石龙湖北城天街哈特潮玩 联系电话：（）

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永和豆浆铁锋分店诚聘店长一名 要求干活干净利索，有责任心，能够胜任长期工作 年龄50岁以下（过年放假三天） 有意者联系同步

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下午四点以后联系、同步 南京招聘:一.烧烤师傅一名，工资9000-10000（夫妻工也可以，工资面议） 二.烧烤店辣炒师傅一名，要求在烧烤店有过三年以上经验。服从管理。不是手机党，不是二把刀。要求长期。总换地方的别联系，自我主观意识过强的别联系。工资9000一10000元 三、领班或店长一名有一定管理经验，有团队领头羊意识，敢于承担责任。能促进团队成长。业绩增长，能参与一线工作。工资7000一9000元，可提供单独住宿。以上工作月休2天，过年不放假，工作时间15：50到零晨03：00，电话：

负责维护门店秩序 完成领导下发的各项任务 监督门店卫生 员工岗位安排监督

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水果店管理人员

陆地游轮第一江南招聘.招聘男女浴、温泉服务员 服务员薪资3500-4000 领班4000-4500 温泉乐园主管、女浴主管4500-5000、 提成+绩效，购五险，包吃住有需要上班的，麻烦各位可以推介，

西宸天街厘甸女装招聘 职位：店长1名，导购2名 年龄要求：40岁以下 工作时间：员工早晚班 店长中班7个小时（月休四天） 要求：有女装品牌经验.有2年以上销售.销售能力强、形象好 薪资待遇： 店长底薪5000+个提+店提+五险+法定补助及其他奖励 店员底薪3500+个提+五险+法定补助及其他奖励

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，确保门店高效运作； 2.制定并执行销售策略，达成门店业绩目标； 3.管理门店人员团队，提升员工服务意识与工作效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和团队管理能力； 2.热爱零售行业，有责任心，能承受一定工作压力； 3.有较强的服务意识和顾客导向思维； 4.要求大型超市店长零售行业相关两年以上经验，以及对生鲜板块特别熟悉。

三圣乡厚里别院需要上什主管一名，工资7千，月休4天，节假日加一天，电话李师

指导门店果切实操工作，规范果切打样标准及流程。​ 辅佐门店开展果切专业技能培训，提升门店果切操作水平。​ 结合外卖果切业务经验，协助门店落地外卖运营方案。​ 基于水果果切外卖运营经验，为门店果切外卖业务提供实操指导。​ 适应长期出差，保障各门店果切相关工作及运营方案的有效推进。​ 任职条件​ 有外卖果切业务相关经验，熟悉水果果切外卖运营流程。​ 具备果切实操能力，能熟练完成果切操作。​ 有水果果切外卖运营岗工作经历。​ 具备一定的培训能力，能有效开展果切专业技能教学。​ 能适应长期出差，确保工作正常推进。

销售管理：基于对健康食品卖点的深度学习与掌握，制定门店销售计划，运用销售技巧和策略，带领团队完成销售目标。定期分析销售数据，洞察市场趋势与客户需求，针对性调整销售策略，提升销售业绩。 2. 产品管理：负责店内健康食品的选品、采购与库存管理，把控产品质量与效期，优化库存结构，确保合理库存水平，避免积压或缺货；同时，做好商品陈列规划，根据产品特点与客户偏好，设计富有吸引力的陈列方式，突出产品卖点，提高商品展示效果。 3. 员工管理：招聘、培训和管理门店员工，制定并执行员工绩效考核制度，激励员工提升工作绩效。定期组织员工培训，包括产品知识、销售技巧、客户服务等方面，提升员工专业素养与服务水平；营造积极向上的团队氛围，增强团队凝聚力与执行力。 4. 客户服务：建立并维护良好的客户关系，处理客户投诉与咨询，及时解决客户问题，确保客户满意度；收集客户反馈意见，为产品改进与服务优化提供依据；制定并执行会员管理制度，开展会员活动，提高会员忠诚度与复购率。 5. 财务管理：负责门店的财务管理，包括制定预算、成本控制、账目核对等，确保门店运营的财务健康；分析门店财务数据，为经营决策提供数据支持，合理控制运营成本，提高门店盈利能力。 6. 市场推广：制定并执行门店的市场推广计划，组织促销活动，利用线上线下渠道进行宣传推广，提高门店知名度与美誉度；收集市场信息与竞争对手动态，为公司市场决策提供参考，结合市场变化及时调整推广策略。

岗位名称：礼顿山1号领班； 岗位要求：1.身体健康；2.年龄65岁以下；3.购买意外险。 薪资待遇：试用期工资2800元/月；工作时间：7:30至11:30，下午13:30至17:30，每天工作8小时；住宿：包住；餐饮：不包吃；休假：每月休4天加法定假。