招聘：超市店长 招聘超市店长1名 1工作时间早9-8点,一个月休3天. 2工作内容盘货,线上售后,捡货,蔬菜水果整理装袋,做店铺卫生等. 3要求25-40岁.人勤快,事少,服从安排.不抽烟 4工资4500绩效 5地址都江堰蜀西商城

招聘超市店长：1名 1、工作时间：早9-8点，一个月休3天。 2、工作内容：盘货，线上售后，捡货，蔬菜水果整理装袋，做店铺卫生等。 3、要求：25-40岁。人勤快，事少，服从安排。不抽烟! 4、工资：4500➕绩效 5、地址：都江堰蜀西商城 联系电话：

《老伙记川菜馆》招聘店长 地址：都江堰华夏广场河边上 工资待遇4500～6000 年龄18～45周岁，，形象气质佳，吃苦耐劳，要懂得服务行业的宗旨。 月休3天（节假日不能休） 联系电话：

《老伙记川菜馆》招聘店长 地址：都江堰华夏广场河边上 工资待遇4500～6000 年龄18～45周岁，，形象气质佳，吃苦耐劳，要懂得服务行业的宗旨。 月休3天（节假日不能休） 联系电话：

招聘超市店长：1名 1、工作时间：早9-8点，一个月休3天。 2、工作内容：盘货，线上售后，捡货，蔬菜水果整理装袋，做店铺卫生等。 3、要求：25-40岁。人勤快，事少，服从安排。不抽烟! 4、工资：4500➕绩效 5、地址：都江堰蜀西商城 联系电话：

老伙记川菜馆招聘： 店长 地址：都江堰华夏广场河边上 工资待遇4500～6000 年龄18～45周岁，，形象气质佳，吃苦耐劳，要懂得服务行业的宗旨。 月休3天（节假日不能休）

门店店长

岗位职责： 1.负责直营门店的日常运营管理，确保店铺高效运作； 2.制定并执行销售策略，提升门店业绩； 3.维护良好的顾客关系，处理顾客投诉与反馈； 4.监督门店卫生及安全，确保符合公司标准； 5.管理和培训团队成员，提升团队整体服务水平。 任职要求： 1.具备丰富的门店管理或零售行业工作经验； 2.拥有出色的领导能力和团队管理能力； 3.优秀的沟通技巧，能够有效处理顾客与员工关系； 4.强烈的责任心，能够在快节奏环境中保持冷静； 5.熟练掌握基本办公软件，具备数据分析能力者优先。

硬性条件：有经验！有经验！有经验！！！ 工作内容 -负责酒店前厅的日常管理和运营工作，优化整套接待流程 -提供优质的客户服务，确保客人满意度并提前联系预定客人，进行预定准备 -协调内部资源，保证前厅运作顺畅 -协调处理门店客诉，进行人员带教培训等 任职要求 -具备良好的沟通能力和服务意识 -能够有效管理团队，具备团队合作精神 -具有较强的责任心和抗压能力 岗位待遇： 早九晚六，大小休、全勤、餐补、生日福利 根据门店房量情况，薪资6-10k不等 门店地址都在成都东站附近

欢迎加入GOGOPONI健身小马/TEABEAUTY缇蓓缔轻户外瑜伽品牌 招聘：店长、导购岗位薪资3000-8000元年龄：18岁-40岁店长2人导购4人购买社保，法定节假日底薪双倍上一休一 要求：有品牌服饰销售经验优先 地址：成都双流区华阳街道天府新区天府大道南段2608号健身小马专柜

任职要求： 1.学历不限，具备基本财务常识或电子商务操作经验者优先 2.性格踏实诚恳，沟通表达清晰，服务意识强，无客户投诉记录 3.熟练使用电脑及常用办公软件，能快速学习电商平台操作流程 4.工作细致有责任心，具备基础数据敏感度与保密意识 5.适应轻松协作的团队氛围，能合理安排闲暇时间提升业务能力

—需要兼职2名，现金结算，休假的姐姐块联系 联系电话： ： 地址：都江堰

工资6500起，包吃住，有健康证，在大学食堂里上班

年后招前期支架安装10-20人，年龄50岁以下。必须服从安排，要有高空作业证。后期敷设电缆、灯具及其他设备安装。已计件形式项目直接付款

寒假兼职 18 - 28岁之间，因手工类工作较多，。做一些亲子类手工，协助小朋友完成手工类工作，门店清洁卫生等工作 薪资福利:180元 - 200元一天，做完后立即结算到，包吃住 工作时间：2月11日 - 3月3日9点到20点，平时9点到19点 工作地址:黑龙滩，都江堰，东安湖，三岔湖随机安排

店长 20周岁以上，小姐姐，有一定的管理经验，对工作认真负责，积极开朗~；工作年限不限，学历不限。招聘岗位：店长岗位要求：20周岁以上，小姐姐，有一定的管理经验，对工作认真负责，积极开朗~ 薪资福利:4500 - 6000元，月薪5000+ 招工人数:1人 工作地址:瑞启花园东大门

非食理货员5名 百货食品2名 蔬果理货员20名 收银员5名 微机员1名 课长2名 男女不限有经验者优先 要求: 细心负责 有团队精神，能长期干的，短期勿扰， 工资标准 底薪3000+满勤200+提成➕ 2天带薪休息，(一天不休息补100元) 一天不休保底工资3800元 工龄奖 满一年500元 满二年1000元 满三年2000元 晋升空间大 只要你敢于挑战 这就是你发光的舞台❗ 联系电话:

店长 18岁以上45岁以下，有茶饮工作经验优先，需有健康证。上六休一，早班八点半到六点，晚班一点到十一点，试岗期三天 招工人数:1人

招聘信息；TEENIEWEENIE 工作地点杉杉奥特莱斯2楼小熊集合店 招聘： 店主管1名，店员：3名 福利待遇；底薪➕绩效+规模成长奖+团队奖 公司交五险 ， 一年免费四套工服 带薪年假 ‍♀‍♀年龄 18-35周岁 ，有带店经验，能独立完成当面工作，懂办公软件 联系电话： 有经验者优先，拒绝，玻璃心，有良好的抗压能力（不符合要求勿扰）

年后需要工作的抓紧联系 招聘服务员5名，综合薪资3000-3400 招聘收银员2名，综合薪资3000-3700 招聘店长1名，薪资面议 以上岗位月休2天，需要的抓紧联系

对火锅店管理有一定了解，认真负责，吃苦耐劳。思路清晰，服从管理

西餐厨师主管 有西餐热菜/冷菜出品工作经验，有酒店同岗位工作经验优先。按照相应的标准流程完成出品，协助上级进行日常工作的开展和管理 薪资福利:4000 - 5500元 招工人数:2名 工作地址:都江堰市茅草碾路81号

全日餐厅主管 1、中专及以上学历，2年以上服务经历，1年以上同岗工作经历；2、有一定的组织和管理能力，具有熟练的西餐服务技能；3、热爱本职工作，工作勤勤恳恳，认真负责，身体健康，仪表端庄。 薪资福利:3700 - 4500元 招工人数:2名 工作地址:都江堰市茅草碾路81号

有销售经验优先5000k无责底薪调整月薪10W不是梦。欢迎您的加入

薪资：基本工资+补贴+绩效（综合薪资5000-7000）福利：国家法定节假日当天双倍工资招聘要求：1-年龄25-45，品行端正，身体健康，男女不限2-有良好的服务意识，吃苦耐劳，踏实肯干，性格开朗职位详情：1-统筹门店经营，对门店商品，人员，营销等进行有效调整与管控，确保销售任务达成。2-促进门店销售毛利的提高，控制门店成本与开销费用，降低损耗，确保门店订货合理，商品货源充足，满足门店正常销售运营。3-协助监督商品的要货，上货，补货，做好进货验收，商品入库陈列4-负责团队建设与员工管理，包括招聘，培训，绩效，评估等工作。5-优化客户体验，处理客户反馈，提升客户满意度和忠诚度。

职位详情 人员管理 成本管控 餐厅管理 食品安全和卫生 工作职责： 1、门店管理：负责完成所管门店的销售目标，并进行每月营业数据分析； 2、利润把控：负责所管辖门店利润分析； 3、店务管理：负责完成所管门店的QSC管理、值班管理、组别工作管理（订货盘点、现金、外卖、排班、人事）; 4、人员发展：负责完成门店的人员招募、培训、晋升计划 5、行政工作：负责门店人员的人事资料及财务所需资料的填写和收集； 6、团队管理：负责储备人员的培养、召开员工会议等。任职资格： 1、年龄：28-39岁，男女不限； 2、有连锁管理工作经验优先； 3、对餐饮行业知识及门店经营运营相关知识有一定的了解； 4、有较强的沟通协调能力和良好的服务意识，有较好的培训能力和学习能力； 5、责任心强，有商业保密意识。

男女不限，有工作经验有资源的管理优先上岗

火锅店主管（4500＋包吃住） 要有1-2年工作经验

日常运营管理 ·开店/闭店管理：每日督促店员完成物料清点，确保设备正常运行、物料充足 ·品质监控：定期检查饮品口味、份量、外观的一致性，维持产品标准 ·高峰期协调：在客流高峰时段有效调配人手，确保出杯速度和顾客体验 ·店面整洁：监督维护前台、后场、客席区的清洁卫生，符合食品安全标准 团队管理与培训 ·排班管理：科学合理地安排员工班次，兼顾营业高峰需求和员工满意度 ·技能培训：组织新员工培训及老员工定期复训，包括饮品制作、服务流程等 ·绩效评估：观察并记录员工表现，定期进行绩效反馈和评估 库存与采购管理 ·库存清点：每日/每周复核原材料库存，避免缺货或积压 ·订单管理：根据销售预测和促销计划，及时下达采购订单 ·成本控制：监控原料损耗，减少浪费，优化产品成本结构 ·供应商协调：与供应商保持良好沟通，确保物料质量和交货准时 ·原料品质控制：督促数量和品质的保证，及时发现原料问题，更换协调处理 财务管理 ·每日营收：监督每日收银对账工作，确保账款一致 ·报表填写：完成门店日常运营报表，包括销售数据、客流量等 ·预算控制：在预算范围内管理门店开支，优化资源配置 ·盈亏分析：分析门店财务数据，识别经营改善点 成本控制 根据节假日等，提前预估销量及备料，晚上物料控制，避免浪费

行业不限，餐饮行业，酒店行业，零售行业，服装行业等。 任职要求： 1.教育背景：初中及以上学历。 2.工作经验：必备3-5年以上餐饮行业管理经验；至少2年以上团餐项目运营管理或大型餐厅/食堂/酒店/零售业/服装业现场管理经验，熟悉食品安全知识、团餐项目运营管理，包含人员管理、食材成本控制、食品安全管理等，有驻点项目经理、餐厅经理、厨师长（需管理经验）等岗位经验者优先。 岗位职责： 1.维护客户关系维护：洞察客户需求，以客户满意度为目标，主动沟通响应，解决投诉，建立长期互信关系，提供增值服务，提升客户体验和粘性。 2.团队管理：组建和管理后厨、服务、保洁团队，辅导与激励，处理团队冲突，按照劳动法规公平处理员工事务，降低人员流失率。 3.运营管理：对厨房生产、服务、清洁流程精细化管理，确保公司政策流程落地，把控菜品质量、出品等，做好成本控制、库存及供应链管理，达成利润目标。 4.职业素养：有高度责任心与敬业心，能承受较大工作压力；具备独立分析和解决问题的能力；能有效管理个人时间，确保工作重点和效率。